人的性格分类
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人的性格分类
人的性格可分四个类型:
1、急燥、爆刚烈,自我型。
这种性格的人缺乏忍耐心,遇事易怒易爆,凭勇气用事,好强好胜,容易走向犯罪,多以欺诈手段对待他人他物,主攻性强,欠思考,难成就大事业。
遇到难以忍受的事情容易走向自寻死亡之路。
2、温和、细柔、可控型。
这种人办事为人处世“诚信”,注重事业情感,遇事善思考,有含蓄心理,对待他人他物缺乏侵犯性行为。
即不占别人便宜。
3、中和型。
这种人不急不燥,不粗不细,刚柔相济,属于见风使舵的人,善于把握分寸、区别对待,注重事业和家庭社交能力强。
多得人缘。
4、开放型。
这种人无任何忧伤感,注重社会交往活动,注重爱情和友情。
四种性格类型俗话说,爬山要懂山性,游泳要懂水性,做营销的一定要懂人性。
现在就人性和大家分享:我们把人分为活泼型(S型)、完美姓(M型)、力量型(C型)、和平西型(P型)四种:一、活泼型(S型)——让我们和活泼型一起快乐!活泼型的人在黑夜把自己高高挂在星宿上,把月亮带回家。
迷念生活的童话,总希望永远活的快乐。
典型的活泼型情感外露,热情奔放,他们懂得把工作变成乐趣,而且乐于与人交往。
他们能够从任何事情中发掘出兴奋。
他们既外向,又乐观。
天啦!如果没有活泼型的人,生活该是多么死气沉沉!我们需要欢笑、幽默和心情舒畅、热情和精力还有热情和魅力。
二、完美型(M型)——让我们和完美型一起统筹!即使在婴儿阶段,完美型的人似乎懂得深思熟虑。
他们文静,随和,喜欢独处。
完美型的成年人是个思想家,他们对待目标严肃认真,强调做事情先后和组织,崇尚美感和才智,回为生活作长远且最好的安排。
如果这世界少了完美型的人,我们会少了诗歌、文学、哲学、和音乐,埋藏我们性格深处的教养、品位、才干便会失去;世界可能少了很多工程师、发明家、科学家,我们的经济和咨讯都会失去平衡。
完美型的人是人类的灵魂、智慧、精神、核心。
喔,世界多么需要完美型!三、力量型(C型)——让我们与力量型一起行动!力量型的人,永远充满动力,他们会充满理想,他勇于攀登高不可攀的顶峰,总是对准目标前进。
当活泼型的人在说话,完美型的人在思考,力量型的人会进取。
他有不二定律:“现在就按我的方式去做!”。
你会发现,他的脾气最容易懂,并且是最好相处的。
力量型的人能够和人坦诚的与人交流,他知道一切将会妥当——只要他来负责。
由于力量型的是目标主导蒹具有与升俱来的领导素质,他们往往在自己的选择中达致顶峰。
大多数具政治影响力的领导,都是力量型的。
我们需要灵活、控制、司令、自信、强烈意志、主宰、决策程序、权力、更快、完备!四、和平型(P型)——让我们与和平型一起轻松!上天特别创造了和平型的人,他是情感的缓冲器,提供了稳定和平衡。
人物性格、形象分类及常用词语1. 性格类:善解人意、心细如发、体贴、富有爱心、温柔沉静、心灵手巧、富有情趣、通情达理、纯真质朴、聪明伶俐、天真可爱、顽皮淘气、富有活力、朝气蓬勃、懂事能干、有主见、有骨气、人穷志不短、自尊自爱、倔强、沉稳果断、开朗自信、真诚善良、友好谦恭、宽容忍让、勤劳朴实、节俭、慈爱宽厚、和蔼可亲、平易近人、彬彬有礼、不拘小节、睿智大气、聪慧通达、幽默风趣、善于变通、隐忍内敛、个性张扬、心直口快、耿直偏激、严厉苛刻、严慈相济向往自由、追求平等、热爱生活、热爱自然、珍爱自己、乐于挑战、永不服输、富有智慧、精明强干、大智若愚、足智多谋、沉着冷静、从容镇定、勇敢、目光敏锐、狂放不羁、特立独行、(反面:胆小怯懦、逆来顺受、妥协退让、敏感自闭、固步自封、妄自菲薄、固执、吝啬、冷漠自私、粗鲁莽撞、粗俗不雅、饶舌多事、骄横火爆、横行霸道、狂妄自大、目中无人、孤傲自负、刚愎自用、奸诈多疑、老气横秋、消极悲观、自卑、圆滑世故、尖酸刻薄、利欲熏心、唯利是图、争强好胜、孤芳自赏、)2. 拼搏类:顽强拼搏、自强不息、不怕困难、坚强不屈、知难而进、积极乐观、身残志坚、自食其力、自立自强、坚持不懈、锲而不舍、矢志不渝、勤勉刻苦、不畏艰辛、吃苦耐劳(反面:贪图享乐、自暴自弃、拈轻怕重)3.奉献类:无私奉献、自我牺牲、任劳任怨、默默无闻、不事张扬、默默奉献、毫无所求、兢兢业业、勤勤恳恳、废寝忘食、爱子情深、舐犊情深(反面:斤斤计较、自私自利)4.