学校绩效考核自查报告 随着教师绩效工资制度的改革，关于教师绩效考核的研究日益凸显其必要性。 ，下面就不妨和爱汇网一起来了解下学校绩效考核自查报告范本，希望对各位有帮助!学 校绩效考核自查报告篇 12011 年年初以来，在的正确领导、高度重视、亲切关怀下，在有关部 门的大力支持下，盘锦党校全面贯彻落实《2014-2020 年干部教育培训改革纲要》和对党校工 作的新要求，结合落实《2011 年中共盘锦党校工作目标及绩效考核标准》，坚持改革创新、 争创一流的工作主线，突出服务经济社会发展大局，注重干训实效，强化科研质量，加强队伍 建设,带着对美丽新校区的憧憬，克服临时租借场地办公办学的诸多困难，朝着创建省内一流 党校的奋斗目标迈出了坚实的步伐。 下面，按照《2011 年中共盘锦党校工作目标及绩效考核标准》，将工作目标完成情况总 结汇报如下：《2011 年中共盘锦党校工作目标及绩效考核标准》共分为三大部分：以业务工 作目标为主体，下分重点工作、常规工作和创新工作三个总项和干部教育培训工作等 14 个单 项，较全面、系统、完整的反映了党校业务工作和目标重点;以机关建设目标为保障，根据市 纪检委、办公室、政法委、市直机关工委、市信访局相关考核内容及标准，加强队伍建设、提 升工作效率，改善工作作风，为党校工作创造良好的软环境;以考核管理为补充，开展自我评 估和日常工作考核，及时发现工作偏差，及时纠正，确保工作目标保质保量的按时完成。 常规业务目标完成情况自查报告根据党校 2011 年工作任务和工作目标， 确立 2011 年度党 校常规业务目标共 11 项： 一、 理论学术研究(60 分)1、 核心考核指标： 公开发表论文(含课题)50 篇。 2011 年党校行政、教学、科研人员在各类刊物、研讨会、论坛等平台公开发表国家、省、 市级论文和课题共计 210 篇。 2、其他考核标准：省级以上(含课题)20 篇。 其中公开发表《辽宁沿海经济带区域一体化发展对策》、《加快推进盘锦市城乡一体化发 展进程的研究》、《谈旅游纠纷案件案由的确定与选择》等国家级论文 3 篇;《对盘锦市向海 发展、打造沿海强市问题的研究》、《关于提高国有企业自主创新能力的思考》、《浅谈构建 “两型社会下的绿色消费方式》等省级论文 39 篇。 3、其他考核标准：市级 50 篇。 公开发表《努力构建和完善有中国特色的代替性纠纷解决方式》、《我国行政听证制度的 缺陷与完善》、《地方政府在产业集群发展中的职能定位》等市级论文 100 篇。 4、其他考核标准：获奖 30 篇。 2011 年度我校发表的论文在辽宁省第三届哲学社会科学学术年会、辽宁沿海经济带发展 战略研讨会、辽宁民营经济发展软环境建设论坛、纪念中国共-产-党成立 90 周年理论研讨会 等平台共获得各类各级奖项达 52 篇(项)。 所有考核指标均超指标完成，因此自评 60 分。 二、组织教研人员参加社会调研(30 分)为更好地发挥科研工作为党校教学和、市政府决
策服务的作用，根据盘锦党校 2011 年科研工作计划，社会调研工作以邓-小-平理论和“三个 代表重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 紧紧围绕学习贯彻党的十七大、 十七届三中、 四中、五中全会和五届十六次会议精神，重点着眼破解我市经济社会发展中的重大现实问题。 1、核心考核指标：形成调研报告 18 篇。 2011 年度共有 33 名教研人员参与社会调研，参与调研课题 39 项，形成调研报告及论文 40 余篇。 其中完成《我市实现城乡基本公共服务均等化对策研究》、《盘锦市全域城市化模式的选 择》、《盘锦市被征地农民(农工)生产、生活状况的调查与分析》、《盘锦市现代服务业发展 问题研究》、《盘锦市农村基层党组织长效机制建设情况的调查与思考》等省级及校内调研报 告 18 篇。 2、其他考核标准：公布调研活动方案。 4 月份发布了调研工作安排意见，5 月份召开了课题论证和竞标会，18 项调研课题分别被 18 个调研组竞得。 8 月份和 10 月份分别召开了两次调研情况中期推进会，了解调研进展情况和存在问题， 明确下一步调研目标和任务。 3、其他考核标准：召开调研总结交流会。 2011 年 12 月 22 日，党校召开 2011 年度社会调研交流会，全体校委成员及全体专业技术 人员参加了会议。 会上有四名重点调研课题的负责人和六名一般调研课题负责人代表作了交流发言。 发言主要围绕本课题的基本情况、调研的主要过程、调研中的收获和体会、对今后调研工 作的意见和建议等几个方面问题进行了交流。 此次会议上，对优秀科研成果进行了表彰。 2011 年党校的社会调研工作在调查研究的基础上，强调研究成果对实际工作的参考和指 导作用，增强研究成果的应用性。 以“向海发展、全面转型为主线，围绕“推进沿海开发开放、城乡一体化发展、和-谐盘 锦建设三大任务，形成了一批高质量的研究成果，成为领导决策的依据和推动工作的措施，为 我市实现科学发展、创新发展、和-谐发展、跨越发展做出了应有的贡献。 所有考核指标均达标，因此自评 30 分。 三、科研活动(40 分)1、核心考核指标：召开纪念建党 90 周年理论研讨会。 2011 年 6 月 20 日上午，盘锦党校召开了纪念建党 90 周年理论研讨会。 常务副校长王德友、副校长谢长山、曲秋红、教育长张金彦等出席了会议，全体专业技术 人员及党校行政科室的负责同志参加了会议。 研讨会上，与会人员全面回顾了 90 年来中国共-产-党波澜壮阔的发展历程和党领导全国 各族人民进行革命、建设和改革事业所取得的辉煌成就，以及 90 年来的经验和启示。 同时还结合新的历史条件下，党所面临的新情况、新问题进行了认真研讨。 本次研讨会主题鲜明，讨论深入，既有理论的探讨，又有对现实的思考，体现出了党校理 论工作者的素质和水平。 通过对党伟大历程的回顾，我们更深入地了解了党的丰功伟绩，进一步增强了对党的热爱
之情，我们一定继续努力，不断学习，不断提高理论水平，紧紧围绕全市的中心工作，做好理 论研究，准确把握改革发展实际，为我市向海发展、全面转型，建设滨海新盘锦做出理论工作 者的新贡献。 2、其他考核标准：召开加快城市化进程研讨会。 2011 年 11 月 16 日下午，盘锦党校召开了加快推进城乡一体化理论研讨会。 常务副校长王德友、副校长谢长山、曲秋红、教育长张金彦出席了会议，党校全体专业技 术人员参加了会议。 会议由副教育长孙桂芬主持。 研讨会上，与会人员分别从城乡一体化建设的意义、城乡一体化内涵、实现的途径、当前 我市推进城乡一体化建设现状以及在推进我市城乡一体化建设中应注意的问题等几个方面进 行了深入的研讨。 与会者一致认为 ：城乡一体化发展为工业化和城市化相互拉动深入发展提供基础支撑和 承载力，是实现城乡共同繁荣的根本途径。 盘锦正处于城乡一体化发展的最佳时期，在推进盘锦城乡一体化建设过程中，要正确理解 城乡一体化的内涵和特征，围绕其关键核心，不断充实、完善各项政策;要创新体制机制，建 立城乡一体的财政投入机制、户籍管理制度、社会保障体系、社会管理体系，妥善解决好城乡 一体化过程中出现的土地、资金、就业、稳定等相关问题，科学规划，统筹推进，努力实现全 市城乡一体化发展的新突破，提高全市城市化和城市现代化水平，推进向海发展、全面转型实 现新跨越。 推进城乡一体化发展是、市政府根据盘锦全面转型的实际，作出的一项重大的战略决策， 是三大重点任务之一 。 盘锦作为全省城乡一体化综合改革试验区，是我市实现率先发展的重大机遇，党校理论工 作者要紧紧围绕市政府的中心工作进行超前研究、深入研究，力争更好地为市政府的科学决策 提供有效服务，为盘锦推进城乡一体化改革实验的成功作出应有的贡献。 3、其他考核标准：召开科研工作总结表彰会。 为精简会议，科研工作总结表彰会内容已合并到调研总结交流会议中。 两项指标已圆满完成。 因此自评 40 分。 四、学员管理(50 分)1、核心考核指标：学员出勤率达 90%。 为了进一步加强学员管理，提高学员出勤率，党校制定了严格的考勤制度和请销假制度。 学员请假必须持有单位证明并填写请销假备案表。 通过严格的管理，本年度的所有班次，经统计学员出勤率都在 90%以上，其中第三十五期 县处级领导干部班、 统-战干部培训班、 第二十四期科级干部培训班等六个班次出勤率达到 95% 以上，较往年有了很大的提升。 2、其他考核标准：一个月以上的班次进行两次大规模班级活动。 在各主体班学习期间，在教务科、班主任和班委会、党支部的共同努力下，组织了很多精 彩的班级活动，其中一个月以上的班次均进行了两次以上的大规模班级活动。 第三十四期县处级领导干部进修班组织了 4 次班级活动， 分别是赴盘山县考察甜水镇新农
