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关于公司开展开源节流的建议和方案之欧侯瑞魂创作开源节流，顾名思义就是增加收入、节省开支。
增加收入主要靠业务部分广开销售渠道，提升销售额和利润率。
而节流要靠每一个部分从自身着手减少开支、节约成本。
通过削减推销成本、控制办公费用、精减管理机构、降低差旅费用、控制各类行政开支等措施，向成本和管理要效益。
自公司成立以来，公司各类开支呈现逐步上升的趋势，给公司经营管理带来了极大的压力。
公司要实现已确定的利润目标，不开源节流显然是不成的。
从现在起，各个部分、每一个员工都要行动起来，从思想上牢固树立开源节流意识，认清开源节流重要意义，做好开源节流工作。
从自我做起，从现在做起，从身边的每一件小事做起，节约一张纸、一度电、一滴水，逐步形成浪费可耻、节约光荣的良好企业廉洁文化氛围。
一、开源方面：1.销售部分要给每一组业务人员明确任务，要定期检讨完成情况。
可以开展销售业绩竞赛的方式来激励业务人员，如：金牌业务员、优秀业务员，季度达成多少业绩公司给予一定奖励等。
2.销售部分要广开销售渠道，预知客户的需求，抢占先机。
3.销售部分要了解市场需求，准确掌控市场、客户脉络，将最新最前沿的市场信息反馈回公司，防止凭空杜撰。
二、节流方面：1.各部分:（1）办公用品（如：笔、复印纸、文具等）费用定额/定量。
（2）电话费用定额（谁使用谁负责）。
（3）多用互联网、内部网，减少纸张的使用。
（4）用完一面的纸张统一回收再次使用。
（5）离开座位及时关闭电脑显示器。
（6）可以不开照明就能办公的就不要开照明。
（7）下班或办公室无人时及时关闭灯、风扇、空调等。
（8）晚上加班时只开工作部分的等和空调。
（9）天气热时，开空调就关闭门窗。
（10）减少出差费用，提倡节约。
（11）每一位有电脑每天一上班必须打开邮箱和登录工作QQ，能用邮件和QQ交流就不要用电话和传真来交流。
（1）理顺公司及各部分组织架构和岗位分布，减少或合其实不需要岗位和人员。
（2）理顺公司各个环节的流程，减少不需要的管理流程和管理环节。
八小时以外管理工作清单摘要：一、引言二、工作时间管理的重要性三、八小时以外管理工作清单的内容1.确定目标2.规划时间3.提高效率4.休息与放松四、实施策略1.培养良好的时间管理习惯2.制定实际可行的时间计划3.保持工作和生活的平衡五、总结正文：在当今社会，竞争日益激烈，人们越来越重视自己的工作效率。
在工作时间之外，如何进行有效的管理，以提高自己的工作能力和生活质量，成为了一个热门的话题。
本文将为您提供一份八小时以外管理工作清单，帮助您更好地规划自己的时间。
首先，我们需要认识到工作时间管理的重要性。
一个高效的时间管理者，可以在有限的时间内完成更多的工作，从而为自己创造更多的价值。
此外，良好的时间管理还有助于提高个人的自律能力，使生活变得更加有序。
那么，八小时以外管理工作清单的内容包括哪些方面呢？1.确定目标：在开始一天的工作之前，为自己设定一个明确的目标。
这可以帮助您在接下来的时间里，更有针对性地安排工作和生活。
2.规划时间：根据您的目标，合理地安排一天的时间。
这包括工作、学习、休息和娱乐等方面。
在规划时间时，要尽量做到具体、明确，以便于更好地执行。
3.提高效率：在工作过程中，采取一些有效的方法和技巧，提高自己的工作效率。
例如，避免分心，合理安排工作任务，善于利用碎片时间等。
4.休息与放松：劳逸结合是提高工作效率的关键。
