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公司卫生管理制度文案范文一、总则本公司卫生管理制度是为了确保员工健康，维护良好的工作生活环境，根据国家有关职业健康安全法律法规而制定。
本制度适用于公司全体员工及来访人员。
二、组织管理1. 公司成立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的规划、实施与监督。
2. 各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生管理工作经验，研究解决存在的问题。
三、环境卫生1. 办公区域应保持清洁，定期进行消毒，垃圾及时清理。
2. 公共设施如洗手间、休息室等应定时清洁并保持良好的通风状态。
3. 食堂餐饮区域要保持高标准的清洁卫生，食品储存和加工符合食品安全标准。
四、个人卫生1. 员工应遵守个人卫生规范，勤洗手，保持个人清洁。
2. 鼓励员工定期进行健康体检，预防疾病的发生。
3. 对于特殊岗位的员工，提供必要的个人防护装备，并指导正确使用。
五、健康促进1. 公司定期举办健康讲座和培训，提高员工健康意识。
2. 鼓励员工参与体育锻炼，提供运动设施或组织体育活动。
3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极向上的工作氛围。
六、应急预案1. 制定突发公共卫生事件和职业病危害事故的应急预案。
2. 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急程序和自救互救技能。
七、监督考核1. 卫生管理委员会负责对各部门的卫生状况进行检查和评估。
2. 对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。
3. 违反卫生管理制度的行为将受到相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起执行，由卫生管理委员会负责解释。
如有变更，按照公司相关程序修订。
结语：。
公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。
公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
公司卫生管理制度范本公司卫生管理制度范文篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生管理制度范本（2）一、目的为了保障员工的身体健康和工作环境的卫生，提高公司的工作效率和形象，制定本卫生管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司全体员工和公司内部的工作场所。
三、卫生责任1. 公司负责人：1.1. 负责制定卫生管理制度，并监督执行；1.2. 提供必要的卫生设施和装备，保障员工的卫生条件；1.3. 组织卫生检查和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；1.4. 对卫生工作进行定期评估和改进。
企业环境卫生制度范文为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定，特制订本管理制度。
一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下：1、生产车间。
生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。
五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即墙面清、地面清、机台清、四角清；四无，即墙面无污物、机台无积料、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。
2、办公室。
做到“七无、一明、一齐”。
七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。
3、道路。
做到“七无一通一清”。
七无，即道路无半成品、无原辅料、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和其他材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即垃圾由后勤部负责及时出清。
4、食堂(餐厅)。
做到“六无两全一规范”。
即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证”齐全、消毒设施齐全；一规范，即所有食品符合《食品安全法》规范要求。
5、宿舍。
做到“四无一齐一静”。
四无，即四周无蛛网、室内无杂物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区保持安静。
6、厕所。
专人打扫，做到“七无一通一明”。
公司卫生管理制度（7篇）最新公司卫生管理制度【篇1】卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，制造一个整洁、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理天天由专人负责，天天值日者轮番打扫。