村进程情况;到市人防办进行人防教育， 增强国防观念和人防观念;组织全体学员到 350 团进行 开展“一日兵活动;到辽滨经济区参观考察。 第二十四期科级干部培训班组织了 4 次班级活动，分别是拓展训练;到盘山县沙岭镇参观 新农村建设;辽河口生态经济区参观;到辽滨经济区参观考察。 统-战干部培训班是社会主义学院首次举办的长达一个月的培训班，共安排了 3 次活动， 分别是拓展训练，到高升镇考察当地的新农村建设和城乡一体化建设成果，参观了高升镇的党 务公开、南宫村的发展规划、展鹏集团，到辽滨经济区参观考察。 第三十五期县处级领导干部进修班组织了 6 次班级活动，分别是到华锦集团、盘锦市盘山 县经济园区考察;在盘锦市全民-运动中心举办趣味运动会 ;到辽滨经济区考察;到石油天然气 装备产业园区考察;在国贸饭店二楼多功能厅举行“难忘的三十五期联欢会;到盛京银行盘锦 支行参观考察。 各班次的班级活动不仅数量多，而且内容广、形式新，增进了学员之间的友谊、激发了学 员的学习热情，充分展现了学员风采，增强了团队意识和班级凝聚力。 3、其他考核标准：一个月以上的班次评选、表彰优秀学员。 根据《党校优秀学员评选条件》，从学习态度、参加班级活动、听课出勤、考试成绩等多 方面考核，对评选出的各个班次的优秀学员给予表彰。 其中：第三十四期县处级领导干部进修班 16 人;第二十四期科级干部培训班 12 人;统-战 干部培训班 8 人;第三十五期县处级领导干部进修班 18 人。 除此之外，按照团和人社局的要求，乡镇团干部培训班、公务员师资班和两期公务员骨干 班也评选、表彰了优秀学员。 通过开展评选表彰活动，为学员提供了竞争的平台，激发了广大学员的积极性和热情，使 学习氛围更加浓郁，进而促进了学习效果的显著提升。 4、其他考核标准：年终召开班主任工作座谈交流会。 为提高班主任工作水平、推动班级管理科学化，我校 2011 年召开了两次班主任工作座谈 交流会。 8 月 28 日，召开了夏季班班主任工作座谈会，校委会全体成员、副教育长及夏季班班主 任等 16 人参加了会议。 12 月 2 日，召开了秋季班班主任工作座谈会，校委会在校成员、秋季班班主任及教务科 的同志，共 16 人参加会议。 交流会对班主任工作的内容、 存在的问题、 成熟的经验、 改进的措施等进行了广泛的讨论。 通过召开班主任工作座谈交流会的形式， 为加强班主任队伍建设， 持续提升班主任的组织、 管理和服务学员的能力，推动建成省内一流市级党校班主任队伍奠定了坚实基础。 所有考核指标均超指标完成，因此自评 50 分。 五、学历教育(25 分)1、核心考核指标：做好省党校 2011 级在职研究生招生宣传工作， 招生报考人数不少于 90 人。 根据党校 2011 年在职研究生招生会议精神和招生简章的具体要求，为进一步提高我市党 政领导干部、经济管理干部、理论管理干部的素质，结合盘锦学区的实际，党校 2011 年在我 市招收公共管理专业在职研究生。
为了完成好在职研究生招生工作，党校专门成立了招生工作小组，通过组织人事部门在县 区党校、政府机关、企事业单位中开展了广泛的宣传，同时通过广告的方式向社会公布了招考 信息。 此项招生工作从 2014 年 11 月 20 日持续至 2011 年 2 月 28 日，共计接受报考 96 人。 由培训科张晓梅主任和孟敏老师带队，于 2011 年 4 月 23 日至 24 日到党校参加了统一考 试。 实际参考 80 人，通过公共课和专业课考试，共录取 38 人，圆满的完成了 2011 年党校盘 锦地区在职研究生招生工作。 2、其他考核标准：完成省党校函授学院 09 级本科生、研究生毕业工作。 2011 年，09 级本科生和 09 级研究生学员毕业。 其中本科经济管理、会计、法律三个专业共 550 人，研究生 38 人。 为全面落实省函院会议精神，圆满的完成毕业工作，面对毕业人数多、任务重和党校搬迁 的影响，党校特别召开了专项会议，提前部署、积极准备。 一方面明确全体函授工作人员，特别是班主任的职责，强化敬业精神，充分认识毕业工作 的重要性;另一方面，继续严格要求保证教学质量，加强班级管理，严肃考风考纪，细致完成 档案清理、保管事项，科学组织答辩工作。 在全体函授工作人员和老师的努力下，于 5 月 10 日完成本科答辩工作，9 月 8 日，在党 校完成了毕-业-证-办-理工作，546 名学员顺利毕业;12 月 17 日、18 日完成研究生答辩工作， 2012 年 1 月 7 日举行了隆重的毕业典礼，38 名学员顺利毕业。 至此，党校再一次圆满的完成了省党校函授学院的毕业工作，受到了党校领导、同志及毕 业学员的一致好评。 3、其他考核标准：学员出勤率达 80%。 为严肃学习纪律，保证教学质量，帮助学员克服学习兴趣不够浓厚、工作生活琐事和主观 侥幸心理等因素的影响，针对旷课、逃课现象，党校在函授课程中实行统一的考勤制度。 安排班委会成员负责每次课每名学员的签到，不许代签、漏签;要求班主任老师跟班，监 督出勤、考勤情况，对缺席学员即时电话督导;请授课教师在每次课上安排随堂作业，并计入 结课成绩;对于请假的学员，按照请假制度考虑其是否确实具有特殊性，酌情处理并登记本案。 通过以上措施的综合实施，保证了每次课的出勤率，出勤率达到了 85.45%，实现了 80% 的既定目标。 所有考核指标均达标或超指标完成，因此自评 25 分。 六、师资队伍建设(60 分)1、核心考核指标：教学质量和水平有较大提高，所有专题学员 满意率达到 95%以上。 为改进教学工作、加强师资队伍建设，调动教师教学的积极性，提高教师的整体素质，最 终达到提高教育教学质量的目的。 2011 年党校对教学专题的教学质量和水平进行了评估。 经统计，学员满意率达到 100%，教学工作受到学员们的一致认可和好评。 2、其他考核标准：全年教师外出学习培训 25 人次。 为了加强师资队伍建设和学科建设，不断更新教员知识储备，党校高度重视师资力量的培
训。 2011 年共派遣教师外出学习培训 27 人次。 其中两期党校师资培训班 10 人(杨丽颖、王振华、连秀红、张铭、薛建云、孙韬、郭春地、 李玉红、曹娜、李波);全省党校系统知识产权培训班 2 人(王有江、代红梅);统-战干部培训班 班主任 1 人(江海英);34 期县处级领导干部进修班班主任 3 人(戴友年、代红梅、程晓雷);24 期科级班班主任 2 人(江华、张一楠)，跟班培训学习 1 人(张媚芳);35 期县处级领导干部进修 班班主任 3 人(戴友年、张天宏、李玉红);党校“案例教学专题研讨班 1 人(程晓雷);北京大学 十七届六中全会辅导班 2 人(王芳、施东宁);第一期乡镇团干班班主任 2 人(张玲、齐岩)。 3、其他考核标准：教师挂职锻炼 5 人次，每月回校汇报交流一次。 为了贯彻落实 《中共盘锦关于贯彻 〈中国共-产-党党校工作条例〉 的实施意见》 、 《2011-2020 盘锦市人才发展规划》和《盘锦市中长期教育改革和发展规划纲要(2011—2020 年)》的精神， 加强党校师资队伍建设，丰富党校教师实际工作经验，切实提高教师教学科研水平和质量，提 升综合素质和实践能力，今年党校选派张媚芳、张一楠、张雪峰、李光辉、董延涌等 5 名中青 年教师到田家镇政府、市教育局、大洼党校、盘锦经济开发区、石油化工产业园挂职锻炼。 挂职时间从 2011 年 5 月至 2011 年 12 月。 在挂职期间 5 名同志教学、挂职两不误，不仅要保质保量完成教学任务，同时也要完成好 相关调研课题。 挂职锻炼意义重大，是我校坚定不移推行人才强校战略的重要一环，是师资队伍培养的措 施之一，得到了主要领导、组织部和有关单位的大力支持。 在配合挂职部门工作中，5 名同志始终保持谦虚谨慎的工作作风，总结工作经验，提炼实 践成果，在工作能力、教学水平、科研成果的深度和质量上均有提升。 5 名挂职干部经常向校委领导汇报请示工作，期间，校委会还集中听取汇报一次。 4、其他考核标准：参加校外研讨会 20 人次，参加校内研讨会 150 人次。 2011 年度，党校积极参加校内外各类研讨会议，先后派遣 26 人次参加国家级、省级和市 级研讨会。 同时，党校自身结合建党 90 周年、城乡一体化进程、反腐倡廉、教学专题等内容，也组 织了多次校内研讨会，受到教研人员的欢迎和踊跃参与，达 160 余人次。 通过交流探讨，开拓思路、丰富视野，提升了全校教研人员学习研究的热情，促进了教师 队伍素质的提高。 5、其他考核标准：召开挂职教师、外出学习人员经验交流大会。 2011 年 12 月 27 日上午，我校举行了 2011 年赴外挂职、学习人员经验交流大会。 党校张金彦教育长主持会议，谢长山副校长、曲秋红副校长、全体专业技术人员参加了会 议。 经验交流会上， 赴外挂职和学习考察的同志分别结合自身工作就挂职和学习考察情况做了 认真地总结汇报，同时就学校工作的改革措施和创新思路提出了一些建设性的建议。 在总结交流过程中，大家普遍感到，作为我校在干部培养方式上的重要方式，通过有针对 性地选派优秀人员挂职锻炼和学习，通过切身处地的体验和观察，开阔了视野，拓宽了思路， 增强了能力，受到很大地启发。
