驻村工作组考勤表

驻村工作组考勤制度驻村工作组考勤制度为加强驻村工作组管理，进一步规范工作组成员的教育管理，改进工作作风，明确工作目标和工作责任，提高办事效率，切实把“访民情、惠民生、聚民心”活动落到实处，结合本工作组实际，经组员共同讨论一致同意，特制定本制度。

一、总则工作组全体成员必须自觉遵守本制度，包括学习、工作、请销假、考勤、会议等。

为加强工作组管理，确保各项制度的有效落实，工作组设组长和副组长各一名，组长阿不力米提〃吾甫尔，副组长阿布都休克尔〃卡地尔。

二、学习制度1、凡工作组成员，除请假、外出开会等人员外，均要坚持参加集体学习。

采取考勤登记制，学习前5分钟由副组长梁艳群点名登记考勤，考勤结果与年底评先选优相挂钩。

2、学习时间：除上级部门允许的休息日外，每日21:00-22:00为“双语”学习时间，每周三、周五晚22:00-23:00为政治理论学习时间（如有急重大工作任务时另行调整）。

3、学习内容：“双语”学习内容由组长阿不力米提〃吾甫尔和阿布都休克尔〃卡地尔根据当前工作需要，以实用为原则，共同研究准备，坚持每日学习三句实用“双语”。

政治学习内容以驻村工作应知应会、党和国家各项政策法规、重要会议精神等为必学内容，并根据驻村工作需要，自选相关文件、会议精神为学习内容。

4、遵守学习纪律，按时参加学习，不迟到，不早退，不无故缺席。

5、要认真做好政治理论学习和“双语”学习两本笔记，学习笔记每月交工作组组长签字审阅。

三、工作、考勤制度6、对工作组成员在岗情况采取考勤制，由组长或副组长每日登记，并由工作组组长或副组长每日中午12点如实向琼库尔恰克乡党委汇报人员在位情况，考勤情况与年底评先选优相挂钩。

7、驻村工作期间要坚守工作岗位，改进工作作风，讲文明、讲礼貌，树立良好干部形象，禁止打骂村干部和农民群众，严禁利用职权“吃、拿、卡、要”，严禁奢侈浪费、大吃大喝，严禁在村委会酗酒。

8、工作组要在乡党委、政府的具体领导下积极开展工作，工作组成员也应积极参加乡党委、政府组织的各类活动，如在工作中不服从组长安排或态度不端正的，第一次给予批评教育，第二次在工作组内做检讨，仍屡教不改的，将上报组织部。

驻村工作队员考核登记表xxxxx贫困村驻村工作队员年度考核登记表（2018年度）姓名xx 性别男出生年月1987.07任职时间2018.04政治面貌中共党员文化程度本科所驻村xx村派出单位及职务xxxxxxx12本年度思想工作总结今年以来，我立足驻村队员岗位，按照脱贫攻坚工作各项要求，始终保持积极向上的工作态度和良好的工作作风，圆满完成了各项工作任务。

现将本人一年来工作情况总结如下：一、走村入户，摸清村情民况。

为了有针对性地做好扶贫工作，今年以来，我与其他驻村工作队员通过走村串户，深入村民家中调查研究，进行认真细致的调研摸底，掌握了第一手资料，对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望，听取群众对村集体经济发展的和脱贫规划看法等，对本村发展有了深刻的认识，确立了全村脱贫工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和经济发展的主要矛盾，制定出台了xx 村脱贫计划，科学合理的改善本村的生产生活条件，为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。

二、着力群众需求，完善基础设施。

全村共实施易地扶贫搬迁x 户xx 人，危房改造xx 户。

同时，全面推进了以厨、厕改造和入户路、院坝硬化等为主要内容的人居环境整治，截止目前，xx 新村建设已基本完工，人居环境大大得到改善；2018年新开挖六组到xx 村一组道路1公里，整治路基8公里，加宽村道4公里，硬化一、二、三组道路4公里，已实现xx 村通组通达公路硬化率达100%，入户路硬化90%；目前，安全饮用水覆盖全村100%的农户。

2018年协商解决3级提灌饮水工程，解决xx2.4组冬季缺水问题。

实现100%的农户用上安全饮用水；大力实施电网改造工程；培育农村经济新业态，做到村有主导产业、户有增收门路，创造更多适合贫困群众的就业机会，变“输血”为“造血”，增强贫困群众自我发展能力和脱贫致富内生动力，引领贫困群众过上好日子、住上好房子、养成好习惯、形成好风气。

三、助力产业发展，踏上致富道路。

XXXXXX村村委会驻村扶贫工作队考勤管理制度2018年3月驻村工作队考勤管理制度一、签到制度驻村扶贫工作队员每天必须签字报到，公示在岗情况和当日工作安排情况。

（一）、上班签到：驻村帮扶干部到村工作出勤以签到为始。

工作日及加班日按要求进行签到。

早上签到起止时间原则上为8点30分以前，截止时间以外不得再签到，未签到的视情况对待和处理。

每周统计签到情况，作为干部到村工作记录。

周五下午实行签退制，签退时间为下午五点。

（二）、会议签到：召开镇村干部会议实行签字签到制度，签到截止时间为通知到会时间。

（三）、有紧急公务或其他特殊情况不能签到的，要电话通知村值班人员，由值班人员人员和由第一书记（队长）确认后予以备注。

无故迟到、早退、旷工的按相应规定对待处理（迟到、旷工以签到情况记载和统计为准）。

（四）、签到情况纳入干部个人年终考核，与干部到村工作补助等发放相挂钩。

二、请销假管理制度为进一步规范驻村扶贫工作队的请销假制度，确保驻村持贫工作严格执行驻村时间要求，保证驻村扶贫工作正常开展，根据《省驻村扶贫工作队管理办法》相关规定，制定本制度。

