公司宣传管理制度模板

第一章 总则

第一条 为规范公司宣传费用的使用，提高宣传效果，确保资金合理使用，根据国家有关法律法规及公司财务管理制度，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有宣传费用的预算、审批、使用和监督。

第三条 公司宣传费用是指用于公司品牌宣传、产品推广、市场拓展等方面的费用。

第二章 宣传费用预算

第四条 公司每年根据年度经营目标和市场策略，编制宣传费用预算，经公司管理层审核批准后执行。

第五条 宣传费用预算应包括以下内容：

（一）宣传活动的类型、时间、地点、规模；

（二）宣传费用的具体用途，如广告费用、活动费用、媒体费用等；

（三）预期宣传效果及费用效益分析。

第六条 各部门在编制宣传费用预算时，应充分考虑以下因素：

（一）市场环境、竞争对手状况；

（二）公司品牌形象、产品特点；

（三）宣传活动的必要性、合理性和可行性。

第三章 宣传费用审批

第七条 宣传费用预算经批准后，各部门需根据预算进行宣传费用的申请。

第八条 宣传费用申请需包括以下内容：

（一）宣传活动的具体内容；

（二）费用预算明细；

（三）费用使用计划；

（四）预期效果及风险评估。

第九条 宣传费用申请需经部门负责人审核，报公司管理层审批。 第十条 审批权限：

（一）5万元以下宣传费用，由部门负责人审批；

（二）5万元以上至10万元以下宣传费用，由公司副总经理审批；

（三）10万元以上宣传费用，由公司总经理审批。

第四章 宣传费用使用

第十一条 宣传费用必须严格按照批准的预算和用途使用。

第十二条 各部门在实施宣传活动中，应加强费用控制，确保费用合理、合规。

第十三条 宣传费用支出需提供相关票据和证明材料，如广告合同、发票、活动照片等。

第十四条 各部门负责人需对宣传费用使用情况进行定期检查，确保费用使用规范。

第五章 监督与考核

第十五条 公司财务部门负责对宣传费用使用情况进行监督和审计。

第十六条 公司管理层定期对宣传费用使用效果进行评估，对宣传效果显著的部门和个人给予表彰和奖励。

公司规章制度上墙模板内容（范本8篇）

公司规章制度上墙模板内容篇1

1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及企业规章制度,在计划、布置、检查、考核、总结生产工作的同时,计划、布置、检查、考核、总结安全工作。

2负责组织管理建设工程的安全、文明施工和环境保护等工作,并对存在的问题落实整改。

3在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,应组织制订相应安全操作规程,并负责组织培训。

4在组织审查施工组织设计时,必须同时审查安全、文明施工措施和环境保护措施,并组织各单位贯彻执行。

5负责现场总平面的规划、布置、管理。

6认真执行《中华人民共和国安全生产法》中“新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定,安排好工程项目的施工进度。

7参加对进场的施工机械、特种设备等进行安全技术状况检查,对不符合国家标准的施工机械、特种设备等严禁进场。

8负责组织各种应急预案实施后的生产恢复工作。

9参加安全工作会议和安全大检查。

10制定防止发生重大事故的反事故技术措施。

公司规章制度上墙模板内容篇2 补充规定的原因：为了加强公司内部的管理，有效的约束工作人员的行为规范，传媒的规章制度都遵循酒业的管理规定，但由于传媒公司部分岗位的特殊性，特制定以下规章制度进行补充以及适当的调整。

1、考勤制度的补充（如有谎报、包庇的两人同时扣100元/次/人）

1）上班时间为周一至周六，酒业上班时间上午班8：20-12：00，下午班14：00-17：30，周日休息，团结报要求留一人值班（值班人员按公司统一要求没有值班工资，只给予调休）。团结报社广告部办公室的排版编辑助理、出纳上午班8：30—12：00，下午班14：30—17：30。

2）排版编辑上午班10：30—12：00，下午班14：30—本日工作结束；责编上午班与酒业上班时间为准，下午16：00赶到报社进行当天的审稿工作直到本日工作结束，如晚上加班到21：00的，第二天可以不参加酒业公司报道，在10：00必须在岗。

第 1 页 共 19 页 企业文化宣传管理制度三篇

篇一：企业文化宣传管理制度

第一章总则

第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。

第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式。外部宣传主要通过各种媒体对公司进行宣传。

第三条宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。

第四条宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时、实事求是，亮点突出。

第二章工作机构

第五条各部门兼职宣传人员和文化宣传办公室相关人员组成。文化宣传办公室负责日常文化宣传工作和公司文体活动的筹备组织。公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。

第六条 各部门主要履行以下职责：

第 2 页 共 19 页 1、建立健全渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；

2、开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新做法，及时写出有分析有见解的专题调研信息；

3、对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。

第三章宣传渠道及方式

第七条公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态及安全生产知识等方面的信息。外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。

第八条员工投稿要求如实的反映公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间互相学习，各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。

第一章 总则

第一条 为规范公司宣传大屏的使用和管理，提高宣传效果，营造良好的企业文化氛围，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司内部所有宣传大屏的使用和管理。

第三条 公司宣传大屏是公司对外宣传的重要窗口，应充分利用其优势，传播公司文化、宣传公司政策、展示公司形象。

第二章 宣传内容

第四条 宣传内容应积极向上，符合国家法律法规、公司规章制度和社会主义核心价值观。

第五条 宣传内容应包括但不限于以下方面：

1. 公司新闻动态；

2. 公司重要会议、活动信息；

3. 公司政策法规解读；

4. 公司企业文化展示；

5. 公司产品、服务宣传；

6. 公司合作伙伴、客户信息；

7. 公司公益慈善活动；

8. 员工风采展示。

第六条 宣传内容应确保真实、准确、客观，不得发布虚假信息。

第三章 宣传时间

第七条 宣传时间应合理安排，确保宣传效果。

第八条 宣传时间一般分为以下几种：

1. 定时播放：根据宣传内容的重要性和受众需求，设定固定的播放时间段；

2. 随机播放：根据宣传内容的性质，适时安排播放； 3. 事件性播放：针对特定事件或活动，临时安排播放。

第四章 宣传大屏管理

第九条 宣传大屏应由专人负责管理，确保宣传内容的及时更新和维护。

第十条 宣传大屏管理人员应具备以下职责：

1. 负责宣传内容的收集、整理和审核；

2. 负责宣传大屏的日常维护和保养；

3. 负责宣传时间的安排和调整；

4. 负责宣传效果的跟踪和反馈；

5. 负责宣传大屏的紧急情况处理。

第十一条 宣传大屏管理人员应严格遵守以下规定：

1. 不得擅自修改宣传内容；

2. 不得泄露公司机密信息；

3. 不得发布与公司利益相冲突的内容；

4. 不得利用宣传大屏进行商业活动。

第五章 奖惩措施

第十二条 对严格遵守本制度、宣传效果显著的宣传大屏管理人员，给予表彰和奖励。

第十三条 对违反本制度，造成不良影响的宣传大屏管理人员，给予批评教育或相应处罚。