湖北晋升副主任医师有什么要求详解
- 格式:doc
- 大小:51.50 KB
- 文档页数:9
2024年医生副高进职称要求
医生副高指的是副主任医师,其进职称要求如下:
- 申报条件:
- 具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,受聘担任主治(主管)医师职务满5年;或具备大专学历,在县级及以下基层医疗卫生机构工作,受聘担任主治(主管)医师职务满7年。
- 评审条件:
- 熟练掌握本专业基础理论和专业知识,熟悉本专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践,熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。
- 具有较丰富的本专业工作经验,能熟练正确地救治危重病人,具有指导本专业下级医师的能力。
- 强化病案作为评价载体,采取随机抽取与个人提供相结合的方式,提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案,加强对临床医生执业能力的评价。
- 基于病案首页数据,重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度,利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标,科学准确评价医生的执业能力和水平。
其中,中医专业还应基于中医病案首页数据,重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标,评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。
不同地区和医院的具体要求可能会有所不同,建议你咨询所在医院的人事部门或当地的卫生主管部门,以获取更准确的信息。
湖北省卫生系列专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)第一章总则第一条为了适应中国特色社会主义建设事业发展的新要求,客观公正科学地评价卫生技术人员的能力和水平,建立完善考评结合的人才评价机制,培养造就高素质的卫生专业技术人员队伍,促进卫生事业的发展,更好地满足人民群众对医疗保健服务的需要,在原有条件试行实践多年的基础上,根据《卫生技术人员职务试行条例》及国家和省职称改革工作有关政策规定,结合我省实际,现修订制定本条件。
第二条卫生系列专业技术职务任职资格分为三级,高级职务名称为主任医(药、护、技)师、副主任医(药、护、技)师;中级职务名称为主治(主管)医(药、护、技)师;初级职务名称为医(药、护、技)师、医(药、护、技)士。
第三条卫生系列专业技术人员中、初级资格实行全国统一考试,报考条件及资格证书管理按照国家和省里的有关规定执行。
第四条本条件适用于在医(药、护、技)岗位上,从事卫生专业技术工作的专业技术人员,申报相应专业技术职务任职资格的评审。
第二章分则第五条申报条件一、基本条件(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义国家、坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观。
热爱卫生事业,积极为社会主义建设事业服务;(二)认真履行岗位职责,努力完成本职工作任务,年度考核和任期考核均为称职以上,其中破格人员近两年内考核必须有一次为优秀;(三)遵纪守法、作风正派,具有良好的职业道德和社会公德;(四)外语、计算机应用、执业资格、基层工作经历和继续教育符合国家和省有关政策规定;(五)身心健康,能够坚持正常工作。
二、学历、资历条件申报正高级条件1、申报主任医师,必须具备下列条件之一:博士研究生毕业或取得博士学位后,从事医师执业活动(《执业医师法》实施前医疗专业技术人员的专业工作年限减去一年后可视同医师执业活动时间,下同)6年以上,取得副主任医师任职资格,并从事副主任医师工作5年以上;硕士研究生毕业或取得硕士学位后,从事医师执业活动12年以上,取得副主任医师任职资格,并从事副主任医师工作5年以上;大学本科毕业后,从事医师执业活动14年以上,取得副主任医师任职资格,并从事副主任医师工作5年以上;参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历或学位,从事医师执业活动达到上述规定的相应年限,取得副主任医师任职资格,并从事副主任医师工作5年以上。
湖北省副主任医师职称(卫生高级职称)晋升政策和论文要求湖北省副主任医师职称(卫生高级职称)晋升政策和论文要求高级职称是最高级别的职称,分为高级职称和副高级职称。
职称最初来源于工作名称。
从理论上讲,职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就水平。
它反映了专业技术人员的技术水平和工作能力。
