管理思想史--复习试卷

管理思想史自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 被誉为“科学管理之父”的是谁？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B2. 下列哪项不是泰勒科学管理原理的核心内容？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作评价D. 员工满意度答案：D3. 马克斯·韦伯提出的管理理论中，哪种权威类型是基于传统的、非理性的信仰？A. 传统权威B. 理性-合法权威C. 魅力权威D. 法理权威答案：A4. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪几个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、领导、激励、控制D. 计划、组织、指挥、激励、控制答案：A5. 在霍桑实验中，哪个因素被发现对员工的生产效率有显著影响？A. 工作环境B. 工作时间C. 工作条件D. 员工的社会互动答案：D6. 下列哪位学者提出了“X理论”和“Y理论”？A. 道格拉斯·麦格雷戈B. 亚伯拉罕·马斯洛C. 弗雷德里克·赫茨伯格D. 克里斯·阿吉里斯答案：A7. 质量管理中，哪个概念强调了持续改进？A. 六西格玛B. 5SC. 精益生产D. PDCA循环答案：D8. 下列哪项不是彼得·德鲁克的管理原则？A. 目标管理B. 知识工作者C. 企业社会责任D. 科学管理答案：D9. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其特点是？A. 封闭性B. 环境适应性C. 静态平衡D. 内部稳定性答案：B10. 在组织文化的研究中，哪位学者提出了“强文化”和“弱文化”的概念？A. 埃德加·沙因B. 特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪C. 丹尼尔·丹尼森D. 吉姆·柯林斯答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些属于管理的基本特性？A. 目的性B. 组织性C. 社会性D. 创新性答案：A, B, C, D12. 马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 审美需求答案：A, B, C13. 下列哪些因素会影响组织文化的形成？A. 创始人的价值观B. 组织的历史C. 市场环境D. 技术条件答案：A, B, C, D14. 在权变管理理论中，哪些因素被认为是影响管理风格的关键变量？A. 组织结构B. 环境不确定性C. 任务性质D. 员工能力答案：B, C, D15. 下列哪些是现代管理理论的特点？A. 以人为中心B. 强调系统思维C. 重视组织文化D. 追求短期利润最大化答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述泰勒的科学管理理论的基本观点。

管理思想史试题及答案管理思想史是研究管理理念、原则和实践如何随着时间的推移而演变的学科。

它不仅涵盖了管理理论的发展，还包括了这些理论如何被应用到实际的管理实践中。

本文档将提供一份管理思想史的试题及答案，以供学习和复习之用。

一、选择题1. 被誉为“科学管理之父”的是以下哪位管理学家？A. 亨利·福特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 彼得·德鲁克答案：B2. 以下哪项不是亨利·福特的创新管理实践？A. 流水线生产B. 高工资政策C. 工作丰富化D. 大规模生产答案：C3. 马克斯·韦伯所描述的理想的官僚组织结构特点不包括以下哪项？A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 个人魅力领导D. 职位专业化答案：C4. 彼得·德鲁克对现代管理学的最大贡献是什么？A. 强调了管理的科学性B. 提出了管理的目标性C. 强调了知识工作者的重要性D. 提倡了分权管理答案：C二、填空题1. 管理的四大职能包括：________、组织、领导和控制。

答案：规划2. 20世纪50年代，________理论的提出，标志着人际关系运动的兴起。

答案：人际关系3. 系统管理理论认为，组织是一个由多个相互依赖的部分组成的________系统。

答案：开放4. 质量管理中，________循环是指计划、执行、检查和行动的持续改进过程。

答案：PDCA（或德明环）三、简答题1. 描述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的主要观点。

答：泰勒的科学管理理论主张通过时间和动作研究来优化工作流程，提高生产效率。

他提出了工作分析和工作设计的概念，强调通过科学方法来选择和培训工人，并根据工作性能来支付报酬。

泰勒认为，管理的目的是提高劳动生产率，同时确保工人获得较高的工资。

2. 马克斯·韦伯的官僚组织理论对现代组织管理有何影响？答：韦伯的官僚组织理论强调了组织结构的理性化和法制化。

管理思想史--历年试卷部分2005年7月一、单选题1、管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（B）P15页A、法老B、宰相C、大臣D、皇帝2、下元旦通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（C）P18A、苏格拉底B、色诺芬C、柏拉图D、亚里士多德3、构成资本主义精神的首要条件是（D）A、市场伦理B、新好伦理C、制度伦理D、个人自由的伦理4、下列关于工业革命表述错误的是（D）A、工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系B、工业革命创造了巨大的社会财富C、工业革命的直接成果是工厂制度的建立D、工业革命最先从美国开始5、下列不属于泰勒著作的是（D）A、《科学管理原理》B、《计件工资》C、《工厂管理》D、《工业管理和一般管理》6、美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是（B）P93A、巴恩B、甘特C、埃默森D、吉尔布雷思7、在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（A）A、韦伯B、法约尔C、古立克D、厄维克8、管理理论中的Z理论提出者是（B）A、坦南鲍姆B、威廉。

大内C、施密特D、布莱克9、继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（C）P217A、社会系统学派B、决策理论学派C、管理过程学派D、系统管理学派10、世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者（A）A、威廉。