在工作之余，要保证充足的休息和放松时间，以便于恢复体力和精力，为接下来的工作做好准备。
在实施这份清单时，您可以采取以下策略：1.培养良好的时间管理习惯：养成良好的习惯，是实现时间管理目标的关键。
您可以通过定期总结、反思自己的时间管理情况，逐步养成良好的习惯。
2.制定实际可行的时间计划：在制定时间计划时，要充分考虑自己的实际情况，确保计划是切实可行的。
只有这样，才能保证计划的有效执行。
3.保持工作和生活的平衡：在追求工作效率的同时，不要忽视自己的生活品质。
只有保持工作和生活的平衡，才能使自己在长期的工作过程中，保持良好的状态。
如何高效利用上班的8个小时你需要掌握这8个工作方法如何高效利用上班的8个小时你需要掌握这8个工作方法介绍如下：1.提升专注力专注力是稀缺的，这也造成了你工作效率的低下。
如何提升专注力？你可以试试这两种方法：（1）当你在上下班的途中，专注的持续思考某件事情，从而提升自己的思维专注力。
（2）在思考时，尽力做到结构化，从而形成有框架的思考套路。
2.建立工作仪式仪式的作用在于区分出你的划水和工作时的状态。
建立工作仪式，有助于你提高专注力，快速进入工作状态。
比如说，当你工作的时候，一定要戴上耳机一次屏蔽掉外界的干扰...工作仪式各不相同，适合自己的都可以。
3.突出工作重点一天的工作总有一些是琐碎的，也总有一些是重要的，你一定不要平均用力，而是要突出工作重点，把大部分的时间都花在重要的工作上。
4.改进工作时间比接着上一步，如果你工作时间大部分都在琐碎的事情时，你要好好考虑一下改进工作时间占比了。
如果你的工作就是那些，那你要好好加油往上再走一步。
5.适当放松前面说了，专注力是稀缺的，你不可能8小时都在高效的使用它，所以，适当的放松很有必要了。
比如中午午休半小时，一个工作项目结束之后休息一下...这样既可以让大脑放松，也可以调节工作时的焦虑。
6.团队协作企业永远都不是一个单打独斗的地方，多和同事交流、协作。
当你需要帮忙时，要大胆张口；当别人需要帮忙时，也要伸出援手。
越是高级的工作，越需要同事的互相配合。
7.下班就走这里指的是你要高效的在上班的8小时内完成工作，而不是让你一到点丢下工作就走。
这样的方法，可以让你不停的优化工作方法，形成良好的工作节奏。
8.建立自己的工作体系别人说的不一定对，即使对了也不一定适合自己，适合自己的工作方法才是好的，加油！。
高效工作的成功案例与经验分享在像今天这样竞争激烈的商业社会中，高效工作是每个职业人士追求的目标。
然而，如何实现高效工作，并充分利用我们的时间和资源，却是一个让很多人发愁的问题。
在本文中，我们将分享一些成功的案例和经验，希望能够为您提供一些有用的指导和启示。
一、设定明确的目标和优先级成功案例一：李先生是一位繁忙的企业家，他遵循着“2+8”原则，每天早上2小时专注于自己的目标，而后8小时用来处理日常业务。
他将工作按照优先级分类，明确了每天要完成的任务清单，并利用时间管理工具进行跟踪和监督。
经验分享：1. 设定明确的目标：确保您知道自己想要实现什么，并将目标写下来。
2. 确定优先级：在安排工作时，优先处理最重要且紧急的任务，以避免时间浪费。
3. 使用时间管理工具：将任务规划和时间跟踪工作交给工具，如番茄钟、Trello等，可以提高工作效率。
二、批量处理和委托任务成功案例二：王小姐是一个销售经理，她发现经常分散处理任务会严重影响工作效率。
为了解决这个问题，她将类似的任务进行批量处理，并对一些较为琐碎的工作进行委托。
通过这样的方式，她能够更好地专注于重要的销售工作，提高了整体工作效率。
