园林景观设计师职位说明书

景观设计职务职责说明范文景观设计师是负责设计和规划公共和私人空间的专业人员。

景观设计师的职务职责包括以下几个方面：1. 方案策划与设计：根据客户的需求和场地环境，景观设计师负责制定景观设计方案。

他们需要深入了解客户的要求，进行现场考察，并与团队成员合作，进行概念设计与方案策划。

设计方案应考虑到景观的可持续性、安全性和美观性。

2. 技术绘图与建模：景观设计师需要使用计算机辅助设计（CAD）软件和三维建模软件进行设计图纸和模型的制作。

他们需熟悉使用这些工具，以便能够准确地表达设计构思。

3. 施工图纸与施工指导：景观设计师需要制作详细的施工图纸，包括平面图、剖面图和细部图。

他们还需与建筑师、工程师和施工队紧密合作，提供施工指导，并解答相关问题。

4. 进度控制与项目管理：在项目实施中，景观设计师需要制定项目计划，并控制进度，确保设计方案的准时完成。

他们还负责与客户沟通，解决问题，并确保项目符合预算。

5. 植物选择与配置：景观设计师需要了解各种植物的特性，包括生长习性、耐性和美观度。

他们根据景观的气候和土壤条件，选择适合的植物，并进行植物的合理配置。

6. 环境保护和可持续性：景观设计师在设计时应考虑环境保护和可持续性的因素。

他们需要选择适合场地的可持续材料，并设计低能耗和低维护的景观设施。

7. 监督与验收：景观设计师需在施工过程中监督施工质量，确保设计方案的实施。

他们还需参与项目的验收，并解决可能出现的问题。

总之，景观设计师在景观规划和设计过程中起着关键的作用。

他们需要具备创造力、技术和团队合作能力，以便能够设计出满足客户需求的美丽、功能性和可持续的景观空间。

景观设计师职务职责说明景观设计师是负责规划、设计和管理公共和私人场所的户外空间的专业人员。

他们结合建筑美学、环境保护和社会功能等因素，创造出具有功能性、美观性和可持续性的户外空间。

以下是景观设计师的职务职责说明：1. 搜集资料：景观设计师负责收集与项目相关的资料，包括场地资料、地形图、气候数据、土壤质量等等。

他们还与客户和相关利益相关方进行沟通，了解他们的需求和期望。

2. 方案设计：基于收集到的资料，景观设计师开始制定初始设计方案。

他们使用计算机辅助设计（CAD）软件创建场地平面图、概念草图和视觉效果图，以展示设计的想法和概念。

3. 环境分析：景观设计师进行环境分析，包括对场地的自然和人文环境的研究。

他们考虑光照、风向、植被生长和土壤质量等因素，并寻找最佳设计解决方案，以实现景观的可持续性和生态性。

4. 植物选择：景观设计师负责选择和布置合适的植物。

他们了解各种植物的特性，如耐旱性、耐寒性、对土壤和环境要求等，以确保植物能够在特定环境中茁壮成长。

5. 施工管理：景观设计师参与项目的施工管理工作，监督施工进程，确保设计方案的正确实施。

他们与承包商和其他相关专业人员进行沟通，解答他们的问题，解决施工过程中的各种困难。

6. 预算控制：景观设计师与客户协商并制定预算计划。

他们负责预算的编制和控制，确保项目能够在预定的预算范围内完成。

7. 现场检查：景观设计师定期进行现场检查，确保施工过程中的质量和安全标准符合设计要求。

他们与承包商合作解决施工中的问题，并保持与客户和团队成员的良好沟通。

8. 项目管理：景观设计师负责协调和管理项目的各个方面。

他们与客户、承包商、园林师、建筑师等密切合作，确保项目按时完成，并达到客户的期望和要求。

9. 资料撰写：景观设计师编写项目相关的报告和文件，包括设计说明书、施工图纸、植物清单等。

他们还编写项目评估报告，评估设计方案的效果和可持续性。

总之，景观设计师是负责规划、设计和管理户外空间的专业人员。

园林景观设计师岗位职责是什么（共3篇）第1篇：园林景观设计师岗位职责岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017园林景观设计师岗位职责要求Garden landscape designer job responsibilities requirements说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1.组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性。

