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辽宁省实验中学北校团支部“四个一”竞赛量化考核评分细则为了加强对各团支部的领导，提高广大团员思想素质和文化素质，充分发挥团员的先锋模范作用，带领各团支部真正高速、实效地运转，促进良好班风乃至良好校风的形成, 校团委将开展“四个一”竞赛，即“当一流支书，建一流支委，创一流活动，争一流支部”。
特制定竞赛量化评分细则，也将作为期末优秀团支部考核重要依据。
1、组织建设①支部领导班子配备齐全（支部书记、组织委员、宣传委员）。
5分满，缺一项扣1分。
②按时、认真完成团委安排的各项工作和任务（如期末上交总结等）。
每项工作5分满, 不能按时完成得分，完成不好每次扣3分，不能完成扣5分。
③团委召集团干部的会议，不迟到，不早退，不缺席。
请假均需书面请假条，并注明姓名、班级、原因，开会前上交团委或交给会议组织人。
每次会议2 分满，迟到、早退有书面请假条者不扣分，无书面请假条者每次扣1 分；因故缺席（如有临时情况可以找其他班级干部代替与会），有书面请假条者不扣分，无书面请假条者扣 2 分，无故缺席扣 2 分。
④按时足额缴纳团费，按时订阅团刊。
各5分满，不能按时或不能足额缴纳扣3分，不能按时订阅团刊扣3分。
2、思想建设①各支部按时配合学生处、团委办好主题教育组织生活（包括班会、团会、团日活动、社会实践等）, 每次活动、结束后，需填写班会纪实表。
每次活动 5 分满（按时、形式富有新意、思想性教育性强、能配合团委的主题教育进行，效果等），无故不进行活动扣5分，每多过一次组织生活加 1 分。
②每个月至少根据校团委的要求在班级内办一期黑板报，根据临时要求办展板，4分基础，每期进行评比，一等奖加4 分，二等奖加3 分，三等奖加2 分，不能按时出办或应付了事不给分。
③团委、学生会通知开会，应到会人缺席、迟到或早退，按组织建设部分第③条规定中的标准评分。
3、活动建设①在团委组织的各项活动和比赛中，积极报名参加的班级加4分。
若被评上名次，个人项目（歌手、器乐、舞蹈、曲艺、主持人、书画等比赛）一等奖加 4 分，二等奖加 3 分、三等奖加 2 分。
基层团组织⼯作考核项⽬及量化标准附件⼀：滨州医学院基层团组织⼯作考核办法（试⾏）为全⾯准确的考察与反映各基层团组织的⼯作实绩，建⽴健全我校基层团组织⼯作的激励机制，推动我校共青团⼯作整体⽔平不断提⾼，根据共青团⼭东省委的相关⽂件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。
第⼀条指导思想：以科学发展观为指导，按照“科学发展、引领⽅向、转变作风、推动落实”的要求，以实绩考核为重点，建⽴充满活⼒、富有效率、持续推进的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续健康发展提供制度保证。
第⼆条考核范围：我校各基层团委（总⽀）。
第三条我校各基层团委（总⽀）考核⼯作由校团委具体负责实施。
主要职责是：按照科学发展观的要求，制定和修订考核办法；研究解决考核⼯作中的有关问题；完成对各基层团委（总⽀）⼯作的年度考核；审定考核结果并实施奖惩；根据考核情况给予各基层团委（总⽀）改进⼯作的建议措施。
年度考核在当年12⽉进⾏。
第四条考核原则：年度考核坚持全⾯考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合，定期考核与平时评价相结合的原则。
第五条考核内容：1、思想教育、宣传与理论研究；2、⼤学⽣校园⽂化科技创新活动；3、⼤学⽣就业创业和⼼理健康教育⼯作；4、⼤学⽣社会实践活动；5、基层团组织建设；第六条考核体系：各基层团委（总⽀）⼯作年度考核包括量化考核、各基层团委（总⽀）互评、考核⼯作⼩组评价三部分。
年度考核实⾏百分制，其中量化考核占70%，各基层团委（总⽀）互评占10%，考核⼯作⼩组评价占20%。
