发挥政治功能方面问题清单及整改措施

发挥政治功能方面问题清单及整改措施1、政治思想意识不够强。

表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我束缚方面有待加强。

施展阐发在偶然有早退早退的问题，工作着装偶然不规范，偶然在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因一是思想上对政治研究缺乏正确的认识。

平时虽然经常参加政治研究，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。

对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众门路的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。

没有坚实任什么时候候都要以群众满意不满意作为本人得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

党支部领导班子问题清单以及整改措施怎么写1、本表由副科级以上党员领导干部填写。

2、请结合个人情况，重点对照以下方面认领自身存在的问题，提出切实的整改措施：(1)、在带头坚定理想信念方面：存在“举什么旗、走什么路”上存有模糊认识，甚至信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题。

(2)在带头严守政治纪律和政治规矩方面：存在对党不忠诚、做人不老实，个人事项报告不及时、不真实，甚至隐情不报;有的违反组织原则，重要事项该请示不请示，该汇报不汇报，甚至当面一套背后一套、当“两面人”;有的值班带班不在岗，靠手机、电话遥控指挥;有的报喜不报忧，讲成绩浓墨重彩、极力渲染，讲问题避重就轻、轻描淡写;有的顶风违纪搞“四风”，仍旧热衷于吃吃喝喝、拉关系。

(3)在带头树立和落实新发展理念方面：存在对经济发展新常态认识不到位、不深刻、有误区，不适应、不适合甚至违背新发展理念，对职业教育发展的最新政策和最新精神缺乏基本了解等问题。

(4)在带头攻坚克难、勇于担当方面：存在在大是大非面前不敢亮剑，矛盾问题面前不敢迎难而上，危机面前不敢挺身而出，失误面前不敢承担责任，歪风邪气面前不敢坚决斗争;有的不敢为，遇到矛盾躲着走，碰到难题相互推，为了不出事宁可不干事;有的不会为，专业化能力和水平不高，凭经验办事、凭感觉行事等问题。

(5)在带头落实全面从严治党责任方面：存在党建意识淡薄，没有把抓好党建作为最大政绩，重业务轻党建;有的责任主体不明确，班子成员“一岗双责”落实不到位;有的督促不及时，部署安排多，督促检查少;有的把业务工作和党建工作割裂开来等问题。

党支部领导班子问题清单以及整改措施自开展“两学一做”主题教育活动以来,工商银行广水支行党总支要求各基层党支部深入查摆解决突出问题，紧紧围绕“五查摆五强化”，深刻查摆剖析，自觉检身正己。

一是查摆理想信念是否动摇。

有没有对“举什么旗、走什么路”认识不清、对共产主义缺乏信仰、对中国特色社会主义缺乏信心等问题，有没有精神空虚迷茫、组织或参加封建迷信活动、信仰宗教、推崇西方价值观念等问题，强化政治定力。

支部整改清单及措施一览表
【支部整改清单及措施一览表一】
支部整改清单：
1. 组织生活不规范，缺乏“三会一课”制度；
2. 党员教育和组织管理不到位，党组织的政治功能发挥不充分；
3. 党员参与度不高，缺乏积极性和创新性；
4. 党风廉政建设存在一定难度，管理监督不到位；
5. 群众工作还存在一定问题。

支部整改措施：
1. 规范组织生活，实施“三会一课”制度，确保党员教育和组织管理有法可依；
2. 加强政治理论教育，提高党组织的政治意识和政治能力；
3. 组织党员参与各类活动，积极鼓励发挥党员先锋模范作用；
4. 加强党风廉政建设，建立严格的纪律处分制度，强化追责问责机制；
5. 加强群众工作，深入了解民情民意，及时制定实施有效的解决方案。

【支部整改清单及措施一览表二】
支部整改清单：
1. 组织生活不规范，缺乏严格的管理细则；
2. 党员参与度不高，组织活动多以传统形式为主；
3. 廉政教育和监督存在差距，监管措施不够严格；
4. 群众工作还存在一定问题，调查研究不够全面；
5. 党员形象塑造和形象宣传落后。

支部整改措施：
1. 充分规范组织生活，建立严格的管理制度和管理流程；
2. 推行创新型组织活动，积极推广互动式、线上线下相结合的新形式；
3. 完善廉政监督机制，健全群众监督和组织常委监督；
4. 加强群众工作调查研究，了解民情民意，掌握真实情况，实现针对性措施；
5. 加强党员的形象塑造和宣传工作，使用多种形式宣传党员形象，切实提高党员的形象和影响力。

