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2024年医生副高进职称要求
医生副高指的是副主任医师，其进职称要求如下：
- 申报条件：
- 具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治（主管）医师职务满5年；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满7年。
- 评审条件：
- 熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。
- 具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力。
- 强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临床医生执业能力的评价。
- 基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。
其中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标，评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。
不同地区和医院的具体要求可能会有所不同，建议你咨询所在医院的人事部门或当地的卫生主管部门，以获取更准确的信息。
上海市卫生副高级职称申报条件一、专业知识与技能要求作为上海市卫生副高级职称的申报者，首先需要具备扎实的专业知识和技能。
这包括对医学理论的深刻理解和掌握，对卫生领域的前沿动态有敏锐的洞察力，能够独立开展临床工作或科研项目。
申报者需要展示自己在本专业领域中的创新能力和卓越成果，例如发表高水平的论文、参与重要科研项目或获得专利等。
二、职业道德与职业素养要求作为卫生行业的从业者，申报者必须具备高尚的职业道德和职业素养。
他们应该秉持医者仁心的职业信念，尊重患者权益，严守医德医风。
同时，他们应该具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与患者、同事和其他相关部门进行协作，提供优质的医疗服务。
三、学术研究与科学创新要求在学术研究与科学创新方面，申报者需要展示自己在相关领域的研究能力和科学创新能力。
他们应该具备良好的科研思维和创新意识，能够提出有价值的研究问题，并采用科学的方法进行研究。
申报者需要在学术期刊上发表高质量的论文，积极参与学术会议和学术交流活动，提升自己的学术声誉和影响力。
四、临床实践与病例经验要求作为卫生副高级职称的申报者，临床实践和病例经验是必不可少的。
申报者需要展示自己在临床工作中的实践能力和丰富的病例经验。
他们应该能够准确判断和诊断疾病，制定科学的治疗方案，并有效地进行临床操作。
申报者还应该能够解决复杂病例和疑难疾病，展示自己在临床实践中的卓越能力和经验。
五、继续教育与专业发展要求作为卫生行业的从业者，申报者需要具备持续学习和专业发展的意识。
他们应该积极参加各种继续教育和培训活动，不断更新自己的专业知识和技能。
申报者还应该参与学术团体和专业组织，积极参与学术交流和学术研讨，拓宽自己的学术视野和专业网络。
上海市卫生副高级职称的申报条件包括专业知识与技能要求、职业道德与职业素养要求、学术研究与科学创新要求、临床实践与病例经验要求以及继续教育与专业发展要求。
申报者需要在这些方面展示自己的能力和成就，以获得该职称的认可和评定。
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副主任医师评审条件是什么副主任医师评审条件是什么1、专业技术水平符合职称评审标准，同时要求具有较高的医学理论知识和丰富的实践经验，能够独立地开展临床诊断和治疗工作。
2、按规定具有相应的学历和专业技术职务资格，通常要求具有博士、硕士研究生学历或副高级职称以上的资格，同时还需要具备相应的临床工作年限和科研经验。
