关于学生干部骨干队伍建设的几点思考

加强学生干部队伍建设助力学生成长成才教育

学生干部在学校中担任着重要的角色，他们是学校管理的重要组成部分，是密切联系学校师生的桥梁和纽带。加强学生干部队伍建设对于学生成长成才教育具有重要的意义。本文将探讨如何加强学生干部队伍建设，助力学生成长成才教育。

一、加强学生干部队伍建设的重要性

学生干部是学校教育管理的重要力量，他们直接参与学校管理与教育工作，具有很大的影响力。加强学生干部队伍建设，不仅能提高学生干部的综合素质，更能够培养他们的领导能力、组织能力和团队协作能力，帮助他们更好地服务广大师生，推动学校教育事业的发展。加强学生干部队伍建设也是为了培养更多的优秀学生干部，为学校未来的发展奠定基础。

二、加强学生干部队伍建设的途径和措施

1.加强学生干部培训

学生干部培训是加强学生干部队伍建设的重要途径。通过不定期的学生干部培训，帮助学生干部提高自身素质，提升领导能力和管理能力。培训内容可以包括组织管理、沟通协调、情绪管理、团队建设等方面的知识和技能，帮助学生干部更好地适应他们的工作岗位。

2.加强学生干部选拔

学生干部选拔是加强学生干部队伍建设的关键措施。通过科学公正的选拔程序，选拔出优秀的学生干部，为学校提供高质量的管理和服务。学生干部的选拔也应该尊重学生的自愿原则，让学生能够更好地根据自身特长和兴趣参与学生干部工作。

3.加强学生干部实践锻炼

学生干部实践锻炼是加强学生干部队伍建设的重要措施。只有通过实际的工作，学生干部才能更好地提高自己的综合素质和实际能力。学校应该给予学生干部充分的机会参与学校管理和服务工作，在实践中不断锻炼和提高自己。

4.加强学生干部队伍建设的引导和指导

学校应该加强对学生干部队伍的引导和指导，为他们提供良好的学习环境和学习氛围。学校可以通过开展学生干部委员会、学生干部交流活动等形式，引导和指导学生干部更好地发挥自己的作用，推动学校管理和服务工作的开展。 加强学生干部队伍建设可以提高学校管理和服务水平，为广大师生提供更好的管理和服务。学生干部是联系师生的桥梁和纽带，他们的能力和素质直接影响着学校管理和服务的质量。加强学生干部队伍建设可以提高学校管理和服务水平，为广大师生提供更好的管理和服务。

关于加强学生干部队伍建设的几点认识

加强学生干部队伍建设是培养优秀的校园干部，为学校的发展和学生的成长提供重要保障。学生干部是学校管理和组织工作的骨干力量，他们的素质和能力直接影响着学校工作的进行和学生的学习环境。因此，加强学生干部队伍建设应成为学校工作的重点之一。

首先，学生干部应具备正确的思想道德观念和价值观。作为学生的楷模，学生干部应树立正确的思想观念，坚持道德底线，要有正确的价值观念，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的人生观，价值观，世界观，形成积极向上的人生态度和健康的情感认识。

其次，学生干部应具备较好的组织能力和团队合作意识。学生干部要能够组织和协调各项工作，善于沟通和协调，能够有效地调动和利用自己所在团队的资源，展现团队的凝聚力和战斗力，实现工作的高效率和顺利完成。

再次，学生干部应具备较强的学习能力和实践能力。学生干部要有良好的学习习惯和学习方法，熟悉各项学生工作的理论知识和实践技能，掌握处理学校事务的方法和技巧，不断提高自己的工作能力和素质水平。

此外，学生干部应具备较强的沟通能力和服务意识。学生干部要能够与各方面进行良好的沟通和协调，善于倾听和解决问题，能够为广大同学服务，解决他们的困难和问题，提供帮助和支持。

在加强学生干部队伍建设的过程中，学校和各级党组织应加强对学生干部队伍的培养和教育，提供各种学习机会和培训班，为学生干部搭建一个学习的平台和交流的空间，帮助他们不断提高自己的工作能力和素质水平。

同时，学校和各级党组织还应加强对学生干部队伍的选拔和培养工作。通过各种方式和方法，选拔出一批有潜力，有能力，有责任心的学生干部，为他们提供培训和指导，培养他们的领导能力和组织能力，帮助他们成为校园中的中坚力量。

最后，学生干部队伍建设还需要广大学生的关心和支持。学生应积极参与学生干部的工作，投身到学校的管理和组织工作中去，发挥自己的特长和优势，为学校和同学们的发展做出贡献。同时，学生还应对学生干部的工作提出建设性的意见和建议，为学生干部队伍的建设提供帮助和支持。