经验分享：1. 批量处理任务：不同的任务间切换会浪费时间和精力，尽量将类似的任务集中处理，提高效率。
2. 委托任务：将一些重复性或不需要个人处理的工作委托给其他成员，以便自己专注于更重要的事务。
三、合理规划和分配时间成功案例三：张先生是一位忙碌的项目经理，他发现在规划和分配时间时，过度乐观会导致工作任务无法按时完成。
为了解决这个问题，他学会了更加合理地评估所需时间，并为每个任务留出一定的缓冲时间。
通过这样的规划，他能够更好地掌控进度，提高工作效率。
经验分享：1. 合理评估时间：确保在规划中考虑到各种可能的延迟和挑战，为每个任务留出足够的时间。
2. 设置缓冲时间：在任务之间设置一定的缓冲时间，以便应对突发情况和不可预测的变化。
八小时以内和八小时以外工作纪律《八小时以内工作纪律》一、在咱们每天工作的这八小时里，可不能马虎对待。
就拿小李来说吧，他上班老是迟到几分钟，觉得没啥大不了。
可次数多了，不仅影响自己的全勤奖，还让整个团队的工作节奏都被打乱。
工作时间，咱们就得全身心投入。
别像小王，总在工作的时候偷偷玩手机，刷朋友圈，结果自己负责的那部分任务总是拖延，害得同事们都得帮他收拾烂摊子。
所以啊，在这八小时以内，咱们得守时，不迟到早退。
专心工作，别玩手机、别闲聊，把自己手头的任务做好，这样才能对得起咱们付出的时间和精力。
二、咱们上班的这八小时，那可是黄金时间！你看老张，每天早早到公司，提前准备好当天的工作，井井有条，效率特别高。
可有些人呢，上班踩着点来，还得先慢悠悠地泡杯茶，上个厕所，半个小时就过去了。
这能行吗？还有啊，工作的时候要认真，别三心二意。
比如说小赵，写个报告，一会儿看看网页，一会儿听听音乐，结果一天也没写出个像样的东西。
另外，和同事合作也得讲规矩。
不能自己想干啥就干啥，得考虑团队的整体进度。
就像上次做项目，小孙自己一个人蛮干，不跟大家沟通，做出来的东西根本不符合要求。
这八小时要珍惜，别浪费，遵守纪律，才能做出成绩。
三、咱们来说说这上班的八小时。
比如说小周，在这八小时里总是高效完成任务，从不拖延。
为啥？因为他有规划，知道自己每个时间段该干啥。
可有的同事，工作起来毫无头绪，东一榔头西一棒槌，到下班了还啥都没干成。
还有，上班时间不能随便离开岗位。
我记得有一次，小吴没打招呼就出去了，结果领导找他有事找不到，大家都着急。
另外，不能在办公室里大声争吵或者发脾气。
大家要心平气和地解决问题，像小陈和小郑那次，因为一点小事就吵得不可开交，多影响工作氛围啊。
所以，在这八小时里，咱们得有条理、守岗位、不争吵，这样工作才能顺顺利利。
四、每天工作的这八小时，可别不当回事儿。
你看人家小李，上班从来不开小差，领导交代的任务都完成得漂漂亮亮。
但有的人就不行，上班时间打瞌睡，精神状态特别差。
如何高效利用上班的8个小时你需要掌握这8个工作方法上班的8个小时对于一个人来说是非常宝贵的时间，如何高效利用这段时间可以提高工作效率，使自己更加出色。
以下是8个工作方法，帮助您高效利用上班的8个小时。
1.制定目标和计划每天开始工作之前，制定明确的工作目标和计划是非常重要的。
首先，分析项目的优先级，确定今天需要完成的最重要的任务。
然后，根据任务的复杂程度和所需时间，合理安排工作时间，并将工作计划写下来。
这样做可以帮助您集中注意力，并推动您在规定的时间内完成工作。
2.设置工作优先级在处理任务时，根据任务的重要性和紧急性设定工作优先级非常重要。
首先，完成那些对整个项目或组织最有价值的任务。