从学术上讲,它具有学术头衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位性质。
专业技术人员拥有什么样的专业技术职称,表明其学术水平或工作岗位,象征着某种身份。
我国卫生领域内对于从业者的资历和经验要求非常高,特别是国家级、省级职称评审更是严格。
以湖北省的卫生高级职称评审政策为例,对于医生的评级都很严格,很多医疗卫生行业的同仁都对职称评级有很谨慎的态度,希望能够顺利的晋升,让以后的事业更加顺利。
所以,对于晋升副高职称或者是正高职称的政策,一定要了解清楚,否则临时抱佛脚一方面影响复习的进度和速度,一方面也容易造成恐慌的心理,不利于事情顺利进行。
一是资格声明,不同学历的申请年限不同,申请副主任医师的具体年限如下:1)博士生毕业后从事医师执业一年以上,取得主治医师资格,并担任主治医师两年以上;(2)硕士研究生毕业后从事医疗实践七年以上,取得主治医师资格,担任主治医师五年以上;(3)大学毕业后,从事医师执业九年以上,取得主治医师资格,担任主治医师五年以上;(4)参加工作后,他获得了这所学院的资格业或相近专业的上述相同学历,从事医师执业活动达到上述规定的相应年限,取得主治医师任职资格,并在职后取得达标学历后从事主治医师工作五年以上。
以上是符合资质的相关政策,建议大家接近晋升年限了,就可以开始做好相关准备,可以节省一定的时间。
第二,绩效和结果的规定。
在主治医师任职期间,可以完成医院分级管理规定的相应级别的两个病例的两份甲级病历,并符合下列条件之一:(1)公开出版10万字以上的书籍或译本(我写3万字以上);(2)在国家权威学术期刊上发表一篇专业论文或在全国学术会议上阅读交流两篇专业论文;(3)在重要学术期刊上发表两篇专业论文;(4)获得市(厅)级科学技术奖三等奖及以上的主要贡献者(级内人员);(5)主要参与本科和专科学生通用教材的编写(我已编写了3万多字);(6)在临床工作中做出突出贡献的,由市(厅)级以上政府给予奖励。
医生升职路线和年限
医生的升职路线和年限主要依赖于他们的学历和工作经验。
以下是一般情况下医生的升职路线和所需年限:
一、初级职称(医士、医师/住院医师):
1.中专或大专毕业工作一年后,可以考取助理医师。
2.考得执业医师证后,自动晋升为医师。
3.医士和医师都是初级职称。
二、中级职称(主治医师):
1.医学大学本科毕业,取得医师资格后从事医师工作不少于5年。
2.取得本专业或相近专业硕士研究生学历或学位,从事医师工作2年。
3.考试合格自动晋升为主治医师。
三、副高级职称(副主任医师):
1.本科或硕士毕业获得主治医师职称后5年。
2.博士毕业中级职称3年。
3.各项条件合格,考试合格评副主任医师。
四、正高级职称(主任医师):
1.本科或硕士毕业,副高级职称5年。
2.博士毕业副高职称3年。
3.各项条件合格,考试合格并通过论文答辩,晋主任医师。
需要注意的是,以上升职路线和年限仅供参考,实际情况可能会因地区、医院、政策等因素而有所不同。
此外,医生在升职过程中还需要不断提升自己的专业技能和知识水平,以满足更高的职业要求。
湖北省卫生高级职称晋升政策及评审要求很多湖北的医疗同行都不知道晋升副高或者正高最权威的政策是什么,因此在评审的时候发现很多问题,不是这个没准备好就是那个没准备好,要么准备的没有按照规定要求,我的副高评审之路就颇为周折,论文准备了两年,专业课重考了一次,耽误了很多时间,现在发现网上搜的很多东西不真实,并不可信,我看了一下,关于湖北高级卫生职称评审的很多政策都是错的,有的是过期的,在此,我将最新的政策贴出来,供大家参考还有一些我个人评审过程中遇到的困难和解决方法,希望大家能留心阅读,最好能为同行们提供一定的帮助!湖北省卫生系列临床医学专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件(试行)第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求,客观公正地评价卫生专业技术人员的能力和水平,使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化,促使卫生事业的发展。
根据《卫生技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策,结合我省和护理专业的实际,制定本评审条件。
第二条本条件适用于从事卫生系列护理专业的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。
第三条护理专业高、中级专业技术职务任职资格名称分别为主任护师、副主任护师、主管护师。
主任护师、副主任护师为高级专业技术职务,主管护师为中级专业技术职务。
