宿舍管理员岗位说明书

宿舍管理员岗位职责说明范文宿舍管理员是负责宿舍管理的工作人员，主要负责学生宿舍的日常管理、维护和安全保障。

宿舍管理员是学生宿舍管理的主要责任人，具体职责如下：一、学生宿舍管理1. 制定宿舍管理制度：负责制定、完善宿舍管理制度和相关规定，指导学生遵守宿舍纪律，规范学生在宿舍内的行为举止。

2. 宿舍分配工作：负责学生宿舍的分配工作，根据学生人数和床位情况，合理分配宿舍，确保每个学生都有住宿的地方。

3. 宿舍卫生管理：组织宿舍卫生保洁工作，定期进行宿舍卫生检查，指导学生保持宿舍的整洁和卫生，确保宿舍环境舒适、卫生。

4. 宿舍设施维修：负责学生宿舍设施的日常维修和保养工作，及时处理宿舍内的设施故障，确保学生的正常使用。

5. 安全设施管理：负责学生宿舍的安全设施管理，检查安全设施的完好性和有效性，做好宿舍安全防范工作。

6. 宿舍装修管理：监督学生宿舍的装修工作，确保装修符合规范，安全、环保，并提醒学生宿舍内不得私自进行装修。

二、学生生活管理1. 关怀学生生活：了解学生的生活情况和需求，及时为学生提供生活上的帮助和支持，关心学生的学习和生活状态。

2. 传递管理信息：及时向学生传递有关宿舍管理的信息和通知，如活动安排、水电使用等，确保学生能够及时了解相关事项。

3. 处理学生投诉：负责处理学生的投诉和矛盾纠纷，及时调解并给予合理的解决意见，维护宿舍内的良好秩序和和谐氛围。

4. 安全教育和指导：组织开展宿舍内的安全教育和指导活动，加强学生的安全意识和安全习惯，如消防演习、防盗防伪等。

5. 引导学生品德：通过开展各种文明寝室评比活动，培养学生良好的品德和行为习惯，提高学生自觉遵守纪律和规范。

三、协调与合作1. 与各部门合作：积极与学校有关部门合作，如后勤、保卫等，共同做好学生宿舍管理工作，营造良好的学习和生活环境。

2. 与家长沟通：与学生家长保持良好的沟通和联系，及时向家长传递学生的学习和生活情况，解答家长的疑问和关心。

宿管职务说明书表宿管职务说明书一、职务名称：宿管二、职务职责：1. 负责宿舍日常管理，维护宿舍安全和秩序。

2. 组织和实施宿舍卫生工作，保持宿舍环境整洁。

3. 协助管理宿舍设备和维修工作，及时处理各类设备故障。

4. 按规定收取宿舍费用，并妥善管理财务。

5. 做好宿舍资源的合理分配和使用，保障宿舍居住质量。

6. 组织并参与宿舍活动，培养宿舍之间的良好关系。

7. 协助学校管理部门做好安全工作，确保宿舍居住安全。

8. 回应宿舍居民的需求和投诉，并及时解决问题。

9. 做好宿舍日常巡查工作，发现问题及时报告并整改。

10. 制定并执行宿舍管理规定，确保宿舍秩序井然有序。

三、任职要求：1. 具有一定的管理经验和组织能力，能够有效地协调宿舍事务。

2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与宿舍居民良好相处。

3. 具备一定的财务管理能力，能够妥善处理宿舍费用和财务问题。

4. 具备基本的宿舍设备维修知识和技能，可以处理常见的设备故障。

5. 具备一定的安全意识和应急处理能力，能够处理突发事件。

6. 认真负责，严守纪律和保密原则，能够保证工作的规范和效率。

7. 熟悉学校宿舍的管理制度和规定，能够按照规定执行工作。

8. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自身素质和能力。

四、工作时间：根据学校安排，需要做好宿舍管理工作。

五、薪酬福利：根据学校规定和绩效表现给予相应的薪酬和福利待遇。

六、其他事项：1. 宿管人员需要定期参加学校组织的培训和学习，提高自身的管理能力。

2. 宿管人员需要保持良好的形象和态度，作为学校的形象代表。

3. 宿管人员应严格遵守学校的管理制度和规定，不得违反纪律和规定。

4. 宿管人员应与宿舍居民保持良好的沟通和合作关系，共同营造良好的宿舍环境。

以上是针对宿管职务的职责说明书。

希望能够对宿管人员的工作进行明确指导，确保宿舍管理工作的顺利进行，为宿舍居民提供优质的居住环境。

同时，也希望宿管人员能够充分发挥自己的职责和能力，为学校宿舍管理工作做出积极贡献。

宿舍管理员职位说明书一、职位描述1、职位设置的目的对学生公寓进行日常管理2、基本职责熟悉全面掌握学生公寓的基本情况，建立完善的基础资料档案，负责学生宿舍的日常管理，处理宿舍突发事件。

