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劳动防护用品入库验收标准劳动防护用品入库验收是指在采购劳动防护用品后，进行入库前的检查和验收工作。
通过入库验收可以确保劳动防护用品的质量和数量符合要求，从而保障员工的工作安全。
劳动防护用品入库验收标准主要包括以下几个方面：1.外包装完好：检查劳动防护用品的外包装是否完好无损，并且没有任何破损、褶皱或者污染等情况。
外包装应该符合相关的国家标准和要求，不能有任何对劳动防护用品造成损害的因素存在。
2.标识齐全：劳动防护用品的包装上应该有明确的标识，包括产品名称、生产厂商、生产日期、批号、执行标准等信息。
这些标识能够提供给用户有关产品的重要信息，有助于用户正确使用和管理劳动防护用品。
3.质量符合要求：劳动防护用品应该符合国家相应的标准和规定。
验收时需要对劳动防护用品进行抽样检测，检查其物理性能、化学成分、安全性能等方面的指标是否符合要求。
质量合格的劳动防护用品才能入库使用。
4.数量一致：验收时需要核对采购订单和实际收货数量是否一致。
数量不合格会影响劳动防护用品的供应和使用，需要及时与供应商进行沟通和解决。
5.有效期内：检查劳动防护用品的有效期是否在规定范围内。
劳动防护用品的使用寿命有限，过期使用可能导致防护效果降低，甚至无法保障员工的安全。
6.检验合格证：劳动防护用品应该附有相关的检验合格证书。
验收时需要检查合格证书的真实性和有效性，确保供应商提供的产品的质量符合要求。
7.外观无损伤：验收时需要检查劳动防护用品的外观是否存在磨损、划痕、变形等情况。
外观不良的劳动防护用品可能会影响其使用效果，需要与供应商进行沟通和解决。
8.配件齐全：检查劳动防护用品的配件是否齐全，并且与采购订单一致。
配件不齐全会影响劳动防护用品的使用效果，需要及时与供应商进行沟通和解决。
综上所述，劳动防护用品入库验收的标准包括外包装完好、标识齐全、质量符合要求、数量一致、有效期内、检验合格证、外观无损伤和配件齐全等方面。
通过严格的入库验收，能够确保劳动防护用品的质量和数量符合要求，从而有效保障员工的工作安全。
劳保防护用品采购、检查、验收等制度第一节总则第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度第二条本制度适用于公司内各部门、车间。
第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和保健品。
第二节采购第四条劳动保护用品采购（一）劳动用品采购计划由生产部提出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。
（二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：(1)厂家的营业执照；(2)全国工业产品生产许可证；(3)有效的检测报告；（三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。
（四）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、生产部及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。
（五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相关部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。
第三节劳动防护用品的验收采购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员检查验收。
验收分为质量验收和数量验收。
要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。
发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA 标志的，坚决不予接受入库，并责令采购部门退库。
加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。
公司财务应拒绝支付货款。
第四节劳动保护用品检查（一）新购劳动防护用品须经仓库管理人员出具入库单，对劳动防护用品进行检查，（检查内容：名称，型号，规格，数量，合格证，检验报告等。
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同，则无需检验即拒
全检），对其全检合格品经再次按检验方
要求全检的，则取消其供应资格。
二、对
劳保用品入库验收标准
审批：
说明：
审核：编制日期：
1、黄色底纹的劳保品为特殊劳保；其他为一般劳保品。
分别由安管办验收。
2、验收时分两步进行，第一步验收其相应的资质与产品上的标识、标志，必须有相应的有效期内的资质证明，及产品标识或标志达相应要求，才能开始第二步的抽样检验；第二步：抽样检验。
