广东省残疾人联合会、广东省财政厅、广东省地方税务局关于开展残疾人就业保障金年审征收工作的通知

2023年广东省残疾人就业补贴标准背景
为了促进残疾人就业，广东省决定提供就业补贴，并根据实际情况制定了2023年的补贴标准。

补贴标准
根据广东省政府的决定，2023年广东省残疾人就业补贴标准如下：
1. 工资补贴工资补贴
- 对于每位残疾人员工的月工资在2000元以下的，将提供每月500元的工资补贴；
- 对于每位残疾人员工的月工资在2000元至4000元之间的，将提供每月300元的工资补贴；
- 对于每位残疾人员工的月工资在4000元以上的，则不提供工资补贴。

2. 交通补贴交通补贴
- 残疾人员工每月乘坐公共交通工具上下班的，将提供每月100元的交通补贴；
- 残疾人员工每月乘坐私家车上下班的，将提供每月250元的交通补贴。

申请流程
残疾人员工或其雇主可以根据自身情况申请就业补贴。

申请流程如下：
1. 填写申请表格；
2. 提供相关证明材料，包括残疾证明、雇佣合同等；
3. 将申请材料提交至当地残联（残疾人联合会）或人力资源和社会保障局。

结论
2023年广东省残疾人就业补贴标准旨在促进残疾人就业，提高他们的工作满意度和生活质量。

残疾人员工和雇主可以根据标准要
求进行申请，并享受相应的补贴。

我们希望这一政策的实施能够为残疾人员工创造更好的就业环境。

注：以上补贴标准仅作参考，具体情况可能根据当地政策有所调整。

请在申请前咨询当地残联或人力资源和社会保障局以获取最新的政策信息。

广东省残疾人就业办法（送审稿）文章属性•【公布机关】广东省政府法制办公室•【公布日期】2008.09.22•【分类】规章草案送审稿及其说明正文广东省残疾人就业办法（送审稿）目录第一章总则第二章分散按比例就业第三章集中安置就业第四章其他形式就业第五章就业服务第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为进一步促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和其他有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条在本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等用人单位，应当按照有关法律法规和本办法履行扶持和促进残疾人就业的责任和义务。

第三条县级以上人民政府应当按照本办法，将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，并制定本地区优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件。

第四条各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的领导，统筹规划，综合协调，依法推进残疾人就业工作。

各级残疾人联合会负责本行政区域内残疾人就业工作的组织、协调、指导、监督；其所属的残疾人就业服务机构负责实施及承担具体工作。

各级人民政府的财政、劳动和社会保障、人事、工商、税务、统计、质量技术监督等行政部门依照各自职能协同做好残疾人就业工作。

工会、共产主义青年团、妇女联合会，应当在各自工作范围内，做好残疾人就业工作。

第五条对于在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人，由残疾人联合会提请同级人民政府给予表彰和奖励。

第二章分散按比例就业第六条用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工人数的1.5%比例安排残疾人就业。

其中安排一名盲人或者一级肢体残疾人上岗就业的按安排两名残疾人计算。

用人单位跨省招用残疾人的，应当向用人单位所在地的残疾人就业服务机构申报用工计划及备案。

第七条用人单位招用残疾人，应当依法与其签订一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，为其提供适宜的工种和岗位，按时足额支付工资，按规定为其办理社会保险。

广东省残疾人生活津贴和重度残疾人护理补贴资金管理广东省财政厅、广东省残疾人联合会关于我省残疾人生活津贴和重度残疾人护理补贴资金管理使用有关问题的通知广东省财政厅、广东省残疾人联合会关于我省残疾人生活津贴和重度残疾人护理补贴资金管理使用有关问题的通知（２０１４年３月２４日广东省财政厅、广东省残疾人联合会粤财社〔２０１４〕３９号公布）各地级以上市财政局(委)、残联，各县(市、区)财政(税)局、残联：根据《广东省人民政府关于印发提高我省底线民生保障水平实施方案的通知》(粤府[2013]111号)和省政府批准的省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于审定提高我省底线民生保障水平实施方案的请示》(粤人社报[2013]255号)等有关规定，以及《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》(粤府[2013]125号)的要求，现就2014年至2017年逐步提高我省残疾人生活津贴和重度残疾人护理补贴标准的财政补助资金管理使用的有关问题通知如下：一、补贴标准2014年至2017年逐步提高我省残疾人生活津贴和重度残疾人护理补贴的标准，其中残疾人生活津贴2014年从现行补贴标准100元／年．人提高到600元／年．人，2015年和2016年提高到1200元／年．人，2017年起提高到1800元／年．人；重度残疾人护理补贴2014年从现行补贴标准600元／年．人提高到1200元／年．人，2015年和2016年提高到1800元／年．人，2017年起提高到2400元／年．人。

