招标代理机构考核评分表

湖南省工程建设项目招标代理机构考评办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范招标代理行为，提高招标代理机构综合素质，促进招标投标工作的健康发展，依据《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》（建设部令第154号）、《关于加强工程建设项目招标代理机构及其专职人员管理的通知》（湘建建〔2006〕395号）、《关于进一步加强工程建设项目招标相关文件备案管理和检查评审的通知》（湘建建〔2010〕217号）等有关法规、规定，结合我省实际情况，制定本办法。

第二条本办法规定的考评范围为在湖南省境内工商注册的本省招标代理机构，以及在湖南省境内办理了工商登记的外省招标代理分支机构。

第三条招标代理机构考评实行湖南省建设工程招标投标管理办公室（以下简称“省招标办”）委托、湖南省建设工程招标投标协会（以下简称“省招标协会”）组织，招标代理机构参与、现场考核评分、结果与评先等挂钩的工作模式。

第四条本办法规定的考评活动原则上每年度组织一次，考核期为一个考核年度（上一年10月1日—本年9月30日）。

第五条省招标协会负责考评活动的组织实施，并接受省招标办的指导和监督。

第二章考评委员会的组成第六条招标代理机构的考评工作由省招标协会组建的考评委员会负责。

考评委员会由招标代理机构代表和有关单位人员组成，招标代理机构的代表不少于2/3。

每参评单位限派评委1名。

第七条招标代理机构选派的评委应符合下列条件：（一）为本单位专职人员，从事招标代理工作满5年；（二）熟悉招标投标相关法律法规，熟悉招标代理业务；（三）能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责；（四）身体健康，年龄不超过60周岁。

第八条按照区域就近、数量均衡的原则，考评委员会分成若干个小组，每个小组评委数量不少于3人。

招标代理机构评委不参加本单位打分。

第九条为促进行业间学习和交流，受考评单位可自愿参加列席本组考核，但不得影响评委评分。

第三章考评方法和标准第十条招标代理机构考评包括：考评准备、现场考核评分，评分汇总并排序等工作。

招标部工作考核评分细则（试行）
1、总则
1.1制定目的
为了规范招标部员工的工作行为，准确了解和公正评价员工履行岗位职责和任务完成情况，激励先进、鞭策落后，形成良好的激励机制，为员工的奖惩、培训、职务调整等提供依据，并促进广大员工努力学习业务知识，提高自身素质，认真履行职责，进一步加强员工队伍的管理和建设，提升员工的综合素质，激发员工爱岗敬业、勤奋工作、钻研业务、开拓创新的积极性和主动性，依据公司的有关规定，制定本考核评分细则。

1.2适用范围
本细则只限于招标部在册工作人员。

试用期人员不参加考核。

2、考核频次、考核内容及评分标准
2.1考核频次
绩效考核每月进行一次，月度考核于次月1日～3日进行。

每月15日之前（含15日）试用期结束的员工参加该月度考核。

月度考核内容主要从劳动纪律、工作态度及能力、完成工作任务情况等进行考核。

考评小组由部门经理和主管以上人员组成。

考核指标的评分为满分100分制，90分为平均分，高于90分的进行奖励，低于90分的进行扣罚。

2.2月度量化考核表及绩效系数
2.2.1月度量化考核表
2.2.2绩效系数
本月绩效考核统计
备注：若员工在考核期内出现下列情况之一，将不予奖励，并按公司规定给予相应的处罚：
（1）招投标过程中发生重大失误，给公司的造成名誉和经济损失；
（2）招标时出现严重工作渎职，造成公司重大损失；
（3）打架斗殴、赌博以及偷盗公司财物等重大违法违纪行为导致被依法追究刑事责任的：
（4）泄漏公司商业秘密造成公司重大损失。

（5）被业主、投标人或公司合理投诉
附件：
考核登记表
部门负责人签名：主管领导签名：。

招标代理机构评价标准及办法(征求意见稿)为了进一步规范招投标市场行为，树立我省招投标代理机构依法依规办事的典型，促进招标代理机构信用建设，省招投标监督管理局决定在全省范围内进行招标代理机构评级工作，评定办法如下：一、省招投标监督管理局组织国家权威的资信机构对全省招投标代理机构开展评级工作，委托湖北省招标投标协会具体办理。

