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研发部岗位说明书一、岗位背景随着科技的迅猛发展，研发部在企业中扮演着至关重要的角色。
研发部的主要职责是推动企业技术创新和产品研发，并为企业提供核心竞争力的支撑。
为了更好地明确研发部岗位的职责和要求，制定本岗位说明书，帮助招聘人员更好地筛选和吸引最合适的候选人。
二、岗位职责1. 技术研发：负责新产品的研发工作，包括但不限于产品设计、原型制作、技术验证等环节。
2. 技术创新：研究和引进最新的科技发展趋势，提出创新的研发想法和技术解决方案，并将其转化为可行的产品或技术应用。
3. 项目管理：参与项目的计划制定、进度控制和成本管理，确保项目按时、按质量要求交付。
4. 团队协作：与其他部门紧密合作，包括市场部、生产部等，共同推进产品的研发和市场化工作。
5. 技术支持：为其他部门提供技术支持和解决方案，解决技术上的难题和挑战。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化等相关专业。
2. 技术能力：熟悉并掌握相关领域的技术知识，具备较强的分析、解决问题的能力。
3. 项目经验：具备成功管理和推动项目进展的经验，熟悉项目管理的方法和工具。
4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与团队成员、其他部门和合作伙伴进行有效沟通和协作。
5. 创新意识：具备创新思维和能力，善于发现问题并提出创新的解决方案。
6. 团队合作：乐于和他人合作，具备团队合作的精神，能够在团队中积极贡献和发挥领导作用。
四、发展前景作为研发部的一员，将有以下发展前景：1. 职业发展：根据个人兴趣和能力，有机会成为技术专家、项目经理、研发部门负责人等职位。
公司将提供相应的培训和发展机会。
2. 团队合作：研发部门是一个高效协作的团队，成员之间有良好的合作氛围和团队精神。
在与其他部门的合作过程中，将不断增进团队协作能力。
3. 个人成长：除了技术能力的提升，还将有机会培养领导能力、项目管理能力和创新思维等个人能力的成长。
五、工作环境公司致力于营造良好的工作环境和团队文化，提供以下福利和待遇：1. 薪资福利：按照市场水平和个人表现进行薪资的评估和调整。
产品研发部岗位职责推荐文章•仓库发货员岗位职责是什么•电子商务相关岗位职责•学生会各部门职责•部门职责工作汇报范文大全•城管岗位职责范文产品研发部岗位职责（范文11篇）明确的职责分工还可以使组织更加灵活，快速响应市场变化和客户需求，抓住市场机遇，提升组织的竞争力。
产品研发部岗位职责怎么写，这里给大家分享产品研发部岗位职责，供大家参考。
产品研发部岗位职责篇11、组织实施公司机构和人员的调整设置绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
带给项目的设计方案，协助公司顺利接下项目;2、参与工程项目的洽谈制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期技术方案软件合同额等方面带给技术支持;3、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析总结经验找出存在的问题，提出改善工作的意见和推荐，并组织本部门员工学习，为公司领导决策带给专题分析报告或综合分析资料;4、定期组织部门人员培训，组建一个高效有朝气技术过硬的开发团队;5、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍;6、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争潜力;7、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动;产品研发部岗位职责篇21、根据公司总体战略规划及年度经营目标；2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划；3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪；4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；7、建立健全技术档案管理制度；8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
研发部岗位职责及工作制度一、岗位职责1. 研发经理- 定义研发部门的发展战略和目标，并制定相应的计划和策略。
- 负责管理和指导研发团队，确保项目的顺利进行。
- 协调与其他部门的合作，确保项目的成功交付。
- 负责评估和改进研发流程，提高工作效率和质量。
2. 研发工程师- 参与产品需求分析和设计，提供技术方案和评估。
- 负责编写高质量的代码，进行功能开发和系统维护。
- 进行代码审核和测试，确保代码质量和项目进度。
- 协助解决产品和技术问题，提供技术支持和培训。
3. 测试工程师- 制定测试计划和测试用例，进行测试执行和缺陷跟踪。
- 进行系统和功能测试，确保产品质量和稳定性。
- 参与产品需求评审和设计讨论，提供测试意见和反馈。
- 协助研发团队解决测试相关的问题和挑战。