第七条考核程序：各基层团委（总⽀）⼯作年度考核包括基层团委（总⽀）⾃查、校团委核查、各基层团委（总⽀）互评、考核⼯作⼩组评价和考核结果公布等环节。
1、基层团委（总⽀）⾃查。
被考核基层团委（总⽀）的⾃查结合年终总结进⾏，于当年12⽉中旬完成。
⾃查报告内容主要包括：完成年度⼯作任务情况、采取的主要措施、存在的问题及原因分析、下⼀步努⼒⽅向。
宝安区学校团委工作考核指标及评分标准一、基础性工作（55分）（一）组织建设（12分）1．团员发展工作（3分）。
认真做好发展新团员工作，做好入团前的思想教育，每年至少发展两批团员，发展团员占学生数比例要达到初中30％，高中70％（市一级学校达80％，以每年12月份计算）。
2．团费收缴与管理工作（1分）。
按时按量收纳、上交团费，团费有专人管理，帐目清楚，收支得当，按时上报团费收支情况。
3．支部建设（2分）。
做到初一有团员、初二以上班班有支部、教工有团支部，初一有联合团支部，初二级以上级级有团总支。
4．团干部队伍建设（2分）。
要求每学期举办一次以上团支部委员以上的团干培训学习班，参加率达98％以上，有培训材料、档案等。
5．团员管理（2分）。
团员管理有制度，重视做好每年一次的团员民主评议和团员证注册工作，年底前注册率达100％以上；创造性地开展星级团员管理活动，不断增强团员意识。
6．“双推优”工作（2分）。
做好推荐优秀少先队员入团和优秀团员入党的工作，成立团校和党章学习小组，对优秀少先队员进行团知识教育，优秀团员进行党知识教育（初级中学不考核推优入党的工作）。
（二）思想建设（7分）7．信息宣传工作（2分）。
有自己的宣传阵地，及时报送有关信息，做好宣传报道工作，对《宝安团讯》、《深圳青少年报》每月投稿一次以上。
8．上团课（2分）。
各团委每学期组织上三次团课，团员上团课人数应占团员人数的80％以上。
9．理论学习工作（3分）。
深入学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大精神。
（三）阵地建设（9分）10．学生社团工作。
初级中学至少有2个学生社团，高级中学至少有3个（2分）。
11．有宣传阵地（2分）。
主持黑板报的评比工作，参与或主持、校刊、校报的编辑出版工作，建有学生记者站。
12．充分利用学校现有的功能室、场所，为团工作服务（2分）。
13．建有社区学生会1个以上（2分）。
14．优化团委办公条件（1分）。
班级量化考核细则一、计分规则每人基础分80分，总分=基础分+加分-扣分，每周公布周得分，每月公布月得分。
二、量化评比（纪律委员负责）1.量化评比每月第1名授予“德育之星”称号，前5名授予“时代好少年”称号。
2.第1名可获得座位卡（拥有决定自己的座位的权力），前10名可以获得一次抽奖机会。
3.最后5名获得一次抽取处罚方式的机会。
5.当月低于80分，学习《XX市第一中学学生管理手册》并写500字的读后感。
6.当月低于70分，学习《XX市第一中学学生管理手册》并写1000字的检讨，一式两份，家长签字。
7.当月低于60分，请家长到校协助教育。
8.每月独立加减分，单独进行评价。
9.评选各级三好学生、优秀班干、团员及推荐团员按累计总分为依据。
三、加分方案1．职务加分（组织委员负责）：（1）管理岗位：团支部书记、班长加10分/月，班委常委加9分/月，其他班委加8分/月，科代表、宿舍长加5分/月，组长加2分/月。
如有重复，可累加1分。
备注：以上职务得分按等级评价计分。
团支部书记、班长每月进行一次述职，由全班同学进行评价（由组织委员负责主持，80%以上评价优秀为一等记10分，70%以上评价优秀为二等记8分，60%以上评价优秀为三等记6分，其余为四等记4分）；班委成员由团支部书记、班长、组织委员进行评价（按四等，每等2分级差）；其他职务按工作所属，由班委委员进行评价。
（2）卫生承包人（卫生委员负责）：由卫生委员聘组长，组长聘组员，每人最多一项。
