滨南采油厂内部劳务(作业费)网上签认系统用户使用手册

劳动保障书面审查网上填报系统操作手册1、系统登录打开浏览器，访问宁波市人力资源和社会保障局网上办事大厅（访问地址：），选中“市本级”。

如图所示，已经注册过的用户，直接登录后点击网上办事大厅应用子系统的【劳动用工网上填报】，进入宁波劳动用工信息网上填报系统。

图1宁波市人力资源和社会保障局网上办事大厅注：没有单位账号的企业，点击网上办事大厅用户登录版块的【立即注册】进行企业账户注册。

单位名称查询不了无法注册问题,按以下步骤即可：1.输入单位全称， 2.点击查询，3.点击确认。

（请参照下图操作）图宁波市人力资源和社会保障局网上办事大厅——单位注册页面图单位查询页面1.1.社会信用代码绑定注：首次登录宁波劳动用工信息网上填报系统的用户，需首先进行社会信用代码绑定操作：1．用户首次登录访问劳动用工网上填报系统，系统弹出企业社会信用代码绑定页面，输入企业的社会信用代码, 点击列表操作列的【绑定】按钮，绑定成功即可跳转至劳动用工网上填报系统主页面。

如图所示。

对于在此界面中无法查询，无法绑定的企业，在监察信息系统内进行修改或者新增。

图社会信用代码绑定页面1.2.消息提醒点击系统界面左侧功能菜单栏：消息提醒，进入消息提醒页面。

对企业书面审查、企业薪酬调查问卷等信息填报以及到期合同、推送消息等进行提醒。

点击【现在去完成】即可跳转至对应事项页面进行填报。

1.3.劳动用工书面审查1.3.1.申报点击系统界面左侧功能菜单栏：劳动用工书面审查——申报，进入书面审查申报页面，如图2.4.1-1所示。

注：录入并保存企业单位信息和用工信息后，才允许进行劳动用工备案。

图 2.4.1-1劳动用工书面审查申报页面1.劳动用工登记点击员工信息下方【劳动用工登记】按钮，弹出劳动用工登记页面，如图2.4.1-2所示。

也可以进行批量导入，点击“批量上传”跳出相关页面(如图所示)，先下载模板，信息填写完整后，点击校验，保存即可。

图2.4.1-2劳动用工登记页面图 2.4.1-3劳动用工批量上传在所有数据填写上传完毕后，点提交，完成填报1.3.2.申报记录点击系统界面左侧功能菜单栏：劳动用工书面审查——申报记录，进入书面审查申报记录页面，可查看历年书面审查详情以及书审评级结果。

单位网上服务系统操作手册一、使用环境说明1、企业已经有企业网银并且已安装网银缴费的相关控件及安全设置。

2、使用IE8及以上浏览器，安装【劳动关系单位端安装助手】，详见首页常用下载。

3、接入互联网。

二、新系统特点新系统采用业务流程等新技术，未办结的业务会以待办事项的方式展示，可以通过点击【】查看详细的业务流程图以及当前业务环节。

三、单位登陆操作说明3、1 已公布的域名地址或政府网站入口3、2 直接录入地址系统地址：http://124.128.251.109:18080/hso/logonDialog.jsp四、单位书面审查操作4．1、单位书面审查第一步：选择【劳动监察】菜单选项，如图4-1-1：图4-1-1第二步：点击【书面审查】按钮，进入单位书面审查录入页面，如图：图4-1-2第三步：逐项录入上报的信息后，点击【申报提交】，等待中心审核即可。

如果单位信息审查通过，则本次上报完成，如果信息结果审查不通过，需要单位重新发起上报操作。

五、单位书面审查答疑问：我单位登陆账号和密码是多少？答：单位在接受到年审通知后，如果之前已经开展过网上书面审查业务，请使用之前的帐号登录即可。

原则上系统开通单位的账号规则默认为社会信用代码、组织机构代码、工商登记证号码三个中的其中一个，初始密码为888888。

如果单位之前未开展过网上书面审查业务，也未注册劳动监察账号，需要单位在登录界面新注册。

如果单位存在劳动关系账号，通过劳动关系账号登录后未显示[劳动监察]子选项，说明单位劳动关系账号与劳动监察账号为两个账号或者单位仅有劳动关系账号而未注册劳动监察账号，单位未注册劳动监察账号的，需要单位在登录界面新注册，系统会默认为劳动监察账号的注册。