领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施存在的不足我局在推进从严治党向基层延伸自查工作中发现了两点不足：(一)思想认识还没完全到位。

少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。

有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务，轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。

(二)全面从严治党与招商引资工作有待进一步融合。

日常工作中，虽然全面从严治党和招商局中心工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。

下一步工作打算(一)继续抓好学习教育。

与“两学一做”“主题党日+”专题学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调结果运用。

突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。

制定措施，提供机会和平台，充分发挥普通党员的先锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、流动党员、离退休党员、老党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，对履行教育管理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”“主题党日+”落实到每名党员。

(二)传导压力，夯实工作责任。

严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。

坚持把全面从严治党向基层延伸工作纳入各股室年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。

领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施一、把握查找问题的重点重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。

讲政治方面存在的问题及整改措施一、问题存在在社会主义国家中，政治方面存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：1.民主不足虽然我国建立了中国特色社会主义的政治制度，但在实际操作过程中，民主并不够充分。

一些地方和部门的领导干部可能会违背人民意愿，独断专行。

这种现象的根源在于少数领导干部的权力不受制约，导致了一些政治决策的不民主和不合理。

2.腐败问题腐败问题是一个普遍存在的问题，它是整个政治体制的痼疾。

腐败在政治环节的表现主要是一些官员利用职权谋取私利，违反政治纪律和政治规矩，扰乱了政治生态，严重影响了政府的公信力和权威。

3.权力过于集中在中国，政治权力主要集中在一些高层领导人手中，这种权力过于集中会导致部分领导人滥用职权，以权谋私，这也是腐败问题的一个重要原因。

同时，权力过于集中也容易导致决策失误，陷入一些政治博弈之中。

4.法治不健全虽然中国正在加强法制建设，但法律执行力度不够，导致了一些违法行为难以得到有效的制止。

同时，一些法律法规不够完善，缺乏弹性和适应性，不符合实际需要，制约了政治体制的发展。

以上问题的存在严重影响了政治的健康发展，需要引起高度重视。

二、整改措施1.加强民主建设要加强民主建设，让人民享有更多的民主权利。

首先需要建立健全的人民代表大会制度，实现全民参政、充分表达意见和监督政府工作。

其次，允许和支持各类社会组织的合法活动，包括独立的媒体、非政府组织等，让社会各界更多地参与到政治生活中来。

最后，要加强基层民主建设，充分发挥基层自治组织的作用，让群众有更多的话语权和决策权。

2.加强反腐斗争反腐斗争不能停步。

从源头上加强监督，强化对领导干部的廉政建设和监督，加强对权力行使的制约和监督，提高处罚力度，严惩腐败分子，让腐败者收到应有的惩罚，树立廉洁政治的良好形象。

3.分权制衡加强政治体制改革，实行分权制衡，避免权力滥用。

通过机构改革，加强各级政府间的监督和制约，增加政府工作的透明度，提高政府的公信力和效能，让政治决策更加科学和合理。

党组织发挥作用方面存在不足(通用7篇)第一篇: 党组织发挥作用方面存在不足随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。

这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。

一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用弱化。

一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。

二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。

(二)组织教育活动不到位。

部分基层党组织生活、三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。

特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。

(三)党员先锋意识发挥不突出。

一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。

这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

(四)党员干部教育管理松弛。

一些基层党组织落实三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。

（五）办公活动经费缺乏。

一是办公经费解不了燃眉之急。

很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。

二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。

纠治形式主义官僚主义问题清单及整改措施整治纠治形式主义官僚主义问题清单纠治形式主义官僚主义问题清单及整改措施引言：形式主义官僚主义是指机关、部门对于工作中的规章制度、程序要求过于追求形式而忽视了工作的实际效果，导致工作的僵化、拖延和效率低下。