戴明B、约瑟夫。

朱兰C、迪尔。

肯尼迪D、欧内斯。

戴高二、多项选择题11、下列关于马基雅维利管理思想表述正确的有（ABC）A、“权力欲望”和“财富欲望”是人性的基础；B、人民在国家生活中有重要作用；C、领导者要比狮子更勇敢，比狐狸更狡猾；D、用民主的方式选举官吏，治理国家E、整个社会经济按照一定统一原则进行管理12、关于亚当。

斯密的思想，下列表述正确的是（ABCDE）A、强调分工能带来巨大的经济利益；B、主张加强控制职能；C、提出计算投资还本问题；D、认为经济现象是利已主义的；E、提高劳动者素质是国民财富增长的根本原因13、通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（ACD）A、职工是社会人；B、职工是经济人；C、企业中存在非正式组织；D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度；E、领导者能力在于提高劳动生产率14、关于马克思。

管理思想史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案：B3. 法约尔的管理过程理论中，将管理活动分为哪五个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案：A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素可以导致工作满意？A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案：B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论？A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境之间存在哪些关系？A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案：D8. 决策理论的代表人物西蒙认为，决策过程中最重要的因素是什么？A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案：B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点？B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案：D10. 企业文化理论认为，企业文化的核心是什么？A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案：ACDE12. 法约尔的管理过程理论中，管理的五个基本职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中，以下哪些属于基本需求？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中，以下哪些因素可以导致工作不满意？A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案：ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。

（1--12章）复习题（填空、选择、名词）一、填空题1．美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士(Daniel A．Wren)所著的《管理思想的演变》书于1979年出版。

P62．研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸收，在分析的基础上借鉴，在学习的基础上创新。

P73．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉谟拉比法典》。

P18 4．希伯来人很善于利用宗教来控制人和管理国家。

P195．古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及最低工资等规定。

P356．巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。

P187．古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。

P178．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

P41 9．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。

P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。

P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。

P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。

P5213．工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。

P6214．亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。

P6515．萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理P6316．尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》。

P6517．普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交往原则、信息原则。

P7318．泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。

P8319．科学管理的根本目的是提高劳动生产率。

管理思想史试卷（一）一、填空(每空1分，共22分)1．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉漠拉比法典》。

2．工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。

3．甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。

4．福特制是指由福特首创的一套生产和管理制度。

5.韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了"理想的行政集权制理论"。

6.霍桑试验得出了职工是社会人、企业中存在着"非正式组织"、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

7. 马斯洛的需要层次理论是在《人类的动机理论》一书中提出的。

8.西蒙用"管理人"来代替最优准则的"经济人"。

9.管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。

10.雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素。

11.美国管理学家彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。

12.中国古代思想家孟子认为，人的本性是善良的，因为人有恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心。

是非之心．13.知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。

14.彼得．圣吉认为，在学习型组织的五项修炼中；改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础．15.行会最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。

16. 泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。

二、选择(每题2分，共16分)1．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。

他认为，检验管理水平高低的标准是(A)。

A. 财富是否得到增加B. 管理是否规范C. 控制是否严密D. 组织活动是否有效率2．文化管理要求组织是(A )．A．学习型组织 B．直线型组织C. 职能型组织 D．直线职能型组织3．法约尔认为，(D)的科学管理理论同他的理论是相互补充的。

A. 孔茨B. 奥福德C. 布朗D. 泰勒4．公平理论是美国行为科学家(B )于20世纪60年代提出的一种激励理论。

自考管理思想史试题及答案一、单项选择题1. 管理思想史的研究对象是什么？A. 管理工具和技术B. 管理理论的发展和演变C. 管理者的个人经历D. 管理实践的具体案例答案：B2. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B3. 下列哪项不是泰勒的科学管理原则？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作扩大化D. 合理工作分配答案：C4. 马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论主要强调的是什么？A. 组织结构的灵活性A. 组织结构的层级化B. 组织决策的民主化D. 组织文化的多样性答案：A5. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪些基本要素？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、执行、检查、调整C. 目标、策略、预算、控制D. 组织、领导、激励、协调答案：A二、多项选择题6. 管理思想的发展经历了哪些阶段？A. 传统管理阶段B. 科学管理阶段C. 行为科学阶段D. 现代管理阶段答案：A, B, C, D7. 下列哪些是霍桑实验的主要发现？A. 工作条件对生产效率的影响B. 工作群体对个人行为的影响C. 领导者风格对员工满意度的影响D. 工作与休闲的平衡对生产效率的影响答案：A, B, C8. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其主要特点包括哪些？A. 与环境相互作用B. 由多个子系统组成C. 追求利润最大化D. 具有自我调节能力答案：A, B, D三、简答题9. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。

答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作标准化、时间和动作研究、合理的工作分配、工作激励（差别计件工资制）、科学选工（选择和培训合适的工人）。