各地已实施残疾人补贴或相应救助制度的，高于此标准的，继续按原规定执行。

二、补贴范围(一)残疾人生活津贴的补贴对象为纳入最低生活保障对象范围的各类残疾人和残疾军人。

必须具有广东省户籍，且持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(或《中华人民共和国残疾军人证》)。

包括以下五类人员：1．无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的残疾人(以下简称“三无”人员)；2．领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的残疾人；3．在职和下(待)岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后，以及退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入仍低于当地最低生活保障标准的残疾人；4．其他家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的城乡残疾人(包括农村五保对象)、残疾军人；5．残联、民政及社会单位集中托养(供养)的贫困残疾人、贫困残疾军人。

中国残疾人联合会关于制定地方《残疾人就业保障金管理暂行规定》实施办法的若干意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国残疾人联合会关于制定地方《残疾人就业保障金管理暂行规定》实施办法的若干意见（1995年5月8日）一、关于残疾人就业保障金的来源根据“暂行规定”，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市有关法规规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织交纳残疾人就业保障金。

这是残疾人就业保障金的唯一来源。

社会专项捐款、残联所属福利企业投资提成等收入，可以用于残疾人就业工作，但不计入就业保障金的来源范围。

二、关于残疾人就业保障金的收取1．根据“暂行规定”，残疾人就业保障金的收取，按照单位属地原则，由县级以上（含县级）残疾人劳动服务机构具体负责，接受本地区残疾人联合会的领导。

省级残疾人劳动服务机构的主要职责是指导、推动分散按比例就业工作，原则上不具体承办收取工作。

设区的市（地区）级残疾人劳动服务机构，是否具体承办，由省、自治区在“实施办法”中具体规定。

2．“暂行规定”明确残疾人就业保障金的收取，“以单位年度差额人数和本地区统计部门发布的上年度职工年平均工资计算”。

各地应按此执行；已经出台有关文件，收费标准与此规定不一致的，应主动与有关部门协商，予以修订。

三、关于残疾人就业保障金管理“暂行规定”就残疾人就业保障金管理，规定了由“县以上（含县级）残疾人劳动服务机构具体负责，并接受本地区残疾人联合会的领导，”各地细化其管理内容、职责方面，我们认为应包括以下内容：1．明确残疾人就业保障金应实行统一领导，分级管理。

县级以上（含县级）分别设立残疾人就业保障金，乡、镇、街道不设。

广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法背景介绍为了保障残疾人就业权益，中国政府出台了多项政策和措施，其中包括设置残疾人就业保障金。

广东省也出台了相应的征缴办法，以确保残疾人能够得到必要的经济支持，有助于促进其就业和融入社会。

征缴对象根据《广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法》，所有在广东省内注册成立的单位，在职员工数达到20人及以上的，都要按照一定比例缴纳残疾人就业保障金。

征缴标准和比例广东省残疾人就业保障金的征缴标准按照单位在职员工人数和月平均工资计算。

具体标准如下：•每个在职员工每月缴纳5元至35元不等。

•每个在职员工月平均工资1800元以下的，缴费人数的20%计收；月平均工资1800元以上的，缴费人数的15%计收。

对于支付保障金的单位，地方财政部门会根据单位的实际缴纳情况，依法进行补助。

征缴期限和方式广东省残疾人就业保障金征缴期限为每年的11月至次年的1月，缴费单位应按期足额缴纳保障金。

缴费方式包括银行转账、现金缴纳等，以及通过网上银行等电子方式缴纳。

具体的缴费方式和流程，需要缴费单位仔细了解和核实。

监管和处罚对于未按时足额缴纳广东省残疾人就业保障金的单位，将被依法追缴未缴纳部分，同时会面临罚款等处罚措施。

对于恶意拖欠残疾人就业保障金的单位，还可能面临更严厉的法律后果。

同时，地方工商等监管机关也会加强对单位的监管，在发现违规情况时及时采取相应措施进行处罚。

总结广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法，是为了充分保护残疾人就业权益而出台的重要规定。

