公共卫生服务财务管理制度

公共卫生服务管理办公室工作制度

1、公共卫生服务管理办公室工作人员在主任的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项公共卫生工作的落实。

2、全体工作人员必须遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实行签到制，不得迟到早退，有事必须请假。

3、每月召开一次工作汇报会，每月召开办公室工作人员会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对乡医进行业务培训。

4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表，各科室填好后，经主任审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。

5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，办公室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门。

6、坚持学习，办公室组织全体人员每周一次政治学习，一次业务学习，必须做好笔记、记好记录，每月组织一次考核，纳入年终考核内容。

7、实行考核制度，实行月抽查、季检查、半年进行评比，对抽查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和乡医的补助。

公共卫生管理办公室工作职责

1、负责本院卫生监督协管、预防接种、妇幼保健管理、老年人保健管理、公共突发事件和传染病处理与报告管理、儿童健康管理、孕产妇保健、慢性病管理、重性精神病管理、健康教育管理、居民健康档案管理等公共卫生工作的规划、计划、总结、经验介绍等材料的制定、起草，有关表、册、卡、单等信息资料的收集、汇总、分析、上报。

2、负责开展本院的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。

3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。

4、根据城区卫生局和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生机构、从业人员、卫生技术应用、公共卫生许可等方面的现场的监管，农村食品药品、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、健康相关产品、医疗服务市场等卫生综合督查工作。

卫生站公卫财务制度

一、总则

为规范卫生站公共卫生财务管理，保障资金使用合法合规，提高财务管理水平，特制定本制度。

二、财务管理组织机构

卫生站设立财务科，具体负责卫生站财务管理工作。财务科下设财务人员，具体负责日常财务核算、报账等工作。

三、财务制度

（一）资金申领

1. 卫生站财务科根据卫生站工作需要，编制资金使用计划，报请站长审批。

2. 资金按月核算，原则上每月初申领一次，具体金额根据实际需要确定。

3. 资金使用计划应明确资金用途、金额、使用时间等要素，并经过相关部门审批。

（二）资金管理

1. 卫生站财务人员应遵守国家财务管理制度，做到勤勤恳恳，认真细致。

2. 资金使用应按照资金使用计划执行，不得私自挪用，确保资金安全。

3. 财务人员应认真核实资金来源及去向，确保资金使用合法合规。

（三）财务核算

1. 财务人员应认真负责地做好日常核算工作，确保数据准确无误。

2. 财务核算应及时、全面，不得拖延，确保财务账目实时更新。

3. 财务人员对于账目不清晰或疑问的情况，应及时向领导汇报，协商解决。

（四）报账审核

1. 资金使用后，必须按照规定程序报账，提交相关单据及报表。

2. 报账单据应真实、完整，不得有任何虚假情况。

3. 财务人员应认真核对报账单据，确保资金使用情况清晰明了。

（五）审计监督 1. 卫生站应建立财务审计制度，定期对财务账目进行审计。

2. 财务审计应由专业机构或第三方机构进行，确保监督公正。

3. 财务审计报告应及时上报领导，对审计结果要认真研究，及时整改。

四、违规处理

对于财务管理中违规行为，一经发现，将按照相关规定予以处理，情节严重的将追究法律责任。

五、附则

本制度自颁布之日起正式实施，如有需要修订，应经过相关部门审批并公告生效。

卫生站公卫财务制度制定之初，既要注重规范财务管理，又要关注实际情况，确保财务管理工作顺利进行。只有做好财务管理工作，才能有序开展公共卫生服务，为人民群众提供更好的医疗卫生服务。

乡镇公共卫生服务管理办公室制度

1、公共卫生服务管理办公室工作人员在主任的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项公共卫生工作的落实。

2、全体工作人员必须遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实行签到制，不得迟到早退，有事必须请假，半天假由组长审批，一天以上由主任审批。

3、每月召开一次工作汇报会，每月底召开办公室工作人员及村级公共卫生信息员会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村级公共卫生信息员进行业务培训。

4、积极上报各种资料报表，凡县上有关部门要求上报的各种资料、报表，各组填好后，经主任审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。

5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，办公室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门和乡镇政府。

6、坚持学习，办公室组织全体人员每周一次政治学习，一次业务学习，必须做好笔记、记好记录，每月组织一次考核，纳入年终考核内容

7、实行考核制度，对各组组成或个人的工作，实行月抽查、季检查、半年进行评比，对抽查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和村级信息员的补助。 预防保健组工作制度

一、在乡镇公共卫生服务管理办公室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重大传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治等工作。

二、按照县级业务部门的指导，判定当地各种传染病、非传染性慢性疾病、多发病、常见病等疾病的预防控制措施。

三、以爱国卫生工作为龙头、加大疾病预防控制工作力度，按时网报传染病和各项工作资料。

四、每月开展一次对村防疫人员的业务知识培训，每月检查指导四个以上行政村，半年和年终分别进行一次全面工作考核。

五、坚持做好突发公共卫生事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案。

六、定期利用广播、板报、标语等形式广泛开展爱国卫生和季节性疾病的宣传教育工作。

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白卫字[2017]1号

关于落实执行《2017年公共卫生服务

资金管理制度》的通知

各科室及卫生室:

根据公共卫生服务资金使用要求，我院制定《2017年公共卫生服务管理制度》。各科室及卫生室认真落实执行。现就管理制度汇报如下：

一、编制项目预算，并由财政、卫生局门审核后下达项目预算，规范资金使用。

二、是资金核算制度。实行“专户储存，专账核算”，并按照会计核算办法和社区公共卫生资金管理特点，制定公 2 共卫生资金会计核算条目，统一、规范公共卫生资金核算，确保公共卫生资金发挥最大效益。

三、是资金拨付制度。公共卫生资金按照“花钱买服务，办事不养人”的原则，区级财政预算安排的部分由区财政预拨，省级部分根据年度项目实施情况预拨，年终根据督查考核结果按多扣少补的原则进行结算。

四、是资金使用反馈制度。根据公共卫生服务项目年度实施计划，编制项目实施情况季报表，按季报送，为管理部门及其领导决策提供依据。

五、是专项督查监督制度。定期组织检查考核，及时做出绩效评价。

六、是档案管理制度。资金核算档案在年度结束后整理归档，项目管理档案在项目结束后整理归档，完整保存公共卫生资金管理情况。

临河区白脑包镇中心卫生院 2017年1月10 日印发