关于加强学生干部队伍建设的几点思考

关于加强学生干部队伍建设的几点思考

【摘 要】学生干部在学生管理中发挥着重要的作用，本文分析了学生干部队伍存在的几点问题及原因，并提出了几点改良的建议。

【关键词】学生干部；典范；核心

学生干部是学生中的骨干力量，在广阔同学中起着示范与带头作用，学生干部是学校德育工作中最有生气的力量：如思想建设中的表率作用，组织建设中的凝聚作用，学风建设中的感召作用，制度建设中的管理作用等等。如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，校风正，学风好。因此，只有主动适应新形势，因势利导地抓好学生干部队伍建设，才能开创学生工作的新局面。

一、学生干部队伍存在的问题

学生干部是学校中一个特殊的群体，他们来源于学生，又不等同于一般学生，因为我们对他们在学习上、工作上提出了更高的要求。同时，在荣誉等方面往往也给予他们更多的考虑。但一些学生干部在日常的学习、工作中不能正确处理学习与工作的关系、荣誉得失、自我评价、师生关系和同学关系等问题，在一定程度上影响学生干部的威信和号召力。具体表现如下：

角色错位

学生干部在学生中扮演着一种“特殊的角色〞，因为他们既是学生又是干部，具有双重角色。但有些干部往往定位不明确。有的学生干部一心扑在工作上，无视了学业；有的学生干部一心学习，不能完成自己本职工作。有的干部有各个方面不能起模范带头作用，把自己等同于一般同学。上述几种情况都是由于没有认识自己的角色而导致了失败。

作用发挥不明显

局部学生干部在同学中威信不高，作用发挥不明显。针对“你认为学生干部队伍存在有必要吗？〞这个问题，大局部同学认为有必要。但在学生干部模范带头作用发挥情况的调查中，认为在日常生活中很好地发挥了模范带头作用的仅占一小局部，甚至有局部同学认为学生干部根本没有发挥示范作用。可见同学们对学生干部队伍根本是认同的，但是总体评价并不高。

1 针对我校干部队伍建设的几点思考

二、存在的主要问题

通过学习党的十七届五中全会、中央经济工作会议，省委十二届八次全会市委十二届九次全会精神和市“两创两提”动员大会精神。深入开展“五摒弃五树立”大讨论、“三对照三检查”活动，我校干部队伍作风有了明显好转，整体素质有了明显提高。但与要求相对照，仍有差距，在少数干部中还存在着不少问题，主要表现在：

1、理论学习不够。我校领导干部中忽视理论学习的倾向一定程度存在，视理论学习为可有可无，不重视知识更新，靠老经验、老手势决策办事，与时代发展要求格格不入。有的干部不认真学习党的基本理论，缺乏对业务知识的学习，或虽在学习，但浅尝辄止，不求甚解，学用脱节；有的干部没有把学风问题作为一个政治问题来对待，学习不注意联系实际，难以虚实相结合，效果不佳。

2、作风不够端正。个别干部工作作风浮夸，深入务实不足，解决问题只停留在表面，不作深入的调查研究，就事论事，照搬照套，不动脑筋，办事无立场、无观点、无原则，遇到困难绕道走，碰到问题拖、拉、推；有的干部工作不求上进求安稳，不求学习凭经验，不求纪律求自由，遇见问题矛盾全上交，一摊了之；有的干部抓工作流于形式，不求实际效果，只凭主观想象，缺少了解实情，难以解决实际问题。 面对新形势新要求，如何进一步加强学校干部队伍建设，使之担负起实现教育现代化跨越式发展重任，是摆在我们面前的重要课题，必须认真加以研究。本文分析了当前学校干部队伍中存在的有关问题及原因，研究了新形势下加强学校干部队伍建设的对策与措施。着力建设一支能贯彻落实党在新时期的路线、方针、政策，体现“三个代表”重要思想要求，坚持科学发展观和正确的政绩观，适应新形势、新任务的高素质的合格的干部队伍，以更好地担负起学校决策、指挥、组织、协调、服务的职责。

一、当前我校干部队伍的现状

根据我校的规模及工作实际共设立了7个行政职能部门，分别是校长室、副校长室、办公室、教导处、教科室、总务处、少先队大队辅导处。有干部8人。党员3人，占干部总数37.5%；大专以上学历7人，占干部总数87.5%；中级以上职称4人，占干部总数50%，平均年龄39.8岁（其中最大年龄56岁，最小年龄25岁）。女干部3人。