劳动人事事务代理合同范文

人事代理员工劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。

一、协议期限协议期限为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。

在此期间，任何一方均有权要求提前解除或终止协议，但须提前一个月通知对方。

协议到期后如双方无异议可自动续约。

乙方如因特殊原因需要解除或终止协议须提前一周通知甲方，并处理好有关事宜。

若乙方因个人原因未满协议期限主动提出辞职的，应支付违约金和支付赔偿金等。

若因特殊情况由甲方提出解除或终止协议的，按劳动法相关规定执行。

协议期满前任何一方提出解除或终止协议均须提前一个月通知对方，以便双方有足够的时间进行协商和处理有关事宜。

否则，由此造成的损失由提出方承担。

二、工作内容和要求合同落款应包括甲乙双方全称、地址、联系方式等信息，并加盖公章及签署日期。

合同格式要求排版整齐清晰，字迹工整易读，尽量遵循标准合同格式要求使用正规的中文简字体（如宋体等）。

篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________员工实际工作岗位（工种）：____________________员工本人联系电话：____________________乙方姓名（劳动者）：____________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：_______ 户籍所在地住址：____________________现居住地住址：____________________ 居民身份证号码：____________________ 联系方式：____________________ 邮编：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：_______________（委托方）乙方：_______________（代理方）鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：第一条人事代理范围1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。

1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。

第二条服务标准2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。

2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。

第三条服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。

3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。

第四条服务费用4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。

4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。

第五条保密条款5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。

6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。

第七条协议终止7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。

7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。

第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

8.2 本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。

甲方（签字盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________日期：_______________篇2人事代理劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（人事代理机构）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务达成如下协议：第一条协议签订甲方作为雇主，依法成立和存续，具有向劳动者提供劳动报酬的能力；乙方作为人事代理机构，具有提供人事代理服务的合法资质。

劳动事务代理协议书（精选3篇）劳动事务代理篇1劳动事务代理协议书甲方：_______________________住所：_______________________统一社会信用代码：_______________联系电话：___________________乙方：_______________________住所：_______________________统一社会信用代码：_______________联系电话：___________________根据国家有关劳动保障法律法规、政策的规定，经甲、乙双方自愿平等协商，建立劳动保障事务代理关系，订立本合同。

一、乙方提供以下代理服务1、代办养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险的参保、缴费、转移，以及协助落实相关待遇；2、协助办理达到法定退休年龄的托管人员退休手续；3、按月反馈代理业务信息，及时通报相关代理业务政策（如社会保险基数、征缴比例等）的变化，提供劳动保障政策法规咨询服务；4、代办与劳动保障事务相关的其他约定事项（包括但不仅限于各项保险的享受及赔付）。

二、甲方承担以下义务1、保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和政策规定，负责按乙方要求提供与委托事项相关的各项真实、完整的原始材料（原始资料包括身份证复印件一张、一寸红底照片2张、员工登记表一张）。

2、在每月_______日前将下月由乙方代缴的养老、医疗、失业、工伤、生育共5项社会保险金足额汇入乙方指定账户；托管人员病、残、伤、亡等后的工资待遇由甲方按政策办理，乙方不承担责任。

3、甲方按每人每月_______（大写_______）元的标准向乙方支付代理服务费（工本费除外），并在合同生效后按月足额支付（甲方必须在每月____日前将下月代理服务费汇入指定账户，指定账户见附件一）。

4、甲方应在代理合同期满前______月内书面告知乙方办理续订或终止手续。

合同期满前，甲方未提出续订和终止合同的，至合同期届满，乙方将视为合同已经终止，那么乙方将不再履行合同义务，同时封存个人档案，由此所造成的损失则由甲方承担。

人事代理劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事人事代理工作，具体岗位及职责按照甲方的岗位说明书和内部管理制度要求执行。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。

工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制或其他工时制度。

乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休息休假的权利。

加班工作按国家相关规定执行。

四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则，乙方的基本工资按月发放。

甲方按照国家和企业的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方工资标准按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据乙方岗位及表现确定。

乙方在甲方工作期间表现优异者，甲方将给予相应的奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

因工作原因导致的职业危害病，甲方将按照国家有关规定进行防治和保护。

六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等保险。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

七、保密条款及知识产权归属乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他机密信息。

本合同所涉及的所有资料、文件、信息等均属于甲方财产或保密信息，未经甲方许可，乙方不得泄露给任何第三方。

知识产权归属于甲方所有。

在合同期内及合同终止后，乙方均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。

八、违约责任双方均应遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

劳动事务代理协议书8篇第1篇示例：劳动事务代理协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人联系电话）鉴于甲方为（公司性质），拟委托乙方代理劳动事务，并就双方的权利义务达成协议如下：第一条代理范围甲方委托乙方代理劳动事务，具体包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、劳务派遣等事项。

第二条代理期限本协议自双方签字之日起生效，至（具体日期）止。

如需延长代理期限，须经双方协商一致，并另行签订书面协议。

第三条代理费用1. 甲方应按照双方约定的方式及时间向乙方支付代理费用。

2. 代理费用包括但不限于招聘费、培训费、劳务派遣费等相关费用。

第四条甲方责任1. 甲方应向乙方提供相关劳动事务所需的资料和信息。

2. 甲方应遵守相关法律法规，保证提供的信息真实有效。

第五条乙方责任1. 乙方应按照甲方的要求和标准，妥善处理劳动事务。

2. 乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条解决纠纷因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日以上为劳动事务代理协议书，甲乙双方应严格遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。