10. 描述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

管理思想史试题及答案一. 单选题（共20题,共40分）1. 下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）（2分）A.苏格拉底B.色诺芬C.柏拉图D.亚里士多德☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. 一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为（）（2分）A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：3. 在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是（）（2分）A.管理过程学派B.社会系统学派C.策理论学派D.系统管理学派☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）（2分）A.弗里德里克`泰勒B.弗兰克`吉尔布雷思C.弗里蒙特`卡斯特D.约瑟夫`朱兰☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：5. 在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）（2分）A.企业总裁B.员工C.供应商D.用户和顾客☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：6. 继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（）（2分）A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.系统管理学派☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. 巴纳德最有代表性的著作是：（）（2分）A.《组织实践中的业务原则》B.《经理人员的能力培养》C.《经理人员的职能》D.《伦理和现代组织》☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：8. 英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是（）（2分）A.《国富论》B.《理想国》C.《利维坦》D.《政治学》☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：9. 在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）（2分）A.韦伯B.法约尔C.古立克D.厄维克☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：10. 经理主义学派又称为（）（2分）A.经理角色学派B.经验主义学派C.计算机管理学派D.系统管理学派☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：11. 沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）（2分）A.学习理论B.Z理论C.X理论D.进化理论☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：12. 作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除了此三人之外还有（）（2分）A.瓦罗B.贾图C.阿奎那D.色诺芬☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：13. 行为科学产生于（）（2分）A.19世纪30年代B.19世纪80年代C.20世纪20-30年代D.20世纪40年代☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：14. 下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）A.首先提出了经济管理的研究对象B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理D.分析了分工的重要性☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：15. 提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力的管理学家是（）（2分）A.斯隆B.纽曼C.莫尔斯D.波特☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：16. 构成资本主义精神的首要条件是（）（2分）A.市场伦理B.新好伦理C.制度伦理D.个人自由的伦理☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：17. 历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）（2分）A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D.古罗马人☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：18. 管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（）（2分）A.法老B.宰相C.大臣D.皇帝☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：19. 最早把帕雷托引入质量管理的是（）（2分）A.威廉`戴明B.欧内斯特`戴尔C.约瑟夫`朱兰D.彼德`德鲁克☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：20. 现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）（2分）A.拉斯韦尔B.巴纳德C.德洛尔D.林德布洛姆☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：二. 多选题（共10题,共20分）1. 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）（2分）A.职工是社会人B.职工是经济人C.企业中存在非正式组织D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度E.领导者能力在于提高劳动生产率☆考生答案：A,C,D★考生得分：2 分评语：2. 下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）（2分）A.从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统B.认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用C.工商企业具有内外信息反馈网络D.以定量分析为主要研究方法E.该学派盛行于70年代☆考生答案：A,B,C★考生得分：2 分评语：3. 下列关于企业战略表述正确的是（）（2分）A.企业应该有明确的战略B.企业战略是一种革命C.战略计划必须推陈出新D.制定战略必须讲究民主E.战略必须是对全局的一种把握☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0 分评语：4. 80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）（2分）A.价值观的西化，强调个性B.传统文化与外来文化的融合C.科技生产力成为共识D.竞争条件下生产要素分化、重组E.出现大规模的经济危机☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：2 分评语：5. 关于马克思。

管理思想史试题及答案
一、单选题（共２0题，共4０分）
1
２、一定历史条件下,企业在生产经营与管理活动中所创造得具有本企业特色得精神财富及物质形态，称
4
5
6
7
8
9
１2、作为古希腊最出色得改革家与思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除
１４、下列选项中，不属于色诺芬管理思想得就是（) (2分)
二、多选题（共10题，共２0分）
1
3、下列关于企业战略表述正确得就是() （2分）
4
7
8
9
1
三、判断题（共２０题,共40分）
5、古典管理理论得发展阶段就是从２0世纪初到２０世纪50年代，这一阶段就是管理理论最初形成阶
6
7
8
9
1。

管理思想史自考复习题一、选择题1. 管理思想的起源可以追溯到哪个时期？A. 古埃及时期B. 古希腊时期C. 古罗马时期D. 中世纪2. 被誉为“现代管理之父”的是谁？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 彼得·德鲁克3. 泰勒的科学管理理论主要关注哪方面？A. 员工满意度B. 工作效率C. 组织结构D. 企业文化4. 马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论强调了什么？A. 个人魅力B. 等级制度C. 民主决策D. 员工参与5. 系统管理理论认为组织是一个什么？A. 封闭系统B. 开放系统C. 静态系统D. 线性系统二、简答题1. 简述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的主要内容。