如此一来，即使其他任务需要推迟，您仍然可以保证最重要的事情得到处理。
使用时间管理工具，如GTD（Getting Things Done）方法、番茄钟工作法等，可以帮助您更好地排定任务优先级。
3.避免多任务处理多任务处理在大多数情况下并不高效。
相反，分散注意力去处理多个任务往往会导致效率低下和质量下降。
因此，专注于一项任务并将其完全完成后再转向下一个任务。
这样可以确保每个任务都得到充分的关注和高质量的完成。
4.制定时间计划表制定时间计划表可以帮助您充分利用工作时间。
将每个任务或活动与特定的时间段关联，确保事情按计划进行。
利用工具，如日历、待办事项列表和提醒功能，帮助您跟踪进度并及时提醒您需要完成的任务。
5.避免无效的会议和社交娱乐会议和社交娱乐活动经常会占用大量的工作时间，导致效率低下。
除非完全必要，尽量减少参加会议的次数，并合理安排会议的时间和长度。
另外，避免浪费过多的时间在社交娱乐活动上，比如与同事闲聊、刷社交网络等。
专注于工作，提高工作效率。
6.制定良好的时间管理策略有效的时间管理策略是高效利用上班时间的关键。
列出待办事项列表，按优先级排序。
利用工具，如时间追踪应用、番茄钟工具等，帮助您更好地管理时间。
同时，合理安排休息和放松的时间，以便充分恢复精力，更专注地投入工作。
8X工作制度是指每天工作8小时，每周工作5天的工作制度。
这种工作制度在我国广泛应用于各类企业、机关事业单位和团体组织。
它有利于提高工作效率，保证员工身心健康，促进社会和谐发展。
本文将从8X工作制度的起源、优点、实施要点和我国现状等方面进行阐述。
一、8X工作制度的起源8X工作制度起源于20世纪初的西方工业国家。
随着工业革命的推进，生产力得到了极大的发展，但同时也带来了长时间工作和劳动强度大的问题。
为了解决这一问题，西方国家开始探索缩短工作时间、提高工作效率的方法。
1929年，美国纽约州率先实行了每天工作8小时、每周工作5天的制度。
此后，8X工作制度在全球范围内得到了广泛推广和应用。
二、8X工作制度的优点1. 提高工作效率：8X工作制度将每天的工作时间控制在8小时，有利于员工集中精力、提高工作效率。
根据我国相关研究，采用8X工作制度的企业，其生产效率提高了10%以上。
2. 保证员工身心健康：8X工作制度将工作时间缩短至每天8小时，员工有更多的时间进行休息和娱乐活动，有利于身心健康。
此外，较短的工作时间也有助于减少工作压力，降低职业病的发生率。
3. 促进社会和谐发展：8X工作制度使员工的工作与生活更加平衡，有利于提高家庭幸福感和社交质量。
同时，员工在工作之余，有更多的时间参与社会公益活动，促进社会和谐发展。
4. 有利于企业人才培养：8X工作制度使员工有更多的时间进行自我提升和技能学习，有利于企业人才培养和储备。
此外，较短的工作时间也有助于员工更好地平衡工作与家庭，提高员工的忠诚度和稳定性。
三、8X工作制度的实施要点1. 科学合理地安排工作任务：企业应根据员工的工作能力和工作量，合理分配工作任务，确保员工在8小时内完成工作任务。
2. 优化工作流程：企业应不断优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的加班现象。
3. 强化时间管理：员工应学会合理安排时间，提高工作效率，避免因个人原因导致工作延误。
4. 建立健全激励机制：企业应建立健全激励机制，鼓励员工提高工作效率，实现工作目标。
811工作制度是指在工作日中，员工每天需要工作8个小时，每周工作5天的工作制度。
