如何提升销售谈判技能
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提高销售谈判技能的高级话术当谈及销售谈判,很多人可能会感到压力山大。
毕竟,销售谈判是商业中至关重要的一环,直接影响到企业的业绩和利润。
因此,掌握一些高级话术,能够有效提高谈判的成功率和销售成果。
本文将从几个方面分享一些提高销售谈判技能的高级话术。
一、建立积极的谈判氛围在进行销售谈判时,建立一个积极的氛围非常重要。
首先,展示出自信和乐观的态度。
当你表现出积极的情绪和态度时,对方会更容易相信你的能力和承诺。
此外,善于使用肯定语言也是建立积极谈判氛围的关键。
当你使用肯定语言时,对方会感到受到了尊重和认同,从而更愿意与你建立合作关系。
二、了解对方需求并寻求共赢在销售谈判中,了解对方的需求是至关重要的。
只有明确了对方的需求,你才能够提供恰当的解决方案。
因此,在与对方交流时,提问是十分重要的工具。
通过提问,你可以深入了解对方的问题和关注点,并有针对性地给予回应。
与此同时,寻求共赢也是一种高级的谈判技巧。
通过在谈判中强调共同利益和合作机会,你可以增强对方的合作意愿。
例如,你可以强调你们的合作将带来的互利互惠的结果,或者与你们合作的优势。
这样一来,对方会更愿意与你就解决方案展开讨论并达成共识。
三、运用积极语言和强调价值在销售谈判中,运用积极的语言和强调产品或服务的价值是非常重要的。
积极的语言可以增强你的说服力,而强调产品或服务的价值可以让对方更加看重你所提供的解决方案。
使用积极的语言意味着避免使用否定词汇或消极的表达方式。
相反,你需要使用正面积极的词汇和句子,以便打动对方并引起他们的兴趣。
例如,你可以使用“一流的”、“最佳的”、“强大的”等词汇来形容你的产品或服务。
同时,你也可以强调产品或服务的独特性,以及它们对对方问题的解决能力。
这样一来,你可以使对方对你的解决方案产生兴趣,并加强他们的购买欲望。
四、处理异议和反驳在销售谈判中,处理异议和反驳是一项非常关键的技能。
当对方提出异议时,你需要冷静地回应,而不是情绪化或过于激动。
业务员如何提高销售谈判能力在当今竞争激烈的商业世界中,作为一名业务员,拥有出色的销售谈判能力是取得成功的关键。
销售谈判不仅是与客户达成交易的过程,更是建立长期合作关系、实现双赢的重要手段。
那么,业务员如何才能提高自己的销售谈判能力呢?首先,充分的准备是成功谈判的基石。
在与客户进行谈判之前,业务员要对客户的需求、偏好、预算以及竞争对手的情况有深入的了解。
这意味着要进行市场调研,收集相关信息,并对这些信息进行分析和整理。
比如,了解客户所在行业的发展趋势、客户公司的运营状况以及他们以往的采购习惯等。
同时,也要清楚地知道自己所销售产品或服务的优势、特点和价值,能够准确地向客户阐述其能够为客户带来的利益。
另外,设定明确的谈判目标也是至关重要的。
目标要具体、可衡量,并且具有一定的挑战性。
例如,是要在价格上达成某个特定的范围,还是要争取更多的合作条款。
但要注意,目标也要具有一定的灵活性,因为谈判过程中情况可能会发生变化,需要根据实际情况进行调整。
在谈判过程中,有效的沟通技巧是关键。
业务员要学会倾听客户的意见和需求,不要急于表达自己的观点。
通过倾听,能够更好地理解客户的关注点和痛点,从而有针对性地提出解决方案。
同时,表达自己的观点时要清晰、简洁、有逻辑。
避免使用过于复杂或专业的术语,确保客户能够轻松理解。