职责类:恪尽职守、尽职尽责、爱岗敬业、治学严谨、教学有方、诲人不倦、以校为家、爱厂如家、关心下属、秉公执法、不徇私情、勇于探索、锐意进取、敢于创新、技术精湛、才华横溢、博学善谈、以身殉职、奉公守法、铁面无私、赏罚分明、妙手回春、文武双全、智勇双全、博古通今、见多识广、明察秋毫、严以律己、临危不惧、(反面:以权谋私、徇私枉法、畏首畏尾、墨守成规、贪生怕死)5. 品质类:洁身自好、淡泊名利、安贫乐道、仁义守信、乐善好施、虚怀若谷、胸有大志、志存高远、心胸宽广、宽宏大量、豁达大度、坦荡无私、德艺双馨、诚实守信、有责任心、孝顺、清正廉洁、知恩图报、宠辱不惊、有修养、礼贤下士、宠辱不惊、言而有信、表里如一、言行一致、德才兼备、不耻下问、与世无争、不慕权贵、自知之明、知错就改、(反面:爱慕虚荣、追名逐利、鼠肚鸡肠、投机取巧)6.大爱类:热爱集体、爱国、没有民族偏见、居安思危、忍辱负重、关注民生、忧国忧民、精忠报国、壮志凌云、民族气节、舍生取义、浩然正气、无私无畏、勇于担当、深明大义、识见高远、顾大体识大局、有领导组织才干、尊重弱者、关爱他人、乐于助人、舍生取义、忠心耿耿、公而忘私、大义灭亲、嫉恶如仇、扶危济困、刚正不阿、远见卓识、(反面:狭隘的爱国主义、有民族偏见、)概括景、物特点常用词语:(外形、颜色、神态、氛围)素雅、灿烂、柔弱、清丽、俊美、柔婉美丽、美好可爱、乖巧可爱、惹人爱怜、优美、美妙、多彩、清新脱俗、生动活泼、妖娆、葱茏、郁郁葱葱、鲜妍明媚、袅娜多姿、生机勃勃、生命力旺盛、富有活力、辉煌、雄浑、壮美、旷远、恢弘博大、气势非凡、气势磅礴、宏伟壮丽、圣洁、广阔、雄壮、豪迈、强劲、刚性、刚柔相济、巍峨、灵异、神奇秀丽、古朴、不张扬、生长环境恶劣、坚韧顽强、坚定执着、不屈不挠、质朴、宽容、乐观、默默无闻、环境:庄严肃穆、凄凉萧瑟、宁静清幽、温馨和谐、安适恬静、(反面:伶仃、稀零、凋零、稀疏、枯萎、干枯、单调、卑微、枯黄、萧条、丑陋、衰败、凝重、沉郁、压抑、凄美)一、人物形象词语:豪放潇洒、英姿飒爽、武艺不凡、斗志昂扬、不拘礼节、天真顽皮、勇猛割悍、干练果决、英武豪迈、寂寞惆怅、饱经磨难、顾影自怜、身孤影单、百无聊赖、零落漂泊、情趣高雅、怀才不遇、壮志难酬、悠闲自得、怡然自得、安闲宁静、心如止水、夜不能寐、幽独苦闷、辗转漂泊、羁旅天涯、不慕权贵、豪放洒脱、傲岸不羁、心忧天下、忧国忧民、寄情山水、归隐田园、怀才不遇、壮志难酬、矢志报国、慷慨愤世、友人送别、思念故乡、献身边塞、反对征伐、爱恨情长、建功立业、悯农怜农、热爱山川、哀叹昔盛今衰等(以上人物形象)词语褒义的有:朴素、憨厚、大方、诚实、忠诚、诚恳、谦虚、虚心、果断、天真幼稚、活泼聪明等等贬义的有:圆滑、狡猾、虚伪、自私任性、骄傲、贪婪、愚蠢、奸诈等等歌颂人物品质:宁死不屈、奋不顾身、舍己为人、不屈不挠、平易近人、宽宏大度、冰清玉洁、光明磊落、大义凛然、临危不俱、一尘不染、两袖清风、克己奉公、贪生怕死、厚颜无耻、见利忘义、拾金不昧、视死如归、坚贞不屈描写骄傲的词:班门弄斧、孤芳自赏、居功自傲、目空一切、目中无人、自鸣得意、自命不凡、恃才傲物、妄自尊大、忘乎所以、噬我独尊、自高自大描写英雄人物品质的四字词语气壮山河、奋不顾身、顶天立地、临危不惧、仰不愧天、力挽狂澜、光明磊落、身先士卒、智勇双全、视死如归描写人物品质的四字词语舍己为人、不屈不挠、肝胆相照、大公无私、克己奉公、严于律己、表里如一、忠心耿耿、高风亮节、堂堂正正、廉洁奉公、鞠躬尽瘁、死而后已诗歌表达的思想感情:迷恋、忧愁、惆怅、寂寞、伤感、孤独、烦闷、恬淡、闲适、欢乐、仰慕、激愤、坚守节操、忧国忧民、蔑视权贵、怀才不遇、壮志难酬、归隐田园、惜春悲秋、羁旅愁思、思乡念亲(友)、忆友怀旧、别恨离愁、相知相思、儿女情长、坚贞爱情、怀古伤今、借古讽今、愤世嫉俗、登高览胜、寄情山水、热爱自然等。
九型人格1-9号性格详解九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种不同的性格类型。
接下来,让我们一起详细了解一下 1 到 9 号性格的特点。
1 号性格:完美主义者1 号性格的人通常有着强烈的道德和原则观念,他们追求完美,对自己和他人都有很高的标准。
他们做事认真负责,一丝不苟,总是努力把事情做到最好。
在生活中,他们注重细节,有条不紊,常常会因为一些小瑕疵而感到不安。
1 号性格的人内心有着强烈的是非观,他们坚守正义和真理,对于不符合他们标准的行为会直言不讳地指出。
他们自律性很强,能够克制自己的欲望和冲动,以达到自己设定的目标。
然而,这种追求完美的特质有时也会让他们显得过于苛刻和挑剔,给自己和身边的人带来压力。
