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工作纪律自查报告范文一、工作态度本人始终保持积极的工作态度，对待工作认真负责，遇事不推诿、不懈怠。
工作中遇到问题时，积极寻求解决方案，努力提高工作效率。
在与同事相处时，尊重他人意见，建立良好的工作关系。
二、工作纪律1. 出勤纪律：本人每天按时上班，下班时间不早退、不拖延。
遇有特殊情况需要请假时，提前与上级领导请假并取得批准。
2. 工作技能纪律：本人根据工作要求不断提升自身技能，保持工作状态的稳定和高效。
在工作中不断学习新知识，提高工作水平，以达到更好的工作效果。
3. 任务分配纪律：本人对上级领导分配的任务认真负责，按时完成任务，并按照要求保质保量完成工作。
4. 工作秩序：本人保持工作环境整洁，工作桌面干净整洁，工作文件井井有条。
在工作中保持良好的工作秩序，提高工作效率。
三、团队合作1. 协作能力：本人具有很强的团队合作意识，能积极与同事合作完成工作任务。
在团队中，本人尊重他人意见，与同事相互配合，共同完成工作任务。
2. 沟通能力：本人善于沟通，能够与同事和领导良好沟通，准确表达自己的想法和需求。
在工作中，本人能够及时将工作情况向领导汇报，保持信息畅通。
3. 团队精神：本人重视团队合作，能够保持团队精神，尊重团队成员，共同面对工作中的挑战。
在团队中本人能够认真履行自己的责任，积极参与团队活动。
四、工作质量1. 完成工作要求：本人能够按照工作任务要求，保质保量完成工作任务。
在工作中，严格按照要求完成工作，确保工作质量。
2. 处理工作问题：本人能够及时处理工作中出现的问题和困难，寻找解决方案，并努力克服困难。
在工作中，本人善于总结经验，提出改进方案，提高工作效率。
3. 学习进步：本人在工作中不断学习新知识，提高工作水平，保持进步。
在工作中本人善于总结工作经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
五、自我评价我认为自己在工作中能够保持良好的工作态度，能够尽职尽责，认真完成工作任务。
在团队中，我能够良好与同事合作，保持团队精神，共同完成工作任务。
工作纪律整顿自查自纠报告个人尊敬的领导：您好！经过深入反思和自我反省，我意识到自己在工作纪律方面存在一些问题，导致了工作效率的下降和工作质量的下降。
在此，我向您提交我的工作纪律整顿自查自纠报告，希望借此机会整改错误并提高我自己的工作能力和质量。
首先，我承认在时间管理方面存在一定的问题。
往往我会在工作中产生拖延的情况，导致任务进展缓慢，甚至延误。
这种行为不仅对自己的工作造成了困扰，也给同事和公司带来了不必要的损失。
因此，我决定从现在起，制定每日、每周和每月的工作计划，并尽量按时完成任务，以提高效率和减少延误。
其次，我在工作纪律的执行过程中，存在一些违反规定的行为，例如：私自更改工作安排、利用加班时间做私人事务等。
这样的行为不仅违背了公司的规章制度，更严重影响了自身的工作形象和职业素养。
我对自己的这种行为深感愧疚，并深刻认识到了自己的错误。
我将严格遵守公司制度，做到遵守工作安排，不私自改变工作计划，并把个人事务与工作分开，严禁利用工作时间做私事。
此外，我也认识到自己在与同事合作和团队协作方面存在一些问题。
有时候我会缺乏耐心和宽容，对同事的错误和缺点难以容忍。
这样的态度不仅损害了与同事的关系，也对工作团队的和谐氛围造成了负面影响。
我将主动改变这样的态度，从容和耐心地与同事们进行合作，充分发挥各自的专长，共同解决工作中的问题，并促进团队的协作。
最后，我深刻认识到自己在工作纪律方面的不足，希望能得到公司的指导和培养，提高自己的工作能力和职业素养。
我愿意虚心向同事们学习、向领导请教，不断完善自己，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢领导对我的关怀和支持，我将以积极的态度对待工作纪律整顿和自查自纠工作。
希望领导们能够给我一个改正错误的机会，并且在未来的工作中给予我更多的指导和培养。
谢谢！此致敬礼。
关于工作纪律的自查报告及整改措施尊敬的上级领导：我是贵公司A部门的员工，近期在工作中发现了一些我个人存在的工作纪律问题，特此自查并拟定了整改措施，以期能改善个人的工作态度和行为，并更好地为公司的发展做出贡献。
现将我个人的自查报告及整改措施如下：一、自查报告1. 违反工作时间纪律在工作中，我发现自己不时地会有早退、迟到的现象，严重影响了工作效率和团队合作。