第2篇示例：劳动事务代理协议书甲方：______（以下简称“甲方”）乙方：______（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提高劳动效率，解决用工需求，经与乙方协商，双方达成如下协议：一、服务内容1. 甲方委托乙方为其提供劳务代理服务，具体包括但不限于为甲方招聘和管理劳动力、提供劳务咨询等相关服务。

二、服务期限本协议自甲、乙双方签字生效，至______（具体日期）止，期满后双方协商确定是否续签。

三、服务费用1. 甲方应按约定向乙方支付劳务代理服务费用，具体数额为______元/人/月，支付方式为每月一次，具体支付日期为______（具体日期）日。

人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。

2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。

3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。

4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。

三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。

3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。

四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。

2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。

3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。

4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。

五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。

人事代理劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方提供人事代理劳务服务，乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方工作需求的劳务人员。

双方共同合作，确保劳务人员的工作质量及权益保障。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，双方可协商续签本合同。

三、劳务人员的招聘与安排1. 甲方负责提出所需劳务人员的岗位要求及人数。

2. 乙方负责按照甲方要求，组织招聘符合岗位要求的劳务人员。

3. 乙方负责劳务人员的岗前培训、考核及日常管理工作。

4. 甲方有权对劳务人员进行岗位调整，但应提前告知乙方，并确保调整合理。

四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社保、公积金及其他福利待遇。

具体费用由双方协商确定。

2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳务费用，乙方需提供正规发票。

3. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权停止提供劳务服务。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并对其进行管理及考核。

2. 甲方应按时支付劳务费用，保障劳务人员的合法权益。

3. 乙方应确保提供的劳务人员具备相应的资质和能力，负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理工作。

4. 乙方应确保劳务人员的稳定性，如因乙方原因导致劳务人员流失，乙方应承担相应责任。

5. 双方应共同遵守国家法律法规及政策规定，确保劳务服务的合法性。

六、违约责任1. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

2. 如因乙方提供的劳务人员不符合甲方要求或管理不善等原因导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

3. 如双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。

人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。

二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。

三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。

四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。

五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。

六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。

七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。

甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。

人事代理劳务合同范文【合同名称】：人事代理劳务合同【合同编号】：[合同编号]【甲方】（以下简称“劳务公司”）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：【乙方】（以下简称“雇佣单位”）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：鉴于两方对人事代理劳务的需求，本着互惠互利、平等自愿、合法合规的原则，双方在友好协商的基础上，达成以下协议，以此为依据共同履行。

第一条合同目的本人事代理劳务合同的目的在于规范双方在人事代理劳务方面的权益和义务，明确双方的责任和义务，并确保合同的履行。

第二条合同期限本合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。

若期限届满后，雇佣单位无异议，双方可协商续签合同。

第三条人事代理劳务范围1. 人事代理劳务公司根据雇佣单位的需求，负责为其提供招聘、培训、绩效考核等人力资源服务。

2. 人事代理劳务公司和雇佣单位共同确定岗位要求和职责，并根据雇佣单位的要求，提供符合条件的人员。

第四条人员招聘和委托1. 人事代理劳务公司根据雇佣单位提供的岗位要求和范围，负责招聘合适的人员，并进行初步筛选。

2. 人事代理劳务公司和雇佣单位共同对招聘人员进行面试，并最终确定录用人选。

3. 雇佣单位有权根据实际需要，对已录用人员进行再次考核和面试。

第五条劳务费用和支付方式1. 雇佣单位应向人事代理劳务公司支付相应的劳务费用，费用的具体数额可根据双方的协商确定。

2. 劳务费用以合同签订后[付款方式]的方式支付给人事代理劳务公司。

3. 双方一致同意，支付的劳务费用应包括人事代理劳务公司提供的招聘人员的薪酬、社会保险费用、管理费用等。

第六条保密条款1. 双方在履行合同过程中可能涉及到商业秘密、技术秘密等保密信息，双方同意对该等保密信息予以保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方透露或泄露对方的保密信息。

3. 若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除和终止1. 若双方发现对方有违约行为，应及时书面通知对方并提出更正要求。

人事代理劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下人事代理劳动合同：一、合同双方1. 甲方是合法注册的公司或机构，拥有合法经营资格和权利，有权雇佣乙方从事相关服务工作。

2. 乙方是具有法定资格和相应专业技能的自然人，愿意为甲方提供合法服务。

二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求履行相应职责，包括但不限于完成指派的工作任务，保证工作质量，遵守相关规章制度等。

2. 乙方在工作过程中应积极提出改进意见和建议，推动工作的优化和改进。

三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如需变更工作地点，应经过双方协商并达成一致意见。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付薪酬，具体数额和支付方式详见合同附件。

2. 福利待遇：除薪酬外，乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

五、合同期限及续签1. 本合同期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同到期前，双方可协商续签合同。

六、合同解除及终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

如需提前解除合同，应提前通知对方并得到对方同意。

2. 合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

3. 在合同解除或终止时，乙方应完成交接工作并办理相关手续。

七、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任，包括赔偿甲方损失等。

3. 双方因合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。