宿舍管理员岗位说明书

宿舍管理员岗位职责说明范文宿舍管理员是负责宿舍管理的工作人员，主要负责学生宿舍的日常管理、维护和安全保障。

宿舍管理员是学生宿舍管理的主要责任人，具体职责如下：一、学生宿舍管理1. 制定宿舍管理制度：负责制定、完善宿舍管理制度和相关规定，指导学生遵守宿舍纪律，规范学生在宿舍内的行为举止。

2. 宿舍分配工作：负责学生宿舍的分配工作，根据学生人数和床位情况，合理分配宿舍，确保每个学生都有住宿的地方。

3. 宿舍卫生管理：组织宿舍卫生保洁工作，定期进行宿舍卫生检查，指导学生保持宿舍的整洁和卫生，确保宿舍环境舒适、卫生。

4. 宿舍设施维修：负责学生宿舍设施的日常维修和保养工作，及时处理宿舍内的设施故障，确保学生的正常使用。

5. 安全设施管理：负责学生宿舍的安全设施管理，检查安全设施的完好性和有效性，做好宿舍安全防范工作。

6. 宿舍装修管理：监督学生宿舍的装修工作，确保装修符合规范，安全、环保，并提醒学生宿舍内不得私自进行装修。

二、学生生活管理1. 关怀学生生活：了解学生的生活情况和需求，及时为学生提供生活上的帮助和支持，关心学生的学习和生活状态。

2. 传递管理信息：及时向学生传递有关宿舍管理的信息和通知，如活动安排、水电使用等，确保学生能够及时了解相关事项。

3. 处理学生投诉：负责处理学生的投诉和矛盾纠纷，及时调解并给予合理的解决意见，维护宿舍内的良好秩序和和谐氛围。

4. 安全教育和指导：组织开展宿舍内的安全教育和指导活动，加强学生的安全意识和安全习惯，如消防演习、防盗防伪等。

5. 引导学生品德：通过开展各种文明寝室评比活动，培养学生良好的品德和行为习惯，提高学生自觉遵守纪律和规范。

三、协调与合作1. 与各部门合作：积极与学校有关部门合作，如后勤、保卫等，共同做好学生宿舍管理工作，营造良好的学习和生活环境。

2. 与家长沟通：与学生家长保持良好的沟通和联系，及时向家长传递学生的学习和生活情况，解答家长的疑问和关心。

宿管职务说明书表宿管职务说明书一、职务名称：宿管二、职务职责：1. 负责宿舍日常管理，维护宿舍安全和秩序。

2. 组织和实施宿舍卫生工作，保持宿舍环境整洁。

3. 协助管理宿舍设备和维修工作，及时处理各类设备故障。

4. 按规定收取宿舍费用，并妥善管理财务。

5. 做好宿舍资源的合理分配和使用，保障宿舍居住质量。

6. 组织并参与宿舍活动，培养宿舍之间的良好关系。

7. 协助学校管理部门做好安全工作，确保宿舍居住安全。

8. 回应宿舍居民的需求和投诉，并及时解决问题。

9. 做好宿舍日常巡查工作，发现问题及时报告并整改。

10. 制定并执行宿舍管理规定，确保宿舍秩序井然有序。

三、任职要求：1. 具有一定的管理经验和组织能力，能够有效地协调宿舍事务。

2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与宿舍居民良好相处。

3. 具备一定的财务管理能力，能够妥善处理宿舍费用和财务问题。

4. 具备基本的宿舍设备维修知识和技能，可以处理常见的设备故障。

5. 具备一定的安全意识和应急处理能力，能够处理突发事件。

6. 认真负责，严守纪律和保密原则，能够保证工作的规范和效率。

7. 熟悉学校宿舍的管理制度和规定，能够按照规定执行工作。

8. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自身素质和能力。

四、工作时间：根据学校安排，需要做好宿舍管理工作。

五、薪酬福利：根据学校规定和绩效表现给予相应的薪酬和福利待遇。

六、其他事项：1. 宿管人员需要定期参加学校组织的培训和学习，提高自身的管理能力。

2. 宿管人员需要保持良好的形象和态度，作为学校的形象代表。

3. 宿管人员应严格遵守学校的管理制度和规定，不得违反纪律和规定。

4. 宿管人员应与宿舍居民保持良好的沟通和合作关系，共同营造良好的宿舍环境。

