发挥政治引领作用 促进企业安全发展

浅谈如何发挥思想政治工作优势构建和谐企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。

全面发挥思想政治工作的作用，激发企业职工的工作热情，构建和谐企业，更是促进企业可持续发展的生命线。

所谓和谐企业，是指一个有序的充满活力的企业，其内涵，一是企业各组织之间的和谐，各司其职，各负其责，特别是企业中的党组织凝聚力强。

二是企业经济发展的和谐，企业以经济建设为中心，其他各项工作服从、服务于中心，协调有序，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任；企业以科学发展观为指导，坚持发展建设质量和效益相统一，企业发展与全体职工的全面发展相协调。

一、发挥思想政治工作优势，调动人的主观能动性，构建和谐企业人作为企业生存发展的主体，是构建和谐企业的首要因素。

如何发挥人的主观能动性对于构建和谐企业尤为重要。

发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用，确保企业员工积极向上。

企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。

而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命。

一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。

因此，我们的思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，解开思想疙瘩。

当前，企业改革和发展的每一件事都关系到每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦躁、焦虑、冲动甚至抵触情绪。

这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。

我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

CULTURE国有企业基层党组织如何发挥政治引领作用袁林 吕为 吴谦 姜姝 深圳供电局有限公司摘 要 国有企业基层党组织作为党在经济领域工作的重要组织形式，具有重要的政治引领作用。

发挥基层党组织的政治引领作用，能够有效地促进国有企业发展，推动经济建设取得良好的成绩。

文章在明确国有企业基层党组织发挥政治引领作用必要性的基础上，深入分析当前国有企业基层党组织政治引领工作面临的不足，并提出充分发挥国有企业基层党组织政治引领作用的相关措施，为国有企业基层党组织的进一步发展提供参考。

关键词 国有企业 基层 党组织 政治引领 作用中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）36-097-04国有企业在经济增长、贡献税收、促进就业中发挥着显著作用，国有企业基层党组织建设也受到广泛关注。

国有企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，是企业治理的重要力量。

在推动企业党建工作发展、坚持党的基本理论、路线方针政策贯彻落实、落实职工权益保障等方面，基层党组织发挥着不可替代的作用。

在国有企业改革发展的过程中，基层党组织必须充分发挥政治引领作用，才能更好地推动企业的改革和发展。

一、国有企业基层党组织发挥政治引领作用的必要性（一）坚持和加强党的全面领导的现实需要根据党的二十大报告，坚持和加强党的全面领导以及党要管党、全面从严治党被强调为重要的指导原则。

截至2022年12月31日，中国共产党的党员总数已达到9804.1万名，基层组织数量为506.5万个，其中企业基层党组织数量为157.1万个。

国有企业在中国市场经济中占据重要地位，对国家经济发展起到关键作用，其GDP比重约为51.5%[1]。

由于国有企业从业人员众多，加强国有企业党组织的工作对于与广大职工群众的紧密联系十分重要。

党组织的领导能够团结广大职工群众，起到政治引领作用，通过国有企业基层党组织的政治引领作用，可以增强企业员工党员的归属感，使他们能够积极参与党组织的活动，有效地避免出现“口袋党员”和“隐形党员”等问题，是坚持和加强党的全面领导的现实需要。

发挥党组织的政治引领作用助推企业发展企业作为一个经济实体，中心任务就是搞好生产经营。

企业党组织如何围绕这个中心做好工作，不断强化服务意识，发挥战斗堡垒作用，实现以一流党建引领一流发展的工作目标，充分彰显党建工作在企业改革发展中的强劲推动力，已成为企业党建工作者共同面对的一项重要课题。

一、把握融合点，做引领企业发展的“主心骨”党建工作从来都不是孤立存在的，要紧紧抓住生产经营管理这个中心，主动融入中心、服务大局，按照“融入发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，真正以抓行政工作的手段来抓党建工作，把生产经营工作中的难点确立为党建工作的重点，将促进生产经营的成效作为党建工作检验标准。

妥善处理好开展党的活动与生产经营活动的关系，使党建工作与开发经营工作互促互进、融为一体。

把握好党建工作既是做人的工作、同时也是做事业这个双重属性，在“三重一大”事项决策、发展战略引领、员工思想稳定、企业文化建设等方面扮演好自身角色。

企业党建工作要始终以经济建设为中心，将党的先进性融入到生产经营中，实现与中心工作全面融合。

党建工作也是生产力，企业党组织要通过党员示范岗、党员责任区、党员攻关项目等一系列争创活动，拓宽党组织融入中心发挥作用的渠道和途径，把党的政治优势、组织优势转化为经济优势，把党建工作向生产一线渗透、向基层项目建设渗透，实现党的建设与中心任务同心、同向、同力。

二、选好切入点，做攻坚克难的“急先锋”企业党建工作的切入点，就是要抓好企业各级党员领导干部和广大员工的思想解放、观念创新和作风优化。

通过深入开展“学习型、创新型、效益型”党组织建设、创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育，全面加强党的思想、组织、作风建设，促进干部员工不断转变思想观念、更新知识技能、优化工作作风，以进一步提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

如何选好企业党建工作的切入点？首先，要加强领导班子和干部队伍的思想道德建设。

非公企业应如何加强党建工作，发挥政治引领作用作者：马红梅来源：《环球市场》2019年第12期摘要：非公企业围绕“经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以实现企业发展和党建工作互利双赢为目标，促进党建工作全覆盖，狠抓阵地建设，强化党组织核心领导地位，发挥党组织思想政治工作优势。

关键词：非公企业;加强党建工作;发挥政治引领作用习近平总书记在全国非公有制企业党建工作会议的讲话中指出：发挥好非公有制企业党组织的“两个作用”，就是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终。