3、职位在组织中的位置4、业绩标准仪容仪表端庄良好服务意识强，对待客户热情礼貌5、工作权限对外来人员进入宿舍的限制权直接向学生处、辅导员报告学生情况的权利6、职责履行程序⑴、6：00—6：30：开门，关灯，个人清理梳妆。

⑵、6：30—7：30：巡查楼宇，两室整理，用早餐。

⑶、7：30—8：15：早晨的时候，迎面站立服务。

⑷、8：15—9：15：放好服务牌，整理单车。

⑸、9：15—9：30：交接换班，核对逐项事宜。

⑹、9：30—11：30：例行日常工作，张贴公告，用午餐。

⑺、11：30-14：00：接待来访学生，报修服务，换水等，整理两室及东边电房事务。

⑻、14：00-14：30：下午上学的目送，迎面站立服务。

⑼、14：30-19：00：摆放单车，处理日常工作，用餐，报修服务。

⑽、19：00-19：30：目送学生上晚自习，站立服务。

⑾、19：30-23：00：巡查楼宇及外围架空层，整理公告栏，查表格，换水，报修等日常工作。

⑿、23：00-23：30：关门，吹熄灯哨，巡查楼层。

二、职位的任职资格要求1、具有高中、职中或中专学历，酒店旅游相关专业及客房服务实习工作经验；2、热心为中外学生服务，个人素质好，责任心强，具有良好交际能力、基本写作能力；3、女性，年龄在23~35岁，身体健康，容貌姣好，身高在160公分左右；4、吃苦耐劳，性格开朗，团结合作精神好。

严格履行岗位职责，有一定的管理组织能力。

学生宿舍管理员职务说明书学生宿舍管理员职务说明书一、职务概述学生宿舍管理员是大学生宿舍内的一名管理者，主要负责维护宿舍环境、管理宿舍秩序、处理学生生活问题以及提供相关服务。

其职责包括宿舍卫生管理、维修保养、宿舍入住管理、安全保卫以及宿舍风纪的维护等。

二、职责与任务1. 宿舍卫生管理：- 组织学生进行宿舍内部的卫生保洁工作，保持宿舍环境整洁。

- 定期进行卫生检查，发现问题及时指导学生进行整改。

- 管理宿舍公共区域的清洁工作，确保公共区域的卫生状况良好。

2. 维修保养：- 负责宿舍内部设施设备的日常维护保养工作，及时处理学生的报修请求。

- 确保宿舍内的电器、水暖设施等正常运行，确保宿舍安全，防止事故发生。

- 协调相关部门进行大修，保证宿舍的正常使用。

3. 宿舍入住管理：- 负责学生宿舍的分配工作，确保学生宿舍的合理利用。

- 对即将入住宿舍的学生进行宿舍规章制度的宣传，并进行相关指导。

- 做好学生宿舍的档案管理工作，记录学生宿舍的使用情况。

4. 安全保卫：- 负责宿舍安全的监督和管理，确保宿舍内学生的人身和财产安全。

- 对宿舍的进出管理，确保非法人员无法进入宿舍楼。

- 配合学校安全部门开展宿舍内的消防、防盗等安全培训。

5. 宿舍风纪维护：- 监督学生宿舍内的纪律遵守，维护宿舍的正常秩序。

- 处理宿舍内的违纪问题，如吸烟、喧闹、违反宿舍规定等。

- 协调相关部门进行纠纷处理，维护宿舍内学生之间的和谐关系。

三、任职要求1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理宿舍的各项工作。

2. 具有较强的责任心和服务意识，能够积极主动地解决学生生活问题。

3. 具备一定的维修保养知识和技能，能够独立处理常见的设备故障。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和相关部门有效配合。

