新员工的公司入职合同怎么签？

入职签合同的正确流程
正文：
入职签合同是每个新员工在入职前都需要签订的重要文件，它规
范了公司与员工之间的权利义务关系，在未来工作中具有重要的约束力。

下面就是入职签合同的正确流程：
一、签约前准备
1.公司准备合同文本
公司为每个职位准备入职签合同文本，内容包括公司、职位、工
作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利、违约责任等。

2.了解合同内容
新员工应认真阅读入职合同，并与hr或招聘负责人沟通了解合
同内容；同时应对工资、福利、保险等方面的相关政策有明确的了解。

3.准备签字的材料
新员工在签约前需要准备好签名用的笔和公章（如果需要）等相
关的材料。

二、签约过程
1.确认入职意愿
新员工确认入职意愿，并在初步面试、面试等所有流程结束后确
认招聘状态。

2.双方协商修改
如果合同中有内容需要修改，则公司和新员工需要进行协商，并
在确认后进行修改。

3.签署合同
新员工在公司hr或人事负责人的见证下，正式签署合同并加盖
公章（如需）。

三、存档备份与归档
1.存档备份
公司将合同及签字需要的材料存档备份，确保在需要查阅时可随
时提供资料。

2.归档
公司将入职签合同及有关材料归档妥善保存，以备日后参考使用。

总结：
以上就是入职签合同的正确流程。

它不仅是公司与新员工之间权力义务关系的明细文件，同时也是保障雇佣双方权益的重要依据。

新员工需要认真了解合同内容，并严格遵守协议。

同时，公司需要遵循正规合法的程序，制定合规的签订流程，为新员工提供安全、稳定的工作环境。

新员工入职合同新员工入职合同模板（通用6篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的新员工入职合同模板（通用6篇），希望能够帮助到大家。

新员工入职合同1甲方：乙方：甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。

并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

二、工作内容:(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。

(一)A、标准工时工作制B、综合计算工时工作制C、不定时工作制。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月23日为发薪日。

(二)甲乙双方协商约定月基本工资(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。

五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。

其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

2024年新员工入职合同协议书甲方（公司）：XXX公司乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方是一家合法注册并经营的企业，拥有一定规模和影响力；乙方自愿申请加入甲方，并且双方达成以下协议：一、职位和职责1.乙方将被聘为甲方的[职位]，在此职位上履行相应的职责和义务。

2.乙方应按照公司的安排和要求，认真履行自己的职责，维护公司的利益和形象。

二、薪酬和福利1.乙方将按照甲方的薪酬制度获得相应的薪水和奖金，具体待遇双方另行约定。

2.乙方还将享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社保、公积金、带薪年假等。

三、工作时间和地点1.乙方的工作时间根据公司的需要和安排确定，遵守公司的工作时间制度。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，但甲方有权根据业务需要调整工作地点，并提前通知乙方。

四、保密义务1.乙方在工作期间或离职后，不得泄露或利用与甲方相关的商业秘密和保密信息。

2.乙方应妥善保管公司的文件、资料和财物，不得擅自复制、删除或外泄。

五、知识产权1.乙方在工作期间创造或参与创造的任何知识产权均归甲方所有。

2.乙方在工作期间发现的公司可能拥有的知识产权，应及时向公司报告并协助甲方申请合法保护。

六、解聘和终止1.若乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，解除合同时需提前30天书面通知乙方。

2.若甲方违反合同条款，乙方有权解除合同，解除合同时需提前30天书面通知甲方。

七、其他条款1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为[有效期]。

2.乙方在入职前需提交相关证件和材料，并按照公司要求参加入职培训。

3.本协议的未尽事宜，双方可通过协商达成补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

在签署本合同前，请双方均仔细阅读并确认协议的内容，并对条款的解释和执行达成共识。

本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：[公司名称] [员工姓名]日期：日期：2024年新员工入职合同协议书（二）尊敬的新员工：欢迎您加入我们！为了明确您入职的条件和双方的权益义务，特撰写了本协议书，请您仔细阅读、理解并签字确认。

2024年新员工入职协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（新员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司相关事宜达成以下协议：一、协议基本信息1. 入职时间：_______年_____月_____日。

2. 职位名称：_____________。

3. 工作地点：_____________。

4. 合同期限：自入职之日起至_____年_____月_____日。

二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保持职业操守。

3. 乙方的工作内容、职责和工作地点等可能因甲方业务需要调整，乙方应服从甲方的安排。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和激励。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家法定的带薪休假、年假等休假制度。

4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗前培训，以确保乙方适应工作岗位。

2. 甲方鼓励乙方参加各类专业培训和学习，提升个人能力。

3. 乙方在甲方工作期间取得的职业资格证书、专业技能证书等，甲方将给予相应的奖励和支持。

五、保密与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作，以免泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任1. 若乙方违反甲方的规章制度、违反职业道德或违反本协议约定的任何条款，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供应有的待遇或条件，乙方有权要求甲方履行或解除劳动合同。

2024年公司员工入职合同格式5篇篇1公司员工入职合同甲方（公司全称）：____________________有限公司地址：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方入职甲方公司事宜达成如下协议：一、劳动合同签订基本信息- 合同编号：___________- 合同签订日期：______年______月______日- 合同生效日期：______年______月______日- 合同结束日期：______年______月______日- 职位名称：____________________- 工作地点：____________________二、工作内容与职责（一）乙方担任的职位是______，主要工作内容及职责如下：1. 具体工作职责描述（列举主要工作内容）。

