外委承包施工单位的安全管理现状分析通用范本
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外工程承包风险管理现状及对应措施外工程承包风险管理现状及对应措施近年来,随着我国对外承包工程规模的发展和国际政治经济形势的发展,与过去相比,中国企业对外承包工程业务面临风险包括法律风险更多、更大,也更为复杂。
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一、我国对外工程承包风险管理现状分析1、国际环境的复杂性决定了海外项目比国内项目面临更大的风险。
国际项目的风险来源于国际工程项目所处的环境比国内环境更为复杂,我国企业并不一定完全了解和熟悉。
国内工程项目与国外工程项目的区别不仅在于地理位置和语言等差别,而且在政治体制、政府工作状况、国家安全状况、社会治安状况、当地市场情况、适用的建筑标准和规范、适用的法律不同、文化风俗习惯与宗教习俗、疾病状况、医疗条件、工程项目管理、分包商供应商的选择、外汇与项目资金管理、税务会计管理等方面都不相同。
就拿法律来说,各国家分属于不同法系,有大陆法系国家、英美法系国家,也有伊斯兰法系国家等,即使同属于一个法系,不同的国家的法律也存在巨大的差别。
这些差别很难在短时期内完全熟悉了解和适应,因此为对外工程承包企业带来巨大的风险。
2、我国企业海外经营经验不足,导致国际工程项目风险。
我国企业从上世纪七十年代末以援外项目建设的形式步入国际工程市场,后来逐渐发展,1992年中国实行市场经济后,我国对外工程承包行业随之进入较快发展阶段。
由于我国企业参与国际工程市场竞争的时间短,所以企业的国际工程经验相对较少,有待进一步积累和提高。
近年来,随着中国改革开放的扩大和深化,国际工程承包的市场规模不断扩大。
近几年来,随着国际金融危机的影响,国内建筑市场的饱和与国内市场竞争的加剧,到国外寻找市场,消化产能,争取发展机会的企业越来越多。
从2005年至2015年10年间,我国对外工程承包年营业收入增长超过6倍,在这些增长中更大部分是由原来从事国内业务的企业“走出去”所创造的。
2024年外委单位及外来人员安全管理制度范本一、禁止私自接驳水、电、汽等管线;(六)强化监管措施。
工程项目的主管部门需明确专人负责协调与施工安全紧密相关的各项事宜。
安全主管部门则需与工程项目部门紧密协作,共同维护施工现场的安全秩序,并对任何违章行为进行严格的监督检查。
六、外来车辆管理制度1. 所有进入生产区域的车辆,必须装备阻火器(在门岗处交付押金后领取阻火器并按规定安装,退还阻火器时同时退还押金,若阻火器损坏则需照价赔偿)。
车辆需遵守公司的防火与交通管理规定,严禁超速行驶,且必须按要求配戴阻火器方可进入生产区。
2. 门岗需严格执行管理制度,与所有外来车辆签订《外来人员告知书》,做好登记工作,并负责发放与回收安全帽和阻火器,同时向车主传达其他安全注意事项。
当班门岗需执行“五检查一落实”程序(检查证件是否齐全有效、驾驶室内有无违规装放物品、车厢内有无违规装载物资、阻火器是否漏挂、行驶过程中有无泄漏情况,并落实出入生产区是否有弄虚作假或违章现象)。
3. 门岗负责发放与回收《车辆出入通行证》、安全帽及阻火器。
进入生产区的车辆必须持有通行证,并将其放置在车内明显位置,同时需按规定安装阻火器。
4. 服务于生产经营活动的外来机动货物运输车辆(包括原料和产品的运输)需遵守安全、门岗、经营部门及仓库的相关规定,按指定路线、指定地点进行行驶、停靠和装卸。
5. 外来车辆在过完磅后不得在地磅处停留,特殊情况需停留的车辆需经生产副总批准。
6. 轿车、面包车进入厂区需在门卫处登记,并按划定的车位线停靠。
未经允许,不得驶入生产区。
若确需进入生产区,需经安环部、保卫部或生产部批准,并安装防火罩后方可进入。
吊车、施工车辆、大型设备运输车辆、特种车辆需进入厂区时,需经设备基建部批准后由专人引导,并在门岗处安装阻火器后方可进入。
7. 外来自行车、电动车、摩托车应按公司指定地点整齐存放,严禁乱停乱放,且不得进入生产区。
8. 外来施工的履带式机动车辆必须用板车托运,禁止在厂区道路行驶,以防损坏路面。
外委承包施工单位的安全管理现状分析Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as tocoord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.编制: ___________________ 审核: ___________________ 批准: ___________________外委承包施工单位的安全管理现状分析简介:该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,明确执行目标,工作内容,执行方式,执行进度,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。
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外委单位,顾名思义,就是协助企业委托其进行生产和服务的外部队伍,外委外协已成为国际上通行的人力资源管理模式,是发达国家常见的用工方式。
我国外委用工模式发展迅速,在推动企业发展经济发挥了重要作用,因其具有强大的生命力和战斗力,已成为我公司劳动力市场的发展方向。