在单位注册后，系统管理员会予以审核，为单位开通劳动监察账号。

在系统允许情况下，系统管理员会将单位劳动关系账号与劳动监察账号予以合并，届时单位通过劳动关系账号登录便会同时出现[劳动关系]子选项以及[劳动监察]子选项。

劳动工资网上填报用户使用手册劳动工资网上填报用户使用手册吴楠67110088-5001（运算机技术）一、用户运算机配置要求运算机硬件要求CPU：P2（奔腾2）以上配置（举荐使用P3以上配置）内存：64MB以上（举荐使用128MB以上）运算机系统环境要求操作系统：Win98、WinNT/Win2000、WinXp（举荐使用Win2000、W inXp）扫瞄器：IE5.0以上版本（举荐使用IE6.0）显示器辨论率：举荐使用1024*768设置，否则用户屏幕显示的界面可能与讲明中的图形不一致。

注：本直报系统要求使用微软Internet Explorer 6.0及以上版本扫瞄器，使用其他扫瞄器会显现错误。

二、差不多操作流程三、操作界面展现（一）登录系统1．登录网址第一步：连接到互联网第二步：双击桌面上的图标，启动Internet Explorer扫瞄器（图3.1.1）执行第三步后，屏幕界面如图3.1.2。

（图3.1.2）第四步:选择点击要填报的报表类不。

进入如下图（图3.1.3）所示页面。

第四步：点击要填报的报表类不2．第一次登录本系统非第一次登录本系统的用户可直截了当跳到本页的3用户登录。

（图3.1.3）点击登录按钮（第三步）后，屏幕显现图3.1.4（图3.1.4）3．用户登录(非第一次登录) （图3.1.5）第五步：填自定的新密码第一步：填本单位法人代码（9位，不加“—”）第二步：第一次登录密码填本单位法人代码（9位，不加“—”）第三步：点击登录按钮第四步：填本单位法人代码 （9位，不加“—”）第六步：再填自定的新密码 第七步：点击确认按钮第一步：填本单位法人代码（9位，不加“—”）第二步：填用户自定的密码（注意：密码的大小写视为不同字符）第三步：点击登录按钮用户名和登陆名中的内容系统已填写，无需修改（二）消息查看登录后，如有系统公布的未读的通知或信息，会自动显示，如图3.2.1；如无需阅读的信息，可直截了当跳到下一页（三）填报统计报表 （图3.2.1）如需查看所有信息或作回复，按如下步骤操作，见（图3.2.2）：（图3.2.2）（图3.2.3）（三）填报统计报表（图3.3.1）（图3.3.2）（图3.3.3）选择要填报的报表后，将进入该报表的填报页面。

劳务费发放系统使用说明（2019）一、登录1.进入学校信息门户，在常用应用里点击工资查询及劳务费申报-劳务费申报。

2.首次使用需修改密码，修改完成后退出再进入系统可进行申报。

用户名为工号，初始密码为000000，初次使用必须修改密码后才能使用！！！二、校内专职人员劳务费发放申报通过左侧导航栏，“薪资发放申报-奖金”进行申报1.新增发放批次，请按下列步骤操作：（1）发放人员类型：选择“校内人员”（2）发放方式：目前统一要求选择“中国建设银行”（3）发放内容：主要填写劳务费的内容，如讲座、教师指导费等（4）新增发放批次：填写完上述内容后点击，即可生成“批次单据”（5）批次单据：可进行删除和编辑，具体发放人员名单在“编辑”中进行，误操作单据可选择“删除”（6）单据编号：每笔单据的编号须填写至“财务处需提交劳务费”模板中。

62.添加发放名单：（1）点击“查询人员”，选择可发放人员名单，并加入发放列表（在“员工姓名”一栏输入姓名后，再点击“查询人员”）（2）编辑或删除发放人员（3）选择“编辑”后，对具体人员填写发放金额和备注（金额填写在“劳务费”一栏中），然后点“修改”（4）发放人员及金额编辑好后，点击“提交”，完成录入。

