2016年经济法基础教材变化要点

经济法基础考试教材各章节变化详情初级会计职称考试教材每年都会修改或调整，233网校把经济法基础这两年来的变动情况整理如下，考生可以先看看各章节的变化再来进行预习。

第一章总论【2018变化】1、依《民法总则》全面更新相关内容；2、新增刑事责任能力；3、删除“全面推进依法治国”【2016变化】1、新增法律关系的主体资格；2、新增法的冲突解决机制；3、细化民事诉讼特殊地域管辖中的部分规定；4、根据《行政诉讼法（2014年修正）》，对“行政诉讼”进行更新。

第二章会计法律制度【2018变化】本章为2018全新增加，极有可能出现考查记忆类大题。

第三章支付结算法律制度【2018调整】1、调整个人银行账户分类管理；2、新增防范电信网络新型违法犯罪的有关规定；3、新增第三方支付的开户要求；4、精简汇兑，并调整国内信用证；5、新增电子商业汇票的强制使用；6、删除签章不符合规定的效力【2017调整】1、调整“个人银行结算账户”相关内容；2、调整信用卡相关内容；3、调整银行卡刷卡结算收费相关内容。

第四章增值税、消费税法律制度【税法基本理念】1、税基（计税依据）：税法中规定的据以计算各种应征税款的依据或标准。

2、税源：税款的最终来源，是税收负担的最终归宿，它同征税对象有时是一致的，有时不是。

税源的大小体现着纳税人的负担能力3、税目：课税对象的具体化，反映具体的征税范围。

4、税率：计算税额的尺度，关系着国家的收入多少和纳税人的负担程度。

税率的基本形式包括：比例税率、累进税率、定额税率。

5、税额=各种额×税率（各种额：销售额、所得额）【2018变化】1、全新增加一节，即“税收法律制度概述”；2、营改增内容和传统增值税内容合并为一节；3、依据税收政策，调整部分知识点内容：（1）住宿业、建筑业和鉴证咨询业等行业小规模纳税人自行开具增值税专用发票试点（2）增值税的11%税率（3）增值税的5%征收率（4）农产品进项税额的抵扣（5）超豪华小汽车加征零售环节消费税【2017变化】1、化妆品消费税的有关内容更新为高档化妆品消费税的相关内容。

2016年二级建造师《工程法规》新教材变化解析（一）变化1：2Z201010建设工程法律体系内容变化旧教材：P1第一段；P3倒数第三段，依照《中华人民共和国立法法》……；P4第五段和倒数第二段新教材：P1修改了我国建造师执业的法律背景，修改后和一建法规教材保持一致。

P3倒数第二段变为依照2015年3月经修改后的《中华人民共和国立法法》…并增加第6：税种的设立，税率……基本制度P4第七段内容变动较大P5第二段变化。

变化2:2Z201020建设工程法人制度内容变化旧教材：P5第一段如2001年7月……等；第二段第四段第（2）：属于本行政区域…P6（六）备案和审查P7第三四段P8第五段新教材：P5第三段如2013年3月，国家……等；第六段第（2）变为：属于本行政…规范，新增第七段P6-P7（六）备案和审查知识点全部变化P7第六七段有变化P8倒数第三段法人制度有利于企业或者……的发展有变化变化3:2Z201030架设工程代理制度内容变化旧教材：P10二代理的主要种类（三）指定代理P11（二）须取得法定资格方可以从事的建设工程代理行为新教材：P11二代理的主要种类（三）指定代理例如……法定代理人P11（二）须取得法定资格方可以从事的建设工程代理行为此知识点变化内容大变化4:2Z201040建设工程物权制度内容变化旧教材：P15 2ZA201040建设工程物权制度第一二段新教材：P15 2ZA201040建设工程物权制度第一二段变为2007年3月……的物权。

