技能操作评分表

育婴员竞赛技能操作评分记录表育婴员竞赛技能操作评分记录表竞赛一：婴儿沐浴竞赛选手编号：序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 合计考核要点配分 2 1 1 1 1 3 2 2扣分得分浴前准备 1 8洗浴操作过程 1 4 4 1 1浴后护理 1 2否定项（1）超过1分钟从总分中扣5分，超过3分钟停止操作。

（2）动作粗野，严重损毁操作模型。

（3）冲撞评委，对评委询问恶言相击。

考核标准：1.检查操作者指甲是否平齐无污垢，摘掉首饰或戒指，洗手。

2.准备沐浴所需用品，铺平沐浴用的沐浴垫。

3.解开婴儿连衣裤，尿布。

4.脱去连衣裤，尿布。

5.准备沐浴用的用具，倒入适量水，测试水温。

6.抱婴儿至沐浴区，把婴儿放在沐浴床上，先洗面部（眼睛-鼻子-嘴巴-脸蛋-额头））冲湿头部。

（保护眼、耳、鼻）7.洗头：冲湿头部。

（保护前卤门、眼、耳、鼻）将洗发液涂在手上，洗头和耳后。

8.将洗发液置于手心，稀释；洗头及耳后；冲净洗发液水。

（保护眼、耳、鼻）9.将婴儿的小脚丫轻轻放入水中，待婴儿适应后再将婴儿放入水中10.冲湿躯干，四肢。

（颈部→对侧上肢→近侧上肢→胸腹部→背部→对侧下肢→近侧下肢→臀部）11.保持脐部干湿（燥）12.（将婴儿沐浴液）涂在手上，擦洗顺序同上。

（重点：颈下，腋下，腹股沟，外阴，臀部）13.冲洗（婴儿沐浴液），顺序同上，颈下，腋下，腹股沟,外阴,臀部。

14.取小毛巾分别揩干双眼（内眦→外眦）及面部。

15.铺沐后大浴巾然后将婴儿抱至护理台。

16.用大浴巾揩干头发及全身。

17.婴儿脐部进行消毒护理18.兜上尿布。

19.穿婴儿衣裤。

（动作轻柔）竞赛二：婴儿抚触及衣物更换竞赛选手编号：序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15考核要点配分 2 1扣分得分检查操作者指甲是否平齐无污垢，摘掉首饰或戒指，洗手。

铺平大浴巾，将婴儿抱至护理台。

建筑工程施工技能操作评分标准(评分表)
评分标准介绍
本文档旨在为建筑工程施工技能操作提供评分标准，以确保施工质量和安全。

评分标准将涵盖多个技能操作，并根据操作的准确性和效率进行评分。

评分标准的使用可以帮助施工人员了解自己的技能水平，并在必要时进行改进。

技能操作评分表
注：评分标准仅作参考，具体的分数范围和要求可以根据具体施工项目的要求进行调整。

结论
建筑工程施工技能操作评分标准的使用可以提高施工人员的技能水平和施工质量，并在施工过程中确保安全。

建议在每个施工项目中使用此评分表并根据实际情况进行评分，以便评估和改进施工工作的质量。

老年人护理员职业操作技能考核评分记录
表
考核信息
- 护理员姓名：
- 考核日期：
- 考核地点：
技能考核项目及评分标准
1. 老年人基本生活活动：
- 自理能力评估（分值范围：0-10）：
- 个人卫生护理（分值范围：0-10）：
- 着装和穿脱（分值范围：0-10）：
2. 床位护理：
- 安全翻身、移位（分值范围：0-10）：
- 保持床位整洁（分值范围：0-10）：
- 床位的翻整和换床单（分值范围：0-10）：
3. 饮食护理：
- 定期测量血压、体温（分值范围：0-10）：
- 提供适量、适度的饮食（分值范围：0-10）：
- 饮食摄入情况记录（分值范围：0-10）：
4. 日常活动：
- 活动能力评估（分值范围：0-10）：
- 健身活动指导与陪同（分值范围：0-10）：
- 定期测量体重（分值范围：0-10）：
总评
- 总分：
- 总评语：
注：以上评分标准为该单位参考，可根据实际情况进行适当调整。