希望广大单位能够认真执行这一规定，积极缴纳残疾人就业保障金，为促进残疾人就业和融入社会作出应有的贡献。

广东省财政厅、广东省残疾人联合会关于印发《广东省省级财政残疾人就业保障金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】广东省财政厅,广东省残疾人联合会•【公布日期】2014.06.27•【字号】粤财社〔2014〕145号•【施行日期】2014.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障,专项资金管理正文广东省财政厅、广东省残疾人联合会关于印发《广东省省级财政残疾人就业保障金管理办法》的通知粤财社〔2014〕145号各地级以上市财政局、残联，省直管县财政局、残联：为规范和加强省级财政残疾人就业保障金管理，根据财政部《关于发布〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉的通知》(财综字〔1995〕5号)，以及《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》(粤府〔2013〕125号)等有关规定，省财政厅、省残联联合制定了《广东省省级财政残疾人就业保障金管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

执行中遇有问题，请及时反馈省财政厅、省残联。

广东省财政厅广东省残疾人联合会2014年6月27日目录第一章总则第二章部门职责第三章专项资金使用范围和分配方式第四章申报与审批第五章资金的使用与管理第六章信息公开第七章资金监督与绩效评价第八章附则广东省省级财政残疾人就业保障金管理办法第一章总则第一条为了规范省级残疾人就业保障金的管理，根据《关于发布〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉的通知》（财综字〔1995〕5号）以及《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》(粤府〔2013〕125号)等有关规定，制定本办法。

第二条本办法所指的专项资金是指按规定征缴纳入省财政基金预算管理的残疾人就业保障金及省级残疾人就业统筹金，专项用于支持残疾人事业发展的资金（以下简称专项资金）。

第三条专项资金管理实行集体研究、竞争性分配、项目公示、资金集中支付、绩效考评的工作机制。

广东省xx免征残保金的标准小微企业看过来!xx免征残保金的标准都在这~以下是J.L分享的广东省xx免征残保金的标准，更多热门创业项目请您继续访问(.oh100./chuangye)。

根据广东省残联、广东省 * 、广东省地方税务局《关于落实小微企业免征残疾人就业保障金 * 》(粤残联[xx]29号)文件精神，对小微企业实行免征残保金，认定标准和免征对象如下：(一)自xx年1月1日(含1月1日)起在工商部门登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%，且在职职工总数在20人以下(含20人)的，自工商登记注册之日起免征36个月的残疾人就业保障金。

(二)xx年1月1日前登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%，在职职工总数在20人以下(含20人)，且自工商登记注册之日起至xx年12月31日止未满36个月的，免征不足月份的残疾人就业保障金。

符合条件的用人单位请在年审期内前来办理相关减免手续。

除此之外，国家对于小微企业，还有税收优惠政策呢?—、工本费减免不收取税务登记证工本费：为切实减轻企业负担，自xx年2月1日起，在全国统一取消包括税务登记证工本费在内的31项涉企行政事业性收费。

自 xx年9月1日起，广东省各类企业、农民专业合作社及其分支机构全面推行“三证合一”登记制度改革，实施“一照一码”登记模式，即商事主体办理设立登记时，不再发放商事主体的组织机构代码证、国税税务登记证、地税税务登记证，只发放记载统一社会信用代码的营业执照。

“一照”即营业执照，“一码”即统一社会信用代码。

“一照一码”证照同时具有营业执照、组织机构代码证、税务登记证的相关功能。

领取了“一照一码”各类企业纳税人，在办理需要出示税务登记证等相关业务时，均可以营业执照替代。

注意，个体工商户、外国(地区)企业常驻代表机构暂不实施此项改革。

政策文件：财政部、国家发展改革委《关于取消部分涉企行政事业性收费 * 》(财综〔xx〕9号)二、企业所得税优惠自xx年10月1日至xx年12月31日，对年应纳税所得额低于30万元(含30万元)的小型微利企业，无论采取查账征收还是核定征收方式，均可以享受其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

