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岗位职责说明书所属部门品控部岗位别类管理类职称品控主管直属上级总经理间接上级无晋升方向无直接下属IPQC/ OQC/ IQC 间接下属所有下属岗位职责与工作内容：㈠、建立国际国内先进的质量管理体系（中国3C、ISO9001:2008、14000等），以公司品质政策为依据，围绕公司质量方针、质量目标，结合行业质量标准与客户具体要求，制定本公司内控质量标准与控制目标；㈡、对所有原材料、辅助物料设定检验标准，并制定出相关的处理措施；㈢、根据各生产单位/工序工艺流程的不同，将内控标准进行适当、合理、科学、有效分解，对各生产单位/工序提出明确质控要求，设定工序检给标准并严格督促执行。
定期组织召开质量控制分析与讨论会议。
㈣、及时处理生产过程中所发生的一切品质问题、事故，界定生产品质责任归属，对品质问题、事故进行原因分析、根源追溯、协调、督促、指导相关单位/工序的纠正与改进，并追踪结果。
㈤、督导生产单位/工序作业指导书、操作规程等作业指引的执行情况，对质量事故做出处理分析报告；㈥、对客户的投诉、抱怨，应负责组织各相关部门/单位进行纠正和改进，及时处理并形成文档；㈦、对产品模板/样板/图纸等进行有效管理并确认，并建立管理制度与措施；㈧、负责本部门人员编制、培训培养、工作安排与绩效考核。
全公司员工有关质量管理体系/标准的培训、解释与说明；㈨、对特殊要求的顾客/产品，应拟定明确的质量控制计划，组织召开专题会议并部署，确保有效控制；㈩、对检测与试验设备、工具进行维护/校正并形成文件，定期进行产品型式测验确保产品符合国际国内行业标准；（十一）、确保日常质量状况都进行有效质量记录并进行统计分析，制定预防、改进措施并形成文件，定期进行管理评审；（十二）、确保质量管理体系有效推进与实施及其持续改进。
任职资格与岗位要求（特殊情况主管副总经理决定）：教育背景:◆高中以上学历。
培训经历:◆受过生产管理、品质管理（QC七大手法、SPC、5S等）、产品知识等方面的培训。
品控经理岗位职务说明书品控经理岗位职务说明书一、岗位职责：1. 负责品控团队的管理和组织，制定品控计划并确保其执行。
2. 掌握产品的质量标准，合理规划并建立品控流程，确保产品的质量稳定。
3. 负责监督产品生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产加工、成品检验等，保证产品符合质量要求。
4. 及时发现并解决生产过程中出现的质量问题，制定纠正措施并跟进执行情况，确保问题能够及时解决并不再出现。
5. 实施品控记录的整理和归档，建立并维护相关质量管理文件和档案，为日后的质量溯源提供依据。
6. 建立和维护与供应商之间的良好合作关系，跟进供应商的质量管理情况，确保供应的原材料符合质量要求。
7. 组织质量管理培训，提升公司员工的质量意识和质量管理能力，推动公司质量管理水平的提高。
二、任职要求：1. 本科及以上学历，特别是相关工科、质量管理等专业优先考虑。
2. 具备一定的品控管理经验，熟悉品控体系及相关质量管理工具和方法。
3. 能够熟练运用质量管理软件和办公软件，具备较强的数据分析和处理能力。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门有效配合并协调解决问题。
5. 具备较强的团队管理能力，能够合理调配团队资源并激发团队成员的积极性。
6. 具备严谨细致的工作态度，能够承受工作的压力并在紧张的工作环境下保持高效率。
三、岗位福利：1. 提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供完善的社会保险和住房公积金等福利。
3. 提供良好的职业发展与晋升空间。
4. 公司每年组织统一的旅游活动和员工庆典活动，加强员工之间的凝聚力和公司文化建设。
四、岗位发展：品控经理是公司的重要职务之一，具有较高的技术含量和管理层级。
在公司的规模扩大和业务发展的过程中，品控经理的岗位也将面临新的挑战和机会。
在任职期间，品控经理可以通过不断学习和实践，提高自身的专业素质和管理能力，逐步晋升到高级品控经理或质量总监等高级职位。
