校园临时用工安全管理制度通用版

学校临时工及外来人员管理制度范文旨在对学校内临时工及外来人员进行有效管理，确保校园环境安全和学生身心健康。

以下是典型的学校临时工及外来人员管理制度内容：1. 准入规定：- 所有临时工及外来人员必须经过学校事务部门的审核和批准方可进入校园；- 外来人员必须携带有效身份证件和签署临时工作合同；- 具有不良记录或违法犯罪记录的人员不得进入校园工作。

2. 校内工作规定：- 临时工及外来人员必须符合学校规定的工作时间和工作地点；- 临时工及外来人员必须遵守学校规定的工作纪律和行为准则；- 临时工及外来人员不得从事与其职责无关的工作，不得干扰学生学习和校园正常秩序。

3. 安全责任：- 临时工及外来人员在工作期间必须遵守学校的安全管理制度；- 临时工及外来人员需严格遵守学校消防、安全、环保等相关规定；- 临时工及外来人员必须遵守学校财产管理规定，妥善保管学校设备和物品。

4. 绩效考核：- 临时工及外来人员的工作绩效将根据工作内容和业绩进行评估；- 绩效优秀者将得到相应奖励，绩效不佳者将受到制裁。

5. 违规处理：- 若临时工及外来人员违反学校规定，将受到相应纪律处分，包括停职、解雇等处理；- 临时工及外来人员的违法行为将移交相关执法机关处理。

6. 信息保密：- 临时工及外来人员需遵守学校的机密保密制度，不得泄露学校机密信息；- 临时工及外来人员离开校园后，应将与工作相关的文件、资料等归还学校，并删除与学校相关的任何电子信息。

以上是典型的学校临时工及外来人员管理制度，实际制度的具体内容和执行方式可能因学校的具体情况而有所差异。

学校临时工及外来人员管理制度范文（二）一、引言为了规范学校的临时工及外来人员的管理，确保校园的安全和秩序，保护师生和员工的合法权益，制定本管理制度。

本制度适用于学校的所有临时工及外来人员，包括但不限于合同工、兼职工、临时工、访客等。

临时工及外来人员应严格遵守本制度的规定，否则将承担相应的法律责任。

校园临时施工人员安全管理制度范文一、安全责任制度：1. 学校负责制定施工安全管理制度，明确施工人员的安全责任，并组织相关人员进行安全培训。

2. 施工单位负责将施工人员安全管理制度纳入施工合同，并明确施工单位对施工人员的安全责任。

3. 施工人员应严格遵守施工安全管理制度，履行各自的安全责任。

二、岗位责任制度：1. 学校应划定施工人员的工作区域，并明确各个施工岗位的职责和安全要求。

2. 施工单位应指派专人负责施工人员的安全管理，对施工人员进行岗位培训和安全操作指导。

3. 施工人员应根据自身岗位职责，严格按照规范操作，遵循安全操作程序，确保施工安全。

三、安全教育培训制度：1. 学校应在施工前为施工人员进行安全教育培训，包括施工安全管理制度、施工操作规程、紧急情况处理等内容。

2. 施工单位应定期对施工人员进行安全教育培训，加强安全意识培养，掌握安全操作技能。

3. 施工人员应按时参加相关的安全培训活动，提高自身安全意识和技能。

四、安全防护制度：1. 学校和施工单位应确定必要的安全防护设施和装备，并进行定期检查和维护。

2. 施工人员应按照规定佩戴必要的个人防护装备，并合理使用相关防护设施。

3. 学校和施工单位应对施工现场进行定期巡查，发现问题及时整改，确保施工安全。

五、紧急情况处理制度：1. 学校和施工单位应制定紧急情况处理预案，明确各个岗位的应急处理措施和责任。

2. 施工人员应了解各类紧急情况的处理方法和逃生路线，并参加相关的应急演练。

3. 学校和施工单位应建立健全传达机制，确保紧急情况处理的及时和有效。

六、事故报告和处理制度：1. 学校和施工单位应建立事故报告和处理制度，明确事故的报告程序和责任。

2. 施工人员发生事故时应立即报告，并积极参与事故调查和处理。

3. 学校和施工单位应对事故进行及时处理，整改相关问题，并进行事故分析，以避免类似事故再次发生。

校园临时施工人员安全管理制度范文（二）【引言】校园临时施工是为了满足校园建设、改造及维护工作的需要，在校园内临时组织的施工活动。

校园临时用工安全管理制度模版第一章总则第一条为加强校园临时用工的安全管理，规范用工行为，保障用工者的权益，防范和预防事故的发生，根据国家相关法律法规和教育部门的要求，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于校园临时用工的招聘、培训、管理等环节，包括校内临时招聘用工、外聘临时用工等。