二、工作制度1. 工作时间- 研发部门的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
- 具体工作时间和排班安排由研发经理负责确定。
2. 工作流程- 研发部门遵循敏捷开发流程，包括需求分析、设计、开发、测试和发布阶段。
- 各个阶段的工作由不同的岗位负责，密切合作确保项目的顺利进行。
3. 知识分享- 研发部门鼓励知识分享和团队研究。
- 定期组织技术交流和培训活动，提高团队的技术水平和能力。
4. 绩效考核- 研发部门实行绩效考核制度，评估员工的工作表现和贡献。
- 绩效考核的标准包括项目完成情况、工作质量和团队合作等方面。
以上是研发部岗位职责及工作制度的简要说明，详细的内容会在员工入职时进行介绍和培训。
研发部门将不断优化和改进工作制度，以提高整体的研发效能和团队协作能力。
请每位员工严格按照研发部门的岗位职责和工作制度进行工作，共同努力实现部门和公司的发展目标。
如有任何问题或需要进一步了解，请随时与研发经理联系。
祝大家工作愉快！。
产品事业部财务岗位职责产品事业部财务岗位职责随着企业的快速发展和市场的竞争日益激烈，产品事业部财务岗位的角色变得越来越重要。
产品事业部财务岗位的职责是协助产品部门制定和执行财务战略，确保产品业务的可持续发展。
一、财务策划及预算管理产品事业部财务岗位的核心职责之一是财务策划及预算管理。
财务岗位需要与产品团队紧密合作，制定产品事业部的财务目标和策略。
在产品规划和市场策略制定过程中，财务岗位需要提供可行的财务建议，并根据公司的财务规划，为产品团队预测和规划财务预算。
二、成本控制及效益分析产品事业部财务岗位需要通过成本控制和效益分析来提高企业的盈利能力和市场竞争力。
财务岗位需要监控产品生命周期的成本，同时与供应链和采购部门合作，优化采购和生产成本，降低产品的生产、销售和运营成本，提高产品的利润率和市场价值。
财务岗位还需要通过效益分析，评估产品投资和市场前景，并对产品的收益率和效益进行定期分析和报告，为产品决策提供可靠的财务数据和分析。
三、财务合规及风险管理产品事业部财务岗位需要确保产品业务的财务合规和风险管理。
财务岗位需要熟悉财务法规和准则，确保产品业务的财务报表的准确性和合规性。
财务岗位需要与内部审计部门合作，确保财务操作的透明度和合规性，及时发现和解决潜在的财务风险。
财务岗位还需要对产品业务的风险进行评估和分析，并制定相应的风险管理策略。
财务岗位需要与风险管理部门合作，制定风险控制措施和灵活应对策略，确保产品业务的风险可控和稳健的财务运营。
四、业绩分析及报告产品事业部财务岗位需要对产品业务的业绩进行分析和报告。
财务岗位需要定期对产品的销售和市场表现进行分析和评估，提供业绩指标和关键数据，为产品的市场调整和策略优化提供支持。
财务岗位还需要与产品团队合作，制定业绩评估指标和奖励机制，激励产品团队实现业绩目标，并根据业绩分析和报告，及时调整产品策略和市场定位，确保产品业务的持续增长和盈利能力。
五、沟通协调及支持产品事业部财务岗位需要与产品团队和其他部门进行良好的沟通和协调，为产品业务提供支持和建议。
产品财务岗位职责产品财务岗位职责1职责描述：1、标准成本维护、材料成本分析/管控、制费分析/管控；2、人工费用、研发费用等期间费用分析管控；3、损益差异分析、By项目损益分析、整体分析报告；4、按项目分析、过程管控，强化项目风险预警及提升项目获利本领；5、监控整个BG的货币资金，及固定（不动）资产管理，及部分成本分析任职要求：1、财务管理相关专业，本科及以上学历；2、5年以上制造企业财管管理阅历优先。
产品财务岗位职责2岗位职责：1，深入理解公司现有业务，谙习财务流程，提出产品改进解决方案，规划运营系统相关财务板块功能。
2，负责财务结算、往来、对账、收入管理等产品的方案设计和原型设计，协调研发团队进行产品实现，并推动产品研发进度。
3，处理线上财务相关的`各种问题，依据产品实施效果以及业务进展情形，不断改进产品。
4，跟踪微服务等新技术，在财务信息化领域进行新技术应用。
职位要求：1，全日制统招本科及以上学历，财经或信管专业优先。
2，五年以上相关软件或咨询行业工作阅历，至少参加1～2个以上地产集团财务/资金/预算项目，担负产品经理或项目实施经理，房地产行业优先。
3，谙习国家相关财务、税务、审计法规与政策，CPA或曾经持有CPA优先考虑。
4，谙习Oracle EBS/SAP/用友/金蝶/明源等主流ERP软件中的一种者优先。
产品财务岗位职责3岗位职责：1、负责收集用户的需求及反馈，对业务部门财务需求及表结构进行持续跟进并分析出对数据集市的改动；2、完成产品的流程设计，协调并监管开发及测试人员的.工作，把控质量；3、负责总账、固定资产、应付、报表、合并报表、业务财务一体化等财务系统搭建及项目管理工作；4、规划并引导财务管理类系统。
岗位要求：1、具有至少5年以上工作阅历，3年以上财务产品经理阅历，1年以上从事财务相关工作阅历，对数据敏感；2、财务或计算机相关专业毕业；3、精通财务管理学问，精通财务核算、结算、预算学问，对财务管理系统精通；4、有企业财务软件核心功能设计阅历者优先，有软件开发阅历者优先，谙习金蝶系统优先；5、逻辑思维缜密、有耐性、性格开朗、工作积极自动，沟通本领强。
