预算执行原则
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一、总则为规范工会财务预算管理,确保工会经费合理使用,提高资金使用效益,根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规,结合工会实际情况,特制定本制度。
二、预算编制1. 工会预算编制应遵循以下原则:(1)合法性原则:预算编制必须符合国家法律法规和工会规章制度。
(2)真实性原则:预算编制应真实反映工会经费收支情况。
(3)完整性原则:预算编制应包括工会经费收入、支出、结余等各项内容。
(4)可行性原则:预算编制应结合工会实际,确保预算指标可实施。
2. 预算编制程序:(1)各部门根据年度工作计划,编制部门预算草案。
(2)工会办公室对各部门预算草案进行汇总、审核,形成工会年度预算草案。
(3)工会主席组织相关部门对年度预算草案进行审议。
(4)工会委员会全体会议表决通过年度预算。
三、预算执行1. 预算执行应遵循以下原则:(1)依法执行原则:预算执行必须符合国家法律法规和工会规章制度。
(2)真实性原则:预算执行应真实反映工会经费收支情况。
(3)完整性原则:预算执行应包括工会经费收入、支出、结余等各项内容。
(4)节约性原则:预算执行应坚持勤俭节约,提高资金使用效益。
2. 预算执行程序:(1)工会办公室负责预算执行的组织和协调。
(2)各部门按照预算执行要求,组织实施预算项目。
(3)工会办公室对预算执行情况进行监督,确保预算执行到位。
四、预算调整1. 预算调整应遵循以下原则:(1)合法性原则:预算调整必须符合国家法律法规和工会规章制度。
(2)合理性原则:预算调整应合理反映工会经费收支情况。
(3)必要性原则:预算调整应充分考虑工会工作需要。
2. 预算调整程序:(1)预算执行过程中,如遇特殊情况需调整预算,由各部门提出预算调整方案。
(2)工会办公室对预算调整方案进行审核,形成预算调整草案。
(3)工会主席组织相关部门对预算调整草案进行审议。
(4)工会委员会全体会议表决通过预算调整。
五、预算监督1. 工会经费审查委员会对工会预算执行情况进行监督,确保预算执行合法、合规。
一、总则为了规范县公立医院预算管理,提高资金使用效率,促进医院经济健康发展,根据《中华人民共和国预算法》等相关法律法规,结合我县实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于县公立医院(以下简称医院)及其下属所有部门、科室的预算管理工作。
三、预算管理原则1. 预算编制原则:科学合理、实事求是、全面细致、明确责任。
2. 预算执行原则:依法合规、严格程序、强化监督、确保目标实现。
3. 预算调整原则:合理合规、及时有效、严格控制、确保预算平衡。
4. 预算监督原则:民主公开、透明公正、严肃纪律、责任到人。
四、预算管理职责1. 医院院长:负责全面领导医院预算管理工作,审批年度预算和预算调整方案。
2. 财务部门:负责编制、执行、调整和监督医院预算工作。
3. 业务部门:负责编制本部门预算,组织实施预算执行,参与预算调整。
4. 审计部门:负责对医院预算管理进行审计监督。
五、预算编制1. 预算编制依据:国家相关法律法规、医院发展规划、年度工作计划等。
2. 预算编制程序:各部门编制本部门预算,财务部门汇总编制医院预算草案,提交院长办公会议审议,形成年度预算。
3. 预算编制内容:包括收入预算、支出预算、成本费用预算、筹资投资预算等。
六、预算执行1. 预算执行要求:严格按照预算执行,不得擅自调整预算。
2. 预算执行程序:各部门按照预算执行计划,组织实施预算项目,财务部门进行资金拨付。
3. 预算执行监督:财务部门对预算执行情况进行监督检查,确保预算执行合规。
七、预算调整1. 预算调整条件:因政策调整、突发事件等原因,确需调整预算的。