对照我校实际，大家结合个人所承担的工作进行了深入思考，进一步增强了建设省内一流 市级党校的紧迫感和责任感，对于加强我校师资队伍建设，提高师资队伍整体素质和工作水平 起到了积极的促进作用。 所有考核指标均达标或超指标完成，因此自评 60 分。 七、刊物的编辑和出版工作(25 分)1、核心考核指标：《盘锦论坛》出版 4 期 。 《盘锦论坛》为中共盘锦党校、盘锦市行政学院、盘锦市社会主义学院主办的哲学社会科 学综合性理论刊物。 以坚持正确政治方向;坚持理论联系实际;坚持“百花齐放， 百家争鸣的“三个坚持为办刊 原则。 以为推进党的理论创新服务;为提高党校教学质量服务;为党委和政府的决策服务;为社会 主义物质文明、政治文明和精神文明建设服务的“六个服务为办刊宗旨，努力把《盘锦论坛》 办成我市社会科学的学习园地、宣传阵地和研究阵地。 2011 年《盘锦论坛》共出版四期，发表理论文章和各级领导与党校学员的调研报告 90 余 篇，每期对全国党校系统和市内各级领导干部交流与赠阅 300 余份。 2、其他考核标准：《教学参考》10 期。 《教学参考》的编辑任务由党校市情研究室具体承担，全年共出版《教学参考》10 期。 《教学参考》汇集了我市经济、文化、社会发展等多方面的数据资料和情况分析，为教学 研究提供了丰富、翔实的参考材料，是提升教学水平，使教学内容更加贴近我市市情的重要工 具。 3、其他考核标准：市情数据库录入 30 万字。 根据省情所的要求， 对照省情数据库内容的框架， 我校搜集整理了我市人口、 资源、 环境、 经济、社会、文化等方面的市情基础数据资料，有关部门的工作报告、各类规划、各种政策文 件、时事、要闻等大量信息，基本上较完整的收录了能够反映我市 2011 年市情的数据库信息， 录入达 35 万字，超额完成了年度工作任务。 所有考核指标均达标或超指标完成，因此自评 25 分。 八、党校整体搬迁工作(10 分)1、核心考核指标：党校各项建筑物在规定的时间内移交兴 隆区拆迁办。 至 2011 年 2 月 20 日，按照市政府的统一部署和安排，党校整体搬迁至辽河油田职业技术 学院渤海校区，将党校原址按时移交给兴隆区拆迁办。 搬迁过程中，全校教职员工坚守岗位、尽职尽责，不怕苦、不怕累、团结协作，扎实、细 致、有序的完成了从筹备、实施到善后的各项工作，圆满完成了搬迁任务，充分展现了党校教 职员工优良的工作作风和奉献精神。 2、其他考核标准：租用新校舍。 为保证按期搬迁，最大限度减少搬迁对日常工作的影响，党校从 2014 年 12 月初就开始积 极物色临时办公场所。 在此过程中，党校坚持以经济、适用为首要原则，牺牲交通、生活等方面的便利性，最终 于 2011 年 1 月在辽河油田职业技术学院渤海校区租用了新的办公场所。 新校舍租用及时迅速，确保了搬迁工作的按时推进，基本满足了党校工作的需要，使各项
工作在搬迁后正常运行，同时也达到了使教职员工的生活不受太大影响的目的。 3、其他考核标准：在规定时间内配合兴隆区政府，做好党校职工家属楼搬迁工作。 党校家属楼拆迁直接涉及到党校职工的切身利益，大多数职工积极响应组织的决策，主动 配合。 也有部分相关人员不与配合，拆迁工作一度受阻。 校委会成员分工负责，包户到人，积极协助拆迁部门做了大量艰苦细心的工作，在 2011 年 4 月 1 日佳兆业工程奠基前，党校职工家属楼搬迁工作全部完成。 所有考核指标均达标，因此自评 10 分。 九、宣传工作(40 分)1、核心考核指标：在新闻媒体宣传报道 10 次。 2011 年，我校高度重视新闻媒体及对外宣传工作，积极宣传报道党校的各项工作。 经不完全统计，2011 年党校在盘锦市级新闻媒体(《盘锦日报》、盘锦电视台等)上共进 行《立足新起点用改革创新引领党校工作上水平》、《把学习培训成果内化为能力外化为行动 固化为工作状态》、主体班开学、域外培训等相关宣传报道 40 余次，取得了良好的社会效应。 2、其他考核标准：开展“流动党校活动，全年校外授课 40 人次。 为建立党员干部“经常受教育、永葆先进性长效机制，扩大教育培训工作的覆盖面，进一 步提高基层党员干部在新时期经济、社会、文化建设中的创先争优能力，以增强党性、充实知 识、提高能力为主要目标，派出谢长山、王芳、张媚芳、孟敏等 17 人到机关、企事业单位、 乡镇政府、社区先后共计开展了 92 人次、59 个专题的校外授课。 授课内容涵盖了中国共-产-党 90 周年光辉历程和基本经验、十二五规划、十七届六中全 会、市情、经济、法律、理论、礼仪、公务员基本功等多方面内容。 通过“流动党校培训活动，为同志们培养综合素质，增强自身的发展意识、创新意识，促 进工作能力和思想水平的全面提升，形成创先争优、赶超先进、共同发展的良好氛围，提供了 机会和平台，发挥了重要作用。 3、其他考核标准：赴新疆和布克塞尔县开展“假日党校大讲堂 活动。 2011 年 5 月 21 至 22 日，由副校长谢长山带队，张媚芳、葛红艳一行 3 人，赴新疆和布 克赛尔蒙古族自治县进行了对口援助活动。 此行在和布克赛尔县《江格尔影剧院》举办了“假日党校大讲堂活动，共讲授了《盘锦经 济和社会发展概况》、《中国共-产-党 90 年的光辉历程及基本经验》、《我国宏观经济形势 分析》《领导者个性类型分析与个性魅力塑造》、《领导者的执行力》等 5 个专题课，全县副 科级以上的干部 500 余人参加了为期两天的培训。 此次大讲堂活动，布克赛尔、组织部、党校都非常重视，进行了全程录像，县电视台进行 了专门报道，在全县反响很好。 在和布克赛尔县举办“假日党校大讲堂是盘锦市政府援疆的一项重要内容， 它对于全面提 升和县领导干部的党性修养水平和领导能力具有重要的意义。 同时还与和布克赛尔党校全体教师就党校的教学、科研等工作情况进行了座谈交流。 4、其他考核标准：向报送信息 40 条，累计得分 20 分。 根据盘委办[2012]6 号文件《中共盘锦办公室关于 2011 年度向报送信息工作情况的通报》 统计，在信息报送方面，2011 年度党校向共报送信息 65 条，党校全年累计得分 62.5 分，超
额完成考核目标。 信息报送及时、全面、高效，信息报送工作取得了突破性进展，创造了党校有史以来的最 好成绩。 所有考核指标均达标或超指标完成，因此自评 40 分。 十、制定和完善机关管理制度(20 分)为适应党校发展、推进制度化建设、提高工作效率， 促进机关管理规范化、 制度化， 党校在原有制度的基础上， 对机关管理制度进行了制定和完善。 1、核心考核指标：制定和完善机关管理制度 8-10 项。 全年共制定和完善了《中共盘锦党校公务用车管理办法(试行)》、 《科研成果管理办法》、 《校委中心组学习制度》、《工会工作制度》、《党校职工年度考核评优办法》、《中共盘锦 党校班主任岗位职责》、《教师外出授课管理办法》、《办公室工作职责》、《中共盘锦党校 公务接待工作暂行办法》、《中共盘锦党校网站管理办法》等十项机关管理制度。 2、其他考核标准：制定管理制度 2 项。 根据工作需要，2011 年新制定《中共盘锦党校公务用车管理办法(试行)》、《教师外出 授课管理办法》、《中共盘锦党校公务接待工作暂行办法》、《中共盘锦党校网站管理办法》 等四项管理制度。 3、其他考核标准：完善管理制度 8 项。 全年完善《科研成果管理办法》、《校委中心组学习制度》、《工会工作制度》、《党校 职工年度考核评优办法》、《中共盘锦党校班主任岗位职责》、《办公室工作职责》等六项制 度。 通过制定和完善机关管理制度，使党校的各项机关管理进一步规范化和制度化。 所有考核指标均达标，因此自评 20 分。 十一、 完成惩防体系配合工作(20 分)1、核心考核指标： 将反腐倡廉教育纳入主体班教学。 为提高主体班学员的党性修养和廉洁意识，我们将反腐倡廉教育内容纳入了主体班教学。 在第三十四期县处级领导干部进修班、第二十四期科级干部培训班、第三十五期县处级领 导干部进修班的教学进程中安排了“领导干部职务犯罪现状、特点及预防、“ 切实加强和改 进党的作风建设 2 个反腐倡廉的教学专题;观看了一部关于“宋勇案件的警示教育专题片。 反腐倡廉，教育是基础。 将反腐倡廉教育纳入主体班教学，是适应当前形势发展的需要，帮助领导干部筑牢拒腐防 变思想道德防线的必要举措。 2、其他考核标准：撰写反腐-败专题论文 5 篇。 从我国目前的实际情况看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉教育是加强 新时期党风建设的重中之重。 ，在校委会的提倡、鼓励下，相关教学研究人员从腐-败的特点、法规制度建设、权力监 督制约、政府诚信、党性修养、国外经验做法等方面就反腐倡廉问题展开全面、系统的研究， 撰写了《关于新时期反腐-败案件发生的特点和规律研究》、《反腐倡廉法规制度建设研究》、 《加强权力监督制约机制问题的研究》、《加强党性修养、提高拒腐防变的能力》、《关于借 鉴国外治理反腐-败经验的问题研究》等 12 篇反腐倡廉论文，取得了丰硕的研究成果，为深刻 认识反腐倡廉问题，深化主体班教学内容，提供了丰富的资料和素材。