产品研发部岗位职责（范文五篇）本站小编为你整理了多篇相关的《产品研发部岗位职责(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《产品研发部岗位职责(范文五篇)》。
第一篇：产品研发部岗位职责说明书产品研发部岗位职责说明书无论从事什么岗位，都是存在岗位职责的。
为大家精心搜集了一篇“银行市场部岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!每个岗位有每个岗位的职责，下面是为大家精心搜集的一篇“公司市场部岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。
组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
产品研发部岗位职责说明书一、主要岗位产品研发部部长产品研发部经理产品研发部设计师产品研发部校核员产品研发部审定员二、主要职能1.编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划2.组织市场调研和预测3.提出新产品开发的设想和建议4.编制和组织实施新产品开发活动计划。
5.优化产品结构和方案三、岗位职责(一)产品研发部经理岗位职责1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核;2.负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作;3.负责产品标准化的制订、发布、执行;4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享;5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;7.负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;8.配合横向部门的工作，对部门运营给予支持;9.完成领导交办的其他事务;职位名称产品研发部经理职位代码所属部门产品研发部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：全面负责金丝木系列产品的研究开发工作，带领团队完成年度研发课题，实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作工作内容：1.提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员；2. 制定研发规范；3.研发岗位设置，制定岗位说明；4. 项目管理人才培训；5.流程的监控；6. 制定开发计划；7. 制定开发标准；8.监督开发计划的实施；9. 监督开发标准的实施；10.管理研发人员的工作分配；11.制定研发人员的培训计划；12.组织研发成果的鉴定和评审；13.监控每个项目的执行情况；14.汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库；15. 质量控制；16.根据市场动态预测制定公司发展目标17.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度；18.协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。
研发部岗位职能与岗位职责（精选5篇）第一篇：研发部岗位职能与岗位职责黑龙江省尚志绿野浆果有限责任公司研发部岗位职能与岗位职责研发部岗位职能在公司董事长的领导下，负责组织制定并实施研发部的年度工作计划，建立和完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。
根据公司总体战略规划及年度经验目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划，并予以实施。
组织协调本部门与各部门的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。
研发部岗位职责研发部岗位职责 1研发部经理职责描述： 1．1 职责描述：1、负责组织制定并实施研发部的年度工作计划。
建立和完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。
2、根据公司总体战略规划及年度经验目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划，并予以实施。
3、编制公司年度研发经费预算。
4、负责研发部项目年度计划的分解、下发工作。
5、建立健全研发项目的控制流程。
6、负责研发项目的立项、实施的管理工作。
7、负责研发部的队伍建设，培养员工的团队意识。
黑龙江省尚志绿野浆果有限责任公司8、负责研发部的日常管理工作。
2 任职资格：2.1知识教育水平：食品科学与工程，生物工程等相关专业本科及以上学历。
知识教育水平岗位技能要求：接收过系统的专业技能培训，车间实践不少于两年。
2.2岗位技能要求学过研发项目控制流程的相关培训。
5年以上研发部经理或项目经理的工作经验。
人品正直、工作勤奋认真，有较强的语言表达及写作能力，有良好的人际关系。