二、为积极、稳妥地推进评级工作，先在湖北省招标投标协会会员单位的招标代理机构中试点，取得经验后，将推展到全省招标代理机构。

非会员单位的招标代理机构，可先申办入会手续，再行申报参评。

三、评级基本条件：1.机构健全。

具备与企业经营业务范围，招标业务范围和完成业务量相适应的组织机构。

2.制度完善。

有健全的内部管理制度，企业管理良好；在招投标活动中有监督、制约机制，分工、职责明确。

3.人员齐备。

有与完成企业经营范围和招投标业务范围相适应的专职技术人员，专业结构合理。

4.素质优良。

专业技术人员素质良好，熟悉招标投标法律法规，正确理解和掌握招投标程序和方法，未出现重大差错。

5.遵守纪律。

能认真贯彻执行国家、省有关招投标法律法规和规范性文件。

职业道德良好，近二年无违法、违规行为。

及有被相关部门通报批评，法律诉讼或核实为违法行为的记录。

6.业绩突出。

在多行业或本行业、本系统或某个领域服务质量和社会信誉较好。

四、申报材料及评价标准。

评选活动采取自愿申报，监督部门推荐，第三方机构评级，组织者公示，组织者监制发布的机制，申请单位需填写《湖北省招标代理机构信用等级申领表》（附件1）并按《招标代理机构信用指标评价标准》（附件2）规定的各项评价指标提供相关材料，申请单位对所申报材料真实性负责，不得弄虚作假。

（一）申报资料1.企业营业执照（复印件）2.企业资质证书（复印件）3.企业简历4.企业从业人员资格证书（复印件）5.劳动保险缴费凭证（复印件）6.内部管理制度（复印件）7.年度代理业绩一览表（需提供代理合同的复印件）8.内部质量控制体系（以书面制度或文本资料为依据，复印件）9.通过质量体系认证证书（复印件）10.获奖证书（复印件）11.企业认为需提供的其他资料。

第1篇一、引言为了确保招标代理工作的规范性和高效性，提升公司招标代理团队的整体素质，现对公司招标代理岗位进行考核。

本次考核旨在全面评估招标代理人员的专业能力、职业道德、团队协作和综合素养，为公司选拔和培养优秀招标代理人才提供依据。

二、考核目的1. 了解招标代理人员的专业能力，确保其具备从事招标代理工作的基本素质。

2. 评估招标代理人员的职业道德和团队协作精神，促进其职业素养的提升。

3. 选拔优秀招标代理人才，为公司的招标代理业务提供有力支持。

4. 促进招标代理团队整体素质的提高，提升公司招标代理业务的市场竞争力。

三、考核对象本次考核对象为公司所有从事招标代理工作的人员，包括招标代理部全体员工。

四、考核内容1. 专业能力考核（1）招标法律法规知识：考察招标代理人员对招标法律法规的掌握程度，包括《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》等相关法律法规。

（2）招标程序及流程：考察招标代理人员对招标程序及流程的熟悉程度，包括招标公告、资格预审、投标文件编制、开标、评标、中标、合同签订等环节。

（3）招标文件编制：考察招标代理人员编制招标文件的能力，包括招标文件格式、内容、要求等。

（4）招标代理业务知识：考察招标代理人员对招标代理业务的理解和掌握程度，包括招标代理服务、招标代理机构资质、招标代理人员资格等。

2. 职业道德考核（1）诚信守法：考察招标代理人员是否遵守国家法律法规，诚实守信，廉洁自律。

（2）公平公正：考察招标代理人员是否公正对待各方当事人，维护招标投标秩序。

（3）保密意识：考察招标代理人员对招标投标信息的保密意识，确保信息安全。

3. 团队协作考核（1）沟通能力：考察招标代理人员与同事、客户、供应商等各方沟通的能力。

（2）协作精神：考察招标代理人员在团队工作中的协作精神，是否能够主动承担责任，共同完成任务。

（3）团队贡献：考察招标代理人员在团队工作中的贡献，包括提出合理化建议、解决团队问题等。

投标文件送达接收登记表开标地址：开标时间：项目名称：开标与会人员签到表开标地址：开标时间：项目名称：.投标文件密封情况检验表项目名称：年月日开标记录表开标地址：开标时间：项目名称：招标人代表：招标代理机构代表：记录人：监标人：评审专家抽取登记表年月日项目单位：（公章）代理机构：（公章）备注：本表由项目单位填制，一式两份，项目单位、交易中心各留存一份。

评标预备会记录表项目名称：.评委签到表项目名称：年月日评委承诺书我是建设工程招标评标专家库评委，受评标委员会成员，本人现郑重声明如下：1、本人与各投标人企业不存在任何可能影响评审公正性的利害关系；2、本人无国家或本地有关规定需要回避的情形；3、本人在评审前未与招标人、招标代理机构、投标人及其他利害关系人发生可能影响评审结果的接触；4、本人郑重保证在评审过程中，遵守有关法律法规规章和评审纪律，服从评审评标委员会的统一安排，独立、客观、公正地履行评审专家职责；5、在评审过程中，严格按照招标文件规定的评标办法和评标标准对相关投标文件进行评审，认真、负责地履行评审职责，不使用招标文件未规定的方法和标准评审投标文件，不歧视或倾向任何投标人，科学、公正给出评审及中标人推荐意见；6、积极配合招标人及监督部门的工作，主动举报投标人以他人名义投标、串通投标、以行贿手段或其他弄虚作假方式谋取成交等违规行为；7、不收受招标人超出合理报酬以外的任何现金、有价证劵和礼物，不收受有关利害关系人的任何财物和好处；8、在中标结果确定之前，不向外透露对投标文件的评审、中标人的推荐情况以及与评审有关的其他情况；9、自觉接受有关行政监督部门依法监督，如违反以上规定或不能履行评审专家职责，本人愿意承担一切由此带来的法律责任。