这种工作制度是目前我国大多数企业采用的一种标准工作制度，旨在提高工作效率，保证员工身心健康，同时兼顾企业生产需要和员工休息时间。
一、811工作制度的优点1. 提高工作效率：811工作制度将工作时间合理安排为每天8小时，有利于员工集中精力完成工作任务，提高工作效率。
相较于其他工作制度，如996工作制度，811工作制度更能保证员工在工作时间内充分休息，从而提高工作效率。
2. 保证员工身心健康：811工作制度确保员工在工作之余有足够的时间进行休息和娱乐活动，有利于身心健康。
员工可以在休息时间进行锻炼、学习、陪伴家人等活动，从而缓解工作压力，保持良好的精神状态。
3. 有利于企业生产管理：811工作制度使企业生产管理更加规范，有利于企业制定合理的人力资源计划和生产计划。
员工按照固定的工作时间上班，有利于企业安排生产线、调配工作任务，提高生产效率。
4. 兼顾员工权益：811工作制度充分考虑了员工的休息时间，保障了员工的合法权益。
员工在法定节假日和周末可以得到充分的休息，有利于提高员工的工作积极性和满意度。
二、811工作制度的实施要点1. 合理安排工作任务：企业应根据员工的工作能力和工作任务，合理分配工作量，确保员工在每天8小时的工作时间内完成工作任务。
避免因工作任务过重导致的加班现象，确保员工按时下班。
2. 加强时间管理：员工应合理安排工作时间，充分利用8小时工作时间，提高工作效率。
企业可以采用现代化管理手段，如钉钉、微信等工具，对员工进行考勤管理，确保员工按时到岗和工作。
3. 保障员工休息权益：企业应严格执行国家关于休息日的规定，确保员工享有充分的休息时间。
在特殊情况下，如企业需要加班生产，应按照法律规定支付加班费，保障员工的合法权益。
4. 提倡良好的工作氛围：企业应营造一个和谐、积极的工作氛围，鼓励员工相互支持、相互帮助，提高团队凝聚力。
884工作制度
884工作制，管理领域术语，是指早上8点上班，下午8点下班，每周工作4天的工作制度。
类似的还有：
996工作制，是指工作日早 9 点上班，晚上 9 点下班，中午和傍晚休息 1 小时（或不到），总计 10 小时以上，并且一周工作 6 天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
8116工作制，是指周一到周六 6 天，从早 8 点工作到晚 11 点。
而刘强东提出 8116+8 是指周一到周六 6 天，从早 8 点工作到晚 11 点再加上周日工作 8 个小时。
刘强东还称：“混日子的人不是兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！”
807工作制，即是一周工作 7 天，每天工作 8 小时，全月无休，堪称“魔鬼工作制”之一。
八小时工作制国家法律规定的工作日长度为 8 小时的工作制度。
目前世界各国普遍实行八小时工作制，是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。
资本主义早期，工人阶级为争取 8 小时工作制就开始进行罢工、示威活动。
699工作制，其实跟 996工作制是一样的，即是每周工作 6 天，每天早上 9 点上班晚上 9 点下班。
711工作制，即是每周工作 7 天，每天工作 11 个小时。
716工作制，即是每周工作 7 天，每天工作 16 个小时。
247工作制，即是每天工作 24 小时，每周工作 7 天。