2.3素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈素质要求的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。
2.4任免：本岗位人员由公司董事长任免。
3垂直与横向关系3.1垂直关系：上级：董事长下级：本部门人员。
3.2横向关系：公司各部门经理。
4研发部班长职责描述：1、负责对系统控制部份的研发设计管理及行政管理。
产品研发中心岗位职责规章制度1.目的与适用范围本规章制度的目的是为了明确产品研发中心岗位的职责和权限，规范岗位的运作方式，提高生产管理的效率和质量。
适用范围为产品研发中心全体员工。
2.岗位职责的概述产品研发中心的全部岗位职责的最终目的是为了推动公司产品的创新与发展，为市场需求供应符合客户要求的高品质产品。
下面将分别介绍不同岗位的职责和权限。
2.1 产品经理•负责产品研发中心的产品规划，包含订立产品研发策略和路线图。
•与市场部门紧密合作，了解市场需求和竞争情况，供应有竞争力的产品定位和产品特点。
•与研发团队合作，对产品功能进行规划和设计，确保产品符合市场需求。
•监督产品研发进程，确保项目定时交付，并与相关部门沟通合作，确保产品的质量和性能。
2.2 研发工程师•负责产品的设计和开发工作，包含产品技术方案的订立和实施。
•参加产品原型和样品制作，并进行测试和改进，确保产品的可行性和可靠性。
•帮助产品经理，供应技术支持和解决实际问题，确保产品的性能和质量。
•参加团队技术沟通和知识共享，保持技术的先进性和创新性。
2.3 市场调研员•负责对市场需求和竞争情况进行调研和分析，收集市场信息和反馈，为产品研发供应依据。
•参加产品定位和特性确实定，与产品经理紧密搭配，提出市场推广和销售策略。
•与销售部门合作，供应市场支持和培训，确保产品的顺利上市和销售。
2.4 测试工程师•参加产品研发的测试规划和测试方案的订立，对产品进行功能性、可靠性、兼容性等方面的测试。
•将测试结果进行记录和分析，对产品进行改进和优化，确保产品的质量和稳定性。
•帮助开发团队解决测试中显现的问题，跟踪测试进程，确保测试的有效性和及时性。
2.5 项目经理•负责产品研发项目的计划和执行，订立项目进度和资源调配。
•协调研发团队的工作，及时解决项目中显现的问题和风险。
•监督项目进展，对项目进行跟踪和评估，及时报告项目进展情况。
•与其他部门沟通与协调，确保项目的顺利进行和定时完成。
财务岗位职责及说明书一、岗位职责1. 负责公司财务管理工作，包括财务报表的编制、财务分析、预算管理、资金管理等。
2. 负责制定和完善公司的财务制度和流程，确保财务管理工作的规范和有效。
3. 负责编制年度财务预算，并进行预算执行和控制，及时发现和解决预算偏差问题。
4. 负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
5. 负责财务分析工作，对公司的财务状况进行全面分析和评估，提供决策参考。
6. 负责资金管理工作，包括资金的筹集、使用和监控，确保资金的安全和合理运作。
7. 负责税务管理工作，包括税务申报、税务筹划和税务风险管理，确保公司的税务合规。
8. 负责与银行和其他金融机构的沟通和合作，维护良好的合作关系，确保公司的融资需求得到满足。
9. 负责内部控制工作，包括制定和完善内部控制制度和流程，确保公司的财务风险得到有效控制。
10. 负责公司财务人员的培训和管理，提高团队的综合素质和工作效率。
二、岗位要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备扎实的财务理论知识和丰富的财务实践经验，熟悉国家财务会计制度和税收政策。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协作。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和独立工作。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的紧张环境。
6. 熟练使用Office办公软件和财务软件，如Excel、SAP等。
7. 具备良好的职业操守和道德品质，能够保守公司财务信息的机密性。
三、工作环境1. 办公地点：公司总部位于XX市，工作地点在总部办公。
2. 工作时间：正常工作时间为周一至周五，每天8小时，具体工作时间根据公司规定。
3. 工作氛围：公司注重团队合作和员工的个人发展，提供良好的工作氛围和发展空间。
4. 工作压力：财务岗位工作需要对财务数据进行准确分析和处理，对工作精度和效率要求较高，工作压力相对较大。
产品研发部岗位职责说明书XXX财务岗位职责制度
产品研发部岗位职责说明书
一、主要岗位
产品研发部部长
产品研发部经理产品研发部设计师
产品研发部校核员
产品研发部审定员
二、主要职能
1. 编制新产品研制开发年度实施计划，满足公司中长远发展规划
2. 组织市场调研和预测
3. 提出新产品开发的设想和建议
4. 编制和组织实施新产品开发活动计划。
5. 优化产品结构和方案
三、岗位职责
（一）产品研发部经理岗位职责
1. 领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作