变化5:2Z201050建设工程债权制度内容变化旧教材：P20（二）侵权第二段《债权责任法》规定……新教材：P20最后一句：2009年二月公布的……变化6:2Z201060建设工程知识产权制度内容变化旧教材：P22 2.专利法保护的对象；P23（二）商标权第四段《中国人民共和国商标法》……；P25（四）计算机软件的法律保护国务院《计算机软件保护条例》……新教材：P23 2.专利法保护的对象此知识点有变化P24第三段2013年8月经修改后公布的……P25（四）计算机软件的法律保护2013年1月经修改后公布的国务院《计算机软件保护条例》……变化7:2Z201070建设工程担保制度内容增加旧教材：P29 2Z201071担保与担保合同的规定第二段新教材：P30 2Z201071担保与担保合同的规定第二段增加时间变化8:2Z201080建设工程保险制度内容变化旧教材：P34一保险概述新教材：P35一保险概述新增时间知识点中有变化变化9:2Z201090建设工程法律责任制度内容增加旧教材：P41一行政处罚；2Z201094建设工程刑事责任的种类及承担方式第二段P42第二段新教材：P42一行政处罚新增时间；2Z201094建设工程刑事责任的种类及承担方式第二段新增时间P42倒数第三段新增时间变化10:2Z202010架设工程施工许可制度内容变化旧教材：P44下面一施工许可证和开工报告的适用范围P45二实行开工报告制度的建设工程第一段，最后一句P46（一）已经办理该建筑工程用地批准手续（三）施工场地已经基本具备……要求知识点第P47 1.建设用地规划许可证知识点；二段拆迁一般是指房屋拆迁……之一；（四）已经确定施工企业知识点；（五）有满足……进行了审查；（六）有保证工程质量和安全的具体措施。

第一章 总 论 表一、法律关系主体（双）自然人 自然人（中国人、外国人、无国籍人）；自然人性质的特定主体 机构、组织 国家机关、企事业单位、政党和社会团体国家内容 权利义务 积极、消极客体物 自然物、人造物、一般等价物 非物质财富 知识产品、道德产品行为人身表二、法律事实分类 内容 标准事件 绝对事件（自然现象）不以人的意志为转移 相对事件（社会现象）行为 合法行为（等）以人的意志为转移 违法行为（等）表三、法的形式形式 制定机关 注意要点宪 法 全国人大 国家根本大法，具有最高的法律效力法 律 全国人大——基本法律人大常委会——其他法律全国人大及其常委会有权就有关问题作出规范性决议或者决定，与法律具有同等地位和效力法规 行政法规 国务院地方性法规 “地方”人大及其常委会 省；省会、特区、较大的市（1+3）规章 部门规章 国务院各部委 行政规章在人民法院审理行政案件时“仅起参照作用”地方政府规章 地方人民政府 政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触效力排序 宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章提示 自治区法规、特别行政区法、国际条约也属于法的形式表四、法的分类划分标准 法的分类根据法的创制方式和发布形式划分（创法成不成） 成文法和不成文法 根据法的内容、效力和制定程序划分（那（内）三小子根本太普通） 根本法和普通法 根据法的内容划分（内容很诚实） 实体法和程序法 根据法的空间效力、时间效力或对人的效力划分（小三长的特别一般）一般法和特别法 根据法的主体、调整对象和形式划分（祖国） 国际法和国内法 根据法律运用的目的划分（目的是为了开公司） 公法和私法 【记忆口诀】“小三（根据三种效力）长的特别一般（分成一般法和特别法）”。