对此我深感抱歉，并会采取相应的措施加以改进。
2. 缺乏工作统筹能力我在工作中常常因为缺乏有效的工作安排和统筹而导致工作任务的延误，有时甚至无法按时完成工作，给公司带来一定的损失。
我意识到这是我的工作纪律问题，需加强对工作时间和任务分配的认识。
3. 私自处理工作问题在处理一些重要工作事宜时，我有时会单方面作出决策，而未与同事或上级进行充分的沟通和协商。
这种工作方式容易导致决策偏差和工作结果不符合期望，我必须加强团队合作和沟通。
4. 对工作细节不够认真工作中的一些细节问题，如文档的格式规范、单据的填写等，我有时会因为粗心大意而出现错误，给工作效率和质量带来一定的负面影响。
我清楚意识到这是我在工作纪律上的一个重要问题，需要更加细致和认真地对待工作。
二、整改措施1. 加强自我约束意识到自己存在的问题后，我将加强自我约束，设定更严格的工作纪律要求。
我将严格按照公司的工作时间要求，确保准时到岗并按规定时间完成工作任务。
2. 提升工作统筹能力为了提高工作统筹能力，我将积极主动地制定工作计划，并设定合理的时间安排，以确保任务的有序进行和按时完成。
同时，我会加强对工作流程的了解，提高对紧急情况的处理能力。
3. 强化团队合作和沟通我将主动与同事和上级保持沟通，并充分听取他们的意见和建议。
在处理工作事务时，我会多听取不同意见，减少主观决策，并与相关人员协商确定最佳方案。
4. 注重工作细节为了保证工作质量，我将更加认真地对待工作细节，减少疏忽和错误的发生。
我会经常与同事进行经验交流，加强学习和提升，以提高自己的工作能力和责任心。
个人工作纪律自查报告1. 引言在一个团队或组织中，良好的工作纪律对于保持秩序、提高工作效率和实现目标非常重要。
作为一个个体，我意识到个人工作纪律对于个人发展和职业成功同样至关重要。
为了提高自己的工作纪律水平，我进行了自我反思和自查，并撰写本报告，总结我在过去一段时间内的工作纪律表现和亮点，并提出改进的建议。
2. 工作纪律表现在过去的几个月里，我对自己的工作纪律进行了评估。
总体而言，我相信我在绝大多数情况下都表现出了良好的工作纪律。
以下是我在一些关键方面展示出的良好工作纪律的细节：2.1 准时出勤我始终坚持准时出勤，从不迟到或无故早退。
我始终意识到自己的时间和他人的时间都是宝贵的，因此我努力确保按时到达工作场所并准备好开始工作。
2.2 遵守规定和约定作为组织的一员，我始终遵守公司和部门的规定和约定。
无论是关于工作时间、休假政策还是其他一切，我始终遵从并遵守相关规定。
我认识到这不仅是对组织的尊重，也是对团队合作的基本要求。
2.3 完成工作任务我始终按时完成分配给我的任务，并努力确保高质量的工作成果。
我积极与团队成员合作，确保任务在规定的时间内得到完成，并及时向上级报告工作进展。
我理解并尊重团队的合作与协作，以确保整个团队的目标得到实现。
2.4 积极主动在工作中，我积极主动地承担额外的工作，并主动寻找机会提升自己的技能和知识。
我经常参加培训和学习机会，以保持自己的职业发展，并为团队提供更多的价值。
3. 反思与改进尽管我相信我在工作纪律方面取得了一些积极的进展，但我也意识到自己还有改进的空间。
以下是我认为需要改进的方面：3.1 时间管理能力在工作中，我有时候会陷入拖延的习惯。
尽管我能够按时完成任务，但我意识到通过更好地管理我的时间，我可以提高我的工作效率和质量。
我打算使用时间管理工具和技巧，如番茄钟法和优先级法，来帮助我更好地分配和管理我的时间。
3.2 自律性和自我管理有时候，我可能会因为一些不必要的分心和失误而陷入工作中。
工作纪律自查报告及整改措施尊敬的领导：经过严格自查和整改，我在工作纪律方面存在以下问题：1.守时问题：在工作中，我存在不严格按照规定时间进行工作的情况。
有时会因为拖延、事务繁忙等原因导致任务延误或完成质量不高。
2.自律问题：我在一些工作自律方面存在不足，如工作意识不强，经常受到其他事务的干扰，无法集中精力完成任务。
3.任务管理问题：在工作中，我有时会存在不合理规划和安排任务的情况，导致工作进度无法按时进行，错过重要的工作节点。
在认识到以上问题后，我决心采取以下整改措施：1.建立守时意识：我会严格遵守工作时间要求，合理安排工作，确保能够按时完成任务。
我会制定详细的工作计划，并按计划执行，杜绝拖延行为。
2.加强自律力：我将提高工作自律性，制定良好的工作习惯，提高自己的工作效率。