2. 描述马克斯·韦伯的官僚制理论对现代组织管理的影响。

3. 阐述彼得·德鲁克对管理思想的贡献。

三、论述题1. 论述管理思想的发展对现代企业管理模式的影响。

2. 分析现代管理思想中的“人本管理”与“科学管理”的区别与联系。

四、案例分析题1. 阅读以下案例：某公司采用泰勒的科学管理理论，通过时间研究和工作分析，提高了生产效率。

然而，员工的满意度和忠诚度却降低了。

请分析原因，并提出改进建议。

2. 某跨国公司在全球化过程中，采用了马克斯·韦伯的官僚制理论来构建其组织结构。

请分析这种结构的优势和可能面临的挑战。

五、论文题1. 选择一位管理思想家，撰写一篇关于其管理思想对当代企业管理实践影响的论文。

2. 以“管理思想的演变与现代企业管理”为题，撰写一篇不少于2000字的论文。

结束语：通过以上复习题的练习，可以帮助考生系统地回顾和掌握管理思想史的重要知识点，为即将到来的自考做好充分的准备。

希望每位考生都能在考试中取得优异的成绩。

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）l．管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色的最古老的是B．宰相2．下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是C．柏拉图3．构成资本主义精神的首要条件是D．个人自由的伦理4．下列关于工业革命表述错误的是D．工业革命最先从美国开始5．弗雷德里克·泰勒最著名的代表作是1912年发表的A．《科学管理原理》6．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是B．甘特7．在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是A．韦伯8．管理理论中的正理论提出者是B．威廉·大9．继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大的，历史最久的一个学派是【 C 】C．管理过程学派10．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是A．威廉·戴明二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

11．下列关于马基雅维利管理思想表述正确的有【ABD 】A．“权力欲望”和“财富欲望”是人性的基础B．人民在国家生活中具有重要作用D．领导者要比狮子更勇敢，比狐狸更狡猾12．关于亚当·斯密的思想，下列表述正确的是【ABCDE 】A．强调分工能带来巨大的经济利益B．主张加强控制职能C．提出计算投资还本问题D．认为经济现象是利已主义的E．提高劳动者素质是国民财富增长的根本原因13．通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说，其主要内容有【ACD 】A．职工是社会人C．企业中存在非正式组织D．新型的领导能力在于提高职工的满足程度14．关于马克斯·韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有【ABCDE 】A．任何机构组织都有明确的目标B．组织目标的实现必须实行劳动分工C．按等级制度形成一个指挥链D．人员关系非人格化E．人事管理科学合理15．埃德加·沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有【ABDE 】A．理性经济人假说B．社会人假说D．自我实现的人假说E．复杂人假说16．巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有【ABE 】A．共同的目标B．协作的意愿E．信息的沟通17．80年代后，世界格局动荡不安主要体现在【ABCD 】A．价值观的西化，强调个性B．传统文化与外来文化的融合C．科技生产力观成为共识D．竞争条件下生产要素分化、重组18．下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有【ABC 】A．从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统B．认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用C．工商企业具有内外信息反馈网络19．波特认为企业的基本战略有【ACD 】A．成本领先战略C．标新立异战略D．目标集聚战略20．下列关于企业战略表述正确的是【ABCDE 】A．企业应该有明确的战略B．企业战略是一种革命C．战略计划必须推陈出新D．制定战略必须讲究民主E．战略必须是对全局的一种把握三、填空题(本大题共10小题，每空1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。

管理思想史试题及答案### 管理思想史试题及答案一、选择题1. 管理理论的先驱是哪位学者？- A. 弗雷德里克·泰勒- B. 马克斯·韦伯- C. 亨利·法约尔- D. 彼得·德鲁克答案：A2. “科学管理”理论的提出者是？- A. 亨利·甘特- B. 弗雷德里克·泰勒- C. 亨利·福特- D. 乔治·埃尔顿·梅奥答案：B3. “行政科学”的代表人物是？- A. 马克斯·韦伯- B. 亨利·法约尔- C. 亨利·明茨伯格- D. 彼得·圣吉答案：B二、简答题1. 简述泰勒的科学管理理论的主要观点。

泰勒的科学管理理论主要强调通过科学方法提高工作效率。

他提出了四个主要观点：(1) 工作分析和设计，通过科学方法确定工作的最佳方式；(2) 工作标准，为每个工作设定明确的任务和时间标准；(3) 工人选拔和培训，选择最适合工作的人并提供培训；(4) 激励机制，通过合理的激励手段激发工人的积极性。

2. 马克斯·韦伯的“官僚制”理论有哪些特点？马克斯·韦伯的官僚制理论强调组织效率和合理性。

其特点包括：(1) 规则化，组织运作依赖于明确的规章制度；(2) 分工明确，每个成员都有明确的责任和任务；(3) 等级制，组织内部有清晰的等级结构；(4) 非个人化，决策和执行基于规则而非个人偏好；(5) 专业化，员工需要具备专业技能和知识。