表五、经济仲裁适用范围 适用 “平等主体”“合同纠纷”“财产权益纠纷” 不适用《仲裁法》劳动争议、农业承包合同纠纷不能仲裁 婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷（人身）原则 自愿、公平、独立仲裁、一裁终局 仲裁委员会不按行政区划层层设立，无隶属关系仲裁协议 形式 必须书面！效力（1）独立存在不受合同影响（2）对效力有争议，应当在仲裁庭首次开庭“前”提出，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求法院作出裁定的，由“法院”裁定（3）双方签订有效仲裁协议，一方向法院起诉，另一方在首次开庭“前”未对法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，法院应当继续审理仲裁裁决开庭、不公开、执行回避制度、可以和解亦可以调解但不能违背一裁终局原则，裁决书自“作出之日”起发生法律效力 【注意】区分仲裁庭未能形成一致意见和未能形成多数意见的处理措施表六、民事诉讼适用范围 “平等主体”“财产关系”“人身关系”审判制度 （1）两审终审制；（2）合议制；（3）执行回避制度；（4）开庭并公开诉讼管辖级别管辖 大多数民事案件均归基层法院管辖地域管辖普通管辖 实行“原告就被告”原则特殊管辖 （1）合同纠纷——合同履行地（可以协议：合同签订地、原告住所地、标的物所在地）（2）保险合同纠纷——保险标的物所在地 （3）票据纠纷——票据支付地（4）运输合同纠纷——运输始发地、目的地（5）侵权行为——侵权行为地（包括侵权行为实施地、侵权结果发生地） 【注意】以上诉讼均可由“被告住所地”法院管辖专属管辖 （1）不动产纠纷；⑵港口作业纠纷；⑶继承遗产纠纷共同管辖 “立案在先”原则（原告先后向有管辖权的多地法院起诉）诉讼时效普通 2年 特别 1年：“身体”“质量”“租金”“寄存” 最长 20年【注意】普通及特别诉讼时效期间的起算点为“知道或者应当知道”之日；最长诉讼时效期间的起算点为“权利被侵害”之日 中止 （暂停） “最后6个月内”，因“不可抗力”或“其他障碍” 中断 （复位）“当事人提起诉讼”、“当事人一方提出要求”或者“同意履行义务” 判决生效一审 “送达”之日起“15日内”不上诉生效二审 “送达”之日起生效执行 常识理解9种强制执行措施 表七、行政复议 复议范围复议事项（1）行政机关作出的“具体”行政行为（2）对行政机关作出具体行政行为所依据的“规定”（不包括规章）可以“一并”提出“附带审查” 排除事项 （1）行政处分（内部行为不可议）（2）对民事纠纷作出的“调解”（未行使行政权）（3）抽象行政行为复议程序申请 可以书面申请，也可以“口头”申请复议机关 一个婆婆 海关、金融、国税、外汇管理、政府（非省级） 俩婆婆 县级以上政府部门（如地税）本级复议省级政府、国务院各部门【链接】税务行政复议：对逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服，向作出行政处罚决定的税务机关申请复议【注意1】不得收费【注意2】复议期间具体行政行为不停止执行（有特殊情形） 复议决定 （1）采用书面审查（不开庭）（2）举证责任，由“被申请人”承担（3）决定种类包括维持；决定其在一定期限内履行；决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法（可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为） （4）复议决定书 “送达”生效强制执行决定维持：作出具体行政行为机关或法院决定变更：复议机关或法院 表八、行政诉讼诉讼范围受理行政机关作出的“具体”行政行为不受理（1）国家行为；⑵抽象行政行为；⑶内部行为；⑷行政机关作出的终局裁决【注意】行政机关的终局裁决、仲裁一裁终局原则与劳动仲裁的终局裁决不同（劳动仲裁的终局裁决依然可以起诉）诉讼管辖 级别管辖 一般情况下基层人民法院管辖第一审行政案件地域管辖一般情况“最初”作出具体行政行为的行政机关所在地行政复议机关“改变”原具体行政行为“也”可以在复议机关所在地特殊情况“限制人身自由”——被告住所地或者原告住所地因“不动产”——不动产所在地诉讼程序 开庭、公开、合议庭、执行回避制度，“不适用调解”（赔偿诉讼除外）表九、法律责任 民事责任行政责任行政处罚警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留行政处分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除刑事责任 主刑种类 期限 数罪并罚 管制 3个月以上2年以下 最高3年 拘役 1个月以上6个月以下 最高1年有期 6个月以上15年以下总和刑期不满35年的，最高不能超过20年总和刑期在35 年以上的，最高不能超过25年无期死刑附加刑 罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境第二章 劳动合同与社会保险法律制度表一、劳动合同的订立订立主体劳动者 年满16周岁（文艺、体育、特种工艺除外）用人单位 无执照亦无委托书不得订立劳动合同，不得扣押证件和收取财物建立关系 “用工之日”（不论是否签订合同及何时签订）签订合同 形式 书面（例外：非全日制用工） 订立时间 自用工之日起“1个月”内不签的后果一个月内如是劳动者原因：“终止关系”“支付报酬”“无补偿”满一个月不满一年则单位违规：“支付双倍工资”“补签合同”，此情形下劳动者不签可终止关系并要求补偿满一年则单位严重违规：“支付11个月双倍工资”“视为已订立无固定期限合同”“立即补订合同” 非全日制用工（新增）可订立口头协议、不得约定试用期、可“随时通知”对方终止用工、无补偿、报酬结算周期不得超过15日合同效力生效 协商一致、签字盖章、依法订立即生效（诺成）无效 前提 已经成立法定情形 欺诈、胁迫、乘人之危；单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；后果 