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关于机关办公室年度总结【三篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年机关办公室工作总结6篇篇12024年，机关办公室在领导的带领下，坚持以服务为宗旨，全面贯彻落实科学发展观，切实做好办公室的各项日常工作，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，提高政治理论素养和业务工作能力机关办公室作为机关的中枢神经系统，是机关领导和各部门之间联系沟通的重要渠道。
办公室工作人员的政治理论素养和业务工作能力直接影响到办公室工作的整体水平。
因此，我们始终把学习放在突出位置，不断加强学习，提高自身政治理论素养和业务工作能力。
一是加强政治理论学习。
认真学习党的十九大精神，深入领会其科学内涵和精神实质，不断提高自身的政治理论素养。
同时，我们还积极参加机关组织的各种学习活动，如报告会、讲座等，不断加强政治理论学习，提高自身的政治素养。
二是加强业务学习。
针对办公室工作涉及面广、政策性强、业务知识多的特点，我们始终把学习摆在重要位置，充分利用业余时间，加强业务知识的学习。
通过学习，我们不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务工作能力。
二、认真履行职责，切实做好办公室的各项日常工作办公室工作涉及面广，事务繁杂，我们始终把服务放在首位，认真履行职责，切实做好办公室的各项日常工作。
一是做好文书处理工作。
我们严格按照要求处理各类公文，保证公文的合法性、规范性和有效性。
同时，我们还认真做好公文归档工作，确保公文的安全性和可追溯性。
二是做好会议组织工作。
我们精心组织、周密安排，认真做好各类会议的组织和服务工作，确保会议的顺利进行。
三是做好协调工作。
我们充分发挥办公室的枢纽作用，加强部门之间的沟通与协调，确保机关工作的顺利进行。
四是做好后勤保障工作。
我们认真做好机关的后勤保障工作，为机关领导和工作人员提供优质的服务。
三、存在问题和不足虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是学习不够深入。
虽然我们加强了学习和业务知识的学习，但仍然存在学习不够深入、不够系统的问题。
机关办公室个人年终工作总结6篇篇1一、背景本年度，作为机关办公室的一员，我认真履行职责，尽心尽力完成各项工作任务。
在此，我将对过去一年的工作进行全面总结，并提出未来一年的工作计划和展望。
二、工作内容概述1. 文案撰写与编辑工作：完成了机关内部的各类文件、通知、报告的撰写与编辑工作，确保文件的准确性和规范性。
2. 会议筹备与记录：参与了大小会议的组织与筹备，确保了会议的顺利进行，并做好会议记录与纪要的编写。
3. 接待与协调工作：负责来访者的接待工作，妥善处理各项事务，加强与各部门的沟通协调，确保信息的畅通无阻。
4. 档案管理和资料整理：对机关内部档案进行了全面整理与归档，确保档案的完整性和安全性。
5. 信息化建设工作：参与了机关信息化建设的推进，优化了内部信息系统，提高了工作效率。
三、重点成果1. 成功完成了机关年度报告的撰写，得到了领导的高度评价。
2. 独立完成了机关内部管理制度的修订与完善，使机关管理工作更加规范化和科学化。
3. 在会议筹备方面，成功组织了数次大型会议，得到了与会人员的好评。
4. 档案整理工作获得了省级档案管理先进集体的荣誉称号。
5. 在信息化建设方面，推动了机关内部信息系统的升级，有效提高了办公效率。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：文案撰写中有时难以把握领导的意图。
解决方案：加强与领导的沟通，提高理解能力，多次与领导确认文稿内容。
2. 问题：会议筹备过程中，场地和设施有时不能满足需求。
解决方案：提前规划，加强与相关部门的沟通协作，确保会议资源的充足。
3. 问题：在档案管理过程中，电子档案的安全管理存在隐患。
解决方案：加强电子档案管理系统的维护与更新，定期进行数据安全检查与备份。
