社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则

综治维稳及平安法治建设工作目标管理责任制考核细则为全面贯彻落实中央，省委和市委、市人民政府关于综治维稳及平安法治建设工作的决策部署，客观、准确地评价各县（区）综治维稳和平安法治建设工作实绩，根据中央、省委关于综治维稳及平安建设工作的考核评价要求和《普洱市2014年度县（区）综治维稳及平安法治建设工作目标管理责任书》的规定，特制定本考核细则。

一、公众安全感和满意度（15分）（一）公众安全感及满意度，10分。

（全省公众安全感满意度测评排名后30位的再扣减5分）（二）政法机关和政法队伍执法工作满意度，5分。

（全省政法机关和政法队伍执法工作满意度测评排名后30位的再扣减3分）得分根据云南省公众安全感及执法满意度调查结果折算。

二、加强组织领导，夯实基层基础（得分26分，减分项目13分）（一）综治维稳及平安法治建设工作纳入当年县（区）经济社会发展总体规划，明确总体目标和阶段性任务，并认真组织落实，2分。

（二）县（区）各级党政主要领导层层签订综治维稳及平安法治建设工作目标管理责任书，1分。

（三）各县（区）党委、人大、政府、政协四班子有明确领导分管或联系综治维稳及平安法治建设工作，认真落实综治维稳及平安建设工作目标管理责任制，1分。

（四）县（区）党委常委会议或政府常务会议每年召开两次以上会议研究综治维稳和平安法治建设工作，0.5分（由县委办、政府办提供县委常委会议和政府常务会议纪要等会议材料）。

（五）县（区）综治委和维稳领导小组每年召开全体会议不少于两次，0.5分（综治办、稳定办提供材料）。

（六）党政领导干部综治维稳工作实绩考核及实绩档案建设情况。

分（由市公安局打分）。

（二）专项斗争和专项治理（得分9分，减分项目34分）1.打黑除恶，缉枪治爆工作，打击发票违法犯罪活动，公安监管场所安全文明管理，反偷渡和防范打击非法出入境，依法严厉打击多发性侵财犯罪，打击拐卖妇女儿童等违法犯罪行为，打击赌博等违法犯罪活动，“打四黑除四害”行动，道路交通安全工作，排查化解处置个人极端暴力犯罪工作，杀人、爆炸等重大恶性案件侦破工作，“追逃”工作，电力、电信、广播电视设施安全保护工作，打击金融诈骗、电信诈骗等违法犯罪活动，最高减15分。