三、论述题1. 论述亨利·法约尔的管理过程理论对现代管理实践的影响。

亨利·法约尔的管理过程理论对现代管理实践有深远的影响。

他提出了管理的五个基本职能：计划、组织、指挥、协调和控制。

这一理论为管理实践提供了一个清晰的框架，强调了管理活动的系统性和科学性。

法约尔还提出了管理的14原则，如分工、权威与责任、纪律等，这些原则至今仍被广泛应用于组织管理中。

管理思想史--复习试卷管理思想史一、选择题1、被誉为中世纪经院哲学的百科全书的著作是( D )A、《乌托邦》B、《出埃及记》C、《君主论》D、《神学大全》2、依据教材历史演进路径的描述，以系统分析为研究方法的理论是（ B ）A、行为科学理论B、战略管理论C、生产管理理论D、一般管理理论3、科学管理理论的实践目的是（ A ）A、提高工人生产效率B、建立完善的激励性报酬制度C、解决劳资矛盾D、训练工人，提高工人素质4、被称为“组织理论之父”的管理学家是( A )A、马克斯·韦伯B、泰勒C、吉尔布雷斯D、法约尔5、根据韦伯的观点，以下只有哪一个权力才是行政组织的基础？（ C ）A、人民的权力B、神授的权力C、合理的法定权力D、传统的权力6、霍桑实验之一的继电器装配实验又称为（ A ）A、福利实验B、照明实验C、群体实验D、访谈实验7、行为科学产生的历史背景没有下面哪一项( A )A、科学管理理论局限性B、工厂制度的建立和发展C、频繁暴发的经济危机D、工业心理学和人际关系学说产生8、在弗鲁姆期望理论的公式中，V的涵义是（ C ）A、激励力B、期望效价C、目标效价D、期望值9、根据勒温的群体动力学理论，以下关于“群体”概念论述不正确．．．的是（ A ）A、群体包含四大要素B、群体指的是非正式组织C、群体结构中包含孤立者D、效率高的群体往往规模小10、根据管理方格理论，对员工关怀备至却不关心工作的领导方式是（ D ）A、中庸型领导B、贫乏型领导C、任务型领导D、俱乐部型领导11、运筹学的目的是（ B ）A、分工优化B、求解系统最优化问题C、系统优化控制和良性反馈D、提高工作效率12、根据巴纳德的观点，以下哪一个是整个社会得以运转的重要前提条件？( C )A、计划B、能率C、协作D、组织13、权变理论学派的代表人物是（ A ）A、卢桑斯B、德鲁克C、明兹伯格D、戴明14、“全面质量管理”概念的提出者是（ C ）A、戴明B、朱兰C、阿尔曼·费根堡姆D、玛尔科姆·鲍德里奇15、6个西格玛的涵义是（ B ）A、每百万个产品不良品率小于3.4B、每百万个产品不良品率不大于3.4C、每百万个产品不良品率小于6D、每百万个产品不良品率不大于4.316、价值链的基本活动不包括．．．以下哪项活动? ( C )A、内勤活动B、销售C、采购D、售后服务17、典型日本企业管理模型被称为（ B ）A、A型组织管理模式B、J型组织管理模式C、O型组织管理模式D、Z型组织管理模式18、朱兰的“80/20原则”的含义是（ C ）A、20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的B、80%的质量问题是由20%的领导引起的C、只有20%的质量问题来自于基层操作人员D、只有20%的质量问题来自于领导19、学习型组织的精神基础是（ B ）A、创造力张力B、自我超越C、系统思考D、共同愿景20、被称为“毛毛虫变蝴蝶”的革命的理论是（ B ）A、约翰·科特的领导理论B、企业再造理论C、学习型组织理论D、虚拟组织理论21、提出“乌托邦”构想的人是（ C ）A、亚当·斯密B、马基雅维利C、托马斯·莫尔D、大卫·李嘉图22、以下那一个人不是．．英国人？（ D ）A、亚当·斯密B、弗雷德里克·泰勒C詹姆斯·斯图亚特D、法约尔23、以下哪一项不属于法约尔的管理职能？（ D ）A、协调B、指挥C、组织D、人事24、根据马斯洛的需要理论，交朋友属于以下哪一级的需要？（ B ）A、安全的需要B、社交的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要25、“卓越的成就需要者是人类社会的精英”是由以下哪位学家提出来的？( B )A马斯洛B、麦克利兰C、麦格雷戈D、弗鲁姆26、根据费德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格？（ D ）A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力弱C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱27、管理科学理论的三大基础是（ B ）A、数学、哲学、物理学B、数学、系统思想、计算机运用1C、运筹学、一般系统学、控制论D、信息论、耗散结构理论、系统论28、获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是（ A ）A、西蒙B、巴纳德C、德鲁克D、戴明29、根据经理角色学派观点，以下哪一个论述是不正确．．．的？（ C ）A、领导者角色首先是人事工作B、经理与三个方面保持信息联系C、经理应该权力大于责任D、联络者角色不包括组织的垂直联系30、朱兰是以下哪一个领域的管理学家？（ A ）A、生产管理B、市场营销管理C、人力资源管理D、财务管理31、ISO是哪一个国际组织的简称？（ A ）A、国际标准化组织B、国际救援组织C、国际质量管理委员会D、国际人道主义组织32、根据明兹伯格的战略管理理论学派分类，以下哪一个不属于．．．说明性学派？（ A ）A、认识学派B、计划学派C、定位学派D、设计学派33、以下哪一个学者重点研究了产业结构与企业绩效的关系？（ C ）A、乔治·斯坦纳B、安德鲁斯C、迈克尔·波特D、钱皮34、核心竞争力是由以下哪一位管理学家提出来的？（ A ）A、普拉哈拉德B、格兰特C、蒙哥马利D、沃纳菲尔特35、威廉·大内的代表作是（ B ）A、《公司文化》B、《Z理论》C、《A战略》D、《追求卓越》36、根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（ A ）A、公司总部作出战略决策，国外的分支机构基本没有自主权B、地方管理人员不能提升到总部，但享有一定地区决策自主权C、企业决策权分散，子公司具有较大的评估、控制与经营权D、不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控制模式37、以下论述不属于．．．托马斯·彼得斯的管理思想的是（ B ）A、所有人都以自我为中心B、人是环境的主人C、大多数人乐于服从权威D、人受到“两重性”驱动38、约翰·科特认为管理应该更多关注（ B ）A、企业方向B、约束C、变革D、激励39、企业再造的中心对象是（ A ）A、工作流程B、组织结构C、企业运营方式D、生产制造系统40、虚拟组织和以下哪一个管理概念关系密切？