五、自我评估/反思过去一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在文案撰写方面，我需要进一步提高对政策的理解和把握能力；在协调沟通方面，还需加强处理复杂问题的能力。
我将持续改进工作态度，提高业务水平。
2023年机关办公室年度总结6篇第1篇示例：2023年已经悄然离去，转眼间，2024年已经到来。
回首一年，我们不禁感慨万分，2023年对我们来说是充实而又忙碌的一年，在这一年里，我们一起努力，共同奋斗，取得了许多成绩，也遇到了不少困难和挑战。
现在，让我们来回顾一下2023年机关办公室的年度总结吧。
让我们来看一下2023年机关办公室的工作成绩。
在过去的一年里，我们秉承着“团结协作、努力拼搏、务实创新、追求卓越”的工作理念，全体同事通力合作，共同攻坚克难，不断提高工作效率和质量。
我们按时完成了各项工作任务，特别是在推进机关办公室工作流程再造、提高工作效率、优化服务质量等方面取得了明显成效。
我们不仅提升了办公效率，还为单位的各项工作提供了有力的支持和保障。
让我们来看一下2023年机关办公室所面临的挑战和困难。
在过去的一年里，面对形势的发展和任务的要求，我们也遇到了不少困难和挑战。
外部环境的变化、工作任务的紧迫性、人员流动的频繁等都给我们的工作带来了影响和困扰。
我们始终坚持以问题为导向，以挑战为契机，勇于担当、主动作为，不断加强自身能力和团队合作，克服了各种困难，取得了一系列实实在在的成绩。
让我们来展望一下未来。
2024年，我们将继续保持良好的工作状态和工作精神，团结一致、积极进取，奋力拼搏，不断提升工作能力和服务水平，为单位的各项事业发展贡献自己的力量。
我们将继续加强内部管理，规范工作流程，提高工作效率，为单位提供更加优质、高效的服务。
我们也将不断学习和进步，不断拓展工作领域，深化改革创新，开拓新局面，为机关办公室的建设和发展作出更大的贡献。
在2023年的总结和2024年的展望中，我们看到了希望，看到了挑战，更看到了奋斗和拼搏的力量。
在新的一年里，我们将继续团结奋进，共同书写更加辉煌的篇章，为实现单位的各项工作目标而努力奋斗！【本文为虚构内容，如有雷同，纯属巧合】。
第2篇示例：2023年机关办公室年度总结2023年已经接近尾声，回首一年的工作，机关办公室取得了许多积极的成果。
2024年机关办公室工作总结范例办公室在机关党组、行政班子的正确领导下，按照机关年工作要点及办公室的工作计划，紧紧围绕机关的中心工作，积极主动地为机关的正常运转搞好服务，努力协调各科室之间的工作关系，办公室全体工作人员认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度工作任务，现总结如下：一、认真调研、多方协调，把握全系统总体情况，为企业提供服务，搞好全系统的企业改革工作。
充分发挥好“指导、维护、监督、协调、服务”的功能，要“上为政府排忧、下为企业服务”，一方面，当好政府的参谋助手，在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用，以便在面广、分散的企业中有效地____执行党和国家有关的法律、法规和方针政策，使之不断地发展壮大;另一方面，经过进一步深化改革，摆脱了束缚，在市场竞争中，非常需要给予必要的监督与服务，发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统，以改变势单力薄的局面。
努力提高服务能力和水平，真正把联社办成具有“指导、维护、监督、协调、服务职能和经营管理资产能力的经济组织。
二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重点，为领导当好参谋助手。
热情接待，满怀热忱，搞好来信来访，维护全系统的稳定工作.我们将党风廉政建设放在实践____的高度，严格要求，重点抓了三个环节：一是从建立完善机构着手，在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。
二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制，定期不定期地深入基层厂矿车间班组和困难职工家里，了解情况，问寒问暖，此文来源于排解矛盾，排查问题，开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。