广东省残疾人就业保障金管理办法第一条根据财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》和省人民政府颁布的《广东省分散按比例安排残疾人就业规定》，为规范和加强我省残疾人就业保障金（以下简称"就业金"）的收支管理，特制定本办法。

第二条"就业金"是指按《广东省分散按比例安排残疾人就业规定》安排残疾人就业达不到各级人民政府确定比例的我省行政区域内的国家机关、社会团体、企业（包括私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业）、事业单位和城乡集体经济组织（以下统称各单位），按照年度差额人数交纳"就业金"，每少安排一名残疾人按当地统计部门公布的上一年度职工年人均收入的80%计算交纳用于保障残疾人就业的政府专项资金。

第三条"就业金"按属地原则交纳。

"就业金"的收取、使用和管理按行政隶属关系由各级残疾人劳动就业服务机构具体负责，并接受本级残疾人联合会的领导。

驻穗的中央、省属单位、部队企业应交纳的"就业金"由省残疾人劳动就业服务机构承办。

驻其他市的中央、省属单位、部队企业应交纳的"就业金"委托所在市、县（区）残疾人劳动就业服务机构承办，委托收取的"就业金"20%上交省残疾人劳动就业服务机构。

第四条各级残疾人劳动就业服务机构负责对各单位按比例安排残疾人就业情况进行审查，向达不到规定比例的单位发出《残疾人就业金缴款通知书》。

交纳单位收到"通知书"后，应在规定期限内将应缴纳款项交到所属残疾人劳动就业服务机构。

第五条残疾人"就业金"原则上不能减免，由于特殊原因，确需缓缴或减免的单位，由单位提出申请，报同级财政部门和残疾人联合会，经财政部门会同残疾人联合会审批后，可以给予缓缴或减免照顾。

未经批准，逾期不缴者，对逾期不缴部分按日加收5‰滞纳金，逾期一个月，按滞纳金额的50%处以罚款。

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财税法规
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转发财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的
通知
【标 签】残疾人
【颁布单位】广东省财政厅,广东省国家税务局,广东省地方税务局
【文 号】粤财法﹝2007﹞85号
【发文日期】2007-08-15
【实施时间】2007-08-15
【 有效性 】全文有效
【税 种】个人所得税
各地级以上市财政局、国家税务局、地方税务局（不发深圳）：
现将《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财
税［2007］92号）转发给你们，我省贯彻落实意见将另行下发，请一并遵照执行。

广东省财政厅
广东省国家税务局
广东省地方税务局。

广州市国家税务局关于促进残疾人就业税收优惠政策有关问题的补充通知文章属性•【制定机关】广州市国家税务局•【公布日期】2007.12.05•【字号】穗国税发[2007]290号•【施行日期】2007.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保护正文广州市国家税务局关于促进残疾人就业税收优惠政策有关问题的补充通知（穗国税发[2007]290号2007年12月5日）广州市国家税务局各直属单位，市地方税务局局属各单位，各区、县级市国家税务局：根据广东省财政厅、广东省国家税务局、广东省地方税务局《转发财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（粤财法〔2007〕85号，穗财法〔2007〕89号文转发）和广东省国家税务局、广东省地方税务局、广东省残疾人联合会、广东省民政厅《转发国家税务总局民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（粤国税发〔2007〕130号，穗国税发〔2007〕209号转发）的规定，结合我市实际，现对促进残疾人就业税收优惠政策工作有关问题补充明确如下，请遵照执行。

一、申请享受税收优惠的资格认定、程序（一）资格的认定符合财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号）第五点“享受税收优惠单位的条件”的安置残疾人就业用人单位，在向税务机关申请减免税前，按以下要求向有关部门提出资格认定的申请：1．安置残疾人超过25%（含25%），且残疾职工人数不少于10人的符合福利企业条件的用人单位，按照广州市民政局《转发民政部关于印发〈福利企业资格认定办法〉的通知》（穗民〔2007〕219号，附件一）要求，到广州市社会福利生产管理服务中心（以下简称“市企管中心”）申办《广州市福利企业招收残疾人就业认定证明》，接受民政部门审核《享受促进残疾人就业税收优惠企业职工名册》（附件二）。

