加强外协队伍安全管理的规定

外协队伍安全生产责任制
是指在外协队伍参与施工作业的过程中，建立相应的责任制度，确保安全生产工作得到有效管理和落实。

外协队伍安全生产责任制一般包括以下内容：
1. 外协队伍的安全管理责任：明确外协队伍的安全生产管理责任，要求其建立健全安全管理制度，制定安全生产工作计划和措施，并落实到位。

2. 施工现场安全管理责任：外协队伍负责施工现场的安全管理，包括协助主体单位进行现场安全检查、隐患排查和整改，确保施工现场的安全环境。

3. 安全生产教育培训责任：外协队伍要负责组织和开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

4. 事故隐患排查和整改责任：外协队伍要积极参与事故隐患排查工作，及时发现和整改施工中存在的安全隐患。

5. 事故责任追究责任：外协队伍要承担事故责任，包括对施工过程中发生的事故进行调查、追究责任和进行事故处理和赔偿。

外协队伍安全生产责任制的目的是明确各方责任，确保外协队伍在施工作业过程中重视安全生产，认真履行安全管理职责，预防和减少事故的发生，为企业的安全生产提供保障。

第 1 页共 1 页。

农民工和外包队安全管理规定
1. 人员安全：企业应对农民工和外包队的人员进行安全教育和培训，包括工作场所安全操作规程、个人防护用具的使用方法等。

工人应按照规定佩戴必要的个人防护用具。

2. 劳动环境安全：企业应确保工作场所符合卫生、安全和通风要求，并具备基本的应急设备和防护设施。

针对特定行业，还应设立相应的安全警示标识。

3. 劳动时间安排：企业应合理安排农民工和外包队的劳动时间，避免过度劳作导致身体和心理健康问题。

同时，企业应遵守劳动法规定的工时、休息和假期规定。

4. 劳动保护设施：企业应提供必要的劳动保护设施，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，并提供充足的防护用品。

此外，企业还应对机械设备、电气设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。

5. 事故应急处理：企业应建立健全事故应急处理机制，明确责任和流程，为农民工和外包队提供及时有效的援助和救助，包括安全培训、急救措施等。

6. 工资保障：企业应按时足额支付农民工和外包队的工资，不得拖欠工资。

如有拖欠的情况，应按照法律规定处理，并承担相应的法律责任。

7. 法律法规遵守：企业应遵守相关劳动法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《安全生产法》等，确保农民工和外包队的合法权益和安全。

以上是一些常见的农民工和外包队安全管理规定，具体规定还需要根据当地法律法规和相关部门的规定来执行。

我们项目部在任务开辟中，不断总结经验、调整思路、改进工作方法，做到抓住机遇、求真务实、明确目标、落实到人、重点出击、一抓到底。

任务持有量逐年提高,生产经营规模日益扩大。

施工产值稳步增长，经济效益逐年提高。

但是, 我们不能再以生存为目的,要从企业发展的角度做大做强,充分发挥国营企业在人材、技术、管理方面优势的同时,积极同大企业、大集团建立起良好的发展关系，建立起稳固的协作关系。

一、00 1业无论采用哪种方式选择协作队伍，在执行过程中都应该注意以下几个问题和严格加强对外协队伍的管理:(1 严格把好资质审查关.目前建造市场上许多自然人(包工头通过挂靠有资质的企业，交纳一定的管理费即可承揽工程。

挂靠企业通常出具介绍信、资质等级证书、业绩证明、安全许可证、营业执照复印件加盖红章及法人委托书给自然人(包工头承揽工程，在合同签订实施过程中，挂靠企业普通不派员工参预管理而由包工头自己管理.对于寻常的工程进度款也不要求总包单位项目部打入自己企业的账户，而是直接划人包工头自己开设的账户中．每到年底，包工头自己去交纳当初约定好的管理费或者由企业派人去收。