以上是针对宿管职务的职责说明书。

希望能够对宿管人员的工作进行明确指导，确保宿舍管理工作的顺利进行，为宿舍居民提供优质的居住环境。

同时，也希望宿管人员能够充分发挥自己的职责和能力，为学校宿舍管理工作做出积极贡献。

宿舍管理员职位说明书一、职位描述1、职位设置的目的对学生公寓进行日常管理2、基本职责熟悉全面掌握学生公寓的基本情况，建立完善的基础资料档案，负责学生宿舍的日常管理，处理宿舍突发事件。

3、职位在组织中的位置4、业绩标准仪容仪表端庄良好服务意识强，对待客户热情礼貌5、工作权限对外来人员进入宿舍的限制权直接向学生处、辅导员报告学生情况的权利6、职责履行程序⑴、6：00—6：30：开门，关灯，个人清理梳妆。

⑵、6：30—7：30：巡查楼宇，两室整理，用早餐。

⑶、7：30—8：15：早晨的时候，迎面站立服务。

⑷、8：15—9：15：放好服务牌，整理单车。

⑸、9：15—9：30：交接换班，核对逐项事宜。

⑹、9：30—11：30：例行日常工作，张贴公告，用午餐。

⑺、11：30-14：00：接待来访学生，报修服务，换水等，整理两室及东边电房事务。

⑻、14：00-14：30：下午上学的目送，迎面站立服务。

⑼、14：30-19：00：摆放单车，处理日常工作，用餐，报修服务。

⑽、19：00-19：30：目送学生上晚自习，站立服务。

⑾、19：30-23：00：巡查楼宇及外围架空层，整理公告栏，查表格，换水，报修等日常工作。

⑿、23：00-23：30：关门，吹熄灯哨，巡查楼层。

二、职位的任职资格要求1、具有高中、职中或中专学历，酒店旅游相关专业及客房服务实习工作经验；2、热心为中外学生服务，个人素质好，责任心强，具有良好交际能力、基本写作能力；3、女性，年龄在23~35岁，身体健康，容貌姣好，身高在160公分左右；4、吃苦耐劳，性格开朗，团结合作精神好。

严格履行岗位职责，有一定的管理组织能力。

学生宿舍管理员职务说明书学生宿舍管理员职务说明书一、职务概述学生宿舍管理员是大学生宿舍内的一名管理者，主要负责维护宿舍环境、管理宿舍秩序、处理学生生活问题以及提供相关服务。

其职责包括宿舍卫生管理、维修保养、宿舍入住管理、安全保卫以及宿舍风纪的维护等。

二、职责与任务1. 宿舍卫生管理：- 组织学生进行宿舍内部的卫生保洁工作，保持宿舍环境整洁。

- 定期进行卫生检查，发现问题及时指导学生进行整改。

- 管理宿舍公共区域的清洁工作，确保公共区域的卫生状况良好。

2. 维修保养：- 负责宿舍内部设施设备的日常维护保养工作，及时处理学生的报修请求。

- 确保宿舍内的电器、水暖设施等正常运行，确保宿舍安全，防止事故发生。

- 协调相关部门进行大修，保证宿舍的正常使用。

3. 宿舍入住管理：- 负责学生宿舍的分配工作，确保学生宿舍的合理利用。

- 对即将入住宿舍的学生进行宿舍规章制度的宣传，并进行相关指导。

- 做好学生宿舍的档案管理工作，记录学生宿舍的使用情况。

4. 安全保卫：- 负责宿舍安全的监督和管理，确保宿舍内学生的人身和财产安全。

- 对宿舍的进出管理，确保非法人员无法进入宿舍楼。

- 配合学校安全部门开展宿舍内的消防、防盗等安全培训。

5. 宿舍风纪维护：- 监督学生宿舍内的纪律遵守，维护宿舍的正常秩序。

- 处理宿舍内的违纪问题，如吸烟、喧闹、违反宿舍规定等。

- 协调相关部门进行纠纷处理，维护宿舍内学生之间的和谐关系。

三、任职要求1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理宿舍的各项工作。

2. 具有较强的责任心和服务意识，能够积极主动地解决学生生活问题。

3. 具备一定的维修保养知识和技能，能够独立处理常见的设备故障。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和相关部门有效配合。