第二章任职资格条件第四条申报条件一、申请评审专业技术职务任职资格的专业技术人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;认真履行岗位职责,积极完成本职工作,成绩显著;遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德;能够坚持正常工作,积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历要求1、主任护师具备下列条件之一者,可以申报评审主任护师任职资格:(l)博士研究生毕业后,从事护理专业技术工作七年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作五年以上;(2)硕士研究生毕业后,从事护理专业技术工作十三年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作五年以上;(3)大学本科毕业后,从事护理专业技术工作十五年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作五年以上;(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得副主任护师任职资格,并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作五年以上。
副主任医师晋升需要哪些材料
副主任医师晋升,申报所需的材料为:
1、学历或学位证书、中级职称证书(满五年)。
2、执业医师证书。
3、现专业技术资格批复、聘书。
4、职称外语合格证书(高级)。
职称计算机培训合格证书(高级)。
5、业绩成果:代表本人专业技术水平的业绩成果材料(任中级职称
以来的不同年度的三份病案)。
6、在ISSN、CN专业期刊发表论文2篇。
7、要通过副高专业实践能力考核(申报当年的上一年度组织考核)。
8、继续教育证书。
9、年度考核合格证明。
扩展资料相关规定:
医疗防疫人员的技术职称为:主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师(住院医师)、医士。
具备政治思想条件要求和下列条件
者可晋升为副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师:1、通晓本科理论,了解国内外本科技术发展情况,并能吸取最新科
研成就用于实际工作(中医药专业须通晓中医药理论,熟悉经典医著);
2、能够指导本科全面业务,能为医疗、科研和教学培养高级人才;
3、从事本科主治医师(或相当职务)工作五年以上。
参考资料来源:百度百科——副主任医师
1。
副主任医师评审条件是什么副主任医师评审条件是什么1、专业技术水平符合职称评审标准,同时要求具有较高的医学理论知识和丰富的实践经验,能够独立地开展临床诊断和治疗工作。
2、按规定具有相应的学历和专业技术职务资格,通常要求具有博士、硕士研究生学历或副高级职称以上的资格,同时还需要具备相应的临床工作年限和科研经验。
3、在临床、教学、科研等方面有一定的成绩和贡献,具有承担科研课题、参与学术研讨等能力和水平。
4、在专业技术职务资格评审中没有违纪违规、作弊等不良记录,具备良好的职业道德和行为规范。
副主任医师一般多少岁一般都是三十至四十岁左右。
评副主任医师资历要求是10年,主任医师是15年。
以一个医科大学毕业生为例,一般18岁读大学,五年本科毕业,五年住院医师,五年主治医师,五年副主任医师,理论上最年轻是38岁。
现在有八年制的学校,毕业出来就是博士,18岁上大学的话,八年后博士毕业,博士毕业就是主治医师,博士主治医师晋升副主任只要两年,升主任医师要5年,这样最快就是18+8+2=28岁当副主任医师,18+8+2+5=33岁当主任医师。
副主任医师和主任医师区别1、级别不同。
主任医师是医生职称中的最高级别,属于正高级别;副主任医师,医生职称的一种,为副高级职称。
2、晋升条件不同。
注册成为医师满4年,可以考主治,获得职称满5年,有晋升副主任医师的资格,一般是评,要论文、课题等等,副主任医师满5年,有晋升主任医师的资格。
3、薪资待遇不同,有资格晋升不代表一定能晋升,而且,晋升了不一定有相应待遇,有高职低聘一说。
副主任医师考试成绩查询1. 打开国家卫生健康委员会官方网站。
2. 在网站首页上方的搜索框中输入“副主任医师资格证查询”,点击搜索。
3. 在搜索结果中找到“医师资格考试查询系统”,点击进入。
4. 输入个人的姓名、身份证号码和验证码,点击“查询”按钮。
5. 查询结果会显示个人的副主任医师资格证信息,包括证书编号、考试日期、考试科目、成绩等。
副主任医师晋升条件引言在医疗行业中,副主任医师是一个非常重要的职称,代表了医师在职业生涯中的一种晋升和专业水平的认可。
副主任医师不仅具备了扎实的医学知识和丰富的临床经验,还在医疗管理和学术研究方面具备较高的能力。
本文将详细介绍副主任医师的晋升条件和要求。
副主任医师的定义副主任医师是指在医疗机构中担任临床工作或管理工作的医师职称,位于主任医师之下,职位相对较高。