2. 工作量及质量要求。

3. 相关岗位的技能要求。

（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需要安排，如需调整工作地点需双方协商确定。

乙方需保证正常工作时间内准时出勤，按时完成任务。

如乙方违反规定导致严重失误，甲方有权按相关规定处理。

三、工作时间与休假制度（一）工作时间安排：根据公司业务需要和员工工种的不同进行合理安排。

如执行不定时工作制或综合计算工时工作制等。

具体安排由甲方另行通知。

（二）休假制度按照国家规定及公司制度执行。

包括年假、病假、婚假等。

乙方在享受休假期间应确保工作的交接和安排妥当。

员工入职合同协议6篇篇1本协议旨在明确雇主与员工之间的权利和义务关系，确保双方权益得到合法保护，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方自愿、平等、协商一致，达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同双方：甲方（雇主）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]2. 合同签订日期：[具体日期]3. 合同生效日期：[具体日期]4. 合同期限：自合同生效之日起至[具体结束日期]二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：[具体岗位名称]，岗位职责：[具体职责描述]。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照国家法律规定执行，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

2. 休假：享受国家法定休息日、带薪年假等休假制度。

3. 薪酬待遇：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2. 在合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果、知识产权等均归甲方所有。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权登记、保护工作。

六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬、未提供劳动条件等，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密、违反竞业限制等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

七、其他约定条款1. 双方应遵守国家法律法规，履行各自的义务。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

新员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位与人数甲方聘请乙方为甲方的正式员工，岗位为___________________，人数共______人。

乙方应在岗位规定的工作范围内履行职责和义务。

二、聘用期限本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行签订聘用合同。

三、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排；3. 按照岗位职责和工作要求，保质保量完成工作任务；4. 积极参加甲方组织的培训，提高业务能力和素质；5. 遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密。

四、薪资与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，具体数额和支付方式在双方签订本合同后由甲方人事部门负责解释；2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利；3. 税费：乙方薪资、奖金等收入需缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

五、工作时间与休息休假乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方的相关规定执行。

特殊情况下，乙方需服从甲方的工作安排。

六、劳动保护与安全卫生要求与劳动纪律要求：篇2甲方（聘用单位）：__________公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘员工）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要雇佣新员工从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，特订立本合同协议。

公司新员工入职合同协议5篇在不断进步的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的公司新员工入职合同协议，希望对大家有所帮助。

公司新员工入职合同协议篇1甲方(用人单位)：公司乙方(劳动者姓名)：身份证号码：____________________________________联系电话及地址：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本劳动合同。

一、工作内容第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事地点 (职务)工作，乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。

二、合同期限第二条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。

1.固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：约定试用期为：个月。

2.无固定期限，合同期从_____年____月____日起。

3.以完成一定的工作为期限，从______年____月__日起至(工作任务)完成止(详见岗位说明书)。

三、工作时间和作息休假第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时制。

1.实行标准工时制。

本合同期间，乙方必须服从甲方正常的分配和安排。

每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。

2.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。

3.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。

第四条甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，超过部分甲方给予乙方相应调休补偿。

第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。

四、工资、福利待遇和社会保险第六条甲方按《武汉市工资支付规定》和有关政策以货币形式每月支付乙方工资。

2023年新员工入职合同范本3篇篇12023年新员工入职合同范本甲方：（公司全称）乙方：（新员工姓名）为明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司，根据双方自愿的原则，达成以下协议：第一条违约责任1.1 乙方入职前已知晓并同意本合同的所有条款和内容，承诺按照合同约定履行相关义务。

1.2 乙方在工作期间如有严重违反公司规章制度或者职业操守，造成公司经济损失或名誉损害的，甲方有权解除合同，乙方需承担违约责任。

1.3 如乙方解除合同，需提前30天书面通知甲方，如不提前通知或者未经甲方同意提前离职，乙方需向甲方支付违约金。

第二条工作内容2.1 乙方应根据公司安排，认真、负责地完成公司分配的工作任务，遵守公司各项规章制度，不得擅自泄露公司机密信息。

2.2 乙方应按时报到、按时下班，严禁迟到早退，如有特殊情况需事先请假。

第三条工资及福利3.1 乙方入职后，享受公司提供的基本工资和福利待遇，工资按照公司规定时间发放。

3.2 公司依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。

3.3 公司提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工不断学习进步。

第四条保密协议4.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密信息。

4.2 乙方应妥善保管工作证件及公司资产，离职时需如数交回。

第五条解释权5.1 对于本合同的解释和争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条其他事项6.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后根据双方协商再延长。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_____________乙方（新员工姓名）：_____________签订日期：____年____月____日备注：此为模板合同，具体条款可根据双方协商调整。

愿双方共同遵守合同约定，共同发展，共创辉煌！篇22023年新员工入职合同范本入职合同甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方是一家具有良好声誉、稳定发展的公司，现欲聘用乙方为我公司的一名员工，为明确双方的权利与义务，特签订本合同：一、入职岗位1. 乙方入职甲方后，将担任公司的【具体岗位名称】一职，具体工作内容根据公司的安排和需求确定。

公司新入职员工劳动合同协议书三篇公司新入职员工劳动合同协议书三篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，我们必须签约劳动合同来保证我们的利益。

明确双方权利和义务的协议。

下面就是给大家带来的公司新入职员工劳动合同协议书三篇，欢迎查阅！公司新入职员工劳动合同协议书1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日二、工作内容和工作地点乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。

乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。

四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。

但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。

五、关于保险的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。

甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够____年者公司不予补助。

乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。