几年来,设备维修中心各级领导始终把外委单位作为安全监管的重点强加防范,本着“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,对外委单位安全管理严把“准入关、责任关、稳定关、监督关、验收关”五个关口,执行“统一实行本安体系、统一实行安全质量标准化建设、统一进行安全教育培训、统一开展班组建设、统一检查考核”五个统一的原则,真正将“预防在先,责任到人”落实到位;形成了“全员全过程重点防范、定岗定职责严把五关”的安全监管模式,安全工作取得了良好成效,外委单位的安全生产周期在不断延长。
一、目前外委承包单位普遍存在的安全状况。
1、大部分的外委单位都具有一个共同的特性,人员组成多为农民工,职工文化素质整体偏低,不具备掌握安全生产知识的能力,维修技术水平参差不齐。
第1篇一、背景与概述在过去的一年里,我单位高度重视外委单位的管理工作,积极贯彻落实国家相关法律法规,结合单位实际情况,不断优化管理措施,强化安全、质量、环保等方面的监督与控制。
现将年度外委单位管理工作总结如下:二、主要工作及成效1. 安全管理(1)严格审查外委单位资质:对申请合作的外委单位进行严格审查,确保其具备合法资质、良好信誉和丰富的经验。
(2)签订安全协议:与外委单位签订安全协议,明确双方安全责任,确保安全工作落到实处。
(3)开展安全培训:定期组织外委单位进行安全培训,提高其安全意识和操作技能。
(4)加强现场安全管理:成立安全检查小组,定期对外委单位现场进行安全检查,发现问题及时整改。
2. 质量管理(1)明确质量要求:与外委单位签订质量协议,明确项目质量标准,确保项目质量达到预期目标。
(2)加强过程控制:对关键工序进行严格把控,确保项目质量稳定。
(3)开展质量检查:定期对外委单位进行质量检查,发现问题及时整改,防止质量问题发生。
3. 环保管理(1)严格执行环保法规:与外委单位签订环保协议,明确环保责任,确保项目符合环保要求。
(2)加强环保设施管理:定期检查环保设施运行情况,确保设施正常运行。
(3)开展环保培训:提高外委单位环保意识,降低项目对环境的影响。
4. 服务与协调(1)建立沟通机制:定期召开协调会,及时解决项目实施过程中出现的问题。
(2)加强服务意识:主动为外委单位提供技术支持、资源协调等服务,确保项目顺利进行。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分外委单位安全意识不强,存在安全隐患。
(2)项目实施过程中,部分外委单位存在质量问题。
(3)环保设施管理不够完善,存在环境污染风险。
2. 改进措施(1)加强对外委单位的安全管理,提高其安全意识,降低安全隐患。
(2)严格执行质量标准,加强对外委单位的质量监管,确保项目质量。
(3)完善环保设施管理,降低项目对环境的影响。
四、展望在新的一年里,我单位将继续加强外委单位管理,不断完善管理措施,提高管理水平,确保项目安全、质量、环保等方面的顺利进行。
外委工程施工监管情况一、外委工程施工监管的现状1. 外委工程施工监管存在的主要问题在实际工程施工过程中,外委工程施工监管面临着一系列问题。
首先是监管力度不够。
由于监管部门人力资源有限,导致无法对所有外委工程进行全面监管,部分施工项目往往存在监管盲区。
其次是监管技术手段滞后。
传统的监管手段主要依靠人工巡查和报告检查,无法实现实时监测和数据分析,监管效率较低。
再者是监管责任不清。
外委工程存在多方参与,涉及监理单位、施工单位、设计单位等多方责任主体,监管责任界定不清晰,难以形成有效监管闭环。
最后是监管体系不完善。
目前我国的外委工程施工监管体系尚不够完善,缺乏统一标准和规范,导致监管过程中存在一些管理漏洞和法律难题。
2. 外委工程施工监管的局限性外委工程施工监管难以避免的存在一定的局限性。
首先是信息不对称。
由于监管部门无法获得施工单位实时施工情况,监管信息存在一定的滞后性,难以及时发现问题。
其次是人为因素。
工程监管工作主要依赖监管人员的素质和能力,若监管人员水平不高或存在腐败现象,易造成监管失效。
另外是监管成本高昂。
完善的监管体系和技术手段需要投入大量资金,监管成本较高,对监管部门的经济负担也较大。
最后是难以避免的风险。
外委工程施工监管本身存在一定的风险,如监管盲区、监管责任不清等问题,难以百分之百保证工程质量和安全。
二、外委工程施工监管的改进措施1. 加强监管力度,提升监管效率为了提升外委工程施工监管的效率,监管部门可采取多种措施。
首先是增加监管力量。
加大监管人员的招聘和培训力度,提高监管人员的素质和能力,确保监管队伍的专业性和有效性。
其次是利用现代技术手段。
引入监管信息化系统,实现对施工过程的实时监测和数据分析,提高监管效率和准确度。
再者是建立健全监管机制。
明确各方责任主体的监管职责和义务,建立健全监管闭环,形成监管合力,确保监管全覆盖。
最后是优化监管流程。
对外委工程施工监管流程进行优化和简化,减少繁琐的程序和环节,提高监管工作的灵活性和效率。
外委承包施工单位的安全管理现状分析
外委承包施工单位的安全管理现状分析
随着我国经济建设的飞速发展,城市和工业规模迅速扩大,建
筑施工行业的发展也越来越快。
在建筑施工行业中,承包单位是日
常施工的主体,同时也是工程安全管理的责任主体,承担着维护生
产安全、保障建筑工程质量、保护环境等多方面的责任。