我会更好地管理自己的时间，减少不必要的干扰，确保能够专注于任务的完成。
3.合理安排任务：我会认真思考、规划和安排任务，确保任务具有可操作性和可实现性。
我会学习并运用合理的时间管理方法，合理分配时间，严格按照工作计划完成任务。
4.增强责任心：我会时刻牢记自己的岗位职责，确保工作任务能够按照规定要求完成。
我会多向领导请教、学习，不断提升自己的专业能力和素质素养，以便更好地履行自己的职责。
5.加强团队协作：我会主动与同事进行沟通和交流，积极配合他们的工作，提高团队合作效率。
我会尽量避免个人行为对团队工作造成不利影响，争取共同进步和共同发展。
以上就是我在工作纪律方面存在的问题及整改措施，我将严格按照整改方案执行，努力改正自己的不足，提高工作纪律。
我相信通过自身的努力和整改，能够更好地履行工作职责，为公司发展做出更大的贡献。
再次向领导表示我的诚意和决心，并真诚希望能够得到领导的指导和帮助，帮助我更好地改正问题、提高工作纪律。
谢谢。
此致。
个人工作纪律自查报告尊敬的领导：您好！近期，通过对自身工作纪律的深入反思和自我检查，我深刻认识到在工作中保持良好纪律的重要性。
以下是我对个人工作纪律情况的详细自查报告。
一、工作出勤情况在过去的一段时间里，我能够基本遵守公司的考勤制度，按时上下班，没有出现无故旷工的情况。
然而，也有几次因为交通拥堵等不可预见的原因导致迟到。
尽管事后我都及时向相关领导和部门说明情况并表示歉意，但这也反映出我在时间管理和出行规划上存在不足。
为了改进这一问题，我决定每天提前规划好出行路线，预留足够的通勤时间。
同时，我会设置多个闹钟，以确保能够按时起床，避免因赖床而导致的时间延误。
二、工作任务完成情况在工作任务的执行方面，我一直秉持着认真负责的态度，努力按时、按质、按量地完成各项工作任务。
但也存在一些不足之处。
有时会因为对任务的理解不够准确，或者在执行过程中遇到一些未曾预料到的困难，导致工作进度受到一定的影响。
例如，在最近的一个项目中，由于对客户需求的解读出现偏差，使得前期的工作成果需要进行较大幅度的修改，不仅浪费了时间和精力，也给团队的整体进度带来了一定的压力。
针对这种情况，我会在今后接到工作任务时，更加仔细地与上级沟通，确保对任务的要求和目标有清晰、准确的理解。
在遇到问题时，及时向同事或领导请教，寻求解决方案，而不是独自摸索，以免延误工作进度。
三、工作态度与责任心在工作态度方面，我始终保持积极主动，愿意承担工作责任。
但有时候会因为工作压力较大或者个人情绪的影响，出现短暂的消极情绪，对待工作的热情有所下降。
我深知这种情况对于工作的不利影响，因此会更加注重自我情绪的调节和管理。
在感到压力较大时，通过适当的运动、听音乐等方式放松自己，以更好的状态投入到工作中。
同时，不断提醒自己工作的重要性和意义，增强自身的责任心和使命感。
四、工作中的沟通与协作在与同事的沟通协作方面，我能够积极参与团队讨论，分享自己的想法和经验，也能够倾听他人的意见和建议。
个人工作纪律自查报告作为一名职场人士，个人工作纪律是非常重要的，它直接关系到个人的工作效率和工作质量。
因此，我认真总结了自己在工作中的表现，进行了一次自查，希望能够发现并改正自己存在的不足之处，提高个人工作纪律，更好地适应工作环境。
首先，我意识到在工作中，个人工作纪律的表现主要体现在以下几个方面，时间管理、任务执行、团队合作和自我约束。
在时间管理方面，我发现自己偶尔会因为拖延而导致工作进度缓慢，影响了工作效率。
在任务执行方面，有时候会出现粗心大意，导致工作结果不尽如人意。
在团队合作方面，我也发现自己在与同事沟通和协作的过程中，有时候会显得有些独断专行，缺乏团队精神。
在自我约束方面，有时候会因为个人情绪波动而影响工作状态，需要更加自律。
针对以上发现的问题，我制定了一些具体的改进措施。
首先，在时间管理方面，我会更加严格地执行时间安排，避免拖延和浪费时间，提高工作效率。
其次，在任务执行方面，我会更加细心和认真地对待每一个工作任务，避免粗心大意导致的错误。
在团队合作方面，我会更加注重团队协作，积极倾听他人意见，尊重团队决策，增强团队凝聚力。
在自我约束方面，我会更加注重情绪管理，保持良好的工作状态，避免情绪波动对工作造成影响。
在今后的工作中，我将严格执行这些改进措施，不断完善和提高个人的工作纪律。
我相信，只有不断地自我反省和改进，才能更好地适应职场环境，提高自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