这种模式对有实力或者诚实守信的包工头都没有问题,但一旦浮现履约不力或者合同纠纷时，麻烦就来了。

从合同角度出发应该找挂靠企业,但挂靠企业有时也叫苦不迭，包工头也没交管理费，挂靠企业反而贴进去了不少人力和物力去应对由于包工头履约不力而造成的民工工资拖欠等许多问题，企业的声誉和信誉也受到了巨大的影响。

有些工地就浮现过这样的问题：当时引进协作队伍签订合同时资料手续都齐全,从资质上看也具备所施工项目的能力，但在合同实施过程中，由于包工头管理不力，工程干不下去，导致项目部致函挂靠企业出面处理,企业虽然派管理人员到现场催促解决，但由于人员和设备均是包工头的，包工头不听, 效果不大，最后的结果是项目部强行将其清退出场，但包工头欠下了大量的民工工资(工程进度款支付也比较及时,包工头故意拖欠,包工头利用民工工资敏感问题大做文章，采用堵路、不撤离现场等手段要求项目部支付所谓的民工工资(实际上结算工程款早已付清，逼迫项目部从各种因素考虑不得不让步而多付民工工资, 即花费了不少人力和物力解决问题，工程进度也受到了影响,单位的声誉和信誉受到了很大的负面影响，经济效益也受损；挂靠企业也同样花费了不少精力(因为产生合同纠纷时，项目部从法律角度肯定要企业出面参预处理，有些合同责任挂靠企业也同时要承担相应的责任。

2024年外协队伍安全生产责任制1、认真贯彻落实《安全生产法》及相关法律法规和项目经理部各项安全规章制度及安全操作规程。

2、合理安排所辖班组人员的施工生产任务，对本班人员在施工生产过程中安全负责。

3、组织本班人员学习安全操作规程，监督本班人员自觉遵守安全管理制度，杜绝违章作业。

4、做好本班的安全教育培训，特殊工种必须持证上岗。

5、根据项目部的安全技术交底向本班各工种做更详细的安全培训工作。

6、针对当天的施工任务和施工环境等情况，做好班前点名讲话，监督其执行情况，定期、不定期组织检查本班作业人员作业现场的安全情况，发现问题及时整改，重大问题应及时上报项目部领导。

2024年外协队伍安全生产责任制（二）随着我国经济的快速发展，外协队伍在各个领域的作用越来越重要。

然而，由于外协队伍的数量庞大，管理难度相对较大，安全生产责任难以明确，给企业和社会带来了一定的安全隐患。

为了保障外协队伍安全生产的责任制，确保工作的顺利进行，我国于2024年出台了外协队伍安全生产责任制。

一、明确责任主体及责任范围2024年外协队伍安全生产责任制明确了外协队伍的责任主体为外包企业及外协队伍负责人，责任范围包括外协队伍的人员、设备、工艺及整个施工过程。

外包企业作为责任主体需负有组织、协调和监管外协队伍的安全责任；外协队伍负责人作为责任主体需负有保障施工人员的安全、管理设备所需，并确保施工过程中的安全。

二、建立监管机制为了保障责任主体履行安全生产责任，2024年外协队伍安全生产责任制建立了完善的监管机制。

监管机构将对外协队伍的安全生产情况进行定期检查和评估，并依据评估结果采取相应的监管措施。

同时，监管机构还将针对外协队伍的安全教育培训进行监督，确保施工人员具备必要的安全意识和操作技能。

三、加强安全培训和教育为了提高外协队伍的安全生产意识和技能，2024年外协队伍安全生产责任制加强了对施工人员的安全培训和教育。

外包企业需要定期组织安全培训，包括事故案例分析、安全操作规程等内容，使施工人员了解安全风险和安全操作要求。

企业外协用工安全生产管理规定第一章总则第一条【目的】为了加强和规范企业外协用工安全生产管理，防止和减少外协用工生产安全事故，保障外协工的生命安全和合法权益，根据《安全生产法》、《劳动法》和《劳动合同法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条【适用范围】工矿商贸企业从事生产、检修、工程建设、服务作业的外协用工安全生产管理适用本规定。

