IATF16949过程分析一览表
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与培训管性评估、员工培训档案建立,以及员工满意度测量等管理要求。
急速扩张,可能导致岗
位培训不充分
5.培训需求识别不充分/
承担特定任务人员应具
备的资格要求不明确
培训
5.调整或重新
识别培训需求
企业文化
顾客报怨
8.岗位配置状况识别
9.产品开发培训方案
岗计划汇总表
8.员工外部培训档案
9.员工培训效果评估表
10.培训师效果评估表
16.KPI考核报表夹、资料
7、培训场地、投
影仪
8、培训讲师
9、培训教材/课件
训管理过程、岗位能力确定、员工聘用第三方咨询公 2.员工不清楚自己的工 2.质量目标培展战略 2.KPI考核项目 2.上岗证管理,负责培训需求的提出、人员的日常管
记表(含专项培训)制过程2、打印机、复印成率培训计划次数×
7.2.1/7.2.2/7.2.。
德信诚培训网IATF16949质量管理体系过程矩阵表Processes(pleaseclassifykindofprocess"c","s","m")过程(请标出过程的类别,核心过程"c",支持性过程"s",管理过程“m")Division过程涉及的部门Processowner过程的所有人Resources资源Input(输入)Output(输出)Performanceindicators绩效指标ReferencestoQMdoc.相关质量文件ReferencetoIATF16949:2016相关的IATF16949:2016条款Customerrequirementreview顾客要求评审(C1) 行政部、生产部、品质部、采购部、模具部、企划部、技术部业务部传真;电脑;电话、电子邮件;会议、文件顾客需求;产品资料及相关信息;询价单;投标文件、生产能力、生产现状、库存、供应商交付能力经与顾客确认的顾客要求清单、评审结果、报价单;合同评审表;评审后的合同;制造可行性;风险评估顾客要求评审及时率顾客要求评审率合同评审管理程序8.2Design&change 设计和变更(C2) 技术部、生产部、品质部、业务部模具部统计分析技术、电脑、传真机、文件、CAD软件、试生产设备、检验/试验设备、会议室客户图纸规范/样品/过程能力及成本指标/客户特殊要求/适用的法律法规/标杆技术标准FlowChart/PFMEA/ControlPlan/作业指导书/检验指导书/样品试制/PPAP提交新产品开发计划按时完成率、新产品过程能力、批量产品过程能力产品质量先期策划控制程序、产品安全管理程序、工程变更管理程序8.1/8.3Production 生产过程(C3) 采购部、业务部、品质部、技术部生产部生产设备、交付设备与设施、场地、工位器具、材料等顾客定单、生产能力、库存目标产品/材料储存条件要求、顾客的安全库存要求满足合同/定单要求的合格产品。
IATF16949过程清单和⽬标⼀览表1体系策划M1//5.4/5.5.1/5.5.2/6.1/8.2.3管代法律法规、顾客和标准要求,总经理决定、已识别出的过程、编制计划等。
符合标准要求和公司情况的质量管理体系过程及其相互作⽤的表述、质量⼿册、程序⽂件、质量记录等。
体系策划失误次数0次《质量⼿册》《⽂件控制程序》《记录控制程序》2⽅针⽬标M2经营计划M2.1 5.3总经理公司中长期经营⽬标、年度⽬标、质量⽅针、企业战略要求、顾客要求、及其它法律法规要求适宜的质量⽅针,公司年度质量⽬标及部门分⽬标⽬标达成率100%经营计划控制程序管理评审:每年对发现的问题实施纠正措施3内部审核M3//8.2.2管理者代表顾客要求;顾客满意度实施结果;质量管理体系的变更;重⼤投诉和质量事故;法律法规要求及变更体系审核报告;纠正措施不符合项整改完成率100%《内部审核程序》4管理评审M4// 5.6总经理顾客反馈;审核结果;过程的业绩;产品的符合性;预防和纠正措施的状况;以往评审跟踪措施管理评审报告;管理评审纠正措施执⾏情况管理评审输⼊完整率100%《管理评审程序》(引⽤GJB9001B⽂件)1⽂件控制S1顾客⽂件控制S1.1 4.2.3⽂控中⼼质量⼿册;程序⽂件;管理规定;记录;外来⽂件及其他需控制的管理⽂件;顾客图纸;控制计划;⼯艺及其他需控制的技术⽂件管理⽂件和资料的编制、审核、批准、发布、标识、贮存、发放、使⽤、修改、处置得到有效的控制;技术⽂件和资料的编制、审核、批准、发布、标识、贮存、发放、使⽤、修改、处置得到有效的控制;外来⽂件评审完成率100%《⽂件控制程序》2⼈⼒资源S2培训控制S2 6.2⼈⼒资源部公司经营⽬标;⼈员需求;岗位说明书;岗位素质要求与职务代理年度培训计划及其完成情况培训有效性评价记录培训计划完成率100%《员⼯培训管理程序》内部沟通5.5.37.2.3《沟通控制程序》供⽅管理S3.27.4物流部项⽬研制计划;顾客指定的供⽅清单;供应商评价办法;供应商批量⽣产能⼒供⽅综合评价表;认可报告;合格供⽅名单供应商交货准时率≥98.8%《供⽅评定程序》(引⽤GJB9001B⽂件)证S3.27.4.3品质部原材料检验标准,采购物资,顾客要求。
过程分析工作表(乌龟图).......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)品质部.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)品质部.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)品质部.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)品质部.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)品质部.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)品质部.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)生产技术部/品质/制造.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)品质部.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)各部门.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)营销部/相关部门.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)品质部.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载........word...