关于高校学生干部培养的思考

湖南农机　

关于高校学生干部队伍建设的几点思考　

丰光　（黑龙江中医药大学黑龙江哈尔滨１５００４０）　

摘　要：高校学生干部是高校思想政治工作中的重要环节，是学生中的骨干分子和中坚力　量，是沟通师生感情、传递师生信息的桥梁和纽带，是高校教育、管￣Ｚ＿Ｚ－作的一支重要力量，　也是抓好高校班风、学风建设的生力军。因此建设一支高素质的学生干部队伍是高等学校　建设的重要组成部分。笔者结合几年学生工作经验和体会，从高校学生干部队伍的现状及　问题、选拔使用、应具备基本素质和培养、能力素质考核等几个方面来谈高校学生干部队伍　建设问题。　关键词：高校学生干部队伍建设　中图分类号：Ｇ４７２－３　文献标识码：Ａ　文章编号：１００７—８３２０（２００８）０３—００７８—０２　

Ｐｏｎｄｅｒ　ｏｎ　ｔｈｅ　ｔｅａｍ　ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ　ｏｆ　ｓｔｕｄｅｎｔ　ｌｅａｄｅｒｓ　ｆｏｒ　ｃｏｌｌｅｇｅｓ　Ｆｅｎｇ　Ｇｕａｎｇ　（Ｈｅｉｌｏｎｇｊｉａｎｇ　Ｈａｒｂｉｎ　Ｈｅｉｌｏｎｇｊｉａｎｇ　ｔｒａｄｉｔｉｏｎａｌ　Ｃｈｉｎｅｓｅ　ｍｅｄｉｃｉｎｅ　ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　１　５００４０）　Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｃｏｌｌｅｇｅ　ｓｔｕｄｅｎｔ　ｌｅａｄｅｒｓ　ａｒｅ　ａｎ　ｉｍｐｏｒｔａｎｔ　ｐａｒｔ　ｉｎ　ｔｈｅ　ｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌ　ａｎｄ　ｐｏｌｉｔｉｃａｌ　ｗｏｒｋ，ｔｈｅ　ｂａｃｋｂｏｎｅ　ｅｌｅｍｅｎｔｓ　ｄｕｒｉｎｇ　ｔｈｅ　ｓｔｕｄｅｎｔｓ，ｔｈｅ　ｌｉｎｋ　ｏｆｔｅａｃｈｅｒｓ　ａｎｄ　ｓｔｕｄｅｎｔｓ，ｔｈｅ　ｉｍｐｏｒｔａｎｔ　ｆｏｒｃｅ　ｉｎ　ｔｈｅ　ｅｔｈｏｓ　ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ　ｏｆｅｄｕｃｍｉｏｎ　ａｎｄ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．Ｔｈｅ　ｗｒｉｔ—　ｅｒ　ａｎａｌｙｚｅｓ　ａｂｏｕｔ　ｔｈｅ　ａｃｔｉｖｉｔｙ　ａｎｄ　ｓｅｌｅｃｔｉｏｎ　ｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓ　ｆｏｒ　ｓｔｕｄｅｎｔ　ｌｅａｄｅｒｓ　ｗｉｔｈ　ｈｉｓ　ｗｏｒｋｉｎｇ　ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ．　Ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ：ｃｏｌｌｅｇｅｓ，ｓｔｕｄｅｎｔ　ｌｅａｄｅｒｓ，ｔｅａｍ　ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ　