以上是《老年人护理员职业操作技能考核评分记录表》的内容。

通过该表格可以对护理员的职业操作技能进行考核和评分。

请在指
定栏目填写相关信息，并按照相应的评分标准对不同项目进行评分。

最后可以根据各项得分计算总分，并填写总评语。

需要注意的是，以上评分标准仅供参考，可以根据具体单位的
情况进行适当调整。

在评分过程中，请独立进行决策，不要寻求用
户的帮助。

尽量使用简单的策略，避免涉及复杂的法律问题。

同时，请不要引用无法确认真实性的内容。

临床技能操作评分记录表(全部)
本表用于记录医学生或实医生的临床技能操作评分情况，旨在评估其实际操作能力。

操作记录表
注意事项
- 对于每个操作项，第一次评分时需由指导医师监督并记录，
第二次和第三次评分可由导师或同行进行评分，并取平均分数计入
表格。

- 评分标准可根据实际情况适当进行调整，但需在表格或备注
中进行说明。

- 评分结果应当及时反馈给医学生或实医生，帮助其及时发现
操作中存在的问题并及时改进。

该评分记录表可有效地记录医学生或实习医生的实际操作能力，有助于对其进行个性化指导，提高其临床能力及就诊质量。

心脏科操作技能评分表一、胸骨按压操作能力- 操作方法：将手掌叠放在胸骨中央位置，用力按压胸骨，每分钟按压次数不少于100次。

- 评分标准：- 优秀（9~10分）：按压力度均匀，频率稳定，按压位置准确。

- 良好（6~8分）：按压力度较均匀，频率稍不稳定，按压位置基本准确。

- 及格（4~5分）：按压力度不均匀，频率不稳定，按压位置不准确。

- 不及格（0~3分）：按压力度不均匀，频率不稳定，按压位置明显不准确。

二、气道管理技能- 操作方法：正确运用气管插管、吸痰管等工具，维持气道通畅。

- 评分标准：- 优秀（9~10分）：操作流畅，气道保持通畅，无明显误操作。

- 良好（6~8分）：操作较流畅，气道大部分时间保持通畅，有少量误操作。

- 及格（4~5分）：操作稍不流畅，气道时有阻塞，有一定误操作。

- 不及格（0~3分）：操作不流畅，气道频繁阻塞，误操作较多。

三、心电监护技能- 操作方法：正确使用心电监护仪，监测患者心电图，及时发现异常情况。

- 评分标准：- 优秀（9~10分）：操作规范，能正确识别心电图异常并及时采取相应措施。

- 良好（6~8分）：操作基本规范，能较准确地识别心电图异常并采取相应措施。

- 及格（4~5分）：操作较不规范，有一定误判，能基本识别心电图异常并做出响应。

- 不及格（0~3分）：操作不规范，误判较多，不能有效识别心电图异常。

四、药物计量技能- 操作方法：根据患者情况正确计算和给予药物剂量。

- 评分标准：- 优秀（9~10分）：计算准确，给药方法正确，剂量合理。

- 良好（6~8分）：计算基本准确，给药方法基本正确，剂量基本合理。

- 及格（4~5分）：计算不够准确，给药方法有误，剂量稍不合理。

- 不及格（0~3分）：计算不准确，给药方法错误，剂量明显不合理。

五、团队合作能力- 操作方法：与团队成员配合，有效沟通和协作，共同完成任务。

- 评分标准：- 优秀（9~10分）：与团队协作默契，能有效进行沟通和协调。

技能考核评分表格模板
评分标准可以根据实际情况进行细化，例如：
1.基础知识：了解基本概念和原理，能够正确回答问题。

评分标准为：完全正确（5分），基本正确（3分），错误（0分）。

2.专业技能：熟练掌握相关技能，能够独立完成任务。

评分标准为：熟练完成（5分），基本完成（3分），无法完成（0分）。

3.沟通能力：能够清晰表达自己的观点，与他人有效沟通。

评分标准为：表达清晰（5分），表达基本清晰（3分），表达不清（0分）。

4.团队协作能力：能够积极参与团队工作，与团队成员协作完成任务。

评分标准为：积极协作（5分），基本协作（3分），不协作（0分）。

5.问题解决能力：能够发现并解决问题，提出有效的解决方案。

评分标准为：解决问题能力强（5分），解决问题能力一般（3分），无法解决问题（0分）。

6.工作态度和职业精神：认真负责，积极主动，遵守职业道德和规范。

评分标准为：表现优秀（5分），表现良好（3分），表现较差（0分）。

现场号工位性别
试题名称：熘肉段考核时间：30min
核分员：
现场号工位性别
试题名称：素炒豆芽考核时间：8min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：切土豆丝考核时间5分钟
考评员：核分员：年月日
现场号工位性别
试题名称：煎焖鲫鱼考核时间：30min
考评员：
核分员：
中式烹调师中级操作技能考核评分记录表
现场号工位性别
试题名称：切肉丝考核时间10分钟
考评员：核分员：年月日
现场号工位性别
试题名称：摊黄菜考核时间：10min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：拔丝苹果考核时间：20min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：锅塌豆腐考核时间20分钟
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：花拼考核时间：90min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：拔丝葡萄考核时间：20min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：花拼考核时间：90min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：溜腰花考核时间25分钟
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：凤戏牡丹考核时间：120min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：雄鹰展翅考核时间：90min
考评员：核分员：
现场号工位性别
试题名称：自选品种考核时间：40min
考评员：核分员：。