五、底薪薪水待遇：1. 底薪：8000-12000元（可以根据员工的具体情况，根据绩效、工作表现等进行提升）。
品控职责说明饮料公司品控部岗位职责1.0 目的：明确岗位职责，不断提高完善产品质量，降低产品风险，确控产品符合客户和相关质量标准，为评估职位绩效提供依据。
2.0 范围：此规定适用于本公司品控部3.0 职责3.1 品控经理：组织公司的质量控证/质量控制活动，制定公司的质量计划，完善公司质量体系，联络相关行政部门，协调客户关系及处理相关质量事宜，负责品控部内部事务的管理，检查督导协调品控部工作。
3.2品控主任：协助经理完善全公司的质量体系，逐步推行HACCP和ISO9000质量体系，作业标准程序SOP，协助经理处理各部门事务。
3.3 品控班长：完成本岗位的工作，协调现场各岗位的工作，各相关部门的沟通及异常情况的汇报、处理，使产品质量处于受控状态。
3.4 品控员：对生产现场各质量环节检控，使产品质量处于受控状态，对异常情况及时预警、汇报、处理。
3.5 微生物检测员：检测、监测各生产环节和产品微生物，为完善产品质量和放行提供检测依据。
3.6 原物料检测员：按照原物料验收标准操作程序验收，杜绝不合格原物料投入生产。
3.7 成品检测员：根据产品放行合格产品，跟踪处理隔离品，协助处理客户投诉。
4.0 定义岗位职责：相关人员根据各自所处岗位的不同所必须完成的工作和承担的责任。
5.0 程序5.1 品控经理：直接向部经理汇报，组织公司的质量控证/质量控制活动，制定公司的质量计划，编制并定期修订公司的质量手册。
5.1.1 负责处理政府在食品法规及产品质量方面涉及本公司的有关事宜。
5.1.2 负责审核评估供应商的产品质量。
5.1.3 负责试产项目的质量工作安排及跟进。
5.1.4 负责客户投诉涉及的产品调查，协助市场部重大质量投诉的跟踪及处理工作。
5.1.5 代表公司与客户的品质控证部门进行联系与沟通，签署与公司产品质量控制有关的文件、合同。
5.1.6 协同公司人事部门制定对品控部全体人员的培训方案，组织对品控人员进行品控知识的培训（物料验收、生产质量控制、只有经品控经理授权并发给上岗证的品控人员才有资格从事品质控制工作。
品控部岗位职责说明书模板14年１品控部职能及岗位职责直接上级总经理直接下级品控专员、设备调试员、调试技术员部门性质对产品进行质量检测,控制出入库产品合格率。
管理权限对库存产品、原料质量有监督管理权；对生产环节进行监督指导工作;有权对不合格品进行报废处置;负责产品相关技术文档的整理、质量评审权；落实执行质量管理体系。
管理职能负责对原料、产品质量进行管控;对生产质量进行监督管理；对设备仪器进行维护；解决用户使用产品所出现的故障现象进行售后维修调试工作.主要职责1、质量方针，不断完善质量保证体系文件，确保ＩSO9000质量管理体系能持续运行并有效执行;2、负责**种品质管理制度的制订与实施，组织与推进**种品质改善活动;3、对供应商的品质进行管控,确保合格的材料入库；4、负责样品的检验,将检验结果反馈到相关部门，促进项目改善，并按照质量控制计划归档相关文件；5、参与特殊订单的审核与产品设计，并制定出相应的检验规范以及质量控制计划；6、按照规定的作业流程，参考检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验,巡视检验,书面检验记录反馈相关部门；7、制定本部门考核制度,组织实施绩效管理；并提供**项质量问题统计数据，配合行部对**部门绩效考核过程进行监督；8、制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。
定期组织检验员、管理人员、业务人员、操作员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理,提高全员质量意识和质量管理水平；9、配合相关部门进行客户投诉处理,主导异常原因分析并将改善措施切实执行，验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度;10、负责组织不合格品的评审；监控出货品质,保证合格品出厂；1１、负责相关文件、记录、信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性;１2、与**相关工作的协调管理。