3、其他考核标准：县处班不少于 12 课时、青干班不少于 12 课时。 为了促进广大学员学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，有效提高学员对反腐 倡廉问题的认识，党校对反腐倡廉内容的教学课时进行了严格规定，要求县处班和青干班均不 得少于 12 课时。 在实际教学安排中第三十四期县处级领导干部进修班 48 课时，第二十四期科级干部培训 班 32 课时，第三十五期县处级领导干部进修班 40 课时。 充裕的课时为反腐倡廉教育取得良好效果提供了基本保证。 所有考核指标均达标或超指标完成，因此自评满分 20 分。 以上所有 11 项常规工作各项工作全部完成或超额完成，均达标或超标准完成，自评总分 满分 380 分。 日常管理工作情况说明 2011 年，党校高度重视单位目标绩效考核工作，一把手亲自抓、 负总责。 成立了目标绩效考核领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事科，负责日常管理 工作。 根据 2011 年对党校工作提出的新目标、新要求，单位先后三次召开校委会研究确定目标 绩效考核各项目标任务，拟定了《2011 年中共盘锦党校工作目标及绩效考核标准》，报市绩 效考核领导小组审核批准。 确定的目标任务，分解到校委分管领导，再由分管领导将责任目标具体分解到办公室、党 群办、教务科、理论研究室、市情研究室、培训科等相关部门。 在目标绩效考核重点工作、常规工作和创新工作等各项绩效目标任务的落实过程中，单位 多次召开绩效考核相关部门(办公室、党群办、人事科、教务科、培训科、理论研究室、市情 研究室)负责人协调会议，督促教学、科研及行政后勤部门认真抓好全年各项目标任务的完成。 具体负责单位绩效考核的工作部门人事科认真负责，按照绩效考核办公室的安排部署，认 真做好年初单位绩效考核各项目标的制定上报、 组织协调和年底绩效考核的总结及各项考察材 料的收集工作，督促单位相关部门较好地完成了全年各项目标任务。
绩效考评自评报告_自查报告 XX年是中国xx·xx新城寻找区域强盛和人民富足道路的重要一年，是实现全域转变经济发展方式的关键一年。开发区无论是在招商引资引智、体制机制创新、城乡统筹发展、全域城市化等方面，都在对既往的发展道路进行再思与重构，展开了一场震啸宇内、浩荡乾坤的历史变革。 XX年，我有幸在开发区领导及全体干部的带领下，与大家一起共同寻找加快xx发展的钥匙和答案，认真报道开发区每件重大历史事件，详细记录着开发区发展的风雨历程。同时，也是在这一年里，我得到了开发区领导，特别是办公室领导的厚重关爱和谆谆教导，使我在学习和工作上得到了前所未有的提高。根据《xx技术开发区管委会重点工作任务绩效考评实施细则》要求，结合党政综合办公室工作实际，将我XX年度绩效考评工作详实地报告如下 一、追求极致、演绎精彩，打造最好的《xx工作专报》 按照开发区管委会主要领导的指示精神，根据党政综合办公室领导的具体部属和安排，我协助办公室副主任赵明、主编陈明庶编写《中国xx工作专报》。 《中国xx工作专报》共获得市委书记xx批示5次，市政府市长王xx批示3次，并受到市委信息处、市政府信息处的高度赞扬和好评。
做足上传下达真功夫，当好领导信息员 《中国xx工作专报》将开发区贯彻落实省委省政府、市委市政府重大方针政策的执行情况，形成第一手信息材料，在第一时间事无巨细地汇报到国家辽宁(dd)生物医药科技产业基地指挥部全体成员手中，使领导准确、及时、细致地掌握开发区工作动态，为领导制定重大决策提供了详实有力的事宜依据。特别是将市委、市政府、市人大、市政协等部门领导来基地现场办公重要讲话和指示精神，编写进《中国xx工作专报》。《中国xx工作专报》的稿件，已成为dd日报、辽宁日报、dd信息港网、中国xx网、dd政务网等重要媒体不可或缺珍贵的参考资料。 现已将完成的40期《中国xx工作专报》汇编成1000多册读本，在XX年dd“两会”期间，发送给参会全体代表成员，让全市各部门领导及人大代表全方位、详实地了解开发区发展历程，更加真实地体会到开发区如火如荼地发展场面，更加真切地感受到xx建设者奋进的宏伟气势。 将xx的“四大战役”演绎得精彩纷呈 就在中国xx·xx新城打响“四大战役”的风起云涌之际，《中国xx工作专报》肩负起历史使命，用真情实感写下一个个英雄篇章，抒发了一个又一个豪迈情怀。“引进重大项目、推进全域城市化进程、高起点打造xx商贸城、构建xx专业化服务平台”，在这些无时无刻不牵动省、市全体领导干部内心的重大历史时刻，《中
个人绩效考核自查报告范文 个人绩效考核自查报告 个人绩效考核自查报告 一年来，在县人大的监督指导、县政府的关心支持下，我团结和带领办公室全体干部职工，紧紧围绕办公室参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系的工作职责，充分发挥办公室的综合职能和中心枢纽作用，在人少事多的情况下，经过不懈的努力，确保了政府丄作的正常有序运转。现将丄作情况，从以下四个方面简要汇报如下： 一、开拓创新，理清工作思路。路 的的综合协调部门，工作服务对象既对领服办公室作为政府 导，乂对科室，还直接接触群对众，工作任务繁杂而艰众巨巨。为此，我坚持实践笫一的观点，牢固树立第创创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识识识、窗口意识和进取意识，不断创识新工作思路。一是抓督查，推进工。作落实。督查是检验县作政政府各项决策能否落实的关键环节，根据县长的和各位副县长的和指示，我坚持结合工作实际，我拓宽领域，突出重点，拓对政府对批转的重大事项进进行有效的督查，保证政政令畅通，树立政府的权威。根据督办的时限权和质量要求，做到了件和件件有着落、事事有回音。一年来，先后下发督。办件办19件，其中：《政政府报告》中确定的工作作10件、人大建议1181件、政协提案55件件、行署转批12件，办结率、答复率、满意办率均达到率100%。二是抓服务，树立工作新是形象。坚持从小事做起形，，着眼大局， 1 / 4 努力提高服服务水平。对各科室进行有效服务，形成合力行，提，高了整体工作水平；；为群众服务突出积极性。认真接待群众性 来信来访，对群众反映的问来题及时登记，归口转办题处理，使处每次反映的问题
都能得到圆满答复。题 二、求真务实，开创工作局面。工 工作中，我注重把握根本，坚持我抓抓大事、抓关键，推进办办公室工作上台阶。一是认真办文。公文是传是达达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政质令令的畅通。为此，凡是发文，发我都亲自审查，从从严把住行文关、审批关关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送例关关五关入手，避免了滥发发文现象的发生，保证了了行文的严肃性，提高了公文质量。一年来，了共共组织起草政府和政府办办公室文件162件，处处理部各类文件160件，无一件出现问题。件二二是严格办会。一年来，先后筹，备组织了政府党组会议、常务会议、党副县长现场办公会议等副多多次。每次会议我都认真准备相关材料，并有真效的落实领导效的安排部署署，保证了政府工作的顺利进行。顺 三、加强协协调，形成工作合力。 办公室是政府机关一个特殊群体，是服务政个府的外脑和府联系基层部门的桥梁，既要上情下门达达，乂要下情上呈。因此，此我特别注重加强协调。一是加强内部协调调。我从为领导提供。 2/4 高效服务，努力完成领导交服办的各项任务的职责出办发，要求发办公室人员加强协作，根据工作需要强做到有分有合，分工不做分分家。日常工作，能独立立完成的要独立完成;重重大活动、重要任务，则则由大家共同完成。二是加强上下协调。工作是中中，我在认真领会领导意图的基础上，了解上意情，吃透下情，保情证了政令畅通。政 四、强化建建设，树立一流形象。 要做好办公室文秘工作，必须有一支高素质的，队队伍，要带好队伍，领导必须作