二、卫生间必需保证设施完好，上下运河畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施整洁无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道阻塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将按照情节轻重罚款。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必需了解卫生的重要与应用学问。
3.各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当办法削减灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
最新公司卫生管理制度【篇2】为强化公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提升全体员工的文明意识和整体素养。
经公司讨论，特制定本细则。
环境卫生的详细要求：1、工作场所内，必需保持清干净，不得存有垃圾、污垢或碎屑，详细包括：(1)工作场所要保持宁静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁光明。
(6)垃圾要准时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必需保证卫生、清洁。
公司卫生管理制度（精选7篇）公司卫生管理制度1为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本规定。
一、范围环境卫生范围包括:办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。
二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。
(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。
(三)会议室1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;3、会议室物品使用完毕后要按原来位置摆放整齐;4、未经同意，不得随便乱动会议室电器器材，以免造成不能正常工作。
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生工作的管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工和办公场所，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等。
第三条公司应当建立卫生管理部门或委派专人负责卫生工作的指导和监督。
第二章员工卫生管理第四条员工应当保持个人卫生，保持身体清洁，不得在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
第五条员工患有传染性疾病或有潜在传染性的疾病应当及时向公司报告，并积极配合公司做好相应的防控工作。
第六条员工在进入办公区域之前应当按照公司要求洗手，确保双手清洁。
第七条员工进入生产车间必须按照规定佩戴防护用品，如手套、口罩、防护服等。
第八条员工在食堂用餐时要注意个人卫生，如保持餐具清洁、不乱扔食物等。
第九条员工住宿期间要保持房间的清洁卫生，不得存放垃圾或杂物。
第三章办公区域卫生管理第十条公司应当定期进行打扫和消毒，保持办公区域的整洁和卫生。
第十一条公司应当合理布局办公区域，保证每位员工的工作空间符合卫生要求。
第十二条公司应当配备必要的垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清理垃圾。
第十三条办公区域应当保持通风良好，确保空气流通。
第十四条公司应当提供干净的饮用水，并定期对水源进行检测。
第十五条公司应当配备员工使用的卫生设施，如洗手间、卫生纸以及洗手液等。
第四章食堂管理第十六条公司食堂应当根据员工的人数合理规划和提供饭菜种类，保证员工膳食的营养均衡。
第十七条食堂工作人员应当按照食品安全的相关规定进行操作，保证食品的卫生安全。
第十八条食堂应当配备足够的就餐位，并定期进行清洁和消毒。
第十九条食堂应当定期对餐具进行清洗和消毒，并确保餐具存放的环境干净。
第二十条食堂应当根据员工的工作时间提供合理的餐食供应，保证员工的正常用餐。
第五章宿舍管理第二十一条公司提供的宿舍应当保持良好的卫生环境，定期进行打扫和消毒。
第二十二条宿舍内不得乱扔垃圾，应当将垃圾放置在指定的地方，定期清理。
公司每日卫生管理制度范本公司每日卫生管理制度的核心目标是确保工作场所的清洁卫生，预防疾病的传播，提升员工的工作满意度和生产效率。
为实现这一目标，制度应当包括以下几个方面：一、日常清洁与消毒制定详细的清洁计划，包括但不限于办公区域、会议室、休息区、洗手间等公共空间的日常清扫和消毒工作。
清洁工作需定期进行，特别是在高流量区域，如电梯按钮、门把手等频繁接触的表面，应增加消毒频次。
二、个人卫生规范鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时使用纸巾遮挡等。
公司应提供必要的卫生设施和用品，如洗手液、消毒剂、纸巾等，并定期检查补充。
三、餐饮管理对于设有食堂或提供餐饮服务的企业，应确保食品的安全卫生。
这包括对食材的采购、储存、加工和分发各环节进行严格管理，确保食品安全无虞。
四、废弃物处理制定垃圾分类和废弃物处理流程，明确不同类型垃圾的投放要求和处理方式。
同时，定期对垃圾桶进行清洗和消毒，防止细菌滋生。
五、空气质量监控定期检测工作区域的空气质量，包括通风系统的维护和室内空气质量的监测。