第三条校园临时用工指在校园环境中提供短期临时工作的人员，包括学生、校外人员等。

第四条校园临时用工的安全管理原则：安全第一、预防为主、责任到人、综合治理。

第二章招聘管理第五条学校应严格按照用工岗位的要求和招聘程序，进行招聘工作。

第六条招聘人员应经过严格的资格审查和面试选拔，并注重对其安全意识和安全知识的培训和考核。

第七条招聘信息应真实、准确，包括岗位职责、工作时间、工资待遇等。

第八条招聘人员应签订劳动合同，明确双方的权利义务关系。

第九条招聘人员应提供必要的个人信息和健康证明，学校可以根据需要进行体检和安全培训。

第三章岗前培训第十条招聘人员在入职前应接受必要的岗前培训，包括岗位职责、安全操作规程、事故应急处置等内容。

第十一条学校应制定相应的培训计划和教材，明确培训内容和培训方法。

第十二条培训应有专人负责，通过讲座、案例分析、现场演示等方式进行。

第十三条培训考核应采用合理的方式，确保培训效果。

第四章安全管理第十四条学校应设立专门的临时用工安全管理岗位，负责安全管理工作。

第十五条学校应建立健全的安全管理体系，包括制定安全规章制度、安全标准和安全操作规程等。

第十六条学校应组织定期的安全检查，发现问题及时整改，确保安全工作的有效实施。

第十七条学校应加强安全教育，提高用工者的安全意识和自我保护能力。

第十八条学校应建立事故应急预案，做好事故应急处置准备工作。

第五章责任追究第十九条用工单位和用工者应共同承担用工安全的责任，确保用工过程的安全。

第二十条对违反安全规定的用工者，学校有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。

第二十一条对安全管理不力、造成事故的单位和个人，学校将依法追究其责任。

学校临时用工管理制度第一章总则第一条为维护公司正常的工作秩序，加强临时用工管理，合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺利进行，特制订本办法。

第二条临时用工在公司定员定编的前提下，坚持按照"以岗择人，宁缺勿滥"的原则，努力提升整体绩效。

第三条本办法适用于公司所有临时员工。

第二章临时用工范围第四条本办法所称临时用工皆指公司定员定编外使用期限不超过一年的临时性、季节性、专业性用工。

第三章临时用工录用第五条录用程序1、各部门需使用零散工人、临时工，由各部门提前一周提交临时用工申请(包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面的内容)，经部门负责人签发后送人力资源部审核，经上报总经理批准后，由人力资源部统一调配。

2、特殊情况下，若需紧急使用的临时工，应由部门负责人事先与人力资源部____商定，并补办临时用工申请手续。

3、临时用工由公司人力资源部归口审批，各部门必须在公司核定的临时用工控制指标内申请使用，不得擅自或超指标雇佣、安排临时工，凡未按照规定程序办理的部门，由此产生的一切责任由部门相关责任人自负。

第六条录用条件1、坚持四项基本原则，品行端正；2、符合国家法律规定的劳动年龄即年满____周岁；3、身体健康，能胜任所从事的工作；第七条聘用管理1、严格控制在管理、技术岗位上使用临时工，对于技术含量较大、复杂程度较高的岗位不得使用临时工，对于少数有一技之长安排在生产岗位的临时工，必须坚持先培训、后考核发证，须持证上岗，对达不到要求的，不得安排上岗工作。

2、本公司雇佣的临时工实行担保规定，凡来公司从事临时性工作的人员，本地人员直接进行工作，外地人员必须有____名具有本地户口人员出面担保。

3、担保人必须承担下列义务：2.1保证被担保人自觉履行协议书规定的服务期限及各项规定；2.2保证被担保人遵纪守法，自觉遵守本公司及用工部门的各项规章制度；2.3保证被担保人在服务期限内服从工作分配和公司安排；4、被担保人必须遵守下列规定：3.1严格履行协议书规定的服务期限及各项协议条款；3.2工作服从分配，按时上、下班，努力完成交给的工作任务；3.3遵纪守法，自觉遵守本公司及用工部门的各项规章制度；3.4未经领导批准，不得擅自带领亲友到本公司参观、住宿等；5、凡经公司考核录用的临时工，到人力资源部报到时须携带以下材料：⑴一寸彩色照片各____张；⑵本人____，外地人员还需提供担保人书面担保字据和暂住手续证明。