5. 具有一定的法律法规意识和安全意识，能够确保宿舍内的安全和稳定。

四、工作环境学生宿舍管理员工作一般在宿舍楼内进行，需要与学生和相关部门进行密切配合。

宿管岗位说明书一、岗位介绍宿管岗位是指负责学校宿舍管理和维护秩序的职位。

宿管员要负责学生宿舍的日常管理、安全维护和服务工作，确保宿舍环境安全、优美、整洁。

宿管员需具备责任心强、细心耐心、沟通能力强和解决问题的能力。

二、工作职责1. 日常巡查管理宿管员要定期巡查学生宿舍，检查宿舍内卫生情况、设备设施的正常运行和安全隐患。

发现问题及时制定整改措施，并跟进整改情况。

2. 安全防护宿管员要负责学生宿舍的安全防护工作，检查插座、电线等电器设备，确保安全使用。

定期检查并维护消防设施，如灭火器、疏散通道等。

在学生入住前和寒暑假期间，要检查和维修宿舍门窗，防止安全隐患。

3. 管理学生考勤宿管员要负责学生宿舍的考勤管理工作。

每晚要按时检查学生是否按规定在宿舍休息，并记录考勤情况。

对未归宿舍或违反宿舍规定的学生，要及时与相关部门或家长联系，保证学生的安全。

4. 协助学生生活宿管员要积极协助学生解决生活中遇到的问题，提供必要的帮助和服务。

例如，提供生活用品、帮助修理家具、提供宿舍卫生常识指导等。

5. 宿舍卫生维护宿管员要保持和维护宿舍的整洁和卫生。

定期进行宿舍内外的清扫工作，包括地面、窗户、桌椅、床铺、垃圾处理等。

及时通知学生参与集体卫生工作，培养学生的卫生意识。

三、任职要求1. 具备良好的职业道德宿管员是学生宿舍的主要管理者，必须具备良好的职业道德和职业操守，以身作则，为学生树立良好的榜样形象。

2. 具备沟通协调能力宿管员需要与学生、家长和学校相关部门进行良好的沟通，处理各种问题和纠纷。

因此，具备良好的沟通和协调能力是必要的。

3. 具备基本的安全防护知识宿管员需要具备基本的安全防护知识，能够及时发现和处理各类安全隐患，确保学生宿舍的安全。

4. 具备基本的维修技能宿管员需要具备一定的维修技能，能够解决宿舍设备设施的常见问题，如更换电灯泡、修理床铺等。

5. 具备耐心和细心的品质宿管员需要具备耐心和细心的品质，面对学生宿舍各种问题和需求时能够耐心倾听和解决。

宿舍管理员岗位职责说明范文一、岗位背景宿舍管理员是负责学生宿舍管理的工作人员，主要负责宿舍入住管理、卫生环境管理、安全管理、设施设备维护和日常服务等工作，为学生提供舒适、安全、健康的住宿环境。

二、岗位职责1. 宿舍入住管理：(1) 协助学生入住宿舍，核对学生信息和住宿合同，确保信息真实准确；(2) 安排床位，确保床上用品的准备完善，包括床铺、被褥、枕头等；(3) 协助学生办理入住手续，包括领取钥匙、办理水电费等；(4) 登记学生入住情况，及时更新住宿档案信息。

2. 卫生环境管理：(1) 定期对宿舍进行清扫、消毒、通风等，确保宿舍整洁、卫生；(2) 负责学生宿舍内公共区域的清洁工作，包括走廊、卫生间、浴室等；(3) 检查学生宿舍内的卫生情况，及时进行整改，并给予相应的指导和培训；(4) 管理宿舍垃圾的分类、收集、清运工作，确保垃圾清理及时、规范。

3. 安全管理：(1) 负责宿舍门禁系统的管理，确保安全措施有效运行；(2) 负责开展宿舍消防安全巡查工作，检查消防设施是否正常、逃生通道是否畅通等；(3) 报修宿舍设施设备，如电器、水龙头、照明设备等，及时协调维修；(4) 监测宿舍用电用水情况，预防和处理用电用水事故。