社会治安综合治理考核标准随着社会的不断发展和进步，人们对于社会治安问题的关注度逐渐提高。

为了促进社会治安综合治理的有效实施，制定一套具体的考核标准是非常必要的。

本文将从不同层面和不同要素出发，探讨社会治安综合治理的考核标准。

一、犯罪率统计和分析社会治安综合治理的首要任务是减少犯罪行为的发生和危害。

因此，犯罪率统计和分析是衡量社会治安状况的重要指标。

考核标准应包括对各类犯罪行为的统计和分析，包括盗窃、抢劫、诈骗等常见违法犯罪行为，以及涉及暴力伤害、贩毒、恶势力等严重犯罪行为。

此外，对犯罪行为的分析应包括犯罪发生的地点、时间、动机等因素，以便对治安风险进行有效评估。

二、公共秩序维护维护公共秩序是社会治安综合治理的另一个重要任务。

针对公共场所的秩序状况，考核标准应包括对公共场所的管理和维护情况的评估。

这包括对商业区、交通枢纽、娱乐场所等公共场所的巡逻力度、警务人员的素质和效率、突发事件的处理能力等方面的考核。

此外，对治安视频监控系统的运行情况和效果也应进行评估，以确保公共秩序的维护水平。

三、社会治安宣传和教育社会治安问题的解决需要全社会的广泛参与，因此，社会治安宣传和教育也是考核标准的重要内容之一。

评价社会治安综合治理的考核标准应包括对各类宣传教育活动的开展情况的评估。

这包括政府组织的宣传活动、社区警民联动的宣传活动、学校的教育活动等。

考核的重点应放在宣传活动的覆盖面、专业性和有效性等方面，以确保广大民众的安全意识和法治观念的提高。

四、社会治安体制构建和协作机制社会治安综合治理需要建立一套健全有效的体制和协作机制。

因此，评价社会治安综合治理的考核标准应包括对相关体制和机制的建设情况的评估。

这包括警务机构的组织架构、业务能力和信息化建设等方面，以及各级政府间、部门间的协同配合和信息共享等方面。

此外，考核还应包括社会参与的情况，即社会组织、志愿者等的积极参与程度和效果。

五、刑事司法保障刑事司法保障是社会治安综合治理不可或缺的一环。

社会治安综合治理工作考核细则前言社会治安是政府的重要职能之一。

为了促进社会的安定、有序和繁荣，各级政府需要采取综合治理的措施，通过科学有效的考核制度，对社会治安综合治理工作进行全面、客观、公正的评价与监管。

因此，建立完善的社会治安综合治理工作考核细则显得尤为必要。

一、考核主体社会治安综合治理工作考核主体分为三部分：1.政府部门：包括公安机关、市场监管部门、卫生健康部门、城市管理部门等。

2.核心社会组织：如社区居委会、商会、物业公司、志愿者组织等。

3.部分职业群体：如保安、消防、交通警察等。

二、考核内容考核内容主要包括以下方面：1. 公共安全•生活、工作场所等公共场所的防范机制与工作效果•公共设施的规划、建设与管理2. 社会秩序•社会公德意识和道德规范建设•违法、违规事件的处置和预防工作3. 消防安全•消防设备的配置、检测和使用情况•消防培训与督导情况4. 交通运输安全•道路交通安全工作的监管及管理•交通事故预防工作的开展情况5. 疫情防控•疫情期间的防控工作的执行情况•防疫物资储备、配送及使用情况三、考核标准考核标准主要包括以下三个维度：1. 工作管理•工作计划的准确性和可行性•监督机制和风险管控•工作人员的岗位职责划分和履职情况2. 工作成效•工作效果的实际效果和改善情况•统计数据和量化指标的准确性和可信度3. 工作满意度•群众对治安综合治理工作的满意度•工作人员对自己和同事工作的满意度四、考核流程考核流程主要包括以下四个阶段：1. 考核对象确定•确定考核对象，分为政府部门、核心社会组织和职业群体2. 考核指标确定•根据考核内容确定合理的考核指标3. 考核实施•对各考核对象按照考核指标进行监察、考核，并统计考核数据4. 结果通报•对考核结果进行评估和排名，并向考核对象公布评估结果和排名五、考核结果应用考核结果应用主要包括以下三个方面：1. 奖惩机制•对考核优秀者进行奖励，对考核不合格者进行处罚2. 社会公示•将考核结果公示于社会上，以推动考核对象自我完善和提高3. 政策制定•根据考核结果加强社会治安管理工作，调整政策和措施结语社会治安综合治理工作是维护社会和谐稳定的基础，建立完善的考核制度可以有效促进社会治安工作的开展，提高社区居民的幸福感和安全感。

XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）检查考核考评项目评分标准评分标准说明：为确保XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）的有效推进，按照相关规定和要求，制定了以下评分标准，作为检查考核考评项目的依据：一、责任落实（20分）1. 辖区内安全隐患整改落实情况（10分）：- 消除重大安全隐患及时情况（5分）；- 辖区减少治安事故发生情况（5分）。

2. 综合治理工作组织机构建设情况（10分）：- 组建综治工作领导小组并发挥作用的情况（5分）；- 组建街道居委会安全工作委员会并发挥作用的情况（5分）。

二、宣传教育（15分）1. 社会治安状况宣传教育情况（5分）：- 开展宣传活动的覆盖面情况（2分）；- 通过媒体、互联网等渠道宣传的次数情况（3分）。

2. 法律法规宣传教育情况（10分）：- 制定宣传教育计划并落实的情况（5分）；- 居民参与法律法规宣传教育的情况（5分）。

三、基础设施建设（25分）1. 视频监控设施建设情况（10分）：- 摄像头布设覆盖面情况（5分）；- 设备运行维护情况（5分）。

2. 治安防范设施建设情况（15分）：- 治安岗亭、警示标识、围墙等设施建设的完善程度（10分）；- 社区照明设施建设的完善程度（5分）。

四、创新应用（20分）1. 应用信息化手段推进综治工作情况（10分）：- 利用互联网、智能化手段提升综治工作的效率（5分）； - 监管系统和信息系统建设的完善程度（5分）。