组长加2分，组员加1分，没有获得聘任的扣2分。
人数不足限额的，空余人员分值大家分摊。
若当月卫生小组没有卫生扣分，每人额外加3分。
若有被扣分，由全体组员分摊。
公区卫生组6人：按6天，1天1人；负责公区的地面、栏杆、墙壁清洁等课室卫生组12人：按6天，1天2人；负责课室内的地面清洁+桌椅摆放门窗卫生组6人：按6天，1天1人；负责4扇门、东面窗户、西面窗户的卫生，扎窗帘阳台卫生组：11人：按6天，1天1人，倒垃圾5人；负责走廊、教师值班位、阳台、杂物间、栏杆、墙壁的卫生，倒垃圾课室管理组6人：按6天，1天1人；负责黑板、讲台、书柜、植物、清洁用具、空调、光管、风扇、电源开关（3）专项任务承包人（相关委员负责）：由相关委员负责聘任，每承包一项加2分（按工作所属，由班委委员进行评价，优秀记2分，合格记1分，不合格记0分，不合格的同时取消承包资格）。
班级团支部量化考核方案为了调动各班参与团队活动的积极性，确保本学期团委各项活动的顺利开展，实现对各班团支部客观公正的评价。
特制定此考核方案。
一、常规检查（40分）1. 升旗（10分）每周一升旗由各班团支书及时清点本班人数，由团委组织进行抽检，每缺1人扣2分，迟到1人扣1分。
2. 课前一支歌（10分）每天上、下午预备到上课时间段，对各班唱课前一支歌情况进行检查，不唱的班级每次扣2分，唱歌组织不得力，质量差者每次扣1分。
3. 校园文明礼貌检查（20分）由团委成立校园文明礼貌检查小组，每周对教学楼及餐厅的不文明行为进行检查。
不文明行为主要包括：教学楼：吸烟、打牌、穿拖鞋（下雨天除外）打架、骂人等餐厅：蹲在凳子上吃饭、剩饭乱扔乱倒、插队、起哄等检查小组成员由团委学生干部及各班团支书组成，每周至少检查三次，检查时间不定。
为保证公平，每次检查至少4人参加，发现不文明现象每人次扣1分，并将检查结果及时公布。
二、团队活动开展（60分）1. 凡团委组织的全校性活动要求各班主任及时到场进行组织，不及时到场者每次扣5分。
2. 要求各团支部积极组织本班学生参与团队活动。
对各班均参与的活动（如：合唱、演讲比赛等）根据各班获奖情况进行加分，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分，优秀奖加3分;对于不特定班级参与的活动（如：歌手大赛、文艺汇演等）每班参与一个节目加1分，每选中一个节目加3分，对于选中的班级合作节目，按参与人数及角色，每人加1—2分。
3. 对于团委安排的临时工作，根据各班的完成情况，按等级给各班加分。
每三名为一个等级，A等加10分，B等加8分，C等加5分，D等加3分。
对于常规检查每周一公布，对于总体情况每月一汇总。
此检查果作为班主任绩效考核及期末优秀团支部评选的主要依据。
舞钢市职业中专团委2010年9月。
宁夏理工学院各分团委月工作考核量化表（4月）
指标指标内涵和考核内容效果
测评得分
备注A B C D
组织保障工作态度端正，积极协调配合完成校团委部署的各项工作，准时参加校团委工作会议。
及时按要求上报所需各类资料，每月有工作小结。
党建带团建，党总支参加分团委工作会议2-3次
推荐优秀学生干部到校级学生组织任职，每月举办学生干部培训班，院级学生干部和班长、团支部书记每月培训比例为100%。
上级文件落实情况
石嘴山市志愿者注册
全区第四届大学生艺术展演活动筹备情况
五四评优，按上报材料作品质量、数量
“创青春”挑战杯创业大赛，按上报作品质量、数量“每周一星”评比，学院内部宣传：网站、微博等途径
学院：
注：换算系数为A ×1，B ×0.8，C ×0.6，D ×0.4 ；要提供数据和材料支撑。
“走下网络、走出宿舍、走向操场”阳光体育运动暨校园吉尼斯活动 校园文化活
动
严格按照学生活动审批程序办事，紧抓学生安全、活动质量、活动覆
盖学生参与面，活动后及时总结，清理宣传横幅、展板。
学生会活动
学生社团活动
分团委活动，按举办活动的支部与支部总数比例得分
支部活动 志愿服务活动。