2. 预算调整程序:各部门提出预算调整申请,财务部门审核,提交院长办公会议审议,形成预算调整方案。
3. 预算调整监督:审计部门对预算调整进行审计监督。
八、预算考核1. 考核内容:预算编制的科学性、预算执行的合规性、预算目标的实现程度等。
2. 考核方法:对各部门预算执行情况进行考核,考核结果与绩效考核挂钩。
全面预算管理实施细则一、背景介绍全面预算管理是指将政府的财政收入和支出纳入统一的预算管理体系中,并通过预算编制、执行、监督等环节来实现财政资源的合理配置和有效利用。
为了确保全面预算管理的顺利实施,制定本细则,明确各项管理要求和具体操作流程。
二、预算编制1. 预算编制原则(1)公开透明原则:预算编制过程应公开透明,确保各方利益相关者的参与和监督。
(2)合理性原则:预算编制应基于充分的调研和分析,确保预算数额合理、可行。
(3)稳定性原则:预算编制应具备稳定性,避免频繁调整和不合理浮动。
(4)绩效导向原则:预算编制应注重绩效评估,确保财政资源的有效利用。
2. 预算编制流程(1)确定预算编制时间表和责任人,明确各项工作任务和完成时限。
(2)收集和分析相关数据,包括财政收入、支出情况,以及各部门、项目的需求和计划。
(3)制定预算编制指导意见,明确编制原则、目标和要求,指导各部门编制预算。
(4)各部门按照指导意见,编制预算报告,包括收入预算、支出预算和绩效目标。
(5)预算报告经过内部审核和审定后,形成最终预算编制草案。
(6)最终预算编制草案提交给有关部门和机构进行审议和批复。
三、预算执行1. 预算执行原则(1)严格执行原则:各部门和单位应严格按照预算执行,不得超支或挪用预算。
(2)效益优先原则:预算执行应注重绩效评估,优先保障高效益项目的资金需求。
(3)公开透明原则:预算执行过程应公开透明,接受社会监督。
2. 预算执行流程(1)各部门和单位按照预算执行计划,按时提取预算资金。
(2)预算资金使用应符合财政法规和预算编制要求,不得违规挪用或滥用。
(3)预算执行过程中,应及时记录和报告执行情况,确保信息畅通和数据准确。
(4)各部门和单位应按照规定程序进行支出申请、审批和报销,确保预算执行的合规性。
四、预算监督1. 预算监督机制(1)内部监督:各部门和单位应建立健全内部预算监督机制,加强对预算执行情况的监控和评估。
项目预算管理及执行的规则1. 引言本文档旨在详细阐述项目预算管理及执行的规则,以确保项目在预定范围内顺利完成,提高资源利用效率。
所有参与项目的成员都应严格遵守以下规定。
2. 预算编制2.1 预算编制原则- 全面性:预算应涵盖项目实施的各个环节,确保项目资金的合理分配。
- 科学性:预算编制应基于充分的市场调研和历史数据,确保预算的准确性和可行性。
- 灵活性:预算编制应留有一定的调整空间,以应对项目实施过程中的不确定因素。
- 合规性:预算编制应遵循国家相关法律法规和政策要求。
2.2 预算编制内容- 直接成本:包括项目实施过程中直接发生的成本,如材料费、人工费、设备使用费等。
- 间接成本:包括项目实施过程中产生的间接费用,如管理费、咨询费、审计费等。
- 风险储备:预留一定比例的资金作为应对项目实施过程中可能出现的风险和意外情况。
3. 预算审批3.1 预算审批流程- 初步审批:项目负责人根据预算编制原则和内容进行初步审批。
- 专家评审:提交给公司财务部门和项目专家进行评审,确保预算的合理性和可行性。
- 最终审批:总经理或董事会审批预算方案,批准后正式生效。
3.2 预算调整- 在项目实施过程中,如遇到预算编制时未预见的情况,项目负责人可提出预算调整申请。
- 预算调整需遵循原审批流程,经批准后方可执行。
4. 预算执行4.1 预算执行原则- 严格控制:按照预算规定的内容和标准进行支出,不得超过预算额度。
- 实时监控:对项目实施过程中的资金使用情况进行实时监控,确保资金安全。
- 节约高效:合理使用资金,提高项目实施效率。
