医院经费管理制度

第一章 总则

第一条 为了规范和加强公立医院专项经费的管理，提高资金使用效益，保障医院各项工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和财务管理制度，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公立医院内部专项经费的筹集、使用、管理和监督。

第三条 本制度所称专项经费是指为支持医院特定项目、业务或事业发展而设立的，具有明确用途和资金来源的资金。

第二章 专项经费的筹集

第四条 专项经费的筹集渠道包括但不限于以下几种：

（一）上级主管部门拨款；

（二）社会捐赠；

（三）医院自筹资金；

（四）其他合法渠道。

第五条 专项经费的筹集应遵循公开、透明、合理、高效的原则，确保资金来源合法、合规。

第三章 专项经费的使用

第六条 专项经费的使用应严格按照批准的预算执行，不得擅自调整预算。

第七条 专项经费的使用范围包括但不限于以下方面：

（一）项目实施所需的设备购置、材料采购、劳务费等；

（二）项目实施过程中的培训、咨询、考察等费用；

（三）项目实施后的成果推广、评估、验收等费用；

（四）项目实施过程中产生的其他必要费用。

第八条 专项经费的使用应遵循以下原则：

（一）专款专用，不得挪用、挤占、截留；

（二）节约使用，提高资金使用效益； （三）公开透明，接受监督。

第四章 专项经费的管理

第九条 医院设立专项经费管理办公室，负责专项经费的日常管理工作。

第十条 专项经费管理办公室的主要职责包括：

（一）制定专项经费管理制度，并组织实施；

（二）编制专项经费预算，报经批准后执行；

（三）对专项经费的使用进行审核、监督和检查；

（四）定期向医院领导和相关部门报告专项经费的使用情况。

第十一条 专项经费的核算、报销和审计工作由医院财务部门负责。

第五章 专项经费的监督

第十二条 医院纪检监察部门对专项经费的使用情况进行监督检查。

第十三条 专项经费的使用情况应定期向医院领导和相关部门报告，接受审计、检查和监督。

医院教学经费管理制度

第一章 总则

第一条 为进一步规范和加强我院教学经费管理，提高教学经费使用效益，保障教学工作顺利开展，根据我院财务制度及教学管理规定的相关要求，特制定本办法。

第二条 教学经费是医院为保障正常教学及相关工作的专项经费，由教学管理和财务部门做到严格管理、厉行节约、专款专用。

第二章 教学经费的来源

第三条 教学经费由各院校实习费、各院校划拨的研究生经费以及医院教学经费配套等组成。

第四条 各院校实习费及研究生经费:

（一）实习费:各院校来院实习的本专科生缴纳的费用。等逊场于系

（二）研究生课题经费:各院校按相关规定为每位研究生划拨的课题经费，用于研究生课题研究。

第五条 医院教学经费配套:根据上级部门教育经费单位配套要求，我院给予每年130万元的教学配套经费，配套数额根据教学工作量情况酌情调整。

第三章 教学经费的使用范围

第六条 课时费:临床教师授课、讲座、培训、考试等劳务费的发放。 第七条 差旅费:临床教师及教学管理人员外出考察学习、课题调研、教学会务、短期培训等业务活动的会务费、差旅费、交通费。