学校减负自查报告 学校减负自查报告范文(一) 为了进一步深化基础教育课程改革，进一步规范教育教学行为，全面推进素质教育，保护学生健康、和谐地发展，认真贯彻《关于开展义务教育阶段学校“减负万里行”活动的通知》，结合我校实际，实行科学减负，做到“减负不减责任，减负不减质量”以保证学生的健康成长，我校取得了较好的成效。我校对“减负”方面所做的工作进行自检自查，现将自查结果汇报如下： 一、组织宣传 1、成立以校长马明刚为组长的“减负增效”工作领导小组，切实加强对学生课业负担的监控，确保“减负”工作的实效性。 2.召开全体教师会议，组织学习《关于开展义务教育阶段学校“减负万里行”活动的通知》。学校强化教学工作管理，落实“减负增效”措施，深入实施素质教育。 3.利用校园红领巾广播站、家长会、家访、电话沟通等多种形式向学生、家长、社会宣传素质教育观、全面发展观，搞好减负的宣传工作，取得社会、家长的理解、支持和监督，形成合力，共同做好减负工作。 4.各个教研组、备课组利用教研活动或集体备课时间，讨论学生有哪些过重的负担必须减掉，教学中有哪些效能可以增加或合理运用，为减负做好保障。 二、组织实施 1.严格执行国家义务教育课程计划，不准随意增减课程，不得增加周活动总量。要严格按照教学大纲进行教学，不准搞突击教学、擅自提前结束新课，不准随意增加或减少教学内容、拔高或降低教学要求。开足开好体育、艺术、品社、品生、劳技等课程，严禁利用这些课时补习其他文化课。 2.严格控制学生在校活动总量。小学生在校活动时间不超过6小时。教导处要科学制定“课程表”、“作息时间表”和“课外活动安排表”。学生每天在校集中学习时间不得超过6小时，每天体育锻炼不少于1小时。 3.严格控制学生课外作业量。一二年级不留书面家庭作业，其他年级书面家庭
下加尕斯台村小学义务教育 均衡发展 自 查 自 评 报 告 下加尕斯台村小学
下加尕斯台村小学义务教育均衡发展 自查自评报告 （下加尕斯台村小学） 下加尕斯台村小学根据新政教督办文件精神，严格按照《新疆维吾尔自治区县域义务教育均衡发展督导评估办法》要求，组织人员从组织领导、发展水平、管理与质量和校际均衡等四个方面，对下加尕斯台村小学各义务教育均衡发展工作进行了自查自评，现将自查情况汇报如下： A1组织领导（170分） A1—B1 领导职责（40分） A1-B1-C1优先发展（20分） 评估标准： （1）确立“科教兴县（市、区）”战略思想，切实把教育摆在优先发展的战略地位，做到“六个优先”。（“六个优先”即：优先安排教育投入，优先规划教育发展，优先保障教育用地，优先引进教育人才，优先落实教师待遇，优先解决教育问题）。（2）有经济社会发展长远规划并将教育改革和发展纳入其中。评分细则： 制定教育发展规划并纳入县总体规划得10分；总体规划体现“六个优先”得10分；若未做到，分项扣分。 经自查：我县高度重视义务教育均衡发展工作，确立了“科教兴县”战略思想，把教育摆在优先发展的战略地位，做到了“六
个优先”。制定了学校均衡发展工作规划、实施方案（2015—2016学年）、学期计划与总结等政策性文件，通过制定具体的教育发展规划，使教育改革发展工作纳入到全县经济社会长远发展规划之中，做到了教育投入优先安排、教育用地优先保障、教育人才优先引进、教师待遇优先落实、教育问题优先解决。 自评自查得分：15分 A1-B1-C2 责任落实（20分） 评估标准： （1）建立义务教育均衡发展责任、监督和问责制度； （2）形成政府直接领导、教育部门主抓、有关部门配合的责任明确、任务落实、工作协调的工作局面； （3）形成决策、执行、监督、检查、总结提高的义务教育均衡发展工作长效机制。 评分细则： 建立义务教育均衡发展责任、监督和问责制度得5分；各部门责任明确、工作落实得5分；形成决策、执行、监督、检查、总结提高的义务教育均衡发展工作长效机制得10分；若未做到，分项扣分。 经自查：下加尕斯台村小学成立了以县长为组长，各成员单位主要负责人为成员的下加尕斯台村小学义务教育标准化建设及义务教育均衡发展工作领导小组。各成员单位签订目标责任书，确定各单位在义务教育均衡发展中的职责。县委、政府建立了义务教育均衡发展
白银市义务教育标准化学校建设自评自查报告 一、指导思想 以贯彻党的十八大精神为指针，以高效课堂建设为主线，分解落实学校发展规划为重点，增强办学实力，提高办学质量。坚持以德育为首、教学为中心的原则，紧紧围绕提高学校的办学水平和教学质量这一主题，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持均衡发展，狠抓常规管理，推进课程改革，加强教育科研，全面推进素质教育，坚持教学育人、服务育人、管理育人，与时俱进，进一步提高管理水平和教育质量，积极推进我校教育教学工作健康发展，为侯川中心小学的教育做出应有的贡献。 二、工作总目标 1、认真贯彻党的十八大精神，继续发展新党员1名，以人为本，完善制度，德育为先，均衡发展，深化行为规范教育，力争成为中心校规范学校。 2、以高效课堂建设为核心战略，以教研为先导，加强师资队伍建设，全力建设学习型、创新型、研究型师资队伍。 3、狠抓教学常规管理，努力提高教学质量，提升学生养成教育和学业水平。 4、立足高效课堂教学，积极推进高效课堂建设，为高效课堂建设的全面实施打下坚实的基础。 5、加强校园文化建设，构建良好的教育教学氛围。 6、完善教学设施，优化后勤管理。 7、加强学校安全管理，提高学校安全管理水平。 8、做好少先队、留守儿童之家等工作，充分发挥各种机构的职能作用。 9、对乡村少年宫的建设稳步进行，并能利用配置的各类器材让学生进行各类兴趣爱好活动。 三、主要工作及措施
（一）、德育工作 1、深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，牢固树立“育人为本、德育为先”的观念，把德育工作放在各项工作的首要位置，整合学校一切德育力量，努力实现全员育人、全程育人、全面育人。 2、加强德育队伍建设，努力培养一支德育工作队伍尤其是班主任队伍；加强教师的行为规范教育，做到榜样示范，以身作则，学校按教管中心的要求，每学期做好教师的思想素质考评并记入绩效工资；对班主任日常工作的考评要更具体有效，真正起到表彰先进、激励大家的作用。 3、充分发挥班少先队的作用，促进学生全面发展，积极开展“阳光体育”活动，实施“1123”工程，做到让每个学生至少掌握1项艺术特长，建立一个艺术社团，让学生至少掌握2项体育技能，所有学生会唱3首以上集体校园歌曲。进一步发挥家长学校的作用，整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到学校、社会、家庭等齐抓共管，形成德育工作网络。各班主任必须经常与学生家长保持联系，每学期召开学生家长会一次。 4、开展丰富多彩的少年宫兴趣小组活动，努力拓宽育人渠道。举行各类形式的活动，建构学生行为规范养成教育的平台，让学生在活动中，通过各种无形的约束力规范自己的行为。 （1）、开学初，对学生进行入校教育和爱校教育，让学生了解校园的特色风貌、办学成效，激发学生的爱校热情；充分利用国旗下讲话、班会，校园广播等向学生进行行为规范教育。 （2）、每周星期一举行升旗仪式，学校领导、值日教师、学生代表进行国旗下讲话。 （3）、强化学校的安全教育。开学第一天班主任利用周会课上好安全第一课；政教处在第一周向学生传授安全防范知识，宣布安全制度，签订学校与
绩效考核工作自查自评报告（个人和部 门）2篇 (篇一) 一、年度目标任务完成情况概述。 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区财政局以贯彻落实党的十九大精神为核心，坚持促发展为第一要务，围绕中心，服务大局，主动适应新形势，深化财政服务+改革，确保全面完成各项目标任务。 在落实区委区政府重点工作方面，全力推进区镇财权事权管理体制改革和真金白银降成本两大重点项目,完成率均为100%。 在落实主要职能重点工作方面：完成一般公共预算收入、民生支出、人均文化支出、八项支出等上级考核目标任务。 在协办项目方面：积极配合牵头部门推进项目实施，严格按进度完成资金拨付任务。 二、目标任务完成效果及佐证材料质量的自评。 (一)本年主要目标任务完成效果显著： 1、完成推进区镇财权事权管理体制改革。今年推行新一轮镇街财政体制改革，进一步优化财权、事权关系，充分调动各镇(街)