今年以来，虽然有多起集体____事件，但是都得到了较好解决。
三是解决职工群众反映强烈的热点难点问题。
比如原市____厂破产后工资关系不顺、医保参加不了问题，组织关系和医疗费问题，我们都积极参加协商解决，大家都比较满意，赢得了干部职工好评。
年初我们成立了以主要领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导组，领导组下设办公室。
2023年机关办公室年度工作总结报告5篇第1篇示例：2023年机关办公室年度工作总结报告一、总体概况2023年，是我们机关办公室迎来的充满挑战和机遇的一年。
在党中央的坚强领导下，我们紧紧围绕服务大局、推动发展的工作思路，全力以赴开展各项工作。
在全体同仁的共同努力下，我们取得了一系列成绩，为机关办公室的发展和进步做出了积极贡献。
二、工作内容及成果1. 组织机构优化调整在2023年，我们认真贯彻落实党中央关于机关事务改革的决策部署，结合本机关实际情况，调整了部分组织机构和人员编制，使机关工作更加精细化、高效化。
2. 制定年度工作计划我们通过调研、讨论和评估，制定了2023年的年度工作计划，明确了各项工作任务和目标，并细化了分工和时间节点，为全年工作开展奠定了良好基础。
3. 加强队伍建设我们重视人才培养和团队建设，组织开展了各类培训和学习活动，提升了员工的综合素质和工作能力。
通过激励机制和奖励措施，激发了员工的工作积极性和创造力。
为提高工作效率和服务水平，我们加强了信息化建设工作，推动了办公系统的升级和运行，确保内部信息流畅、安全、高效。
5. 突出重点工作在2023年，我们重点推进了一些重要工作，如节约能源、精简开支、加强安全防范等，努力降低运营成本，提高办公效率，为机关的可持续发展奠定了坚实基础。
三、存在的问题及改进措施1. 工作压力大由于工作任务繁重，部分同仁存在工作压力过大的情况。
我们将加强心理健康教育，提供更多的关怀和支持，保障员工身心健康。
2. 运行效率不高部分工作流程存在繁琐、低效的情况，我们将加强信息化管理，优化工作流程，提高运行效率。
3. 部门协同不畅在跨部门协作方面存在一些障碍，我们将加强沟通和协调，建立起更加紧密的工作协作机制，实现各部门之间的良好互动。
四、未来展望在2023年的工作总结报告中，我们对过去的工作进行了全面梳理和客观评估，总结了成绩和问题，提出了改进措施和未来展望。
我们相信，在全体同仁的共同努力下，机关办公室的明天一定会更加美好！愿我们携手同行，共创辉煌！【字数：520】。
单位办公室年度工作总结范文5篇篇1一、引言过去的一年，办公室作为单位的核心枢纽，紧紧围绕年度目标和工作计划，积极开展各项工作，有效推动了单位的整体运营和发展。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作，分析存在的问题和不足，并提出具体的改进措施和建议，为未来的工作提供指导和参考。
二、工作内容及成果1. 日常管理在过去的一年中，办公室严格执行日常管理制度，规范工作流程，提高工作效率。
我们完成了以下工作：（1）制定并修订了一系列工作规范和流程，包括文件管理、会议组织、行政事务等，有效提高了工作效率和管理水平。
（2）加强了与各部门的沟通协调，及时传达和反馈工作信息，确保了单位内部的畅通沟通。
（3）认真履行了文件管理和档案整理工作，确保了单位资料的完整性和安全性。
2. 项目管理办公室作为项目管理的关键部门，积极参与了多个重要项目的策划和实施。
在过去的一年中，我们成功完成了以下项目：（1）完成了单位的数字化办公系统建设，提高了办公效率和工作质量。
（2）组织了多次内部培训和交流活动，提高了员工的业务水平和团队协作能力。
（3）成功筹备并举办了单位的年度庆典活动，增强了团队凝聚力和外部形象。
3. 行政事务办公室在行政事务方面，始终坚持以服务为宗旨，为单位的正常运转提供了有力保障。
我们完成了以下工作：（1）完善了办公设施和设备的管理和维护，确保了办公环境的良好状态。
（2）加强了预算管理，合理规划和分配办公经费，提高了资金使用效率。
（3）严格执行了员工福利政策，关心员工生活，增强了员工的归属感和凝聚力。
三、存在的问题和不足1. 工作效率仍需进一步提高，部分工作流程仍需优化。