第三条【名词术语】本规定所指外协工，是指直接与劳务派遣单位或工程项目承包单位签订劳动合同，建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目承包方式到用工单位、发包单位从事生产、检修、工程建设、服务作业的人员。

本规定所指外协用工，是指工矿商贸企业通过劳务派遣或者工程项目承包用工方式使用外协工协助本企业完成生产任务的用工形式。

第四条【管理责任】采用劳务派遣方式的用工单位应当对外协工安全生产负直接管理责任，劳务派遣单位负相应的安全生产管理责任。

采用工程项目承包方式的，发包单位应当对发包的工程项目及外协工的安全生产负协调、监督责任。

承包单位应当对承包工程项目及外协工的安全生产管理全面负责，并依照国家有关规定和工程项目承包合同的约定，接受发包单位的安全生产监督。

第五条【合法性规定】用工单位、发包单位、劳务派遣单位和承包单位应当遵守有关安全生产法律法规和标准规范的规定，具备独立法人资格，具有政府主管部门颁发的证照资质。

第六条【建立外协用工管理制度】用工单位、发包单位、劳务派遣单位、承包单位应当根据本规定及有关法律法规、标准规范的规定，建立健全本单位外协工安全生产管理制度，加强外协工安全生产管理。

第七条【外协工的责任】外协工应当遵守有关安全生产法律法规、标准规范以及劳务派遣单位、用工单位，或者承包单位和发包单位有关安全生产管理规定，服从安全生产管理。

第八条【监管部门的职责】县级以上安全生产监管监察部门应当依本规定及有关法律法规的规定对本行政区域或辖区内外协用工安全生产实施监督管理。

第二章劳务派遣外协用工安全生产管理第九条【资格审查】用工单位应当对劳务派遣单位的资质与条件进行审核，对不具备合法资质和不符合有关安全生产法律法规等要求的，不得与之签订劳务派遣协议。

一、总则为加强公司外协施工安全管理，确保施工安全和施工质量，防止和减少安全事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

二、组织机构及职责1.成立外协施工安全管理领导小组，负责制定、修订、实施外协施工安全管理制度，监督、检查外协施工安全管理工作。

2.各项目部设立外协施工安全管理员，负责项目部外协施工安全管理工作。

3.各外协施工队伍设立安全员，负责队伍内部安全管理工作。

三、外协施工队伍管理1.外协施工队伍必须具备合法的营业执照、安全生产许可证等相关证件，具备相应的施工资质。

2.外协施工队伍应按照合同约定，配备足够数量的安全管理人员，负责施工现场的安全管理工作。

3.外协施工队伍应定期对施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。

4.外协施工队伍应严格按照施工图纸、技术规范进行施工，确保施工质量。

四、施工现场安全管理1.施工现场应设立安全警示标志，明确安全操作规程，确保施工人员了解并遵守。

2.施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏杆、安全帽、安全带等，并确保其完好有效。

3.施工现场应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保施工现场安全。

4.施工现场应加强施工用电、用火、用气等安全管理，防止火灾、爆炸等事故发生。

五、施工人员安全管理1.施工人员必须持证上岗，遵守操作规程，不得酒后作业。

2.施工人员应佩戴安全帽、安全带等个人防护用品，确保自身安全。

3.施工人员应遵守施工现场纪律，不得擅自离岗、串岗。

4.施工人员应积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

六、安全事故处理1.发生安全事故后，立即启动应急预案，采取措施，防止事故扩大。

2.及时上报事故情况，按照事故调查处理程序进行调查处理。

3.对事故责任人进行严肃处理，追究其法律责任。

4.对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

七、附则1.本制度由外协施工安全管理领导小组负责解释。

公司从七个方面加强外协队伍管理为规范外协队伍管理，有效控制外协队伍的注册、使用、管理和评价，公司出台了《外协队伍管理办法》,从七个方面出发制定出了详细的办法和措施。