2. 创新社会治理方式情况（10分）：- 社区治理、联防联控等工作创新举措的效果（5分）；- 智慧社区建设的推进情况（5分）。

五、专业能力（20分）1. 综治工作人员专业素质情况（10分）：- 综治工作人员培训情况（5分）；- 专业技能掌握情况（5分）。

2. 多部门协作情况（10分）：- 公安、执法部门等相关部门间的协作情况（5分）；- 与群众、社会组织等的联动合作情况（5分）。

以上为XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）检查考核考评项目的评分标准，总分为100分。

邹庄镇社会治安综合治理及平安创建考核内容与评分标准一、综治及平安创建台帐资料1、镇关于平安村创建标准和考核办法; 1分2、镇关于开展平安家庭创建活动的文件； 1分3、镇关于开展无毒村创建活动的文件； 1分4、镇关于开展“无小耳朵村”创建活动的文件； 1分5、镇关于技防建设的意见和实施方案； 1分6、镇转发上级推进“三大建设”文件； 1分7、成立综治平安建设领导小组的文件； 1分8、成立法制宣传教育领导小组的文件； 1分9、成立矛盾纠纷调解工作领导小组的文件； 1分10、成立社区矫正工作领导小组的文件； 1分11、成立流动人口管理工作领导小组的文件； 1分12、成立刑释解教安置帮教领导小组的文件； 1分13、成立禁毒工作领导小组的文件； 1分14、成立预防青少年违法犯罪工作领导小组文件； 1分15、成立人民调解委员会名单； 1分16、村综治办（治保、调解、警务、重点人群管理）人员名单； 1分17、两名专职保安队员名单及照片，联系方式等； 1分18、护村队员名单及值班安排表； 1分19、外来人口协管员名单； 1分20、治安志愿者名单； 1分21、十户联防名单； 1分22、村综治和平安建设工作整体规划、年度工作计划； 2分23、平安村创建实施方案和工作开展情况； 2分24、平安家庭创建活动实施方案和活动开展情况（有部署、有检查、有评比表彰）; 2分25、技防村建设规划； 1分26、技防建设情况统计（组织安装家庭小技防和防盗门、窗以及在所有自然村设立电子巡更或巡逻签到簿等实施） 2分27发生案件（事情）情况登记； 1分28、每月开展一次矛盾纠纷排查的登记表，矛盾纠纷调解协议书； 3分29、村（居）矛盾纠纷调处工作报表； 3分30、夜巡记录（每天都要有具体内容）; 5分31、近5年刑释解教人员登记，开展工作活动记录； 2分32、流动人口（外出务工经商人员）情况登记； 1分33、社区矫正对象名单，开展工作活动记录； 2分34、非法宗教人员登记，开展工作活动记录； 2分35法轮功邪教人员登记，开展工作情况记录； 2分36、村重点防护统计； 2分37、法制宣传教育活动记录（有禁毒内容，每季度一次）； 2分38、处理突发事件应急预案； 2分39、对上级综治部门要求整改的，有整改报告； 2分40、同镇政府签定的综治目标管理责任书； 1分41、同各村民小组及辖区内企业签定的综治目标管理责任书；2 分42、综治办（创建办）会议记录（每月至少一次） 4分43、半年工作小结； 2分44、综治和平安建设资金投入报销凭证（复印件）； 1分45、村治保会、调委会人员的工资报酬得到落实（有市、镇文件）； 1分46、村级综治组织网络图；1分二、综治工作硬件建设1、有综治办、警务室、治调牌子； 3分2、有综治办公室、有办公桌椅等; 2分3、综治工作制度上墙 ; 2分4、新一轮平安村创建目标张贴上墙 ; 2分5、有法制宣传栏并张贴有关内容; 2分6、有夜间巡逻休息用房; 2分7、有红白棍、红袖章、哨子、手电筒、床铺被子; 6分8、有平安创建宣传标语或墙字 ; 4分9、辖区防控图、技防村技防设施示意图; 2分10、驻村两名保安姓名、照片、联系电话张贴上墙; 2分11、各自然村有夜间巡逻签到箱并有签到记录 ; 3分。