2. 项目管理能力有待加强，特别是在项目规划和执行方面。
3. 办公自动化系统仍需进一步完善，部分功能未能充分利用。
4. 预算管理仍需加强，部分办公经费使用效率不高。
四、改进措施和建议1. 优化工作流程，提高工作效率。
针对存在的问题，进行流程梳理和优化，减少冗余环节，提高工作效率。
机关办公室年终工作总结范文7篇第1篇示例：2021年已经接近尾声，对于一个机关办公室来说，这一年的工作又是怎样的呢？在过去的一年里，我们经历了许多挑战和机遇，也取得了不少成绩和收获。
现在，让我们一起来回顾一下这一年在机关办公室里的工作情况，并做一份年终工作总结。
一、工作回顾在2021年，我们机关办公室的工作重心主要集中在提升工作效率、优化工作流程、加强团队协作等方面。
我们以高效、专业、服务为宗旨，努力推动工作的健康发展。
在这一年里，我们团队兢兢业业，共同努力，取得了一些显著成绩，包括：1. 工作效率提升：通过引入新的工作流程和技术工具，我们的工作效率得到了显著提升。
各项工作进展顺利，及时完成，为机关办公室的发展提供了强有力的支持。
2. 团队协作加强：我们团队的凝聚力和合作意识得到了进一步增强。
大家相互配合，共同努力，共同完成了一个又一个工作任务，为机关办公室的各项工作奠定了坚实的基础。
3. 服务质量提升：我们不断完善服务流程，加强服务意识，努力提升服务质量。
通过不断总结经验，改进工作方法，我们成功提升了机关办公室的服务水平，得到了用户的好评。
以上是我们在2021年取得的一些重要成绩，这些成绩的取得离不开每一位同事的辛勤付出和共同努力。
在这里，我代表机关办公室全体同事，对大家的努力和付出表示衷心的感谢！二、不足之处在工作中也存在一些不足之处，比如：1. 工作过程中存在一些不规范和不完善的地方，需要进一步加强管理和督促。
2. 团队中个别成员的工作态度和效率有待提高，需要及时进行调整与完善。
3. 部分工作流程仍然存在短板和漏洞，需要进一步优化和改进。
以上是我们工作中存在的一些不足之处，我们要以饱满的热情和积极的态度去面对这些问题，及时解决，不断提升自我，不断完善工作。
三、展望未来2021年已经接近尾声，2022年即将到来。
在新的一年里，我们机关办公室将继续坚持高标准、严要求，进一步提升工作效率，优化工作流程，加强团队协作，不断提升服务质量，为机关办公室的发展贡献自己的力量。
2023年度机关办公室工作总结范文5篇第1篇示例：2023年已经接近尾声，本文旨在对我机关办公室这一年的工作进行总结，回顾成绩取得和存在的不足之处，为明年的工作提供经验和启示。
一、工作回顾本年度，我们机关办公室在上级部门的正确领导下，始终牢记服务大局、服务人民的宗旨，团结协作、努力奋进，认真履行自己的职责，为机关的各项工作提供了有力支持和保障。
具体来说，我们主要做了以下几方面的工作：1.组织协调：开展各项重大事务的组织和协调工作，积极配合上级部门完成各项任务。
2.文件管理：做好文件的收发、归档和管理工作，确保信息流畅畅通。
3.会议服务：组织召开各类会议，确保会议的顺利进行，做好会议记录和跟进工作。
4.人员管理：负责机关人员的考勤、请假等事务，协助上级部门做好人员安排与调配。
5.其他工作：协助解决机关其他方面的事务，积极配合各项工作的开展。
二、取得成绩在本年度的工作中，我们机关办公室取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：1.工作效率提升：通过优化工作流程、加强协作配合，机关办公室工作效率得到明显提升。
2.团队凝聚力增强：团队成员之间相互支持、相互尊重，团队凝聚力明显增强。
3.服务质量提高：我们努力做到尽善尽美，提高服务质量，得到了领导和同事的认可和赞扬。
4.各项工作得以圆满完成：在上级部门的正确领导下，我们顺利完成了本年度的各项工作任务。
三、存在不足我们也要认真总结存在的不足，找出问题的根源，及时进行整改和改进：1.工作中出现了一些疏漏和错误，需要加强规范管理，提高工作细致性和责任心。
2.团队成员之间有时存在沟通不畅、合作不够默契的情况，需要加强团队建设和沟通交流。
3.部分同事工作量过大，工作压力较大，需要加强工作分配和协调，保障同事的工作和生活平衡。
4.部分工作还需要进一步完善和提升，适应机关工作的需要，提高服务质量和效率。
