宁波市卫生局关于印发宁波市卫生系统对口支援青川县部分医疗卫生

市级医疗卫生单位对口支援乡镇卫生院实施方案一、项目背景及目标1.背景分析近年来，我国医疗卫生事业取得了长足的发展，但城乡医疗服务水平仍存在较大差距。

为缩小这一差距，提高乡镇卫生院的服务能力，市政府决定开展市级医疗卫生单位对口支援乡镇卫生院工作。

2.目标设定（1）提高乡镇卫生院医疗服务水平，使其具备基本医疗服务能力。

（2）优化乡镇卫生院人才队伍，提升医疗服务质量。

（3）加强市级医疗卫生单位与乡镇卫生院的交流合作，促进资源共享。

二、实施方案1.组织架构成立市级医疗卫生单位对口支援乡镇卫生院工作领导小组，由市卫生健康部门、市级医疗卫生单位及乡镇卫生院相关人员组成。

领导小组负责统筹协调、监督指导、评估考核等工作。

2.工作内容（1）人才支援市级医疗卫生单位选派具有丰富临床经验的专业技术人员，到乡镇卫生院开展为期一年的支援工作。

支援期间，支援人员需承担相应的医疗、教学、科研等工作。

（2）技术支援市级医疗卫生单位根据乡镇卫生院的实际需求，提供相应的医疗设备、药品及医疗技术。

同时，开展远程医疗服务，提高乡镇卫生院的诊疗水平。

（3）培训交流定期组织市级医疗卫生单位与乡镇卫生院的医务人员开展业务培训、学术交流等活动，促进人才队伍的素质提升。

（4）资源共享市级医疗卫生单位与乡镇卫生院建立资源共享机制，包括医疗设备、药品、信息等资源的共享。

同时，开展双向转诊工作，优化医疗服务流程。

3.实施步骤（1）启动阶段召开市级医疗卫生单位对口支援乡镇卫生院工作动员大会，明确任务分工，部署相关工作。

（2）实施阶段市级医疗卫生单位与乡镇卫生院签订对口支援协议，制定具体实施方案。

支援人员到乡镇卫生院开展工作，定期开展业务培训、学术交流等活动。

三、保障措施1.政策支持市政府及相关部门出台政策措施，为对口支援工作提供政策保障。

2.经费保障市财政部门安排专项经费，确保对口支援工作的顺利实施。

3.人力资源保障市级医疗卫生单位合理安排人力资源，确保支援工作的顺利进行。

宁波市卫生局关于印发市卫生系统管理干部上挂下派工作实施办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】宁波市卫生局•【公布日期】2007.11.05•【字号】甬卫发[2007]171号•【施行日期】2007.11.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文宁波市卫生局关于印发市卫生系统管理干部上挂下派工作实施办法（试行）的通知(甬卫发〔2007〕171号)各直属单位、局机关各处室：现将《市卫生系统管理干部上挂下派工作实施办法（试行）》（以下简称《办法》）印发给你们，并就做好今年管理干部上挂下派工作的有关事项通知如下：选调卫生管理干部上挂下派，是加强干部培养锻炼，提高卫生行政能力建设的一项具体措施，也是落实今年全市卫生工作会议部署的一项重要工作。

各单位、各处室要本着实际工作需要和培养锻炼卫生管理人才的原则，严格按照《办法》要求，加强宣传发动，认真调查摸底，选准选好上挂下派对象，及时推出岗位，切实做好上挂下派的各项工作。

请各单位、各处室于11月30日前，将《市卫生系统管理干部上挂下派需求计划申报表》报市卫生局政治处。

联系人：曹继承，联系电话：87363799，传真：87363579附件：市卫生系统管理干部上挂下派工作实施办法（试行）二○○七年十一月五日附件：市卫生系统管理干部上挂下派工作实施办法（试行）为贯彻落实全市卫生工作会议精神，加强卫生管理人才队伍建设，根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》和《宁波市新录用公务员到基层锻炼工作的实施意见》的有关要求，结合卫生系统的实际，决定在市卫生系统中开展管理干部上挂下派工作，特制定以下实施办法：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培养锻炼、服务基层和加强自身建设为目标，通过上挂下派，对年青干部进行多岗位培养锻炼，提高实际工作能力，通过双向交流，实现优势互补，加快年青干部的成长步伐，为“卫生强市”提供人才保障。