4.2 预算执行流程- 申请审批:项目成员在发生预算支出时,需提交费用申请,经项目负责人审批后方可报销。
- 报销流程:遵循公司财务报销规定,提供相关和证明材料,确保报销合规。
- 财务审计:公司财务部门定期对项目预算执行情况进行审计,确保资金使用的合规性和有效性。
5. 预算分析与反馈5.1 预算分析- 项目结束后,项目负责人应对预算执行情况进行分析,总结经验教训,提出改进措施。
全面预算执行制度(最终版)
介绍
全面预算执行制度是一种管理和控制财政资源使用的制度,旨在确保财政资金的有效利用和提高资金使用效率。
本文档将详细介绍全面预算执行制度的目标、原则和实施方法。
目标
- 提高财政资源的使用效率和透明度;
- 加强预算执行的监督和控制;
- 促进各部门和单位的绩效管理。
原则
1. 预算一致性原则:预算执行必须按照国家和地方政府的预算安排进行,不得擅自改变预算支出结构和比例。
2. 预算控制原则:严格控制预算执行过程中的各项支出,确保预算资金不被滥用或浪费。
3. 绩效导向原则:预算执行必须与绩效考核挂钩,鼓励部门和单位创新,提高工作效率和质量。
4. 透明度原则:全面公开部门和单位的预算执行情况,接受社会和舆论的监督。
实施方法
1. 建立完善的预算编制和执行流程,确保预算的科学性和合理性。
2. 加强预算执行过程的监督和审计,及时发现和纠正问题。
3. 强化绩效管理,设立指标评估体系,对各部门和单位的绩效进行评价。
4. 加强信息化建设,提高预算执行的效率和透明度。
结论
全面预算执行制度的建立和完善对于提高财政资源的使用效益和透明度具有重要意义。
同时,加强预算执行的监督和控制也是保证预算执行有效性的关键。
通过以上实施方法的落实,全面预算执行制度将有效推动各部门和单位的工作效率和质量的提升。
以上为全面预算执行制度的最终版文档。
请各相关部门和单位根据该制度进行财政资金的管理和控制。
如有任何问题或建议,请及时反馈。
谢谢!。
公益事业单位预算管理规范一、引言为了加强公益事业单位的财务管理工作,提高资金使用效率,确保公益事业的可持续发展,根据《中华人民共和国预算法》等相关法律法规,制定本规范。
本规范适用于我国各类公益事业单位,包括社会团体、基金会、民办非企业单位等。
二、预算编制1. 预算编制原则(1)合法性原则:预算编制应严格遵守国家法律法规和财政政策。
(2)真实性原则:预算编制应真实反映单位财务状况和资金需求。
(3)完整性原则:预算编制应涵盖单位全部收支,确保预算全面、准确。
(4)科学性原则:预算编制应结合单位实际,科学合理预测收入和支出。
(5)透明性原则:预算编制过程应保持公开透明,接受监督。
2. 预算编制内容预算编制应包括以下内容:(1)收入预算:包括财政拨款、上级补助、事业收入、经营收入等。
(2)支出预算:包括基本支出、项目支出、上缴上级支出、对附属单位补助支出等。
(3)资金结余:预算期末资金结余应符合国家政策和单位发展需要。
3. 预算编制程序(1)制定预算编制方案:单位领导层根据事业发展计划,制定预算编制方案。
(2)部门预算编制:各部门根据预算编制方案,编制本部门预算。
(3)汇总预算:财务部门对各部门预算进行汇总,形成单位总预算。
(4)预算审批:单位领导层对总预算进行审批,报上级主管部门备案。
(5)预算公开:单位将预算在官方网站或公告栏进行公开,接受社会监督。
三、预算执行1. 预算执行原则(1)刚性原则:预算一经批准,应严格执行,不得随意调整。
(2)效率原则:预算执行应注重效率,确保资金及时、准确、安全到位。
(3)监督原则:预算执行过程应接受财务、审计等部门的监督。
2. 预算执行程序(1)预算分解:财务部门将总预算分解至各部门和项目,明确预算执行责任。
(2)预算授权:单位领导层对预算执行进行授权,明确审批权限和程序。
(3)预算支付:财务部门按照预算审批程序,办理资金支付手续。
(4)预算调整:如有特殊情况需调整预算,应按照相关规定和程序进行。