2 号性格:给予者2 号性格的人是充满爱心和关怀的给予者。
他们善于察觉他人的需求,并乐于提供帮助和支持。
他们非常重视人际关系,总是努力让别人感到快乐和满足。
2 号性格的人通常具有很强的同理心,能够设身处地地为他人着想。
他们善于倾听,并且能够给予他人温暖和安慰。
他们的付出往往是无私的,甚至会忽略自己的需求来满足别人。
但有时候,他们可能会因为过度关注他人的需求而失去自我,或者在得不到回报时感到失落和沮丧。
3 号性格:实干者3 号性格的人是目标导向的实干者。
他们充满活力和自信,渴望在工作和生活中取得成功和认可。
他们具有很强的适应能力和应变能力,能够迅速调整自己的状态以应对各种挑战。
3 号性格的人注重形象和外在表现,他们希望给别人留下良好的印象。
他们工作努力,高效,往往能够在短时间内取得显著的成绩。
然而,他们有时会过于追求成功和外在的认可,而忽略了内心的感受和真正的需求,甚至可能会为了达到目的而不择手段。
4 号性格:浪漫主义者4 号性格的人是富有创造力和想象力的浪漫主义者。
他们敏感细腻,情感丰富,对于内心的感受和情感体验非常重视。
他们追求独特和与众不同,渴望通过表达自己的情感和创造力来获得他人的理解和认同。
四种性格一、四种性格分类活泼型(S型)快乐喜欢说玩表现讲故事的人1、性格特征:外向且乐观;给人好感;健谈者;乐于与人交往;是故事大王;聚会的灵魂;幽默感强(别人没笑,自己先笑);能绘声绘色的叙述多姿多彩的生活花絮;情绪化人物;感情外露;热情洋溢;好表现;做事有兴奋度但不长远;对事好奇;能够从任何事情中发掘出兴奋点;天生舞台上的人才;天真无邪是永远长不大的孩子;现实性强;性情善变;喜欢即兴的活动。
2、作为父母:给家庭带来欢乐,被孩子们的朋友喜欢,始终以苦为乐。
3、作为朋友:善交朋友,但也容易忘记朋友;热爱别人;喜欢赞扬;令人羡慕;不怀恨他人;善于道歉,但很快又犯。
活泼型的人即使长大了,感觉也很像小孩子,可以很可爱,也可以很烦。
4、对待工作:工作主动;喜欢新鲜事务;注重表面;富有创造性;积极乐观;充满干劲的工作者;闪电式的开始;喜欢鼓励他人做某事;懂得把工作变成乐趣;吸引他人一起工作。
5、决策风格:大胆、快速的、偏好新方案、凭直觉的。
6、心理需求:获得赞扬、受欢迎,别人的认同。
7、担心:失去声望。
总结:对别人无所谓,对自己也无所谓。
完美型(M型)----统筹----喜欢想---忧郁---分析---分析故事的人1、性格特征:善于分析;深思熟虑;严肃、有目标;有天分能力;富有创造力;富有音乐艺术细胞;文静、随和,喜欢独处;生活富有诗意;追求完美;对他人他事反应敏感;有自我牺牲精神;有责任心;是理想主义者;会为生活作长远且最好的安排。
2、作为父母:订立高标准;希望一切都做对;保持家里井井有条;帮孩子收拾东西;为他人牺牲是自己的意愿。
完美型的人是事事都要求完美,衣柜要整齐,床要铺好,房间不可以有一丁点乱的完美主义者。
3、作为朋友:交友谨慎;甘愿留在幕后、避免引起他人注意;忠诚可靠;会聆听,但抱怨;很关心他人;情感丰富;看事总从负面出发;易受感动;善思考;解决他人的问题。
4、对待工作:预先作计划;注重细节;善始善终;有条理有组织;完美主义;高标准;整洁清楚;讲求经济效益;善于发现问题;有创造性的解决方法;勤俭节约;善用图表、数据、目录;善于分析问题。
人的九种性格分类第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)你是一个完美主义者欲望特质:追求完美深层恐惧:受谴责;深层渴望:正确BeingRight基本困思:【我若不完美,就没有人会爱我。
】主要特征:原则性、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱生活风格:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。
人际关系:你是典型的完美主义者,显浅易明。
正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!愤怒、不满属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊!失望、沮丧同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康,必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对!第二型:全爱型。