宁波市卫生局关于印发2010年宁波市卫生系统法制工作要点的通知文章属性•【制定机关】宁波市卫生局•【公布日期】2010.03.01•【字号】甬卫发[2010]26号•【施行日期】2010.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文宁波市卫生局关于印发2010年宁波市卫生系统法制工作要点的通知（甬卫发〔2010〕26号）各县（市）、区卫生局（文卫局、社管局）、市级医疗卫生单位：现将《2010年宁波市卫生系统法制工作要点》印发给你们，请结合本单位工作实际，遵照执行。

二〇一〇年三月一日2010年宁波市卫生系统法制工作要点2010年全市卫生法制工作指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，围绕医药卫生体制改革和市委、市政府中心工作，积极改进卫生法制工作理念与工作方法，开拓进取，扎实工作，为推进卫生立法、普法、执法、执法监督等各项工作，进一步提升依法行政能力和水平，切实保障人民群众健康权益，为卫生改革和发展提供坚实的法制保障。

一、加强卫生立法及法规清理工作，完善地方卫生法规体系1．积极开展立法调研工作。

重点做好《宁波市医疗纠纷预防与处置条例》的调研工作，通过座谈会、论证会等方式，广泛听取社会各界意见，形成相关立法调研报告，为立法做好准备工作。

2．做好地方性法规清理工作。

根据市人大常委会的工作部署，重点做好《宁波市献血条例》等地方性法规清理、修订工作。

二、加强行政执法，重视基础性制度建设，提升依法行政水平3．做好行政规范性文件的制定和备案工作。

制定《宁波市卫生局行政规范性文件制定和备案规定》，明确行政规范性文件制定、发布程序；完成行政规范性文件清理工作；针对行政规范性文件的立项、审查、备案等重要环节，严把法律审核关，努力提高行政规范性文件制定和备案工作的质量和水平。

4．健全行政执法操作指南制度。

宁波市卫生局关于印发宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则(试行)的通知文章属性•【制定机关】宁波市卫生局•【公布日期】2007.12.04•【字号】甬卫发[2007]185号•【施行日期】2008.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文宁波市卫生局关于印发宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则（试行）的通知（甬卫发〔2007〕185号）各直属医疗卫生单位：现将《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○七年十二月四日宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则（试行）第一章总则第一条为深化卫生事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、制度化，规范事业单位招聘行为和选人用人机制，提高人员整体素质，根据中华人民共和国人事部令（第6号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》和宁波市政府《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（甬政发〔2007〕109号）精神，特制定本细则。

第二条本细则适用于宁波市卫生局直属医疗卫生单位（以下简称直属单位）。

参照公务员法管理的事业单位除外。

第三条直属单位新进的事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，均应按本细则面向社会实行公开招聘。

第四条要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合。

统一规范、分类指导、分级管理。

根据岗位规定的资格条件和要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

第五条市级人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。

市卫生局会同市人事局负责对直属单位公开招聘工作进行指导、监督、组织和管理，市卫生局负责公开招聘统一笔试、考务组织、信息发布等工作，直属单位负责招聘工作的组织报名、资格审查、面试、考核、体检等工作。

浙江对口支援青川宁波(宁海)第九批医疗卫生队工作简报第一期宁波（宁海）第九批医疗卫生队队部编二O一O年三月三十一日目录1、序言●我们来了青川2、领导关怀●宁海县卫生局领导为赴川人员送行●宁波市局领导机场送别宁波(宁海)第九批援川医疗队●青川县卫生局领导迎接浙江第九批医疗卫生队3、党建园地●临时党支部召开第一次支委会●两位同志递交入党申请书4、工作动态●宁海援川医疗卫生队举行第一次工作会议●赴瓦砾乡●预防水源性疾患，甬川卫监在行动5、两地书——家乡传音●巾帼不让须眉——记王帆出征援川6、队员心声●艰苦着并快乐着【序言】我们来了青川我们来了，青川。