自始无效；（劳动者付出劳动可要求报酬，造成损失可要求赔偿） 表二、劳动合同的必备条款无固定期限合同 （1）劳动者在“该用人单位”连续工作满“10年”的（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作“满10年”“且”距法定退休年龄“不足10年”的（3）连续订立2次固定期限劳动合同（且劳动者没有下述情形）续订劳动合同的 带薪年休假 【注意】看累计工作年限（1年起步，10年分界） 满1年不满10年 5天 病假累计2个月以上不享受带薪事假累计20天以上；享受寒暑假超过年休假天数均不享受满10年不满20年 10天 病假累计3个月以上不享受满20年 15天 病假累计4个月以上不享受【注意】国家法定休假日、休息日不计入年休假假期，换工作不影响享受假期 特殊情况的工资支付部分人放假节日 有工资无加班费 平时加班 150% 周末加班 200%法定休假日加班 300%不支付加班费的罚则 先责令限期支付，逾期仍不支付按“应付”金额50%~100%加付赔偿金 【特别注意】计算加班费时需扣除正常工资（2013年新变化） 扣工资 “每月”扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准 表三、劳动合同的约定条款试用期 以完成一定工作任务为期限 不得约定 【注意1】试用期“只能”约定一次【注意2】试用期工资不得低于“相同岗位最低档工资”；“约定工资的80%”；“最低工资标准”不满3个月3个月以上，不满1年不得超过1个月 1年以上，不满3年不得超过2个月3年以上固定期限 不得超过6个月 无固定期限服务期单位出钱培训且有凭证服务期长合同顺延违约赔偿以培训费为限并计算已履行服务期比例 劳动者原因解除合同照赔 单位原因解除合同不赔保密协议及竞业限制 可以约定，但时间最长不超过“2年”无效在签订时“必须有补偿条款”否则就属于用人单位免除自己的责任，排除劳动者权利，该协议当然无效失效在条款有效的前提下，用人单位“明确表示”不再支付补偿金，或用人单位未按期支付补偿金，“经劳动者催要后仍不支付”表四、劳动合同的解除和终止法定解除 劳动者提前通知解除 谁也没错试用期3天，非试用期30天随时通知解除 单位错误在先，但不严重（补偿）无需通知即可解除 单位严重侵犯劳动者权益甚至威胁生命（补偿）单位提前通知解除 谁也没错提前30天“或”额外支付1个月工资（补偿） 随时通知解除 “试用期”或劳动者有过错经济性裁员 单位经济原因（补偿）终止 合同期满、退休或享受养老待遇、一方驾鹤西游排除事项 常识高危职业未进行离岗前健康检查；疑似职业病在医学观察期内；患职业病或因工负伤；患病或非因工负伤在医疗期内；女职工孕、产、哺乳期记忆 在本单位连续工作满“15年”，且距法定退休年龄不足“5年”的补偿金法定情形【注意】无论合同解除还是终止，只要不是在试用期间，劳动者无过错且非主动提出离职就应当给予补偿，这是单位的社会责任！年限 看本单位工作年限：满1年算1个月；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月按半年计算基数 最低工资标准≤月平均工资≤上年度职工月平均工资3倍【特别注意】只有劳动者月工资＞所在地区上年度职工月平均工资3倍的情况下才受到支付经济补偿的年限“最高不超过12年”的限制法律后果 （1）双方劳动关系消灭（2）单位应出具离职证明，并在“15日内”为劳动者转档 （3）合同归档，至少保存“2年”备查表五、集体合同与劳务派遣（2013新增）集体合同 订立主体 工会（上级工会指导下的劳动者）与企业生效要件 经职工代表大会或全体职工讨论通过；报劳动行政部门，自其“收到”之日起“15日内”未提出异议争议解决 由“工会”申请仲裁或提起诉讼劳务派遣 派遣（用人、输出）单位（1）与劳动者订立“2年以上”的固定期限劳动合同，按月支付“劳动报酬”（2）劳动者无工作期间，派遣单位应按最低工资标准按月支付报酬（3）将派遣协议的内容告知劳动者，不得克扣报酬用工（输入）单位（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护（2）告知劳动者的工作要求和劳动报酬（3）支付“加班费、绩效奖金”，提供与工作岗位相关的福利待遇（4）对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利有权依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益【注意1】劳务派遣三性原则：“临时性”、“辅助性”、“替代性”【注意2】劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用表六、劳动仲裁基本规定 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的“必经程序”（非一裁终局）劳动仲裁不收费参加人 当事人 （1）劳务派遣（2）承包（3）单位驾鹤西游⑷集体合同当事人代表劳动者一方 “10人以上”推举“3至5名”代表代理人 无法定代理人的情况下劳动争议仲裁委员会才为其指定第三人 有利害关系，可以申请参加或由劳动争议仲裁委员会通知其参加管辖权 地域管辖权由劳动“合同履行地”或者“用人单位所在地”管辖两地申请 由劳动“合同履行地”管辖【注意1】劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，但有地域管辖问题 【注意2】两地申请指争议双方分别向有管辖权的两地申请，区分立案在先原则申请时效自当事人知道或者应当知道之日起“1年”劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出方式 书面、口头均可（与经济仲裁区分）开庭 开庭并“公开”、执行仲裁庭制、适用回避制度、可以和解与调解裁决 终局裁决 涉及钱且不超过当地月最低工资标准12个月的、合同必备条款争议【注意】终局裁决非一裁终局原则，对终局裁决不服依然可以提起诉讼（终局裁决与非终局裁决只是生效时间不同） 生效终局裁决：作出之日起非终局裁决：自收到裁决书之日起15日内不起诉表七、用人单位的法律责任 