编制：果下次供应商送来的与上次拒收的批次相同，则无需检验即拒收；（二）、B类不第 5 页，共 5 页。
劳保用品进货检验制度一、目的与依据二、适用范围本制度适用于企业所采购的所有劳保用品，包括但不限于头盔、手套、口罩、防护服、安全鞋等。
三、检验内容1.外观质量：检查劳保用品的整体外观是否完好无损，无明显破损、污渍或褪色。
2.尺寸及参数：检查劳保用品的尺寸是否符合要求，比如手套的号码是否合适，安全鞋的尺寸是否符合脚的大小等。
3.功能性能：对劳保用品的功能性能进行测试，确保其能够满足使用要求，比如防护服的耐酸碱性能、安全鞋的防滑性能等。
4.包装标识：检查劳保用品的包装是否完好无损，是否有正规厂商的标识、产品说明书、警示标志等。
四、检验流程1.采购部门负责对供应商进行评估，评估合格的供应商方可与其签订供货合同。
2.采购部门与供应商签订合同，明确劳保用品的规格、数量、价格等要求。
3.供应商交付劳保用品时，采购部门应及时验收，填写《劳保用品进货验收记录表》。
4.验收人员应按照检验内容进行逐项检查，发现问题及时与供应商协商处理。
5.若劳保用品检验不合格，采购部门应与供应商协商处理，要求其重新提供合格产品。
如供应商拒绝配合，则采购部门有权拒收。
6.检验合格的劳保用品，采购部门将其存放在指定的货物仓库，确保其质量不受损。
五、质量管控与改进1.采购部门应建立供应商信用评估制度，记录供应商的产品质量、售后服务等情况，并按照评估结果确定是否与其继续合作。
2.验收人员应及时报告检验结果，如发现质量问题，应追溯问题的原因，及时采取措施防止同类问题再次发生。
3.采购部门应建立劳保用品库存管理制度，定期检查库存量和质量，并做好记录。
4.采购部门应定期组织劳保用品的质量检测，确保劳保用品的质量稳定。
六、违纪及承担责任1.供应商如提供虚假合格证明、伪造产品或在发现质量问题后不予配合解决等，将被取消合作资格，并追究法律责任。
2.验收人员如故意或重大过失漏检、验收不严格等，将被依据企业的相关纪律规定进行相应的处罚。
结语：劳保用品进货检验制度的制定和执行，对于确保员工的安全和健康至关重要。
劳动防护用品入库检验标准劳动防护用品是保护职工在工作中避免意外伤害和职业病危害的重要手段。
为确保劳动防护用品的质量，并保障劳动者的安全健康，对劳动防护用品进行入库检验是必要的措施。
本文将介绍劳动防护用品的入库检验标准。
1. 劳动防护用品分类劳动防护用品十分广泛，涉及到的行业也很多。
按照作用不同，劳动防护用品可以分为以下几类：•头部防护用品：如安全帽、隔声耳罩等；•呼吸道防护用品：如口罩、呼吸阀等；•眼部防护用品：如防飞溅眼镜、医用护目镜等；•手部防护用品：如手套、手臂套等；•足部防护用品：如带钢头鞋、防滑鞋等；•身体防护用品：如防护服、防蚊套装等。
各类劳动防护用品有着不同的功能和使用标准，因此在入库检验时需要分别对其进行检验。
2. 入库检验标准2.1 功能性检验功能性检验是针对各类劳动防护用品的基本防护功能进行的检验。
针对不同防护用品，要检验的功能也存在差异。
•头部防护用品：应具备抗高低温、耐冲击、防渗水、电绝缘等基本功能；•呼吸道防护用品：应具备过滤性、防毒性、防雾性等基本功能；•眼部防护用品：应具备防护、透明度、强度、稳固性、舒适性等基本功能；•手部防护用品：应具备手感舒适、强韧耐用等基本功能；•足部防护用品：应具备耐磨、防滑、防渗水、透气、保暖等基本功能；•身体防护用品：应具备抗紫外线、防护尘、防护液体等基本功能。
2.2 外观检验外观检验是针对各类劳动防护用品的外观质量，如色泽均匀、表面光洁度、无明显瑕疵等进行的检验。
2.3 尺寸检验尺寸检验是针对各类劳动防护用品的尺寸精度、大小合适性等进行的检验。
2.4 标识检验标识检验是针对各类劳动防护用品上的标识，如生产厂名、标准号、生产日期等进行的检验。
检验是否齐全、清晰、准确。
3. 检验方法3.1 批量检验针对大批量的劳动防护用品进行检验，按照检验项目确定检验数量，可采取随机抽样或全批检验。
3.2 按照检验项目逐一检验针对少量劳动防护用品进行检验，需要对所有的检验项目进行逐一检验。
劳动防护用品入库检验标准一、引言劳动防护用品是指用于保护工作人员在工作中不受伤害或减少伤害程度的各类设备和用具。
为了确保劳动防护用品的质量和有效性，对其进行入库检验是非常重要的一项工作。
本文将详细介绍劳动防护用品入库检验的标准和要求。
二、检验标准1.安全性能检验：对于所有劳动防护用品，检验人员需要对其安全性能进行检验，包括其材料的抗冲击性、耐磨性、耐化学腐蚀性等方面的性能。
检验人员需要根据产品的特点和使用环境，选择相应的检验方法和标准进行检测。
2.尺寸检验：对于所有劳动防护用品，检验人员需要对其尺寸进行检验，确保其与产品标准要求相符。
尺寸检验主要包括尺寸精度和形状精度两个方面的检验。
3.功能性能检验：对于特定类型的劳动防护用品，检验人员需要进行其功能性能的检验。
例如，对于安全帽，需要检验其抗冲击性能和穿戴舒适性能；对于防护手套，需要检验其防护性能和灵活性能。
4.标识检验：对于所有劳动防护用品，检验人员需要检查其标识是否完整、清晰、准确，并与产品实际性能相符。
