09/保险保障
职级 理财专员 理财经理 高级理财经理、资深理财经理 业务经理1/2、高级业务经理 业务总监 业管处经理、高级业管处经理 一般身故或 意外身故或 重大疾病保障 意外医疗 全残保障 残疾保障 60,000 60,000 100,000 100,000 200,000 300,000 60,000 60,000 100,000 100,000 200,000 300,000 5,0000 5,0000 100,000 100,000 200,000 300,000 3000 5000 10000 20000 30000
3、犹豫期内未撤件；
4、计算佣金时保单已过犹豫期；
5、计算佣金时保单已成功回访并无问题。
以上五个条件须同时满足。
FYC的应用： 1、直接佣金的发放； 2、间接佣金的计算； 3、晋升、维持考核的统计； 4、聘才奖金的计算； 5、阶段激励方案的计算。
首年度佣金(FYC)发放规则
当月 次月
回执截止日：5日 受理截止日：每月最后一天 承保截止日：当月月末 过犹过访截止日：20日 佣金计算日：21日 佣金到账日：28日 注：最后两个工作日受理的保单，不保证当月承保。
做好售后服务，续期越好，奖金越高！
更重要的是上门提醒续缴时还能再次开发哦！
小测试
• 艾复保3月份销售3张福星高照保单，保费均为6000元，续年度佣金率为 15%，请计算他的续期利益是多少？（假设他的续保率为100%） • 续期利益 = • • • 续年度佣金 + 续保优质奖
=6000×3×15%+6000×3×15%×1.2 =5940 续期收益堪比首佣金，第二年更轻松！
注：以上指标统计应符合佣金发放条件的要求，自买单、互买单计入活动人力、合格人力和星钻人力的统计，