随着时间的慢慢消逝，“5.12”汶川大地震笼罩在国人头上的阴霾渐渐散去。

但是来自祖国各地的援川建设者依然川流不息，奔赴灾区，他们与灾区人民共患难，为灾区的重建默默贡献着自己的力量。

给灾区人民带来了信心和力量，也带来了重振山河、重建家园的希望。

我们来了，青川。

一场大地震，使我们梦里寻回千百度。

我们作为浙江卫生对口支援青川宁波(宁海)第九批医疗卫生队, 共13人,克服重重困难，抛家别子,有的甚至新婚不到一个星期就奔赴青川来了。

我们带着对青川人民的满腔热血，带着宁波宁海人民对我们的嘱托，也带着十三亿人民的关爱，将融入这股滚滚向前的建设大军洪流，为帮助青川人民重建美好家园作贡献。

我们来了，青川。

大自然的魔力，可以摧毁我们的家园，可以摧毁我们的躯体，可是却摧毁不掉我们顽强的钢铁意志，“一年基本安置，三年基本恢复，五年发展振兴，十年全面小康。

”——这是我们奋斗的共同目标，我们相信在当地党委、政府的领导下，在宁波援川指挥部的大力支持下，坚强不屈的青川人民一定会继续发扬“万众一心、自强自立、顽强拼搏、不胜不休。

”的抗震救灾精神，像巨石一样挺起脊梁，从建设一个新青川中崛起。

我们来了，青川。

我们是白衣战士，我们带着光荣的使命而来，我们将用我们的聪明才智，为解决灾区公共卫生体系建设和医疗卫生服务能力，全面恢复灾区基本医疗和公共卫生服务功能，贡献自己微薄的力量。

宁波市卫生局关于印发2010年全市卫生重点工作及责任分解的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宁波市卫生局关于印发2010年全市卫生重点工作及责任分解的通知（甬卫发〔2010〕18号）各县（市）区卫生局（文卫局、社管局）、市级医疗卫生单位：现将《2010年全市卫生重点工作及责任分解》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二〇一〇年二月八日2010年全市卫生重点工作及责任分解2010年是“十一五”卫生发展规划完成的关键之年，也是深化医药卫生体制改革的攻坚破难之年。

2010年卫生工作的总体要求是：认真学习领会党的十七届四中全会、省委十二届六次全会、市委十一届九次全会精神以及省、市经济工作会议精神，全面贯彻落实全国、省、市卫生工作会议以及医改大会精神，深入学习实践科学发展观，坚持“民本卫生、和谐卫生”的发展理念，以全面建设卫生强市为载体，以深化医药卫生体制为契机，以公共卫生、农村卫生和社区卫生为重点，积极探索公立医疗机构改革，推动我市卫生事业科学发展、和谐发展、率先发展，使我市卫生综合实力持续走在全省前列，为保障我市经济社会发展服务，为保障城乡居民健康权益服务。

一、扎实推进我市深化医药卫生体制改革工作，努力加快学习实践科学发展观活动成果的转化1.认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，加强直属单位党组织和党员队伍建设，大力推行学习型党组织创建工作。

继续深化学习实践科学发展观活动，深入开展精神文明和卫生文化建设，确保党的重大部署和各项政策在卫生系统得到贯彻落实。

（分管领导：金黎萍、陈树生，责任处室：政治处、机关党委）2.认真贯彻国家和省市对医药卫生体制改革的部署，深入开展调查研究，制订出台有关配套文件。

宁波市卫生局办公室关于印发《宁波市卫生系统争创全国文明城市目标责任分解表》的通知文章属性•【制定机关】宁波市卫生局•【公布日期】2014.08.25•【字号】甬卫办[2014]85号•【施行日期】2014.08.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文宁波市卫生局办公室关于印发《宁波市卫生系统争创全国文明城市目标责任分解表》的通知（甬卫办〔2014〕85号）各县（市）区卫生局（文卫局、社管局），市级医疗卫生单位、局机关各处室：现将《宁波市卫生系统争创全国文明城市目标责任分解表》（详见附件1）印发给你们，请认真贯彻落实。

请各地各单位按要求（详见附件2）完成责任范围内测评内容的电子台帐收集整理工作，并于9月1日前将待审台帐的电子文档报送给市卫生局相应责任处室的创建联络员（详见附件3）。

市卫生局各责任处室创建联络员收集、汇总各地各单位的待审电子台帐，并按测评内容逐个填写《2014年宁波市创建全国文明城市待审材料提交表》（见附件5），于9月4日前报送至市卫生局办公室杨天池（联系电话：87365723）。

附件：1.全国文明城市创建目标责任分解表2.电子台帐材料收集、整理和报送要求3.市卫生局各处室文明创建联络员名单4.卷内文件目录5.待审材料提交表6.涉及未成年人心理健康条目的台帐准备要求宁波市卫生局办公室2014年8月25日附件1全国文明城市创建目标责任分解表二、全国未成年人思想道德建设工作测评体系备注：对于测评方法为“实地考察、问卷调查、媒体调查”的内容，不需要准备台帐资料，但各地、各单位要加强现场督促检查，并认真做好现场迎检准备工作。