副主任医师既有临床工作的职责,也需具备医疗管理和学术研究的能力。
晋升条件1. 临床技术和水平副主任医师需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验,能够独立完成各种复杂疾病的诊治工作。
晋升副主任医师的医师应具备以下条件:•具备本科及以上医学教育背景,并获得相关的学历和学位;•在医疗机构中有一定的临床工作经验,且工作表现优秀;•能够熟练掌握临床技术,准确诊断和治疗各种常见疾病;•具备处理疑难病例和紧急情况的能力;•在临床工作中能够积极参与科研和学术交流,尝试新的治疗方法并取得一定的成果。
2. 医疗管理能力副主任医师需要具备一定的医疗管理能力,能够有效地组织和管理医疗团队,提高医疗质量和效率。
晋升副主任医师的医师应具备以下条件:•具备一定的医疗管理和组织能力,能够合理安排医疗资源,提高医疗效益;•能够制定和执行科学的治疗方案,提高患者满意度;•具备团队协作能力,能够有效沟通和协调各个科室之间的工作;•在医疗机构中有管理岗位或者管理相关的工作经验,工作表现优秀。
3. 学术研究成果副主任医师不仅要注重临床工作和医疗管理,还需要深入学术研究,提高医学专业水平。
晋升副主任医师的医师应具备以下条件:•在医学领域有一定的学术研究兴趣和潜力;•主持或参与科研项目,取得一定的研究成果;•发表过一定数量的学术论文,被同行业认可和引用;•参加过国内外学术会议,并积极参与学术交流。
晋升流程副主任医师的晋升流程通常为以下几个步骤:1. 提交申请医师需要向所在医疗机构的医务部或者人事部提交晋升副主任医师的申请,申请材料一般包括个人简历、学历学位证书、职称证书、工作证明、科研成果和其他相关证明材料。
湖北省卫生高级职称晋升政策及评审要求很多湖北的医疗同行都不知道晋升副高或者正高最权威的政策是什么,因此在评审的时候发现很多问题,不是这个没准备好就是那个没准备好,要么准备的没有按照规定要求,我的副高评审之路就颇为周折,论文准备了两年,专业课重考了一次,耽误了很多时间,现在发现网上搜的很多东西不真实,并不可信,我看了一下,关于湖北高级卫生职称评审的很多政策都是错的,有的是过期的,在此,我将最新的政策贴出来,供大家参考还有一些我个人评审过程中遇到的困难和解决方法,希望大家能留心阅读,最好能为同行们提供一定的帮助!湖北省卫生系列临床医学专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件(试行)第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求,客观公正地评价卫生专业技术人员的能力和水平,使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化,促使卫生事业的发展。
根据《卫生技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策,结合我省和护理专业的实际,制定本评审条件。
第二条本条件适用于从事卫生系列护理专业的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。
第三条护理专业高、中级专业技术职务任职资格名称分别为主任护师、副主任护师、主管护师。
主任护师、副主任护师为高级专业技术职务,主管护师为中级专业技术职务。
第二章任职资格条件第四条申报条件一、申请评审专业技术职务任职资格的专业技术人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;认真履行岗位职责,积极完成本职工作,成绩显著;遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德;能够坚持正常工作,积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历要求1、主任护师具备下列条件之一者,可以申报评审主任护师任职资格:(l)博士研究生毕业后,从事护理专业技术工作七年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作五年以上;(2)硕士研究生毕业后,从事护理专业技术工作十三年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作五年以上;(3)大学本科毕业后,从事护理专业技术工作十五年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作五年以上;(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得副主任护师任职资格,并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作五年以上。