发展经济、培育财源的积极性，出台镇(街)财政管理体制改革配套文件，充分释放基层活力; 2、把真金白银降成本落到实处。落实积极的财政政策，依法兑现税收优惠政策，**年，通过推行降成本行动计划共降低企业成本35.2亿元，有效激发市场活力。 3、财税收入结出新成果，奋力实现双百亿。**年，实现一般公共预算收入54.38亿元，可比增长15.25%，增幅位列全市五区第一，超额完成市对我区54.26亿元的收入考核任务;税收收入占一般公共预算收入比重为79.14%，位列五区第一，财税收入呈现质量并举的态势。全年财税三级库收入263亿元，地方财政总收入(包含一般公共预算收入、政府基金预算收入及上级补助收入)达到200亿元，实现财税总收入、地方财政总收入双百亿，为我区经济社会各项事业发展提供坚实的财政保障。 4、民生福祉实现新提升，全力完成两项任务。积极争取上级支持，不断优化财政支出结构，重点保障各项民生和重点项目支出，促进社会和谐稳定。全年民生类支出完成35.88亿元，占一般公共预算支出的六成以上，其中人均文化支出达到225元/人，完成上级考核目标。**年，我区八项支出完成48.05亿元，同比增长20.03%，超额完成区政府下达的增长17%即46.8亿元的支出任务。民生支出
绩效考评自评报告_自查报告 绩效考评自评报告_自查报告 XX年是中国xx?xx新城寻找区域强盛和人民富足道路的重要一年，是实现全域转变经济发展方式的关键一年。开发区无论是在招商引资引智、体制机制创新、城乡统筹发展、全域城市化等方面，都在对既往的发展道路进行再思与重构，展开了一场震啸宇内、浩荡乾坤的历史变革。 XX年，我有幸在开发区领导及全体干部的带领下，与大家一起共同寻找加快xx发展的钥匙和答案，认真报道开发区每件重大历史事件，详细记录着开发区发展的风雨历程。同时，也是在这一年里，我得到了开发区领导，特别是办公室领导的厚重关爱和谆谆教导，使我在学习和工作上得到了前所未有的提高。根据《xx技术开发区管委会重点工作任务绩效考评实施细则》要求，结合党政综合办公室工作实际，将我XX年度绩效考评工作详实地报告如下： 一、追求极致、演绎精彩，打造最好的《xx工作专报》 按照开发区管委会主要领导的指示精神，根据党政综合办公室领导的具体部属和安排，我协助办公室副主任赵明、主编陈明庶编写《中
国xx工作专报》。 《中国xx工作专报》共获得市委书记xx批示5次，市政府市长王xx批示3次，并受到市委信息处、市政府信息处的高度赞扬和好评。 1.做足上传下达真功夫，当好领导信息员 《中国xx工作专报》将开发区贯彻落实省委省政府、市委市政府重大方针政策的执行情况，形成第一手信息材料，在第一时间事无巨细地汇报到国家辽宁(dd)生物医药科技产业基地指挥部全体成员手中，使领导准确、及时、细致地掌握开发区工作动态，为领导制定重大决策提供了详实有力的事宜依据。特别是将市委、市政府、市人大、市政协等部门领导来基地现场办公重要讲话和指示精神，编写进《中国xx工作专报》。《中国xx工作专报》的稿件，已成为dd日报、辽宁日报、dd信息港网、中国xx网、dd政务网等重要媒体不可或缺珍贵的参考资料。 现已将完成的40期《中国xx工作专报》汇编成1000多册读本，在XX年dd“两会”期间，发送给参会全体代表成员，让全市各部门领导及人大代表全方位、详实地了解开发区发展历程，更加真实地体会到开发区如火如荼地发展场面，更加真切地感受到xx建设者奋进的宏伟气势。 2.将xx的“四大战役”演绎得精彩纷呈 就在中国xx?xx新城打响“四大战役”的风起云涌之际，《中国xx工作专报》肩负起历史使命，用真情实感写下一个个英雄篇章，
乡镇绩效考核自查报告 乡镇绩效考核自查报告 一、新村及场镇新区建设(自查得分10分) 1.窝窝店村新农村建设：现启动23户风貌打造，已完成集中新 建13户。 2.场镇新区：一是“五一”广场新建工程已建好，广场周边配套建住房已规划设计完成，待报批相关手续;二是方欣茶文化公园建设 已做好规划，待报批审定。 3.窝窝店村、龙须坝村、二龙沟村、八字头村等新农村规划已做完地址勘测。 二、农业发展(自查得分10分) 1.积极组织抗旱，保证春耕作物油菜、小麦、马铃薯等正常生产，共种植6362亩。 2.发展成规模茶叶加工厂6个，精加工茶叶年产15000斤。 1.安全生产工作有安排、有部署，每月召开一次安全工作专题会议，并对煤矿企业做日常巡查和管理。 2.制定了事故应急救援预案。 3.推进交管站建设，完善各项制度，并对违规违法车辆进行依法处罚和安全管理。 4.加强对道路安全、煤矿和非煤矿山、森林防火、消防、学校、卫生食品和药品等高危行业、领域的巡查监管和隐患排查，有详细 的工作台帐，并取得了实际效果。 5.开展群众安全生产宣传教育活动，群众防范意识和能力明显提升。
6.本季度全镇无安全责任事故发生。 四、基础设施建设(自查得分10分) 1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房沟村村道公路米。 2.水利：完成油房沟村滚水坝及河道治理工程。 3.电力：完成场镇、油房沟村线路管网的改造、规范;窝窝店村 电力改造已完成规划设计，即将实施。 五、民生及社会事业(自查得分10分) 1.完成新型农村社会养老保险目标任务，60岁以上参保1093人。 2.完成农村合作医疗保险目标任务，参保率在90%以上。 3.成功开展第xx届“科技之春”科普宣传月活动。 4.与太平镇、茶垭乡、长石乡联合组织庆“五四”活动文艺表演节目两个。 六、维护稳定(自查得分10分) 1.认真落实“一岗双责”和首问首办负责制，推进维稳工作应急管理、风险评估、社情民意调查“三项机制”，积极开展不稳定因 素排查调处工作。 2.积极做好防xx宣传工作，巩固我镇无xx乡镇的'成果。 3.切实加强社会管理网络化建设，深入开展治安乱点排查整治和高危人群排查管控，建立镇干部抓综治工作实绩档案，深入推进平 安乡镇、平安铁路创建、“两所一庭”服务功能和内务管理建设。 七、城乡环境综合治理(自查得分10分) 1.大力整顿垃圾乱扔、车辆乱停、摊点乱摆、广告乱贴、工地乱象、柴草乱推等问题，城乡环境改善明显。 2.抓好场镇、油房沟村“一五二一”工程和干溪沟村“五十百千”示范工程的实施，加强农房风貌改造。
年度绩效考核自评报告
市绩效考核工作考评小组： 对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本人xx年度目标任务完成情况报告如下，敬请审查。 一、重点工作目标完成情况 １、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动，一项是民主评议政风行风活动。这两项工作，局党委都安排了得力的主管领导，我的角色主要是参与协管。拿“五个基本建设”和“创先争优”工作来说，这是今年党建工作的一个重大主题，面对任务重、活动多、要求高的压力，我主要是参与了一系列的跟踪督办活动。比如，今年６月和12月，我们就开展了两次全面督办，推动了这一工作的开展和深入，也为荆州市的检查验收做好了必要准备，顺利通过了荆州市的检查验收。再说民主评议政风行风工作，我的职责主要是牵头宣传教育小组。整个活动期间，我们开展了一些列的宣传教育活动，把全市卫生系统民主评议政风行风工作，搞得风生水起，有声有色。特别是公开承诺制的宣传、大型义诊活动的宣传、“双十佳”的评选宣传等等，在民主评议的关键时刻，地图起到了很好的舆论与导向作用。 ２、完成了新农村建设工作目标。今年，卫生系统16个单位有对口支援村级组织的工作任务。作为分管领导，我主要担负方案制定、上传下达和检查督促等方面的工作。我们通过加强领导、落实培训，跟踪督办等途径，促进卫生系统16个农村工作队实现了
“选好驻村人员、保证工作时间、认真办好实事、严守工作纪律”的工作要求，履行了“制定发展规划、发展特色经济、推动公共事业、加强组织建设、强化宣教培训”的工作职责。全系统共在16个联系村联系贫困户或党员“双带”示范户165户，现场办公33次，扶持现金和物质21万元，寻找发展项目30个。 二、日常工作目标完成情况 １、完成了局直属单位工会经费拨缴任务。今年工会经费，一是任务增加了15%，二是一改半年或全年一解缴的惯例，推行了每月或季后15日内主动申报缴纳的办法。为此，我们积极做好９个局直属单位的协调与督办工作，按照市总工会的要求，不折不扣按时完成工会经费91918元。 ２、推进本系统职工参与全市劳模评选活动。按照我市“两年一次”的劳模评选机制，今年正好是劳模评比表彰的年份。五一节前夕，我们通过广泛宣传、自下而上、工会审查、党委决定的办法，推荐市妇幼保健院的谭艳萍、市人民医院的陈健参评xx市劳动模范，推荐市人民医院的谢红花参评荆州市的先进工作者。由于我们公平公正，预审严格，推荐积极，材料齐全，三人顺利当选相应级别的劳模与先进。 ４、组织本系统老干部积极参加重阳节活动。我们在坚持落实老干部的政治待遇和经济待遇的同时，还经常组织老干部开展健康有益的健身活动。特别是注意组织好一年一度的重阳节活动。重阳节那天，我们组织市直医疗单位的离退休老干部参加了全市的集体