标识检验主要包括产品型号、规格、用途、生产日期、厂商等信息的检查。
5.使用寿命检验：对于一些特定类型的劳动防护用品，需要检验其使用寿命。
例如，对于呼吸面罩，需要检验其吸附剂的使用寿命等。
三、检验要求1.检验人员：入库检验工作必须由经过专业培训的检验人员进行，他们应具备相关的知识和技能，能准确判断检验结果，并对不合格产品进行处理。
2.检验设备：入库检验需要使用专业的检验设备，确保检验结果的准确性和可靠性。
所使用的检验设备必须经过校准，并保持在有效期内。
3.检验记录：每次入库检验都必须进行详细的检验记录，包括检验日期、检验人员、检验项目、检验结果等信息。
检验记录应妥善保存，以备查验。
4.不合格产品处理：对于不合格的劳动防护用品，必须按照相应的处理程序进行处理。
不合格产品应及时退回给供应商，并与供应商进行沟通，要求其采取相应的纠正措施。
五、结尾劳动防护用品入库检验是确保劳动防护用品质量和有效性的重要环节。
劳动防护用品检验规范劳动防护用品检验规范劳动防护用品是指用于保护劳动者在工作过程中免受伤害的设备、工具、材料和其他物品。
它们广泛应用于各个行业，如建筑、冶金、化工等。
为了确保劳动防护用品的质量和功能符合相关标准，需要进行检验。
下面给出一份劳动防护用品检验规范，以供参考。
一、检验目的劳动防护用品的检验旨在保证其具备预防事故和职业病的能力，确保劳动者在工作过程中的安全与健康。
二、检验对象劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护口罩、护目镜、防护手套、防护服等。
三、检验要求1.外观检验：检查劳动防护用品外观是否符合相关要求，如有明显的缺陷、损坏、变形等应予以淘汰。
2.材料检验：对劳动防护用品的材料进行检验，查看是否符合耐磨性、防火性、耐腐蚀等要求。
3.功能检验：根据不同劳动防护用品的功能，进行相应的测试。
如对防护手套进行耐磨性、防切割性、耐化学物质侵蚀性等测试。
4.力学性能检验：对劳动防护用品的力学性能进行测试，如安全帽的抗冲击性能、护目镜的抗冲击性能等。
5.尺寸检验：对劳动防护用品的尺寸进行检验，以确保其与操作人员的身体尺寸相匹配，不影响劳动者的工作效率和舒适感。
四、检验标准劳动防护用品的检验标准根据不同类型和用途的不同而有所区别。
在检验前，需要明确具体的标准，并根据标准进行检验和评定。
五、检验方法劳动防护用品的检验方法多样，一般采用实验室测试、物理测试、化学测试等。
可以参考相关的标准和检验方法进行。
六、结果评定根据检验结果，对劳动防护用品进行评定，一般分为合格、不合格和许可差异3个等级，并标注相应的合格证书或检验报告。
七、质量控制劳动防护用品的生产企业应制定相应的质量控制体系，确保产品质量的稳定性和可靠性。
同时，进行定期的自检和自评，及时发现并纠正存在的问题。
以上是劳动防护用品检验规范的基本内容，不同的产业和领域有其特定的检验要求和方法，需要根据具体情况进行调整和完善。
劳动防护用品的检验工作是确保劳动者安全和健康的重要环节，应得到充分的重视和实施。
1. Purpose为规范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳动保护用品而造成的工伤事故，特制定本规定。
2. Scope适用公司内所使用的各种劳动保护用品，包括：安全帽、安全鞋、安全带、焊接面罩、打磨面罩、焊工手套、绝缘手套、焊工服、防尘口罩、护目镜、护耳器、其他焊工防护用具等。
3. Definition无4. Procedure4.1. 职责：4.1.1. QESH部负责劳动保护用品的进货检验。
4.1.2. 仓库负责劳保用品的来料接受。
4.1.3. 采购部负责与供应商的联络。
4.2. 作业程序：4.2.1. 采购部在下单之前应先对劳保用品进行试用，试用反馈合格后方可下单采购。
4.2.2. 采购部应要求供应商提供以下资料，并送QESH部：4.2.2.1. 国家权威检验机构出具的当年度该产品的质量检测报告；4.2.2.2. 所检批次劳保用品的出厂检验报告（非合格证书）；4.2.2.3. 属特种劳动保护用品的还应有特种劳动防护用品安全标志证书。
4.2.3. 仓库在接到劳保用品供应商来货时应第一时间通知QESH进行检验。
4.2.4. 仓库接收来货时应检查品名与数量是否与订单相符。
4.2.5. QESH在收到4.2.2中所要求资料之后方可进行检验。
4.2.6. 劳保用品检验分外观检验及性能检验，性能检验如无专用检测仪器则以出厂检验报告及国家检验机构报告结果为准。
4.2.7. 劳保用品采取抽样检验的方法，并依照GB 2828-2003《抽样检验标准》执行。
4.3. 检验要求：4.3.1. 安全帽：4.3.1.1. 是否具有特种劳动防护用品安全标志。
4.3.1.2. 是否有产品使用说明，包括保质期、适用头围大小等。
4.3.1.3. 帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件是否齐全。
4.3.1.4. 系带宽度不小于10mm。
4.3.1.5. 安全帽质量不超过430g。