长春市教育系统社会治安综合治理及创建“平安校园”工作考评细则单位:
注：（1）此标准满分为60分，平时工作情况40分，共100分。

县（市）区教育行政部门达到90分的可评为“综合治理标兵单位”；申报平安校园的单位按此表打分，达到55分的可评为“平安校园示范校”
（2）平时工作：召开安全工作会议不按要求参会的一次扣5分；平时检查受到通报的一次扣3分；交办的工作不按时完成的一次扣3分；不及时上报各项工作信息的一次扣3分；不参加安全处组织的各项培训及评比工作的扣5分。

以上每项工作累计四次达不到要求，平时工作不得分。

（此项分适用各教育行政部门）
（3）凡当年发生安全责任事件（事故），或发生重大上访行为，严重影响上级行政部门正常办公秩序的单位，将被取消申报当年“平安校园”及“平安校园示范校”的资格；
（4）各县（市）区所辖区内发生群死群伤重大安全责任事故、重大财产损失、有重大社会影响的群体性事件和恶性刑事案件，将执行社会治安综合治理“一票否决”制。

社会治安综合治理工作考核细则一、指标解释社会治安综合治理主要指各社区、行政村以预防和化解社会矛盾、完善社会治安防控体系、夯实社会管理基层基础工作为重点，深入推进平安红旗岭建设，全面提升群众安全感。

二、赋分办法1、社会矛盾纠纷排查化解（20分）。

组织体系健全、队伍配齐、定期开展纠纷排查。

开展社会稳定风险评估，从源头控制发生群体性事件。

不发生集体进省、进京上访事件，每发生一起扣3分。

2、社会治安防控体系建设（30分）。

推进行政村视频监控设施建设，加强专、兼职治安人员及“十户联防”、“治安中心户”和社区治安志愿者等人防、群防组织的管理使用。

深化“严打”斗争，对辖区内治安混乱点开展重点整治。

发生杀人等严重暴力犯罪，每发生一起扣2分；群防组织建设涣散，巡防工作没有按时组织扣3分。

3、基层平安建设（30分）。

开展平安平安村屯（社区）、平安单位等基层平安创建活动。

群众安全感测评没有达到全市平均值扣5分。

4、社会管理基层基础建设（20分）。

综治组织建设和工作人员按要求配备、工作台帐齐全。

建立社会管理综合治理信息平台，完成省、吉林市和我市信息联网。

信息平台建设没有达到省和吉林市要求的依次扣3分、2分、1分。

三、具有下列情形之一者，实行“一票否决”：（一）因领导不重视、社会管理综合治理机构不健全，造成本地区或本单位治安秩序严重混乱的；（二）对矛盾纠纷排查化解不及时，处置不力，导致发生非法游行、规模较大的非正常上访、聚众闹事、停工停产停课事件或在公共场所发生爆炸、投毒、放火等事件，造成严重后果，危害社会稳定的；（三）因管理不善、防范措施不落实，发生严重刑事案件，特大交通、火灾或治安灾害事故，致使国家、集体财产和人们群众生命财产遭受重大损失的；（四）存在发生治安问题的重大隐患，经上级主管部门或社会管理综合治理机构提出警告、整改建议，限期改进而无有效措施和明显效果的。

四、考评依据1、《磐石市社会主义新农村建设“千村示范、万村提升”工程实施意见》（磐发〔2010〕2号）。

一、考核指标体系
（一）综合考核指标体系
1.守法定规定：包括对法律法规、规章、规范性文件的遵守程度和执行效果，以及社会治安综合治理系统建设完善情况进行考核。

2.综合治理指标：包括社会治安形势的整体变化、社会治安专项治理行动的实施效果、社会治安综合治理体系的建设情况以及社会治安治理服务水平的考核。

（二）实施考核指标体系
1.社会治安形势整体变化：对社会治安总体形势变配现状要素及其相关因素的变化情况进行考核，重点考察群众满意度、社会心态和安全观念及其它安全指标情况变化。