素质教　２０１０年ｌ０期　国校园导刊　

于惠校学生千部队伍ｊ耋设的新黾考　

李宪平　

【摘要１：　高校是为社会培养人才的重要阵地，高校中的学生干部，既是学校教育管理的对象，也是教育管理的力量。学生干部　

素质的好坏、工作水平的高低以及责任感和事业心的强弱，影响到为社会培养出什么样的人才。所以，学校要根据新形势学生干部的　

具体情况进行探讨与实践，坚持原则，大胆使用，关心爱护，促进学生干部队伍建设的健康发展。　【关键词】：　新形势学生干部队伍探讨与实践　

当前，随着新形势下高职办学规模的逐　

步扩大、教育改革的不断深化，尤其是在扩　

招以后，学生人数急剧增加，学生干部队伍　

的重要性逐渐凸现出来，而高校中的学生干　

部，是师生关系联系的桥梁和纽带，是学校　第二课堂和校园文化建设的主力军。但近年　

来，在学生干部队伍建设中也存在着忽视政　

治理论素质的提高、忽视优良品质的培养、　

忽视专业课程的刻苦学习等问题。高吸要根　

据新时期学生干部的具体情况，坚持干部使　

用原则，在培养使用中关心爱护学生十部，　

充分发挥学生干部的积极性、主动性和创造　

性，促进学生干部队伍建设的谜康发展和良　

性循环。　

一、新形势下高职学生干部队伍建设存　

在的问题　

１．思想道德素养缺乏　

学生干部作为学生中的优秀分子，更应　

该具备优良的思想道德素养，然而现实生活　

中，部分学生干部在思想道德素养方面存在　

一些不容忽视的问题。　

（１）缺乏社会责任。高等教育旨在培养社　

会主义合格建设者和可靠接班人，有的学生　

干部对党和国家的方针、政策关心不够，对　

当前以及今后所承担的责任模糊。　

（２）功利思想严重。有的学生干部一旦拥　

有了干部的“官衔”，就开始滋生官僚主义　

思想，想方没法与老师搞好关系，在评优评　

奖时竭力争取。　

（３）角色定位不准。有的干部在同学面　

前摆架子，拿腔拿调，服务意识差，长此以　

往，与同学关系紧张。　

（４）情感意志脆弱。工作顺利时，热情很　

高，工作积极主动。一旦遇到挫折，情绪低　

加强高校“９Ｏ后”学生干部队伍建设的思考　教育探索　加强高校“９０后”学生干部队伍建设的思考　秦晓博　（辽宁石油化工大学教育实验学院辽宁抚顺１１３００１）　【摘要】本文首先分析了当前学生干部队伍建设工作中存在的主要问题及原因，其次提出了加强“９０后”学生干部队伍建设工作的　对策：强化思想引领，充分发挥理想信念及榜样示范对学生干部队伍建设的作用；强化管理引领，充分发挥培养制度及激励机制的作用：强化　辅导员引领，充分发挥党团组织及网络媒体的作用。　【关键词】高校；“９ｏ后”；学生干部队伍；建设；存在问题；对策　中央１６号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育　的意见》中明确指出：“高等学校的各级党团和学生会组织在大学　生思想政治教育中具有重要作用，高校学生干部是思想政治教育工　作队伍的重要组成部分”。学生干部在联系老师和同学、落实学校　的校纪班规、维持学校的日常教学秩序中发挥着重要的不可替代的　作用，同时，在促进学风建设、校风建设及大学生自我教育、自我管　理、自我服务方面也发挥着重要作用。随着时代的发展，“９Ｏ后”　学生已经成为现在高校无可争辩的主体，因此加强培养和建立一支　高素质的“９０后”学生干部队伍既是学校发展的需要，更是学生成　长成才的需要。　一、当前学生干部队伍建设工作中存在的主要问题及原因分析　１、“社会文化”浸染校园文化　随着社会改革开放速度的推进，思想文化交流的拓宽，“９０后”　大学生接触社会的机会越来越多，社会的一些不良风气也开始逐渐　渗透到校园中。部分学生担任学生干部主要依靠家长拉拢各种社　会关系或是听信高年级学生所谓过来人的经验，为以后找份好的工　作打下良好的基础。由于教育方式的偏差，有些家长甚至教孩子如　何用不正当的手段谋取学生干部职务，这使得不良风气要延。另外　学生干部中论资排辈、假公济私、买官要官、以权谋私等“官场文化”　已经渗透到了校园文化中。　２、学生干部对其身份定位与职责认识上存在的问题　（１）学生干部思想素质有待提高。部分学生担任学生干部不　是以使自己锻炼成才为目标，而是以实用主义角度出发，拥有学生　干部身份则享有各项评优评奖、组织发展、毕业推荐等的优先权，带　着功利目的从事学生干部工作为以后就业捞取资本，在工作中服务　意识、奉献意识、大局意识淡薄，强调索取与报酬，容易患得患失，缺　乏脚踏实地的精神。　