3、在临床、教学、科研等方面有一定的成绩和贡献，具有承担科研课题、参与学术研讨等能力和水平。
4、在专业技术职务资格评审中没有违纪违规、作弊等不良记录，具备良好的职业道德和行为规范。
副主任医师一般多少岁一般都是三十至四十岁左右。
评副主任医师资历要求是10年，主任医师是15年。
以一个医科大学毕业生为例，一般18岁读大学，五年本科毕业，五年住院医师，五年主治医师，五年副主任医师，理论上最年轻是38岁。
现在有八年制的学校，毕业出来就是博士，18岁上大学的话，八年后博士毕业，博士毕业就是主治医师，博士主治医师晋升副主任只要两年，升主任医师要5年，这样最快就是18+8+2=28岁当副主任医师，18+8+2+5=33岁当主任医师。
副主任医师和主任医师区别1、级别不同。
主任医师是医生职称中的最高级别，属于正高级别;副主任医师，医生职称的一种，为副高级职称。
2、晋升条件不同。
注册成为医师满4年，可以考主治，获得职称满5年，有晋升副主任医师的资格，一般是评，要论文、课题等等，副主任医师满5年，有晋升主任医师的资格。
3、薪资待遇不同，有资格晋升不代表一定能晋升，而且，晋升了不一定有相应待遇，有高职低聘一说。
副主任医师考试成绩查询1. 打开国家卫生健康委员会官方网站。
2. 在网站首页上方的搜索框中输入“副主任医师资格证查询”，点击搜索。
3. 在搜索结果中找到“医师资格考试查询系统”，点击进入。
4. 输入个人的姓名、身份证号码和验证码，点击“查询”按钮。
5. 查询结果会显示个人的副主任医师资格证信息，包括证书编号、考试日期、考试科目、成绩等。
医学职称晋升条件医学职称晋升条件是指医学工作者从一个职称晋升到更高职称的条件。
国家对于医学职称的晋升规定，主要有以下几个方面的要求。
一、职称评审时间要求医学职称晋升有时间限制，对于医师职称评审，从初级医师评为主治医师至少需要三年以上，主治医师评为副主任医师至少需要五年以上。
而且在评职称前必须在一家医院工作满两年以上，同时在评职称时不得同时评两个职称。
二、学历和经验要求医师职称评审需要具有大专及以上学历，同时需要拥有丰富的医疗经验和业绩。
评审时会考虑医师在科研、教育、临床、管理等方面的表现，且业绩要求与职称级别挂钩。
三、科研成果要求医学职称评审过程还会考虑申请人的学术研究成果。
科研成果可以包括医学论文、课题研究、学术会议演讲等。
论文是其中最重要的成果之一，必须是在公开期刊上发表的学术论文，需要满足论文数量、篇幅、论文质量等方面的要求。
此外，还要对医疗工作作出贡献，是申请职称成功的重要因素之一。
四、继续教育要求医生是一项高度专业化的职业，不同的医生需要持续学习不断更新自己的知识。
因此，医学职称评审还要求医生参加各种形式的继续教育学习，并获得不同领域的学分证书，对于医师职称评审有着重要的意义。
五、职业道德要求医学职称评审也需要医生具有优秀的职业道德，包括责任心、患者关心以及医德医风等。
医生需要遵守一定的规范、义务和责任，在工作中要处理好与患者的关系，用尊重和耐心沟通和呵护每一位患者。
总之，医学职称评审是非常严格的。
相对于职称级别，其评审要求会越来越高。
因此，医生要给自己设置明确的职业目标，不断更新医疗知识和技术，积极参与学术交流及科学研究，同时严格遵守职业道德标准，使自己成为一个值得信赖的好医生，获得更高的职称评定也就自然而然地实现了。
上海副主任医师职称申报要求上海副主任医师职称申报要求我是上海市某三甲医院的一个医生，去年参加副高考试，很幸运的是我一次性就考过了，评审前我做了很多准备工作，得以顺利通过副高评审，别人总说我很幸运，我要强调的是，机会总是降临给有准备的人，大家只看见我的一帆风顺，却没有看见我在背后付出的努力。
总结一句话，有的放矢，有备无患！复习总结：参加副高考试，复习了一个多月，全考场第一个交卷，最后分数72分，跟平时模拟考试分数差不多，个人还满意的。