总能在网上看到处处充斥着兼职的小广告，到底那些所谓兼职发帖日赚100元，兼职开店月赚3万元之类的好事情是否是真的呢？真正流行在小白领之间的热门兼职又有哪些呢？兼职过程中，我们会遇到哪些问题，又该如何解决呢？接下来就让我们一起来看看吧！到底八小时以外小白领们是怎样赚钱的呢？八小时外“开源”有方大学生创业网来源：挖贝网大学生创业网途径一：兼职对于不想冒任何风险而又想尝一尝创业滋味的白领来说，不妨先尝试一下兼职。
目前在北京、上海、广州等大城市，白领做兼职是一种常见现象。
兼职职位有高有低，需要根据各人的能力、机遇而定。
不过，不管何种兼职，都可以锻炼能力、积累经验，同时还可以积累一定量的资金，又不占用上班时间，不用放弃目前的工作，正好能够弥补想创业的白领的短板，可谓一举两得。
大学生创业网请注意：白领在选择兼职的时候，一定要注意与自己的特长和未来发展的方向相结合。
兼职是为了缩短自主创业的距离，缩短从打工者到老板的距离，如果陷入到为兼职而兼职的局限中，为眼前的一点蝇头小利斤斤计较，而忘记了对自己能力的锻炼和资源的积累，那就有点得不偿失了。
大学生创业网途径二：抓副业做自己的工作之外的副业可以充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系。
这是白领的一个特点，也是白领的一个优势，学会充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系进行创业，可以大大减少创业风险。
因为相当于原来工作的延续，无缝衔接，创业也容易踏上成功之路。
大学生创业网请注意：要注意不能将个人生意与单位生意搞混淆，将工作秩序搞颠倒，甚至只要是有利可图的生意就归自己，而无利可图或者亏本的生意就归单位，这样做不仅要冒道德上的风险，而且很有可能会受到法律的制裁。
另外，要区分清楚主业、副业，不能因为自己的创业活动影响单位的工作。
大学生创业网途径三：合伙创业大学生创业网选择合适的合伙人进行创业。
有些白领没有时间自己进行创业，但可以提供一定的资金，或者拥有一定的业务经验和业务渠道，这时候就可以寻找合作伙伴一起进行创业。
不过在创业之初合作伙伴一定要先分清楚责、权、利，不能等到赚钱了再说。
我们看到无数合作创业的伙伴，在公司没有赢利之前，双方都能够和谐相处、和和气气，一旦公司赚了钱，矛盾便开始出现，有时一发而不可收拾。
这就是大多数合伙企业，开始热热闹闹，中间打打闹闹，最后一败涂地的原因。
请注意：与合作伙伴一起进行创业需要注意的事项是：责、权、利一定要分清楚，最好形成书面文字，有双方签字，有见证人，以免到时候空口无凭。
大学生创业网途径四：开小店一位在上海工作的白领，手头有一定积蓄，但不愿放在银行里吃息，因为银行利息太低。
从去年6月起，他瞅准时机，在上海吴淞码头开了一家拉面馆，后来连开了4家。
现在这4家拉面馆每月能为他带来2万多元的收入，远超过其打工的薪水。
这位白领说，其实很简单，他看准了地方，出钱盘下店面，请了几个人来开店，设了一个店长，工资要高些，其他人按市场行情走。
他只要每个星期到店里走一趟，盘盘账。
因为店小，账目很简单，既省心省力，又不花时间。
大学生创业网请注意：类似这样的项目，非常适合想创业的白领。
关键是你要开动脑筋，时刻留心，四处留心。
另外，就是该下手时就下手，不能犹犹豫豫。
大家都在找机会，机会来了你不下手，一眨眼机会可能就被别人逮跑了。
大学生创业网途径五：做产品代理大学生创业网现在翻开报纸、杂志，到处是寻找产品代理的广告。
有些人对此类广告抱着本能的排斥心理，以为都是骗子，其实并非如此，这里同样隐藏着一座座金山。