学校临时用工管理制度第一章总则第一条为维护公司正常的工作秩序，加强临时用工管理，合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺利进行，特制订本办法。

第二条临时用工在公司定员定编的前提下，坚持按照"以岗择人，宁缺勿滥"的原则，努力提升整体绩效。

第三条本办法适用于公司所有临时员工。

第二章临时用工范围第四条本办法所称临时用工皆指公司定员定编外使用期限不超过一年的临时性、季节性、专业性用工。

第三章临时用工录用第五条录用程序1、各部门需使用零散工人、临时工，由各部门提前一周提交临时用工申请(包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面的内容)，经部门负责人签发后送人力资源部审核，经上报总经理批准后，由人力资源部统一调配。

2、特殊情况下，若需紧急使用的临时工，应由部门负责人事先与人力资源部____商定，并补办临时用工申请手续。

3、临时用工由公司人力资源部归口审批，各部门必须在公司核定的临时用工控制指标内申请使用，不得擅自或超指标雇佣、安排临时工，凡未按照规定程序办理的部门，由此产生的一切责任由部门相关责任人自负。

第六条录用条件1、坚持四项基本原则，品行端正；2、符合国家法律规定的劳动年龄即年满____周岁；3、身体健康，能胜任所从事的工作；第七条聘用管理1、严格控制在管理、技术岗位上使用临时工，对于技术含量较大、复杂程度较高的岗位不得使用临时工，对于少数有一技之长安排在生产岗位的临时工，必须坚持先培训、后考核发证，须持证上岗，对达不到要求的，不得安排上岗工作。

2、本公司雇佣的临时工实行担保规定，凡来公司从事临时性工作的人员，本地人员直接进行工作，外地人员必须有____名具有本地户口人员出面担保。

3、担保人必须承担下列义务：2.1保证被担保人自觉履行协议书规定的服务期限及各项规定；2.2保证被担保人遵纪守法，自觉遵守本公司及用工部门的各项规章制度；2.3保证被担保人在服务期限内服从工作分配和公司安排；4、被担保人必须遵守下列规定：3.1严格履行协议书规定的服务期限及各项协议条款；3.2工作服从分配，按时上、下班，努力完成交给的工作任务；3.3遵纪守法，自觉遵守本公司及用工部门的各项规章制度；3.4未经领导批准，不得擅自带领亲友到本公司参观、住宿等；5、凡经公司考核录用的临时工，到人力资源部报到时须携带以下材料：⑴一寸彩色照片各____张；⑵本人____，外地人员还需提供担保人书面担保字据和暂住手续证明。

学校校园临时施工人员安全管理制度一、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。

二、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校保卫部门或总务处备案。

三、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志,预防发生意外事故。

四、施工单位内部必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管，有专门的值班巡逻人员，防止发生失窃事件。

五、施工单位人员要服从学校门卫管理，携带物资出门，施工单位应签发出门证，否则，门卫有权暂扣查询。

六、施工车辆进入校区不准鸣号，应减速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校园，影响校园环境卫生。

学校校园临时施工人员安全管理制度（2）的主要内容包括以下几个方面：1.施工前准备工作：施工前要进行充分的准备工作，包括明确施工区域、施工时段、施工任务等信息，并制定相应的施工计划。

2.施工人员管理：施工人员应经过必要的安全培训，并持有相应的操作证件，严禁未经培训和持证人员进入施工区域。

同时，施工人员应按照相关规定佩戴工作服、安全帽、防护眼镜等必要的个人防护装备。

3.现场安全管理：施工现场应设立安全标识牌、警示标志等，以提醒施工人员注意安全。

现场应设立专门的施工指挥部，并配备专职安全管理人员，负责监督施工过程中的安全管理工作。

4.设备设施管理：施工过程中使用的设备和设施应符合相关的安全标准，且经过专业人员检查和维护。

设备使用过程中要注意保持设备的稳定性，防止设备倾倒或出现其他安全隐患。

5.施工时段管理：施工时段要与学校的正常教学活动时段错开，避免对师生的学习和生活造成干扰。

同时，施工人员应按时进入施工区域进行作业，施工完成后及时撤离。

6.施工期间的安全巡查和记录：学校应设置专门的巡查人员，对施工现场进行定期巡查，并及时记录巡查情况。

对发现的安全问题要及时进行整改，确保施工过程中的安全。

7.事故应急管理：学校应建立健全的事故应急预案，确保在发生突发事故时能够迅速、有效地组织救援和处理。

学校临时用工管理制度为加强对临时用工的统一管理，保障临时工的合法权益，促进后勤各项工作的顺利开展，根据《____劳动法》和《____劳动合同法》及有关规定，结合学校的实际情况，特制定本制度。