第八条 教学活动经费:指与教学活动有关的资料费及办公费，如:教材、课件、题库、登记手册等费用，以及教学资料印刷费、宣传制作费、教研活动费、教学改革费用等。

第九条 教学培训费:医院临床教师、研究生导师、住院医师指导教师等培训班的费用，以及医院聘请外院教师来院开展教学专题讲座、培训等发生的相关费用。

第十条 教学设施的购置与维护费用:包括教室、学生宿舍的基本设施与相关配套设施、教学管理软件系统、多媒体设备及各类耗材的购置费用。

第十一条 与教学相关的奖励:包括对临床教师、教学管理人员、研究生、实习生在科研、教学及各类比赛或评比中获奖的表彰奖励。

第十二条 研究生课题经费:除各院校划拨部分外，医院给予1:1配套。以每位导师为单位建立研究生经费帐本，用于研究生课题研究。

第十三条 研究生补助:医院对我院导师为第一导师的各院校统招非定向硕士研究生，给予每人每月300元生活补助，博士研究生每人每月400元。

医院科教经费管理制度

一、总则

为保障医院科教事业的正常运转和发展，使科教经费的使用更加合理、规范、透明，特制定本管理制度。

二、经费来源

1. 医院科教经费主要来源于以下几个方面：

(1) 医院财政拨款；

(2) 科研项目经费；

(3) 科研竞赛获奖资金；

(4) 合作研究收入；

(5) 企业捐赠资金；

(6) 社会捐款；

(7) 其他筹资。

2. 科教经费的使用应当按照经费来源及用途分类，明确用途。

三、经费管理机构

1. 医院科教经费的管理机构为医院科教部门，负责科教经费的申请、审批、使用和管理。

2. 科教部门应当建立健全科教经费管理组织机构，明确各职责分工，建立科教经费管理档案，并定期进行审查和监督。

四、经费使用原则

1. 经费使用应当遵循公开、公平、公正、合理的原则，不得挪用、私分经费。

2. 经费使用应当根据科教项目的需要进行，严格按照预算计划执行。

3. 经费使用应当注重效益，确保科教活动的顺利进行和取得实际成果。

五、经费使用程序

1. 科教科目的经费使用申请应当经过科教部门审核，并报上级主管部门审批。

2. 经费使用前应当编制详细的经费使用计划，并及时报送科教部门备案。 3. 经费使用应当遵循决策程序，不得违反相关规定。

4. 经费使用过程中如有超支或者调整，应当及时报告科教部门，经批准后方可执行。

5. 经费使用应当保留相关票据和单据，建立良好的财务档案。

六、经费监督和审计

1. 科教经费的使用应当接受相关监督和审计。

2. 科教部门应当建立科教经费监督检查制度，定期对科教经费的使用情况进行审查。

3. 科教经费的使用情况应当及时向医院领导和相关部门报告，并接受监督。

4. 对经费使用情况存在问题或者违规行为的，应当及时通报，并按相关规定进行处理。

七、经费管理的责任和奖惩制度

1. 科教经费的管理人员应当严格遵守有关规定，做到廉洁奉公，如发现违规行为，应当及时报告，并依法追究责任。

医院卫生经费管理制度

一、总则

医院卫生经费是医疗机构为开展医疗服务和保障患者健康所需的资金。医院卫生经费管理制度是为了规范医院卫生经费使用和管理，保障医院正常运转和患者权益，合理节约医疗资源，提高医院管理水平，提高医疗服务质量而制定的管理规定。

二、经费使用范围

医院卫生经费包括人员工资、医疗器械设备、医疗耗材、药品、房租水电、维修保养、信息化投入等费用。医院卫生经费的使用要符合相关法律法规和财务制度，严格执行成本控制、绩效考核制度，确保经费使用合理、透明。

三、经费管理机构

医院设立专门的经费管理部门，负责医院卫生经费的拨付、使用、监督和检查。经费管理部门要配备专业的财务人员和审计人员，建立健全的经费管理制度和内部控制机制，确保经费使用的合法性和规范性。

四、经费拨付

医院卫生经费的拨付要遵循"各项经费按照预算数拨付，不得超支"的原则，严格按照国家相关法律法规和财务制度执行，不得挪用或私分经费。医院领导要对经费拨付工作进行监督，确保经费拨付的及时性和准确性。

五、经费使用

医院卫生经费的使用要遵循"合理、规范、节约"的原则，制定详细的经费使用方案和预算计划，确保经费使用符合医疗服务需求和医疗质量标准。对于医疗器械设备、医疗耗材、药品等，要建立采购管理制度，加强供应商管理，确保品质和价格合理。

六、经费监督

医院卫生经费的监督要做到"内外兼顾、全程监控"，建立监督检查机制和内部审计制度，加强对经费使用的监督和审计。对于经费使用中出现的问题和违规行为，要及时处理，追究相关人员的责任，确保医院卫生经费的安全和合理使用。

七、经费报销

医院卫生经费的报销要按照规定的程序和标准执行，严格控制报销环节的各项费用，防止虚假报销和贪污腐败现象的发生。对于违反报销规定和标准的行为，要及时纠正，追究责任。同时要加强对报销资料的归档管理，确保资料的完整性和真实性。

八、经费审计 医院卫生经费的审计是对经费使用和管理情况的全面检查和评估，是为了发现和排除经费使用中存在的问题和风险，提出改进意见和建议，保障医院经费的安全和正常运转。经费审计要依法依规进行，把握审计重点和难点，确保审计结果的真实和客观。