4.3.1.6. 帽壳内部尺寸：长：195-250mm；宽：170-220mm；高：120-150mm；4.3.1.7. 帽舌：10-70mm。
劳动防护用品入库检验标准前言劳动防护用品是保障职工生命安全和身体健康的最基本要求。
对于企业而言，入库检验是一个非常重要的环节，能有效地控制劳动防护用品质量、保障职工生命安全和身体健康。
本文将介绍劳动防护用品入库检验标准，旨在为企业提供参考。
检验标准1. 容器包装1.包装应当符合生产规范，完好无损。
2.包装标志应当应当符合生产规范，标志应当能清晰区分品种、规格、数量、生产厂商等信息。
2. 工作服1.工作服应当符合产品标准要求，质地柔软，色泽正常，无明显异味。
2.工作服应当无线头，线条应当牢固，线头应当紧锁，无脱线、补丁的现象。
3.工作服符合使用要求，无破损、变形、损耗、褶皱等现象。
4.工作服应当能符合环保要求。
3. 安全鞋1.安全鞋应当符合产品标准要求，外观整洁，色泽正常，无明显异味。
2.安全鞋的鞋带应当牢固，关键部位应当防护。
3.安全鞋合脚性一定要良好，舒适度好。
4.安全鞋底面具有较好的防滑性。
5.安全鞋的鞋头能够满足防止杂物磕碰的要求。
4. 护目镜1.护目镜应当符合产品标准要求，无毛刺，无锋角，无模糊影响视线等缺陷。
2.护目镜的透明度应当满足需要，不应当出现划痕、雾气等现象。
3.护目镜的视野不能出现畸变、失真等现象。
4.护目镜应当确保使用寿命。
5. 防护手套1.防护手套应当符合产品标准要求，无松动、变形等现象。
2.防护手套不应有明显的异味，不应令处理的物品粘连，不应有破损、脱线等现象。
3.防护手套应当能够按照将挑战虑到位置，保护相应部位并不影响工作。
6. 呼吸器具1.呼吸器具应当符合产品标准要求，无损坏且完好无缺损。
2.呼吸器具的密封有效，无跟漏出现，过滤效果良好。
3.呼吸器具口罩上的细孔应当不大于0.1微米。
其他事项1.在进行入库检验前，应当对于检验人员进行合适培训，确保其具备相关知识、技能。
2.在进行入库检验过程中，应当依据检验工作任务、要求、规定等做好相关检验记录，并按照规定进行保管。
3.若发现劳动防护用品质量问题，应当及时公布通知并召回，并应当进行整改。
劳动防护用品入库验收标准劳动防护用品入库验收标准是确保劳动防护用品入库质量和安全性的一种管理措施。
以下是一份劳动防护用品入库验收标准的示例，供参考：一、入库验收的目的和原则1. 目的：确保劳动防护用品的质量和安全性，保障员工的健康与安全。
2. 原则：合法合规、质量可靠、性能符合要求、数量准确、清晰明确。
二、入库验收的程序和要求1. 入库前准备：(1) 检查采购合同，核实采购的劳动防护用品种类、数量、质量等信息。
(2) 准备验收记录表，记录劳动防护用品的名称、型号、数量、检验结果等信息。
2. 入库验收流程：(1) 核对采购合同和送货单/提货单，确认劳动防护用品的种类、数量和规格是否与合同一致。
(2) 检查劳动防护用品的包装是否完好，是否有明显破损或变形现象。
(3) 对劳动防护用品进行外观检查，包括外观色泽、标识、刺绣等是否符合要求。
(4) 对劳动防护用品进行功能检查，确保其能够满足关键的防护要求。
(5) 若使用有相应技术标准和测试方法的仪器设备，可进行必要的定量检测。
(6) 检查劳动防护用品的配件齐全，如安全带的扣件、手套的厚度等。
(7) 检查劳动防护用品的合格证书或检验证明等相关资料是否齐全，并与实物进行核对。
(8) 根据检验结果判定劳动防护用品是否合格，若合格则按照规定进行入库，若不合格则按照相关流程进行退货或处理。
(9) 签署入库验收记录，并通知仓库管理员进行入库操作。
三、入库验收的记录和档案管理1. 每次入库验收都应当有一份入库验收记录，包括劳动防护用品的名称、型号、规格、数量、供应商、验收人员、验收结果等信息。
2. 入库验收记录应按时间顺序进行编号、归档，并保留至少一年。
3. 验收合格的劳动防护用品应按规定进行存放和管理，避免受潮、受热、受撞击等影响质量的因素。
4. 检验不合格的劳动防护用品应按照相关流程进行退货或处理，同时记录退货或处理的过程和结果。
以上是一份劳动防护用品入库验收标准的示例，具体实施时可根据企业实际情况进行调整和完善。
劳动防护用品的检验制度
劳动防护用品的检验制度是指对劳动防护用品进行检验和测试，以确保其符合相关标准和规定的一系列制度和流程。
劳动防护用品的检验制度是保障劳动者安全和健康的重要环节，具有非常重要的意义。
劳动防护用品的检验制度主要包括以下几个方面：
一、标准制定：制定劳动防护用品的技术规范和标准，明确产品在外观、材料、功能、性能等各方面的要求，为检验提供依据。
二、生产许可证：生产劳动防护用品的企业需要获得相关的生产许可证，证明其具备相应的生产能力和技术水平。
三、抽样检验：随机抽样购买劳动防护用品样品，送至检验机构进行质量检测。
通过检验，判断产品是否合格，以及是否符合相关标准和规定。
四、经销检验：对劳动防护用品的经销商进行检验和审查，核实其销售的产品是否符合标准和规定，是否有伪劣产品。
五、标识标牌：寿命标志、用途标志等，对劳动防护用品进行标记，以提供使用者正确的使用和选择指导。