一、学校招用临时工应当遵循因事设岗、确有必要，职责明确、统一管理的原则。

二、学校负责临时工的统一管理；学校总务处负责临时工的具体使用和日常管理。

三、招用临时工从事各种临时、短期、季节性工作或繁重性体力劳动工作。

四、招用临时工应当符合以下基本条件：㈠思想品德好、作风正派、遵纪守法；身体健康，能够胜任所从事的工作。

㈡招聘人员应提供相关的证明材料：____、外地务工人员须持有户口所在地公安机关开的无违法乱纪证明，证明时效不得超过半年等其它相关证明材料。

五、招用临时工，应先由使用处室负责人提出临时设岗申请和临时工人选，经主管校长审核同意后方可与临时工签订劳动合同。

六、学校招用临时工，应对临时工进行____个月的试用期，试用期满正式签订劳动合同，劳动合同从试用期起计算。

七、临时工的聘用合同分为劳务协议形式和劳动合同形式。

八、劳动协议或合同期满，总务处与临时工办理续聘或终止手续。

九、临时工在受聘期间，按其所从事的不同工作岗位享受相应的劳动报酬及有关补贴和劳动保护用具。

十、严格临时工的归口管理制度。

任何人员不得越过主管部门直接对临时工分配工作，未经主管领导同意，任何个人不得私自动用临时工，委派其从事各种公私事务，以维护正常的工作秩序。

十一、临时工在受聘期间应自觉遵守学校各项规章制度，服从所在工作岗位领导的指挥。

十二、临时工在工作期间有下列情形之一者，予以辞退：㈠在试用期间被证明不符合录用条件的；㈡不遵守学校规章制度经多次批评教育不加改正的；㈢工作态度、工作质量引起领导或教职工强烈反映的；㈣因工作失误给学校造成重大经济损失或恶劣影响的；㈤临时工同时与其他单位建立劳动关系，对完成学校的工作任务造成严重影响；㈥工作中自控力差，拒不服从所在工作岗位领导管理的；㈦工作期间病事假累计超过____日的；㈧因出现违法违纪行为而受到有关部门处理的；㈨年度考核为不称职的；㈩其他应当予以辞退的情形。

校园临时用工安全管理制度1. 总则为了保障校园临时用工的人身安全和财产安全，提高用工安全管理水平，制定本安全管理制度。

2. 适用范围本安全管理制度适用于校园内使用临时工的各级组织、单位。

3. 安全管理责任3.1 校园内使用临时工的各级单位，应明确并落实本单位安全管理的责任制，确定安全管理的具体责任人。

3.2 校园临时用工安全管理办公室负责统筹安全管理工作，指导和监督使用临时工的各级单位开展安全管理工作。

4. 用工前准备4.1 使用临时工前，应对其进行身体健康检查，确保其能够胜任所分配的工作，并不具有感染性传染病的风险。

4.2 认真审核临时工的身份证明和相关资质证书，确保其真实身份与能力的鉴定，避免使用假冒身份的人员。

4.3 对于可能接触特殊物质或有一定危险性的工作，应提供相应的培训和个人防护装备，并检查其佩戴情况。

5. 工作环境安全5.1 为临时工提供符合安全标准的工作环境，包括工作场所、设备设施和劳动保护用品等。

5.2 定期对工作环境进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患和危险因素。

5.3 对工作环境进行必要的标识和警示，以提醒临时工注意安全。

5.4 应对特殊工种和环境提供必要的安全技术指导和培训。

6. 工作过程安全6.1 临时工应按照工作要求和工艺流程进行工作，不得擅自更改或进行危险的操作。

6.2 对于存在一定危险性的工艺或操作，应提供必要的安全防范措施和操作规范，并进行相关培训和指导。

6.3 临时工在操作设备和工具时，应遵守相关规定，正确使用和保养，严禁随意使用损坏或不合格的设备和工具。

6.4 在临时工作时，应建立健全的值班制度，确保及时发现和处理安全事故和突发事件。

7. 紧急救援和事故处理7.1 建立健全紧急救援预案，明确各级单位的救援责任和救援流程，保证紧急情况下的及时响应和处置。

7.2 在工作现场设立明显的应急通道和紧急疏散出口，并进行相应标识，以便临时工能够快速撤离。

7.3 发生事故时，应立即组织救援和事故处理，及时采取措施控制事故扩大，并报告上级单位和有关部门。

校园临时用工安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强校园临时用工的安全管理工作，确保校园临时用工人员的生命安全和身体健康，保障校园临时用工工作的正常进行，制定本制度。