订立合同 不订立合同、不订立无固定期限合同、试用期超过规定、扣押证件、收取财物 履行合同 单位不按期支付劳动者应得报酬等，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付 “加”付“50%以上100%以下”的赔偿金解除或终止合同合法解除或终止合同，但不履行支付补偿金义务，经催告逾期仍不履行“加”付“50%以上100%以下”的赔偿金违法解除或终止合同，依照法律规定经济补偿标准的“2倍”向劳动者“支付”赔偿金（支付了赔偿金就不再支付补偿金）表【区分】“合法”解除或终止合同但不支付补偿与“违法”解除或终止劳动合同的法律责任表八、基本养老保险（2013新增）类型 职工基本养老保险 包括：所有类型的企业（实行“企业化管理”的事业单位）及其职工 不包括：公务员和参照公务员管理的工作人员 新型农村社会养老保险城镇居民社会养老保险城镇户籍非从业人员组成 单位缴费部分 计入基本养老保险统筹基金个人缴费部分 不得提前支取、记账利率不得低于银行“定期”存款利率，免征利息税，也不计征个人所得税政府补贴部分 缴费单位缴费 20% 当地职工月平均工资“60%”≤职工本人“上年度”平均工资≤当地职工月平均工资“300%” 个人缴费 8%享受条件年龄条件 一般情况 男60 女职工50 女干部55 从事“井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作” 男 55 女 45 因“病或非因工致残”，“医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力” 男 50 女 45缴费年限累计缴费满15年九、基本医疗保险（2013新增） 类型 同基本养老保险缴费单位缴费 6% 单位缴费的30%转入个人账户【注意】基本医疗保险个人账户储存额的计算 个人缴费 2%享受条件 定点、定围（急诊、抢救除外）支付标准 支付区间 当地职工年平均工资10%（起付线）~年平均工资6倍（封顶线）支付比例 90%【注意】自付费部分由三块组成：（1）起付线以下的部分（2）区间内自己负担的比例部分（3）封顶线以上的部分不支付的医疗费用（1）从工伤保险基金中支付的；（2）由第三人负担的； （3）由公共卫生负担的；（4）在境外就医的医疗期 【记忆口诀】躲得过初一躲不过“15”；不管三七“21”先看累计工作年限（10年分界），再看本单位工作年限（5年分界）累计计算期累计工作年限不满10年医疗期×2累计工作年限10年以上医疗期＋6【友情提示】一定看清题目问法！医疗期待遇（1）工资标准最低为“当地最低工资的80%” （2）医疗期内不得解除劳动合同（3）医疗期内合同期满，合同必须延续至医疗期满 （4）医疗期满可解除劳动合同但必须支付经济补偿 表十、工伤保险（2013新增） 缴费 由“单位”缴纳（同生育保险）工伤认定应当认定与工作有直接因果关系【注意】上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害 视同工伤与工作有间接因果关系 【注意】在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡（此疾病非工作造成）不认定 自找停工留薪期待遇（1）工资待遇“不变”（2）护理费用由所在单位负责（3）期间“12+12”（4）评定伤残等级后，转为享受伤残待遇（5）停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇【注意】与医疗期待遇进行区分劳动合同的解1～4级不得解除；5、6级经本人提出可以解除；7～10级合同期满或经本人提出可以解除除 解除或终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 表十一、失业保险（2013新增）缴费 单位：2% 个人：1%享受条件已缴保费“满1年”；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求（必须同时满足）领取 缴费年限：1年起5年分 领取期限：12、18、24个月（没有15和21） 标准 最低生活保障标准≤保险金≤最低工资标准停止领取 就业、当兵、移民、退休、无求职需求表十二、生育保险（2013新增）缴费 由“单位缴纳”比例不超过1%；（工伤保险也仅由单位缴纳）待遇 职工 享受“生育保险”待遇职工“未就业”配偶 享受“生育保险医疗费用”待遇（无生育津贴）生育津贴 按所在单位上年度职工平均工资计发（非本人平均工资）【注意】生产、流产均可享受 表十三、违法责任（2013新增）用人单位 不登记责令限期改正逾期不改正处应缴社会保险费1倍以上3倍以下罚款对主管及责任人处500元以上3000元以下罚款不缴费责令限期缴纳，并按日加收0.05%的滞纳金逾期仍不缴纳处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款不出解除劳动关系证明 责令改正；给劳动者造成损害的，承担赔偿责任骗保（1）责令退回（2）处骗取金额2倍以上5倍以下罚款 第三章支付结算法律制度表一、支付结算的办理要求分类 三票一卡 结算方式出票日期 （1）“必须”使用中文大写，小写无效，银行不受理（2）日期的中文大写方法：汉语规律，数字构成，防止涂改签章 （1）单位、银行：单位财务专用章+法定代表人“或”授权代理人名章 （2）个人：本人的签名“或者”盖章更改 “出票金额、出票日期、收款人名称”不得更改其他记载事项，“原”记载人可以更改，但要在更改处“签章”证明伪造与变造 “伪造”是指无权限人假冒他人或虚构他人名义“签章”的行为“变造”是指无权更改票据内容的人，对票据上“签章以外”的记载事项加以改变的行为表二、银行结算账户开立 核准制存款人开立基本存款账户、临时存款账户（验资、增资除外）、预算单位专用存款账户、QFII专用存款账户实行核准制生效日存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起“3个工作日后”，方可办理“付款业务”。