（ D ）A、产业结构B、领导方式C、自我超越D、核心竞争力41、托马斯·莫尔认为，一切罪恶的根源是（ AA、私有制B、资本主义C、金钱D、贫穷42、第一个明确提出管理是生产的第四要素的学者是（ A ）A、萨伊B、亚当·斯密C、张伯伦D、李嘉图43、以下哪一项不属于古典管理理论形成的宏观背景（ C ）A、市场和企业生产规模的迅速扩大B、对企业制度化管理的重视程度拖入增强C、资产阶级革命和工业革命D、管理者和管理者组织的出现44、泰勒的科学管理理论的中心是（ C ）A、计划B、工人C、效率D、协调45、以下哪一个工长在计划室？（ A ）A、纪律工长B、检验工长C、速度工长D、修理工长46、法约尔认为，基层管理的管理幅度最好是（ B ）A、1:20B、1:15C、1:10D、1:547、以下不属于．．．韦伯的理想行政组织特征的是（ D ）A、规范录用B、指挥链C、公私有别D、首创精神48、以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（ B ）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验49、根据马斯洛需要理论，人们购买商业型养老保险是满足以下哪种需要？（ B ）A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要50、波特和劳勤的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的？（ D ）A、麦克利兰的需要理论B、一般系统理论C、双因素理论D、弗鲁姆的期望理论51、根据勒温的群体动力学理论，群体不包括．．．以下哪种领导方式？（ A ）A、授权式领导方式B、专制式领导方式C、自由放任式领导方式D、民主式领导方式52、现代系统论的创始人是（ A ）A、贝塔朗菲B、维纳C、申农D、博尔丁53、不属于．．．新三论的理论是（ B ）A、耗散结构论B、控制论C、突变论D、协同论54、赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设？（ B ）A、复杂人B、有限理性人C、管理人D、决策人55、亨利·明兹伯格在以下哪一个管理领域也作出了巨大的贡献？（ C ）A、人力资源B、市场营销C、战略管理D、生产管理56、以下关于戴明和朱兰的共同点论述正确的是（ D ）A、都出生在美国B、都曾到日本讲学C、都重视客户的意见D、都是质量管理方面的大师257、战略规则的核心是（ B ）A、目标B、企业资源的优化配置C、适应环境D、环境和目标的匹配58、以下不属于．．．A型组织特点的是（ A ）A、牢固的整体观念B、短期雇佣C、明确的控制D、专业化经历道路59、以下哪一个是约翰·科特的观点？（ D ）A、企业中的管理和领导是相同的概念B、管理重在变革C、领导关注约束D、要发挥感情在青叶变革中的作用60、彼得·圣吉五项修炼的核心是（ C ）A、自我超越B、建立共同愿景C、系统思考D、团队学习二、多选题61、以下关于泰勒和法约尔的论述正确的有（BCD ）A、泰勒和法约尔都是美国人B、泰勒的职业生涯的最高职位是总工程师，而法约尔是总经理C、泰勒提出的“职能工厂制”与法约尔的“统一指挥原则”是对立的D、泰勒是从生产角度提出科学管理理论，而法约尔则从组织角度提出一般管理理论E、泰勒的代表作有《工厂管理》，法约尔的代表作有《公共精神的觉醒》62、以下属于Y理论的假设有（BDE ）A、员工不管不行，人都是贱骨头B、逃避责任是经验的产物而非人的天性C、管理就是矫正员工的不正当行为D、管理适当，个人目标和组织可以统一E、人的潜力是巨大的，只是没有激发出来63、以下属于决策管理学派思想的有（CDE ）A、决策就是计划B没有最优，只有最满意C、决策专属于高层管理D、决策可以分为程序化决策和非程序化决策E、决策包括信息的收集、计划的拟定、计划的选择实施和计划的评价64、以下关于迈克尔·波特的论述正确的有（ACD ）A、迈克尔·波特战略管理理论来源于产业组织理论B、迈克尔·波特的代表作有《竞争战略》、《竞争优势》、《竞争结构》C、迈克尔·波特的五力模型中不包括政府力量D、迈克尔·波特的价值链分析的缺点是面面俱到，没有轻重缓急E、迈克尔·波特强调战略要从企业的内部入手，主张依据企业能力选择行业65、以下关于托马斯·彼得斯的论述正确的是( ABC )A、托马斯·彼得斯的代表作是《追求卓越》B、托马斯·彼得斯很少用学术语言表达观点，他不是个学者型的管理思想家C、托马斯·彼得斯认为管理贵在行动，而不是沉思D、托马斯·彼得斯强调专业化经营，不应该进入自己力所不能及的领域与人竞争E、托马斯·彼得斯认为企业经营管理要理性，不要激情，做事要切入实际66、根据库赛基和博斯纳的领导品质调查，属于前四位的领导品质是（ACD ）A、诚实B、敢于承担责任C、鼓舞人心D、有远见E、有较强的预测能力67、以下哪些观点是经验管理学派所主张的？（AB ）A、通过案例来研究管理问题B、任务决定管理C、比较是总结管理经验的好办法D、管理应该以管理技巧为中心E、管理应该偏向以人为中心68、根据明兹伯格的战略定义，战略是（ABCDE ）A、计划B、模式C、观念D、定位E、策略69、迈克尔波特在《竞争战略》一书中指出，企业通用竞争战略有（ACE ）A成本领先战略B、技术领先战略C、差异化战略D、市场跟随战略E、专一化战略70、以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（ABCE ）A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致71、以下哪些属于法约尔的十四项管理原则？（ACE ）A、权责对等B、规范录用C、遵守纪律D、非人格化的人员关系E、等级制度72、根据费德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情景因素有（BDE ）A、市场环境B、职位权力C、领导风格D、任务结构E、领导者与被领导者的关系73、全面质量管理的全面信那个决定了全面质量管理内容更应当包括以下哪些过程？（ABCD）A、设计过程B、制造过程C、辅助过程D、使用过程E、产权转让过程74、以下属于战略规划理论思想的论述是（ACE ）A、企业战略制定要重视环境的特征B、企业战略制定要分析产业结构，以评估竞争程度C、企业战略实施要求组织结构具有变化性和适应性3D、企业战略制定要以发挥企业核心竞争力为目的E、企业战略制定要以提高市场占有率为目标75、以下关于约翰·科特论述正确的是（ACE ）A、约翰·科特是美国人B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理的因素更重要C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E、约翰·科特认为，组织变革中最核心，最关键的问题无疑还是行为三、名词解释、简单、论述76古利克的“POSDCORB”职能论77弗鲁姆的期望理论78埃德加·沙因的复杂人假设79系统分析80迈克尔·波特的五力模型81甘特图82X理论83运筹学84权变85戴明环86保健因素（赫兹伯格双因素理论）87巴纳德的“能率”原则88阿曼德·费根保姆的全面质量管理定义89普拉哈拉德和哈默尔的核心竞争力定义90企业再造四、简答题91简述法约尔的管理职能92简述博尔丁的8个等级系统。