总而言之，个人工作纪律是每个职场人士都需要重视和提高的方面。
通过这次自查，我深刻认识到了自己存在的问题，并制定了相应的改进措施。
我会严格执行这些措施，不断提高个人工作纪律，更好地适应工作环境，为公司的发展做出更大的贡献。
希望通过自己的努力，能够成为一名更加优秀的职场人士。
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工作纪律自查报告范文尊敬的领导：我是公司某部门的一名员工，特向您提交一份工作纪律自查报告，详细总结了我在工作中的不足和所取得的进步，以此检讨自身并提出改进方案。
一、工作态度方面在工作态度方面，我意识到自己存在以下不足：1. 对工作任务的完成度不够高，有时可能存在拖延的情况，导致工作进度延误；2. 对待工作时缺乏紧迫感，没能做到即时解决问题；3. 对待同事的态度有时不够友善，缺乏团队合作精神。
为了改进这些问题，我制定了以下改进方案：1. 提高工作任务完成度：制定详细的工作计划，合理分配工作时间，避免任务拖延，确保能够按时完成任务；2. 增强工作紧迫感：提前规划工作进程，确保预留足够的时间应对突发情况，并充分利用工作时间，尽早解决问题，避免问题扩大化；3. 加强团队合作：通过多参加团队活动，主动与同事交流合作，培养团队意识和协作能力，同时更加注重与同事之间的互动，保持友好关系。
二、工作纪律方面在工作纪律方面，我发现自己存在以下问题：1. 无规律的工作时间安排，导致工作效率低下；2. 对于一些工作纪律的规定和要求，没有严格遵守。
为了改进这些问题，我制定了以下改进方案：1. 完善工作时间安排：制定合理的工作计划，合理安排时间，充分利用工作时间，确保高效率完成工作任务；2. 严格遵守工作纪律：深刻认识到工作纪律对公司运转的重要性，严格遵守各项工作纪律要求，做到按规定办事。
三、工作质量方面在工作质量方面，我意识到自己存在以下问题：1. 对工作细节的把控不够，导致有时候出现错误或瑕疵；2. 对于工作中的一些角度和问题，缺乏深入思考，对于错综复杂的问题没有充分的解决方案。
为了改进这些问题，我制定了以下改进方案：1. 加强工作细节把控：注重细节，对工作中每一个环节进行严密的把控，确保工作质量；2. 提升问题解决能力：加强学习，深入思考问题本质，掌握一些解决问题的方法和技巧，提升自己对于复杂问题的解决能力。
四、学习提升方面在学习提升方面，我意识到自己存在以下问题：1. 学习能力有待提升，对于新知识的学习上有所欠缺；2. 对于相关行业发展的了解不够，对于公司的发展规划和方向不能够准确把握。
工作纪律绩效考核与工作纪律自查报告合集工作纪律绩效考核一、指导思想以《公务员法》、**《20**年度绩效管理考核工作方案》为准则，为进一步加强局机关队伍建设，增强工作纪律性和责任感，改进工作作风，提高工作效率，激励全体职工在各自的工作岗位发挥自己的聪明才智，充分调动积极性，通过绩效考核，营造争先创优，积极向上的工作氛围，提升工作效能和工作水平，推动我县**工作全方位科学发展。
二、考核对象就业局机关全体干部职工和就业局下属两个中心全体人员。
三、考核内容机关绩效考核主要是机关作风、行政效能、形象建设，具体在德、能、勤、绩、廉五个方面对每个工作人员进行综合考核。
考核原则是：公平公正、客观真实、讲求实效。
“德”主要考核工作人员政治品德、遵守职业道德和社会公德的情况及个人品德。
“能”主要考核工作人员履行岗位职责的能力，着重考核工作人员的团结协作能力、开拓创新能力等；“勤”主要考核工作人员的事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神，着重考核工作人员是否工作积极主动、尽职尽责，是否严格遵守工作纪律等；“绩”主要考核工作人员完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。
着重考核工作人员是否依法履行职责，全面完成各项工作任务；“廉”主要考核工作人员廉洁自律情况，着重考核工作人员是否严格遵守廉洁从政的各项规定。
四、考核标准绩效考核基础分为100分，从政治业务素质、工作业绩、工作纪律、廉政建设、综合评价五个方面进行具体量化计分。
1、政治业务素质（20分）（1）按时参加单位组织的会议、集中学习等活动，无故迟到、早退每次扣1分，未请假无故缺席的每次扣2分。
（2）除集中学习外，机关各股室每月至少组织自学一次，并认真做好记录，少学习记录的，缺一次每人扣1分。