本文将探
讨目前外委承包施工单位的安全管理现状,并提出相应的改进措施。
一、现状分析:
1、安全意识不强:当前承包单位安全意识方面存在很大问题,
担当责任意识不足,有些建筑施工队伍面对场所、设备、劳动力等
因素时常常不能做到严谨按规定安排,很多无证、无照、无资格进
行分包和维修,未能真正履行在建工程的安全生产主体责任。
2、施工队伍素质参差不齐:目前市场竞争激烈,施工队伍涌现
出很多层次不齐、素质不高、扰乱市场等不良现象,对工程施工质
量和进度的影响越来越明显。
同时,部分承包单位为了降低成本,盲
目地用工,导致员工安全意识薄弱、技能水平不高,这些问题可能
会威胁到公司的稳定发展。
3、缺乏与主管单位的有效协作:承包单位的安全管理仅仅止步
于施工单位本身,很多公司不与主管单位及有关部门建立安全信息
沟通平台、信任联动机制,导致信息共享和资源严重缺乏,导致安
全管理和工程施工质量的有效控制不足。
二、改进措施:
1。
第1篇随着我国经济的快速发展,建筑行业得到了前所未有的繁荣。
然而,在工程规模不断扩大、施工技术日益复杂的背景下,工程施工安全管理问题也日益凸显。
本文将针对我国工程施工安全管理现状进行分析。
一、工程施工安全管理存在的问题1. 安全意识薄弱当前,部分施工企业对安全管理工作重视程度不够,安全意识薄弱。
施工人员安全知识匮乏,缺乏安全操作技能,容易引发安全事故。
2. 安全管理制度不完善部分施工企业安全管理制度不健全,缺乏针对性强、可操作性的安全管理制度。
安全管理制度执行不到位,导致安全隐患难以被发现和消除。
3. 安全投入不足工程施工安全投入不足,导致安全防护设施、设备不完善,安全防护措施不到位。
施工过程中,安全防护措施执行不力,容易引发安全事故。
4. 施工现场管理混乱施工现场管理混乱,施工人员流动性强,施工现场安全隐患较多。
施工现场安全管理不到位,导致安全事故频发。
5. 安全教育培训不足施工企业对安全教育培训投入不足,安全教育培训内容单一,形式枯燥。
施工人员安全意识不强,安全操作技能不熟练,容易引发安全事故。
二、加强工程施工安全管理的对策1. 提高安全意识加强施工企业对安全工作的重视程度,提高安全意识。
通过宣传教育、案例分析等方式,使施工人员充分认识到安全工作的重要性。
2. 完善安全管理制度建立健全安全管理制度,制定针对性强、可操作性的安全管理制度。
加强对安全制度执行的监督检查,确保安全制度落到实处。
3. 加大安全投入增加安全投入,完善安全防护设施、设备,提高施工现场安全防护水平。
加强对施工现场的监管,确保安全防护措施到位。
4. 规范施工现场管理加强施工现场管理,规范施工人员操作行为。
加强施工现场巡查,及时发现和消除安全隐患。
5. 加强安全教育培训加大安全教育培训投入,丰富培训内容,创新培训形式。
提高施工人员安全意识,增强安全操作技能。
总之,加强工程施工安全管理,是保障人民群众生命财产安全、促进建筑行业健康发展的关键。
外委承包施工单位的安全管理现状分析外委单位,顾名思义,就是协助企业委托其进行生产和服务的外部队伍,外委外协已成为国际上通行的人力资源管理模式,是发达国家常见的用工方式。
我国外委用工模式发展迅速,在推动企业发展经济发挥了重要作用,因其具有强大的生命力和战斗力,已成为我公司劳动力市场的发展方向。
几年来,设备维修中心各级领导始终把外委单位作为安全监管的重点强加防范,本着“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,对外委单位安全管理严把“准入关、责任关、稳定关、监督关、验收关”五个关口,执行“统一实行本安体系、统一实行安全质量标准化建设、统一进行安全教育培训、统一开展班组建设、统一检查考核”五个统一的原则,真正将“预防在先,责任到人”落实到位;形成了“全员全过程重点防范、定岗定职责严把五关”的安全监管模式,安全工作取得了良好成效,外委单位的安全生产周期在不断延长。
一、目前外委承包单位普遍存在的安全状况。
1、大部分的外委单位都具有一个共同的特性,人员组成多为农民工,职工文化素质整体偏低,不具备掌握安全生产知识的能力,维修技术水平参差不齐。
2、年龄结构呈老龄化发展。
3、技术人员流动频繁。
外委单位由于其待遇不很优厚,社保、福利、培训等保障机制不健全,人员流动性大,不能形成技术人才的阶梯储备。
4、安全基础管理薄弱,由于其工作的不稳定性,在制度形成和落实上存在漏洞。
针对这些问题,设备维修中心在加强外委施工队伍的安全管理上,经过多年的摸索总结,紧密结合外委施工单位自身特点,严格认真执行外委队伍入厂程序,从责任划分、人员安全管理、机动车及驾驶员、本质安全管理考核四个方面制定有针对性的安全生产管理制度,先后出台《设备维修中心外来服务单位安全管理办法》、《设备维修中心外来服务人员现场管理办法》,已形成一套完整的外委施工安全管理制度。
二、坚持原则,注重优选外委施工队伍。
外委单位必须有独立的法人资格,具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件,依法取得相应等级的安全资质证书,经审查合格,方能参与承包项目的招投标工作。
外来施工安全管1.对外来施工承包单位在公司内的施工要求⑴公司外委工程项目对外承包时,业务主管部门应选择在安全管理和安全素质上有保证,并具备相应等级的施工队伍,在签订合同时必须写明安全事宜。