2.编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果。

3.主管景观方案、施工图等文件的审核。

4.组织景观工程材料的选样及定板工作。

5.组织采购景观工程所需要的小品。

6.负责景观工程竣工验收，监控施工进度、质量，解决相关技术问题。

7.熟悉工程资料编制及管理者优先。

请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1页/ 共1页第3篇：景观设计师岗位职责景观设计师岗位职责【篇1：沈阳万科岗位职责说明书-景观设计师】沈阳万科岗位职责说明书--设计管理部1、岗位名称：景观设计师2、直接上级：景观设计主管3、管理幅度：无4、岗位关键词：景观园林设计、景观现场施工管理5、职责描述5.1制定景观专业设计计划、景观设计资金计划；5.2 拟订项目景观部分设计计划，并组织营销管理部、项目经理部和公司管理层评审确定景观设计计划； 5.3编写景观设计任务书；5.4设计单位的选择及合同签订；5.5配合概念至施工图设计，过程中组织工作汇报； 5.6组织施工图会审；5.7景观设计师将材料采购清单给工程管理部； 5.8提供销售资料及销售培训准备； 5.9施工现场配合以及进度报告；5.10参与项目经理部组织的景观工程问题现场工程例会；5.11负责施工现场的设计变更及补充设计；5.12 参与景观工程的竣工验收；5.13协助部门内其它岗位开展工作，以及上级交办的其它临时性任务。

6、任职要求6.1 教育要求：大学本科以上学历6.2 经验要求：1年以上相关行业经验；6.3 技能与能力要求：6.3.1 基本能力：较强的文字处理能力，语言表达能力；6.3.2 业务技能：熟练掌握景观设计工作的业务知识和系统操作； 6.3.3 管理技能：具有组织协调能力，具有较强的沟通能力； 6.3.4 计算机技能：熟练掌握各种办公软件的操作；6.4 其它：项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识。

园林设计师岗位职责描述（通用12篇）园林设计师描述篇11、负责组织景观设计全过程，进行景观设计各阶段图纸设计及审查并提供意见;2、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果，审核现场设计变更，配合施工办理工程变更及洽商;3、负责景观方案、施工图等文件的审核，组织景观工程材料的选样及定板工作;4、负责景观工程竣工验收，监控施工进度、质量，解决相关技术问题;园林设计师岗位职责描述篇21、承担公司景观园林项目设计工作，对设计工作进行管理和监控;2、了解行业流行设计趋势，并融入设计项目;3、负责各专业设计组织配合与沟通协调，完成方案评审、图纸审核以及现场设计服务;4、配合前期、成本、工程等部门，辅助完成成本控制、质量监控等工作。

园林设计师岗位职责描述篇31、根据客户业主的要求或配合协助业务专员，按时完成设计制作;2、参与编制景观设计计划，参与提出景观设计概念;3、保证景观设计计划的执行和景观设计的实施效果，为所负责设计成果效果负责。

园林设计师岗位职责描述篇41、组织园林初步设计方案的内部评审，对其合理性提出意见和建议，控制设计的质量、进度，控制投资成本，满足使用功能及美观性;2、制定园林施工图设计进度控制计划，控制设计质量、周期，以满足施工进度要求及施工报审需要;3、负责接收园林电子版施工图，对其合理性、适用性进行评估，审定后转发电子版给工程、预算、招标、销售及发展等相关部门，汇总各个部门的反馈意见，协调设计方及时进行修改;4、参与考察相关材料，配合认质认价，提出合格承包方的考察意见表及名单供评选(提出综合指标和评选意见);5、配合园林工程部监督现场施工质量，满足园林设计要求;6、负责处理重大园林技术方案变更，必要时与工程部、监理不定期抽查施工方质量检查记录;7、参与建筑外装饰工程、园林绿化(道路)工程等重点工序的验收工作(提出建议、意见);8、设计变更、客户变更、技术核定单等的处理(确保准确、及时和合理);园林设计师岗位职责描述篇51、负责参与项目的考察、调研工作，收集、整理项目相关资料。