用人单位取得上述证明和民政部门的审核意见后，再到税务机关办理申请享受税收优惠。

广州市残疾人就业保障金征缴实施办法第一条为规范本市残疾人就业保障金的征缴工作，进一步推动按比例安排残疾人就业工作，根据•中华人民共和国残疾人保障法‣、•残疾人就业条例‣（国务院令第488号）、•广东省实施†中华人民共和国残疾人保障法‡办法‣、•广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法‣（粤残联…2010‟216号）等规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内残疾人就业保证金（以下简称保证金）的征收管理工作按本办法执行。

第三条在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，应按不低于上年度在职职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其选择适宜的工种和岗位。

未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到法定比例的，依法缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。

前款所称的用人单位，包括省残疾人联合会委托市残疾人联合会进行年度审核、管理的中央、省驻穗单位，在本市登记的外地驻穗单位和企业、港澳台商投资企业以及外商投资企业。

第四条未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到法定比例的用人单位，应按实际差额人数和广州市（或县级市）统计部门公布的上年度职工年平均工资的80％计缴保障金。

保障金按下列公式计算（计算结果取小数点后两位）：应缴保障金＝上年度平均在职职工总数×1.5％－在职残疾人职工人数）×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80%。

第五条当年度按比例安排残疾人就业的指标按当年实际用工月份计算。

安排1名盲人或一级肢体残疾人上岗就业的，按安排两名残疾人计算，用人单位应为其安排适宜的工种和岗位，且其工资应不低于劳动力市场工资指导价中位数。

第六条以劳务派遣形式用工的，应当由用人单位履行按比例安排残疾人就业或者缴纳残疾人就业保障金的义务。

劳务派遣单位可以在劳务派遣协议中与用工单位约定保障金的缴纳事项。

第七条相关部门按职责做好保证金征缴的相关工作。

相关部门职责分工如下：（一）残疾人联合会（以下简称残联）工作职责。

广东省人民政府办公厅关于印发广东省促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）的通知文章属性•【制定机关】广东省人民政府办公厅•【公布日期】2022.10.17•【字号】粤府办〔2022〕31号•【施行日期】2022.10.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保护正文广东省人民政府办公厅关于印发广东省促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）的通知粤府办〔2022〕31号各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：《广东省促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

实施过程中遇到的问题，请径向省残联反映。

广东省人民政府办公厅2022年10月17日广东省促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）为贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业的重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，强化就业优先政策，促进全省残疾人实现较为充分较高质量的就业，共建共享经济社会发展成果，依据国务院办公厅印发的《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》，以及《广东省残疾人就业办法》《广东省“十四五”残疾人保障和发展规划》等，结合我省实际，制定本方案。

一、任务目标以有就业需求和就业条件的未就业城乡残疾人为主要对象，围绕“有相对稳定职业技能、有相对稳定就业场所、有相对稳定劳动时间、有相对稳定收入”要求，进一步落实残疾人就业创业扶持政策，加大残疾人职业技能培训力度，稳定和扩大残疾人就业岗位。

2022—2024年共实现全省城乡新增残疾人就业8万人以上，开展职业技能培训6万人次以上，残疾人就业创业能力持续提升，残疾人就业权益得到更好保障，推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。

二、主要措施（一）就业促进行动。

1.实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动。

建立各级机关、事业单位安排残疾人就业情况统计制度，制定机关、事业单位按比例安排残疾人就业工作项目推进计划，确保“十四五”期间编制50人（含）以上的省级、地市级机关和编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业。

广东省残疾人就业保障金政策解答国家税务总局广东省税务局广东省残疾人联合会二〇一八年八月第一部分基本概念及政策依据1.什么是残疾人就业保障金？残疾人就业保障金（简称保障金）是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

2.征收保障金的法律法规政策依据？（1）《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。

达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。

国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

（2）《残疾人就业条例》第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

第九条用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

（3）《财政部国家税务总局中国残联人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（财税〔2015〕72号）。

（4）《广东省财政厅广东省国家税务局广东省残疾人联合会广东省地方税务局关于印发<广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>的通知》（粤财社〔2017〕51号）。