学校年度工作考核自评报告 本年度我校坚持教育创新，推进素质教育，以民主科学的管理思想，不断创新的管理机制促进学校的可持续性发展。深化课程改革、强化教育科研、打造学校特色，走内涵发展的道路，办人民满意的教育。注重加强师资队伍建设，加速教育现代化进程，加大学生创新能力和学习特长的培养力度，努力构建学校和谐发展的教育环境，不断提升学校的办学水平，精心打造教育质量品牌，各项工作稳步发展。学校教育科研蒸蒸日上、卓有成效，素质教育百花齐放、硕果累累，赢得了社会各界广泛赞誉。 针对年度整体教育教学工作，我们进行了认真细致的自评，自评考核得分696分（不含A5教育教学板块），奖励分另见详单，具体如下： 一、办学方向70分，自评得分70分 我校是一新建学校，自9月份开学以来，学校根据创建“四园”规划目标，对学校育人环境进行了专项治理，为美化校园和营造校园文化氛围，学校组织进行了“人人创作，各展所长”的作品征集活动，经过了近四个月的精心营造，已初步形成了一个富含“洁、静、绿、美”的和谐的师生乐园，为全区教育增添了一道靓丽风景。 二、班子及队伍建设110分，自评得分110分
以师德建设为平台，狠抓了教干教师队伍建设。教育干部管理方面，要求教师做到的，校领导班子首先做到。一年来，校班子成员加强工作研究，强调团结协作，充分发挥了班子的整体效能，班子成员分工明确，各负其责，协调配合，互相勾通。在实际工作中，我们充分调动了教干的工作积极性和主动性，做到了对上不越权，及时请示汇报，对下不侵权，适时点拨指导，为大家提供管理的机会，让大家放手工作。分管教学和后勤的领导以及中层教干都能大胆工作，勇于创新，在工作中确实起到了表率作用。 在教师管理方面，根据《教师职业道德规范》和《教师日常工作十不准》等文件精神，制定了《教职工绩效考核办法》、《教师师德建设实施办法》；一年来，学校以师德建设为核心,主要抓了教师的培养提高工作，一是加强学习，二是提高业务能力，三是加强师德的转化。四是完善学校的各项日常工作管理机制，为教师提供一个良好的工作平台，目前，我校教师的精神状态良好，正向着我们理想的方向发展。 3、促教师专业成长，教师队伍活力四射 （1）抓读书。我校结合读书节给青年教师配备了一些教育类图书，组建了教师读书班，要求每位教师每学期至少阅读一本教育类专著，以此来引导、督促教师读书学习，提高自身专业素养和文化素养。学校号召全体教师沐浴书香，每天都读书，读好书，让读书成为习惯，让读书陪伴教育人生。
绩效考核自查报告 2014年度目标管理绩效考核自查 报告 2014年以来，我站在市局和万子湖乡党委政府的正确领导下，全体职工齐心协力，认真深入贯彻落实“党的群众路线教育实践活动”，以全面提高畜牧水产业健康快速发展，提高经济效益和社会效益为目标，积极推进畜牧水产业的结构调整，严格开展动物防疫等工作，较好的完成了市局下达的各项目标任务，现对照市局《绩效考核管理办法》，自查总结如下: 一、生产发展工作 2014年度，我站本着“少开会开短会”的原则，结合春秋防动员会议，采取“以会代训”的方式对村级动物防疫员和生猪养殖大户进行了2次集中培训，结合国家基层农技推广补助项目实施对生猪规模养殖户开展技术培训班2期次，参加人数15人次，共印发养殖生产技术资料5期45份。畜禽生产方面，全年发展生猪1.18万头，出栏0.73万头，存栏0.4万头;发展牛羊0.3万头，出栏0.2万头，存栏0.16头;发展家禽4.9万羽，出笼3.21万羽，存笼1.71万羽，畜牧业总产值达5350万元。建设常年存栏200头以上生猪规模养殖场6个，如万子湖村唐文兵的母猪“自繁自育”养殖场。水产养殖方面，现有外湖水产养殖面积24000亩，产量2880吨;精养鱼塘1720亩，产量1290吨;网箱放养水面318亩，发展网箱10605口箱，产量3550吨;全年总产量7720吨，总产值5350万元。精养鱼塘继续推行了常规养殖生产主养草鱼，科学合理安排养殖密度，按80:20的放养模式进行养殖生产;在发展名特优水产品养殖生产方面，南方大口鲶、翘嘴白鱼、黄颡鱼、青鱼、甲鱼等5个品种的养殖面积比上年有较大幅度增大，基本都形成了一定
2014年度目标管理绩效考核自查 报告 2014年以来，我站在市局和万子湖乡党委政府的正确领导下，全体职工齐心协力，认真深入贯彻落实“党的群众路线教育实践活动”，以全面提高畜牧水产业健康快速发展，提高经济效益和社会效益为目标，积极推进畜牧水产业的结构调整，严格开展动物防疫等工作，较好的完成了市局下达的各项目标任务，现对照市局《绩效考核管理办法》，自查总结如下： 一、生产发展工作 2014年度，我站本着“少开会开短会”的原则，结合春秋防动员会议，采取“以会代训”的方式对村级动物防疫员和生猪养殖大户进行了2次集中培训，结合国家基层农技推广补助项目实施对生猪规模养殖户开展技术培训班2期次，参加人数15人次，共印发养殖生产技术资料5期45份。畜禽生产方面，全年发展生猪1.18万头，出栏0.73万头，存栏0.4万头；发展牛羊0.3万头，出栏0.2万头，存栏0.16头；发展家禽4.9万羽，出笼3.21万羽，存笼1.71万羽，畜牧业总产值达5350万元。建设常年存栏200头以上生猪规模养殖场6个，如万子湖村唐文兵的母猪“自繁自育”养殖场。水产养殖方面，现有外湖水产养殖面积24000亩，产量2880吨；精养鱼塘1720亩，产量1290吨；网箱放养水面318亩，发展网箱10605口箱，产量3550吨；全年总产量7720吨，总产值5350万元。精养鱼塘继续
推行了常规养殖生产主养草鱼，科学合理安排养殖密度，按80:20的放养模式进行养殖生产；在发展名特优水产品养殖生产方面，南方大口鲶、翘嘴白鱼、黄颡鱼、青鱼、甲鱼等5个品种的养殖面积比上年有较大幅度增大，基本都形成了一定的规模，如明朗山村的网箱养殖青鱼和南方大口鲶等。为解决畜牧水产品的销售问题，我们利用国家商务部商网农产品产销对接平台发布供求信息1500余条。 二、动物防疫工作 全年共接种各类动物疫苗累计103186头（羽），其中猪口蹄疫11472头，猪瘟11472头，高致病性蓝耳病11472头，禽流感33286羽，鸡新城疫33205羽，牛羊口蹄疫2279头。围绕动物防疫工作，我们主要抓好了以下工作： 1、抓好了防疫法规知识宣传技术培训。一是加强宣传造势。我们悬挂宣传横幅5条、张贴标语17条、发放《万子湖乡动物防疫接种告知书》35份，《犬狂犬病防控宣传资料》220份、《病死动物无害化处理技术要点》55份、《中华人民共和国动物防疫法宣传资料》450份，我们制作《万子湖动物防疫站一村一员工作联系公示牌》16块装订到了各村和生猪规模养殖户墙上，继续强化国家《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》等动物防疫法律法规的宣传，为动物防疫工作营造良好的社会环境。二是组织开展技术培训。春秋季集中免疫前，我们本着“少开会开短会”的原则，结合春秋防动员会议，采取以会代训的形式对村级动物防疫员和规模养殖户开展了一轮动 物防疫技术培训，培训内容应包括强制免疫操作规范、疫情普查、消
报告编号：LX-FS-A89690 20xx年度目标绩效考核自查报告 标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
20xx年度目标绩效考核自查报告标 准范本 使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 市局目标办： XX年，我局在市局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神和全国、全市食品药品监管工作会议精神，以科学发展观为统揽，紧紧围绕公众饮食用药安全这个中心任务，以“深入学习实践科学发展观”和“民主评议政风行风”等活动为主线，继续深入开展“执政为民、服务发展”工作，努力构建统筹城乡的食品药品监管新格局，切实加强食品药品安全整治工作，全局干部职工团结一致，齐心协力，圆满地完成了市局下达的
各项目标任务。经自查得分为102.7分（包括加分2.7分）。现对照市局《XX年区县食品药品监督管理分局目标绩效考核办法》自查总结如下： 一、基础工作（自查得分50分） （一）党建工作（自查得分5分） 分局党组和领导十分重视和支持党建工作，机关支部组织健全、计划周密、制度落实、教育认真、活动丰富、工作有力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。领导干部积极参加组织活动，带头讲党课、作学习辅导、交心谈心，主动听取干部职工意见，关心干部职工的工作、生活和成长进步，促进了党内民主建设。全年共投入2万余元，用于支部开展“创先争优”、“文明单位”建设、“庆祝建党八十八周年”、“唱读讲传”、“支部连线手拉手”、“三进三同三个一”等活动，在“创先争优”活动中赵学良
