化工安全教育培训方案内容

安全生产教育培训计划

为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划。

一、基本思路

1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；

2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；

3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

3.1会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、 1 先进经验交流会、事故教训现场会等。

3.2张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3.3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。

二、制定原则

1.可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。

2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。

化工企业安全教育培训制度

一、新入人员（包括新员工、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂的人员等），均需经过厂、车间、班组三级安全教育。

二、公司级教育（一级）由劳动人事部门组织安全技术、工业卫生和保卫部门负责教育。教育内容包括：国家有关安全生产的方针政策、法规制度及安全生产的重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，安全生产管理的规章制度，公司内有毒、有害、危险品种类和性质、防火、防爆及工业卫生，职业病预防等知识。教育时间为48个小时，并经考试合格后方可分配到车间进行下一级安全教育。

三、车间级教育（二级），由该车间主管生产主任或车间安全员负责，教育内容包括：本车间生产特点，主要设备性能，工艺流程，安全技术规程（操作法）和本车间有关的安全规章制度，预防事故的措施等，教育实践为36个学时，并经考试合格后方可分配到班组。

四、班组级教育（三级）由班组长负责，教育内容包括：本岗位安全生产各项制度，岗位生产特点和操作注意事项，本岗位或同岗位发生过的事故及教训，安全装置、工器具、个人的防护用品和消防器材的正确使用方法等知识，教育时间为24个学时，并经考试合格后，取得安全作业证后方可独立操作。

五、公司内调动，车间内调动及离岗半年以上的职工，必须对其进行二级或三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格后，成绩计入《安全作业证》，方可上岗作业。

六、进入企业参观，临时学习人员，公司组织有关部门对其进行安全注意事项教育，并派专人负责带队进入厂区。

七、各级部门要对职工进行经常性的安全教育，不断增强职工的安全意识和法制观念，履行安全职责。

八、公司每年应举办一次或多次安全技术培训，并采取适当的手段进行合理的宣传。

九、公司应坚持每周一次的安全大检查，制定相应的计划，有领导参加，发现安全隐患应及时报告并处理。

十、发生事故时，由部门领导组织有关人员进行现场安全教育，发生重大事故时，公司总经理组织员工进行安全教育。

新入职员工安全教育培训记录表

培训部门 主讲人

记录整理人 培训时间 地点

培训提纲：

一、基本要求：

1、进入本项目部必须执行本项目部的各种规章制度，必须戴好安全帽，系好安全带；

2、严禁酒后进入施工现场作业，施工现场禁止吸烟；

3、特种作业人员必须持证上岗，从事培训允许的操作作业内容；

4、施工现场内禁止嬉戏打闹。

二、本工地安全要求：

1、进入本场施工的单位，戴好安全帽、别好胸卡，要教育好作业人员遵守行业规范和操作规程，不违章作业，不冒险指挥，保障员工的人身安全；

2、严禁非专业人员动用或从事非专业设备、作业。一旦被发现立即处罚，严重者清除出现场。

3、一切听从现场管理人员指挥。

4、严禁任何人随意拆除现场安全防护设施。

5、必须按要求配备足够的专职安全管理人员及兼职安全员。

6、各班组上班前必须做好班前安全生产教育、记录。

7、严禁私拉乱接电源线，必须用专业电工接线。

三、电气焊作业人员的基本要求：

1、作业人员必须是经过电、气专业培训和韧度合格并取得特种作业操作证证件，并持证上岗（在有效其内的）。

2、作业人员必须经过安全教育考核合格后才能上岗作业。

3、施工作业禁止吸烟，严禁追逐打闹、窜岗，严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律。

4、电焊作业人员作业时必须使用头罩或手持面罩，穿干燥工作服，穿绝缘鞋，用耐火防护手套，耐火的护腿套、套袖及其他劳动防护用品。要求上衣不准在裤子里，裤脚不准塞在鞋（靴）里，手套套在袖口外。

参加人员（签名）：

年 月 日

制 度

一、施工现场安全生产奖惩制度：

1、进入施工现场人员必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，违者罚款20元；

2、特种作业人员必须持证上岗，无证上岗者罚款20元；

3、特殊作业人员进行作业时没有按特种作业要求如（电焊机的一、二次线长度、气割焊瓶的安全距离、电缆接头不符合要求等）每发现一处10元罚款；

利津县广源沥青有限责任公司 安全文件

公司

安全管理规范化教育培训方案

一、目的

明确安全管理规范化教育培训内容。

二、适用范围及依据

适用于本公司内安全生产管理覆盖的所有管理人员及操作人员。编制依据：国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》第80号修正版及盐发【2015】40号文件（关于印发盐窝镇“企业安全管理规范化教育培训月”活动暨企业职工安全教育学堂建设实施方案的通知。

三、人员范围

受训人员范围：主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

培训教师资格：经过安全管理培训的管理人员或外部有资质的安全培训公司及人员。

四、培训要求

所有人员均应接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。安全生产培训不合格的人员，不得上岗作业。

五、培训内容

5.1、主要负责人培训内容

1) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2) 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 利津县广源沥青有限责任公司 安全文件

3) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4) 职业危害及其预防措施；

5) 国内外先进的安全生产管理经验；

6) 典型事故和应急救援案例分析。

5.2安全生产管理人员培训内容

1) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2) 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；