预算管理办法实施细则一、引言预算管理是现代财政管理的核心内容之一,预算管理办法实施细则的制定和执行对于保障财政资金的合理使用、提高财政管理效率具有重要意义。
本文旨在详细阐述预算管理办法的实施细则,以确保预算管理工作的规范性和高效性。
二、预算编制1. 预算编制的基本原则(1)合理性原则:预算编制应基于充分的调研和分析,确保预算数额合理、科学。
(2)公平性原则:预算编制应公平合理,不偏袒任何单位或者个人。
(3)透明性原则:预算编制应公开透明,确保公众对财政收支情况有清晰的了解。
(4)可操作性原则:预算编制应具有可操作性,能够实施和监控。
2. 预算编制的程序(1)编制指导:财政部门应提供预算编制指导,明确编制要求和时间节点。
(2)需求调研:各部门根据实际需求,开展调研工作,提出预算编制建议。
(3)预算编制:各部门按照指导要求,编制预算报告,包括预算收入、支出、资金来源等内容。
(4)预算审核:财政部门对编制的预算报告进行审核,确保合规性和合理性。
(5)预算批准:经审核合格后,财政部门将预算报告提交上级主管部门审批。
(6)预算发布:预算批准后,应及时发布,接受社会监督。
三、预算执行1. 预算执行的基本原则(1)依法行政原则:预算执行应遵循法律法规,确保财政资金的合法使用。
(2)效益优先原则:预算执行应优先保障重点项目和民生支出,提高财政资金的效益。
(3)严格管理原则:预算执行应加强监督和管理,防止财政资金的浪费和滥用。
2. 预算执行的程序(1)预算控制:各部门在执行预算时,应按照预算数额进行控制,不得超支。
(2)预算调整:如遇特殊情况需要调整预算,应按照规定程序进行,报请上级主管部门批准。
(3)预算执行报告:各部门应按照规定时间提交预算执行报告,包括预算执行情况、资金使用情况等。
(4)预算执行监督:财政部门应加强对预算执行情况的监督,及时发现问题并采取相应措施。
四、预算监督1. 预算监督的方式(1)内部监督:各部门应建立健全内部预算监督机制,加强对预算执行的自我监督。
全面预算管理实施细则一、背景介绍全面预算管理是指在财政预算制度下,通过对各级政府预算编制、执行、监督等环节的全面管理,实现财政资源的合理配置和有效利用。
全面预算管理实施细则旨在规范全面预算管理的具体操作步骤和要求,确保预算管理工作的科学性、规范性和透明度。
二、预算编制1. 预算编制的原则(1)合理性原则:预算编制应基于充分的信息和数据,确保预算数额的合理性和可行性。
(2)绩效导向原则:预算编制应以绩效为导向,强调预算支出的效果和成果。
(3)公平原则:预算编制应坚持公平原则,确保各部门、各项目的合理分配。
(4)透明原则:预算编制应公开透明,接受社会监督。
2. 预算编制的程序(1)立项:各部门根据实际需求提出预算编制的立项申请。
(2)信息采集:采集相关数据和信息,进行预算编制所需的基础工作。
(3)预算编制:各部门根据预算编制要求,编制预算报告和细化预算方案。
(4)内部审议:各部门内部对编制的预算进行审议、修改和完善。
(5)上报审议:各部门将编制完成的预算报告上报至上级财政部门进行审议。
(6)审议决策:上级财政部门对预算报告进行审议,并做出决策。
(7)公告公示:经审议通过的预算报告进行公告公示,接受社会监督。
三、预算执行1. 预算执行的原则(1)合规性原则:预算执行应符合财政预算制度的相关规定,确保预算执行的合法性和规范性。
(2)效率原则:预算执行应注重效率,合理安排和利用财政资源。
(3)绩效导向原则:预算执行应以绩效为导向,强调预算支出的效果和成果。
(4)透明原则:预算执行应公开透明,接受社会监督。
2. 预算执行的程序(1)预算调剂:根据实际需要,对预算进行调剂和调整。
(2)预算支付:按照预算执行情况,进行预算支付。
(3)预算监督:加强对预算执行的监督,确保预算执行的合规性和效果性。