⑵外委施工承包单位前必须与安全技术部门联系,办理《外委工程施工安全作业许可证》,缴纳安全承包抵押金(每人50元),并带全体人员到安全技术部门接受教育。
⑶外委施工承包单位施工中的安全管理工作,由承包方自己负责,公司安全技术部门实行监督。
⑷承包单位设立专职安全员,并在公司安消处备案,以便加强联系。
⑸外委施工承包单位不得私自接电、水、汽,因施工需要时,必须与有关单位联系征得同意后,办理有关手续。
⑹外委施工单位必须在指定范围内作业,未经允许不准动用公司的一切设备。
⑺外委承包施工单位对所承包的工程项目,施工前必须向甲方提出施工方案和安全措施,经甲方认可后方可施工。
⑻外委承包单位自带的各种设备,工具必须符合施工现场的安全要求,使用的压力容器必须经劳动部门检验合格,由公司生调处检查确认后方可投入使用。
⑼施工现场应设立围栏,悬挂安全标志,施工单位备料不得影响交通。
⑽外委承包施工单位的车辆,必须执行厂区交通规则,行车限速,会车要做到礼让三先,进入防火防爆区必须安装阻火器。
⑾外委承包施工单位在公司内施工,应安公司规定根据需要办理用电、动火、动土、登高、进入容器等作业票证。
⑿在施工中一旦发生事故,如碰砸管线、管架、设备、电杆、电缆等应及时向公司主管部门报告,及时采取补救措施,不允许隐瞒和逃跑。
⒀因外委施工承包单位管理不善,人身伤害、火灾、爆炸等一切事故,由施工承包单位承担一切责任,由此而造成的公司经济损失和人员伤害,由施工单位承担一切责任。
⒁外委施工承包单位在工程竣工后,应与承办业务主管部门及时联系,由双方负责人和有关部门共同进行检查验收。
⒂对违反公司安全制度和规定的外委承包单位及人员,按规定进行教育,警告和罚款。
罚款由安全抵押中扣除,结余部分待合同终止时返还,对违章拒不整改的承包单位,甲方有权停止其作业,直至终止合同,由此造成的一切后果,由承包单位自负。
( 安全管理 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改外委承包施工单位的安全管理现状分析(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process外委承包施工单位的安全管理现状分析(新编版)外委单位,顾名思义,就是协助企业委托其进行生产和服务的外部队伍,外委外协已成为国际上通行的人力资源管理模式,是发达国家常见的用工方式。
我国外委用工模式发展迅速,在推动企业发展经济发挥了重要作用,因其具有强大的生命力和战斗力,已成为我公司劳动力市场的发展方向。
几年来,设备维修中心各级领导始终把外委单位作为安全监管的重点强加防范,本着“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,对外委单位安全管理严把“准入关、责任关、稳定关、监督关、验收关”五个关口,执行“统一实行本安体系、统一实行安全质量标准化建设、统一进行安全教育培训、统一开展班组建设、统一检查考核”五个统一的原则,真正将“预防在先,责任到人”落实到位;形成了“全员全过程重点防范、定岗定职责严把五关”的安全监管模式,安全工作取得了良好成效,外委单位的安全生产周期在不断延长。
一、目前外委承包单位普遍存在的安全状况。
1、大部分的外委单位都具有一个共同的特性,人员组成多为农民工,职工文化素质整体偏低,不具备掌握安全生产知识的能力,维修技术水平参差不齐。
2、年龄结构呈老龄化发展。
3、技术人员流动频繁。
外委单位由于其待遇不很优厚,社保、福利、培训等保障机制不健全,人员流动性大,不能形成技术人才的阶梯储备。
4、安全基础管理薄弱,由于其工作的不稳定性,在制度形成和落实上存在漏洞。
外委施工安全管理制度范文1、目的和依据为加强公司各项外委、外包、保产、施工等项目的安全管理,避免人身和其他各类事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》第四十六条和公司《安全生产责任制》的规定,制定《外委施工安全管理制度》,并下发执行。
2、适用范围本制度适用于公司区域内所有的外委、外包、保产、施工单位(以下统称为外委方)的现场安全、文明生产的监督管理。
3、监督管理部门职责3.1安全管理部、主管业务部门(包括工程部、设备部、供应部等)和项目主体单位是对外委方实施安全监管、考核的主管部门,依照本规定,全面负责公司范围内外委方的安全监督管理工作。
3.2各项目主体单位的负责人为本部门安全责任第一人,全面负责辖区内外委方安全监督管理工作和事故的调查、处理等工作。
3.3审控部负责签订合同时,对安全协议、技术协议签订的审查工作。
4、资质审定主管业务部门(包括工程部、设备部、供应部等)和项目主体单位负责各项目的外委方的资质审查工作,审查合格后,方可参加招投标。
4.1资质审定的内容4.1.1外委方必须提供承揽工程相应的等级资质材料(包括市级以上主管部门的资质等级证书、企业法人营业执照);____具有施工作业所需的安全防护器材、检测、检验仪器、设备或设施;4.1.3外委方已健全施工人员的日常安全教育、培训和考核制度,并保证有专人严格组织实施;4.1.4外委方特种作业人员已取得《特种作业证》;4.1.5施工作业人员人数在____人以上的,必须配备专职安全管理员,____人以下的,可指定兼职安全管理员,安全管理人员必须持有相应的资质证书。
5、合同签订5.1工程项目招投标结束,确定外委方和工程造价后,由主管业务部门和外委方拟定合同。