助人型(Reformer/Perfectionist)你是一个给予者欲望特质:追求服待深层恐惧:没有人爱;深层渴望:被人爱基本困思:【我若不帮助人,就没有人会爱我。
】主要特征:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己生活风格:爱报告事实,逃避被帮助,忙于助人,否认问题存在。
人际关系:助人型(Helper)顾名思义,你很喜欢帮人,而且主动,慷慨大方!虽然你对别人的需要很敏锐,但却很多时忽略了自己的需要。
性格类型介绍——六种分类现实型现实型的人喜欢户外、机械以及体育类的活动或职业。
喜欢与“物”打交道而不喜欢与“人”打交道,喜欢制造、修理东西。
喜欢操作设备和机器,喜欢看到有形的东西。
有毅力、勤勉,缺乏创造性和原创性。
喜欢用熟悉的方法做事并建立固定模式,考虑问题往往比较绝对。
喜欢模棱两可,不喜欢抽象理论和哲学思辨。
是个传统、保守的人,缺乏良好的人际关系和言语沟通技巧。
当成为别人瞩目中心时会感到不自在,不善于表达自己的情感。
别人认为他比较腼腆害羞,但是绝大多数现实主义着都秉承着实事求是的生活和工作作风.探索型探索型的人好奇心强,好问问题。
必须了解、解释和预测身边发生的事。
有科学探索的热情。
对于非科学、过于简单或超自然的解释,多持否定和批判的态度。
对于喜欢做的事能够全神贯注,心无旁骛。
独立自主并喜欢单枪匹马做事。
不喜欢管人也不喜欢被管,喜欢从理论和思辨的角度看问题。
喜欢解决抽象、含糊的问题,具有创造性,常有新鲜创意,往往难以接受传统价值观。
逃避那种高度结构化、束缚性强的环境。
处理事情按部就班、精确且有条理,对于自己的智力很有信心。
在社交场合常会感到困窘,缺乏领导能力和说服技巧。
在人际关系方面拘谨、刻板。
不太善于表达情感,可能给人不太友善的感觉,探索型应该更加注重自身的发展与创新精神.艺术型艺术型的人有创造力、善表达、有原则、天真、有个性。
喜欢与众不同并努力做个卓绝出众的人。
不喜欢从事笨重的体力活动,不喜欢高度规范化和程序化的任务。
喜欢通过艺术作品表现事物,表现自我,希望得到众人的关注和赞赏,对于批评很敏感。
在衣着、言行举止上倾向于无拘无束、不循传统。
喜欢在无人监督的情况下工作,处事比较冲动。
非常重视美及审美的品味,比较情绪化且心思复杂。
喜欢抽象的工作及非结构化的环境。
寻求别人的接纳和赞美,觉得亲密的人际关系有压力而避免之。
主要通过艺术间接与别人交流以弥补疏离感,常常自我省思,思想天马行空,无拘无束,拥有强大的发散性思维.社会型社会型的人友善、热心、外向、合作。
九型人格分类1号性格:完美型性格特点:一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面,整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高;做事情有原则(原则是自己定的):世界是黑白分明的,没有灰色地带,对是对,错是错,做人一定要公正,有节制,做事一定要有效率。
现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀,同时也会去改正自己的缺点,自我批判、追求高度自律他律。
2号性格:助人型/大爱型/活雷锋性格特点:毫不利己,专门利人;喜欢帮助别人;不懂得拒绝别人;忽视自己,重视别人,心肠好;人缘好;喜欢被别人依赖而获得成就感;感性、天生的同理心,乐于助人、主动、取悦人,时常感觉自己付出的不够,取悦人;相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求,忽略自己的需求,对家人不关心,做他的家人就比较痛苦;做自己家的事懒惰,为别人家干活很勤快语气柔和,喜欢与人身体接触,关注人,不关注事情。
3号性格:成就型/变色龙性格特点:目标和结果比过程更重要;为达到目的不择手段;随时随地改变外在;高能量;能言善道;重视名利,是个现实主义者,做事愿意走捷径,有极强的行动力,为达成目标会想尽任何的可能性做事一定要赢;不服输;做事灵巧;自信心强;聪明;喜爱支配,竞争心强;卖弄自己才华;喜欢比较;虚荣心强,爱表现自己,炫耀自己;重视形象,喜欢被别人夸奖;喜欢出头;在意自己在别人面前的表现,让人看到最好的一面,喜欢成为众人的焦点。