(4)预算追踪:对预算执行情况进行跟踪和评估,及时发现问题并采取措施解决。
四、预算监督1. 预算监督的方式(1)内部监督:各部门内部对预算执行情况进行监督,确保预算执行的合规性和效果性。
预算管理办法实施细则一、引言预算管理办法实施细则是为了有效管理和控制组织的财务资源,确保预算的合理编制、执行和监督,进一步提高财务管理水平。
本文档旨在详细描述预算管理办法的实施细则,包括编制预算、执行预算和监督预算的具体要求和流程。
二、编制预算1. 预算编制的目的和原则预算编制的目的是为了合理安排和分配财务资源,实现组织的战略目标。
在编制预算时,应遵循以下原则:- 合理性原则:预算应基于充分的数据和分析,合理反映组织的需求和目标。
- 可行性原则:预算应根据组织的实际情况和可行性进行编制,确保能够实施和执行。
- 公平性原则:预算应公平地分配资源,确保各部门和项目能够公平竞争和获得资源支持。
2. 预算编制的步骤和流程预算编制应按照以下步骤和流程进行:- 收集数据:收集相关的财务数据、业务数据和市场数据,作为预算编制的基础。
- 制定预算指导方针:根据组织的战略目标和需求,制定预算编制的指导方针,明确编制预算的原则和要求。
- 制定预算计划:根据指导方针,各部门制定预算计划,包括收入预算、支出预算和投资预算等。
- 审核和调整:各部门提交预算计划后,进行审核和调整,确保预算的合理性和可行性。
- 组织汇总:将各部门的预算计划进行汇总,形成组织整体的预算计划。
- 最终编制:根据汇总的预算计划,制定最终的预算计划,并进行内部审批和批准。
三、执行预算1. 预算执行的目标和原则预算执行的目标是确保预算的有效执行和资源的合理利用。
在执行预算时,应遵循以下原则:- 严格执行原则:各部门和项目应严格按照预算执行,不得擅自调整预算。
- 经济效益原则:预算执行应注重经济效益,合理控制成本,提高资源利用效率。
- 灵活性原则:预算执行中,应根据实际情况和需求,适度调整预算,确保执行的灵活性和适应性。
2. 预算执行的控制和监督预算执行应进行有效的控制和监督,包括以下方面:- 预算控制:设立预算执行的控制机制,确保各部门和项目按照预算执行,并进行预算控制的监测和评估。
事业单位预算编制的管理和执行情况自查报告一、引言随着我国经济的快速发展和政府职能的逐步转变,事业单位作为政府服务社会的重要载体,其预算编制和执行情况日益受到关注。
为了进一步提高事业单位预算编制和执行的质量和效率,规范财务管理,防范财务风险,根据《预算法》和《事业单位财务规则》等相关法律法规的要求,我们对本单位的预算编制和执行情况进行了全面自查。
现将自查情况报告如下:二、预算编制情况1. 预算编制原则(1)坚持科学性原则,预算编制应当符合事业单位的实际情况和发展需要,做到收支平衡,保证重点,兼顾一般。
(2)坚持合法性原则,预算编制应当符合国家有关法律法规和政策的规定,不得违反财政、财务制度。
(3)坚持效益性原则,预算编制应当注重资金使用效益,提高资金使用效率,降低管理成本。
2. 预算编制程序(1)预算编制由财务部门牵头,各部门共同参与,形成预算编制小组。
(2)预算编制小组根据事业单位的发展规划和年度工作计划,结合历史数据和市场情况,对各项收入和支出进行预测和分析。
(3)预算编制小组将编制的预算草案提交单位领导层审批,并根据领导层的意见和建议进行调整和完善。
(4)经批准的预算方案报上级财政部门备案。
三、预算执行情况1. 预算执行原则(1)坚持完整性原则,预算执行应当全面覆盖事业单位的各项收入和支出。
(2)坚持合法性原则,预算执行应当严格遵守国家有关法律法规和政策的规定。
(3)坚持效益性原则,预算执行应当注重资金使用效益,提高资金使用效率,降低管理成本。
2. 预算执行措施(1)加强预算执行的监督检查,确保预算执行的顺利进行。
(2)建立预算执行情况报告制度,定期向单位领导层报告预算执行情况。
(3)建立预算执行考核制度,对预算执行情况进行考核,确保预算执行的质量和效率。