4. 设施设备维护：(1) 检查宿舍内设施设备的使用情况，及时发现并处理设备故障；(2) 协调维修单位修复设施设备故障，确保设施设备的正常运行；(3) 管理宿舍配套设施设备的借用使用，确保设备的安全和规范使用；(4) 对设施设备的使用情况进行定期检查和维护，升级或更换老化设备。

5. 日常服务：(1) 解答学生对宿舍管理相关问题的咨询，提供相关的政策解释和指导；(2) 协助学生处理宿舍生活中的困难和问题，提供必要的帮助和支持；(3) 组织开展宿舍文化活动，加强学生之间的交流和沟通；(4) 协调各相关部门之间的合作，保障学生宿舍管理工作的顺利开展。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备1年以上宿舍管理或相关工作经验；3. 业务素质：熟悉大学宿舍管理相关规定和流程，具备较强的组织协调、沟通协调和服务意识；4. 技术能力：熟悉宿舍设施设备的操作和维护，具备基本的电器维修和安全知识；5. 业务技能：具备良好的文字表达和口头表达能力，能够编写相关宣传材料和工作报告；6. 个人素养：具备责任心、细心、耐心、严谨、积极主动的工作态度。

宿舍管理员岗位说明书
岗位名称：宿舍管理员
岗位职责：
1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、设施维护等方面。

2. 负责学生宿舍的入住、调换、退宿等手续办理。

3. 组织开展宿舍文化活动，促进学生之间的交流和团结。

4. 负责宿舍物品的管理，包括床铺、柜子、桌椅等设施的维护和管理。

5. 监督学生遵守宿舍规章制度，及时发现并处理违规行为。

6. 协助其他职能部门完成相关工作任务。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。

2. 具有较强的组织协调能力和团队合作意识。

3. 熟悉宿舍管理相关法律法规和规章制度。

4. 具有良好的沟通能力和服务意识。

5. 具有较强的责任心和工作热情。

6. 具有一定的计算机应用能力。

岗位福利：
1. 提供有竞争力的薪酬待遇。

2. 提供完善的员工福利制度，包括社会保险、带薪年假、节假日福利等。

3. 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供学习和成长的机会。

4. 提供良好的团队氛围和工作氛围，为员工创造和谐的工作氛围和团队氛围。

企业宿管员职务说明书企业宿管员职务说明书一、职务概述企业宿管员是指负责企业宿舍管理工作的员工，主要职责是维护企业宿舍的秩序，保障员工的居住环境，并负责员工相关问题的接待和解决。

同时还要做好宿舍设施设备的日常维护和保养工作。

二、职责分工1. 维护宿舍秩序：(1) 负责检查员工宿舍的卫生状况，督促员工做好收拾整洁工作；(2) 对违反宿舍管理规定的行为进行劝阻和纠正，并及时向领导汇报；(3) 协助企业领导制定宿舍管理制度，宣传和普及相关政策和规定。

2. 保障员工居住环境：(1) 维护宿舍大门和走廊的安全和卫生，保障员工生命财产安全；(2) 监测宿舍设备设施的运行情况，及时安排维修；(3) 协调解决员工宿舍内部矛盾和纠纷，维护宿舍的良好风气。

3. 接待和解决员工问题：(1) 接待员工来访，了解员工的需求和困难，并提供帮助和指导；(2) 收集员工的反馈意见和建议，及时向企业领导反馈并提出改进措施；(3) 协调解决员工个人生活中的问题，例如家庭困难等。

4. 宿舍设施设备维护：(1) 负责宿舍日常设施设备的维护和保养工作；(2) 定期检查宿舍设施设备的运行状况，及时发现和解决问题；(3) 安排维修人员对设施设备进行维护和修理。

三、任职要求1. 具备较强的责任心和维护集体利益的意识；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；3. 熟悉企业宿舍管理制度和政策；4. 具备一定的宿舍设施维修和保养经验。