记忆有曲线，所以要不时的返回去看书，看一遍一定不够；相信自己，虽然记忆力大不如前，但是我们有多年的临床经验做为铺垫，起点会比较高；因为时间不多，我是有计划有步骤的看书，第一遍（包括做题）一定要几天内完成，第二遍要几天内完成，部分内容要看第三遍，全部规定好，任务完成就好，不会多看，一天到晚的看，其实效率也很低。
当然那段时间其他任务也很多，没法让我整天看，我是利用在机场等飞机，在会场中场休息，晚上睡觉前这些角角落落的时间看书的，但是总归会把当天的任务完成。
论文课题准备：考试分析1.病案分析题：每题的第一问是关键，略为多化些时间，判断出可能的诊断，赌注下对了才有希望在后面的提问中少丢分。
2.病案分析题：每题的题干中都有将思维引入歧途的“陷阱”，要准确的判断出“诊断”与“陷阱”。
陷阱举例——①乳癌患者腰痛，很可能会推测是“腰椎转移癌”，最后诊断是“椎间隙感染”或是“腰椎结核”。
②L4/5椎间盘突出极外侧型突出，压迫L4神经根，而非L5神经根。
③腰痛伴右下肢放射痛，最后诊断不是“腰椎间盘突出症”，而是“腰椎结核”。
④小腿外伤后肿胀、动脉搏动消失，可能是“骨筋膜室综合症”，也可能是“胫动脉或腘动脉断裂”。
⑤外伤后膝关节疼痛、不稳，很可能推测是“膝关节韧带损伤”，最后诊断是“股骨骨肉瘤”。
3.病案分析题是15题中选12题选题注意——①题干长的可能有“陷阱”、题干短的提问可能是“没谱”。
上海市医护晋升要求一、医生晋升要求作为医护人员的核心群体，医生在晋升过程中需满足以下要求：1.专业能力提升医生需具备扎实的医学专业知识和丰富的临床经验。
他们需要通过参加继续教育、学术研究等方式不断提升自己的专业素养。
此外，医生还应在临床实践中展现出较高的医疗技术水平和解决复杂问题的能力。
2.学术研究成果医生晋升还需要在学术研究方面有所建树。
他们应积极参与科研项目，发表学术论文，并在学术会议上做报告。
这些学术成果能够证明医生的学术水平和研究能力，从而提升晋升的机会。
3.团队合作与领导能力医生需要具备良好的团队合作能力和领导才能。
在医疗团队中，医生需要与其他医护人员紧密合作，共同完成医疗任务。
同时，医生还需要具备一定的领导能力，能够带领团队顺利完成工作。
4.医德医风医生作为医疗行业的从业人员，需要遵守医德医风，严守职业道德和工作纪律。
他们应尽职尽责，关心病人，为病人提供高质量的医疗服务。
此外，医生还需要积极参与志愿者活动，为社会做出贡献。
二、护士晋升要求护士作为医疗团队中重要的一员，在晋升过程中需满足以下要求：1.护理技术水平护士需要具备扎实的护理技术和较高的护理质量。
他们应熟练掌握各类护理操作，能够根据病情制定合理的护理方案，并及时有效地处理护理过程中出现的问题。
2.继续教育与培训护士需要通过参加继续教育和培训课程，不断提升自己的专业知识和技能。
他们应关注新的医学进展，学习最新的护理理论和实践，提高自己的专业水平。
3.团队合作与沟通能力护士需要具备良好的团队合作和沟通能力。
他们与医生、其他护士以及病人及其家属紧密合作，需要能够有效地与他们沟通，协调工作，提供优质的护理服务。
4.职业道德与责任心护士需要遵守职业道德，保持良好的职业形象和工作纪律。
他们应爱岗敬业，关心病人，尊重病人的权益，并为病人提供温暖的护理服务。
总结起来，无论是医生还是护士，晋升都需要在专业能力、学术研究、团队合作与领导能力、医德医风等方面有所突出。
副高主任医师职称评定条件及流程今天来唠唠副高主任医师职称评定的那些事儿。
一、评定条件。
1. 学历要求。
咱先说学历这块哈。
一般来说呢，你得有个本科或者以上学历。
要是你是本科毕业呢，那你得在主治医师岗位上工作满5年才行。
要是你是硕士学历呢，在主治医师岗位上工作满4年就可以去争取这个副高啦。
博士学历就更有优势啦，在主治医师岗位工作满2年就能申请。
当然啦，这学历就像你的入场券，没有还真不行呢。
2. 工作业绩。
这工作业绩可是个重头戏哦。
你得在医疗工作上有出色的表现。
比如说，你得熟练掌握本专业的诊疗技术，能处理一些疑难病症。
你要是经常把那些别的医生搞不定的病人给治好，那可就加分不少呢。
还有啊，在医疗质量和安全方面，你得做得杠杠的。