2.社会治安专项治理行动：重点考核治安突出问题、重大犯罪类别和重点社会安全问题的治理情况，以及各项治理活动的实施情况，以确保取得较好的治安综合治理效果。

3.社会治安综合治理体系建设：考核社会治安综合治理体系的建设情况，包括系统规划、法制建设、治安管理体制、社会组织和社会治安队伍建设、信息化建设、技术设备建设等各方面情况的考核。

4.社会治安治理服务水平：考核社会治安治理服务水平。

社会治安综合治理暨平安建设工作检查考核细则
（满分100分）
被检单位：检查时间：
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【社会治安治理考评细则】社会治安综合治理工作检
查考评办法
社会治安综合治理工作检查()考评办法
倒店乡20XX年度社会管理综合治理工作检查考评办法为了进一步强化全乡社会管理综合治理工作责任，全面提升基层平安建设水平，根据乡党委、政府与各村、部门签订的《倒店乡20XX年度社会管理综合治理目标管理责任书》（以下简称《责任书》），特制定本办法。

一、指导思想以科学发展观为指导，以《责任书》为依据，通过检查考评，总结各地综治工作尤其是社会管理创新方面的成果和经验，找出存在的问题和薄弱环节，制定新的改进措施，为乡党委政府确定明年社会管理综合治理工作思路提出意见和建议，推动实施社会管理创新工作，为倒店乡跻入全市首批“平安县”打下良好基础，为建设经济强乡、构建和谐倒店提供强有力的保障。

二、检查考评内容（一）落实领导责任制情况。

各地把综治工作放在全局工作中统筹安排，周密部署；认真落实社会管理综合治理“四制”（领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制和重大（事）件领导责任查究制度）；加强各级综治、维稳机构建设；综治工作经费必须纳入预算，并逐年有所增加。

筹措群防群治经费机制健全，成效明显。

（二）平安建设工作情况。

2010年度社会治安综合治理暨“平安社区”建设工作检查考核细则(100分)一、组织领导方面(10分)1．认真贯彻社区社会治安综合治理暨平安建设工作要求，把平安建设作为社会治安综合治理工作主要载体，制定平安建设新目标，并把平安建设工作列入本单位发展规划和年度工作计划（4分查计划，缺项不得分）。

2．党委(总支、支部)或领导办公会定期听取综治工作汇报（每月至少一次），并解决实际问题（3分查会议记录，少1次扣0.3分）。

3．党政主要领导和分管领导对社会治安综合治理工作定期听取汇报,及时解决工作难题，并经常深入基层调查研究，总结推广经验，具体分类指导，把社会治安综合治理工作作为年度述职报告的一项重要内容（3分查资料，缺述职报告不得分）。

二、落实责任制方面(10分)1．认真落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，层层签订综合治理责任书（3分查责任书）。

2．将社会治安综合治理工作纳入本单位综合考核评比的重要内容，要有一定比量的考核评比内容。

（3分查检查评比资料，没有坚持考核评比的不得分）。

3．认真贯彻落实《关于做好特殊时期稳定工作的特别规定》等精神，建立了《稳定工作问责制》、《排查化解矛盾纠纷长效工作机制》等各项维稳制度。

（4分查资料，没有征求意见、没有记录的均不得分）。

三、稳定工作方面(10分)1．贯彻“工作在前，预防为主”的工作原则，坚持矛盾纠纷排查工作，采取切实有效的措施，积极妥善的处理矛盾纠纷，有群体性事件和突发事件应急处臵指挥系统，有应急处臵工作预案。