六、使用检查：定期对企事业单位的劳动防护用品进行检查，查看使用情况是否符合要求，是否存在破损、脱位等问题。
七、问题处理：对于发现的问题和不合格产品，及时联系生产单位，追究责任和进行处理。
对于严重违规的生产企业，可以采取暂时或永久撤销其生产许可证的措施。
以上就是劳动防护用品的检验制度的主要内容。
通过建立健全的检验制度，可以确保劳动防护用品的质量和安全性，减少劳动者的事故和伤害，保护劳动者的生命和健康。
同时，对于不合格产品和不合格企业加强监管和处罚，也能有效打击假冒伪劣产品，保证市场秩序和公平竞争。
劳动防护用品的检验制度的实施，不仅可以提高劳动者的安全保障水平，也有利于推动劳动防护用品行业的发展和壮大。
劳动防护用品进场检验劳动防护用品是指为保护劳动者在工作中免受事故的伤害而采取的各种防护手段和装备。
为了确保劳动防护用品的质量和安全性，进场检验是非常重要的环节。
首先，劳动防护用品的进场检验应包括以下几个方面。
1.外观检查。
劳动防护用品的外观应无明显的划痕、破损、变形等缺陷，且各部件应完整齐全。
2.尺寸和尺码检查。
对于一些个体防护用品，如手套、鞋子等，要检查其尺寸是否符合标准，以确保能够适应不同劳动者的需求。
3.结构和材料检查。
劳动防护用品的结构应合理，有利于使用者的操作；同时，所使用的材料应符合相关标准，以确保其质量和安全性。
4.功能性能检查。
劳动防护用品的功能应符合设计要求，如防护手套的耐磨、防滑等性能，防护眼镜的透光、耐腐蚀等性能等。
5.安全标志和标识检查。
劳动防护用品上的安全标志和标识应醒目易读，能够传递相关的安全信息，以帮助使用者正确使用和管理。
然后，在进行劳动防护用品的进场检验时，应注意以下几点。
1.严格遵守相关的标准和规定，确保检验过程的准确性和科学性。
2.对于一些关键和常用的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜等，应进行全面的质量检查，以确保其满足使用要求。
3.对于一些易变形或易损坏的劳动防护用品，如耳塞、口罩等，应采取一定的抽样检验方法，确保批次质量的可控性。
4.对于劳动防护用品的检验结果，应及时记录并做好归档，以备后续的溯源和管理参考。
综上所述，劳动防护用品的进场检验是确保其质量和安全性的重要环节，要严格遵守相关标准和规定，全面检查各项要求，确保劳动者能够获得高质量的防护手段和装备，保障其在工作中的安全和健康。
劳动防护用品检验标准劳动防护用品是为了保护劳动者在工作中受到可能的危害而设计的特殊用品，包括但不限于头部、面部、呼吸系统、视力、听力、手部、脚部、身体等部位的保护用品。
为确保劳动防护用品的质量和安全，需要进行相关的检验标准。
一、头部保护用品的检验标准头部保护用品主要包括安全帽、安全帽内衬等物品。
其检验标准主要包括材料的安全性、冲击性能、耐刺穿性、耐燃性等方面的要求。
检验时应对材料的成分、冲击试验、穿刺试验、燃烧试验等进行检测。
二、面部保护用品的检验标准面部保护用品主要包括面罩、护目镜、防尘面具等物品。
其检验标准主要包括透光性、防护性能、舒适性等方面的要求。
检验时应对透光率、温度变化、防护效果等进行检测。
三、呼吸系统保护用品的检验标准呼吸系统保护用品主要包括防毒面具、呼吸器等物品。
其检验标准主要包括过滤效率、呼吸阻力、密封性能等方面的要求。
检验时应对过滤效果、呼吸阻力、密封性等进行检测。
四、视力保护用品的检验标准视力保护用品主要包括防护眼镜、防护面罩等物品。
其检验标准主要包括透光性、防护性能、舒适性等方面的要求。
检验时应对透光率、抗冲击性能、防护效果等进行检测。
五、听力保护用品的检验标准听力保护用品主要包括耳塞、耳罩等物品。
其检验标准主要包括降噪效果、舒适度等方面的要求。
检验时应对降噪效果、密封性能等进行检测。
六、手部保护用品的检验标准手部保护用品主要包括手套、防护袖套等物品。
其检验标准主要包括抗拉强度、防刺穿性能、耐磨性等方面的要求。
检验时应对抗拉强度、刺穿性能、耐磨性等进行检测。
七、脚部保护用品的检验标准脚部保护用品主要包括安全鞋、防护靴等物品。
其检验标准主要包括抗冲击性、穿刺性能、防滑性能等方面的要求。
检验时应对抗冲击性能、穿刺性能、防滑性能等进行检测。
八、身体保护用品的检验标准身体保护用品主要包括防护服、工作服等物品。
其检验标准主要包括防火性能、防酸碱性能、阻燃性能等方面的要求。
检验时应对防火性能、防酸碱性能、阻燃性能等进行检测。
劳保用品检验要求
劳保用品检验标准及要求
适用范围：本技术要求适用于所有生产及试验用劳保用品采购与检验
编号：
版本：
编制/日期：
审核/日期：
会签/日期：
劳保用品检验标准及要求
一. 适用范围
本技术要求适用于所有生产及试验用劳保用品采购与检验。
二. 检验条件
检验环境：温度（23±2℃），湿度（50±5%）RH，有良好照明（光照度≥700Lux左右）。
定义
劳保用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
三. 技术要求
所采购化学品必须是已在生产线使用或经过一周以上试用。
