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正行煤业公司2014年3月15日劳动纪律检查情况通报按照汾西党发13号文，关于开展“领导就是责任，责任重于泰山”教育整顿活动通知精神要求，针对近段时间，公司存在领导干部责任不强，工作作风漂浮，劳动纪律涣散等问题。
15日下午，公司领导牵头，组织党委工作部、社会与劳动保障部、安监科、生产管理部，对各单位、各科室领导干部值班、跟班、在岗及请销假情况，进行了监督检查。
检查结果总体情况还是不错的，多数单位、科室领导跟值班到位，有事能够执行请销假制度，但也存在一些不良现象，具体情况通报如下：1、4个井下单位值班人员均在岗位，跟班人员通过电话均联系到在井下。
2、有6名干部在检查时没有在办公室，通过座机电话联系，确认在公司。
3、有6名干部在检查时因出差、外出联系业务或其他原因没有在单位，也没有履行请假手续。
4、有1名干部因15日上夜班在家休息。
5、有1名干部因14日上夜班在家休息。
6、有1名干部履行了请假手续，但没有将请假条及时交党委工作部。
通过检查没有发现值跟班脱岗形象，暂没有发现职工考勤不在岗现象。
但通过检查也发现部分同志存在一定的认识误区：一是个别干部认为自己身体或家里有事，领导都知道，就不用履行请假手续了；二是个别干部认为我有正当理由出去办事，就不用履行请假手续了；三是部分同志认为我昨天或今天上夜班了，就应该休息；或者昨天值班了，今天就理所当然休息。
鉴于以上情况，明确以下要求：一是无论什么情况、什么理由，离矿半天的口头向主管领导请假，主管领导不在矿的向值班矿领导请假；副职离矿一天及以上的履行请假手续或出差手续，主管领导不在矿，电话或短信征的主管领导同意后，找值班领导签字。
正职外出一天及以上的必须经经理或董事长批准。
办理出差手续的，将出差审批单复印件交党委工作部备案。
二是关于值跟班休息的同志，暂按以下规定执行：次日跟零点班的，当天下午和次日在不影响学习和工作的前提下，经单位主要领导同意，可自行安排休息；基层单位值班领导（不包括公司值班），次日在不影响学习和工作的前提下，经单位主要领导同意，可自行安排休息。
***单位工作纪律监察记录表
监察时间被监察单位可否开门正常上班
如没有开门，可否有留有表记说明去向和联系电
话
可否有人迟到（列出姓名）
可否有人早退（列出姓名）
总办公室电话可否有人值守
可否有考勤制度
可否有专人考勤登记
督考勤是可否有详细记录否规范
查
可否有上墙公示
基
可否履行请销假手续
本全体干部职工可否在岗
情
公休
况不在岗请假（含事假、病假，以假条且有领导
签字为准）
的人员
出门做事（含公务、下乡、出差，列出去向
详细去向）
（列出
其他去向不明的人员
姓名）
少勤
在岗人有无擅自离岗、溜岗、串岗、脱岗的行为
员有无
有无上网炒股、玩游戏、棋牌、购物、违反工
看电影等与工作没关的行为
作纪律
有无聊天、吃零食、干私活等与工作无的行为
关的行为
（列出
有无其他违反工作纪律的行为
姓名）
窗口单位可否文明服务可否服饰得体、齐整，佩戴一致的胸牌，姿势正直、精神饱满，态度积极、热情
服务态度可否主动、热情、殷勤、耐心、认真、周密、亲和
可否做到尊佩服务对象，以礼待人，语言、举止文明
随机抽选服务对象，咨询其对服务可否
满意
其他
存在
问题
被监察单位
监察员带班领导签字。
劳动纪律检查内容
1. 上班时间有没有人偷偷溜出去闲逛啊？就像那种上着班人就没影了，这可不行！比如说小王那天上班时间就不见人影了，这难道不是违反劳动纪律吗？
2. 考勤打卡是不是都老老实实地打了呀？总不能让人帮忙代打卡吧！上次小李就被发现让别人代打卡，这可太过分了啊！
3. 工作的时候有没有尽心尽力啊？不会有人在那磨洋工吧！好比小张，干起活来慢慢吞吞的，这能符合要求吗？
4. 在岗位上能不能保持专注呀？可别总是开小差玩手机！记得有次看到小赵就在那不停地玩手机，这合适吗？
5. 有没有按照规定穿着工作服呀？别穿着奇装异服来上班啊！那次看到小孙穿得花里胡哨的，这不是违反了劳动纪律吗？
6. 对于工作安排有没有服从呀？不能挑三拣四的吧！就像有的同事，安排个任务推三阻四的，这怎么行呢！
总之，劳动纪律是大家都要严格遵守的，这是对工作负责，也是对自己负责！。