宁波市卫生局、市教育局关于印发宁波市学校卫生工作合作机制的通知文章属性•【制定机关】宁波市卫生局,宁波市教育局•【公布日期】2009.07.06•【字号】甬卫发[2009]82号•【施行日期】2009.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文宁波市卫生局、市教育局关于印发宁波市学校卫生工作合作机制的通知（甬卫发〔2009〕82号）各县（市）、区卫生局（文卫局、社管局）、教育局：为进一步加强学校卫生工作，有效预防和控制学校突发公共卫生事件，保护与促进师生身体健康，根据省卫生厅、省教育厅《关于印发浙江省学校卫生工作合作机制的通知》（浙卫发〔2009〕24号）文件精神，市卫生局、市教育局联合制定了《宁波市学校卫生工作合作机制》，现印发给你们，请结合各地实际，认真贯彻执行。

宁波市卫生局宁波市教育局二○○九年七月六日宁波市学校卫生工作合作机制为进一步加强学校卫生工作，有效预防和控制学校突发公共卫生事件，保护和促进师生身体健康，市卫生局、教育局经共同协商，决定建立学校卫生工作合作机制。

一、组织协调机制（一）成立学校卫生工作协调小组。

组长由市卫生局和市教育局分管副局长担任，小组成员由市教育局体卫艺处负责人，市卫生局疾控处（应急办）、卫生监督处、医政与中医处负责人，市疾控中心、卫生监督所负责人组成。

协调小组负责共同研究部署学校卫生工作，协调学校传染病防控、食品饮用水卫生监督、突发公共卫生事件处置、学生常见病管理、健康教育等工作。

协调小组下设办公室，分别设在市卫生局应急办和市教育局体卫艺处，负责落实各项具体工作，履行日常管理，处置突发事件。

（二）建立部门例会和应急会商制度。

协调小组原则上每年召开1-2次工作会议，遇有特殊情况，可随时召开会议。

通过会议定期交流学校卫生工作情况，通报相关政策和工作信息，研究完善学校疫情报告和通报制度、学校健康督查制度、学校常见病管理制度，研究学校医务人员的指导管理，协调学校突发公共卫生事件应急处置工作等。

宁波市卫生局办公室关于印发《＜中共宁波市委关于深入贯彻落实科学发展观扎实推进新一轮全国文明城市创建活动的决定＞主要任务卫生相关责任分解》的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】甬卫办[2010]22号【发布部门】宁波市卫生和计划生育委员会(原宁波市卫生局)【发布日期】2010.03.05【实施日期】2010.03.05【时效性】现行有效【效力级别】XP10宁波市卫生局办公室关于印发《＜中共宁波市委关于深入贯彻落实科学发展观扎实推进新一轮全国文明城市创建活动的决定＞主要任务卫生相关责任分解》的通知（甬卫办〔2010〕22号）各县（市）区卫生局（文卫局、社管局）、市级医疗卫生单位，机关各处室：今年是我市创建全国文明城市关键之年。

为认真贯彻落实《中共宁波市委关于深入贯彻落实科学发展观扎实推进新一轮全国文明城市创建活动的决定》（甬党〔2009〕14号），进一步推进创建工作高端化、精细化、均衡化、普惠化和制度化，全面加强物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明和开放文明建设，力争实现全国文明城市“三连冠”。

市委办公厅、市政府办公厅督察室将全面分四次对各地各部门创建工作进行督查，每次督查情况将以督查专报的形式报送市领导并报督查结果。

为了确保各项任务责任落实，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于对贯彻落实市委十一届八次全会精神情况进行督查的通知》（甬党办传〔2010〕22号），现将卫生相关责任分解落到到相关职能处室，请认真抓好落实，6月10日、12月10日前请各责任处室将各自工作开展情况报局办公室。

二〇一〇年三月五日《中共宁波市委关于深入贯彻落实科学发展观扎实推进新一轮全国文明城市创建活动的决定》主要任务卫生相关责任分解3.6 着力提升城市形象3.6.1集中开展重点区域整治行动，推进新一轮校园环境、背街小巷、老小区、城乡结合部、集贸市场周边环境“五大区域”整治，深入实施“十小”行业整治与规范活动。

牵头领导：干爱玲责任处室：爱卫办、卫监处3.6.2加快“无。