而且,要注意语言的语气和态度,保持礼貌、尊重和热情,让客户感受到真诚和专业。
提问也是一种重要的沟通技巧。
通过巧妙的提问,可以引导客户表达更多的想法和需求,同时也能更好地掌握谈判的主动权。
例如,可以问客户:“您对我们的产品或服务最看重的是哪方面?”“您在使用类似产品或服务时遇到过哪些问题?”等等。
并且,要善于回应客户的提问,给出准确、满意的答案。
除了沟通技巧,建立良好的关系也是销售谈判中不可或缺的一部分。
业务员要努力与客户建立信任和友好的关系,让客户感觉到自己是在为他们的利益着想。
可以通过分享一些行业的最新动态、提供有价值的建议等方式来增加与客户的互动和交流。
销售谈判能力提升:十大有效交流话术作为销售人员,要与客户进行有效的谈判,需要具备良好的交流能力。
交流话术是销售谈判中不可或缺的一环,它能够帮助销售人员更好地表达自己的想法,有效地引导客户,最终促成交易。
本文将介绍销售谈判中的十大有效交流话术,帮助销售人员提升谈判能力。
1. 切入话题:在开始交流之前,销售人员应该能够巧妙地引入话题。
例如,“您了解我们公司最新推出的产品吗?”这样的问题能够引起客户的兴趣并开启对话。
2. 抛出问题:销售人员需要主动提问,以了解客户的需求和痛点。
通过询问“您目前是否有类似的产品?”或“您对产品的期望是什么?”等问题可以获得客户的真实反馈。
3. 倾听客户:在交流过程中,销售人员应注重倾听客户的发言,并积极回应。
通过表达“请您继续”或“我理解您的担忧”等语句,能够让客户感受到被尊重和理解。
4. 引导对话:销售人员需要巧妙地引导对话,以便更好地理解客户的需求并提供解决方案。
例如,“您认为我们的产品在哪些方面能够满足您的需求?”能够帮助销售人员更好地了解客户的期望和偏好。
5. 描述明确的价值:在交流中,销售人员需要明确产品或服务的核心价值,突出其与竞争对手的差异化优势。
通过强调“我们的产品可以帮助您解决问题A和问题B”或“我们与其他公司相比,具有更高的性价比”等表述,能够吸引客户的注意力。
6. 制造紧迫感:销售人员可以适当地制造一定的紧迫感,以促使客户尽快做出决策。
例如,“目前我们有特价活动,仅限本周购买”或“我们的库存有限,请抓紧时间下单”等表达方式能够提高客户的购买意愿。
7. 转变思维方式:销售人员可以通过巧妙地转变客户的思维方式,让他们从不同角度来看待问题。
例如,“我们的产品不仅可以解决您目前的问题,还可以帮助您节省成本”或“购买我们的产品是一个长远的投资”等说法能够唤起客户的兴趣。
8. 解答疑虑:在交流中,客户常常会有一些疑虑和担忧。
销售人员需要诚实地回答客户的问题,并提供确凿的证据和案例来证明产品的可信度和效果。
如何在职业生涯中提升自己的销售和谈判技巧在职业生涯中,提升自己的销售和谈判技巧是非常重要的。
无论你是刚刚步入职场的新人,还是已经有一定经验的老手,掌握好销售和谈判的技巧都能为你的职业发展带来巨大的帮助。
本文将分享一些提升销售和谈判能力的方法和技巧,希望能对你有所启示。
一、了解客户和市场需求在进行销售和谈判之前,了解客户和市场的需求是十分重要的。
只有通过深入了解,才能更好地把握客户的喜好和需求,从而针对性地提供解决方案。
在这个过程中,你可以通过以下几种方式进行调研:1.与客户直接交流:与客户面对面交流,了解他们的需求和期望,注意聆听客户的反馈和建议。
2.分析市场数据:通过市场调研和数据分析,了解目标市场的状况和趋势,把握住市场机会。