5.2合同签订前由项目主体单位和外委方签订安全协议和技术协议。
5.3安全协议和技术协议签订后,方可签订商务合同。
6、安全协议的签订在外委方确定后由项目主体单位负责与其签订安全协议书。
6.1签订安全协议前,外委方必须向公司缴纳一定数额的安全保证金,安全保证金的缴纳由外委方持拟定的商务合同到安全管理部开具缴费通知单,到财务缴纳安全保证金,根据合同金额的不同所需缴纳的安全保证金如下:6.1.1合同金额在____万元以下,需交纳____万元安全保证金。
外来施工安全管理范文一、背景介绍在当今社会,随着经济的快速发展和城市化进程的加快,各类基础设施建设工程如雨后春笋般涌现,为了提高施工工期和施工质量,很多施工企业选择引入外来劳动力。
然而,外来劳动力的引入也给施工安全带来了新的挑战和隐患。
因此,加强对外来施工安全管理的研究和实践显得尤为重要。
二、外来施工安全管理的必要性1.保护劳动者的合法权益:外来劳动力普遍处于弱势地位,容易受到剥削和欺压,而引入外来劳动力的企业应承担起保护劳动者合法权益的责任。
2.维护施工现场的安全秩序:在施工现场,外来劳动力的安全意识和技能相对较低,如果管理不到位,容易发生安全事故,严重威胁施工现场的安全秩序。
3.健全社会主义市场经济体制:外来劳动力的引入可以促进经济的发展,提高施工效率和质量,为社会主义市场经济体制的健全和稳定做出贡献。
三、外来施工安全管理的原则1.法律法规原则:外来劳动力的管理应遵循国家和地方有关劳动法律法规的要求,保证劳动者的合法权益。
2.科学管理原则:外来施工安全管理应科学合理,全面细致地考虑施工现场的特点和实际情况,采取针对性的管理措施。
3.合理分工原则:外来施工安全管理需要各个部门和岗位之间密切配合,形成合力,共同维护施工现场的安全。
四、外来施工安全管理的措施和要点1.人员管理方面:(1)建立健全外来施工安全管理制度,明确各个责任部门和岗位的职责和权限;(2)实行外来劳动力准入制度,明确招聘标准,加强对劳动者的培训和考核;(3)加强对外来劳动力的身份审核,确保劳动者的合法身份,防止黑工和非法劳动现象的发生。
2.施工现场管理方面:(1)设置明显的安全警示标志,对施工现场进行分区域管理,确保劳动者在工作时能够清晰地认识到危险区域;(2)配备必要的个人防护装备,如安全帽、手套、工作鞋等,提高劳动者对自身安全的保护意识;(3)加强对施工现场的巡查和监控,及时发现和解决安全隐患,确保施工现场的安全稳定。
3.安全教育和培训方面:(1)加强对劳动者的安全教育,提高劳动者的安全意识,让劳动者明白“安全第一”的重要性;(2)组织定期的安全培训,提高劳动者对安全操作规程和急救措施的掌握程度,确保劳动者能够妥善处理突发事件。
建筑工程施工安全管理分析范文建筑工程施工安全是保障工程质量、确保施工人员生命财产安全的重要环节,对于项目的顺利进行和企业的可持续发展具有重要意义。
因此,合理科学的施工安全管理是非常必要的。
本文将从施工安全现状分析、施工安全管理存在问题分析以及施工安全管理措施提出等几个方面进行阐述,以期提高建筑工程施工安全管理水平。
首先,通过对施工安全现状的分析,可以了解目前施工安全管理存在的一些主要问题。
根据建筑施工安全生产管理现状调查分析报告数据显示,目前建筑工程施工安全管理存在以下问题:一是安全意识薄弱。
部分施工人员对安全知识了解不够,对安全事故的认识和防范意识不强,缺乏主动遵守和执行安全规程的自觉性。
二是施工现场管理不规范。
部分施工单位重视程度不够,现场管理不到位,物资堆放不合理,存在隐患不及时整改等问题。
三是施工队伍技术素质不高。
施工人员技能水平不够,缺乏实践经验,不能熟练操作施工机械和设备。
四是监理单位监管不严。
部分监理单位对施工现场缺乏有效监管,对施工企业的安全管理工作没有及时督促和指导。
以上问题的存在,严重影响了施工安全管理的有效性和施工质量,同时也加大了项目的安全风险。
其次,对施工安全管理存在问题的分析,可以摸清施工安全管理的薄弱环节,并提出相应的解决方案。
首先,加强安全教育培训,提高施工人员的安全意识。
通过定期开展安全培训和知识考核,加深施工人员对安全事故的认识,增强他们的安全管理意识。
其次,建立健全施工现场管理制度,规范施工现场管理。
制定操作规程和安全管理制度,明确责任分工,健全施工现场管理制度,加强对物资堆放和安全隐患的查处,及时整改。
再次,加强施工人员技术培训,提高他们的技术素质。
通过组织技术培训和实践操作,提高施工人员的技能水平,增强他们的实际操作能力。
最后,加强监理单位的监管工作,提高对施工企业的督促和指导力度。
加大监理力度,强化对施工单位的监管,确保施工企业落实安全管理措施,及时发现和整改安全隐患。
建筑施工现场的安全管理及分析范文【引言】安全管理是建筑施工过程中至关重要的一环,对于保障工人的人身安全、维护现场的整体秩序和提高工作效率具有不可忽视的作用。
本文将对建筑施工现场的安全管理进行分析,并提出相关的措施和建议。
【一、施工现场安全隐患分析】1. 施工现场存在的安全隐患在建筑施工现场中,存在着以下安全隐患:(1)高空作业安全隐患:如悬挂脚手架、电梯维护等存在高空坠落的风险;(2)机械操作安全隐患:如起重机、吊篮、电锤等机械设备的操作不当可能造成人员伤害;(3)电气设备安全隐患:如电线松动、临时用电线路混乱等存在触电、火灾等隐患;(4)施工材料存放管理安全隐患:如堆放不规范、悬挂过高等存在材料坠落的风险;(5)工伤事故多发点安全隐患:如施工进度紧张、人员疏忽等导致事故频发。