第二条校园临时用工包括在校园内进行雇佣家政、物业清洁、实验室助理等工作的非固定雇员。

第三条校园临时用工安全管理的原则是安全第一，预防为主，综合施策。

第四条校园临时用工安全管理是学校安全管理的重要组成部分，相关责任部门为学校人力资源部门和安全保卫部门。

第五条校园临时用工安全管理制度适用于全校范围内的临时用工人员，包括校内雇员和外来临时用工人员。

第二章安全管理职责第六条学校人力资源部门负责制定校园临时用工的招聘标准、培训计划和管理制度，确保招聘合格的临时用工人员。

第七条学校安全保卫部门负责校园临时用工的安全工作，包括安全培训、事故应急处理等。

第八条校方对雇佣校园临时用工单位进行资质审核，确保其具备相应的安全管理能力。

第九条校园临时用工单位必须对其员工进行岗前培训，包括安全操作规程、劳动纪律等内容。

第十条校园临时用工单位应当配备必要的劳动防护设备，确保员工在工作过程中的安全。

第三章安全培训和知识教育第十一条学校人力资源部门和安全保卫部门共同开展校园临时用工员工的安全培训和知识教育，包括但不限于以下内容：（一）校园安全规定和紧急处理措施；（二）工作场所安全环境的认识与掌握；（三）劳动防护知识和设备使用方法；（四）工作风险和危害防范意识；（五）紧急情况下的逃生自救措施。

第十二条学校应当定期组织校园临时用工进行安全培训，确保员工不断提升安全意识和应对能力。

第四章事故应急处理第十三条针对校园临时用工可能发生的事故，学校应当制定相应的应急预案，并向校园临时用工员工进行培训。

第十四条校园临时用工单位要建立健全事故应急处理机制，确保迅速、有效地处置各类突发事件。

第十五条校园临时用工员工在事故发生时，应当迅速报警并采取相应的避险措施，待相关部门到达后，积极配合处理。

学校校园临时施工人员安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障学校校园临时施工人员的生命安全和身体健康，维护校园环境的安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于学校校园内进行临时施工的人员，包括施工队伍、临时工人等。

第三条安全管理原则：安全第一，预防为主，综合治理，依法管理。

第四条目标任务：确保施工人员的安全生产，减少事故发生。

第五条职责分工：学校、施工方、监理方、临时施工人员各自承担相应的安全管理责任。

第二章安全管理措施第六条学校应当配备专职安全管理人员，负责学校校园临时施工人员的安全监管和管理工作。

安全管理人员要求具备相关的安全管理经验和专业知识，能够熟悉并执行相关安全管理规定。

第七条施工方应当向学校提供施工计划、安全管理方案等相关文件，并与学校安全管理人员进行沟通和协商，确保施工安全。

第八条学校应当对施工方的安全管理措施进行审查，并对施工方提供的安全管理方案和计划进行评估。

第九条临时施工人员在进入校园前，必须经过学校的安全教育培训，具备相关的安全知识和操作技能，并签署安全承诺书。

第十条学校应当向临时施工人员提供必要的个人防护用品和安全设施，并对其使用进行监督和指导。

第十一条临时施工人员在校园内进行施工作业时，必须按照学校和施工方的安全要求进行操作，并遵守学校的相关规定。

第十二条学校应当加强对临时施工现场的监管，定期巡查和检查施工现场的安全状况，发现问题及时解决。

第三章安全事故应急管理第十三条学校应当制定安全事故应急预案，并向施工方和临时施工人员进行培训，提高应急处置能力。

第十四条学校应当配备应急救援队伍和器材，确保在发生安全事故时能够及时进行救援。

第十五条学校应当与相关部门建立联系，及时报告和调度救援力量，协助相关部门进行处理和调查。

第十六条发生安全事故后，学校应当及时采取措施，封锁事故现场，保护好事故现场的证据，配合相关部门进行调查和处理。

学校临时工及外来人员管理制度为规范学校临时工及外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：一、临时工管理制度1、实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。