景观设计师岗位说明一、岗位概述景观设计师是指专门负责规划和设计公共场所的户外空间，包括公园、广场、景区等的专业人员。

他们通过结合自然环境和人文因素，创造出令人愉悦且具有美学价值的户外景观。

二、岗位职责1. 进行项目需求分析：与客户和项目团队合作，了解项目需求和目标，明确设计方向。

2. 进行场地调查和研究：深入了解场地的地形地貌、气候、土壤特性等自然条件，分析对场地的影响。

3. 进行概念设计和规划：根据场地特点和需求，制定初步的概念设计和规划方案，包括景观元素、植被布局、道路和空间规划等。

4. 进行详细设计：对概念设计方案进行细化和完善，包括绘制平面图、剖面图、立面图等，提供详细的设计方案和施工图纸。

5. 进行施工图纸审核：对施工单位提交的施工图纸进行审核，确保施工符合设计要求。

6. 进行现场指导和监督：参与景观施工现场，对施工进展进行监督，解决施工过程中的问题，并进行设计细节的调整和优化。

三、岗位要求1. 专业知识：具备景观设计、建筑设计或相关专业的本科以上学历，熟悉景观设计理论和实践。

2. 设计能力：具备较强的概念设计和创意能力，能将设计理念转化为具体的设计方案。

3. 技术能力：熟练运用相关设计软件，如CAD、SketchUp、Photoshop等，并掌握景观施工过程中的相关技术。

4. 沟通能力：良好的沟通与协作能力，能有效与客户、项目团队和施工单位进行沟通和协调。

5. 学习能力：具备快速学习和自我提升的能力，能够跟上行业新技术和新设计趋势。

6. 责任心和抗压能力：能够承受工作压力，对工作负责，保质保量完成设计任务。

四、职业发展前景景观设计师在城市规划和建设中起着重要作用，随着人们对生活质量要求的提高，对于美丽宜居城市的需求也越来越大，景观设计师的职业前景广阔。

在工作经验积累后，可以晋升为项目经理、设计主管或自主开设设计事务所等。

五、工作环境景观设计师通常在设计公司、规划院、建筑设计院、景观设计事务所等单位从事工作。

编号：FS-QG-22999景观设计师职位说明
Landscape Designer Job Description
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

房地产景观设计师职位说明
(一)直接上司:规划设计部经理
(二)工作职权、责任与范围说明书
1、对规划设计经理负责，协助其工作;
2、负责项目景观、小品等的设计与评价修改以及组织设计，参与项目的景观造价分析，负责解决施工过程中的景观技术的问题的解决。

4、负责新项目的立项，选址，方案设计中的景观绿化等配套问题的解决;
5、参与公司在建开发项目的景观单项工程结构成本概算、测算与评估;
6、负责项目的各类规划、设计方案的景观部分的组织评定、修改等工作。

(三)工作标准
1、准确性、科学性、可行性、前瞻性、新颖性:
2、规范化、专业化、理性化;
(四)岗位、职位综合素质、技能要求
1、具有丰富的景观设计经验，能够根据不同的项目确定不同的设计方案。

2、具有承受工作压力的习惯与团队精神;熟练使用各种设计软件;
3、园林设计、景观设计、装修设计等相关专业大学本科以上学历，三年以上同职位工作经历，中级以上职称等以上资格，年龄在35周岁以内。

有在知名房地产公司或景观设计机构工作经历及多项景观设计方案。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

园林设计岗位职责模版园林设计岗位职责模板一、职位概述：园林设计师是园林景观行业中的专业人员，主要负责从事园林景观设计工作。

园林设计师需要具备扎实的美术功底、园林景观专业知识以及良好的沟通能力，能够根据客户需求和项目要求进行设计规划，编制相关设计方案和施工图纸，并与团队成员进行协作，确保项目的顺利实施。