不能出啥医疗事故，要是你能在这方面做出点创新，像改进某个医疗流程，让病人更安全更舒服地接受治疗，那简直酷毙了。
3. 科研能力。
科研这块虽然有点头疼，但也是很重要的一部分。
你得有一定的科研成果。
比如说发表论文，不是随便发个小文章就行哈，得是那种在专业领域有点影响力的期刊上发表的论文。
如果能有个一两篇核心期刊的论文，那就像给你穿上了一身闪亮的盔甲。
还有科研项目，要是能参与一些省部级或者国家级的科研项目，哪怕是个小角色，那也说明你有点本事。
4. 教学能力。
要是你在医院里还承担教学任务呢，那你的教学能力也在评定范围内。
你得能把自己的知识很好地传授给那些年轻的医生或者医学生。
比如说你带教的学生在考核里成绩都不错，或者你能开发一些新的教学方法，让大家都能轻松学会那些难懂的医学知识，这也是很加分的呢。
二、评定流程。
1. 准备材料。
这准备材料可就像一场大寻宝游戏。
你得把自己的学历证明、工作业绩的各种材料，像病例啊，成功治疗疑难病症的记录啊，还有论文的发表证明，科研项目的相关材料，教学成果相关的东西，全都找出来整理好。
这时候你就会发现，平时自己的那些积累就像宝藏一样，都能派上用场啦。
2. 提交申请。
上海医生晋升副高评审资格、申报条件、论文有效期刊的相关通知上海医生晋升副高评审资格、申报条件、论文有效期刊的相关通知我是上海市某三甲医院的一个医生，去年参加副高考试，很幸运的是我一次性就考过了，评审前我做了很多准备工作，得以顺利通过副高评审，别人总说我很幸运，我要强调的是，机会总是降临给有准备的人，大家只看见我的一帆风顺，却没有看见我在背后付出的努力。
总结一句话，有的放矢，有备无患！复习总结：参加副高考试，复习了一个多月，全考场第一个交卷，最后分数72分，跟平时模拟考试分数差不多，个人还满意的。
记忆有曲线，所以要不时的返回去看书，看一遍一定不够；相信自己，虽然记忆力大不如前，但是我们有多年的临床经验做为铺垫，起点会比较高；因为时间不多，我是有计划有步骤的看书，第一遍（包括做题）一定要几天内完成，第二遍要几天内完成，部分内容要看第三遍，全部规定好，任务完成就好，不会多看，一天到晚的看，其实效率也很低。
当然那段时间其他任务也很多，没法让我整天看，我是利用在机场等飞机，在会场中场休息，晚上睡觉前这些角角落落的时间看书的，但是总归会把当天的任务完成。
论文课题准备：考试分析1.病案分析题：每题的第一问是关键，略为多化些时间，判断出可能的诊断，赌注下对了才有希望在后面的提问中少丢分。
2.病案分析题：每题的题干中都有将思维引入歧途的“陷阱”，要准确的判断出“诊断”与“陷阱”。
陷阱举例——①乳癌患者腰痛，很可能会推测是“腰椎转移癌”，最后诊断是“椎间隙感染”或是“腰椎结核”。
②L4/5椎间盘突出极外侧型突出，压迫L4神经根，而非L5神经根。
③腰痛伴右下肢放射痛，最后诊断不是“腰椎间盘突出症”，而是“腰椎结核”。
④小腿外伤后肿胀、动脉搏动消失，可能是“骨筋膜室综合症”，也可能是“胫动脉或腘动脉断裂”。
⑤外伤后膝关节疼痛、不稳，很可能推测是“膝关节韧带损伤”，最后诊断是“股骨骨肉瘤”。
3.病案分析题是15题中选12题选题注意——①题干长的可能有“陷阱”、题干短的提问可能是“没谱”。
上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作办法为更好地规范卫生系列高级专业技术职务任职资格的评审工作，加快高级卫生人才队伍建设，根据《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人〔1999〕52号）的精神，制定本办法。
一、评审机构上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称高评会）是本市卫生系列高级专业技术职务任职资格的评审机构，办公室设在上海市卫生局干部人事处，上海市卫生人才交流服务中心承担具体受理服务工作。
二、受理范围本市各级医疗卫生机构中，从事卫生专业技术工作的在职人员，以及受中央或外省市委托的在沪医疗卫生机构中从事卫生专业技术工作的在职人员（含已经办理《上海市居住证》并在本市医疗卫生机构受聘满1年以上的人员）。