湖北省副主任医师晋升政策文件,湖北省副主任医师职称评审要求解析很多湖北的医疗同行都不知道晋升副高或者正高最权威的政策是什么,因此在评审的时候发现很多问题,不是这个没准备好就是那个没准备好,要么准备的没有按照规定要求,我的副高评审之路就颇为周折,论文准备了两年,专业课重考了一次,耽误了很多时间,现在发现网上搜的很多东西不真实,并不可信,我看了一下,关于湖北高级卫生职称评审的很多政策都是错的,有的是过期的,在此,我将最新的政策贴出来,供大家参考还有一些我个人评审过程中遇到的困难和解决方法,希望大家能留心阅读,最好能为同行们提供一定的帮助!湖北省卫生系列临床医学专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件(试行)第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求,客观公正地评价卫生专业技术人员的能力和水平,使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化,促使卫生事业的发展。
根据《卫生技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策,结合我省和护理专业的实际,制定本评审条件。
第二条本条件适用于从事卫生系列护理专业的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。
第三条护理专业高、中级专业技术职务任职资格名称分别为主任护师、副主任护师、主管护师。
主任护师、副主任护师为高级专业技术职务,主管护师为中级专业技术职务。
第二章任职资格条件第四条申报条件一、申请评审专业技术职务任职资格的专业技术人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;认真履行岗位职责,积极完成本职工作,成绩显著;遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德;能够坚持正常工作,积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历要求1、主任护师具备下列条件之一者,可以申报评审主任护师任职资格:(l)博士研究生毕业后,从事护理专业技术工作七年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作五年以上;(2)硕士研究生毕业后,从事护理专业技术工作十三年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作五年以上;(3)大学本科毕业后,从事护理专业技术工作十五年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作五年以上;(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得副主任护师任职资格,并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作五年以上。
湖北晋升副主任医师有什么要求很多湖北的医疗同行都不知道晋升副高或者正高最权威的政策是什么,因此在评审的时候发现很多问题,不是这个没准备好就是那个没准备好,要么准备的没有按照规定要求,我的副高评审之路就颇为周折,论文准备了两年,专业课重考了一次,耽误了很多时间,现在发现网上搜的很多东西不真实,并不可信,我看了一下,关于湖北高级卫生职称评审的很多政策都是错的,有的是过期的,在此,我将最新的政策贴出来,供大家参考还有一些我个人评审过程中遇到的困难和解决方法,希望大家能留心阅读,最好能为同行们提供一定的帮助!湖北省卫生系列临床医学专业高、中级专业技术职务任职资格评审条件(试行)第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求,客观公正地评价卫生专业技术人员的能力和水平,使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化,促使卫生事业的发展。
根据《卫生技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策,结合我省和护理专业的实际,制定本评审条件。
第二条本条件适用于从事卫生系列护理专业的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。
第三条护理专业高、中级专业技术职务任职资格名称分别为主任护师、副主任护师、主管护师。
主任护师、副主任护师为高级专业技术职务,主管护师为中级专业技术职务。