2. 安全隐患的引发原因分析(1)管理不到位:施工现场的管理者对于安全管理的重视程度不够,对隐患的排查和整改不够及时和严格;(2)操作不规范:施工人员可能由于经验不足或疲劳等原因,进行操作时粗心大意,容易引发事故;(3)现场环境因素:如恶劣的气候条件、地势复杂等,会影响施工人员的工作状态,增加事故发生的可能性。
【二、施工现场安全管理的主要措施】1.加强安全教育培训(1)对施工人员进行全面的安全教育培训,包括对相关法律法规、施工现场安全规范等的掌握;(2)定期进行安全培训,提高施工人员的安全意识和操作技能;(3)利用现代化技术手段,如虚拟现实(VR)模拟等,进行真实场景的安全培训。
2. 加强现场巡查和监控(1)建立完善的巡查制度,对施工现场进行定期巡查,及时发现和整改安全隐患;(2)利用摄像监控等技术手段,对施工现场进行实时监控,提高安全管理的效果;(3)对巡查和监控结果进行记录和分析,形成报告,为改进管理提供依据。
3. 制定严格的安全操作规范(1)制定施工现场的安全操作规范,对高空作业、机械操作、电气设备使用等方面进行明确规定;(2)加强对施工人员的操作培训和监督,确保操作规范的执行;(3)对操作规范的执行情况进行检查和考核,对违规操作进行及时处理。
外委施工单位作业情况和管理措施外委施工作业的现状与分析随着公司发展,企业生产的内部分工将日益细致,业务逐步移交给外委施工单位是企业发展的最终趋势。
与此同时,加强对外委施工单位人员的管理,贯彻公司三项整治的会议精神,提升外委施工作业安全和优质服务管理工作是一个不可忽视的问题。
一、外委施工人员的从业特点1、人员流动性大。
由于价值趋向和经济利益的驱动,临时工的流动性趋向于高报酬、结算快的外委施工单位。
另外,外委施工单位没有一套完善的薪酬管理制度,作业人员基本都是临时性质,最终导致人员流动性大,不稳定的情况出现。
2、业务素质差。
外委施工单位的临时工大多数文化程度较低,从业人员大多是临时性质。
导致其进入企业后出现适应性差,安全意识薄弱,业务学习过程漫长的情况。
3、安全和服务意识薄弱。
外委施工单位没有对作业员工进行系统的安全和服务培训,管理比较松散。
导致作业人员的安全和服务意识薄弱,时常在作业过程中造成违规作业、私收现金和服务投诉的情况出现。
4、没有统一的着装和工作证。
由于外委管理施工单位的管理松散,人员流动性大。
为了节省成本,作业人员没有按集团公司要求穿着和佩戴统一的工作服和工作证,导致在作业是时常导致在作业小区内保安拦截,引起管理处的不满和投诉不仅降低作业效率,还影响了公司的形象。
二、外委施工作业出现的主要问题1、动火作业未提前通知小区管理处,停气通知单没有按要求张贴在作业楼层出入口,时常导致管理处和用户在不知道停气作业的情况下报抢修。
2、外委施工吊篮作业现场安全措施不足,员工安全意识薄弱,未按作业要求规范操作,现场监督人员多次督促提醒仍不整改。
3、普通装管作业发现有个别外委作业员工随意改变原有的改管方案。
有部分员工故意拖延安装时间或向用户索取好处。
4、作业人员在接收作业单后,不及时预约和留下联系方式,导致作业超时和联络催单的现象增加,加大联络平台压力。
三、外委施工作业现状和管理措施经过长时间的业务磨合和整顿,中心对外委施工单位的施工情况进行了全面的监管和整顿,使得外委施工单位在作业施工安全、质量和服务方面有了明显提升,具体措施如下:1、现场监督人员在监督外委吊篮或动火作业前,必须检查作业前的准备工作是否到位,及时在现场提出整改指导。
外委承包施工单位的安全管理现状分析一、背景介绍随着社会的不断发展和建筑业的繁荣,外委承包施工单位的数量越来越多,并在建筑工程中发挥着越来越重要的作用。
然而,安全问题一直是外委承包施工单位所面临的挑战和重要难点之一。
外委承包施工单位的安全管理现状分析,对于保障建筑工程质量和人员安全,促进施工单位的健康发展具有重要的指导意义。
二、外委承包施工单位安全管理现状分析2.1 安全培训和管理安全培训和管理是外委承包施工单位安全管理的关键。
一些施工单位在安全工作上缺乏全面和有效的管理,员工安全意识和操作技能的缺乏也使得事故风险上升。
2.2 安全设施安全设施完善是确保施工作业人员安全的关键因素。
但是,在外委承包施工单位中安全设施普及的严重不足。
在进行高危区域施工时,如果安全设施不足,就会间接导致施工中的安全事故的发生。
2.3 安全监控和评估对外委承包施工单位进行安全监控和评估,能够及时掌握施工单位的安全工作情况、及时发现问题并加以解决。
但是,一些施工单位对于安全监控和评估的重要性认识不够,或者不重视安全监控和评估,导致事故发生的概率上升。
三、外委承包施工单位安全管理的改进措施3.1 加强安全培训和管理应建立全面的安全培训和管理制度。
构建一支具备专业技能、安全管理意识和事故处置能力的中层管理干部队伍,培养一批既有经验又能够适应市场竞争的高素质施工人员。
加强员工安全意识的培养和管理,创建校园式管理,积极开展安全文化建设,领导担当“安全质量双重压部长”责任。
3.2 完善安全设施建设和维护通过安全设施建设和维护,最大限度地保障施工安全。
应该在高空、深孔施工、原料库、临时电力供应装置等施工作业必需区域配置安全设施,如: 栋梁式高空平台、深孔支护设备、隔离网和羊角锁定等设备。
并对设施进行及时维护、更换。