5. 具有一定的法律法规意识和安全意识，能够确保宿舍内的安全和稳定。

四、工作环境学生宿舍管理员工作一般在宿舍楼内进行，需要与学生和相关部门进行密切配合。

宿管岗位说明书一、岗位介绍宿管岗位是指负责学校宿舍管理和维护秩序的职位。

宿管员要负责学生宿舍的日常管理、安全维护和服务工作，确保宿舍环境安全、优美、整洁。

宿管员需具备责任心强、细心耐心、沟通能力强和解决问题的能力。

二、工作职责1. 日常巡查管理宿管员要定期巡查学生宿舍，检查宿舍内卫生情况、设备设施的正常运行和安全隐患。

发现问题及时制定整改措施，并跟进整改情况。

2. 安全防护宿管员要负责学生宿舍的安全防护工作，检查插座、电线等电器设备，确保安全使用。

定期检查并维护消防设施，如灭火器、疏散通道等。

在学生入住前和寒暑假期间，要检查和维修宿舍门窗，防止安全隐患。

3. 管理学生考勤宿管员要负责学生宿舍的考勤管理工作。

每晚要按时检查学生是否按规定在宿舍休息，并记录考勤情况。

对未归宿舍或违反宿舍规定的学生，要及时与相关部门或家长联系，保证学生的安全。

4. 协助学生生活宿管员要积极协助学生解决生活中遇到的问题，提供必要的帮助和服务。

例如，提供生活用品、帮助修理家具、提供宿舍卫生常识指导等。

5. 宿舍卫生维护宿管员要保持和维护宿舍的整洁和卫生。

定期进行宿舍内外的清扫工作，包括地面、窗户、桌椅、床铺、垃圾处理等。

及时通知学生参与集体卫生工作，培养学生的卫生意识。

三、任职要求1. 具备良好的职业道德宿管员是学生宿舍的主要管理者，必须具备良好的职业道德和职业操守，以身作则，为学生树立良好的榜样形象。

2. 具备沟通协调能力宿管员需要与学生、家长和学校相关部门进行良好的沟通，处理各种问题和纠纷。

因此，具备良好的沟通和协调能力是必要的。

3. 具备基本的安全防护知识宿管员需要具备基本的安全防护知识，能够及时发现和处理各类安全隐患，确保学生宿舍的安全。

4. 具备基本的维修技能宿管员需要具备一定的维修技能，能够解决宿舍设备设施的常见问题，如更换电灯泡、修理床铺等。

5. 具备耐心和细心的品质宿管员需要具备耐心和细心的品质，面对学生宿舍各种问题和需求时能够耐心倾听和解决。

宿舍管理员岗位职责说明范文一、岗位背景宿舍管理员是负责学生宿舍管理的工作人员，主要负责宿舍入住管理、卫生环境管理、安全管理、设施设备维护和日常服务等工作，为学生提供舒适、安全、健康的住宿环境。

二、岗位职责1. 宿舍入住管理：(1) 协助学生入住宿舍，核对学生信息和住宿合同，确保信息真实准确；(2) 安排床位，确保床上用品的准备完善，包括床铺、被褥、枕头等；(3) 协助学生办理入住手续，包括领取钥匙、办理水电费等；(4) 登记学生入住情况，及时更新住宿档案信息。

2. 卫生环境管理：(1) 定期对宿舍进行清扫、消毒、通风等，确保宿舍整洁、卫生；(2) 负责学生宿舍内公共区域的清洁工作，包括走廊、卫生间、浴室等；(3) 检查学生宿舍内的卫生情况，及时进行整改，并给予相应的指导和培训；(4) 管理宿舍垃圾的分类、收集、清运工作，确保垃圾清理及时、规范。

3. 安全管理：(1) 负责宿舍门禁系统的管理，确保安全措施有效运行；(2) 负责开展宿舍消防安全巡查工作，检查消防设施是否正常、逃生通道是否畅通等；(3) 报修宿舍设施设备，如电器、水龙头、照明设备等，及时协调维修；(4) 监测宿舍用电用水情况，预防和处理用电用水事故。

4. 设施设备维护：(1) 检查宿舍内设施设备的使用情况，及时发现并处理设备故障；(2) 协调维修单位修复设施设备故障，确保设施设备的正常运行；(3) 管理宿舍配套设施设备的借用使用，确保设备的安全和规范使用；(4) 对设施设备的使用情况进行定期检查和维护，升级或更换老化设备。