特此声明！评标委员会专家签名：年月日询标函日期：年月日符合性评审表工程名称：评标委员会全体成员签名：日期：年月日资格评审记录表工程名称：评标委员会全体成员签名：日期：年月日评分汇总表工程名称：评委签字：监督人签字：年月日评标报告招标人：项目名称：评标委员会组长签名：年月日一、开标评审基本情况：1、项目地点：2、招标范围：3、建设规模：4、本次工程招标方式：公开招标5、本次招标组织形式：委托代理招标6、招标代理机构:开标时间地点：7、开标主持人：8、评标委员会负责人：9、招投标代理机构负责人：10、招标人代表：二、评标委员会成员名单：备注：本次评标委员会专家于年月日时分从招标评标专家库中抽取。

招标代理机构竞争性谈判评分标准及评分细则评标内容及标准评分细则一、价格分：招标代理取费（30分）（一）报价执行国家计委关于印发《招标代理服务收费管理暂行办法》的通知（计价格[2002]1980号）、（发改价格【2011】534号）文件要求，以标准收费统一下浮20%为基准价A，（报价均保留两位小数）。

（1）基准价A的计算：在开标现场，招标人当场计算并宣布基准价A （2）评标价B的确定：评标价B=各投标人投标函文字报价的算术平均值。

（3）复合评标基准价C:复合评标基准价C计算：C=（A+B）/2式中：A—招标人的基准价（开标时公布）。

B—投标人投标函文字报价的算术平均值。

C—复合评标基准价。

当投标人的投标价等于C时得满分，每高于C一个百分点扣2分，每低于C一个百分点扣1分，中间值按比例内插。

（二）按得分由高到低排名，最高得30分，第二得20分，第三得10分，以后者不得分。

二、企业综合实力（满分30分）（一）财务状况（满分3分）：1.近三年（2012、2013、2014年）资产负债表及损益表齐全、无不良负债、损益表盈利，得1-3分；2.资产负债表及损益表不齐或有不良负债或损益表亏损，该项不得分；(以第三方中介机构审核报告为准）。

（二）企业类似工程项目业绩（满分20分）近三年内（2013年1月1日起）在甘肃省白银市范围内：每代理一个房屋与市政基础设施建筑安装工程投资≥500万，每个得1分，最高得20分；（需提供相应业绩的招标代理合同和中标通知书复印件，否则该项不得分，需带中标通知书和招标代理合同原件备查。

）（三）竞标人认证及信誉（满分3分）：2013年度以来获得省级及以上主管部门或行业协会“诚信创优”先进单位的一次得1分，本项最高分3分。

（四）标书内容（满分2分）：竞标文件内容符合采购文件要求，字迹清楚、表达明确、内容齐全。

在0～2分内合理给分。

（五）资质（满分2分）：甲级资质得2分;乙级资质得1.5分;暂定级资质得1分。

附表1
投标人实力与资信评分表
注：1．省级先进单位以省住房和城乡建设厅（或省建设工程招标投标管理办公室）颁发的招标代理工作先进单位为准，市级先进单位以地市级住房和城乡建设行政主管部门（或地市级建设工程招投标监管部门）颁发的招标代理工作先进单位为准。

2．专职人员所在单位以专职人员证注册单位为准。

3．取得《招标师职业资格证书》的人员视同取得注册执业资格，同一人获多个注册执业资格不重复计算。

4．省内企业不良行为记录以省住房和城乡建设厅发布的为准。

投标人不良行为记录扣分有效期为6个月（在本省行政区域内发生的不良行为记录，以投标截止日时省住房和城乡建设厅已发的相应前两期文件为准），拟任专职人员不良行为记录扣分有效期为24个月（在本省行政区域内发生的不良行为记录，以投标截止日时省住房和城乡建设厅已发的相应前八期文件为准）。

5．外省驻湘分支机构以总公司的名义参与投标，并按总公司的获奖、人员、业绩等进行评分。

不良行为记录参照《湖南省房屋建筑和市政工程施工招标投标人资格审查办法》的规定执行。

附表2
招标代理机构代理业绩
注：中标金额以中标通知书注明的中标金额为准。

附表3
招标代理方案评分表
注：1．招标方案包括招标项目标段的划分，投标人资格条件的设置，资格审查办法、评标办法的选取、进度计划及合理化建议等；
2．拟任专职人员综合条件包括职称、注册执业资格、招标经验及个人荣誉等。

附表4
投标报价评分表
备注：通过以上评分表计算出的投标报价得分是以100分为总分计算所得，该得分乘以0.15的系数为最后的投标报价得分。