（3）未按规定请示、报告有关重大事项或突发事件的，每次扣2分，造成影响的每次扣5分。
（4）政治学习要求撰写学习心得体会，未撰写的，每次扣1分。
（5）工作人员在办事或接待重要来客时，由于工作态度或作风问题造成不良影响的，每次扣2分。
2、工作业绩（30分）（1）按照分工，如质如量完成各自岗位职责范围内工作任务，不认真履行工作职责，未完成工作任务的每项扣2分。
分管的工作出现明显或较大的差错，每次扣2分，受到通报批评、查处的，每次扣5分。
（2）上级部门各种工作检查，发现问题或受通报批评的，股室主要负责人及相关责任人每次扣2分。
（3）机关工作人员对群众所反映的问题，应及时处理并在规定工作日予以答复，未及时处理或答复的，经查证属实，每次扣1分，因答复错误造成不良后果的，每次扣2分。
3、工作纪律（20分）（1）按时上下班，发现无故迟到、早退，每次扣1分，无故缺勤（按一天记）每次扣2分。
（2）参加集体组织活动，无故迟到、早退，每次扣1分，无故不参加每次扣2分。
（3）上班时间上网玩游戏、看电视、办私事，每次扣1分。
上班时间打牌，每次扣4分；被县委县政府目督办、效能办通报人员，每次扣10分。
（4）办公室保持干净、整洁，文件资料摆放有序，发现不清洁、不整齐的，相关卫生责任人每次每人扣1分廉政建设（20分）（1）在办事或工程项目建设中因私为他人说情、违规办理的，每次扣2分，在各类收费中，因私收人情费的，每次扣2分。
（2）违反财经纪律，未及时结算票据，被反映或举报，查证属实的，每次扣5分。
（3）违反财经纪律，私报或多报各项开支或费用的，经查证属实，每次扣5分。
（4）违反优化经济环境有关规定，被反映或举报查证确实的，每次扣5分。
5、综合评价（10分）（1）执行**决定情况，未严格执行的，每次扣2分。
（2）不服从工作安排，不听指挥的，每次扣2分。
（3）对交办的工作不在规定的工作日完成，每次扣2分。
（4）业务技能、管理水平、工作热情、效率是否高，视情况扣分。
五、考核一票否决考核对象出现违法违纪受到法律制裁或行政处分、纪律处分的实行一票否决，即年度考核等次确定为基本称职、不确定等次或不称职。
六、考核组织领导成立绩效考核领导小组，由徐曼局长任组长，邓仁锡任副组长，其他领导成员及各股室负责人为领导小组成员。
绩效考核领导小组职责：制订、修改绩效考核办法，组织、指导、监督绩效考核工作，审定考核结果，对机关工作人员不服考核结果的申请进行复核。
绩效考核领导小组办公室设在局办公室，**任办公室主任，负责考核日常具体工作及资料汇总。
七、考核程序采取干部互评和考核小组结合的办法进行考核，由考核小组办公室制定考核表格打分，其中干部互评分计总分的40%，考核小组考核分计总分的60%。
1、召开干部职工会议，进行互相评议打分，并取平均分值作为互评分。
2、召开考核小组成员会议，对干部职工进行评议打分，并取平均分值作为考核小组考核分。
3、绩效考核小组办公室进行汇总，向组长报告，并将结果予以公布。
八、分值运用1、机关职工得分为个人实际得分；各股室得分按照年初签订的目标责任书打分为准，得实际分。
2、分管领导以分管股室的平均分为个人得分，乘以1.1的系数。
3、主要领导以分管领导的平均分为个人得分，乘以1.2工作纪律自查报告工作纪律整顿自查自纠报告根据学校统一安排，本人认真学习并领会了省教育厅关于工作纪律的文件精神，学习了《中共贵州省教育厅党组关于进一步严肃工作纪律的通知》、《公务员法》及机关各项工作制度，并对照要求查找自身不足，现将本人自查自纠和整改情况汇报如下：本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，平时对待工作比较认真，也能以积极的态度去完成各项工作任务。
但尽管如此，思考问题还不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：如下：1、工作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
2、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
3、有懒惰现象，不善于换角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：1、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。