【20XX年中级经济法变化】20XX年经济法基础教材
变化要点
20XX年经济法基础教材变化要点
20XX年初级会计职称考试《经济法基础》新旧教材变化
第一章总论
()第二章劳动合同与社会保险法律制度
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()第三章支付结算法律制度
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第四章增值税、消费税、营业税法律制度
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第五章企业所得税、个人所得税法律制度
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第六章其他税收法律制度
()第七章税收征收管理法律制度
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2016年初级会计职称考试《经济法基础》新旧教材变化【东奥小编】2016年初级会计职称考试时间是2016年5月14日开始，那么考生复习时间只有4-5个月，所以任务重时间紧，为帮助广大考生尽快熟悉2016年教材变化情况，并及时调整复习方向，东奥会计在线分别将2016年与2015年教材进行详细的教材变化对比。

以下是东奥会计在线特别整理的2016年初级会计职称考试《经济法基础》新旧教材变化，供广大考生参考。

提示：以下是2016年初级会计职称考试教材对比，为东奥官方独家发布，版权归东奥会计在线所有，转载请注明出处！第一章总论2015年教材2016年教材页行内容内容页行1 4 增加：法作为一种特殊的社会规范，是人类社会发展的产物。

但古今中外对于法的概念理解并不一致。

一般来说，1 41 4-5 将“法是由国家制定和认可……社会关系和社会秩序。

”变更为：法是由国家制定或认可，以权利义务为主要内容，由国家强制力保证实施的社会行为规范及其相应的规范性文件等的总称。

1 51 5-7 删除：这一意志的内容由统治……统治阶级的社会关系和社会秩序91 10 国家机关依照立法程序制定和变更为：国家机关（国家立法机关）依照法定权限和程序制定1 91 12 本行中出现的法、法律、法依次增加引号（共3个）1 111 13 删除：“在我国历史上”的“在”字1 131 21 将“法首先是统治阶级意志的体现。

”变更为：法是统治阶级的国家意志的体现。

1 201 1-2 删除：“所以，法是统治阶级的国家意志的体现，”。

1倒数第3行2 1 将“会计小王”变更为：小王 1 倒数第2行2 14 在“更为根本的利益。

”后增加：所以，小王的认识是不正确的。

2 122 倒数第14行增加：所以，小李和小王讨论的观点是不正确的。

2 233 6-9 将“法的主要内容，……简称利导性。

”变更为：法是调解人们行为的一种社会规范……（利益导向性，简称利导性）。

3 6-93 11 在“人们预知自己或他人一定行为的法律后果”后增加：（法的可预测性） 3 113 倒数9行句末增加“等”。