四、自查发现的问题及整改措施1. 问题(1)预算编制的科学性和合理性有待提高,部分预算编制缺乏充分的预测和分析。
(2)预算执行的监督和检查不够到位,部分预算执行情况未能及时报告和考核。
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预算的执行与控制
1、制定完善事中控制的依据,保证控制点的有效控制。
事中控制的依据就是公司制定的制度、办法(包括但不限于资金管理制度、应收账款管理制度、存货管理制度、采购付款管理制度、生产管理制度、费用管理制度、资产管理制度),具体如各项成本费用的发生必须遵循预算,由财务部门在资金上进行控制,超标发生的、预算外的不支付等等,相反予以支付或根据制度申请奖励;
2、明确预算控制点,目标分解后,预算表对每个分目标、细化的目标进行量化,量化之后的数据即是控制点,通过每个控制点的控制,使得总目标得以实现;
3(1(2(34报告,(1(2(35、建立预算执行信息台帐,各职能部室、事业单元均要建立预算执行信息台帐,要有专人负责统计,及时登记,并主动与财务对帐,每月至少核对一次。
预算信息台账要求按预算的具体项目详细纪录预算数量、金额、实际发生数、发生日期、差异数、累计预算数、累计发生数、累计差异、差异原因说明等内容。
6、定期检查预算执行。
定期检查各部室、事业单元预算执行情况,对差异指标及时进行纠偏,确保各项经营指标的完成。
为了更好的发挥预算控制作用,强化预算的执行,各事业单元应优化完善各业务流程,包括但不限于费用签批流程、资金支付流程、合同签批流程(包含价格审核、应收
账款审核和费用审核)、定单投产流程(增加财务部审核定金和合同)、销售价格制定执行流程并报集团财务部备案,一是作为事业单元预算编制、事中控制的依据,二是作为集团后期预算执行情况的检查依据;
7、职能部室资金支付流程及具体规定如下:
(1)各职能部室每月5日前上报资金收付计划;
(2)各职能部室计划内款项签批流程:经办人→主管领导→财务负责人→集团公司总经理→财务部门负责人;
(3
8
效率,
(1
(2
(3
(4
(5
9、两项资金占用预算执行与控制
(1)结合两项资金占用预算控制目标,各事业单元应制定完善到责任人的应收、存货控制工作方案,落实逾期应收、积压存货的责任人;
(2)原则上各事业单元两项资金占用必须控制在预算内;
(3)对逾期应收款、积压存货计提的资产减值损失,由财务部与事业单元财务处沟通、商讨拟定计提比例。
10.集团与各事业单元财务费用结算
(1)以预算中资产负债简表为依据,将期初净资产与持股比例相乘视为集团公司向各事业单元投入的资产,各事业单元按公司同期贷款利率向集团公司支付利息。
(2)双方结算均采用现金方式,如采用银行承兑汇票等其他方式结算,需向对方支付贴息。
(3)如变更付款方式,双方均需向对方支付因付款方式不同产生的财务费用。
11、预算预警指标体系的建立及应用。
集团财务部设置集团层级预算预警指标,各事业单元根据行业特点与公司实际设置预算预警指标,当预算执行偏差大于以下指标时(当期预算指标差异率
12
1
应该调
2
330%(含
4
5、预算执行过程中,各预算责任部门在总预算控制的前提下,可以在相关项目之间进行适当调整,但必须报财务部审查备案。
6、预算调整方案经批准后,由财务部门下达给责任部门执行。
预算考评
1、职能部室的预算考评与激励,根据部室预算指标完成情况,结合职能部门年度经营目标责任书与公司薪酬制度,对各职能部室进行考核;
2、事业单元的预算考评与激励,各事业单元应结合与集团签订的经营目标责任书,根据集团
公司薪酬制度要求,构建全面预算控制指标考评体系,对预算指标完成情况进行考核;
3、预算执行单位于每年4月、7月、10月及次年1月上报季度预算执行报告,报告需经本单位负责人签批后报预算委员会,预算委员会对各单位预算执行报告进行审核,确认通过后执行奖惩措施。