2007届毕业生就业工作安排
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附件一：
2007届毕业生就业工作安排
06年9月份
1、统计好未就业毕业生人数和名单。
2、对未就业毕业生进行社会原因和个人原因分析，并对其进行有针对性地职业指导教育。
3、对就业有困难学生，实施个别帮助和个别指导。
06年10月份
1、做好毕业初次就业率统计和上报工作。
2、继续做好未就业毕业生思想工作，让他们树立正确的就业观念。
3、做好毕业生就业核查工作。
4、拟订2007届毕业生就业工作计划。
06年11月份
1、继续做好毕业生就业跟踪调查工作。
2、主动跟各地级市或县区教育局（人事局）联系，及时掌握毕业就业情况。
4、开展毕业生就业工作调研，召开毕业生就业工作研讨会。
3、做好毕业生总体就业率核查和上报工作。
06年12月份
1、做好教育实习基地挂牌工作。
2、寻找非师范类专业的实训基地，进一步拓宽非师范类毕业生就业市场。
3、认真挑选经验丰富的优秀教师，加强毕业生专升本的辅导，为毕业生进一步深造奠定良好的基础。
3、组织07届毕业生参加省厅组织的高职高专、师范类各专业、计算机类各种人才供需见面会。
07年1月份
1、组织07届毕业生专题讲座，邀请企业人力资源部经理或老板讲企业对人才的要求或者自己的创业史。
2、邀请学校校长讲当一名合格教师的条件和要求。 3、寒假前给每位毕业生家长发信，汇报学生在校的学业完成情况，并强调目前严峻的就业形势，希望家长能配合学校共同帮助学生树立正确的择业观。
4、动员毕业生利用寒假依靠家庭及自身社会关系联系就业实习单位，并把签定就业协议做为重要参考条件。
07年2月份
1、开学第一周，在各毕业班进行“就业情况问卷调查”，统计毕业生目前的择业就业状况。（看有多少毕业生已有明确的就业意向；多少毕业生有一些就业意向，结果未定；多少毕业生表示就业困难很大）
2、对全省各地级市（县）对本地生源专科师范毕业生就业需求进行调查摸底。
3、利用系领导、老师的社会资源积极帮助毕业生联系用人单位，并尽力做好毕业生推荐工作。
07年3月份
1、召开06届毕业生大会，通报讲解各市教育系统师资需求情况和师范类毕业生的就业信息，调查掌握毕业生的求职就业意向。
2、积极配合学院就业指导中心，做好07年毕业生资格审查等信息处理工作。
3、以各班为单位组织一次模拟招聘活动，活动主要内容模仿企业单位或学校到我院来招聘应届毕业生。
4、积极配合学院就业指导中心做好招聘单位到我院招聘毕业生的录用工作。
07年4月份
1、召开07届毕业生大会，由领导分别就毕业论文写作，毕业实习有关事宜及毕业就业有关事宜分阶段、有侧重地进行布置、落实。
2、采取各种有效方式，及时掌握外省（市）生源毕业生所在地的最新就业需求信息，及时向毕业生反馈。
0７年5月份
1、继续做好毕业生的就业指导和就业政策咨询，为毕业生排忧解难，解决就业应聘中存在的问题。
2、做好毕业生的就业指导跟踪服务，及时掌握毕业生的就业信息，做好就业信息汇总工作。 3、继续做好就业信息的搜集公布工作，为毕业生提供真实可靠的就业信息。
4、召开07届毕业生就业咨询会，主要解答毕业生毕业就业存在的各种问题、报到证改派问题、学生档案管理及毕业证发放等问题。
5、采取各种方式，了解掌握在实习实践中的毕业生的就业情况，做好就业信息统计工作。
07年6月份
1、召开07届毕业生实习总结大会。
1、积极与学院就业指导中心联系，做好毕业生的报到派遣手续的录取下发工作。
2、做好07届毕业生就业信息的汇总统计及总结工作，及时上报我系07届毕业生的初次就业率。
3、协助学生处做好其他相关工作。
4、初步总结07届毕业生就业工作情况。
07年7月份
1、做好毕业生就业跟踪调查工作。
2、继续做好未就业毕业生思想政治工作，争取早日就业。
3、做好毕业生就业数据统计和录入上报工作。
4、进行就业工作理论研究，对毕业生就业工作做全面总结。
信息技术教育系
2006年10月27日