第二章任职资格条件第四条申报条件一、申请评审专业技术职务任职资格的专业技术人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;认真履行岗位职责,积极完成本职工作,成绩显著;遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德;能够坚持正常工作,积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历要求1、主任护师具备下列条件之一者,可以申报评审主任护师任职资格:(l)博士研究生毕业后,从事护理专业技术工作七年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作五年以上;(2)硕士研究生毕业后,从事护理专业技术工作十三年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作五年以上;(3)大学本科毕业后,从事护理专业技术工作十五年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作五年以上;(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同的学历,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得副主任护师任职资格,并在职后取得上述学历后从事副主任护师工作五年以上。
2、副主任护师具备下列条件之一者,可以申报评审副主任护师任职资格:(1)博士研究生毕业后,取得主管护师任职资格,并从事主管护师工作二年以上;(2)硕士研究生毕业后,从事护理专业技术工作八年以上,取得主管护师任职资格,并从事主管护师工作五年以上;(3)大学本科毕业后,从事护理专业技术工作十年以上,取得主管护师任职资格,并从事主管护师工作五年以上;(4)参加工作后取本得本专业或相近专业的上述相同学历,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得主管护师任职资格,并在职后取得上述学历后从事主管护师工作五年以上。
3、主管护师具备下列条件之一者,可以申报评审主管护师任职资格:(1)博士研究生毕业后,或硕士研究生毕业后并从事护理专业技术工作三年以上,经考核合格可认定主管护师任职资格;(2)获得双学士学位或研究生毕业后,从事护理专业技术工作三年以上,取得护师任职资格并从事护师工作二年以上;(3)大学本科毕业后从事护理专业技术工作五年以上,或大学专科毕业后从事护理专业技术工作七年以上,取得护师任职资格并从事护师工作四年以上;(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事护理专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得护师任职资格,并在职后取得上述学历后从事护师工作四年以上。
三、破格申报条件1、破格申报主任护师任职资格,应具备下列条件中的三条:(1)在护理第一线工作,成绩显著,贡献突出,能解决本专业复杂疑难技术问题,并有所创新和突破,是省内有一定影响的本专业学科技术骨干,并在省护理学会专业委员会担任副主任委员以上职务或在市、州护理学会担任常务理事;(2)获国家科技奖或省(部)级科技奖二等奖以上的主要贡献者(前五名);(3)在国际专业学术刊物上发表两篇以上或在国内,重要学术刊物上发表过三篇以上本专业有学术价值的论文;(4)正式出版过二本以上(各不少于20万字)本专业有学术价值或实用价值的著作(任主编,不含副主编。
);2、破格申报副主任护师任职资格,应具备下列条件中的三条:(1)在护理第一线工作,有丰富的实际工作经验,业绩突出,能出色的解决本专业复杂技术难题,是省内有一定影响的本专业技术骨干,并在省护理学会专业委员会担任副主任委员以上职务或在市、州护理学会担任常务理事;(2)获省(部)级以上科技奖的主要贡献者(前五名);或获市(厅)级科技奖二等奖以上的主要贡献者(前三名);(3)在国际专业学术会议上宣读交流论文三篇,或在国内重要学术刊物上发表过三篇以上本专业有学术价值的论文;(4)正式出版过本专业有学术价值或实用价值的著作(不少于10万字,任主编,不含副主编)。
3、破格申报主管护师任职资格,应具备下列条件中的三条:(1)在护理第一线工作,业绩突出,能独立解决本专业技术难题,是本单位主要技术骨干,并得到同行专家的认可;(2)获市(厅)级科技奖三等奖以上的主要贡献者(前三名);(3)在全国专业学术会议上宣读论文三篇;或在正式出版的学术刊物上发表过三篇以上本专业有学术价值的论文;(4)有技术革新,获得国家专利证书;或有其它突出贡献,获得市(厅)级以上政府奖励者。
凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员,在具备上述条件的同时,还必须参加由评委会组织的专家答辩。
成绩合格者,方可提交评委会评审。
各级评委会原则上不受理越级破格申报。
四、申报评审护理专业高、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员,聘期内年度考核或任职期满考核为称职以上,其中,破格申报晋升的人员,在近两年年度考核中,至少有一次为优秀。