一是加大外协队伍的注册认证管理。

外协队伍由公司各部门及项目部推荐或由外协队伍自己申报，提交《劳务资格认证申请表》，经审查合格的外协队伍由公司颁发《劳务资格认证书》，方可参加公司有关工程的招标；二是加强外协队伍的合同管理。

《外协队伍管理办法》对劳务合同的签定、履约保证、合同的监督三个方面进行了界定，凡在公司施工的外协队伍，必须事先签订劳务合同，否则，不允许进场施工，并在合同签订前向项目部缴纳合同总价5%的履约保证金、1%的安全风险抵押金和在劳务方每次计价中预留计价款额的5％作为质量保证金，在责任期满后，无任何质量问题时，一次性返还。

同时严禁外协队伍将工程再分包或转包。

三是加强劳务技术管理。

要求外协队伍根据工程规模的大小及所在项目部的要求，合理配臵工程技术人员、仪器，外协队伍进场后，项目部应根据劳务施工协议予以验证和验收。

四是加强劳务物资设备管理。

要求外协队伍必须严格执行公司物资管理办法、机械设备管理办法、三合一管理体系文件、项目管理手册及有关文件规定的要求。

规范设备安全操作规程，防止各类事故的发生。

五是加强劳务安全质量管理。

要求项目部在使用外协队伍时，必须单独建立外协队伍安全教育、培训台帐；制定安全教育、培训计划，定期开展安全知识教育、培训工作。

超过三十人的外协队伍必须建立安全保证体系，设臵专职安全人员，负责外协队伍的安全管理工作。

六是加强外协队伍验工计价与财务结算管理。

费用结算与拨款按照总量控制，严格验工，严禁超拨。

外协队伍提供劳务合同签定的单价、完成工程数量清单、结算单，由项目部各部门审核，领导批准程序办理，同时要求外协队伍提供当月外协员工签字的工资支付单报项目部。

七是加强外协队伍的考核评价工作。

由项目部制订外协队伍综合考核评比办法。

外协单位安全管理规定一、目的依据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》、《关于进一步加强对发包承包施工单位安全生产监督管理的规定》，为了进一步规范外协单位安全管理，促进外协单位遵章守纪、安全施工，按照公司《外协队伍安全管理规定》文件及“谁用工谁负责、区域负责制”的原则，制定本规定。

二、适用范围适用于××厂各车间、科室外协单位安全管理。

三、定义外协单位：外协单位是指进入线棒材厂进行作业的所有单位，具体包括来线棒材厂从事新建、改建、扩建项目、固定资产维护检修项目、装卸搬运和区域承包项目、供应冶金辅料、耐火材料，并提供相关服务项目、辅料、备件、自动化料的在线功能承包现场服务项目的企业或组织。

四、职责1、用工单位（科室）按照公司要求对外协队伍各种资质进行审查，符合要求后，由用工单位主管领导或负责人陪同，通知安全科办理相关手续。

同时，用工单位项目负责人要将公司、厂部《外协队伍安全管理规定》、《邯钢公司对外协单位违章行为考核标准》等各项管理、考核规定对外协队伍进行传达告知。

按照公司要求，安全科要联系综合科，根据外协人员门禁卡、刷脸系统办理信息，核对外协人员安全培训试卷，做到入厂必培训。

用工单位日常管理要与综合科建立外协人员信息互享渠道，做到外协人员入厂第一时间通知安全科进行安全培训。

2、用工单位负责审核外协队伍对所承接工程周边区域的煤气管线、电缆等危险源，以及针对作业项目制定的安全措施和应急处置预案，符合现场施工内容、签字认可后，报安全科。

3、用工单位负责按照公司《检修、抢修、建筑施工项目作业安全方案及应急措施编制审批办法》规定要求，办理外协队伍《作业安全方案及应急措施》审批表。

负责确定外协项目厂领导、项目主管科室、车间包保人，并在《外协项目安全包保确认单》上签字确认。

4、综合科负责按照《外协单位作业人员管理规定》对外协单位作业人员进行管理。

一、目的为加强外协队伍的安全管理，保障公司安全生产的稳定和发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有外协队伍的安全生产管理。