3.3 加强安全监控和评估加强安全监控和评估,可以使施工单位在施工过程中时刻保持安全意识、提高安全素质和安全文化,提高施工效益和安全效益。
第1篇随着我国经济的快速发展,工程建设项目越来越多,工程外包已成为我国工程建设领域的重要方式。
然而,工程外包施工安全问题日益凸显,严重影响了工程质量和安全生产。
本文将从以下几个方面分析工程外包施工安全问题,并提出相应的对策。
一、工程外包施工安全问题的主要原因1. 发包方管理不善发包方在选择承包商时,往往只关注价格和工期,忽视了对承包商的资质、业绩、安全管理等方面的考察。
导致承包商在施工过程中,安全意识淡薄,施工质量不高,容易引发安全事故。
2. 承包商安全生产意识不强部分承包商为了追求利润,忽视安全生产,违规操作、野蛮施工现象时有发生。
同时,承包商内部安全管理机制不健全,对施工人员的安全教育培训不足,导致安全事故频发。
3. 监理单位监管不力监理单位在工程外包施工过程中,监管不到位,对施工现场的安全隐患和违规操作视而不见,导致安全事故发生时无法及时发现和制止。
4. 施工人员素质参差不齐施工人员来自全国各地,素质参差不齐。
部分施工人员缺乏安全意识和技能,违规操作现象普遍,增加了安全事故发生的风险。
二、工程外包施工安全问题的对策1. 发包方加强管理发包方在选择承包商时,应严格审查其资质、业绩、安全管理等方面,确保承包商具备安全生产条件。
同时,加强对承包商的日常监管,督促其落实安全生产责任。
2. 承包商提高安全生产意识承包商应建立健全安全生产责任制,加强施工人员的安全教育培训,提高安全意识。
同时,严格执行安全生产规章制度,规范施工操作,确保施工安全。
3. 监理单位强化监管监理单位应严格按照监理规范,加强对施工现场的监管,及时发现和制止安全隐患。
对违规操作、野蛮施工等行为,要严肃处理,确保施工安全。
4. 提高施工人员素质加强对施工人员的安全教育培训,提高其安全意识和技能。
对违规操作、野蛮施工等行为,要依法予以处罚,形成震慑作用。
5. 建立健全安全生产责任制明确各级人员的安全责任,形成齐抓共管的局面。
对发生安全事故的单位和个人,要严肃追究责任,确保安全生产责任制落到实处。
内部编号:AN-QP-HT343
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The Production Process Includes Determining The Object Of The Problem And The Scope Of Influence, Analyzing The Problem, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis,
Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc.
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外委承包施工单位的安全管理现状分
析通用范本
外委承包施工单位的安全管理现状分析
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外委单位,顾名思义,就是协助企业委托其进行生产和服务的外部队伍,外委外协已成为国际上通行的人力资源管理模式,是发达国家常见的用工方式。
我国外委用工模式发展迅速,在推动企业发展经济发挥了重要作用,因其具有强大的生命力和战斗力,已成为我公司劳动力市场的发展方向。
几年来,设备维修中心各级领导始终把外委单位作为安全监管的重点强加防范,本着“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,对外委单位安全管理严把“准入关、责任关、
稳定关、监督关、验收关”五个关口,执行“统一实行本安体系、统一实行安全质量标准化建设、统一进行安全教育培训、统一开展班组建设、统一检查考核”五个统一的原则,真正将“预防在先,责任到人”落实到位;形成了“全员全过程重点防范、定岗定职责严把五关”的安全监管模式,安全工作取得了良好成效,外委单位的安全生产周期在不断延长。
一、目前外委承包单位普遍存在的安全状况。
1、大部分的外委单位都具有一个共同的特性,人员组成多为农民工,职工文化素质整体偏低,不具备掌握安全生产知识的能力,维修技术水平参差不齐。
2、年龄结构呈老龄化发展。
3、技术人员流动频繁。
外委单位由于其待遇不很优厚,社保、福利、培训等保障机制不健全,人员流动性大,不能形成技术人才的阶梯储备。
4、安全基础管理薄弱,由于其工作的不稳定性,在制度形成和落实上存在漏洞。
针对这些问题,设备维修中心在加强外委施工队伍的安全管理上,经过多年的摸索总结,紧密结合外委施工单位自身特点,严格认真执行外委队伍入厂程序,从责任划分、人员安全管理、机动车及驾驶员、本质安全管理考核四个方面制定有针对性的安全生产管理制度,先后出台《设备维修中心外来服务单位安全管理办法》、《设备维修中心外来服务人员现场管理办法》,已形成一套完整的外委施工
安全管理制度。
二、坚持原则,注重优选外委施工队伍。
外委单位必须有独立的法人资格,具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件,依法取得相应等级的安全资质证书,经审查合格,方能参与承包项目的招投标工作。