3.研究竞争对手:了解竞争对手的产品、定价和营销策略,找出自己的差异化竞争点。
二、建立积极的人际关系在销售和谈判中,良好的人际关系是非常重要的。
以下是一些建立积极人际关系的方法:1.积极主动:主动与他人交流并建立联系,关注他人的需求与兴趣,尊重他人的意见。
2.倾听与理解:重视他人的观点,关注他们的需求,并通过倾听与理解来创造良好的沟通氛围。
3.建立信任:在谈判过程中坦诚相待,遵守承诺,并与他人建立互信关系。
三、提升沟通技巧良好的沟通技巧对于销售和谈判至关重要。
以下是一些有效的沟通技巧:1.清晰表达:用简洁明了的语言表达自己的观点,让对方容易理解。
2.积极倾听:倾听对方的观点,询问问题并作出回应,以表明你在乎他们的意见。
3.善用非语言沟通:注意自己的肢体语言和面部表情,以及对方的非语言信号,适时调整自己的表达方式。
四、掌握基本销售技巧在销售过程中,一些基本的销售技巧可以帮助你更好地与客户进行沟通并达成交易:1.产品知识:熟悉自己所销售的产品或服务,包括特点、优势和应用场景,以便能够清晰地向客户介绍和推荐。
2.提出解决方案:根据客户的需求和问题,提供切实可行的解决方案,并强调产品或服务对其带来的价值。
销售高手的必备技能如何提高销售谈判能力销售谈判是一项关键的技能,对于销售人员而言至关重要。
具备高水平的销售谈判能力可以帮助销售人员实现销售目标,赢得客户的信任并达成更有利的交易。
本文将探讨销售高手必备的技能,以及如何提升销售谈判能力。
一、全面了解产品与市场要成为销售高手,首要的一点就是要全面了解所销售的产品以及市场情况。
只有深入了解产品的特点、功能和优势,才能在谈判中准确地与客户沟通,并有效地回答客户的问题。
同时,对于市场情况的了解也可以让销售人员在谈判中做出正确的决策,提供更有竞争力的报价和方案。
二、积极倾听与沟通能力在销售谈判中,倾听和沟通能力是非常重要的。
销售人员应该学会主动倾听客户的需求,理解他们的关注点和痛点,从而为他们提供更有价值的解决方案。
同时,良好的沟通能力也让销售人员能够清晰地表达自己的想法和观点,与客户进行有效的沟通,协商并达成共识。
三、熟练掌握销售技巧在销售谈判中,掌握一些有效的销售技巧可以让销售人员更具竞争力。
例如,善于提问可以帮助销售人员获取更多关于客户需求和意向的信息,同时也可以激发客户的兴趣。
此外,利用积极的语言和肢体语言也可以增强销售人员的说服力和亲和力,提升谈判的成功率。
四、建立与客户的信任建立与客户的信任是提高销售谈判能力的关键因素。
销售人员应积极与客户建立良好的关系,提供专业的建议和服务,展现出对客户利益的关注。
诚信和可靠性是赢得客户信任的基础,只有客户相信销售人员是真诚为其着想的,才会更愿意与其进行长期的合作。
五、处理异议与反驳能力在销售谈判中,客户往往会提出一些异议和反驳的观点。
销售高手应该具备处理这些异议和反驳的能力,并以积极的态度对待。
销售人员可以通过详细解释产品的优势,提供相应的证据和案例来消除客户的疑虑,建立客户的信心。
此外,还可以适时采取一些灵活的谈判策略,如让步、寻求共赢等,以期达成双方满意的协议。
六、不断学习与提升销售谈判技巧是可以通过不断学习与提升来提高的。
提升销售谈判技巧的10个心理学话术技巧销售谈判是商业世界中不可或缺的一部分。
在与客户进行谈判时,如何巧妙地运用心理学话术技巧,可以帮助销售人员更轻松地达成交易。
本文将介绍10个有效的心理学话术技巧,帮助销售人员提升销售谈判技巧。
