(完整版)教育培训机构HR常用表格—应聘登记表

应聘登记表
应聘职位应聘日期
姓名性别出生日期
照最高学历民族政治面貌
片
婚姻
个专业电子邮箱
状况
人身份证号户籍
资参加工作时间技术职称身高体重
料人员状况□在职□原单位已离职□应届毕业生□退休□内退□原单位待岗□其他：
联系电话紧急联络人及电话
现住址
工
时期工作单位部门职位证明人联系电话离职原因
作年月至年月
履年月至年月
历
年月至年月
时期学校名称专业证明人教
育
年月至年月
经年月至年月
历
年月至年月
家姓名关系年龄工作单位职务
庭
状
况
原单位薪金待遇：/ 月薪（税前）
原单位福利待遇：□保险统筹□伙食□话费□住房□年终奖□其它：
最低可接受薪金待遇：/ 月薪（税前）
福利待遇：□保险统筹□伙食□话费□住房□年终奖□其它：
如经本公司录用，最早可入职日期：通知后天
请简述你对应聘职位的认识和理解（包括主要职责、任职资格及要求）：
自我评述（需包括工作能力、人际关系、职业道德、个人专长、外语掌握情况等）：
说明：本人知悉在呈交本登记表时，如未认真填写以上内容将影响面试评定；若有隐瞒或所提供的材料不真实时，由此产生的一切后果均有本人负责。

本人签字：。

教育机构招聘登记表个人信息- 姓名：_______________________- 性别：_______________________- 年龄：_______________________- 联系_______________________- 邮箱：_______________________教育背景- 学位：_______________________- 毕业院校：_______________________- 专业：_______________________- 毕业时间：_______________________工作经历1. 教育机构任职经历- 机构名称：_______________________- 职位：_______________________- 任职起止时间：_______________________ - 主要职责：_______________________2. 其他相关工作经历- 公司名称：_______________________- 职位：_______________________- 任职起止时间：_______________________ - 主要职责：_______________________个人技能- 语言能力：_______________________- 教育技能：_______________________- 专业技能：_______________________自我评价（请在下方简要评价自己的专业能力及其适应教育机构的工作环境的能力）_______________________推荐人联系方式（请提供一个推荐人的姓名和联系方式）- 姓名：_______________________- 联系_______________________- 邮箱：_______________________请填写完整并准确的个人信息，谢谢您的配合！。

教育培训机构HR常用表格—招聘需求调
查表
概述
招聘需求调查表是教育培训机构人力资源部门常用的工具，用于收集和分析公司内部招聘需求的信息。

通过这份表格，HR部门可以了解到各部门的人员需求情况，并据此制定招聘计划以满足公司的发展需要。

填写要点
按照以下要点，详细填写招聘需求调查表：
1. 部门信息：填写部门名称和负责人姓名。

2. 职位信息：填写需要招聘的职位名称、人数和任职要求。

3. 薪资待遇：填写该职位的薪资范围。

4. 招聘计划：填写该职位的招聘计划，包括招聘时间、招聘途径等。

5. 紧急程度：根据招聘需求的紧急程度，标注为“高”、“中”或“低”。

使用说明
- 请各部门负责人按实际需求填写该表格，并在完成后交给人力资源部门。

- 在填写招聘需求调查表时，请尽量准确和详细地描述所需职位的要求，以帮助HR部门更好地筛选合适的候选人。

- HR部门将根据调查表中的信息，制定相应的招聘计划，并与各部门负责人进行进一步确认。

注意事项
- 请确保填写的信息真实准确，避免造成不必要的人力资源浪费。

- 如有需要，请在调查表的备注栏中填写补充说明，如特殊岗位要求、团队配合等。

该招聘需求调查表可帮助教育培训机构的HR部门更好地了解各部门的人员需求情况，并据此制定招聘计划。

希望能为您的招聘工作提供帮助！。

应聘登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘登记表137.docx使用说明一、文件概述《应聘登记表137.docx》是一份用于应聘者填写个人基本信息、教育背景、工作经历及其他相关资料的标准化文档。