4号性格:艺术家型/自我型/林黛玉(葬花)性格特点:讲究个性,渴望与众不同;有艺术才华;我行我素,有深度,有品位。
敏感;容易情绪化;嫉妒;爱幻想;创作力强;容易沉浸在自我世界;浪漫、感性;不了解人情世故;占有欲强;喜欢通过有美感的事物去表达个人感情,内向,抽离,忧郁,追求独特的感觉;恐惧平淡,被遗弃,对人若即若离;寻求拯救者,一个了解他们,并且支持他们梦想的人;5号性格:思想家型/科学家的性格,喜欢研究性格特点:思想的巨人,行动的矮子;忘我工作;讨厌情绪激动的人;不喜欢喧闹,喜欢独处;与现实脱节,抽离,不喜欢群体运作;希望了解事情的全部,而不是部分;分析和逻辑思维能力特别强;容易把复杂的事情分解;重视精神享受,不重视物质享受;做事情不喜欢被别人打扰。
用五种动物来形容人格的人格测验叫PDP性格测试。
PDP是行为风格测试的一项工具,英文简称Professional Dynamitic Program。
行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格,并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。
作为国际上流行的面试性格测试工具,PDP性格测试被一些媒体夸誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的人力资源诊断系统。
它通过问卷测试的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型等N种。
先说老虎型,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。
他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动积极且具极为强烈的企图心,只要认定目标就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外,也要有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关。
张曼琳认为,老虎型族人最适合开创性与改革性的工作,在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中,最容易有出色的表
现。
宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(Jack Welch)等,都是老虎型领导人。
孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。
当孔雀型领导人的部属者,除要能乐于在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让与领导。
孔雀型领导人,不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。
反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。
张曼琳指出,孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。
他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最能发挥其所长。
孔雀具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。
孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。
考拉型、无尾熊具有高度的耐心。
他敦厚随和,行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容,面对困境,都能泰然自若。
无尾熊型领导人,适宜当安定内部的管理工作,在需要专业精密技巧的领域,或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中,他们最能发挥所长。
当企业的产品稳踞市场时,无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。
但当企业还在开拓市场的时候,老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。