确保空气流通，减少有害物质的积聚。
六、应急响应机制建立应对突发公共卫生事件的预案，如流感季节的特别防控措施，或是在传染病爆发时的紧急响应程序。
确保能够迅速有效地应对可能的健康威胁。
七、培训与宣传定期对员工进行卫生知识和相关制度的培训，提高员工的卫生健康意识。
通过海报、邮件等形式宣传卫生管理制度，让每位员工都能了解并参与到卫生管理中来。
八、监督与评估设立专责团队负责监督卫生管理制度的执行情况，并定期进行效果评估。
根据反馈和实际情况调整制度内容，确保制度的有效性和适应性。
公司卫生管理制度模板一、总则为了维护员工的身体健康，创造一个健康、安全的工作环境，提高公司的整体运营效率，特制定本卫生管理制度。
本制度适用于全公司员工，任何作为或行为，都应当遵守本制度规定。
二、卫生管理组织机构1、公司设立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的统筹协调和监督检查。
委员会由公司领导及相关部门主管组成，委员会负责制定公司卫生管理相关规章制度，确保卫生管理工作能够得到有效推行。
2、各部门应当设立卫生管理责任人，负责本部门的卫生管理工作，及时发现和解决卫生问题。
三、公司卫生管理规定1、公司应当定期组织卫生检查，发现卫生隐患，采取相应措施及时处理。
2、公司应当定期组织员工参加健康体检，及时发现员工的健康问题，给予相应的健康指导和保健措施。
3、公司应当定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。
4、公司应当建立健全的卫生档案管理制度，对员工的卫生信息进行保密管理。
5、公司应当加强对公司卫生用品的管理，保证员工使用安全卫生用品。
6、公司应当建立消毒灭菌标准和程序，定期对公司的工作场所进行消毒灭菌。
7、公司应当针对季节变化、气温变化等因素，制定相应的卫生管理措施，确保员工工作环境的卫生安全。
8、公司应当加强对员工的卫生习惯培养，引导员工养成良好的卫生习惯。
9、公司应当建立卫生管理的长效机制，定期对卫生工作进行评估和总结，及时调整和改进管理措施。
四、公司卫生管理责任1、公司领导应当重视卫生管理工作，亲自参与卫生工作的决策制定和监督检查。
2、各部门主管应当履行好本部门的卫生管理责任，建立健全卫生管理工作机制，确保卫生工作的有效推行。
3、卫生管理责任人应当认真履行好本职责任，及时发现和处理卫生问题，积极参与卫生管理工作，做好卫生管理的宣传和培训工作。
4、员工应当积极参与公司的卫生管理活动，遵守公司卫生管理规定，保持良好的卫生习惯，共同营造一个清洁、整洁的工作环境。
五、处罚和奖励对于违反公司卫生管理规定的人员，公司将根据违规情节轻重采取相应的处罚措施，包括严重警告、罚款、停职直至解除劳动合同。
企业卫生间管理制度范文一、概述本制度旨在规范企业卫生间的使用和管理，提升员工的工作环境和生活品质，确保卫生间的卫生清洁和物品的完好使用。
所有员工都必须遵守本制度的相关规定。
二、卫生间使用规定1. 卫生间使用时间：卫生间开放时间为上午8点至下午6点，不包括节假日。
在开放时间以外需要使用卫生间的员工需提前向所属部门经理提出申请。
2. 使用顺序：请员工按照先到先用的原则使用卫生间，避免排队时间过长。
3. 使用次数：每位员工每日使用卫生间的次数不超过5次，如有特殊情况需要频繁使用，请提前向所属部门经理说明原因并获得批准。
4. 使用时长：每次使用卫生间的时长不得超过15分钟，如有特殊需求，请提前向所属部门经理说明原因并获得批准。
三、卫生间清洁规范1. 清洁频率：每个工作日清晨、午间和下午各进行一次清洁，清洁时间为开放前、午餐时和下班后。
清洁人员需对卫生间进行全面清洁，特别是马桶、洗手盆、地面和墙壁等易污染的地方。
2. 清洁项目：清洁人员需对卫生间内的马桶、洗手盆、地面、墙壁、镜子、垃圾桶等进行清洁消毒，并及时补充肥皂、纸巾等卫生用品。
3. 卫生间气味控制：清洁人员需定期清洁卫生间排风设备，并保持卫生间内的空气流通，以减少异味的滋生。
四、卫生间设施维护1. 设施维护：卫生间内的设施如水龙头、水管、便器、手纸架等需经常检查，如发现有坏损或故障的设施，应及时报修或更换，确保正常使用。
2. 公共卫生用品管理：各部门需定期检查卫生间内的公共卫生用品，如肥皂、纸巾、垃圾袋等，确保及时补充。
特殊情况下，如卫生用品临时用尽，员工须向所属部门经理提出申请，部门经理应及时安排补充。
3. 设施损毁管理：禁止员工破坏或损毁卫生间内的设施，如发现有人故意破坏或损毁，将追究相应责任。
4. 卫生间使用设备的个人卫生管理：员工在使用卫生间设备后，应及时冲洗干净，并准时关闭水龙头，保持设备的整洁。
五、违规处理1. 未经批准擅自使用卫生间的，应由所属部门进行谈话并进行相应警示，多次违规者将按照公司劳动纪律进行相应处罚。
企业卫生管理制度目的：规范建立企业卫生管理制度。
范围：适用于企业卫生管理。
责任：公司全体员工内容1、总则1.1为了加强生产部生产、办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。
1.2 本制度适用于生产部生产、办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
1.3 凡在生产部厂区工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。
1.4 行政部办公室为厂区环境卫生管理的职能部门，负责生产部厂区的环境卫生管理工作；下属各有关部门、车间班组都应当按照各自的职责，做好厂区的环境卫生工作。
1.5 环境卫生设施的开支经费由生产部办公室提出计划，经生产部经理审批签字后，行政部总监批准后，上报公司后勤采购。