1. 创造紧迫感在销售谈判中,创造紧迫感是一种有效的策略。
通过强调时间限制或特殊优惠的到期时间,可以促使客户更快地做出决定。
例如,你可以告诉客户说:“这个特价优惠只剩下两天时间了,如果您想要享受这个价格,请尽快行动。
”2. 利用社会认同人们往往会受社会认同的影响,因此在销售谈判中,销售人员可以使用社会认同的话术技巧来影响客户做出决策。
例如,你可以提到一些类似业界大牌或知名客户的案例,让客户感到与这些成功客户相似,并且会有类似的好处。
3. 引发兴趣的问题提出引发客户兴趣的问题是引导客户注意力的一种有效方法。
这些问题可以帮助销售人员了解客户的需求,并将谈话导向产品或服务的亮点。
例如,你可以问客户:“您希望在产品中看到哪些特点,能够解决您的挑战或问题?”4. 利用积极情绪心理学研究表明,积极情绪可以提高人们的决策能力和意愿。
在销售谈判中,销售人员可以利用积极情绪来影响客户。
例如,你可以使用鼓励和赞美的话术技巧,让客户对产品或服务产生积极情绪,并增加购买的意愿。
5. 制造稀缺性稀缺性是心理学中的一种原理,即人们更加渴望那些供应有限的产品或服务。
在销售谈判中,销售人员可以使用稀缺性的话术技巧来提高客户的购买意愿。
例如,你可以告诉客户说:“目前只有少量库存,如果您希望购买,请抓紧时间。
”6. 引发客户的愿望了解客户的需求并引发其愿望是销售人员的一项重要任务。
通过引发客户的愿望,销售人员可以更好地展示产品或服务的价值。
例如,你可以问客户:“您购买这个产品后,您最期待的是什么结果?”7. 创造共鸣人们更容易相信和购买来自那些与自己有共鸣的人或品牌的产品。
在销售谈判中,销售人员可以使用共鸣的话术技巧来与客户建立联系。
提高销售谈判能力的10个决策话术技巧随着市场竞争的日益激烈,销售人员的谈判能力越来越成为取得销售成功的关键要素。
在与客户进行销售谈判时,仅有产品的优势和价格的竞争已经无法满足客户的需求和期望。
一个优秀的销售人员需要具备一定的决策话术技巧,以更好地达成销售目标。
本文将为您介绍10个提高销售谈判能力的决策话术技巧。
1. 积极倾听并做出回应在销售谈判中,客户常常会提出各种问题和疑虑。
优秀的销售人员应该积极倾听客户的需求,并针对性地给出回应。
通过倾听客户的问题和疑虑,并给出专业的答复,可以增加客户对销售人员的信任度和满意度。
2. 善于提出开放性问题开放性问题能够使客户更全面地陈述需求和问题,有助于销售人员更好地了解客户,从而提供更专业的解决方案。
例如,销售人员可以问:“请告诉我您最关注的是什么?”或者“您对我们产品的期望是什么?”3. 引导客户达成一致在销售谈判中,销售人员需要努力引导客户与自己达成一致。
可以通过强调双方的共同目标和共同利益来实现这一点。
同时,销售人员还可以对客户提出的意见和建议作出积极的回应,并充分表达自己的理解和支持。
4. 明确产品的价值和优势在销售谈判过程中,销售人员需要明确产品的价值和优势,以便能够清晰地传达给客户。
通过详细介绍产品的特点和优点,销售人员可以让客户更容易理解产品的价值,并增加客户购买的意愿。
5. 对竞争对手进行积极而客观的对比在市场竞争激烈的行业,客户面临着各种不同的选择。
销售人员可以借助竞争对手的存在来强调自己产品的独特价值。
然而,在进行对比时,应该保持客观公正,避免夸大自己产品的优势或贬低竞争对手。
6. 揭示客户的痛点和需求了解客户的真正需求和痛点对于销售人员来说非常重要。