（２）学生干部工作作风有待加强。部分学生干部对自身的定　位不准，常以管理者自居，对待小事易事不屑做，大事难事做不了。　另一方面，学生干部群体中盛行请客吃饭，扩大自己影响范围，甚至　出现公款吃喝的现象。　（３）学生干部工作方法有待改进。学生干部各方面的工作大　多是集体进行参与的，需要发挥团队力量，但不少学生干部在工作　日寸缺少与其他个人或部门的协调和沟通，常是孤军作战。另外还有　些学生干部的自律意识不强，在处理问题的方式或方法上总有偏　颇，不是以德服人或站在客观公正的立场上解决问题，而是固执己　见，必然导致在同学中威信不高。　（４）学生干部创新意识有待提高。很多学生干部看起来忙忙　碌碌，但在工作日寸都处于被动状态，往往习惯听从安排，在心理和行　为上严重依赖教师，严重缺乏主动性和创新性，甚至抱有“不求有　功但求无过”的心理应付学校的活动。　３、学生干部的选拔、培养制度不规范　学生干部的选拔工作进行仓促，班主任总是迫于工作需要，在　短时间内确定学生干部的人选，并组织其马上上岗独立承担工作，　没有经过前期系统的培训ｌ和指导；对于学生干部的培养，部分老师　认为他们主要是辅助辅导员完成一些琐碎的日常工作，技术含量不　高，锻炼意义不大，疏于再花精力对学生干部进行系统的规划和指　导。由于对学生的选拔没有进行全面考察，学生干部的培养缺乏长　期规划，实际工作中重使用、轻培养的倾向，在学生干部队伍中经常　出现低年级学生参与干部竞选激烈，高年级学生无人问津的局面，　甚至出现个别学生干部主动辞职的现象，造成工作缺乏连贯性和一　致性。　４、学生干部考核、激励机制不完善　首先，考核机制对学生干部的考核内容不全面。考核过程中忽　视学生干部工作能力与素质的高低，而重视学习成绩要求，轻视工　作效果，使考核流于形式，不仅不能选出优秀的干部，还影响工作效　率。其次，管理机制不完善。由于缺乏必要的制度，学生干部工作　过程中权责划分不清、人员权责重叠也是一个普遍存在的问题，导　致有的学生忙个不停，有些学生却无事可做，形成了鲜明的对比。　这样不合理的划分不仅透支了一些学生的精力，也打击了另外一部　分学生干部的工作积极性。此外在学生干部行使权力的过程中，没　有形成完善的组织监督、群众监督、自我监督的制度，使学生干部缺　少责任感、危机感。另外，学生干部的激励机制仅仅停留在物质及　精神奖励层面，没有继续发挥优秀的榜样教育功能，容易滋生学生　干部的功利心。　二、加强学生干部队伍建设工作的对策　高校学生干部队伍的建设是一项科学的系统工程，由于处在信　息社会的快速发展中，“９Ｏ后”大学生思想意识、自我实现要求都　有社会中的真实反映，针对新时期的学生特点，高校应在学生干部　的建设过程中采取科学合理的措施。　１、把理想信念放在首要位置，强化思想引领，充分发挥理想信　念及榜样示范对学生干部队伍建设的作用　《蒽见》中指出，理想信念教育是加强和改进大学生思想政治　教育的核心任务。大学生理想信念的形成应是“利益导向”与“价　值导向”、“感性认知”与“理性认同”双向协调作用的过程。化　解这些矛盾与冲突，必须充分发挥思想意识主流的引导作用，强化　文化认同感，以社会主义核心价值观为导向，注重引导学生学会用　科学理论分析、解决现实情况和问题，牢固树立正确的世界观、人生　观与价值观。同时，在学生干部队伍建设过程中充分发挥榜样示范　引领作用。挖掘和培育学生身边的先进典型，让学生干部对先进典　型产生情感认同；创新榜样教育形式，利用学生容易接受的方式增　加认知认同；分层设计榜样教育内容，让各层面学生干部都能找到　自己的榜样目标；增强大学新生榜样教育的延续性，创造更多学习　交流机会；构建大学新生榜样行为的实践平台，促进行为认同。　２、把能力素质作为核心内容，强化管理引领，充分发挥培养制　度及激励机制的作用　“９０后”大学生具有鲜明的思想行为特征，要很好的发挥“９Ｏ　后”学生干部在学生工作中的骨干作用，就必须注重对学生干部能　力素质的培养，采取多种形式努力打造一支素质全面、作风正气、勇　于奉献的队伍。一是重视制度建设。建立起一整套科学合理的相　关制度，使选拔工作规范民主、培养工作有章可依、奖惩有制可循。　二是重视考核与奖惩。坚持“四公”原则即公开、公平、公正、公示，　坚持定性分析和定量考核相结合的原则，对学生干部的综合素质进　行考评，并以此结果作为奖惩的依据。三是重视对学生干部创新能　《新西部》２０１３．１１期　—－－——１２１－－——