1.6 生产部办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
1.7 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
1.8 工作区域（厂区统一使用的公共区域除外）的清扫保洁工作，由工作使用者承担。
2、公共区域的清扫与保洁2.1 厂区公共区域（包括主次干道、公共绿地、厕所等）的清扫与保洁，由行政部办公室负责安排人员进行。
2.2 生产部下属各部门、班组应当按照生产部办公室划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
2.3 生产部统一使用的建筑物、宣传公告栏、厕所由生产部办公室负责安排清扫保洁。
各部门、班组使用的工作场所，应当由各部门自行负责保持清洁。
2.4 地面、墙壁、门窗等保持清洁，无灰尘、无污迹、无蛛网、无死角。
2.5 临时占用道路或场地工作的各部门、班组，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。
2.6 办公室的日常卫生由行政部办公室负责清扫和保洁。
但其他人员使用后应负责清扫整洁。
2.7 禁止在厂区内公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
2.8 公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
2.9 水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。
2.10 厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。
2.11 禁止在建筑物墙面内外张贴各种海报、标语及广告宣传品等其它纸画（生产部办公室统一安排的除外）。
2.12 必须按公司办公室规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放车辆。
3、车间、室内卫生的管理3.1 各部门、车间班组都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
3.2 卫生总要求：地面清洁，地沟清净、桌柜无杂物、门窗干净，墙无蛛网，设备干净，物料整齐，托盘、工具放好，软管盘好；工人衣着干净。
3.3 车间、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾桶内，及时倒入垃圾堆放池。
3.4 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
3.5 车间、室内禁止停放车辆，乱拉线充电。
3.6 员工衣着必须衣着干净，车间禁止吃食、吸烟、随地吐痰和乱扔纸屑等废弃物。
4、废弃物收运与管理4.1 分布在厂区内的垃圾桶、垃圾堆放池由行政部办公室负责管理。
4.2 各部门、班组产生的垃圾、废弃物，应当按照行政部办公室规定的地点、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放池内。
配置给各部门、班组的垃圾桶、垃圾袋由各部门、班组使用并协助生产部办公室管理，勿随意变动地点或位置。
4.3 办公室、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放池内。
4.4 车间产生的废弃袋和废活性炭必须按照生产部办公室的规定处置。
4.5 在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须及时清扫干净。
5、卫生设施与工具的设置与管理5.1 工具、容器、衡器、搬运工具等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。
5.2 操作工具、容器等在使用前后均应清洗、消毒、无污渍和异味。
5.3 秤的托底（盘）、显示器在使用前、后揩拭干净。
5.4 未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。
5.5 各种半成品用转运箱、输送带及垃圾箱保持清洁。
5.6 产品包装（塑料瓶、塑料桶、产品标签和纸板箱）保持清洁、摆放整齐。
5.7 卫生洁具使用前后清洗，清理，按指定置摆放。
5.8 饮用水杯保持干净，放在指定位置。
5.9 文件资料摆放整齐、无杂物。
5.10 工作中产生的垃圾，必须放入车间内的临时存放袋、箱中，每天上午、下午（下班前）二次将生产区域的垃圾清理出车间。
5.11 设置在各部门、班组和办公室的垃圾桶等工具，部门、班组和个人有责任和义务协助做好维护工作，不丢失、不人为损坏。
6、个人卫生管理6.1 新入职车间员工必须到正规的医院进行体检，体检合格瓶经过卫生知识培训，考试合格后方可上岗；在职员工必须每年定期进行体检。
6.2 员工应养成良好的的个人卫生习惯，勤洗澡，勤理发，勤剃须，勤剪指甲，勤换衣。
6.3 员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆，不得喷香水。
6.4 员工正确着装，头发不外露，衣帽整洁，工鞋保持干净，做到勤洗勤换。
第条生产人员上班前，须在更衣电室换穿工作服，戴工作帽；调配人员按规定着装和带好其他防护用品（如灌装生产时戴口罩），然后用洗涤液和消毒液清洗双手才能进出入生产区域。
6.5 在整个生产过程中，保持工作服和双手卫生，发现弄脏，及时清洗；到卫生间后必须重新清洗和消毒双手。