四、薪资和福利待遇企业宿管员的薪资和福利待遇根据企业的规定执行，一般包括基本工资、绩效奖金、社会保险和其他福利待遇。

五、工作环境和工作时间企业宿管员的工作环境主要是宿舍楼或宿舍区，工作时间一般是按照轮班制度进行安排，确保24小时有人在岗。

六、职业发展企业宿管员可以通过不断提升自己的管理能力和沟通能力，逐步晋升为宿舍管理员或其他管理岗位。

七、工作心得作为企业宿管员，要时刻以员工的利益为出发点，维护好企业宿舍的秩序和员工的权益。

工业大学宿舍管理员工作说明书第一部分 岗位规格说明 一、基本资料岗位名称：宿舍管理员 岗位编码：所属部门：校生活服务部 定岗标准：10人直接上级：主管 直接下级：保洁员，门卫值班员 二、岗位设置概述在校生活服务部的领导下，各苑主管的负责下，为学校学生提供安全、卫生、舒适、方便的住宿环境。

三、工作职责1、按时检查宿舍卫生，督促卫生打扫。

2、定时检查宿舍安全，检查违禁物品。

3、不定期检查公共财产设施，及时报修。

4、控制人员进出，做好人员记录，预防事故。

5、保持宿管区域公共卫生。

6、为学生提供相应方便，如热水，吹风机。

7、定期向领导汇报本阶段工作，并总结。

8、代收信件和暂存物品。

9、代联系洗衣房送收洗衣。

四、监督及岗位关系 （一）、所受监督和所施监督1、所受监督：宿舍管理员直接受该苑宿舍主管的监督指导。

2、所施监督：宿舍管理员直接对保洁员，门卫值班员进行监督指导。

（二）、与其他岗位关系1、内部联系：在本岗位之间，宿舍管理员主要考勤、传在领导意思，在业务联系上协调和配合。

2、外部联系：本岗位与维修科、校保卫处和绿化科业务上联系和配合。

及时报修、协助修理；协助查案、查学生宿舍安全状况；协助搞好宿舍外界环境卫生。

（三）（四）、本岗位横向平移情况本岗位可发与其他苑相同岗位平移。

五、工作内容及要求六、岗位权限1 、定时送电。

2、经常向上级汇报。

七、劳动条件和环境1、本工作属于手工工作，室内坐姿结合室外走动进行，属于较轻体力劳动，工作环境良好，温度、湿度适中，无噪音，照明条件良好。

八、工作时间本岗位衽每周40小时的标准工时制。

第二部分员工规格要求九、资历1、工作经验：具有一年以上门卫服务的相关工作经验。

2、学历要求：具有大专以上文化程度。

十、能力要求（一）、担任本岗位应具备的能力要求（二）、招聘本岗位员工应考核内容（三）、上岗前应接受的培训内容（四）、上岗后应继续教育训练的内容十一、绩效管理（一）本岗位工作年终检查的内容（二）检查结果分析与下步规划。

宿舍管理员岗位职务说明书一、职位基本描述：职位名称宿舍管理员职位编号岗位定员1人所在部门人才行政中心直接上级后勤主管直接下级直接管理人数0 职位等级工资等级任职人审核人批准人拟制日期审核日期批准日期二、工作描述：为了加强巩固行政后勤管理，确保后勤事务工作开展的规范有序性，提高后勤服务质量，为公司安全生产提供后勤服务保障，特制定本岗位职务说明书。

编号工作内容重要程度工作地点①负责宿舍入住人员的安全监督，执行和落实宿舍规章制度。

A厂区宿舍②负责协助后勤主管完成日常其他后勤保障事项，做好日常宿舍入住人员统计工作的检查。

A厂区宿舍③负责公司后勤事务及后勤区域内安全及设施维护及维修状况跟踪，确保消防、安全设施正常，及人员生活秩序正常。

A 厂区宿舍③负责小食堂做饭区域卫生的打扫、监督不得随便有停放车辆及其他秩序维护。

A3车间食堂④负责宿舍入住人员及日常工作的协调，处理与员工沟通协调顺畅，关注员工对卫生与宿舍的建议，及时调整工作。

A 厂区宿舍⑤负责每月28之前水电费、住宿人员的的更新与统计；离职入职人员的手续办理与检查和资产回收。

A一、三宿舍⑥负责宿舍所需物品的请购、领取及维护维修进度跟踪，确保不影响正常的使用。

A 一、三宿舍⑧协助直接主管交办的其他事务。

B 办公室及厂区备注说明：主要工作场所是各车间宿舍、和后勤服务区域，巡查监督卫生、安全、宿舍等工作时间必须达到当日的80﹪数三、工作责任与权限：（1）负责公司行政后勤事务的协调与处理，确保后勤工作顺利开展，提高后勤服务满意度（2）负责公司宿舍、环境卫生、安全等事务管理与监督。