2、用人部门要严格____被用人员的身份，并将有关证件报学校保卫部门或总务处审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记，人走注销，数据变动及时准确。

3、临时人员应有合法有效的____，用人单位应与其签订使用合同，协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。

4、临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。

5、临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续，并按学校规定交纳一定数额的治安保证金。

二、外来人员安全管理制度1、随访者一般应事先与被访者____，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效____件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。

2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。

车辆安全自负。

上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。

3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

4、携带物品出校门必须遵守下列规定。

(1)携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。

(2)基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。

(3)外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。

(4)发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。

报保卫部门处理。

5、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。

严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。

学校校园临时施工人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强学校校园临时施工人员的安全管理，确保施工人员的生命安全和工作安全，本制度制定。

第二条本制度适用于在学校校园进行临时施工的所有施工人员。

第三条学校与施工单位应加强合作，共同制定并实施施工安全管理制度，明确各自的责任和义务。

第四条临时施工人员应接受安全教育和培训，掌握施工安全知识和技能，提高安全意识。

第五条临时施工人员应保证工地整洁，按照安全规定佩戴必要的安全装备，并严禁在施工区域吸烟、乱扔垃圾等行为。

第六条学校应为施工人员提供必要的施工设施和设备，并对设施和设备进行定期检验、维修和更换。

第七条学校应制定灾害事故应急预案，组织演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行应急救援。

第八条学校应与施工单位建立健全的安全监测和隐患排查机制，定期进行安全检查和隐患整改。

第二章安全教育和培训第九条学校应组织施工单位对临时施工人员进行安全教育和培训，内容包括但不限于以下方面：1. 安全意识培养：教育施工人员应具备高度的安全意识，养成安全行为习惯。

2. 安全管理制度：介绍学校校园施工安全管理规定，明确责任和义务。

3. 工作技术培训：对施工人员的具体工作进行技术讲解和安全操作指导。

4. 灾害事故应急处理：介绍灾害事故应急救援的基本知识和操作方法。

第十条学校应委托具备相应资质的机构进行安全教育和培训，为施工人员提供合格的培训讲师和培训设施。

第十一条施工单位应配备合格的安全教育和培训人员，确保培训工作的质量和效果。

第十二条完成安全教育和培训后，学校与施工单位应共同签署安全教育和培训登记表，作为安全教育和培训的证明。

第三章安全设施和装备第十三条学校应为施工人员提供必要的安全设施和装备，包括但不限于以下方面：1. 安全帽：施工人员在施工现场必须佩戴符合国家标准的安全帽。

2. 防护眼镜：对有眼睛受伤风险的施工工种，必须佩戴符合国家标准的防护眼镜。

3. 防护手套：对有手部受伤风险的施工工种，必须佩戴符合国家标准的防护手套。

学校临时用工管理制度范本第一章总则第一条为加强学校临时用工管理，规范用工行为，保障用工双方的合法权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于学校临时用工的招聘、管理等环节。

第三条学校临时用工指在特定时间段内、特定工作岗位上，由学校临时聘用的工作人员。

第四条学校临时用工管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保用工人员的知情权、选择权和享受权。

第二章用工招聘第五条学校在需要临时用工时，应提前编制用工计划，并根据岗位特点确定用工类型和数量。

第六条学校可通过学校官方网站、校内公告、招聘网站等渠道发布招聘信息，明确岗位职责、工作时段、待遇等内容。

第七条学校招聘人员应遵循公平、公正、公开原则，不得以任何非法或不合理的方式对用工人员进行歧视或限制。

第八条学校对报名的用工人员进行资格审查，符合条件的应予以录用。

第三章用工管理第九条学校应为临时用工人员签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇、休假等事项。

第十条学校应组织用工人员进行岗位培训，确保其具备必要的工作技能和知识。

第十一条学校应定期对用工人员进行考核，对工作表现优秀的人员给予奖励或提供晋升机会。

第十二条用工人员应遵守学校的规章制度，遵守工作纪律，不得以任何形式从事非法活动或违反学校规定的行为。

第十三条学校应保证用工人员的安全和健康，提供必要的劳动保护措施，确保工作场所的安全。

第四章解雇与终止第十四条学校对违反学校规章制度、工作不认真负责或其他行为严重不当的用工人员有权解雇。

第十五条学校应按照劳动法律法规的要求，对解雇进行程序合法、合规。

第五章附则第十六条学校应建立临时用工档案管理制度，保密用工人员的个人信息。

第十七条学校应定期对本管理制度进行评估和修订，根据需要及时进行调整。

第十八条本管理制度自颁布之日起施行，如需修改或补充，由学校人力资源部门负责。

学校临时用工管理制度范本（二）一、背景介绍为了灵活应对学校工作中的突发需求和临时任务，学校设立了临时用工岗位，招聘临时工作人员，以保证学校日常工作的顺利进行。

校园临时施工人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强校园临时施工人员的安全管理，确保施工过程中的安全，减少事故发生，保障施工人员的身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于在学校范围内临时从事施工工作的施工人员。