二、具体职责：1.根据客户需求和项目要求，开展园林景观设计的深化工作，包括规划设计、概念设计、方案设计等。

确保设计符合客户预期，满足项目要求。

2.进行现场勘测和资料搜集工作，了解项目的实际情况、规划要求、土地条件等，为设计提供准确的基础数据和信息。

3.进行园林景观设计的研究和探索，关注国内外前沿的设计理念和流行趋势，灵活运用设计各种元素和手法，创造出具有创新性和艺术性的设计方案。

4.与项目团队成员进行有效沟通和协作，确保设计与其他相关工作的衔接和一致性，协助解决设计过程中的问题和难题。

5.编制园林景观设计的各类图纸和文档，包括平面布置图、剖面图、绿化方案、植物配置图等，保证图纸和文档的准确性和完整性。

6.参与项目的施工管理和验收工作，与施工方进行技术交流和解释，确保设计方案的有效实施，解决设计与施工中的问题。

7.参与项目的后期跟踪和维护工作，对园林景观的成效和效果进行评估和改进，保证设计的长久性和可持续性。

8.不断学习和提高园林景观设计的专业知识和技能，关注行业动态和学术研究，提升自身的设计水平和创作能力。

三、任职要求：1.本科及以上学历，园林景观设计或相关专业背景。

2.具备扎实的美术功底和良好的审美眼光，熟悉园林景观设计的原理和方法。

3.熟练掌握设计软件和相关工具，如CAD、SketchUp、Photoshop等，能够独立完成设计图纸的绘制和制作。

4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效与项目团队成员进行协作和配合。

5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在项目工作中应对各种挑战和困难。

5景观设计师岗位说明书.docx5景观设计师岗位说明书1.差不多资料1.1岗位名称景观设计师 1.2岗位类别专业1.3所在部门产品技术部 1.4岗位定员 1 ⼈1.5 临时替代岗位版本信息2005 －32.岗位关系地区总经理产品技术部总经理主任建筑师建筑师景观设计师室内设计师助理建筑师3.汇报程序及督导范畴3.1直截了当汇报岗位：产品技术部总经理3.2直截了当下属个数：03.3间接下属个数：04.岗位⽬的4.1 为了保证项⽬产品的园林建筑设计的合理性，在集团建筑治理流程和制度的指导下，审查、修正项⽬园林建筑设计⽅案，推动公司建筑设计意图在项⽬的落实。

5.职责描述⼯作⽬标权限序号⼯作内容衡量标准经审批督（权重）办核准导5.1.1设计治理协助总建筑师组织治理好项⽬的园林设设计变更率低○（ 35%）计⼯作并监督实施项⽬设计稿⽅案于 20%1、项⽬⽅案设计、施⼯图设计、⼆次设○计⼯作及时⾼质量完○5.1.2设计实施2、组织对⽅案设计评审及扩初设计、施（ 35%）⼯图设计图纸会审⼯作成⼯作事项○3、完成园林⽅案设计单位和施⼯图设计单位的招标1、指导、协助、监督⼯程部解决设计有○与其他部门配关技术咨询题及时⾼质量完5.1.3合⼯作2、起草编制业主托付书、设计任务书有成⼯作事项○（ 30%）关内容3、参与园林⼯程采购、招投标⼯作5.2使⽤⽂件国家有关房地产类设计规范5.3⼯作联系内部外部6.任职资格6.1 教育要求6.2 ⼯作体会6.3 技能要求6.4 知识结构6.5 岗位证书6.6 职业进展培训6.7 其它要求7.确认记录公司各部门：市场营销部、项⽬⼯专业设计机构：设计院、审图公司程部政府有关部门集团总部【差不多要求】园林建筑专业国家重点本科及以上学历【扩展要求】建筑学硕⼠【差不多要求】在设计院及现场施⼯治理 2 年以上⼯作体会，有⼤型企业⼯作经历【扩展要求】具备全⾯的⼯程技术知识，造价基础知识差不多技能【差不多要求】具备建筑学⼀样知识，有公⽂写作能⼒【扩展要求】⾼格调的审美能⼒治理技能【差不多要求】较强的组织和谐能⼒，打算治理能⼒【扩展要求】项⽬治理能⼒外语技能【差不多要求】⼀样专业英语阅读⽔平运算机技能【差不多要求】熟练把握⽇常办公软件及制图软件操作其它技能【差不多要求】【差不多要求】熟悉建筑学原理、了解设计规范【差不多要求】【差不多要求】建筑设计类培训、治理类培训⼯作环境【差不多要求】办公室；⼯地时刻特点【差不多要求】常规⽩班，不定时加班使⽤⼯具【差不多要求】各类信息化办公设备体能/ 性格【差不多要求】躯体健康，有强烈的创新欲望，善于接纳和学习新的知识性别要求不限年龄要求【差不多要求】 30 岁以下户⼝要求不限时刻：时刻：总经理：时刻：。