或许,勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥,配以与人为善的无尾熊型人当二把手,也是好的搭配。
无尾熊型领导人强调无为而治,能与周围的人和睦相处而不树敌,是极佳的人事领导者,适宜在企业改革后,为公司和员工重建互信的工作。
又由于他们具有高度的耐心性,有能力为企业赚取长远的利益,或为公司打好永续经营的基础。
猫头鹰具有高度精确的能力,其行事风格,重规则轻情感,事事以规则为准绳,并以之为主导思想。
他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或
向同事和部属等作指示。
他行事讲究条理分明、守纪律重承诺,是个完美主义者。
架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人,因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作,且其表现也会最好。
其行事讲究制度化,事事求依据和规律的习性,极为适合事务机构的行事方式。
然而,当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时,猫头鹰型领导人就会产生迷失,不知如何处事,
也不知如何自处。
对改革行动,上者会先保持观望的态度,再慢慢适应新的局面;中者也会先保持观望的态度,然后呈辞求去;下者则会结集反对力量,公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。
又由于猫头鹰型人的行事决策风格,是以数据和规则为其主导思想,其直觉能力和应变能力都偏低,随而创造和创新能力也相对地弱,因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。
组织完善和发展安定的企业,宜用猫头鹰型企管人当家。
他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格,是企业安定力量的来源。
然而,由于他们行事讲究制度化,事事求依据和规律,故会将细节条例化,事事检查以求正确无误,甚至为了办事精确,不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误,以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神,不易维持团队内的团结精神和凝聚力。
变色龙具有高度的应变能力。
他性格善变,处事极具弹性,能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。
变色龙型的领导人,是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体,没有突出的个性,擅长整合内外信息,兼容并蓄,不会与人为敌,以中庸之道处世。
他们处事圆融,弹性极强,处事处处留有余地,行事绝对不会走偏锋极端,是一个办事让你放心的人物。
然而,由于他们以善变为其专长,故做人不会有什么立场或原则,也不会对任何人有效忠的意向,是
个冯道式的人物。
部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为;当他们上司者,则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。
变色龙型的领导人既没有凸出的个性,对事也没有什么强烈的个人意识型态,事事求中立并倾向站在没有立场的位置,故在冲突的环境中,是个能游走折中的高手。
由于他们能密切地融合于各种环境中,他们可以为企业进行对内对外的各种交涉,只要任务确实和目标清楚,他们都能恰如其分地完成其任务。
PDP测试结果
根据风格特性的不同,分别用了5种动物来代表,分别是:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。
从名字就大致能判断出这几种风格各自的特点和不同是什么。
值得一提的是变色龙,这是在中国特用的风格特性,因为中国的中庸文化对人民的价值观影响深远,所以这种特质的人可以在几种行为风格中进行转变,比较中立。
五种特质没有不好,只有不同。
而且与能力等没有关系。
孙—会追问,目的性不要太强,
何—节奏感还可以。
多用“咱们”。
陈—紧张
宋—音调没必要太高,语速太快。
太强势。
不够柔和。