3.添加发放名单也可用excel表单导入，在学校信息办网站上下载劳务费模板，根据模板提示填写表单，导入系统，点击提交。

三、校内兼职人员劳务费发放申报通过左侧导航栏，“薪资发放申报-兼职教学类酬金”进行后续步骤与“二、校内专职人员劳务费发放申报”相同，请参考。

四、校外人员劳务费发放申报（一）、添加与管理校外人员通过左侧导航栏，“校外人员管理”进行（如无该功能，则需申请开通）1.添加校外人员：选择证件类型，填入相应的证件号、姓名等信息，注意不要有空格。

点击“入职”按钮即可，添加成功后会自动跳转到员工基本信息修改页面。

*如系统提示该人员已存在，可跳过步骤（一），若为校内人员则按照提示的信息在相应的项目中进行申报，若为校外人员可直接进行步骤（二）操作。

深圳市社会保险管理信息系统企业网上综合服务系统用户操作手册目录目录 (222)1操作员登录 (444)1.1非CA认证登录 (444)1.2CA认证登录 (555)2个人档案管理 (666)2.1个人档案管理(在册人员) (666)2.1.1所有在册人员查询 (666)2.1.2停交人员管理界面 (777)2.1.3主职人员名册 (888)2.1.4兼职人员名册 (888)2.2个人档案新增 (999)2.3个人档案调入 (101010)2.4个人档案修改 (111111)2.5个人停交处理 (121212)2.6个人工资修改 (131313)2.7申报数据管理(未通过审核) (141414)2.7.1申报数据查询 (141414)2.7.2申报数据确认、打单 (151515)2.7.3未确认申报数据修改、删除 (151515)2.8已通过审核数据查询 (161616)2.9未通过审核数据查询 (161616)2.10医疗证挂 (171717)3个人查询 (191919)3.1个人档案查询 (191919)3.2电脑号查询 (202020)3.3个人专户余额 (202020)3.4养老专户查询 (212121)3.5医疗专户查询 (212121)3.6医疗门诊划帐 (212121)3.7住房专户查询 (232323)3.8个人专户三项险种清单 (232323)4单位查询 (232323)4.1单位档案查询 (232323)4.2单位档案修改 (232323)4.3单位台帐 (232323)4.4单位缴交明细 (242424)4.5单位补交明细 (252525)4.6单位财务帐 (262626)4.7单位变动情况表 (262626)4.8打印制证清单（按年月） (272727)4.9打印制证清单（按年月日） (272727)4.10未来三个月超龄人员清单 (272727)5档案下传 (282828)5.1在册人员工资批量修改 (282828)5.2在册人员档案批量修改 (282828)5.3下载批量上传文件模版 (282828)6档案上传 (292929)7密码修改 (313131)8自助缴费 (313131)8.1自助缴费界面 (313131)8.2删除未审核数据 (313131)8.3数据审核 (323232)8.4生成帐目 (323232)8.5删除帐目 (323232)8.6银行托收 (323232)1操作员登录1.1 非CA认证登录1)在IE地址栏中，键入：/，将会出现操作员登录界面：2)请输入正确的单位编号和密码，按下登录按钮或回车键，将进入系统并显示该单位所有正常参保的在册人员名单。

项目层级业务操作手册目录一．业务中心 (2)（一）系统管理 (2)（二）通知公告 (4)（三）项目基本信息 (6)（四）劳务基本信息 (7)（五）合同管理 (8)（六）信用评价管理 (19)（七）报表中心 (21)二.流程中心 (22)三.消息中心 (22)功能模块逻辑关系图注：（1）劳务队伍名录汇总全集团内所有的劳务队伍情况，各项目人员可以查看。

（2）在建工程业绩每月末统计维护一次。

（3）劳务队伍结算审批分三种类型：中间清退、完工退场、中间计量。

（4）每年1月和7月做两次项目信用评价。

（5）各功能模块窗口中有“切换”按钮的，单击“切换”按钮进行单张单据与单据列表的切换。

（6）各功能模块带“*”标识的字段为必填项目，如填写不完整将不能保存。

（7）各功能模块主表信息可以按某字段来排序，方法是：单击某字段名称，就会按此字段来进行排序；也可以进行精确或模糊查询，方法是：在某字段下面方框内输入查询条件，就会按此查询条件进行显示。