管理思想史考试复习题1、文艺复兴运动对古典管理思想的影响的影响。

⑴、文艺复兴运动促使人得以解放，获得自由，还认以本来面目；⑵、文艺复兴为资产阶级进人工业革命时期提供了条件；⑶、文艺复兴运动的一个重大的成果是哥白尼《天体运行论》的发表，它标志着近代科学的诞生。

2、人际关系学说的主要内容及评价。

主要内容：⑴、工人是“社会人”而不是“经济人”；⑵、在正式组织中存在非正式组织；⑶、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。

评价：⑴、为行为科学的研究打下了基础；⑵、对管理人员进行教育以改变监督方式；⑶、让职工参与决策；⑷、强调搞好上下之间的沟通；⑸、对非正式组织的重视；⑹、人际关系学说的局限3、强化理论具体应用的原则：⑴、经过正强化的行为趋向于重复发生；⑵、在刺激人们特定方式行为时，要尽量运用正强化方式；⑶、明确行为方面和工作目标，及时给予强化。

⑷、确定合适的强化物；⑸、要重视对成绩的反馈。

4、赫里格尔和斯洛坎姆的分类法，把企业分为四类模型：⑴、市场条件等外部环境变化快、内部各种产品之间工艺基础差别大的企业；⑵、外部因素的变化较快、内部产品品种较多、但工艺技术上差别不大的企业；⑶、市场条件等外部环境因素较为稳定、产品品种较简单、工艺技术较稳定的企业；⑷、外部环境因素十分稳定而且产品非常单一的企业。

5、菲德勒根据调查研究结果认为，领导效率的高低取决于两个方面的因素：“相反方面类似点”的分数和对领导者是否有利的情况。

对领导者是否有利的情况，取决于三种主要因素：⑴、领导者同下属的相互关系；⑵、工作结构，即对工作明确规定的程度；⑶、地为权利。

即不同于领导者个人能力的、正式地位的权力。

6、领导方式的四种类型：⑴、指示式。

由领导发布指示，下属不参加决策；⑵、支持式，领导者对下属很友善而更多地考虑职工的要求；⑶、成就指问式，领导者要求职工树立挑战性的目标，并表示相信职工能达到这些目标；⑷、参与式，职工参与决策和管理。