通过与客户深入沟通,销售人员可以更好地了解客户的问题和需求,从而定制更合适的解决方案。
只有解决客户的实际痛点,才能引起客户的购买兴趣。
7. 尊重客户的决策权销售谈判并不仅仅是销售人员向客户推销产品。
提升销售谈判技巧的十大话术销售谈判是商业世界中不可或缺的一环。
对于销售人员来说,掌握一些有效的话术技巧可以帮助他们更好地应对客户的需求和要求,从而提高销售业绩。
在本文中,我们将介绍十大提升销售谈判技巧的话术,希望能为销售人员提供一些有价值的建议。
1. 创造共鸣销售谈判的首要任务是与客户建立共鸣。
通过使用共同的语言和感兴趣的话题,销售人员可以与客户建立起情感上的联系,并加深彼此的理解。
例如:“我非常理解您对于优质产品的追求,我个人也是如此。
”2. 引起兴趣在销售谈判中,激发客户的兴趣是至关重要的。
销售人员可以通过提出一些具有吸引力的问题或观点来引起客户的兴趣,如:“您有没有考虑过这种创新型产品可能给您的业务带来的巨大机会?”3. 呈现价值客户最关心的是产品或服务能为他们带来什么样的价值。
在销售谈判中,销售人员应该强调产品或服务的独特之处,并清晰地说明它们能解决客户的问题和满足客户的需求。
例如:“我们的产品可以帮助您高效管理您的库存和订单,从而节省成本。
”4. 解决客户的疑虑在谈判过程中,客户通常会提出一些疑虑或担忧。
销售人员应该敏锐地捕捉到这些疑虑,并用合理的解释或证据来回应,以消除客户的顾虑。
例如:“您对于我们的产品安全性的担忧是可以理解的,实际上我们的产品已通过多项严格的安全性测试。
”5. 提供选择给客户提供多个选择,可以增加他们在购买决策上的主动性。
销售人员可以灵活地根据客户的需求和偏好,提供不同的产品或服务方案,并说明其利弊,从而让客户做出更明智的选择。
6. 制造紧迫感销售人员可以通过营造紧迫感来促使客户更快地做出决策。
他们可以提及一些限时优惠或特殊的追加服务,以引起客户的关注和行动。
例如:“如果您在本月内下单,您将享受到额外的10%折扣。
”7. 提供社会认同人们往往会更愿意相信和接受来自类似自己的人的建议或意见。
销售人员可以引用一些成功案例或客户评价,并将其与客户的情景对比,从而建立客户心目中的社会认同感。
如何提高你的销售技巧和谈判能力销售技巧和谈判能力是成功的商务人士所必须具备的重要技能。
无论是在日常生活中还是在工作中,销售技巧和谈判能力都能为我们带来更多的机会和成功。
本文将从不同的角度来探讨如何提升销售技巧和谈判能力。
首先,在提升销售技巧和谈判能力之前,我们需要了解客户需求和市场动向。
了解客户需求是销售的基础,只有知道客户的需求和偏好,我们才能更好地满足他们的需求。
而了解市场动向则可以帮助我们把握商机,抓住市场的发展方向。
因此,我们可以从市场调研、数据分析和客户反馈等途径获取相关信息,并根据这些信息来优化销售策略和谈判方案。
其次,建立良好的人际关系对于提高销售技巧和谈判能力也至关重要。
销售不仅仅是产品本身的销售,更是与人打交道的过程。
与客户、同事和供应商建立起良好的关系能够为我们赢得更多的信任和支持。
在与客户交流时,我们可以通过倾听和关注客户的需求,展示我们的专业知识和解决问题的能力,从而建立起更紧密的合作关系。
在与同事和供应商合作时,我们应该积极主动地与他们合作,互相帮助,以达到共同的目标。
此外,持续学习和不断提升自己的专业知识也是提高销售技巧和谈判能力的重要途径。
销售和谈判需要我们具备广泛的知识,包括产品知识、市场知识、行业知识等。