２０１０年第１２期　总第１８１期　盘ａ１．ｚｌ￣　ＴＨＥ　ＳＩＬＫ　ＲＯＡＤ　教育实践。　

关于新时期普通高校学生干部队伍建设的思考　

坚　瑞　

（西北师范大学政法学院，甘肃兰州７３００７Ｏ）　

［摘要］新时期普通高校学生工作面临的形势更加复杂，任务也更为繁重，工作难度也随之加大，而高校学生干部　

作为辅导员开展学生工作的得力助手。在学校思想教育和管理工作中起着非常重要的作用。作为高校学生辅导员，如　

何建设一支素质高、能力强、学习好、肯奉献、能实干、敢创新、有感召力的学生干部队伍，充分发挥其先锋模范带头作　用，对做好当下的学生工作至关重要。　

【关键词】普通高校；学生干部队伍建设；学生工作　

［中图分类号］Ｇ６４３．１　［文献标识码］Ａ　［文章编号］１００５—３１１５（２０１０）１２—０１０９—０２　

随着新时期普通高校教育改革的不断深化以及社　

会大环境的变化，高校学生工作面临的形势更加复杂，　任务更为繁重．工作难度也随之加大，而高校学生干部　队伍作为学生群体中一支不可忽视的力量．是辅导员　

开展学生工作的得力助手，在学校思想教育和管理工　作中起着非常重要的作用。加强学生干部能力的培养，　

是学生工作健康、稳定、快速发展的前提条件。作为高　校学生辅导员。如何建设一支素质高、能力强、学习好、　

肯奉献、能实干、敢创新、有感召力的学生干部队伍，充　分发挥其先锋模范带头作用，对做好当下的学生工作　

至关重要。　

一、充分认识普通高校学生干部队伍建设　

的重要意义　

新时期，在校大学生所面临的各种压力越来越大，　学生中出现的学习、生活、就业、心理等方面的问题也　

随之而来，加之学生规模的不断扩大与辅导员数量不　

足的矛盾，使许多个性化的问题需要在学生干部的帮　助下才能得以解决。普通高校学生干部一般由各级共　

青团、学生会和班委会等担任基层干部职务的学生组　成（由于高校社团管理及活动的特殊性，社团干部不在　此文论述范围之内）。他们作为各项学生工作的策划和