计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，
有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核；
2. 负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作；
3. 负责产品标准化的制订、发布、执行；
4. 负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享；
5. 负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训；
6. 负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作；
7. 负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等；
8. 配合横向部门的工作，对部门运营给予支持；
9. 完成领导交办的其他事务；
职位名称产品研发部经理职位代码所属部门产品研发部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：
全面负责金丝木系列产品的研究开发工作，带领团队完成年度研发课题，实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作
工作内容：
1. 提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员；
2. 制定研发规范；
3. 研发岗位设置，制定岗位说明；
4. 项目管理人才培训；
5. 流程的监控；
6. 制定开发计划；
7. 制定开发标准；
8. 监督开发计划的实施；
9. 监督开发标准的实施；
10. 管理研发人员的工作分配；
11. 制定研发人员的培训计划；
12. 组织研发成果的鉴定和评审；
13. 监控每个项目的执行情况；
14. 汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库；
15. 质量控制；
16. 根据市场动态预测制定公司发展目标
仃.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度；
18.协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。
任职资格：
教育背景：
♦土木专业本科以上学历。
培训经历：
♦受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的培训。
经验：
♦3年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
♦熟悉产品研发程序；
♦丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
♦熟练使用电算及办公软件；
♦英语水平良好。
态度：
♦积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承
受压力的能力；
♦人际沟通、交往能力强；
♦高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
（二）产品研发部部长岗位职责
1. 全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的
调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合；
2. 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档；
3. 负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平；
4. 负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理；
5. 负责新产品的开发并组织实施；
6. 负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查；
7. 协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
职位名称产品研发部部长职位代码所属部门产品研发部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：负责新产品的调研和已建生产线的生产管理和技术改造工作内容：
1. 对公司指定的新产品进行开发、老产品改进工作；
2. 对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务；
3. 根据部门工作职责制定本部门管理制度，细化工作流程，分解工作任务，明确工作标准；
4. 制定新产品研发、老产品技术改进计划并组织实施、综合销售部、品控部提供的有关信息完成可行性分析、策划的输入与输出，审评验证等工作；
5. 组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单；
6. 对公司产品在生产、使用中出现的技术问题进行研究，找出原