序号关键考核指标（KPI）名称目标值所占权重（﹪）（一）厂区宿舍检查不到位≤2次10﹪（二）宿舍卫生、人员异常、安全、监督不到位≤10次60﹪（三）厂区宿舍公共设施维修及维护不到位≤2次20﹪（四）有关卫生、后勤、宿舍方面投诉≤2次10﹪核准：审核：拟文日期：。

学生宿舍管理员岗位职责范文学生宿舍管理员是负责管理、维护学生宿舍的专业人员，其职责涵盖了多个方面，需要具备一定的管理能力、沟通能力和解决问题的能力。

以下是一个____字的学生宿舍管理员岗位职责范本：一、学生宿舍管理1. 负责学生宿舍的日常管理工作，包括巡查宿舍、检查宿舍内的设施设备是否正常运行，协助解决学生在宿舍生活中的问题等。

2. 组织宿舍环境整治工作，定期检查宿舍内的卫生情况，指导学生宿舍的清洁工作。

3. 监督学生宿舍内的水电使用情况，及时修复宿舍内的水电设备故障，确保学生宿舍的用电和用水安全。

4. 管理学生宿舍的门禁系统，保证只有注册学生和宿舍工作人员能够进入宿舍楼，并且定期更新门禁卡、密码等信息。

5. 协调学生宿舍内的网络使用情况，保证网络的稳定运行，解决网络故障等问题。

6. 组织学生宿舍的安全防范工作，定期组织消防演练，并随时监测学生宿舍内的安全隐患，及时采取措施解决。

7. 协调学生宿舍内的邻里关系，处理宿舍内学生之间的矛盾和纠纷，维护良好的宿舍生活环境。

8. 做好学生宿舍的档案管理工作，保证学生宿舍的档案资料及时整理、归档。

二、学生服务和指导1. 提供学生宿舍的基本生活用品和生活设施的服务，如提供宿舍内的床、桌、椅等设备的安装和维修。

2. 协助学生宿舍内的学习环境建设，组织学习讲座、学习活动等，提供学术指导和学习辅导。

3. 组织宿舍文化活动，如宿舍篮球比赛、宿舍音乐会等，丰富学生宿舍的文化生活。

4. 协助学生解决生活问题，如提供生活咨询和心理辅导等服务，帮助学生解决困扰和压力。

5. 协助学生寻找实习和就业机会，提供就业指导和职业规划等服务，为学生的未来发展提供支持。

6. 维护学生宿舍内的宿舍秩序，协助学生遵守学校的行为规范和宿舍管理制度。

7. 与学生、家长和学校其他部门保持良好的沟通和合作关系，协调解决学生宿舍管理中的问题和矛盾。

8. 做好学生宿舍相关事务的记录和报告工作，及时上报学校相关部门和领导。

宿舍管理员岗位职责说明范文宿舍管理员是负责管理和维护学生宿舍的工作人员，主要职责是确保宿舍安全、卫生和学生成长，以下是宿舍管理员岗位职责说明的范本。

一、宿舍管理宿舍管理员负责对学生宿舍进行管理，维护宿舍的正常秩序和日常运营。

主要职责如下：1. 协助学生宿舍分配和安排，确保学生宿舍住满且合理分配房间。

2. 管理宿舍设施设备，及时检修和维护损坏的家具、电器以及卫生设施。

确保宿舍设施的正常运行。

3. 进行定期巡查，确保宿舍安全，预防火灾、盗窃等安全事故的发生。

4. 负责分发和管理宿舍门禁卡、钥匙等宿舍资源，在学生退宿时及时收回和清点宿舍物品。

5. 负责宿舍楼的安全管理，协助保安人员确保宿舍楼的安全，及时处理楼内的各类异常情况。

6. 组织并协调宿舍内部的文化活动，增强宿舍集体的凝聚力和友情。

7. 处理宿舍内学生之间的纠纷和冲突，及时介入并予以妥善解决。

8. 协调学生宿舍与其他部门的工作，确保学生宿舍的正常运行。