（8）所有单据的“审批状态”为“审批通过”时，不可以再做修改。

一．业务中心（一）系统管理1．基础资源1.1模块功能设置系统的基本信息，包括其它合作单位字典。

1.2界面说明其他合作单位字典主要用于集团外已完工程业绩。

界面分左右两部分，左侧为其他合作单位分类，由集团公司系统管理员维护；右侧为其他合作单位字典列表，由项目总经（合同预算负责人）维护。

1.3.1单击“”按钮，打开其他合作单位字典录入界面。

1.3.2输入“单位编码、单位名称”等，其他字段信息尽量填写完整。

（注：单位名称按营业执照全称输入）1.3.3信息填写完毕后，单击“”按钮。

（二）通知公告1.通知公告1.1模块功能将项目部（含上级单位下发给本项目部）的各项规章制度、通知公告、规范等，统一整理归档，方便信息的查询，电子化管理。

通知公告相关内容发布可以根据需要走审批流程。

1.2界面说明如下图，分为上下两部分，上为通知公告的主表部分，下为通知公告的附件信息部分1.3操作流程1.3.1单击“”按钮，打开通知公告录入界面。

劳务派遣管理系统简要操作说明第一章系统管理员职责登录系统，用户名admin 口令为空；在系统管理菜单做初始设置：1、系统管理——参数设置，设置个人所得税起征点，速算表（图1）；保险名称；保险类型设置；保险子类型和状态设置；比如说养老保险有企业养老和事业单位养老，那么保险类型分为：企业和事业养老两种，再者企业养老中有城镇职工和农民工两种，这两种的缴纳比例不同，所以要设置为两个子类型。

保险子类型设置特别重要：在人员台账中还有在计算保险中最终提取数据依据的是保险子类型（注意：医疗保险和生育保险子类型名称完全一致。

）；对保险专员设置所管理的保险号（注意：保险专员可以锁定这些保险号，在保险模块描述。

）。

材料名称的设置，在人员内部流转中的员工档案管理中，做档案材料的更新时有体现；个税速算设置：保险名称设置：保险类型设置：单位保险号设置：保险子类型设置：图22、依照工作性质设置组和组权限。

参考：组设定：超级管理员组、人力专员、保险专员、工资专员、档案组、部门经理组权限：超级管理员组，设置两个操作员，具有所有的权限，设定保险类型和子类型等；人力专员组负责和派遣企业交往，有单位管理和人员管理权限，日常工作，各项查询，可以不要保险权限；保险专员组如果不和企业交往可以不要单位管理和人员管理菜单权限，设置上保险的各项权限；工资专员权限是工资发放管理模块和各项查询；档案组所做的工作在人员内部流转，再加上相关的各项查询；部门经理需要做各项查询还有一些费用计算后的审核工作；3、添加操作员和操作员的初始密码，操作员属于哪个组就具体有哪个组的权限，如果是保险专员，其负责哪几项保险的业务办理，就赋予哪几项保险的权限（红框中）4、系统管理——组织机构设置，这是人力资源公司内部的部门设置。

操作员归属于某一部门。

系统参数都设置好之后可以做数据的初始化工作。

有两项：派遣单位的信息初始化和派遣人员的信息初始化。

初始化工作应由人力专员负责。

第二章单位和人员台账管理人力专员所做工作：获取单位信息、导入人员台帐、预计算各项费用、打印费用报表、收取单位费用计入单位费用账户、保险专员做业务后汇总实际保险、保险费用计入单位费用账户；另外参保人员的工伤、医疗、住房公积金的到账和领取登记。

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纳税人操作手册版本错误！未找到引用源。

目录第一章企业开户的管理 .................................................................................................. 错误！未定义书签。

第二章网上认证的管理 .................................................................................................. 错误！未定义书签。

第三章网上认证操作说明 ................................................................................................ 错误！未定义书签。