6.6 车间生产人员（外来人员）进入绿色区域（调配生产区域），必须按规定佩戴好工作服、口罩；进入红色区域（内包装区域）必须二次更衣、消毒，方可进入。
6.7 员工外出办事在更衣室去除帽子、口罩等防护用品，回车间时按规定穿工作服，用洗涤液和消毒液清洗双手，并按规定带好其他防护用品。
6.8 非生产人员原则上不得进入车间；如果必须进入，有关人员（如公司领导及检查人员、检验员、销售内勤等）进入车间必须按车间着装规定和卫生要求办理；其他人员进入车间必须经生产副总审批。
6.9 车间员工下班时，须在更衣室更换衣服，并保持工作服摆放整齐。
6.10 工作期间严禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、抓头等不符合食品作业卫生规范的行为，在生产现场打喷嚏须背对生产线并用手遮住嘴巴和鼻孔。
6.11 禁止将个人用品带入生产场所；禁止在生产车间吸烟、吃东西。
6.12 严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾杂物。
6.13 员工如果辞职，要是在公司工作一年以上（包括一年）工作服的费用由公司承担；要是工作半年至一年，员工要承担工作服的一半费用，工作服归员工所有；要是工作不满半年，员工要承担工作服的所有费用，工作服归员人所有。
7、食堂的卫生管理7.1 认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。
7.2 食堂的环境卫生、个人卫生，由生产部办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。
7.3 炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。
新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。
7.4 操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。
7.5 食堂门窗、纱窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。
7.6 各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。
7.7 已做好等待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。
7.8 炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。
7.9 供给直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。
7.10 食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的清洁制度，使用中的餐具必须每天清洗干净。
消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。
客人使用的餐具最好采用一次性餐具。
7.11 食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。
严禁使用过期或变质的原材料和食品。
8、生产流程卫生控制8.1 车间领料人员在仓库中领取原辅料时需把好原料卫生关。
8.2 均质机、反应锅、搅拌锅在生产用的其它容器有管道在使用前、后进行冲洗，必要时进行消毒。
8.3 半成品储桶加盖防蚊蝇、防尘，使用后立即冲洗干净，不得存有异味。
8.4 去离子水贮水箱每月清洗一次。
搅拌锅每次换品种要清洗一次，每周清洗消毒一次。
8.5 软管输出口端不接触地面，管道和阀门清洁、无污渍。
8.6 经管道灌装的产品，灌装品不得加滤布进行灌装，每批产品包装完毕，必须清洗过滤器、过滤网。
漏斗及垫网。
灌装称量后随即盖上塑料盖，以防瞬间异物落入产品。
任何原料、半成品、成品不能着地和贴墙放置。
8.7 生产过程中所使用的原辅料和加工的半成品必须加盖；生产过程中产生的原料空桶，可先放在暂存内，待暂存区放满后，在车间外垃圾箱外摆放整齐。
8.8 产品包装和成品储存等工序分开，防止前后工序相互交叉、污染。
8.9 生产操作区（包括操作台面、反应锅及相差的辅助设施）不定时清洗，保持清洁；反应锅在产品包装立即冲洗干净。
8.10 标签打印人员负责产品标签的字迹清晰和标签纸面清洁，外包装工负责包装物（瓶、桶、袋、标签、纸箱）的清洁，确保成品在包装过程中的干燥和清洁。
严禁使用模糊不清或肮脏的标签，严禁使用被污染或漏的包装桶和桶盖。
9、奖罚9.1 生产部办公室要结合生产部的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查，卫生检查结果要与员工的绩效工资挂钩，以促进厂区的环境卫生质量不断提高。
9.2 违反本制度规定，有下列行为之一者，给予经济处罚，并由行政部办公室责令其纠正违规行为，采取整改措施，情节严重不思悔改者开除：9.2.1．随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；9.2.2．垃圾不装袋、不入桶随意弃置的；9.2.3．使用公共区域后未及时清理打扫，影响厂容和环境卫生的；9.2.4．在厂区内眷养鸡、鸭、猫、狗等动物或携带宠物影响环境的；9.2.5．占用、损坏环境卫生设施的；9.2.6．不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
10、附则10.1 本制度自颁布之日起执行。
10.2 本制度由行政部办公室负责解释。