二、学生管理宿舍管理员在宿舍工作中也扮演着学生管理的角色，负责学生的日常生活管理、指导和协助。

主要职责如下：1. 建立并维护与学生的良好关系，为学生提供必要的帮助和服务。

2. 监督学生宿舍内的行为规范，确保学生遵守宿舍纪律，不发生违规行为。

3. 指导学生建立正确的个人卫生习惯，定期组织宿舍卫生检查和整理工作，维护宿舍的卫生环境。

4. 协助学生解决学习和生活上的问题，提供相应的指导和帮助。

5. 与班主任、系部和辅导员保持沟通，及时反馈学生在宿舍生活中存在的问题及时解决。

6. 协助学生组织并推动宿舍文化建设，培养良好的宿舍风气。

7. 监督学生的安全教育和防范意识，定期组织安全演练和消防培训。

三、协助管理工作宿舍管理员除了对宿舍和学生的管理外，还需要协助完成其他相关工作任务。

主要职责如下：1. 协助完成宿舍管理制度和规章制度的制定和完善，并确保执行。

2. 参与学校宿舍管理相关会议，协助解决学生宿舍管理中的问题和困难。

宿舍管理员岗位职责说明宿舍管理员是负责管理学生宿舍的专业人员，负责宿舍内的日常管理工作，确保宿舍的安全、卫生和秩序。

以下是宿舍管理员的岗位职责说明：1. 宿舍安全管理：负责宿舍的安全管理工作，包括密切关注宿舍内的安全隐患和安全设施的维护，定期进行安全演练，及时处置突发事件。

2. 宿舍卫生管理：组织、监督宿舍内的卫生保洁工作，定期开展宿舍卫生检查，协调解决宿舍卫生问题，确保宿舍环境整洁、卫生。

3. 宿舍规章制度管理：负责制定、修改和宣传宿舍规章制度，协调居住学生之间的关系，处理宿舍内的纠纷和不良行为，维护宿舍秩序。

4. 宿舍设施设备管理：负责对宿舍内的设施设备进行维护和维修，并及时向上级部门汇报宿舍设施设备的使用情况和存在问题。

5. 学生服务和指导：为宿舍居住学生提供必要的服务和指导，协调处理学生的生活问题和困难，提供必要的帮助和支持。

6. 宿舍信息管理：负责宿舍内各项信息的收集、整理、统计和报送工作，如学生入住登记、退宿手续等。

7. 宿舍楼内外勤工作：协助组织宿舍楼内外的公共事务，如楼道清洁、灯光维修、设备管理等。

8. 联系上级部门：及时与上级学校管理部门联系，汇报宿舍运行情况和存在的问题，寻求上级指导和支持。

总之，宿舍管理员是负责宿舍日常管理工作的重要岗位，需要具备安全管理、卫生管理、规章制度管理、设施设备管理等方面的能力和经验，保障宿舍内的安全、卫生和秩序，为学生提供良好的生活环境和服务。

宿舍管理员岗位职责说明（二）宿舍管理员是负责管理大学宿舍的专职人员，他们负责维护宿舍的日常管理和秩序，提供宿舍生活的支持和指导。

他们的职责包括但不限于以下几个方面：1. 宿舍安全管理：宿舍管理员主要负责宿舍区域的安全管理工作。

他们需要定期检查宿舍设施的安全性，包括消防设施、电器设备以及突发事件应急预案的制定和演练。

在居住期间，他们需要注意宿舍内的消防安全、电器用品的正常使用和居住学生的人身安全。

2. 宿舍设施维护：宿舍管理员需要定期检查和维护宿舍的各项设施，确保宿舍的正常使用和功能完善。

学校宿舍管理员岗位职责模板模版一、岗位概述学校宿舍管理员是学校生活服务管理团队的重要一员，负责管理和协调学生宿舍的日常运营，保障学生的安全、舒适居住环境，提供良好的学生服务。