通过不断学习和参加相关培训,我们能够不断更新自己的知识储备,提高自己的专业水平。
同时,我们还可以通过阅读相关书籍和文章,观看相关视频和演讲,向成功的销售人员和谈判专家学习经验和技巧。
除了学习专业知识,提高自身的沟通能力和情商也是非常重要的。
良好的沟通能力可以帮助我们更好地理解客户需求,有效地传达我们的想法和观点。
而情商则可以帮助我们更好地理解和管理自己的情绪,并与他人建立起更好的关系。
通过参加沟通技巧培训、自我反思和与他人的交流,我们可以不断提升自己的沟通能力和情商,从而在销售和谈判中取得更好的结果。
最后,要提高销售技巧和谈判能力,我们还需要具备积极的心态和坚定的决心。
提高销售谈判能力的话术技巧销售人员在日常工作中需要与客户进行谈判,以达成双方都满意的交易。
在销售谈判中,使用恰当的话术技巧是提高销售人员谈判能力的关键。
本文将介绍一些实用的话术技巧,帮助销售人员在谈判中取得更好的成果。
首先,建立良好的沟通。
与客户建立顺畅、积极的沟通是有效谈判的基础。
在沟通过程中,要注重倾听客户的需求和意见,尊重客户的决策权,争取与客户建立互信的关系。
可以使用一些开放性问题引导客户表达观点,如:您对我们的产品有什么期望?您最关心的是哪个方面的问题?通过倾听和了解客户意见,销售人员可以更准确地把握客户需求,为客户提供更好的解决方案。
其次,运用积极的言辞。
在销售谈判中,积极的言辞可以增强销售人员的说服力。
积极的言辞包括用积极的语气表达信息,如:我们的产品能够帮助您提高效率;我们公司一直以来都注重客户的利益。
另外,积极的言辞还包括使用积极的形容词,如:高品质、创新、独特等,来形容产品的优势,从而增加客户对产品的兴趣和认同。
然而,过度使用夸张和虚假的夸张性言辞可能会破坏销售的诚信度,销售人员应该保持真实和客观。
第三,灵活运用幽默。
幽默是一种有效的谈判技巧,可以缓解紧张氛围,增加亲和力,并拉近销售人员与客户之间的距离。
在谈判中,适当地引入幽默和笑话可以让气氛轻松,让双方在愉快的气氛中进行交流。
然而,尽管幽默可以增加交流的乐趣,但销售人员应该避免使用冒犯性或不合适的幽默,以免得罪客户。
第四,善于运用积极回应。
在谈判过程中,销售人员会遇到各种客户的疑问、反对和拒绝。
善于运用积极回应可以帮助销售人员转变这些消极因素为积极因素,进一步加强双方间的沟通和理解。
积极回应的技巧包括:1.积极采纳客户反馈,例如:我理解您的担忧,我们会尽力满足您的需求;2.转化客户的疑问为机会,例如:这是一个很好的问题,让我进一步向您解释一下;3.通过积极的表达面对否定,例如:我明白您对这个方案的担心,我们会设法解决这个问题。
因为销售人员欠缺谈判技能而导致销售利润减少的例子比比皆是。
然而,比这更糟糕的是由于销售人员谈判技能的匮乏,如报价不当、僵局处理不当等而丢失了本应该赢得的业务。
可悲的是大多的销售人员并没有认识到这一点。
另外,随着中国市场化进程的加快,相信中国的本土公司也会象外资公司一样训练采购人员专业的谈判技巧。
实际上极少数中国本土的公司已经在这样做了。
那么,请想象当销售人员面对具备专业谈判能力的企业采购人员时,会发生什么呢?
毋庸质疑,专业的销售人员、特别是面向企业客户的客户经理们,尤其需要掌握熟练的谈判技能!
实际的情况怎样呢?随着市场竞争的加剧,越来越多的企业已经把培训作为对销售人员的投资,强调专业销售技能的训练。
欣慰之余,丝丝隐忧,因为销售人员专业谈判技能的训练被忽视了!