孕婴童商务网提醒有几条原则可供参考：其一，就是尽量不做大公司和成熟产品的代理，因为这类产品一般市场稳定，但利润空间小，条件苛刻，非实力雄厚者不能承受，白领难以问津。
其二，选择产品，必须是真材实料的，必须是正规企业生产的，最好经相关部门认证的有合法手续的产品。
其是否存在市场，可由其产品的功能和广告支持力度来判断。
其三，产品的独特性与进入门槛要高。
有些产品很好，但太容易仿造，结果市场一打开，跟风者一哄而上，市场很快又垮掉，这时候最吃苦的除了厂家，就是代理商。
其四，最好直接与生产厂家接触，而不要做二手甚至三手的代理商，除非生产厂家有特殊要求。
如果打算做二手、三手代理商，那么，一要考虑上级代理商留给你的利润空间是否足够，二要考虑上级代理商的人品与信誉，三要考虑上级代理商与生产厂家的关系。
上级代理商人品不好，信誉不佳，很可能在你打开市场局面后将你丢掉；上级代理商与生产厂家关系不好，厂家炒掉上级代理商，也很可能会使你前功尽弃。
大学生创业网请注意：打广告招代理的产品，一般都是尚处于市场拓展阶段的新产品，选择产品代理，最重要的是看清代理产品的发展前景。
判明产品的市场前景，也就是判明了产品之于代理商的前景。
大学生创业网专家建议：“挣外快”因人而异中老年人比年轻人更适合从事“额外工作”。
因为年轻人往往都是单位的核心力量，而且提高自身业务素质的大好时机，如果分散过多精力在其他方面，势必会影响自己的职业发展，也会影响工作单位的整体利益。
大学生创业网记住不要被短期的眼前利益所蒙蔽，从而放弃对自己本职工作的长远规划，到头来真正吃亏的还是自己。
如果要选择八小时之外的工作方式，建议采用开店和兼职两种形式，因为相对于一般情况来说，这两种方式风险较低。
而做产品代理需要对产品、销售以及产品的前景有正确的判断，一旦判断失误，损失较大，难以承担这种潜在风险。
大学生创业网插牌：大学生创业网这是一个创业的时代，想自己创业做老板的人越来越多，其中也包括众多白领一族。
但是时间紧、资金有限、缺乏经验、患得患失，是几乎所有想自主创业的白领都会遇到的问题。
针对这些问题，采取有针对性的措施和途径来实现八小时外的致富，这也许是行之有效的好方法。
大学生创业网白领兼职的三大热门领域大学生创业网加盟连锁。
加盟一个知名度较高的品牌，既可以自己当老板，又避免了创业的诸多风险。
对于想创业的白领来说，由于采用了加盟授权者良好的品牌形象和成功的经营经验，既可以降低经营风险和投资风险，也可以从授权者那里得到经营、管理、培训、财务、原料配给、广告宣传等多方面的支持，降低了创业风险和时间、资金等创业成本，因此投资成功率相对而言比较高。
大学生创业网网吧。
网吧的初期投入比较大，一般一个30台计算机的网吧就需要15万元以上。
不过，开张以后，只要购买一套很好的收费、管理软件，经营起来就非常轻松了。
网上店铺。
这个新兴的行业彻底颠覆了前厂后店的传统商业模式，成本极其廉价，于“无中生有”中创造超额的利润。
大学生创业网进可攻退可守——兼职创业之美好理想大学生创业网对于有几年工作经历的上班族来说，往往怀有这样的矛盾心理：一方面希望收入稳定，不用承担风险；另一方面又埋怨工资太少，不能满足自己日益增长的欲望需要。
许多人一直怀有创业的梦想，但由于害怕失败而始终维持现状，不敢踏出实际行动的第一步。
上班一族边上班边创业就是迈出第一步的人，他们想做的就是“鱼与熊掌兼得”的大胆尝试，一旦成功则是两全其美的选择：既能获得创业带来的好处又可以规避创业带来的风险，有效地结合上班与创业两者的优点，真正做到进可攻退可守。