三、管理原则1. 安全第一、预防为主、综合治理。

2. 明确责任、严格管理、强化监督。

3. 依法依规、科学合理、持续改进。

四、组织机构及职责1. 安全生产管理部门：负责外协队伍安全生产的监督管理，组织制定外协队伍安全生产管理制度，对违反本制度的行为进行查处。

2. 部门负责人：负责本部门外协队伍安全生产工作的组织实施，确保外协队伍安全生产责任的落实。

3. 外协队伍：负责本队伍的安全生产管理工作，确保安全生产责任到人。

五、外协队伍安全生产管理要求1. 外协队伍应具备合法的经营资质，有健全的安全生产管理制度。

2. 外协队伍应按照国家法律法规、行业标准和企业安全生产要求，建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责。

3. 外协队伍应定期进行安全生产教育和培训，提高全员安全意识。

4. 外协队伍应配备必要的安全防护设施和器材，确保作业安全。

5. 外协队伍应严格执行作业规程，防止违章作业。

6. 外协队伍应做好作业现场的安全检查，及时发现和消除安全隐患。

7. 外协队伍应做好事故报告和调查处理工作，及时向相关部门报告事故情况。

六、外协队伍安全生产考核1. 安全生产管理部门定期对外协队伍进行安全生产考核，考核内容包括安全生产责任制落实、安全生产教育培训、安全防护设施和器材配备、作业现场安全管理等方面。

2. 考核结果作为外协队伍合作评价的重要依据，对考核不合格的外协队伍，公司有权终止合作。

七、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

外协检修队伍管理规定第一章总则第一条为了规范外协检修队伍的管理，加强安全生产监管，保障施工质量，维护企业形象，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于外协检修队伍的管理，包括外协检修队伍的组建、管理、培训、安全生产等相关事项。

第三条外协检修队伍的管理应遵循法律法规，根据实际情况制定具体操作流程，强化安全意识，确保安全生产。

第四条外协检修队伍由外部机构提供，与企业签订合同，应具备相应施工资质和人员技术资质。

第六条企业应指定专人负责外协检修队伍的管理，建立健全相关机构，确保工作的顺利进行。

第七条外协检修队伍应按照合同要求进行工作，保证施工质量，遵循企业的安全管理规定，承担相应责任。

第二章组建与管理第八条外协检修队伍的组建应符合国家相关规定，包括人员数量、专业分工、技术要求等。

第九条外协检修队伍的承包方应建立并完善外协检修队伍的档案，记录队伍成员的个人资料、岗位职责以及技能培训等情况。

第十条外协检修队伍的管理应定期进行考核，按照绩效评价结果进行奖惩，激励队伍成员提高工作效率和质量。

第十一条外协检修队伍的管理应建立健全制度，包括工作时间、出勤要求、岗位职责等，以确保施工任务完成并保质保量。

第十二条外协检修队伍的管理应关注队伍人员的身体健康状况，加强职业病防控工作，提供必要的防护设施和培训。

第十三条外协检修队伍的管理应建立健全奖励机制，对优秀个人和团队进行表彰，并及时给予经济和荣誉奖励。

第三章培训与技能提升第十四条外协检修队伍应定期进行技能培训，包括安全操作、工艺流程、应急措施等，提高队伍的技术水平和操作能力。

第十五条外协检修队伍的培训计划应根据队伍的实际需求和企业的要求制定，由专业人员进行教育和培训。

第十六条外协检修队伍应建立技能鉴定和评价体系，对队伍成员进行定期考核和评价，发现问题及时纠正并提供相应培训。

第十七条外协检修队伍的培训成果应及时记录，与个人档案归档，用于职称晋升和绩效评定参考。

第四章安全生产第十八条外协检修队伍在施工过程中应严格遵守企业的安全管理规定，落实安全责任，确保施工安全。