（5）《广东省残疾人联合会广东省财政厅广东省地方税务局关于开展残疾人就业保障金年审征收工作的通知》（粤残联〔2018〕32号）。

（6）《广东省残疾人联合会广东省财政厅广东省地方税务局关于印发<广东省残疾人就业保障金缓减免管理办法>的通知》（粤残联〔2018〕63号）。

3.用人单位为什么要缴纳保障金？残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任。

广东省残疾人就业保障金政策热点问答1、基层群众性自治组织（如村民委员会、居民委员会）、农民专业合作社、农民专业合作社联合社是否需要缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）？答：保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位缴纳的资金，基层群众性自治组织（如村民委员会、居民委员会）、农民专业合作社、农民专业合作社联合社不属于征收对象，无需缴纳保障金。

2、申请注销的用人单位是否需要缴纳保障金？答：用人单位注销税务登记，无需缴纳当年度保障金，需缴纳上一年度保障金。

如用人单位安排残疾人就业，应在每年6 月30 日前如实向所在地残疾人就业服务机构申报年审。

未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。

税务机关按照当地已公布的最新社会平均工资标准执行相关优惠政策征收保障金。

3、用人单位存在总分支机构如何申报年审和申报缴费？答：用人单位存在总机构和分支机构，由发放工资代扣代缴个人所得税的机构负责向所在地的残疾人就业服务机构申报年审，向所在地的主管税务机关申报缴纳保障金。

4、劳务派遣形式用工，如何履行按比例安排残疾人就业或者缴纳保障金的义务？根据《广东省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》，以劳务派遣形式用工的，应当由派遣单位履行按比例安排残疾人就业或者缴纳保障金的义务。

无论是否由用工单位直接发放工资代扣代缴个人所得税或代缴社会保险，派遣职工均计入派遣单位在职职工人数。

派遣单位的工资总额要包含用工单位所支付的派遣职工工资。

5、实习（见习）生是否计入用人单位在职职工人数？根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，支付给参加企业劳动的在校学生的补贴，不计入工资总额。

因此，如果实习（见习）生属于参加企业劳动的在校学生，不计入用人单位在职职工人数；如果实习（见习）生为非在校生，计入用人单位在职职工人数。

6、聘用外籍员工、港澳台员工、离退休人员、临时工等是否计入用人单位在职职工人数？根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》及粤财社〔2017〕51 号文件规定，用人单位聘用外籍员工、港澳台员工、离退休人员、临时工，包括应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）、处于试用期人员、编制外招用人员、派往外单位工作（工资仍由本单位发放的人员，如挂职锻炼、外派工作）等的工资均计入工资总额，以上人员均计入用人单位在职职工人数。

广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法（全文）第一条为规范本省残疾人就业保障金的征缴工作，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》(国务院令第488号)、《中共广东省委广东省人民政府关于加快残疾人事业发展的决定》(粤发[2009]9号)等有关法规政策，制定本办法。

第二条本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等用人单位，应按不低于本单位上一年度平均在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。

用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当依法缴纳残疾人就业保障金(以下简称保障金)。

第三条用人单位安排残疾人就业未达到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资标准的80%计算缴纳保障金。

单位平均在职职工总数可依据社保、统计等部门登记在册人数核定。

保障金按下列公式计算(计算结果取小数点后两位)：应缴保障金=(上年度平均在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数)×当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80%。

第四条当年度按比例安排残疾人就业的指标按当年实际用工月份计算。

按比例计算不足一人的部分，依照规定标准按实际欠安排比例数缴纳保障金。

安排一名盲人或者一级肢体残疾人上岗就业的，按安排两名残疾人计算。

第五条保障金由地方税务机关统一代征。

保障金征收统一使用地方税务机关的税收票证。

第六条按比例安排残疾人就业实行年度审核制度和分级管理制度。

中央驻粤、省属用人单位由省残疾人联合会负责，或委托其所在的市或县(市、区)残疾人联合会负责。

地级以上市(含区和开发区)用人单位由地级以上市残疾人联合会负责。

县(市)属用人单位由县(市)残疾人联合会负责。

用人单位应在每年6月底前，到当地残疾人联合会所属残疾人就业服务机构(以下简称服务机构)办理按比例安排残疾人就业年审。

在规定时间内不办理按比例安排残疾人就业年审的用人单位，视为未安排残疾人就业，并按上述规定征收保障金。

广东省残疾人就业保障金政策热点问答1.问：基层群众性自治组织（如村民委员会、居民委员会）、农民专业合作社、农民专业合作社联合社是否需要缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）？答：保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位缴纳的资金，基层群众性自治组织（如村民委员会、居民委员会）、农民专业合作社、农民专业合作社联合社不属于征收对象，无需缴纳保障金。