因，为技术部和生产部提供技术支持；
7. 负责对本部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作;
8. 完成领导交办的临时事物。
任职资格：
教育背景：
♦土木专业本科以上学历。
培训经历：
♦受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的培训。
经验：
♦2年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
♦熟悉产品研发程序；
♦丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
♦熟练使用电算及办公软件；
♦英语水平良好。
态度：
♦积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承
受压力的能力；
♦人际沟通、交往能力强；
♦高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
（三）产品研发部设计师岗位职责
1. 收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类
产品研究；
2. 组织分析和总结已完成产品的设计缺陷和问题，拟定、修
订公司开发项目的标准；
3. 负责跟进市场动态，开展专题设计研究；
4. 负责收集木制工艺品行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态，定期组织相关人员进行必要的观摩、学习和讲座，进行经验交流和总结；
5. 根据营销策划部提供的拟定开发项目的市场定位意见编制
规划方案；
6. 负责组织产品开发规划的工作，提出总体开发策略。
职位名称产品研发部设计师职位代码所属部门产品研发部
职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：负责新产品的调研设计和已建生产线的技术改造
工作内容：
1. 接受上级的管理和考核；
2. 负责产品的专业设计，认真完成自己的任务，并确定设计质量的水平及进度；
3. 正确执行国家、行业及地方有关设计标准、规范和规程；
4. 做好产品设计准备工作，根据需要参加市场调研，认真收集设计资料；
5. 设计过程中，根据规定做好其他专业的配合和协调，对所提供的设计资料的正确、齐全负责，认真参与图纸会签工作；
6. 正确运用设计输入资料进行产品设计和计算，主义设计方
案优选；
7. 加强自身设计能力的培养，认真自校，重视产品的内在和
外表质量，做到技术先进、经济合理、安全适用、切合实际，符合质量特性的要求；
8. 根据校审意见，认真做好设计修改工作；
9. 做好设计文件、资料和记录收集的整理工作。
任职资格：
教育背景：
♦设计专业本科以上学历。
培训经历：
♦受过工艺品制作、设计，产品研发等方面的培训。
经验：
♦2年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
♦熟悉产品研发程序；
♦丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
♦熟练使用电算及办公软件；
♦英语水平良好。
态度：
♦积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承
受压力的能力；
♦人际沟通、交往能力强；
♦高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
（五）产品研发部审定员岗位职责
1. 认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和涉及自己工作的程序文件；
2. 及时发现和解决在质量体系运作过程中的有关问题；
3. 完成对我公司质量体系的审核过程。
职位名称产品研发部审核员职位代码所属部门产品研发部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：负责对本部门产品设计的审定和批准
工作内容：
1. 参与产品设计的评审；
2. 审定产品设计输入评审和设计评审的决定是否得到了正确
的执行；
3. 审定产品成果中所采用的重大新技术；
4. 负责设计图纸资料、技术文件、设计计算书的审核工作；
5. 审定产品设计的总体评价和重大专业问题任职资格：
教育背景：
♦质检专业本科以上学历。
培训经历：
♦受过工艺品制作、设计，产品研发等方面的培训。
经验：
♦2年以上产品研发工作经验。
技能技巧：
♦熟悉产品研发程序；
♦丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；
♦熟练使用电算及办公软件；
♦英语水平良好。
态度：
♦积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
♦人际沟通、交往能力强；
♦高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室，经常出差。
环境状况：基本舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位。