劳保用品技术要求
四. 储存
5.1贮存环境要求：温度：10℃-40℃；干燥；通风。
5.2贮存期限要求：不超过12个月。
五. 检验标准及检验流程
6.1所有采取抽样的方式进行检验的劳保用品，抽测比例不低于1‰，不得抽取同一包装内劳保用品，且必须在生产线试用一周，由质量技术部和生产部共同完成，而所有采取全检方式进行检验的劳保一用品，由质量技术部负责完成检验，具体见下表：
6.2检验标准及处理方法
6.3检验流程
1.对于需要进行抽测检验的劳保用品需要按照以下流程进行检验
需要进行全检的劳保用品则由质量技术部负责，按照6.1中检验方法完成检验，并根据6.2中检验标准，出具最终检验报告。
注：退换回来的劳保用品必须按流程重新检验。
6.4耐化学品防护手套、化学防护服及防毒面具要求供应商提供生产资质证明及产品合格证。
劳动防护用品入库检验标准1、目的和范围为防范公司劳动防护用品的进货检验，避免因劳动防护用品不合格引起的工伤事故，特制定本标准。
适用于本公司采购的劳动防护用品的入库体检。
2、劳动防护用品安全资质要求2.1劳动防护用品供货商，必须按以下要求提供材料样品和相关安全鉴定数据：2.1.1劳动保护用品供应商“营业执照、备案证书”。
2.1.2一般劳动保护用品，应有“产品合格证、产品生产许可证”。
2.1.3特种劳动防护用品，应有“产品合格证、产品生产许可证、安全标志证、安全性能测试报告”。
实物上须有“安全标识”。
2.1.4进口产品必须提供国家有关部门的批准手续复印件和同批产品的检验报告。
2.2需要提供上述材料的副本，并加盖单位公章。
3、检验项目要求劳动防护用品检验分：外观检验和性能检验。
本公司内部只做外观检验；性能检验应以出厂检验报告和国家检验机构报告的结果为准。
4、检验原则和标准4.1检验时，原则参考安监部出具的《劳动防护用品安全资质审查意见》和物资招标样品，进行比对检验。
具体检验项目内容和要求，按照“第4.6条”进行检验。
4.2检验数量：“特种防护用品”按每批次数量不小于2%的比例（且不少于2件）进行抽样检验；一般劳动保护用品按每批次数量不小于5%的比例（且不少于2件）进行抽样检验。
4.3与原样品有变更的，审查程序必须按要求重新办理。
4.4特殊劳动保护用品必须具备“安全标识”。
4.5有使用期限要求的，该产品的生产日期应接近3个月内。
产品质量无缺陷、损坏，外观合格，不得过期等。
4.6劳动防护用品外观检查项目内容，详见下表：材料名称外观检查项目及内容安全帽1、特殊劳动保护用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品说明，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件齐全，无破损，连接牢固；盖壳不得有碎片脱落；安全鞋：包括防砸鞋、绝缘鞋2、鞋帮、鞋底不得撕裂、开胶现象；3、足趾保护：鞋内的保护包头无法移动；安全带3、皮带必须是一整条，宽度为40-50毫米；4、安全绳直径不小于13毫米，悬挂绳有加套；5、金属钩必须有保险装置，金属转向节弹簧可以进行多次有效测试、灵活复原。
劳动防护用品入库检验标准引言随着国民经济的快速发展，工人们的工作环境也得到了很大的改善，企业和政府也意识到保护员工的生命健康至关重要。
因此，劳动防护用品的重要性越来越受到重视。
为了确保劳动防护用品的质量和性能，需要建立一套全面可行的入库检验标准。
检验目的•保障员工的生命健康和安全•防止不合格的劳动防护用品进入生产现场和办公场所检验内容1.外观和尺寸–外观应无明显毛刺、凹凸、磨损、氧化和污垢等现象–尺寸应与产品标准相符，偏差应在合理范围内2.功能–检测劳动防护用品的使用寿命和性能如绝缘性、耐热度、呼吸阻力、过滤效果、防水性能等是否符合要求3.包装–检测包装是否完好无损，标签齐全、清晰、准确，产品说明书是否清晰明了，无文字瑕疵、误导和欺骗行为4.标志和认证–检测检验合格的劳动防护用品是否齐备相应的标志和认证，并对标志和认证的真实性进行确认检验方法和标准•国家标准：根据国家质检总局发布的相关标准，如GB 19082-2009《职业性防护用品——防尘口罩》等。
•企业标准：企业可以根据自身特点和需要，参考国家标准建立自身的检验标准。
•第三方检测：可以根据需要选择有权威资质的检测机构进行检验和认证。
检验记录和结果处理•检测结果记录应详实、准确、可靠，并保存至少2年•对检测不合格的劳动防护用品，应进行分类处理并按照相关规定严格处置•对检测合格的劳动防护用品，可以进行质检合格标志的加盖和认证。
结论劳动防护用品是保障员工生命健康的重要保障，建立可行的入库检验标准可以确保其质量和性能符合要求，防止不合格产品进入到生产和办公环境中。
企业应根据自身特点和需要，参考国家标准建立自身可行的检验标准，对检验合格的劳动防护用品进行认证并加盖质检合格标志。
1.Purpose为规范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳动保护用品而造成的工伤事故，特制定本规定。