1.1概述 (3)1.2 在线采集认证 (3)1.3 按月份查询（认证通过） (14)1.4 按时段查询（认证通过） (15)1.5按票号段查询（认证通过） (16)1.6查询本月认证未通过数据 (16)1.7认证结果通知书下载 (17)1 概述发票网上认证的业务范围包括由纳税人自行录入或扫描识别输入发票的抵扣联（防伪税控开票子系统开具的增值税专用发票抵扣联）票面信息，网上认证系统将生成的电子数据经过一定的常规校验保证数据相对准确，而后压缩加密，通过网络传送到税务机关的防伪税控认证子系统(航天金税)，由防伪税控认证子系统完成解密、认证。

事后（时间隔一般在几分钟之内，具体时间由防伪税控认证子系统决定）纳税人在通过查询认证结果。

现网上采集增值税专用发票抵扣联票面信息方式有两种：一种是手工录入的方式,另一种是扫描识别输入。

第二种是在第一种的基础上利用扫描仪和识别程序进行扫描识别输入。

在使用本功能前必须到主管税务机关进行开户，并在后台管理系统进行权限分配。

版本：A 修改次数：受控□非受控□分发号：2004—健康、安全与环境管理手册HEALTH SAFATY ENVIRONMENT MANAGEMENT MANUAL（BN/HSE-A-2004）2004-12-03发布 2004-12-26实施XX胜利油田XX滨南采油厂发布XX胜利油田XX滨南采油厂文件编号：BN/HSE-A-2004管理手册版本：A发放编号：2004—控制状态：2004.12.03发布XX胜利油田XX滨南采油厂2004.12.26执行手册管理1 总则1.1 目的确保HSE管理体系所涉及的部门使用有效版本，并履行规定的HSE职责。

1.2 适用X围本手册适用于胜利油田XX滨南采油厂各部门及所属单位。

1.3 职责安全环保科是HSE管理手册的归口管理部门。

2 手册管理的实施2.1 编写依据和审核本手册依据《胜利油田健康、安全与环境管理体系指导意见》并参照相关国家及行业标准，由安全环保科负责组织编写，管理者代表负责审核。

2.2 批准发布和发放本手册由滨南采油厂厂长批准、发布。

安全环保科对HSE手册统一编号，登记造册、发放。

领取部门（单位）和人员履行签字手续。

2.3 使用和保管的控制采油厂所使用的手册为受控文件，手册持有者要妥善保管，不得污损、丢失、复制、涂改、外借或转送。

调离本厂时应将手册交回原发放单位。

2.4 更改由于采油厂内外部环境变化，组织结构或其他条件的变更，HSE管理手册需要修改部分内容时，由安全环保科负责向管理者代表提出书面更改建议，经厂长批准后，由安全环保科负责修改并下发修改通知单。

2.5 换版修改内容多、篇幅大或体系发生变化时，如改版，需经最高管理者同意后，由安全环保科负责换版。

2.6 手册的解释权归采油厂安全环保科。

目录批准与授权书 (1)单位简介 (1)滨南采油厂HSE管理承诺书 (1)方针和目标 (1)滨南采油厂HSE管理体系 (2)体系要素及其相互作用承诺 (1)方针 (2)策划 (6)实施与运行 (17)检查和纠正措施 (5)管理评审和持续改进 (1)附录一滨南采油厂厂区平面图附录二滨南采油厂HSE管理网络图附录三滨南采油厂HSE管理组织机构图附录四滨南采油厂HSE管理体系职能分配表附录五程序文件目录附录六作业文件目录附录七手册更改记录附录八法律、法规、标准及要求清单（另行提供）附录九重大危害及环境因素清单（另行提供）健康、安全与环境管理手册BN/HSE-A-2004版本：A 修改码：0批准与授权书实施日期：2004.12.26第1页共1页批准与授权书为了对采油厂的生产活动实施健康、安全与环境一体化管理，依据《胜利油田健康、安全与环境管理体系指导意见》，建立滨南采油厂健康、安全与环境管理体系，现批准《健康、安全与环境管理手册》A版（修改码：0）,由采油厂HSE管理委员会发布，于2004年12月26日起正式实施。