五、获取及处理信息的能力1、掌握一门外语,达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定标准。
2、掌握计算机技能,达到湖北省职称改革工作领导小组办公室规定标准。
第五条评审条件一、主任护师1、专业理论水平(1)系统掌握护理基础理论和各专业护理知识,掌握相关学科的基础理论。
(2)及时掌握护理专业国内外发展现状及趋势,并吸取最新科研成果应用于临床。
2、工作能力(1)能够组织、指导护理专业全面业务技术工作,是护理专业或学科的学术、技术带头人。
(2)坚持临床第一线工作,完成规定工作量,具有丰富的护理工作经验。
(3)熟悉常见病、多发病的诊断与治疗原则,并精通其护理业务,能熟练解决疑难疾病及新发现疾病的护理等重大技术问题。
(4)熟练掌握护理专业基本技术操作,并能了解或应用最新技术。
(5)有主持护理专业科学研究的能力,并有较强的论文撰写能力。
(6)积极承担教学任务,有培养和指导中级以上护理专业技术人员的能力。
3、业绩与成果在副主任护师任期内,应具备下列条件之一:(1)公开出版20万字以上的著作或译著一部(主编或副主编);(2)在国际正式学术刊物上发表本专业论文一篇;(3)在重要学术刊物上发表本专业论文二篇;(4)获省(部)级科技奖三等奖以上(等级内额定人员);(5)获市(厅)级科技奖二等奖以上的主要贡献省(等级内额定人员);(6)任本、专科生通用教材的主编或副主编(4万字以上);(7)在护理工作中为开拓性贡献者,受到省(部)级以上政府的奖励。
二、副主任护师1、专业理论水平(1)有较系统的护理基础理论和各专业护理知识,并掌握相关学科的基础理论。
(2)熟悉护理专业国内外发展现状及趋势,能吸取新的科研成果应用于临床。
2、工作能力(1)能够指导护理专业全面业务技术工作。
(2)坚持临床第一线工作,完成规定工作量,具有较丰富的护理工作经验。
(3)了解常见病、多发病的诊断治疗原则,并熟练掌握其护理技术。
(4)护理专业基本技术及新技术操作熟练。
(5)有组织护理专业科学研究的能力,并有撰写较高水平论文的能力。
(6)积极承担教学任务,有培养和指导中级以下护理专业技术人员的能力。
3、业绩与成果在主管护师任期内,应具备下列条件之一:(1)公开出版10万字以上的著作或译著一部(本人撰写3万字以上);(2)在国家级学术会议上宣读交流本专业论文二篇;(3)在重要学术刊物上发表本专业论文一篇;(4)在正式出版的学术刊物上发表本专业论文二篇;(5)获市(厅)级科技奖三等奖以上的主要贡献者(等级内额定人员);(6)本、专科生通用教材的主要参编者(本人编写3万字以上);(7)在护理工作中有较突出的贡献者,受到市(厅)级以上政府的奖励。
三、主管护师1、专业理论水平(1)掌握护理专业基础理论和专业知识,熟悉相关学科的基础理论。
(2)了解护理专业国内先进技术,并能应用于临床。
2、工作能力(1)坚持护理第一线工作,完成规定工作量,具有护理工作或某专科临床护理经验,熟练掌握本专业常见病、多发病护理。
(2)能独立处理一般疑难及危重病症的护理。
(3)护理专业基本技术及专科技术操作熟练。
(4)能承担教学任务,有管理病区及指导下级护理人员学习和工作的能力。
3、业绩与成果在护师任期内,应具备下列条件之一:(1)在全国专业学术会议上宣读交流论文一篇;(2)在正式出版的学术刊物上发表论文一篇;(3)在省(部)级学术会议上宣读交流论文二篇;(4)在市(厅)级学术会议上宣读交流论文三篇;(5)获市(厅)级科技奖三等奖以上的主要贡献者(等级内额定人员);(6)本、专科生或中专生通用教材的参编者;(7)在护理工作中成绩突出,受到县级以上政府的奖励。
第三章附则第六条基础、专业理论及技术操作的具体要求同医院分级管理的要求。
第七条对承担研究生、本科生、专科生教学任务的护理专业技术人员,有关教学方面的具体要求,参照《湖北省高等学校教师高、中级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》。
第八条鉴于护理专业高等教育的现实状况,对在护理专业岗位上工作的大专毕业20年、中专毕业25年以上晋升副主任护师,或大专毕业25年、中专毕业30年以上晋升主任护师的人员,按破格人员申报,并在近几年内暂按正常条件评审。
第九条学历指护理专业或相近专业学历。
第十条学术论文均指第一作者的论文。
第十一条对在乡镇医疗卫生单位工作的护理专业技术人员,在评审条件的掌握上可结合基层医疗卫生单位的实际适当的放宽。
第十二条凡在五年内有以下情况之一者,不能参加高、中级专业技术职务任职资格评审:1、工作严重失职,造成恶劣影响的;2、考核不称职或连续二年考核为基本称职的;3、伪造学历、资历,或申报业绩弄虚作假,剽窃他人成果的。
第十三条本条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。