第三条安全管理原则1. 领导重视，责任到位。

学校领导要高度重视临时施工人员的安全管理工作，将安全工作列入学校重要工作之列，确保责任到位。

2. 安全教育，双向沟通。

学校负责对临时施工人员进行安全教育和培训，同时与施工人员建立有效的双向沟通机制，及时传达安全信息。

3. 预防为主，综合治理。

学校要采取综合治理措施，做好施工现场的安全管理，预防事故的发生。

第二章安全责任第四条学校安全责任1. 学校领导负总责，对校园临时施工人员的安全负有直接责任。

2. 学校安全管理部门负责制定安全管理制度，组织实施施工人员的安全培训和教育工作。

3. 学校要配备专职安全管理人员，负责监督施工现场的安全工作，及时发现并消除安全隐患。

第五条施工单位安全责任1. 施工单位要负责对施工人员的安全进行管理和培训，并制定相应的安全管理制度。

2. 施工单位要严格落实安全生产法律法规，切实履行安全管理责任。

第六条施工人员安全责任1. 施工人员要遵守学校安全管理制度，严守安全规章制度，加强自身安全意识。

2. 施工人员在工作过程中要加强协作，互相监督，确保工作安全。

第三章安全管理措施第七条施工现场管理1. 施工单位要对施工现场进行划分区域，设置安全警示标志，明确施工区域和非施工区域的范围。

2. 施工现场要修建围挡，保证临时施工人员的安全。

围挡要符合安全要求，确保不会对行人和车辆造成危险。

3. 施工现场要进行定期巡查，发现问题及时整改。

并定期召开安全会议，及时传达安全信息。

第八条安全防护设施1. 施工人员必须穿戴符合规定的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等。

2. 施工现场要配备消防器材，确保在发生火灾等意外情况时能及时扑灭火源。

中学临时用工安全管理制度模版第一章总则第一条根据国家相关法律法规的规定，制定本安全管理制度。

第二条本安全管理制度适用于中学临时用工工作中的安全管理。

第三条中学临时用工包括教师代课、临时工、实习生等各类临时从业人员。

第四条中学临时用工应持有相关资格证书，并按规定参加安全培训。

第五条中学临时用工应严格执行相关安全操作规程，确保工作安全。

第六条中学临时用工应遵守中学的规章制度，服从教职工管理。

第七条中学将为临时用工提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

第八条中学临时用工工作期间遇到突发情况，应立即向上级主管报告。

第九条中学对违反安全管理制度的临时用工，将依法追究责任。

第二章临时用工安全教育和培训第十条中学应对临时用工进行安全教育和培训，内容包括但不限于：1. 工作场所安全规定和操作规程；2. 火灾防控和逃生指导；3. 事故处理流程和急救知识；4. 个人防护用品的使用和维护；5. 其他与工作安全相关的知识。