人员配置品控专员、设备调试员、调试技术员品控专员岗位职责说明书模板岗位名称品控专员岗位编号所在部门品控部岗位定员 2工资等级主管级一下薪金标准直接上级部门经理直接下级无核准人本职：负责对生产所需原料进行检测判定，对生产产品进行巡回检验，发现质量问题及时制止并通报上级主管，对不合格品进行维修指导工作，协助研发进行产品实验.职责与工作任务：对研发实验产品进行重点实时跟踪,必要时提出自己合理化建议，做好原材料、产成品的出入库检测工作，保证产品合格率。
职务说明书职位名称品控主管所属部门品管部职位编码薪酬等级职位定员直接上级生产厂长直接下属无编制日期岗位使命为了提高公司产品质量，在领导的指导和有关规章制度的要求下，做好质量检验的管理工作。
岗位职责序号工作内容所占比例1 建立和保持公司质量管理体系。
20%2 公司质量执行效果鉴定。
15%3 质量稽核领导。
5%4 质量工作督导。
5%5 质量仲裁。
5%6 熟悉新款并做好各款的首件封样。
10%7 成品质量监督，解决隐患。
10%8 制定成衣的洗涤方式以及市场的执行标准。
5%9 外加工的产品质量管控。
5%10 制作质量奖罚清单。
5%11 检查成品后道的返修情况。
5%12 抽查成衣仓库的成衣质量。
5%13 完成上级交办的临时任务。
5%权限范围工作权限：对直接下级有工作安排，考核评价权.奖罚建议权培训实施权。
人事权限：对本部员工有面试考察权和录用权，岗位调整建议权。
工作关联对内生产部.技术部. 对外市质检局.外加工任职资格学历大专以上专业服装加工专业工作经验3年以上知识要求生产管理知识、品质管理知识、产品知识技能要求◆熟悉公司的工艺流程、工作原理；◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术标准要求；◆具有实际技术水平与管理能力；◆熟练操作办公软件。
工作环境工作时间12-13小时，经常加班。
工作强度大工作场所室内备注。
品控部经理职位说明书一、职位基础信息1、职位名称：品控部经理2、职位代码：SC-02-013、直属上级：生产副总4、所属部门：品控部5、定员：1人二、职位概要负责化验室管理和化验员的培养三、工作内容1、负责化验室日常管理工作；2、按集团公司要求开展有关项目的检测；3、熟练掌握各项检测技术，把好分析质量关，负责处理分析测试中的疑难问题；4、负责化验员的培训，组织化验人员积极开展业务学习，提高理论水平及专业操作技能；5、负责提出分析药品和仪器的采购计划及计量仪器定期检定工作；6、负责原始记录及化验单的审核；7、定期向公司负责人呈报原料和产品质量报表；8、负责化验室分析仪器的维护和保养；9、负责抓好化验室安全、保密及考勤工作；10、对于化验人员违反化验室有关规章制度者，提出处理意见，经批准后执行。
11、负责原料质量的监控和化验；12、负责生产过程中的质量监测；13、负责成品质量的监控和检验；14、完成上级领导交办的其它相关工作事项。
四、任职资格1、学历：大专以上，相关饲料专业；2、工作经验：五年以上品控经验；3、年龄：28—40周岁之间；4、培养下属意识强。
五、所需技能1、熟悉国家质量法规及畜牧行业标准；2、较强的管理能力；3、具有良好的职业道德；4、公平、公正。
六、工作条件1、工作场所：办公室及化验室2、工作环境：一般3、工作危险：基本无危险化验员职位说明书一、职位基础信息1、职位名称：化验员2、职位代码：SC-02-023、直属上级：品控部经理4、所属部门：品控部5、定员：2人二、职位概要在品控经理的领导下负责公司原料、成品的检测三、工作内容1、负责对公司原料及成品的化验；2、根据所承检任务的技术标准及操作规程进行化验，确保检验结果的准确性；3、熟悉所使用的仪器设备的工作原理，能排除一般的故障，会简单维修和保养设备；4、负责新的实验项目的开展；5、认真填写原始记录，对检验的数据正确分析，出具正确的检验报告并及时传递；6、养成良好的操作习惯，保持化验室内的环境卫生；7、及时整理记录表单并存档；8、完成品控经理交办的其它任务。