一旦失败，他们失去的可不仅是创业失败所带来的经济损失，更可能要面对的是即将失去一份曾经稳定的工作的威胁，还有曾经的壮志凌云和十足信心。
天下有“鱼与熊掌兼得”这么美好的事吗？如果有，兼职创业也要尽心尽力之外谨慎行之。
上班族创业一要三不要大学生创业网很多上班族对“创业”的理解有很大的误区，90%的人都以为起点要非常高，非要有个几十万上百万资金才能启动。
其实除了基本条件外，只要注意以下几个问题，也完全可以放手一搏。
一要：像准备全职创业那样去尽心尽力地筹划你的兼职创业。
大学生创业网一不要：别把你的创业看成是业余爱好，如果你希望它能给你带来利润的话，你就必须舍得时间和本钱——革命不是请客吃饭，哪怕是兼职。
二不要：白天正常上班的时候心猿意马——你时刻都得对得住别人付给你的那份薪水。
大学生创业网三不要：当本职工作和兼职创业两副重担压得你有些喘不过气来，而且好像看不到前途的时候，不要气馁。
要记住很多人都是这么过来的，大部分人成功故事的背后都有这样的黑暗与彷徨。
大学生创业网其实，以上说的还是创业需要注意的。
边工作边创业，遇到的困难可不比独立创业少，所以一定要有良好的人脉，即可以帮你拓展业务，又可以在忙不过来的时候，出手帮你一把。
兼职创业，亲朋好友、贤内助就显得更是可遇而不可求。
由于兼职性质，对主营职业一定不能忽略，吃这碗里的看着锅里的，这是任何老板都不能容忍的行为。
所以要有清醒的认识，创业既不可高调又不可轻视。
大学生创业网新手上路须知创业并非想象中那么容易，兼职创业有时比独立创业更复杂。
除了启动资金等硬件外，由于为人打工的时间长了，思维方式往往局限于原来打工的层面上，短时间内很难调换过来，导致很多人第一次创业都以失败告终。
再者并不是所有的人都适合创业当老板，上班族创业遇到的困难更多。
首先，一个人的时间和精力是有限的，既要兼顾本职工作又要操心创业项目的经营管理，比起打工的生活肯定更累。
另外，边打工边创业与独立创业相比，应对的问题更复杂，从筹集资金、制定营销计划，到招聘员工等等都得一个人扛下来。
因此，创业者在开始创业前应认清自己的优势劣势，评估创业成功的可能性，经过慎重调查和思考再作出决定。
大学生创业网钱经认为“新手上路”往往会碰到以下几个方面的问题：项目选择草率大学生创业网创业遇到的第一个问题就是项目的选择。
很多人都习惯性地从个人喜好出发，往往主观地认为自己喜欢的项目产品消费者也一定喜欢，缺乏对前期市场准确的调查和理性的分析。
另外，对项目发展前景过于乐观，对销量及利润率预计偏高，而对自身的营运能力、后续资金的投入、投资风险等因素估计不足。
大学生创业网成本核算不到位由于首次创业缺乏经验，许多新老板容易将成本核算过于简单化。
一是对“成本”这一概念的理解发生偏差，以为成本就是公司的租金、员工的工资及产品的进货成本；二是许多隐性成本可能还没算，例如电脑等固定资产的折旧、维护保养、自己作为领导消耗的时间和精力等，导致实际赢利状况与预期相差过大，推广计划中投入产出不合理等负面问题。
大学生创业网资金安排不合理大学生创业网现有资金分配不够合理，缺乏资金整体使用规划。
资金使用时基本不考虑整体性，以及是否存在超出安全比例的情况，后续资金供应链考虑不够充分，事业发展缺乏资金的后续支持。
由于资金调配原因，许多新老板经常出现资金占压严重的情况，资金运作捉襟见肘，很快陷入困境。
突发情况处理乏术开门做生意，上三教下九流都得会打交道，就算不是左右逢源，但至少也得照顾周全。
这不像在公司上班，出事总有各个部门来负责处理，即便不良后果也是公司担着，员工个人吃不了多少亏。