四、明年工作展望在新的一年里，我们将继续牢记“为民服务、务实创新”的宗旨，努力做好机关办公室工作，助力机关各项工作的开展，为全面建设小康社会和实现现代化目标贡献自己的力量。
机关单位办公室的工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年里，机关单位办公室作为单位的核心枢纽，承担着协调内外、上传下达的重要任务。
本报告旨在总结本年度机关单位办公室的工作成果与经验，通过梳理工作内容及成效，为未来的工作提供可借鉴的参考。
二、工作内容概述1. 文件管理与公文处理- 接收并处理各类文件，确保文件传递的及时性和准确性。
- 规范公文处理程序，提高公文处理效率。
- 加强对文件归档的管理，确保文档资料的安全与完整。
2. 会议组织与协调- 负责组织各类会议，包括会议通知、场地布置、会议记录等。
- 协调各部门之间的会议安排，确保会议的顺利进行。
3. 接待与来访管理- 接待来访者，处理来访事项，并做好记录。
- 对外接待工作规范化、标准化，提升单位形象。
4. 信息宣传与报道- 负责单位的信息宣传，包括新闻稿撰写、媒体发布等。
- 及时总结报道单位重大事件和活动，提升单位知名度。
5. 日常事务管理- 负责日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理等。
- 加强与各部门之间的沟通协调，提高服务质量和效率。
三、重点成果1. 公文处理效率显著提高，实现了电子化处理，缩短了公文传递时间。
2. 会议组织更加精细，会议效率和质量得到明显提升。
3. 建立了完善的接待与来访管理制度，规范了对外接待流程。
4. 信息宣传工作取得显著成效，提升了单位的知名度和影响力。
5. 日常事务管理更加规范，服务质量和效率得到各部门的好评。
四、遇到的问题和解决方案1. 文件管理中存在分类不清、归档不及时的问题。
- 解决方案：制定文件管理制度，加强培训，提高文件管理的规范性。
2. 会议组织过程中存在协调不够顺畅的问题。
- 解决方案：加强与各部门的沟通协调，提前规划会议安排，确保会议的顺利进行。
3. 接待工作中遇到来访者诉求多样化的问题。
- 解决方案：完善接待流程，提高接待人员的业务素质，确保能够妥善处理各类来访事项。
4. 信息宣传报道中存在内容单一、创新性不足的问题。
机关办公室年度工作报告篇一：机关办公室年度工作报告一、夯实组织基础，党的基层组织持续健全，党组织的凝聚力和战斗力持续增强。
(一)在县局党组和县直机关工委的准确领导和指导下，认真细致地做好机关党员大会筹备工作，完成了局机关党委的改选工作。
8月6日上午，我局举行了第一届机关党委改选暨机关纪委成立大会。
本次选举充分发挥民主集中制原则，通过无记名投票方式差额选举产生了我局机关党委新的班子和机关纪委。
党组书记霍黎明同志对20xx年党委工作实行了总结，并要求新一届机关党委在县直机关工委的领导下，在县局单组的指导下积极展开工作，真心实意的为全局干部职工服务，倾听群众声音，为党组准确决策和全局发展建言献计。
新当选的机关党委书记郑伟同志作了表态发言，县直机关工委书记陈家方同志出席了大会并发表贺词。
(二)牵头完成机关各党支部委员会的换届选举工作。
为进一步增强基层党组织建设，确保我局创先争优各项活动的顺利展开，经请示县局党组，11月3日，我局召开了第一次机关党委会议。
会议一是对《*淮阳县国税局机关委员会关于对各支部委员会实行换届选举的通知》实行了商议，对党组织的设置和支部委员会名额、党的支部委员会的提名和产生、选举形式、选举程序、被选举人当选的条件等事项实行了确定;二是对换届选举工作中机关党委组织监督检查职能履行的细节实行了议定;三是对下一步创先争优各项活动的展开实行了商议。
此次会议的召开，拉开了各支委换届选举工作的帷幕，也使我局此项工作走在了全县基层党组织换届选举工作的前列。
11月10日至17日，在县直工委、县局党组的领导和指导下，我局认真组织，严格按照规定程序，实行了我局各支部委员会的换届选举工作，此次选举既真正体现了选举人的意志，又严格按照党内法规实行，把一批党性强、觉悟高，有一定的政策理论水平和实际工作水平的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，使新一届支部委员会更富朝气和创新精神，受到了县直工委和广大党员的好评。