2.问：申请注销的用人单位是否需要缴纳保障金？答：用人单位注销税务登记，无需缴纳当年度保障金，需缴纳上一年度保障金。

如用人单位安排残疾人就业，应在每年6月30日前如实向所在地残疾人就业服务机构申报年审。

未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。

税务机关按照当地已公布的最新社会平均工资标准执行相关优惠政策征收保障金。

3.问：用人单位存在总分支机构如何申报年审和申报缴费？答：用人单位存在总机构和分支机构，由发放工资代扣代缴个人所得税的机构负责向所在地的残疾人就业服务机构申报年审，向所在地的主管税务机关申报缴纳保障金。

4.问：劳务派遣形式用工，如何履行按比例安排残疾人就业或者缴纳保障金的义务？答：根据《广东省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》，以劳务派遣形式用工的，应当由派遣单位履行按比例安排残疾人就业或者缴纳保障金的义务。

无论是否由用工单位直接发放工资代扣代缴个人所得税或代缴社会保险，派遣职工均计入派遣单位在职职工人数。

派遣单位的工资总额要包含用工单位所支付的派遣职工工资。

5．问：实习（见习）生是否计入用人单位在职职工人数？答：根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，支付给参加企业劳动的在校学生的补贴，不计入工资总额。

因此，如果实习（见习）生属于参加企业劳动的在校学生，不计入用人单位在职职工人数；如果实习（见习）生为非在校生，计入用人单位在职职工人数。

6.问：聘用外籍员工、港澳台员工、离退休人员、临时工等是否计入用人单位在职职工人数？答：根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》及粤财社〔2017〕51号文件规定，用人单位聘用外籍员工、港澳台员工、离退休人员、临时工，包括应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）、处于试用期人员、编制外招用人员、派往外单位工作（工资仍由本单位发放的人员，如挂职锻炼、外派工作）等的工资均计入工资总额，以上人员均计入用人单位在职职工人数。

广东省财政厅、广东省民政厅、广东省残疾人联合会关于2021年提高我省残疾人两项补贴标准的通知文章属性•【制定机关】广东省财政厅,广东省民政厅,广东省残疾人联合会•【公布日期】•【字号】•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保护正文广东省财政厅、广东省民政厅、广东省残疾人联合会关于2021年提高我省残疾人两项补贴标准的通知摘要：经省政府批准，现就2021年提高我省困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴（以下简称残疾人两项补贴）标准等有关事宜通知如下。

各地级以上市财政局、民政局、残联，各县（市、区）财政局、民政局、残联：经省政府批准，现就2021年提高我省困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴（以下简称残疾人两项补贴）标准等有关事宜通知如下：一、补贴标准2021年起提高我省残疾人两项补贴标准，其中困难残疾人生活补贴标准从现行的175元/月·人提高到181元/月·人；重度残疾人护理补贴标准从现行的235元/月提高到243元/月·人。

部分地区已实施残疾人补贴或相应救助制度的补贴标准高于此标准的，继续按已定补贴标准执行。

二、补贴资金管理（一）2021年起提高我省残疾人两项补贴标准后，补贴的申报、审核、发放，以及所需资金来源和省财政补助等事宜，按《广东省民政厅广东省财政厅广东省残疾人联合会关于健全困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的通知》（粤民发〔2016〕66号）及省财政厅、省残联《关于我省残疾人生活津贴和重度残疾人护理补贴资金管理使用有关问题的通知》（粤财社〔2014〕39号）等现行有关规定执行。

（二）根据《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》和省十件民生实事工作等有关要求，残疾人两项补贴必须确保按期足额发放到位。

各地要落实地方主体责任，当地财政、民政、残联部门要加强协调、积极统筹、保障资金，协同做好残疾人两项补贴按期足额发放工作，确保残疾人可以及时领取全年的补贴。