完美整理精品文档过程分析工作表(乌龟图)品质部/相关部门.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)品质部/制造部.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)总经理/管代/相关部门.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)采购部过程分析工作表(乌龟图)设备部/生产技术部.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)生产管理/制造部/营销部仓库.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)品质部.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)各部门.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)采购部/营销部.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)总经理/各部门.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)生产技术部/模修课.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)总务部.......专业资料供学习分享下载........word...完美整理精品文档过程分析工作表(乌龟图)总务部/各部门.......专业资料供学习分享下载.......专业资料供学习分享下载过程分析工作表(乌龟图)营销部.......专业资料供学习分享下载。
过程指标目录
代码
93M02客户满意度目标分值≥80%按顾客满意度调查表销售部趋势图、直
每半年
方图
94M02满意度问卷回收率≥80%问卷回收数量/发放总量销售部分析报告每半年95S03品种完成率≥99%100%完成品种数/计划品种总数销售部统计报表每月96C1评审时间满足顾客要求五个工作日按实际发生销售部接收台帐按项目97M01所有使用中的文件和资料均为有效版本100%按内部质量审核报告总经办直方图半年98C工伤事故误工率≤0.2%(工伤误工天数/公司员工工作天数总和)×100%总经办统计趋势月99M03业务计划目标达成率≥80%实际完成数/计划完成数总经办业务计划分
每季度
析报告
100M流程绩效≥85分绩效评估成绩*70%+报告提交及时成绩*30%总经办四版图每月101M04改进措施完成率≥90%实际完成数/计划完成数总经办直方图每季度102M计划执行率≥90%月末完成项目数/月初计划项目数总经办分析报告每月103S基础设施完好率≥90%设施完好的工作场所数量/所有工作场所数量*100%总经办
104S6S≥90分按检查结果总经办四版图每月105M02所有文件均有现行状态标识100%按内部质量审核报告总经办直方图半年106C销售额增长率≥20%单月销售总额/上年同期销售总额*100%财务部四版图每月107C资金回笼率≥85%单月资金回笼总额/应回笼资金总额*100%财务部四版图每月108C材料利用率≥99%合格品材料总量/材料领用量*100%财务部四版图每月
代码。
德信诚培训网过程分析一览表
名称输入输出绩效指标参考的体系文件参考标
准条款
责任部门/人
备
注
文件编写标准要求、编号规则、企业
实际情况。
各层次的文件及规定文件应充分、适宜。
1
文件管理各层次的文件、企业内部职
责及要求。
文件的发放、回收、更改、作
废的记录,《受控文件清单》,
最新版本的各层次文件。
文件受控,各场所都能
得到有效版本。
2
记录控制各种质量活动产生的结果,
顾客及法律法规要求。
《质量记录表单清单》、质量记
录的保存期限,规范的表单、
归档明确的质量记录。
质量记录的清晰、真
实、规范、完整,符合
保存期限的要求。
3
各种要求的宣
贯顾客要求、法律法规要求、
企业发展要求、管理者理念。
了解、熟知并掌握各项要求的
全体员工。
员工充分了解各项要
求并能贯彻执行。
4
质量方针、质量目标的制定和
管理标准要求、企业发展特点、
产品特点、过程特点、企业
实际情况。
符合要求的质量方针、切实可
行的质量目标、质量方针和质
量目标的分解及监控记录。
质量方针、质量目标适
宜;质量目标各项指标
的实际完成情况。
5
质量管理体系
策划企业特点、顾客要求、人力
资源状况、标准要求、内外
部环境情况。
过程识别结果、组织机构、体
系覆盖范围、体系文件的设置、
人员任命等。
质量管理体系框架完
整、充分、适宜,
能保证体系正常运行。
6
职责、权限的确定和沟通企业组织机构、企业实际特
点、人员配置、过程流程、
工作流程。
职责分配表、《部门职责》、《各
类人员岗位规范》、各种任命和
授权。
岗位清晰、权责明确、
相互了解。
7
内部沟通内外部的体系、过程和产品
信息,企业各种沟通形式。
信息得以顺畅沟通,各部门接
口明确。
工作效率提高、信息处
理及时.。
8
管理评审管理评审频次、计划、一、
二、三方审核结果,顾客反
馈意见,过程绩效、产品质
量状况、预防和纠正措施情
况、持续改进、内外部情况
的变化、以往管理评审结果
及措施。
管理评审报告、纠正措施、预
防措施、持续改进的机会、资
源配置计划。
质量管理体系得到适
宜性、充分性和有效的
监控。
9
质量成本管理质量成本科目设置、质量成
本年度计划及其分解、收集
的各种数据。
质量成本月报表、分析报告、
各种图表分析及建议措施和计
划。
内部故障损失率、外部
故障损失率、产值质量
成本率、百元销售额故
障损失率。
10
业务计划管理内外部环境和市场的变化、
企业实际发展能力、资源配
置情况、公司级数据比较分
析结果、质量方针、质量目
标、顾客要求、以往业务计
划执行情况。
长期业务计划、年度业务计划
及其分解、实际完成情况监控
记录、分析报告、趋势图及相
应的纠正措施和预防措施。
各项量化的指标及其
实际完成情况。
11
人力资源管理《部门职责》、《各类人员岗
位规范》、企业长期、年度业
务计划、顾客要求、部门需
求、工作联络单、招聘启事、
新进员工培训内容。
招聘记录、新员工培训记录、
培训计划及实施记录、考核记
录、培训有效性评价记录、培
训档案、员工培训素质表、特
殊工作人员的培训记录及资格
授权。
为各岗位配备能胜任
的人员;职工培训目
标、技术人员比例、职
工总数。
12
员工激励和授
权所有员工、各种激励方案。
员工激励方案实施结果记录及
评价或衡量记录。
员工有积极性和凝聚
力。
员工满意度13。