三、申报条件凡具备下列各项条件的卫生专业技术人员可自主申报：（一）学历、资历1.具备规定学历、资历⑴正高级专业技术职务任职资格具有卫生类专业本科毕业及以上学历，取得副高级职务任职资格并受聘副高级职务5年以上；⑵副高级专业技术职务任职资格具备下列条件之一：①具有卫生类专业本科毕业学历，取得中级任职资格并受聘中级职务5年以上；②具有卫生类硕士研究生毕业学历并获硕士学位，取得中级任职资格并受聘中级职务4年以上；③具有卫生类博士研究生毕业学历并获博士学位，取得中级任职资格并受聘中级职务2年以上；2.不具备规定学历、资历(1)正高级专业技术职务任职资格1959年12月31日前出生，具有卫生类专业大专毕业学历（含1970年至1976年高等医学院校普通班），取得副高级职务任职资格并受聘副高级职务7年以上。
(2)副高级专业技术职务任职资格医师类：1959年12月31日前出生，具有卫生类专业大专毕业学历(含1970年至1976年高等医学院校普通班)，取得中级职务任职资格并受聘中级职务7年以上。
1960年以后出生的公共卫生类医师，具有卫生类大专毕业学历，取得中级职务任职资格并受聘中级职务7年以上。
上海晋升副主任医师有什么要求上海晋升副主任医师有什么要求我是上海市某三甲医院的一个医生，去年参加副高考试，很幸运的是我一次性就考过了，评审前我做了很多准备工作，得以顺利通过副高评审，别人总说我很幸运，我要强调的是，机会总是降临给有准备的人，大家只看见我的一帆风顺，却没有看见我在背后付出的努力。
总结一句话，有的放矢，有备无患！复习总结：参加副高考试，复习了一个多月，全考场第一个交卷，最后分数72分，跟平时模拟考试分数差不多，个人还满意的。
记忆有曲线，所以要不时的返回去看书，看一遍一定不够；相信自己，虽然记忆力大不如前，但是我们有多年的临床经验做为铺垫，起点会比较高；因为时间不多，我是有计划有步骤的看书，第一遍（包括做题）一定要几天内完成，第二遍要几天内完成，部分内容要看第三遍，全部规定好，任务完成就好，不会多看，一天到晚的看，其实效率也很低。
当然那段时间其他任务也很多，没法让我整天看，我是利用在机场等飞机，在会场中场休息，晚上睡觉前这些角角落落的时间看书的，但是总归会把当天的任务完成。
论文课题准备：考试分析1.病案分析题：每题的第一问是关键，略为多化些时间，判断出可能的诊断，赌注下对了才有希望在后面的提问中少丢分。
2.病案分析题：每题的题干中都有将思维引入歧途的“陷阱”，要准确的判断出“诊断”与“陷阱”。
陷阱举例——①乳癌患者腰痛，很可能会推测是“腰椎转移癌”，最后诊断是“椎间隙感染”或是“腰椎结核”。
②L4/5椎间盘突出极外侧型突出，压迫L4神经根，而非L5神经根。
③腰痛伴右下肢放射痛，最后诊断不是“腰椎间盘突出症”，而是“腰椎结核”。
④小腿外伤后肿胀、动脉搏动消失，可能是“骨筋膜室综合症”，也可能是“胫动脉或腘动脉断裂”。
⑤外伤后膝关节疼痛、不稳，很可能推测是“膝关节韧带损伤”，最后诊断是“股骨骨肉瘤”。
3.病案分析题是15题中选12题选题注意——①题干长的可能有“陷阱”、题干短的提问可能是“没谱”。
②一定选自己熟悉的疾病，象“手外伤”很可能涉及“断肢再植”，如果不熟悉就不要选。
③选提问多的题目，这样即使一个提问完全错了，有其他提问稀释扣分。
选题时并不知提问多少，但一般题干长的提问会多些。
4.控制时间和速度：①一点都不会或非常不熟悉的题目快速盲目勾选，不值得化时间思考。
②时间要留给有把握、但要推敲的题目。
③时间很紧，答题速度要控制好。
做完的题目不能回看，所以不要太快；总题量一般在80～95题左右，太慢可能后面来不及完成。
④前面多选题用时最多不应超过30％。
⑤90分钟内交卷的人多数不能通过考试，因为考题不能回看，做到最后一题只能提前结束考试，匆忙交卷说明每一题的思考时间太短，容易出错。
⑥提前5～10分钟交卷比较合适。