（4分看工作实绩，突发性矛盾纠纷不及时上报或处臵不力，导致越级上访、滋事造成恶劣影响的不得分）。

2．做好上访群众的稳定工作。

实行信访工作责任制，单位内部无越级集体上访、无异常上访活动。

对上访老户和重点人员控制得力，重大活动期间无越级上访、滋事现象发生，对非在职人员的管理，切实做到组织、人员、措施落实。

及时收缴非法宣传品（4分）。

3．加强对重点人群、暂住流动人口及出租房屋的管理，建档立案，底数清，情况明，实行动态管理。

综治维稳,平安建设考核办法第一篇：综治维稳,平安建设考核办法综治维稳，平安建设考核办法根据相关文件精神。

结合我中心实际,特制定本考核办法。

组织领导成立综治维稳工作考核领导小组: 组长:尚立荣副组长: 成员:各班班主任领导小组下设办公室,具体负责各部门综治维稳工作考核。

考核内容。

综治维稳基础性工作。

具体分解如下: 1.综治维稳日常工作(1)积极开展平安创建等综治维稳宣传教育活动。

(2)综治维稳工作各项资料齐全。

2.集中排查、化解影响社会稳定矛盾纠纷专项行动工作(1)矛盾纠纷及时发现和调处。

(2)妥善处置突发性事件。

3.治安防控体系建设强化单位内部治理安防范工作,建立完善门卫制度和值班制度。

4.平安创建工作(1)有创建方案和措施(2)平安创建组织领导机构健全,责任目标明确、长效机制健全完善。

5.责任制落实情况(1)健全完善综治维稳检查考核,奖惩机制。

(2)建立元综治维稳责任制查究制度。

(3)建立落实综治维稳工作督导制度。

(二)综治维稳个性工作。

具体分解如下:1、认真组织、指导、制定切实可行、科学严谨、管理规范、奖惩分明的综治维稳工作目标管理责任书,做到综治维稳工作责任目标层层分解落实,责任书签定面达100%。

2、本着资源共享、优势互补、共同发展、信息互通的原则,以争取支持配合,共同搞好综治维稳工作。

3、安全宣传教育。

4、加强对教师的思想政治、职业道德、法制和廉政教育。

依法行政、文明执法、热情服务。

（三）我中心综治维稳办结合平时工作表现及领导小组临时交办的其他工作任务完成情况,综合评分。

该项主要评定指标为: 依据平时检查和抽检情况,结合各班级工作表现和落实学校综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况。

三、考核标准和方式检查考核采取半时和年终考评相结合的方式进行。

（一）平时考核按照本责任书规定执行。

（二）年终考核由本中心综治维稳领导小组组织检查考核。

考核由我中心办公室统一组织。

具体负责,各班班主任参加,实行日常检查、暗访检查、综合检查和民意调查相结合,检查情况记入年度考核。

20XX村社会治安综合治理工作考评评细则一、导言社会治安综合治理是村(社区)基层治理的重要内容之一，对于维护社会秩序、提高社会安全水平至关重要。

为了促进村(社区)社会治安综合治理工作的顺利推进，特制定本考评评细则。

二、考核指标1.治安工作规划：是否制定了社会治安综合治理的规划文件，明确了目标和任务，并与上级部门协调合作。

2.组织领导：是否成立了村(社区)社会治安综合治理领导小组，明确各成员的职责，并定期开展工作会议。

3.治安巡逻：是否建立了专职或兼职的治安巡逻队伍，对村(社区)内的治安问题进行巡逻并及时报告。

4.社区平安环境：是否加强社区环境卫生管理，确保社区内的道路、绿化、公共设施等的整洁和安全。

5.治安宣传教育：是否开展社会治安宣传教育活动，提高居民的安全意识和防范意识。

6.治安矛盾纠纷化解：是否建立有效的矛盾化解机制，及时解决居民之间的争执和纠纷，维护社会稳定。

7.青少年犯罪预防：针对青少年犯罪问题，是否开展宣传教育活动，通过引导和关怀预防未成年人犯罪。

8.安全防范设施：是否配备了必要的安全防范设施，如摄像头、报警器等，以提高社区的安全水平。

9.社会治安情况统计：是否建立了社会治安情况统计机制，收集和分析社区内的犯罪数据，为治安工作提供依据。

10.治安案件处理：对发生的治安案件，是否能够及时采取措施进行调查和处理，并适时向上级部门报告。

三、考核方法1.考核对象：村(社区)社会治安综合治理领导小组成员、治安巡逻队伍、社区工作人员等。

2.考核形式：定期组织考核小组对社会治安综合治理工作进行检查和评估，可以组织听取汇报、查阅相关工作文件、实地考察等方式。

3.考核评分：根据以上指标，制定相应的评分标准，给予每个指标的得分。

总分为100分。

4.考核结果使用：考核结果将作为村(社区)干部绩效考核、奖惩和升迁的重要依据。

四、奖惩措施1.优秀村(社区)：综合得分90分以上的村(社区)将被评为"优秀村(社区)"，可以获得奖励和荣誉称号，并优先享受相关政策支持。