绩效考核自查报告 始终把加强班子队伍建设摆在突出位置，重点抓好班子队伍的学风、作风和能力建设，不断提高班子依法行政、科学施政、为民执政的能力水平，下面是为大家的绩效考核自查报告，欢迎大家阅读， 20**年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，也是仙峰乡迎来机遇、自我加压、实现突破性发展的关键之年。一年来，我乡在县委、县政府的坚强领导下，站在新起点、面对新挑战、谋求新跨越，坚持"软班子带不出硬队伍，歪作风形不成正能量"，紧紧围绕全年各项工作目标任务，团结带领全乡广大干部群众，齐心协力，开拓创新，认真履行职责，采取有力措施，保证了全乡各项工作任务顺利完成。现将xx年我乡目标绩效工作自查报告如下： (一)抓组织领导，责任落实到位。严格按照创建"五好党委"的要求，始终把加强班子队伍建设摆在突出位置，重点抓好班子队伍的学风、作风和能力建设，不断提高班子依法行政、科学施政、为民执政的能力水平。一是始终坚持一把手负总责，分管领导具体负责，联片领导"一岗双责"，一级抓一级，层层抓落实"的工作机制，将工作分解到各村、各部门，责任到每名乡、村领导干部。并与其年初签订了责任书，同经济工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到相互促进协调发展。二是以深入学习十八大和扎实开展"实现伟___梦、建设美丽繁荣和谐四川" ___活动为契机，强化村级"一把手"
工作。各村(社区)支部书记立足教育，着眼防范。对县乡两级有关党建工作的指示、精神和要求，及时向全体党员传达。通过开展各种形式的党员会议，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督。三是以村级组织换届契机，组成5个换届选举工作指导组，加强对换届选举工作指导和监督检查。村级党组织换届中，共选举书记、委员55名，其中调整超过任职年龄和执行力不强、工作不在状态的支部书记2名、支部委员17名，一批素质好、能力强、威信高的优秀人才进入支部班子，目前，村(居)民委员会的换届选举工作正在有序进行。四是严肃查处违纪案件，认真处理人民群众的来信来访。不定期对各村、各部门单位党风廉政建设情况进行专项检查，通报执行情况，并设立箱、举报电话和电子邮箱等。2月25日，对工作不在状态的甘滋村、龙桥村进行集体诫勉谈话。3月28日对城乡环境治理工作不在状态的.大桥社区、**村给予500元经济处罚。4月初对**、龙桥、双龙、**、南沟、雨门等村道路建设进行了督查。6月底，组织全体党委委员对11个村、社区半年工作进行考评，查找班子问题10余条、收集意见建议30余条，推荐后备干部35名，形成专题报告1篇。今年对飞燕村农村党员秦龙刚非计划生育问题及时处理，审理了双板农村党员史德志超计划生育二胎案件;五是树优评先，扎实推进学习李林森、兰辉，推出一批身边典型。七一期间大桥社区、**村以及罗永弼、范宇等集体和个人受到县委表彰，同时乡党委表彰了6个优秀支部、3名优秀支部书记，30名优秀共产党员。
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学校绩效考核自查报告 随着教师绩效工资制度的改革，关于教师绩效考核的研究日益凸显其必要性。 ，下面就不妨和爱汇网一起来了解下学校绩效考核自查报告范本，希望对各位有帮助!学 校绩效考核自查报告篇 12011 年年初以来，在的正确领导、高度重视、亲切关怀下，在有关部 门的大力支持下，盘锦党校全面贯彻落实《2014-2020 年干部教育培训改革纲要》和对党校工 作的新要求，结合落实《2011 年中共盘锦党校工作目标及绩效考核标准》，坚持改革创新、 争创一流的工作主线，突出服务经济社会发展大局，注重干训实效，强化科研质量，加强队伍 建设,带着对美丽新校区的憧憬，克服临时租借场地办公办学的诸多困难，朝着创建省内一流 党校的奋斗目标迈出了坚实的步伐。 下面，按照《2011 年中共盘锦党校工作目标及绩效考核标准》，将工作目标完成情况总 结汇报如下：《2011 年中共盘锦党校工作目标及绩效考核标准》共分为三大部分：以业务工 作目标为主体，下分重点工作、常规工作和创新工作三个总项和干部教育培训工作等 14 个单 项，较全面、系统、完整的反映了党校业务工作和目标重点;以机关建设目标为保障，根据市 纪检委、办公室、政法委、市直机关工委、市信访局相关考核内容及标准，加强队伍建设、提 升工作效率，改善工作作风，为党校工作创造良好的软环境;以考核管理为补充，开展自我评 估和日常工作考核，及时发现工作偏差，及时纠正，确保工作目标保质保量的按时完成。 常规业务目标完成情况自查报告根据党校 2011 年工作任务和工作目标， 确立 2011 年度党 校常规业务目标共 11 项： 一、 理论学术研究(60 分)1、 核心考核指标： 公开发表论文(含课题)50 篇。 2011 年党校行政、教学、科研人员在各类刊物、研讨会、论坛等平台公开发表国家、省、 市级论文和课题共计 210 篇。 2、其他考核标准：省级以上(含课题)20 篇。 其中公开发表《辽宁沿海经济带区域一体化发展对策》、《加快推进盘锦市城乡一体化发 展进程的研究》、《谈旅游纠纷案件案由的确定与选择》等国家级论文 3 篇;《对盘锦市向海 发展、打造沿海强市问题的研究》、《关于提高国有企业自主创新能力的思考》、《浅谈构建 “两型社会下的绿色消费方式》等省级论文 39 篇。 3、其他考核标准：市级 50 篇。 公开发表《努力构建和完善有中国特色的代替性纠纷解决方式》、《我国行政听证制度的 缺陷与完善》、《地方政府在产业集群发展中的职能定位》等市级论文 100 篇。 4、其他考核标准：获奖 30 篇。 2011 年度我校发表的论文在辽宁省第三届哲学社会科学学术年会、辽宁沿海经济带发展 战略研讨会、辽宁民营经济发展软环境建设论坛、纪念中国共-产-党成立 90 周年理论研讨会 等平台共获得各类各级奖项达 52 篇(项)。 所有考核指标均超指标完成，因此自评 60 分。 二、组织教研人员参加社会调研(30 分)为更好地发挥科研工作为党校教学和、市政府决
外语教研室2012年年终绩效考核 目标完成情况自查报告 外语教研室围绕学校英语教学工作，按照学校制定的教学计划及外语教研室绩效目标及考核办法，较好地完成了全年的工作任务。现将外语教研室2012年绩效目标完成情况报告如下： 指标一：完成本科室教学任务，量化考核良好率达80%以上；无二级以上教学事故。（1分） 夲年度本科室圆满完成了商务英语、英语（外研社版）、英语（高教社版）及英语口语四门课47个班的教学任务。量化考核良好率达到了80%以上。没有二级以上教学事故。 指标二：学生学期总评合格率达到90%以上（1分） 本年度本教研室教师所教班级的学生期末总评成绩合格率全部在90%以上。 指标三：完成教师参加继续教育培训（0.5分） 夲室全体教师参加了人教科组织的继续教育培训，全部通过了网上考试。 指标四：在武汉市中职学生英语比赛中获奖。（2.5分）夲室白兰、喻绚两名教师负责指导三名学生参加了市教科院组织的英语口语技能比赛，一名学生获得二等奖，两名学生获得三等奖。 王跃华主任在此次大赛中担任总裁判长。 指标五：编制校本教材《商贸服务英语》。（2分）
夲室白兰、段余敏、何竟三名教师已完成校本教材《商贸服务英语》教学大纲的编写，本教材的编写已完成，现已进入修改阶段。 《商业服务英语》拟开发《Hotel English》、《English for Salesperson》和《Financial English》三个分册，目前已完成《Hotel English》（酒店服务英语）部分,该课程属于学校国家示范校建设课程改革实施项目。 内容包括:《酒店服务英语》课程标准；校本教材；课程配套的教学资源（电子教案、教学课件、课后练习等）。 通过该课程的学习，教授学生一定的英语知识，重点训练和提高学生英语表达技能，使学生具有酒店服务工作的基本技能、较突出的语言表达能力，从事涉外销售和酒店服务接待的实践能力，为其今后从事相关岗位实践工作奠定良好的基础。 课程体例设计及审核：王跃华； 课件设计：白兰； 项目申请书起草：白兰 校本教材《酒店英语》分册编写：何竟 修订：何竟、白兰 Unit 1 Counter Service 前厅服务 Unit 2 Housekeeping Service 客房服务 Unit 3 Food and Beverage Service 餐饮服务 Unit 4 Health and Recreation Service 康乐服务 Unit 5 Business Service 商务服务