作为一名非公企业党建工作者，我想谈谈自己的看法。

我的工作单位一家由地方骨干企业改制而来的股份制企业。

改制以来，公司党委积极服从党的领导，主动适应体制和机制的转变，始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以实现企业发展和党建工作互利双赢为目标，促进党建工作全覆盖，狠抓阵地建设、思想建设、队伍建设、制度建设，强化党组织核心领导地位，发挥党组织思想政治工作优势，增强企业凝聚力与竞争力，推动企业经济稳健发展。

通过党建，一方面使企业的党员有了获得感，不断增强了对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。

另一方面，企业也通过自身发展，提供了就业机会，建立了和谐的劳动关系，承担了更多的社会责任。

现以我公司为例，说明非公有企业应该如何加强做好党建工作，让党建工作在企业的发展中发挥政治引领作用，推进各项工作顺利开展：一、法人高度重视，首先确立党建工作在企业中的地位我公司设立党委，下设10个支部，公司有党员490多人，公司党委书记由法人、董事长亲自担任，由熟悉各项业务的公司高层领导兼任党委副书记，主抓党建工作，齐抓共管。

公司领导把党建工作与经济发展工作放在同等重要的位置来对待，坚信只有坚持党的领导，企业才有源源不断的发展动力，才能永葆发展活力;只有跟着党的方针政策走，企业才能永不偏航，才能做大做强。

发挥党组织的政治核心作用促进企业安全高效和谐发展摘要:企业基层党组织要充分发挥政治核心作用,要通过加强班子建设,履行党管安全责任,抓好稳定工作,把方向、谋大事、凝人心、促和谐,实现企业安全高效和谐发展。

关键词:党组织政治核心和谐发展胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“中国特色社会主义事业是改革创新的事业。

党要站在时代前列,带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新的精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

”这是对党组织在新时期如何发挥政治核心作用提出的新要求。

当前,作为企业基层党组织,如何发挥好党组织的政治优势,促进企业又好又快发展,是摆在各级党组织面前的一个新课题。

近年来,中煤集团大屯公司充分发挥党组织的政治核心作用,把方向、谋大事、凝人心、促和谐,为企业的安全高效和谐发展提供强有力的保障和支持。

1 加强班子建设,在企业改革发展中发挥引领作用班子是龙头,更是企业发展的坚强保证。

因此,必须深入开展“四好”领导班子创建活动,努力把班子建设成为推进企业改革发展的坚强集体和把握方向的引路者。

1.1 提升班子成员的学习思考能力。

学习思考是提升自身素质、提高领导能力的重要途径。

领导班子要积极开展团队学习,努力改进学风,着重在谋划思路、提高水平、推进工作、解决难题上下功夫。

班子成员要通过学习,提高分析问题、思考问题和解决问题的能力。

要进一步完善学、研、考、评学习机制,做到学中有研、研中有评、评中有考,不断提高学习效果。

努力做到“学习一个专题,调研一个课题,解决一个问题,推动一项工作”。

1.2 提升班子成员的科学决策能力。

要保证各项决策的正确而不失误,就要坚持民主集中制这一党的根本组织制度,按照集体分工、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进一步完善议事和决策机制,健全决策程序。

要坚持“三步决策法”:决策前,要深入调查研究,广泛听取党员干部和广大职工群众的意见,确保决策的可行性;决策中,要让班子成员充分发表自己的意见,集思广益,最终进行合理决策,确保决策的科学性;决策后,要认真贯彻执行,并跟踪检查落实,确保决策的实效性。

发挥党建引领作用助推企业高质量发展摘要：近年来，我国的基础建设的发展迅速，新时期，加强党的领导和党的建设，发挥企业党组织的政治核心作用，引领企业开创绿色发展、创新发展的新篇章，使得企业真正成为国家发展的重要依靠、参与实施国家战略部署的中坚力量，就必须发挥好党建工作在企业中的政治引领作用。

关键词：发挥党建；引领作用；助推企业；高质量发展引言国有企业是国民经济的支柱性企业，国有企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用，在国有企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障，是对国民经济负责的行为。

国有企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想，并且在这一思想的指导下，国有企业也取得了相应的发展成效。

但是随着当前市场竞争的日益激烈，国有企业必须大力发展企业机制体制创新，加强党建工作创新，通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。

基于此，本文深刻剖析了党建工作在国有企业发展过程中的重要作用，提出新时代下国有企业党建工作创新存在的一些难题，最后，提出相应的管理手段，帮助国有企业克服重重难关，帮助国有企业进一步发展壮大。

1国有企业党建工作创新所面临的困境１．１经济全球化对党建工作创新的影响经济全球化引进了各个国家的思想意识形态，这有利于打破传统的思想体系，改进人们的思想观念，但是我们在接受外来文化的同时也会使对党的忠诚度有所降低，侵蚀中国共产党的部分意识形态，这些都是不可避免的。

一直以来，西方国家从来都没有放弃过对于中国等社会主义国家的侵蚀，国有企业的党建工作在自身存在不足的情况下同时还要抵御西方思想的入侵，党建工作困难重重，东欧剧变、苏联解体，各种政变活动的成功都是西方国家对以中国为代表的社会主义国家的重要手段。

经济全球化的发展的确为诸多企业带来了许多发展机遇，提供了更多的资源，但是与此同时，对于国有企业的党建工作也会存在一定影响。

例如，一些国有企业在经济全球化过程之中，逐渐将本企业的经济发展放到了绝对位置，对于经济发展的重视逐渐取代了党建工作在国有企业中的地位，在企业进行重大经济决策时，开始忽视党组织的领导作用，并且逐渐将党组织边缘化，甚至是在决策中不要求党组织参与，党建工作变得无法开展，党组织的地位也逐渐降低。