总之，通过学习，讨论使自己充分认识到这次查摆，是对自己认真负责的必然要求，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为学生服务的意识，以此解决工作作风不完善的问题。
3、懒惰是很大的缺点。
要向优秀教师和老前辈学习，在自己的工作岗位上兢兢业业工作，不仅“善小而为”，而且“善大更为”。
我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，我作为一名光荣的人民教师，对自身素质和学习要不断提出更高的要求，不但要保持共产党员的先进性、自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，更要充分发挥党员的先锋模范作用，随时随地检查，对自己高标准严要求。
自查人：温德兵二0一四年三月二日篇二：严肃工作纪律整顿工作作风自查自纠报告。
严肃工作纪律整顿工作作风民主生活会发言材料各位领导、同志：通过一个多月的深入思考和自查自纠，我个人对严肃工作纪律、整顿工作作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、思想意识不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些的问题，工作积极性、主动性不高，总是想着完成上级机关和领导交办的任务就可以了。
2、学习不够系统、深入。
表现在：对业务知识钻研不够，总是抱着吃老本的心态，等到问题的出现再想办法解决。
认为只要按时完成工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风漂浮。
随着年龄的增长，在工作当中难免会出现一些松散、漂浮的情况，上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，消极应付。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对国家的大政方针学习不够深入，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务上吃老本，不够钻研。
业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有惰性，认为领导会有指示，我不用先急着干。
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，吃老本现象严重。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。
今后我不仅要学法律、道路运输业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想以及科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。
要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将中央“八项规定”“六条禁令”表现在行动上。
明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
充分发挥主观能动性。
提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。
热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。
无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对单位负责对自己负责。
20**年6月3日篇三：严肃机关工作纪律的自查报告。
广朝小委〔20**〕号签发人：权超中共广元市朝天区小安乡委员会关于严肃机关工作纪律的自查报告区委：按照市纪委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》精神和市委提出的进一步深化创先争优和“忠诚理想，敬业奉献，感恩奋进，健康生活”的理想信念教育活动，乡党委非常重视，及时召开了严肃工作纪律会议，传达了文件精神，要求领导干部率先垂范，以身作则，自觉遵守机关各项工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，形成干事创业的良好氛围。