通过完善基层党的组织体系，为创先争优各项活动的展开夯实了活动基础。
二、展开了以“服务科学发展，共建和谐国税”为主题的创先争优活动一是认真领会上级局关于创先争优活动精神，制定了《淮阳县国税局关于在基层党组织和*员中展开创先争优活动实施方案》。
二是召开了展开创先争优动员大会。
对活动展开情况实行了具体部署，党组书记霍黎明同志对活动的展开提出了要求：一是严格按照市局工作部署实行落实;二是充分发挥主观能动性，以党办文化论坛为载体，搭建好创先争优平台，多举措、多渠道做好我局创先争优工作;三是创新理念，充分发挥党员的先锋模范带头作用，共同促动我局各县工作再上新台阶。
三是购置了党徽胸章，要求各单位的*员均要配戴党徽上岗，要把党员的身份亮出来，自觉接受群众监督。
三、注重全员参与，狠抓理论学习在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式展开学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。
一是认真组织了每周三的政治业务学习，每月初收集整理各科室学习内容，拟定《淮阳县国税局月份学习计划》;二是利用县内联网党办文化论坛专栏刊出学习辅导计划及材料;三是督促各支部按计划认真展开各项学习活动，各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。
四、注重创新载体，营造宣传氛围在县局内联网上开辟“党办文化”专栏。
以论坛的形式设立了“党建活动”、“青团活动”、“妇幼权益”、“政治业务学习”、“快言快语”、“注税辅导”、“纳税评估”等版块，全面记录党建活动及工青团妇各项活动展开情况，对党建各项工作的展开广泛征求系统广大党员干部的意见和建议。
五、坚持以人为本，以人文关怀增强队伍的凝聚力。
一是“三八”妇女节在县局内联网上发出了《县局党组“三八”妇女节致广大女同志的一封慰问信》，组织了全体女同志的外出考察;二是从关心干部职工的生活做起，组织了全县国税干部职工包括离退休老同志的健康体检;三是展开了“送温暖”活动，建立了《重大疾病救助基金管理办法》，积极协助干部职工解决实际困难。
如稽查局谢文静同志患食道癌住院后，县局即时下发了《爱心捐款倡议书》，组织动员广大党员干部职工捐款两万四千余元，即时协助其渡过难关。
四是展开了为干部职工生日送温暖活动。
离退休干部每逢生日，党组成员带领人教科同志亲自登门送蛋糕，在职干部职工每逢生日，党组成员会送上生日祝福。
六、展开了形式多样的文体活动，努力丰富广大干部职工的文化生活。
一是新春伊始举办了新春同乐会，局领导和广大干部职工济济一堂，丰富多彩的节目让人耳目一新，欢声笑语进一步融洽了干群关系;二是举办了第一届职工运动会，通过篮球、拔河、单车和跳绳等运动项目的展开，干部职工踊跃参与，既使大家的身体得到了锻炼，又丰富了职工的业余文化生活;三是建立了篮球队、单车队和游泳队等群众组织，为各项活动的展开奠定了良好的组织基础;四是开设了“党办文化”专栏，通过情感生活等板块发布融洽情感伦理的文章，潜移默化，丰富了国税系统的人文底蕴，弘扬了积极向上的行为理念。
七、丰富活动载体，进一步树立淮阳国税良好形象一是在第十九个税法宣传月期间，为进一步活跃税法宣传活动形式，丰富活动内容，扩大宣传效果，使税法意识在“寓教于乐”的方式中融入人心，我局成立了单车税法宣传队。
在税法宣传月期间及平时，利用自行车灵活方便的优势，走乡串户向农民、旅客、乡镇、企业和街道宣传税收政策。
因为形式新颖，措施到位，该车队的税法宣传活动受到了广大纳税人和社会各界的好评。
二是积极参加五月份县总工会举办的第四节职工、农民工运动会，通过顽强拼搏取得了乒乓球团体赛亚军的好成绩，被授予了组织奖。
八、启动了重大疾病救助申报工作为了弘扬中华民族团结互助友爱的优良传统，体现国税大家庭的温暖，增强全县国税干部职工抵御意外风险的水平，我局于11月3日即时启动了重大疾病救助申报工作。
首先，我局组织机关全体人员认真学习了《河南省国税系统重大疾病救助基金管理办法(试行)》;其次，即时下发通知，要求各单位一定要将市局通知精神传达到每一位干部职工，符合条件的严格按照《办法要求》逐一准备所需资料;第三，各单位切实负责对所报资料的初审工作，做到公开透明，确保每位职工的切身利益得到有效保障。