销售人员谈判训练需要走出“就事论事”的误区
在实施销售人员谈判技能的训练时,也不能走入就事(谈判)论事(训练)的误区,因为销售人员的谈判技能,是销售人员完成销售循环、赢得业务的多种必要技能之一。
因此在训练销售谈判时要注意以下几点:
·谈判技巧不可以代替销售技巧。
整个销售循环涉及到客户接触、需求挖掘、方案呈现、谈判缔结和关系增进五个环节,每个环节都对是否最终获得(长期)业务起到关键的作用。
每个环节都需要应用不用的销售技巧,当然也包括销售谈判技巧。
更确切的说,谈判技巧只有谈判缔结阶段才发挥其犀利的作用。
因此,培训师在进行销售人员谈判训练时,切不可片面夸大谈判的作用,将谈判技巧代替了所有的销售技巧。
·说明谈判技巧使用的时机,并向销售人员强调不宜过早的进入到谈判环节。
在销售实践中,客户往往在销售人员挖掘其需求时或销售人员提交方案时就提出价格异议,甚至在销售人员与其初次接触时就要求销售人员报价。
在专业销售技巧的训练中,培训师会向受训的销售人员强调不要过早的报价,因为客户在对产品或服务没有了解时会仅仅根据价格对产品或服务进行判断。
同理,培训师也需要向受训的销售人员强调在客户对产品或服务还没有认同之前不要进入到讨价还价等谈判的环节。
这是销售人员常犯的错误,也是培训师在谈判训练时容易忽视的细节。
·客户的顾虑不可以使用谈判技巧解决。
销售谈判是发生在客户对产品或服务已经认同,却希望获得更好交易条款的
前提下。
比如说客户要求更低的价格、更长的结算日期、更多的售后服务与保障等。
这里培训师需要向受训的销售人员说明交易条款和客户顾虑是不同的。
比如更低的价格是交易条款,而采购人员担心因为推荐了竞争对手的产品或服务的副总有意见就是客户的一种顾虑。
交易条款是可以通过销售谈判达成一致的,而客户的顾虑不可以通过谈判来化解,只有通过熟练的销售技巧才可以打消客户的顾虑。
因此,在客户产生顾虑的情况下,销售人员是不可以通过降价或其他让步等谈判手段化解客户的顾虑,这点是需要培训师澄清并强调的。
·销售谈判时需要使用其他销售技巧
培训师在进行销售人员谈判训练时,需要说明原因并鼓励销售人员在进行销售谈判时综合使用其他销售技巧如询问的SPIN模式、积极倾听的技巧、复述技巧等,这是走出谈判训练“就事论事”误区需要注意的最后一点。
要考虑销售人员谈判的特殊性
销售人员的谈判有其特殊性,主要体现在如下两点:
第一:在谈判双方中销售人员大多处于相对弱势的一方。
这是由市场供求关系与竞争现状决定的。
因此,在销售人员谈判训练中,培训师要特别强调销售人员如何主动创造一个融洽的谈判氛围、如何建立对方对己方的信任、如何委婉的提出反对意见等就显得尤为重要。
第二:销售谈判结束一般意味着交易才刚刚开始,而不是交易的完成。
因此培训师需要向销售人员强调在谈判中需要考虑与客户的长期关系和业务的长期利益。
这就意味着有些对一次交易有效的谈判小技巧,销售人员是需要把握恰当的尺度、慎重使用的。
训练方法是谈判技巧提升的关键
目前企业在对销售人员进行谈判训练时,大多采用集中灌输的方式,一般只安排一天的时间,由培训师结合些案例进行详尽的讲解和分析。
然而通过培训后对销售人员的访谈得知,这种培训方法对销售人员并不能起到很好的训练效果,主要体现在两个方面:一是销售人员很难把握住恰当的谈判时机,而谈判时机的把握是最重要的谈判技巧之一;二是销售人员在学习了谈判的策略和技巧后,却抱怨在销售实践中很难想到去应用或者想到了应用却不能得心应手。
如何解决这个问题呢?训练方法是关键。
下面这三个方法值得尝试:
一:销售人员自己的案例分析。
在培训前,培训师可以搜集受训的销售人员因谈判时机不当或技巧欠缺而销售不成功的典型实战案例,在培训中引导销售人员进行深入讨论,由销售人员自己得出正确的谈判时机或使用什么恰当的谈判技巧。
二:在谈判策略或技巧讲授前的实战情景模拟。
通过情景模拟,真实再现销售人员谈判中的不足和问题,培训师可以既对销售人员对症下药,又可以激发销售人员学习谈判技能的热情。
三:在谈判策略或技巧讲授后的情景“赢”销训练。
在集中讲解后,培训师需要设计接近实战的案例,要求销售人员利用培训师讲解的一些谈判策略和技巧,进行近乎实战情景的谈判演练。
这样既可以发现销售人员理解谈判策略和技巧的不足,进行纠正或强化,又可以解决受训学员理论学习和实践运用产生差距的问题。
如果综合使用上述几种种方法,虽然销售人员谈判训练的时间增加了,但实践证明,却可以达到非常好的训练效果。