思想管理史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 思想管理史的研究对象是什么？A. 人类思想的发展过程B. 人类管理思想的发展过程C. 人类社会的发展过程D. 人类经济的发展过程答案：B2. 下列哪项不是思想管理史的研究内容？A. 管理理念的演变B. 管理方法的创新C. 管理工具的更新D. 管理实践的案例分析答案：D3. 管理思想的起源可以追溯到哪个时期？A. 古希腊时期B. 古罗马时期C. 古埃及时期D. 古印度时期答案：A4. 被誉为“管理学之父”的是谁？A. 彼得·德鲁克B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 马克斯·韦伯答案：B5. 科学管理理论的提出者是哪位管理学家？A. 亨利·法约尔B. 马克斯·韦伯C. 弗雷德里克·泰勒D. 彼得·德鲁克答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是管理思想发展的重要阶段？A. 古典管理理论阶段B. 行为科学管理理论阶段C. 系统管理理论阶段D. 战略管理理论阶段答案：ABCD2. 管理思想的演变受到哪些因素的影响？A. 社会经济环境的变化B. 科技进步C. 政治制度的变革D. 文化背景答案：ABCD3. 现代管理思想包括哪些方面？A. 人力资源管理B. 知识管理C. 质量管理D. 创新管理答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简要说明泰勒的科学管理理论的核心内容。

答案：泰勒的科学管理理论的核心内容包括工作分析、工作设计、工作标准化和工作激励。

他主张通过科学的方法来提高工作效率和生产率。

2. 描述一下亨利·法约尔的管理过程理论。

答案：亨利·法约尔的管理过程理论强调管理活动包括计划、组织、指挥、协调和控制五个基本职能，并且认为管理是一个普遍存在于各种组织中的活动。

3. 马克斯·韦伯的官僚制理论有哪些特点？答案：马克斯·韦伯的官僚制理论特点包括层级结构、规则和程序的制定、职位和职责的明确划分、专业化以及非个人化。

四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】A．经营理论和管理科学 B．计划、组织、指挥、协调、控制C．企业经营 D．管理者和管理组织2．尼科洛·马基雅维利是【 C 】A．美国人 B．法国人C．意大利人 D．德国人3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A．劳资关系 B．资本主义精神的确立C．经济危机频繁 D．工人革命4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【 D 】 A．定额工资的U0% B．定额工资的115%C．定额工资的120% D．定额工资的125%5．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是【B 】A．通过世袭地位来管理的 B．以知识为依据进行控制的C．实行选举制的 D．公私不分的6．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是【 C】 A．权力 B．拴制C．协作 D．决策7．行为科学的代表人物梅奥是【 B 】A．德国人 B．霍桑试验的主持人C．群体行为理论的创始人 D．霍桑工厂的总经理8．根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【 C 】A．工资福利 B．工作监督C．挑战性的工作 D．人际关系9．在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是【 B 】A．行为 B．环境C．个人 D．函数10．管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A．关心领导 B．关心人C．关心利润 D．关心生产11．以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A．将管理对象局限为人 B．研究方法过于繁琐C．没有深入研究外部环境的影响 D．没有统一的概念和标准12．维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物？【 C 】A．信息论学派 B．耗散结构学派C．控制论学派 D．系统论学派13．社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是【 A 】A．协作 B．决策C．权变 D．能率14．决策学派的代表人物西蒙认为，管理的核心是【 D 】A．权力 B．控制C．协作 D．决策15．提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派？【 C 】A．社会系统学派 B．经理角色学派C．经验学派 D．权变学派16．权变营理理论的创始人是【 D 】A．阿曼德·费根堡姆 B．戴明C．休哈特 D．菲德勒17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A．对下属探究和干预 B．诱导和激励C．出席礼仪活动 D．人事工作18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A．安索夫 B．约翰·科特C．休哈特 D．菲德勒19．不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A．计划B．定位 C．策略D．渠道20．威廉·大内不是【 A 】 A．战略管理理论的代表人物 B．日本人C．Z理论的创始人D．博士二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

管理思想史试题及答案一. 选择题1. 管理思想史的起源可以追溯到哪个时期？a) 工业革命前b) 古代c) 工业革命后d) 现代答案: b) 古代2. 下面哪位管理思想家被誉为现代管理学之父？a) 亚当·斯密b) 亨利·福特c) 弗雷德里克·泰勒d) 亨利·法约尔答案: c) 弗雷德里克·泰勒3. 哪位管理思想家提出了“行政管理科学化”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 弗雷德里克·泰勒答案: d) 弗雷德里克·泰勒4. 下面哪位管理思想家提出了“人本主义管理”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 赫伯特·西蒙答案: d) 赫伯特·西蒙5. 管理思想中的经典理论主要包括哪些方面？a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理b) 策略管理、行政管理、科学管理c) 科学管理、经验管理、实践管理d) 人际关系管理、行政管理、实践管理答案: a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理二. 简答题1. 解释科学管理理论的主要原理。

答案: 科学管理理论主要强调通过科学方法来研究和改进工作过程，以提高效率和生产力。

其原理包括任务分工、科学选人、员工培训、激励机制等。

2. 简要介绍人本主义管理理论的核心概念。

答案: 人本主义管理理论注重关注员工的需求和情感，认为员工是组织中最重要的资源。

核心概念包括员工参与决策、员工满意度、员工发展等。

3. 人际关系学派对管理理论的影响是什么？答案: 人际关系学派的兴起使管理理论从单纯关注任务和效率转向了关注人际关系和员工需求。

它强调了组织中人与人之间的互动和协作对于组织绩效的重要性。

4. 解释现代管理中的战略管理概念。

答案: 战略管理指的是组织通过制定长期目标和规划，选择最佳策略来实现这些目标。