5. 日常服务：(1) 解答学生对宿舍管理相关问题的咨询，提供相关的政策解释和指导；(2) 协助学生处理宿舍生活中的困难和问题，提供必要的帮助和支持；(3) 组织开展宿舍文化活动，加强学生之间的交流和沟通；(4) 协调各相关部门之间的合作，保障学生宿舍管理工作的顺利开展。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备1年以上宿舍管理或相关工作经验；3. 业务素质：熟悉大学宿舍管理相关规定和流程，具备较强的组织协调、沟通协调和服务意识；4. 技术能力：熟悉宿舍设施设备的操作和维护，具备基本的电器维修和安全知识；5. 业务技能：具备良好的文字表达和口头表达能力，能够编写相关宣传材料和工作报告；6. 个人素养：具备责任心、细心、耐心、严谨、积极主动的工作态度。

宿舍管理员岗位说明书
岗位名称：宿舍管理员
岗位职责：
1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、设施维护等方面。

2. 负责学生宿舍的入住、调换、退宿等手续办理。

3. 组织开展宿舍文化活动，促进学生之间的交流和团结。

4. 负责宿舍物品的管理，包括床铺、柜子、桌椅等设施的维护和管理。

5. 监督学生遵守宿舍规章制度，及时发现并处理违规行为。

6. 协助其他职能部门完成相关工作任务。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。

2. 具有较强的组织协调能力和团队合作意识。

3. 熟悉宿舍管理相关法律法规和规章制度。

4. 具有良好的沟通能力和服务意识。

5. 具有较强的责任心和工作热情。

6. 具有一定的计算机应用能力。

岗位福利：
1. 提供有竞争力的薪酬待遇。

2. 提供完善的员工福利制度，包括社会保险、带薪年假、节假日福利等。

3. 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供学习和成长的机会。

4. 提供良好的团队氛围和工作氛围，为员工创造和谐的工作氛围和团队氛围。

企业宿管员职务说明书企业宿管员职务说明书一、职务概述企业宿管员是指负责企业宿舍管理工作的员工，主要职责是维护企业宿舍的秩序，保障员工的居住环境，并负责员工相关问题的接待和解决。

同时还要做好宿舍设施设备的日常维护和保养工作。

二、职责分工1. 维护宿舍秩序：(1) 负责检查员工宿舍的卫生状况，督促员工做好收拾整洁工作；(2) 对违反宿舍管理规定的行为进行劝阻和纠正，并及时向领导汇报；(3) 协助企业领导制定宿舍管理制度，宣传和普及相关政策和规定。

2. 保障员工居住环境：(1) 维护宿舍大门和走廊的安全和卫生，保障员工生命财产安全；(2) 监测宿舍设备设施的运行情况，及时安排维修；(3) 协调解决员工宿舍内部矛盾和纠纷，维护宿舍的良好风气。

3. 接待和解决员工问题：(1) 接待员工来访，了解员工的需求和困难，并提供帮助和指导；(2) 收集员工的反馈意见和建议，及时向企业领导反馈并提出改进措施；(3) 协调解决员工个人生活中的问题，例如家庭困难等。

4. 宿舍设施设备维护：(1) 负责宿舍日常设施设备的维护和保养工作；(2) 定期检查宿舍设施设备的运行状况，及时发现和解决问题；(3) 安排维修人员对设施设备进行维护和修理。

三、任职要求1. 具备较强的责任心和维护集体利益的意识；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；3. 熟悉企业宿舍管理制度和政策；4. 具备一定的宿舍设施维修和保养经验。

四、薪资和福利待遇企业宿管员的薪资和福利待遇根据企业的规定执行，一般包括基本工资、绩效奖金、社会保险和其他福利待遇。

五、工作环境和工作时间企业宿管员的工作环境主要是宿舍楼或宿舍区，工作时间一般是按照轮班制度进行安排，确保24小时有人在岗。

六、职业发展企业宿管员可以通过不断提升自己的管理能力和沟通能力，逐步晋升为宿舍管理员或其他管理岗位。

七、工作心得作为企业宿管员，要时刻以员工的利益为出发点，维护好企业宿舍的秩序和员工的权益。