第四、组织全体在册干部职工如实填写《会员申请审批表》，为下一步会员捐款工作，奠定坚实基础，为保护国税干部职工的健康和生命，体现组织的关怀和助人自助的风尚，推动和谐国税建设奠定了良好开端。
九、强化了内控机制建设通过对党办工作职责的细化和规范，建立了详细的工作流程;认真从党费、工会经费、捐款等款项管理、党员管理、思想政治工作、工会工作等方面查找了部门风险事项，制定了切实可行的防控措施，从而为今后各项工作的平稳展开提供了制度保障。
十、全力以赴参与了税源专业化管理各项制度办法的制定工作20xx年作为省市局试点单位之一，县局党组高度重视，周密部署，精心组织，短时高效的实行了税源、人员和征管范围的重组，作为参与者我带领其他几名业务科室的骨干实行了《税源专业化管理实施方案》、征管质量考核、信息管税、纳税评估、绩效考核、税收讲评、联动机制建立等一系列实施办法及配套措施的制定和修改，同时，为了迎接各级领导和同行们的视察和观摩，党办会同办公室、信息中心对汇报材料实行了四十余次的修改，我局税源专业化管理工作成绩的取得也融入了党办辛勤的劳动和汗水，我们的忘我工作和付出也受到了县局党组和市局领导的称赞和表扬。
十一、做好了迎接省级文明单位和市级青年文明号验收的筹备工作为了迎接省级文明单位验收，根据县文明办的要求，我们积极筹备，按照考核要求，从文字资料到外部环境实行了精心准备，抽调人员加班加点，逐项实行梳理装订成册，确保做到万无一失。
十二、实行了党员基本信息的采集输机及报送工作按照市委组织部的要求，我们一是对党员基本信息采集口径结合国税实际实行了进一步规范，制定了填报说明，并下发了通知;二是召集各支委组织委员实行了培训，领取表格逐人实行了认真填报;三是实行把关，对填写合格的抽调人员逐份实行了输机，按照要求时间即时实行了上报。
过去一年成绩的取得来之不易，是县局党组准确领导的结果，是其他科室大力支持和协助的结果，是全县广大党员干部积极参与辛勤工作的结果。
同时，我们也清楚的意识到，在20xx年各项工作中还存有一些问题和不足。
主要是：一是创先争优工作还没有完全落实到位，比如先锋模范岗设立、党员的公开承诺等工作因为时间的原因还未能实行落实;二是对党员管理、党务工作流程还有待于进一步熟悉掌握;三是增强对党员教育引导的任务很重，思想政治工作还有待于进一步增强。
个别党员干部思想政治素质退化，理想信念不坚定;少数党员干部事业心和责任心不强，工作敷衍塞责、得过且过;有些党员干部混同于一般群众，人云亦云，对一些热点、难点问题，发牢骚、说怪话，在思想觉悟上甚至落后于一般群众;还有少数干部世界观、人生观、价值观发生扭曲，一味追求个人物质利益，盲目攀比，只讲待遇不比奉献。
四是基层党组织作用发挥不明显，党员教育管理虚化。
从党员的组织层面上来讲，当前还存有着基层党组织不健全，展开活动不正常，党建制度不落实，对党员干部教育管理虚化等问题，致使个别党员放松了对自已的要求，党性观点淡化，只缴纳党费不参加组织生活，长时间游离于党组织之外，这方面的问题在基层税务分局尤为突出。
五是同地方相关部门比如县直工委、机关党委、组织部、县总工会、妇联、团县委等交流还不够，一些好的做法未能即时向相关单位反馈。
对于这些问题，党办将认真实行反思，从自身做起，未雨绸缪，理清思路，精心计划，采取有效措施，认真加以解决。
篇二：机关办公室年度工作报告一年来，办公室在局领导的准确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：一、增强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。
针对这个情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定水准上促动了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。
以往因为没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。
为彻底改变这个现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。
