医院工作经费管理制度

医院工会经费收支管理制度

为加强工会经费管理，更好地惠及职工群众和工会会员，促进工会工作，现就医院工会经费收支管理有关事项作出如下规定:

（一）医院工会经费收支管理，遵循经费独立遵纪守法、依法获取、预算管理、勤俭节约、民主管理、服务职工的原则。

（二）医院工会经费收入范围

1.工会会员缴纳会费。

2.医院按职工工资总额比例向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨医院工会经费。

3.上级工会补助款项。

4.医院行政部门按照《工会法》《工会章程》和有关规定给予工会组织的补助款项。

5.其他收入包括临时的社会及有关单位赞助、各种奖励等。

（三）医院工会经费支出范围

1.工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。

2.工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和医院民主管理、集体合同等其他维权支出。

3.工会培训工会工作人员、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

4.工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等发生的支出。

5.由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

6.以上支出项目以外的必要开支。

（四）工会经费使用与管理监督

1.严格控制医院工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支工会集体研究决定。

2.部门和科室工会组织经费使用管理自觉接受医院工会委员会经费审查委员会指导和监督检查。

3.严禁将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

4.医院各级工会组织定期向会员和职工群众公布账目，接受监督。

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保密工作经费管理制度

[YHNB/B 20002-2016]

第一条 保密工作经费分为保密管理工作经费和专项保密工作经费。

保密管理工作经费用于保密工作管理机构日常管理工作；专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设和设备的配备。

第二条 依照“业务谁主管，保密谁负责”的原则，保密办负责公司保密经费计划的制定；财务部负责保密经费预算编制、列支和管理，保密委员会负责保密经费预算和使用的审批。

第三条 保密工作经费应单独列入单位年度财务预算，以5万元为保证基数，按照平均每人每年度重要涉密人员200元，一般涉密人员100元计算，不足部分按实际工作需要增补。财务部应建立保密工作经费辅助台帐。

第四条 保密管理经费包含保密培训、业务咨询、保密工作奖励等，不包括工资、办公经费、差旅费。

第五条 保密专项经费用于购置密码文件柜、碎纸机、监控系统、报警系统、涉密计算机信息系统所使用的安全保密设备等。根据实际需要，物理防护和技术保护两方面应同时予以保障。

第六条 专项保密工作经费按照实际需要，根据公司保密技术防范措施发展计划安排预算，必须专款专用。

第七条 财务部在年底根据标准要求和公司实际情况，将下年度保密工作经费分项开支计划报公司批准。涉及保密要害部门、部位的工程项目建设，保密防护措施应同步预算。

第八条 财务部根据公司批准的保密经费计划，在编制公司财务预算时，单独列入公司预算中。

第九条 保密工作经费支出，由保密办申请报保密委员会主任审批，财务部执行并建立备查帐户。

第十条 保密专项经费已经审批，财务部负责保障实际需要的费第2页(共2页) 用支出，保密委员会应督促公司首先保障保密工作需要。

第十一条 公司对涉密人员实行保密津贴。

保密津贴标准为：重要涉密人员每月200元，一般涉密人员每月100元。

每月由保密员填制《保密津贴考核发放审批表》，报请公司保密办审批。

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保密工作经费管理制度

第一章 总则

第一条 本制度适用于公司保密工作经费的专项管理。

第二章 经费用途

第二条 保密工作经费划分为保密管理工作经费与专项保密工作经费。

第三条 保密管理工作经费主要用于保密工作管理机构日常管理工作，不包括人员工资、办公费用和差旅费等。主要用于组织保密教育、培训，进行保密业务咨询，开展有关保密活动，配备必要的保密技术检查设备和保密工作奖励等。

第四条 专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设及设备的配备。物理防护措施方面：安装防盗门窗，配备密码文件柜、密码保险柜等；技术防护措施方面：安装防盗报警装置、视频监控装置，配备计算机视频干扰器、会议保密机、文件粉碎机以及涉密计算机信息系统所使用的安全保密设备等。

第三章 经费预算

第五条 保密管理工作经费按照涉密人员涉密等级和人数确定预算标准。一般涉密人员平均每人每年度3 0 0元。合计高于5万元，以5万元为保证基数，低于2万元以2万元为保证基数，不足部分按实际工作需要增补。

第六条 专项保密工作经费按照实际需要，根据公司保密技术防范措施发展计划安排预算，专款专用。 2 第四章 经费管理

第七条 财务部门在年底根据公司实际情况，将下年度保密工作经费分项开支计划报公司批准。涉及保密要害部门、部位的工程项目建设，保密防护措施应同步预算。

第八条 财务部根据公司批准的保密经费计划，编制公司财务预算时，单独列入公司预算中。

第九条 日常工作中的有关保密工作的开支费用，在转财务部门报销时，须注明“保密经费”字样。

第十条 涉密人员的保密津贴每月随当月工资一同发放，需单独列示，并注明“保密经费”字样。

第十一条 进行保密奖励时，奖金随当年1 2月份工资一同发放，并单独列示。

第十二条 保密管理工作经费在武器装备科研管理中单独列支。

医院科研经费管理制度

（一）根据课题不同，科研经费主要来源于招标单位拨款，医院科研经费拨款；企事业单位赞助等。

（二）科研经费实行专款专用，凡拨给的专项科研经费一律由财务部门统一管理，不能用于计划外开支。

（三）资金拨付到位，由财务部门通知医疗管理部门，以书面形式告知财务部门经费项目名称、项目负责人。

（四）医疗管理部门通知项目负责人，同时建“课题经费本”。

（五）项目负责人准备项目预算一式二份（批准后课题任务书预算复印件）到相关专职管理部门领取“课题经费本”。预算一份交财务部门，一份粘贴在“课题经费本”上。

（六）经费使用范围，以各基金或资助方经费使用管理规定为准，主要包括:

1.药品、试剂等消耗性物品费用。

2.实验用动物费。

3.实验用小型仪器、设备、器材和器皿等。

4.样品、样机设计试制费。

5.院内外协作科研费。

6.学术交流费，包括与本课题有关外出参加学术会议会务费、差旅费及发表论文评审、版面费等。

7.课题检索查新、成果申报评审及鉴定费。 8.资料复印、打印和幻灯片制作等费用。

9.研究生和聘请人员劳务费。

10.科研管理费。

（七）科研经费使用程序

1.须购买仪器、设备等，申请使用经费时，须填写支出凭单，注明项目名称、申请金额、用途，由医疗管理部门根据该课题经费预算审核签字，报分管院领导审批签字后，到财务部门支取。

2.购买后持购物发票、入库单，有项目负责人签字若非本人办理，应有经办人签字）携带“课题经费本”到医疗管理部门核对账目，填写“课题经费本”。核对无误后，由医疗管理部门负责人签字，报分管院领导审批签字后，发票交回财务部门。

3.购买材料、试剂、交通、通信、学习、培训、学术交流、餐饮等费用，可直接在发票上注明项目名称，由项目负责人签字，医疗管理部门审核后，报分管院领导审批签字办理。

4.科研项目结题后，“课题经费本”存档。

5.财务部门每季度打印一份科研经费支出清单交医疗管理部门备案。