2.Scope适用公司内所使用的各种劳动保护用品，包括：安全帽、安全鞋、安全带、焊接面罩、打磨面罩、焊工手套、绝缘手套、焊工服、防尘口罩、护目镜、护耳器、其他焊工防护用具等。
3.Definition无4.Procedure4.1.职责：4.1.1. QESH部负责劳动保护用品的进货检验。
4.1.2. 仓库负责劳保用品的来料接受。
4.1.3. 采购部负责与供应商的联络。
4.2.作业程序：4.2.1. 采购部在下单之前应先对劳保用品进行试用，试用反馈合格后方可下单采购。
4.2.2. 采购部应要求供应商提供以下资料，并送QESH部：4.2.2.1.国家权威检验机构出具的当年度该产品的质量检测报告；4.2.2.2.所检批次劳保用品的出厂检验报告（非合格证书）；4.2.2.3.属特种劳动保护用品的还应有特种劳动防护用品安全标志证书。
4.2.3. 仓库在接到劳保用品供应商来货时应第一时间通知QESH进行检验。
4.2.4. 仓库接收来货时应检查品名与数量是否与订单相符。
4.2.5. QESH在收到4.2.2中所要求资料之后方可进行检验。
4.2.6. 劳保用品检验分外观检验及性能检验，性能检验如无专用检测仪器则以出厂检验报告及国家检验机构报告结果为准。
4.2.7. 劳保用品采取抽样检验的方法，并依照GB 2828-2003《抽样检验标准》执行。
4.3.检验要求：4.3.1. 安全帽：4.3.1.1.是否具有特种劳动防护用品安全标志。
4.3.1.2.是否有产品使用说明，包括保质期、适用头围大小等。
4.3.1.3.帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件是否齐全。
4.3.1.4.系带宽度不小于10mm。
4.3.1.5.安全帽质量不超过430g。
4.3.1.6.帽壳内部尺寸：长：195-250mm；宽：170-220mm；高：120-150mm；4.3.1.7.帽舌：10-70mm。
4.3.1.8.佩戴高度：80-90mm。
4.3.1.9.垂直间距：不大于50mm。
4.3.1.10.水平间距：5-20mm。
4.3.1.11.通气孔：当帽壳留有通气孔时，通气孔面积为150mm2-450mm2。
4.3.1.12.冲击吸收性能：经高温、低温、浸水、紫外线照射预处理后做冲击测试，传递到头模上的力不大于4900N，帽壳不得有碎片脱落。
4.3.1.13.耐穿刺性能：经高温、低温、浸水、紫外线照射预处理后做穿刺测试，钢锥不得接触头模表面，帽壳不得有碎片脱落。
4.3.2.1.是否具有特种劳动防护用品安全标志。
4.3.2.2.安全鞋的所有测试均依据GB/T 20991-2007〈个体防护装备鞋的测试方法〉进行。
4.3.2.3.除缝合底外，鞋帮/外底结合强度不应小于4N/mm；如果鞋底有撕裂现象，则结合强度不应小于3N/mm。
4.3.2.4.足趾保护：4.3.2.5.鞋内保护包头不能移动，保护包头应有一层边缘覆盖层从保护包头后部边缘开始在其下方延伸至少5mm，并在相反方向延伸至少10mm。
脚趾部位的抗磨损覆盖层厚度不小于1mm。
4.3.2.6.保护包头的最小长度应符合下表要求：4.3.2.7..在至少（200±4）J能量冲击后，保护包头内的最小间距下表要求。
4.3.2.8.金属包头在做腐蚀性测试后，腐蚀区域不得超过处。
每处面积不超过2.5mm2。
4.3.2.9.防漏性测试后应没有空气泄露。
4.3.3. 鞋帮：4.3.3.1.鞋帮撕裂强度应符合下表要求：4.3.3.2.拉伸性能符合下表要求：4.3.3.3.水蒸气渗透率0.8mg/(cm2.h)，水蒸气渗透系数不小于15mg/ cm2。
4.3.4. 衬里：4.3.4.1.衬里撕裂强度应符合下表：4.3.4.2.水蒸气渗透率2mg/(cm2.h)，水蒸气渗透系数不小于20mg/ cm2。
4.3.6. 外底：4.3.6.1.外底撕裂强度不应小于：8KN/m适用于密度大于0.9g/cm3的材料；5KN/m适用于密度小于或等于0.9g/cm3的材料4.3.6.2.经耐磨性测试后，相对体积磨耗量不应大于250mm3。
4.3.6.3.经耐折性测试，连续屈挠30000次，切口长度不应大于4mm。
4.3.6.4.经耐油性测试后，体积增大不超过12%。
4.3.6.5.中间层结合强度不小于4.04.3.6.6.经刺穿性测试后，刺穿鞋底所需的力不应小于1100N。
4.3.6.7.防刺穿金属垫在经受1×106屈挠后不应出现看得见的裂缝痕迹。
4.3.6.8.绝缘鞋在5KV电压泄漏电流测试时其泄漏电流不能大于1.8mA。
4.3.7. 安全带：4.3.7.1.是否具有特种劳动防护用品安全标志。
4.3.7.2.腰带必须是一整根，宽度为40-50mm。
4.3.7.3.安全绳直径不小于13mm，捻度为8.5-9/100（花/毫米），悬挂绳是否有加套。
4.3.7.4.金属钩必须有保险装置，金属钩舌弹簧有效复原次数不小于2万次。
钩体和钩舌的咬口必须平整。
4.3.7.5.金属配件表面必须光洁，不允许有麻点、裂纹，边缘呈圆弧状。
4.3.7.6.安全带、绳和金属配件的破断负荷应达到下表要求：4.3.7.7.缓冲器在4m冲距内，应不超过8825.4N（900kgf）。