二、岗位职责1. 宿舍管理1.1 负责宿舍楼和房间的日常管理，确保宿舍楼和房间的卫生和整洁；1.2 根据学校的宿舍管理制度，对住宿学生进行宿舍入住、退宿等管理工作；1.3 整理宿舍楼的相关管理工作档案，如入住记录、维修记录等，保证文件的完整和准确性；1.4 负责宿舍内设备设施的维修和维护，及时处理宿舍内设施故障和损坏；1.5 组织所辖宿舍楼的季度、年度检查，对宿舍楼存在的问题及时整改。

2. 安全管理2.1 负责对宿舍楼和房间的安全进行检查，确保学生宿舍的安全；2.2 负责宿舍楼的火灾安全、电器用电安全等方面的管理，进行宿舍楼的安全隐患排查；2.3 组织宿舍楼的消防器材的检查和维修，保证宿舍楼的消防设施的完好和可用；2.4 对宿舍楼和房间的异常情况进行处理和报告，及时采取措施维护学生的人身安全。

3. 学生服务3.1 加强与学生的沟通和联系，了解学生的实际需求和反馈，提供良好的学生服务；3.2 协助学生解决宿舍生活中遇到的问题和困难，提供相关的帮助和指导；3.3 组织和参与宿舍楼内的活动，提供学生宿舍群体的共建机会，促进宿舍文化建设；3.4 协助学校其他部门对住宿学生进行相关调查和统计，提供数据支持和分析。

4. 协调管理4.1 协调和配合学校各职能部门开展宿舍管理工作，保障学校宿舍管理的效果和顺畅性；4.2 组织和参与学校的宿舍管理工作会议，向相关部门汇报宿舍管理的工作进展和问题解决情况；4.3 积极配合学校相关工作的组织和实施，如新生入学接待、安全教育等。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，具备学校宿舍管理经验者优先；2. 具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的组织和协调能力；3. 具备较好的安全意识和火灾安全知识；4. 具备较强的责任心和团队合作精神；5. 熟悉相关宿舍管理制度和规章制度，能够熟练操作宿舍管理相关软件和办公软件。

宿舍管理职务说明书宿舍管理职务说明书一、职位名称：宿舍管理员二、职位简介：宿舍管理员是负责宿舍管理工作的专职人员，主要负责宿舍区域内的安全、卫生、秩序等方面的管理工作，为宿舍居住的学生提供良好的生活环境和服务，确保学生的生活质量。

三、岗位职责：1.负责每日宿舍区域的巡查，检查宿舍的安全设施、电器设备、用电情况等，及时发现问题并及时处理。

2.负责宿舍楼层的卫生清洁工作，保持宿舍环境的整洁和卫生。

3.负责宿舍楼梯、门窗等公共设施的维护与修缮，确保设施的正常使用。

4.负责配发宿舍物品，如床上用品、洗漱用品等，并进行管理和登记，确保物品的使用和归还情况。

5.负责解答宿舍居住学生的问题和咨询，提供必要的帮助和指导。

6.协调处理宿舍学生之间的纠纷和矛盾，维护宿舍居住环境的和谐与稳定。

7.负责进行宿舍文明宣传和教育工作，提高学生对宿舍管理的认识和重视程度。

8.组织宿舍安全演练和防火检查，确保宿舍区域的安全与防范工作。

9.负责宿舍学生的信息管理，如入住登记、退房手续等。

10.协助相关部门开展宿舍调查和统计工作，提供必要的数据和分析报告。

四、任职资格：1.具有一定的组织和协调能力，能够有效地组织和处理宿舍管理工作。

2.具备较强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力。

3.具备较好的沟通和表达能力，能够与学生建立良好的关系，并有效解决问题。

4.具备较强的动手能力和工作执行力，能够独立完成宿舍管理工作。

5.具备相关学科的知识背景，如安全管理、卫生管理等，有相关经验者优先考虑。

五、工作时间与薪酬待遇：1.工作时间为每天8小时，周末和节假日按照相关规定执行。

2.薪酬待遇根据个人工作表现和工作年限等因素确定，有相关津贴和福利待遇。

六、工作要求：1.严格遵守学校的各项规章制度，保守学生的个人信息和隐私。

2.维护良好的工作形象和仪容仪表，为学生树立榜样。

3.积极参加学校组织的培训和学习活动，提高自身综合素质和能力。

4.具备较强的自我调节和解决问题的能力，能够适应工作强度和工作环境的变化。