该文件旨在帮助招聘单位全面了解应聘者的个人背景、专业技能及职业期望，以便做出更加合理、全面的评估。

本说明将详细介绍该登记表的使用方法及注意事项，以确保应聘者能够准确、完整地填写信息。

二、文件结构解析基本信息区姓名：填写真实姓名，确保与身份证等证件信息一致。

性别：根据实际情况选择男或女。

出生年月：填写具体的出生年月日，格式如“XXXX年XX月”。

籍贯：填写祖籍所在地。

民族：填写所属民族。

政治面貌：如党员、团员、群众等。

身份证号码：填写准确的18位身份证号码。

家庭详细住址：填写现居住地的详细地址。

联系电话：填写常用的手机号码或固定电话。

应聘信息来源：如网络招聘、人才市场、朋友推荐等。

期望薪资：填写对岗位的期望薪资范围。

教育经历区教育时间：填写每段教育经历的开始和结束时间。

毕业学校：填写毕业院校的全称。

专业：填写所学专业名称。

学历/学位：填写获得的最高学历及学位，如本科/学士、硕士/硕士等。

是否全日制学历：根据实际情况勾选是或否。

工作经历区工作时间：填写每段工作经历的开始和结束时间。

工作单位：填写工作单位的全称。

岗位及职务：填写在职期间的具体岗位及担任的职务。

证明人及电话：填写能够证明工作经历的同事或上级的姓名及联系电话。

离职原因：简述离职的主要原因，注意保持客观、真实。

奖励与培训区受过何种奖励或接受专业培训经历：填写获得的奖项、荣誉或参加的专业培训经历。

有何职称或技能等级证书：列举持有的职称证书、技能等级证书等。

个人兴趣爱好及特长简要描述个人的兴趣爱好及特长，这有助于招聘单位了解应聘者的综合素质。

自我评价区优点：列举个人在工作、学习中的优点和长处。

缺点：诚实地描述自己认为需要改进的地方，体现自我反思能力。

JQSW-HR-001用人申请表申请部门增补职位需求人申请增补理由□编制内空缺□调动补缺□离职补充□其他希望到职日期要求具备的资格条件性别年龄婚姻状况学历职称工作年限经历要求技能要求其他要求新增人员的主要工作内容部门申请人部门分管领导人力资源部审核意见：签名：日期：总经理意见批示：签名：日期：应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期: 年月日姓名性别民族婚否照片出生年月年龄身高籍贯政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级职称个人特长计算机等级受过何种培训资格证书培训机构主要工作经历公司名称职务起止时间离职原因主要家庭成员姓名与本人关系年龄职业联系方式你是本公司现有雇员之亲属吗？请指明该员工之姓名及隶属之部门。

否□是□你是否受过何种惩罚或奖励？否□是□若有请详述之：应聘渠道：□公开招募□媒体招募□同事引荐□亲属介绍□其它请简述你的性格特点和兴趣爱好：除应聘职位外，你还适合何种工作：所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。

请保证所填写资料真实性，否则后果自负。

员工面试评估表应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间: 仪容仪表□差□中□良□优沟通、表达、应变能力□差□中□良□优人际交往能力、心理状态□差□中□良□优个性气质类型□外向□偏外向□中性□偏内向□内向应聘的动机□应届毕业□寻求发展□提高收入□人际关系□其他：稳定性□差□中□良□优学习能力，上进心□差□中□良□优专业知识□差□中□良□优对行业、工作的兴趣□差□中□良□优与本岗位的匹配程度□差□中□良□优从业经验，工作技能其他技能兴趣爱好其他期望待遇可到岗时间可以试用□需再次面试□放弃，存档备用□用人单位意见面试人员：年月日可以试用□需再次面试□放弃，存档备用□人力资源部意见面试人员：年月日总经理意见：签名：日期：员工入职登记表部门： 岗位： 登记日期：姓名 性别民族学历相 片出生日期联系电话健康状况 现在住址 紧急情况联系人户籍地址紧急情况联系电话身份证号码 Email最高学历起止日期 学历 毕业学校专业培训经历起止时间培训学校培训内容取得证书主要家庭 成员成员关系姓名 工作单位电话工作经历起止日期工作单位职务 证明人 离职原因是否与原单位解除劳动合同是 □ 否 □入职资料 审查□ 应聘登记表 □学历证书复印件 □学位证书复印件 □专业资格/职称证明□身份证复印件 □其他证件□体检报告 □离职证明 □背景调查声明1.本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的 个人资料。