4.3.8. 焊接面罩及其他眼面防护用具：4.3.8.1.焊接面罩是否具有特种劳动防护用品安全标志。
4.3.8.2.表面光滑，无毛刺，无锐角或可能引起眼面部不适应感的其他缺陷，铆钉及其他部件要牢固，没有松动现象，金属部件不能与面部接触。
4.3.8.3.单镜片尺寸不得小于108 mm×50 mm，厚度不大于3.8 mm；双镜片：圆镜片直径φ62~65mm。
不规则单镜片水平基准长度×垂直高度：45mm×40mm，厚度不大于3.2mm。
4.3.8.4.镜片中心范围平滑、着色均匀、没有划痕、条纹、气泡、霉斑、橘皮、霍光、异物或有损光学性能的其他缺陷。
4.3.8.5.面罩的质量（除去镜片、安全帽等附件）不得大于500g。
4.3.8.6.眼面护具观察窗的前方视野不得小于80°，对于双镜片组成的眼护具最小下方视野为60°，单镜片组成的眼面护具最小下方视野为67°。
4.3.8.7.平面镜片三棱镜偏差不得超过0．125△，曲面型镜片的几何中心与其他各点之间垂直和水平三棱镜偏差均不得超过0．125△。
4.3.8.8.焊接面罩的透光性应小于14号焊接滤光片的可见光透射比。
4.3.8.9.镜片强度：在常温下必须达到45 g钢球，从高度为0．6 m自由下落到镜片中心三次无任何坏损。
4.3.8.10.耐高温性能：经高温处理不变形，不脱落，无破损现象。
4.3.8.11.耐磨性能应符合下表要求4.3.8.12.阻燃性能：材料燃烧速度必须小于76 mm／min，塑料材质要求离开火源5 s之内自灭。
4.3.9. 焊工手套：4.3.9.1.焊工手套分——A 类：低灵活性(具有较高的其他性能)；B 类：高灵活性(具有较低的其他性能)。
4.3.9.2.焊工手套长度应满足下表要求：4.3.9.3.焊工手套必须按AQ6103-2007《焊工防护手套》进行测试，各项测试结果必须符合下表要求：4.3.9.4.焊工手套不应设计成其外部和内材的导电连接，例如用铆钉这样的金属部件进行连接。
手套的垂直电阻不得大于105Ω。
4.3.10. 焊工服（包括披肩、套袖、鞋盖）：4.3.10.1.是否具有特种劳动防护用品安全标志。
4.3.10.2.面料：棉织布及其他织物经向断裂强力应不小于911N；纬向断裂强力不小于411N。
猪面革抗张强度>16N/mm2，牛面革抗张强度>10N/mm2。
4.3.10.3.阻燃性能：续燃时间不大于4s；阴燃时间不大于4s；损毁长度不大于100mm。
4.3.10.4.防金属融滴冲击：经过15滴金属融滴冲击后，温升不超过40K。
4.3.10.5.抗电性：静电阻抗值不小于0.1MΩ。
4.3.10.6.号型尺寸应符合GB13640《劳动防护服号型》。
4.3.10.7.缝制要求：4.3.10.7.1.领口、袖口、裤口松紧两用式；4.3.10.7.2.衣袋必须加兜盖，缝合处无褶痕；4.3.10.7.3.扣钩使用金属扣时要为内藏式。
4.3.10.8.外观：4.3.10.8.1.折叠端正、熨烫平整、表面清洁。
不得有污渍、疵点及其他有损外观的毛4.3.10.8.2.不应有漏缝、缺件、破损;4.3.10.8.2.领子平服、不起翘、上袖端正、圆顺袖笼周围不起绉。
4.3.10.8.2.对称互差：门襟、袖长、袖口、裤长、裤脚、裤门襟对称互差不大于0.4cm。
4.3.11. 防尘口罩：4.3.11.1.是否具有特种劳动防护用品安全标志。
4.3.11.2.与面部接触材料对皮肤无刺激。
4.3.11.3.口罩应能与面部密合且不易变形。
4.3.11.4.过滤效率应满足下表要求4.3.11.5.总泄漏率应满足下表要求：4.3.11.6.头带在承受10N拉力，持续10s后不应出现滑脱或断裂。
4.3.11.7.可燃性：暴露于火焰的各部件在从火焰移开后，不应燃烧；如果燃烧，续燃时间不得超过5s。
4.3.12. 护耳器－耳塞：4.3.12.1.佩戴时容易放入和取出，使用时不易滑落。
佩戴后无明显的痒、胀、疼痛和其他不舒适感。
4.3.12.2.护耳器所有性能测试均按GB 5893.3《护耳器主观测量方法》进行。
4.3.12.3.材料物理性能应满足下表要求：4.3.12.4.耳塞声音衰减量应能满足下表要求：5.Records无6.Process Flow无7.ReferenceGB 2828-2003抽样检验标准LD50-1994保护足趾安全鞋GB/T 12017-1989 防刺穿鞋的抗刺穿技术条件及试验方法GB12011-2009 足部防护电绝缘鞋GB 6095-1985安全带GB 6096-1985安全检验方法GB/T 14866-1993 眼面护具通用技术条件GB/T 3609.1-1994焊接眼面防护具GB/T 5890-1986防冲击眼护具GB/T12624-2006劳动防护手套通用技术条件AQ6103-2007焊工防护手套GB 15701-1995焊接防护服GB/T 13661-1992 一般防护服GB 2626-2006 呼吸防护用品―自吸过滤式防颗粒物呼吸器GB 5893.1-1986 护耳器-耳塞8.Revision History。