驻村扶贫工作队必须严格执行《驻村扶贫工作队请銷假管理制度》，工作队员不得随意离开工作岗位，如因公、因私确需请假，必须提供相关证明材料并严格请假审批程序，假期结束及时销假。

（一）、驻村扶贫工作队员不得随意离岗，如因公、因私确需请假，必须提供相关证明材料并严格请假审批程序，并经所在村委会证明。

驻村扶贫工作队员请假必须有书面假条，如有特殊情况临时以电话或其他方式请假的，需委托他人代填请销假审批表并经过审批同意，归队后及时完善补写请假条手续。

请假人请假结束返回后，要在请销假审批表上签字销假，并告知准假审批人员。

（二）、第一书记、工作队长请假1天以内的，须经乡（镇）分管领导审批；请假2天以上3天以内（含3天）的，须经乡（镇）主要领导审批；请假4天以上的，须经总队长或副总队长审批。

（三）、工作队员请假1天以内的，报工作队长审批；请假2天以上3天以内（含3天）的，须经工作队长同意后报乡（镇）分管领导审批；请假4天以上5天以内（含5天），须经工作队长签字同意后报乡镇主要领导审批；请假6天以上的，须经工作队长同意后报总队长或副总队长审批。

驻村工作队考勤管理制度一、考勤管理的目的考勤管理是驻村工作队管理工作的重要组成部分，其目的是为了加强对驻村工作队成员的管理和监督，提高工作效率和工作质量，同时促进团队协作和工作积极性。

二、考勤管理的原则驻村工作队考勤管理应遵循以下原则：1.公正公平：凡是参与工作的驻村工作队员都应受到公正公平的考勤管理。

2.及时准确：考勤记录应该及时准确地记录每位队员的考勤情况，以确保信息的真实有效性。

3.简洁明了：考勤记录应该简洁明了，符合规范化标准，保证内容的规范和可读性。

4.稳定可靠：考勤记录应该稳定可靠，数据存储应该安全可靠，避免误操作或数据丢失。

5.批评与表扬并重：对考勤不合格的驻村工作队员应该及时批评，对考勤良好的队员应该及时表扬。

三、考勤管理的方式驻村工作队考勤管理可以采用以下方式：1.传统考勤：通过记录考勤表、考勤打卡机等方式，及时准确地记录驻村工作队员的考勤情况。

2.线上考勤：通过互联网、移动应用等方式，实时记录驻村工作队员的考勤状态，方便管理和查询。

3.线下考勤：通过年度考核、例会考核等方式，对驻村工作队员的工作表现进行考核评估。

四、考勤管理的具体措施驻村工作队考勤管理可以采取以下措施：1.每日上报：每位驻村工作队员应该及时上报自己的工作进展情况和考勤情况，以确保信息的及时准确性。

2.例会考核：每次例会结束前，应对驻村工作队员的工作表现进行考核评估，并及时反馈给队员。

3.年度考核：每年对驻村工作队员的工作表现进行评估，制定相应的奖惩措施，激励驻村工作队员积极工作。

4.日志记录：对驻村工作队员的工作日志进行记录和管理，及时跟踪和评估工作效率和工作质量。

五、考勤管理的责任驻村工作队考勤管理的责任主要由以下三方面负责：1.驻村工作队队长：负责对考勤记录进行审核和核对，及时与队员沟通，明确管理方向。

2.驻村工作队员：有责任主动上报工作进展和考勤情况，以便管理者进行有效的管理和监督。

3.管理部门：对考勤记录进行管理和监督，发现问题及时做出处理。

驻村考勤管理制度模板一、目的为确保驻村工作人员的工作效率，规范工作秩序，保障各项工作任务的顺利开展，制定本考勤管理制度模板。

旨在明确驻村工作人员的考勤管理要求，强化工作纪律，提高工作积极性。

二、适用范围本制度适用于全体驻村工作人员，包括但不限于驻村第一书记、驻村工作队成员、临时借调人员等。

三、工作时间1. 驻村工作人员实行标准工作制，每周工作5天，具体工作时间为：- 上午：08:30-12:00- 下午：14:00-17:30- 每天工作8小时，午休1.5小时。

2. 根据工作需要，驻村工作人员应服从工作安排，参加加班和值班工作。

3. 特殊情况下，驻村工作人员可根据工作任务调整工作时间，但需提前向所在单位领导报备。

4. 驻村工作人员应按照规定时间到岗到位，不得迟到、早退，确保各项工作任务的顺利进行。

5. 驻村期间，如遇特殊情况需外出，应向所在单位领导请假，并按请假制度执行。

四、考勤制度1、每日签到制度- 驻村工作人员每日需进行两次签到，分别为上午上班签到和下午上班签到。

- 签到方式采用电子考勤系统或纸质签到表，具体方式由各驻村单位根据实际情况自行确定。

- 签到时，工作人员需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间- 上午上班签到时间为08:30至09:00，下午上班签到时间为14:00至14:30。

- 上午下班签到时间为12:00至12:30，下午下班签到时间为17:30至18:00。

- 工作人员需在规定签到时间段内完成签到，逾期视为迟到。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的工作人员，应在返回岗位后立即补签，并注明外出事由和时间。

- 如因特殊情况无法及时补签，应在当天内向所在单位领导报告，并提供相关证明材料。

4、忘记签到处理- 工作人员如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向所在单位领导汇报，并说明情况。

- 单位领导对忘记签到的情况进行核实，视情况给予警告或通报批评，并要求当事人补签。