并由上级相关部门进行严格的资质审查。
通过符合程序的招投标,方可与公司签订承包商安全生产责任状,与设备维修中心签订外委外协施工单位(承包商)安全生产管理协议书,协议书明确了外委单位在安全生产管理方面的义务和责任,并根据合同金额按比例缴纳安全抵押金;严格执行《神华准格尔能源有限公司承包商安全管理办法》及设备维修中心
有关的安全生产规定、制度;遵守国家和地方关于劳动安全,劳务用工法律、法规及规章制度,保证用工合法性;必须为施工人员缴纳人身保险,配备合格的劳动防护用品、安全用具,保障从业人员人身安全与健康;通过各类制度约束,有力的保证了外委承包单位的安全管理。
设备维修中心根据《本质安全管理考核办法》的规定,专门建立了外委施工队伍安全管理台账。
凡是与设备维修中心签订维修承包合同的施工单位,安监部门对各施工队伍名称、法人代表、项目经理的各类资质文件,特种作业人员信息,安全管理制度等企业信息登记在案。
通过建立档案,进一步加大对外委队伍的安全内业档案管理,延伸管理链条,提升总体
安全水平。
三、强化教育,认真实行入厂“三级”教育。
安全教育培训是安全管理工作的重要因素之一,通过建立合理高效的教育培训体系,以及行之有效的安全培训制度,不断提高外委单位员工遵章守纪的自觉性,增强安全生产法制观念,熟练掌握安全操作技术要求和预控事故的能力,从而建立起防控、预控的坚固屏障。
外委施工人员的安全培训,由于其从事的施工项目具有设备老化、技术含量较高、工作环境复杂等特点,而且受培训人员年龄结构偏大、人员素质参差不齐。
在实际安全培训中,设备维修中心根据受培人员的来源,有计划、有目的地进行定向性安全培训。
通过采取专项
培训的方式,用最浅显易懂的语言培训施工人员,使他们懂得如何防范事故,保障自身安全。
并组织安全觉悟高、技术熟练、经验丰富的老工人进行安全操作示范,边示范、边讲解,重点讲安全操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是安全的,不遵守操作规程将会造成的严重后果,收到了较好的培训效果。
在中心—车间—班组的“三级”安全教育模式下,今年以来,已对外委单位完成81人次的中心级安全培训,为这部分新生力量安全进入维修状态奠定了基础。
四、加强监管,严格维修现场安全管理。
在检修现场,设备维修中心实行全过程、双监管安全监督制度,由维修中心和外委单位分别委派安全监护人,负责维修全过程、全方
位安全监护,并加强安监人员对外委队伍作业现场进行巡回检查力度;车间安监员和监理员跟班检查;各级主管领导、群监员、青安岗员进行流动检查,重点监管检修工作单是否填写标准,现场交底会是否按时召开,高空作业安全带是否正确悬挂,现场停车是否停在安全范围内,高风险、高难度维修项目是否有安全管控措施等一些基础项目,对于有些应知应会反而屡禁屡犯的习惯性违章,必须从源头上加强约束。
对外委单位统一实行本质安全管理考核没,并认真执行到位,及时发现和控制无痕不安全行为,逐步减少有痕不安全行为,确保现场维修工作的正常有序。
五、统一管理,强化本质安全体系考核。
设备维修中心还将外委单位纳入本质安全
体系统一考核,要求他们完善规章制度、落实各项安全措施、加强现场安全管理。
中心从现场考核、指标、安全内业和文明生产四个方面做出详细考核规定,并及时将考核内容录入本质安全管理信息系统公开。
考核兑现分为单位和个人两项,对单位的考核实行百分制,对得分在90分及以上的外委单位为本安一级达标单位,全额提取安全结构工资,本安二级及以下达标,每降低一分扣减本单位安全结构工资2%(外委单位承包费中人员工资性收入的
40%/12作为月安全结构工资考核基数)。
大大提高了外委承包商安全施工的积极性。
中心还专门设立了本质安全奖励基金,每年初通过外委单位上缴相应比例的资金做为奖励基金,实行按月考核,季度兑现。
单位考核
得分=本季度三个月本安考核得分之和/3,按得分排名,对一、二、三等奖车间职工分别奖励500元、400元、300元/人,如考核期内某车间有一次考核成绩为“非本质安全车间”则否决季度本质安全奖励。
今年以来,为进一步加强本质安全“三级”考核,提高各级管理人员参与安全管理的积极性和主动性,设备维修中心增设了对领导班子安全工作执行力考核,同时制定了《考核扣分标准》。
实行月考核季兑现方式,根据外委单位领导班子季度考核平均得分,按排名兑现。
对领导班子的考核分两部分,一部分是外委单位季度考核结果,另一部分是单位领导班子安全工作执行力考核结果,考核得分为:外委单位季度考核得分*0.8+安全工作执行力考核
得分。
通过对各外委单位领导班子安全工作执行力的考核,整体安全管理水平有了较大提高。
对检查组提出的问题和不足能够及时改进,各项工作能够按照要求稳步开展,调动了管理人员的安全工作积极性。
通过这种正向激励手段,携手外委单位共同建设安全,共同收益安全。
促进外委员工的安全荣誉感和集体凝聚力,有利于外委单位的自主管理,从而使外委单位不断地适应维修中心的安全管理,并最终融入到企业的安全生产管理中来,切实做到本安统一管理,同建共享安全的目标,促进企业健康平稳发展。
外委单位安全管理,是与企业发展唇齿相依的,企业必须持续不断地加强外委单位的安
全管理,才能进一步提高企业安全总体水平,更好地为企业安全生产保驾护航。
可在此位置输入公司或组织名字
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