第十一条中学应建立健全安全教育和培训档案，记录临时用工的参训情况。

第十二条临时用工应根据学校的安排参加安全教育和培训，并通过考核合格后方可上岗。

第三章工作场所安全管理第十三条中学应对临时用工的工作场所进行安全评估和检查，确保环境安全。

第十四条中学应配备消防设施并定期进行检查和维护，确保消防安全。

第十五条工作场所应保持通风良好，避免积尘和有害气体。

第十六条工作场所应保持整洁，杂物应摆放整齐，避免堆放堵塞出口或行道。

第十七条工作场所应配备应急照明设备，以确保在突发情况下的安全疏散。

第十八条工作场所应标明消防通道、灭火器等安全标识，保证临时用工能够及时找到安全设施。

第四章个人防护用品和安全设备第十九条临时用工应根据工作需要配备个人防护用品，并妥善保管和使用。

第二十条个人防护用品包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜、防护口罩等。

第二十一条工作场所应配备必要的安全设备，如应急救护箱、灭火器等。

第五章突发情况的应急处理第二十二条临时用工在工作期间如遇突发事故或危险情况，应按照学校相关应急预案进行处理。

校园临时施工人员安全管理制度是为了确保校园临时施工人员的安全，预防和减少事故的发生，保障校园师生的生命财产安全而制定的管理制度。

一、入场管理1. 临时施工人员必须携带有效的工作证件和身份证明进入校园施工区域，凡未经许可或过期的人员禁止入内。

2. 入场前需要接受校园安全教育培训，并签字确认知晓安全规章制度。

二、安全防护措施1. 临时施工人员必须按照安全操作规程进行作业，并佩戴规范的安全防护用品，如安全帽、防护鞋等。

2. 在校园进行高空作业时，必须严格按照悬挂安全带、使用安全网等安全措施，确保人员的安全。

3. 对于作业环境存在危险因素的施工区域，临时施工人员必须清楚标识、设置警示标志，并采取防护措施。

三、施工现场管理1. 施工现场必须严格按照施工方案进行操作，并设置安全警示标志，禁止未经授权者进入。

2. 施工现场必须保持整洁、清理杂物，防止杂物造成滑倒绊倒等安全事故。

3. 施工设备必须定期维护，确保设备的正常运行，并定期检查电气设备的安全状况。

四、紧急救援措施1. 施工现场必须配备应急救援设备和急救人员，并制定应急救援预案，确保在事故发生时能够迅速进行救援。

2. 救援设备和出口必须清晰标示，并保持通畅，确保在紧急情况下人员能够迅速撤离。

五、安全考核和违规处理1. 对于临时施工人员的安全操作进行定期考核，及时发现问题并进行整改。

2. 对于违规操作的临时施工人员，要进行相应的处理和处罚，包括记过、扣款或终止合作等。

以上是校园临时施工人员安全管理制度的基本内容，具体制度应根据实际情况进行具体规定和制定。

校园临时施工人员安全管理制度（二）第一章总则第一条为保障校园临时施工人员的生命和财产安全，维护校园的稳定和正常秩序，根据国家有关法律法规，结合本校的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本校临时施工项目期间，与施工项目相关的临时施工人员的安全管理。

第三条校园临时施工人员应当遵守国家法律法规以及本校的规章制度，并接受本校安全管理部门的管理。

校园临时用工安全管理制度1. 总则为了保障校园临时用工的人身安全和财产安全，提高用工安全管理水平，制定本安全管理制度。

2. 适用范围本安全管理制度适用于校园内使用临时工的各级组织、单位。

3. 安全管理责任3.1 校园内使用临时工的各级单位，应明确并落实本单位安全管理的责任制，确定安全管理的具体责任人。

3.2 校园临时用工安全管理办公室负责统筹安全管理工作，指导和监督使用临时工的各级单位开展安全管理工作。

4. 用工前准备4.1 使用临时工前，应对其进行身体健康检查，确保其能够胜任所分配的工作，并不具有感染性传染病的风险。

4.2 认真审核临时工的身份证明和相关资质证书，确保其真实身份与能力的鉴定，避免使用假冒身份的人员。

4.3 对于可能接触特殊物质或有一定危险性的工作，应提供相应的培训和个人防护装备，并检查其佩戴情况。

5. 工作环境安全5.1 为临时工提供符合安全标准的工作环境，包括工作场所、设备设施和劳动保护用品等。

5.2 定期对工作环境进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患和危险因素。

5.3 对工作环境进行必要的标识和警示，以提醒临时工注意安全。

5.4 应对特殊工种和环境提供必要的安全技术指导和培训。

6. 工作过程安全6.1 临时工应按照工作要求和工艺流程进行工作，不得擅自更改或进行危险的操作。

6.2 对于存在一定危险性的工艺或操作，应提供必要的安全防范措施和操作规范，并进行相关培训和指导。

6.3 临时工在操作设备和工具时，应遵守相关规定，正确使用和保养，严禁随意使用损坏或不合格的设备和工具。

6.4 在临时工作时，应建立健全的值班制度，确保及时发现和处理安全事故和突发事件。

7. 紧急救援和事故处理7.1 建立健全紧急救援预案，明确各级单位的救援责任和救援流程，保证紧急情况下的及时响应和处置。

7.2 在工作现场设立明显的应急通道和紧急疏散出口，并进行相应标识，以便临时工能够快速撤离。

7.3 发生事故时，应立即组织救援和事故处理，及时采取措施控制事故扩大，并报告上级单位和有关部门。