它是社会主义建设中的一种重要问题，严重影响了干部队伍的作风建设和经济社会发展。

为了解决这些问题，各级党组织和领导干部应认真分析形式主义官僚主义问题的主要表现和原因，并采取相应的整改措施。

一、群众工作中的形式主义官僚主义问题清单及整改措施：1. 问题：对群众诉求不予重视，工作群众基础薄弱。

整改措施：加强对群众的深入调查研究，尊重群众的主体地位，密切联系群众，关心群众生活，及时回应群众诉求。

2. 问题：督察检查工作形式主义多，削弱了基层干部的积极性。

整改措施：改变检查督导方式，建立问题导向的督查机制，强化督查的实效性，提高督查的科学性和针对性。

3. 问题：会议多、文件多、制度多，过多的规定和程序使工作效率低下。

整改措施：加强制度建设，精简会议和文件，优化工作流程，提高办事效率。

4. 问题：形式化地组织群众活动，没有真正体现群众的主动性和创造性。

整改措施：推动群众自治，充分发挥群众的主体作用，鼓励群众参与决策和管理，增加群众的获得感和参与感。

二、党内建设中的形式主义官僚主义问题清单及整改措施：1. 问题：党的政治建设不够重视，存在游离于干部队伍的现象，党员党性教育薄弱。

整改措施：加强对党员的教育培训，提高党员的政治觉悟和党性修养，建立健全党员的组织生活和党性教育制度。

2. 问题：党内组织生活形式化，会议制度僵化，没有真正发挥组织的作用。

整改措施：改进党内组织生活方式，提高组织生活的实效性和针对性，注重组织的政治引领功能，加强组织活动的思想阐释和理论学习。

3. 问题：党员干部中存在官僚主义、特权思想，党员干部的草根性社会性不够强。

整改措施：加强对党员干部的培训教育，注重培养党员干部的草根气质和服务意识，推动党员干部与群众的密切联系，增强党员干部的群众观念和服务意识。

XXX镇XXX村党支部班子问题清单中共XXX镇XXX村支部委员会按照市委、镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动有关部署和《活动方案》的要求，XXX村党支部通过前期入户走访、召开党员大会、户代表会议、弱势群体代表会议、宗教人士会议、“四老”人员会议以及上级点、自己找、群众提、互相帮等多种形式广泛征求意见建议，深入查找了班子存在的突出问题，现列出如下问题清单和整改措施：1.政治敏锐性、政治执行力不强，抓稳定力度不够，对镇党委的决策部署把握不全面、理解不深刻，执行力度不大、落实不到位。

如，对镇党委强调围绕长治久安抓发展的重要性认识不够，片面认为XXX村维吾尔族都是本地土生土长的人，思想比较先进，绝对不会发生暴力恐怖等突发事件。

又如，抓稳定办法不硬，认为维稳工作就是值班、巡逻，被动应付差事，思想上不重视，只在敏感节点和重大节庆日加大力量，平时未形成维稳常态化机制，缺乏应对之策，对流动人口登记工作也缺少严谨细致摸排排查，在今年5月份的排查中发现有9名流动人口没有进行登记，虽然事后及时进行了补登记，但说明村上的维稳工作漏洞还很多；还有就是每次出现暴恐事件了才给大家做宣传和解释，平时对动员大家共同维护社会稳定的宣传较少。

再如，今年3月份，镇党委部署全镇开展卫生整治活动，当时正是农忙时节，农民基本上都在种玉米，怕因搞卫生耽误了农民种地，村“两委”就没有及时组织大家开展卫生整治，卫生检查验收时，XXX村在全镇受到了通报批评。

整改措施：进一步加强对班子成员的理想信念、党性观念、宗旨意识教育，牢固树立维护社会稳定是第一要务的思想，不断增强班子政治敏锐性，提高谋事干事能力。

在维护社会稳定上，经常与宗教人士和穆斯林群众“面对面”谈心，积极组织村干部、民警、协警、民兵成立联合队伍，加强值班巡逻力度，加大外来流动人口排查，确保村不漏户、户不漏人；科学合理安排日常事务和经济发展、农民致富增收等各项工作，确保镇党委、政府各项决策部署在我村都能得到有效落实。

党建工作存在问题清单及整改措施党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。

在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。

树立党建工作新导向。

每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。

树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。

长期坚持2党建责任落实不力。

部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。

党建工作考核权重偏小，触动作用不大。

建立党建工作新机制。

健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。

完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。

20XX年年底前3大抓党建氛围不浓。

城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大抓基层的氛围有待形成。

创建党建工作新格局。

充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。

完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。

20XX年年底前4部分基层党组织无力办事。

农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。

优化基层党组织班子结构。

大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。

支部书记抓党建存在的问题及原因支部书记抓党建存在的问题及原因 1一、存在问题：1．基层党建不够扎实。

一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。

对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。

2．党内政治生活的严肃程度有高有低。

一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。

具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。

3．党建工作能力不够高。

党员和党务工面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。

一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。

在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。

4．制度建设不健全。

有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。

一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。

有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。

二、意见建议：1．调动各级党组织做好党建工作的积极性。

要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。

消除“业务工作为主，党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

2．提高各级党组织党建工作的执行能力。

首先，任务指向要清晰。

其次，要善于抓细抓实。

要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行“缩水”等现象。

最后，要加强党务干部队伍建设。

把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。

3．提高各级党组织的政策领悟力。

首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。

其次，要研究政策。

中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。