若最后5分钟还有5个以上的题目未完成，考试者的心态就会崩溃、大脑思维就会混乱，导致大量错判。
⑦考试的节奏非常重要，即：答题速度与考试时间要协调好。
一般一题60秒到90秒的思考时间，这个时间是很紧张的，特别是病案分析题，要对每一选项作出思考和判断，而每题有5至12个选项。
5.注意提问用词：①“可能”、“哪些”、“还需要什么”的提问往往有多个答案。
②“最佳”、“最可能”、“哪个”、“须做什么手术”的提问往往只有一个答案。
③一定注意是否是“反面”提问，如“错误的是什么”、“不合适的是什么”、“阴性的是什么”。
6.心态很重要：心态是这种考试成败的关键。
做到第二、三问时，可能发觉第一问错了，不要怨恨、不要慌张、不要纠结，以新的正确的诊断思路、冷静的做好当前的每一题、每一问。
7.交卷：不要集中交卷，交卷人太多、数据保存可能会出错。
所以，在最后一分钟交卷是不对的，因为这时候交卷的人最多。
最危险的是时间到了，系统自动交卷、自动保存数据。
附加建议——1.考试时千万不要带参考书翻阅。
一是书本中几乎不可能找到现成的答案，二是翻书完成这么多题目需要4小时。
2.所有的参考资料都不靠谱，相对靠谱的是教科书，这里绝对不是说大话、说套话，具备坚实的基础理论知识是唯一可行的手段，突击复习的第一步（至少在考试前三个月执行）是找教科书相关的题目（这种题目对于考正高的人来说多是比较简单的），依题复习。
3.网上售卖的题目基本不靠谱，绝对没有所谓的“命中率”4.千万别指望考试时有人可以帮助你平时基础理论扎实的人不一定考好，这种考试还要靠一点运气！！关键还要看考试者的心理素质和把握考试节奏的能力。
即使所有人考试成绩都低于60分或都高于60分，也要从低往高淘汰30％～40％。
政策解读：网上很多政策都是过期的或者是错的，本人附上最新的上海市晋升高级职称的政策，请大家仔细阅读这些要求，根据自己的情况做好准备工作。
上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格试行全行业评审管理办法根据国家和本市医改方案的总体要求，按照卫生部、人社部等六部委《关于加强卫生人才队伍建设的意见》（卫人发〔2009〕131号）及有关文件精神，为推进卫生系列高级专业技术职务任职资格评审改革工作，结合本市实际，制定本办法。
一、评审机构根据全行业评审的要求，组建上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审委员会，承担全市卫生系列高级专业技术职务任职资格的评审工作，评审委员会办公室(以下简称“高评办”)设在上海市卫生局。
二、评审范围本市各级医疗卫生机构中从事医疗、预防保健、药学、护理、科研等卫生专业技术工作的在职人员（除部队医院军人身份的专业人员外），以及受中央或外省市委托的在沪医疗卫生机构中从事卫生专业技术工作的在职人员（含已经办理《上海市居住证》并在本市医疗卫生机构受聘满1年以上的人员）。
三、申报条件申报人员须具有良好的政治素质、医德医风、工作责任心、服务态度和团结协作精神，遵守国家的法律、法规。
申报考核实行职业道德一票否决制。
申报人员除符合执业资格准入要求外，申报人员须符合以下条件。
（一）学历、资历1. 正高级专业技术职务任职资格（1）卫生正高级（医、药、护、技、卫生事业研究）：具有卫生类专业本科毕业及以上学历，取得副高级职务任职资格后受聘副高级职务5年以上。
（2）卫生正高级（医学科研）：具有卫生类专业硕士毕业及以上学历，取得副高级职务任职资格后受聘副高级职务5年以上。
2. 副高级专业技术职务任职资格（1）卫生副高级（临床医师类、医学科研、卫生事业研究）：具有卫生类专业本科毕业学历，取得中级任职资格后受聘中级职务5年以上；具有卫生类硕士研究生毕业学历并获硕士学位，取得中级任职资格后受聘中级职务4年以上；具有卫生类博士研究生毕业学历并获博士学位，取得中级任职资格后受聘中级职务2年以上。
（2）卫生副高级（预防医师类、药、护、技）：具有卫生类专业本科毕业学历，取得中级任职资格后受聘中级职务5年以上；具有卫生类硕士研究生毕业学历并获硕士学位，取得中级任职资格后受聘中级职务4年以上；具有卫生类博士研究生毕业学历并获博士学位，取得中级任职资格后受聘中级职务2年以上；对不具备规定学历的卫生类专业大专毕业学历，累计从事本专业工作满20年，取得中级任职资格后受聘中级职务7年以上。
上海晋升副主任医师有什么要求（二）专业实践经历专业实践能力申报考核须结合岗位设置要求，与个人平时考核、年度考核相结合，客观公正地审核申报人员的工作业绩和专业实践能力。
1. 专业技术经历。
申报人员须根据专业发展的需要，确定本专业工作和研究的方向，有丰富的临床或技术工作实践经验，能解决本专业复杂疑难问题和重大技术问题，善于指导和组织本专业的业务技术工作，具有培养和带教本专业中、高级专业技术人员的能力，教学医院人员应具有独立培养和带教研究生的经历。
2. 基本工作量考核。
申报人员每年参加专业技术岗位工作200个工作日以上。
其中综合性医院临床医师每年参加日常门急诊工作时间原则上不得少于104个半天，专科医院临床医师原则上不得少于48个半天，申报主任医师需主持查房40次以上，申报副主任医师需主持查房45次以上。
3. 基层“定期工作”考核。
凡申报副主任医师任职资格的临床医务人员必须严格按照规定，完成基层“定期工作”任务，并考核合格。
接收单位的人事和业务部门，应认真做好“定期工作”人员的考核和鉴定工作。
各市级医疗机构及其主管部门、各区县卫生局要切实加强管理，健全考核制度。
（三）学术论文、科研成果申报人员须具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力，能根据本专业的发展提出课题，并有课题设计、组织和总结的能力。
任现职期间以第一作者或通讯作者撰写与申报专业相关的论文，并在省部级及以上专业期刊上公开发表，送审论文均按要求须公开宣读。
申报不同任职资格须符合以下要求：1. 正高级专业技术职务任职资格（1）卫生正高级（医师类、卫生事业研究）：提交论文3篇，其中1篇必须在核心期刊上公开发表；在任现职期间是完成局级以上的科研课题或获得科技成果奖的主要负责人。
（2）卫生正高级（药、护、技）：提交论文3篇，其中1篇必须在核心期刊上公开发表；在任现职期间是完成局级以上的科研课题或获得科技成果奖的主要负责人或主要参与者前三名。
（3）卫生正高级（医学科研）：提交论文3篇，其中核心期刊、SCI或ESCI全文收录2篇及以上；在任现职期间是完成2项局级以上科研课题或获得科技成果奖的第一负责人。
2. 副高级专业技术职务任职资格（1）卫生副高级（医、药、护、技、卫生事业研究）：提交论文2篇。
对不具备规定学历的卫生类专业大专毕业学历的人员（预防医师类、药、护、技），提交论文3篇。
（2）卫生副高级（医学科研）：提交论文3篇，其中在核心期刊上公开发表1篇及以上，在任现职期间是完成局级以上的科研课题或获得科技成果奖的主要负责人。
（四）继续教育、外语（医古文）、计算机能力按国家和本市有关规定执行。
四、申报推荐程序和要求（一）个人申报申报人员按要求准备申报材料如实向单位进行申报，提供的材料真实有效，并认真填写《高级专业技术职务任职资格评定申报表》和《专业技术职务任职资格评审材料真实性承诺书》等材料。
（二）单位考核推荐1. 各单位成立考核评议小组或学术委员会，分类制定可操作的业绩考核办法，结合岗位设置要求，对申报人员任职期间全方位考核综合评分，评价结果需达到良以上。
并在客观、民主、公正的原则下，将考核内容、标准、办法、程序和结果在单位内公开，择优推荐，确保公平、公正和公开，具体工作由人事部门负责实施。
2. 推荐考核应向一线岗位、关键岗位和重点发展领域适当倾斜。
对按规定到农村、基层“定期工作”及承担援外任务、对口支援和重大医疗卫生保障任务的医务人员，根据其工作实绩和贡献大小，优先推荐申报。
（三）部门汇总审核各区县卫生局、上海申康医院发展中心、各有关大学等人事主管部门，按行政隶属关系对所属医疗卫生机构中的卫生专业技术人员所申报的材料进行汇总，认真审核上报的材料，并结合岗位设置审核后报送评审受理部门。
