兰州新区面向全国招聘人才

甘肃伊真集团招贤纳士
甘肃伊真集团是一家以建筑业为龙头，集开发、商品混凝土供应、物业管理等业务为一体的集团，并控股甘肃伊真建设集团和甘肃伊真集团.
集团拥有国家房屋建筑工程总承包壹级资质，4577７万元，现有员工5275人,其中有职称专业技术人员1３55人，一、二级建造师80余人，年施工面积150万，年竣工面积10０万，年完成建安工差值1５亿元;年开发能力30万，产值约10亿元；商品混凝土年供应能力2５0万立方米，产值约5亿元;物业托管达到３0万。

伊真集团将始终以推动，造福人类作为企业使命,创新，砥砺前行，不断进取
寻求更高的突破。

1.在各大院校召开专场招聘会，可留意学校官网查看具体信息，
在招聘会现场投递简历。

2.也可将简历投递至企业邮箱：；
3.联系电话：，欢迎来电咨询。

兰州新区2012年人才招聘公告国家《西部大开发"十二五"规划》将兰州新区列为西部地区重点建设的城市新区之一，使兰州新区建设上升到国家战略层面。

为进一步加快优秀人才向新区聚集，甘肃省确定兰州新区为人才特区建设试点单位，明确提出将兰州新区打造成为人才综合管理改革的试验区，在人才管理的关键环节和重点领域率先突破。

为进一步延揽人才，根据事业发展和岗位需求，现公开诚聘工作人员。

一、职位情况（一）高级行政助理岗位（1名）具有博士学位和海外留学经历。

在国家级相应机构从事城市管理、城市规划与建设、"两型"社会管理等工作者；在海外知名开发区从事建设和社会转型管理工作或相关课题研究者。

该职位的行政级别、人事关系和薪资待遇由双方协商确定。

（二）部门中层管理岗位（9名）1.管委会机关综合处负责人（3名）：3年以上党政机关综合部门工作经历，熟悉机关行政运行流程，有较强公文处理能力，有分管政务、事务或财务工作阅历者优先。

2.城管综合执法队管理人员（2名）：其中负责人1名，中层管理人员1名。

从事城市综合执法管理或相近领域工作4年以上，业务能力强。

3.乡镇（街道）中层以上管理人员（2名，男性）：有城乡结合部乡镇（街道）3年以上工作经验，擅长做群众工作，熟悉城乡基层情况。

4.外宣办公室负责人（1名）：有县区及以上党委宣传或外宣相关部门2年以上工作经验，有成功组织或作为骨干参与组织政府大型主题外宣活动的具体经历。

5.人才工作骨干（1名）：党委组织部或政府人事局从事人才管理工作2年以上，熟悉人才工作的政策规定，具备较强的组织管理能力。

以上岗位的应聘人员须具备国民教育序列本科学历，年龄不得超过35岁。

（三）机关行政事务辅助岗位（14名）2011届以来的"211工程"大学毕业生、取得学士学位；吃苦耐劳，有社团工作阅历者优先考虑。

其中：中文、文秘或新闻类专业6名，男性；土地资源管理2名，男性；行政管理类专业2名；财政专业2名；法律专业1名；人力资源管理类专业1名。

甘肃省卫生健康委员会关于召开全省卫生健康人才工作会暨全省卫生健康人才招聘会的预通知文章属性•【制定机关】甘肃省卫生健康委员会•【公布日期】2020.08.24•【字号】甘卫人函〔2020〕184号•【施行日期】2020.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医政医管综合规定正文关于召开全省卫生健康人才工作会暨全省卫生健康人才招聘会的预通知各市州、兰州新区、甘肃矿区卫生健康委，委属各单位，兰州大学第一、二医院，省康复中心医院，甘肃宝石花医院：为贯彻落实2020年省委人才工作领导小组会议和全省卫生健康工作会议精神，切实完成好2020年度卫生健康人才工作目标任务，现就召开全省卫生健康人才工作会暨全省卫生健康人才招聘会有关事宜预通知如下：一、高度重视卫生健康人才工作省委省政府高度重视卫生健康人才工作，省委组织部等部门先后出台《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》（甘组通字〔2019〕64号）等一系列人才引进招聘和岗位管理方面政策文件，打破了医疗卫生单位人才引进工作环节中的障碍，解决了编制使用、引才权限等“痛点”“赌点”问题，有效落实了医疗卫生单位用人自主权。

去年以来，全省卫生健康系统认真贯彻中央和省委关于人才工作的决策部署，进一步加大人才引进力度，取得了明显成效。

但是，一些地方人才匮乏现象依然存在，卫生健康队伍不稳定、医务人员流失等现象还比较突出，阻碍了卫生健康事业全面健康发展。

新冠肺炎疫情发生以来，全省卫生健康系统干部队伍勇挑重担，经受了重大突发公卫事件对人才队伍专业水准、职业素养和工作作风等方面的考验。

同时，作为西部欠发达地区，我们在疫情防控中暴露出人才总量偏少、高层次拔尖人才稀缺、公卫人才不足、队伍结构不合理等问题，亟需重视解决。

为补齐人才短板、提升服务能力、夯实基层基础，省卫生健康委拟定于10月中下旬在兰州召开全省卫生健康人才工作会暨全省卫生健康人才招聘会，营造爱才护才氛围，为医疗卫生机构和高校搭建平台，打造人才集聚高地。

兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才实施细则（修订）第一章总则第一条为做好引进急需紧缺高层次及实用人才（以下简称“引进人才”)工作，根据中共甘肃省委办公厅《关于印发〈甘肃省引进急需紧缺高层次人才认定办法〉等七个办法的通知》和中共兰州市委办公厅兰州市人民政府办公厅《关于兰州市引进急需紧缺人才优惠政策》的有关规定，制定本细则。

第二条本细则所指引进人才，是指从国外、省内外引进（含柔性引进），为我市经济社会发展急需紧缺，与我市相关用人单位签订至少3年以上工作合同的各类高层次及实用人才。

引进人才不受国籍、户籍和身份限制。

第三条兰州市引进人才工作，在市委人才工作领导小组领导和统筹协调下进行。

建立由市委组织部、市人社局、市科技局、市财政局、市房产局、市教育局等部门负责人组成的引进人才工作联席会议（以下简称“联席会议")制度,联席会议负责组织实施人才引进以及《细则》的落实工作。

联席会议办公室设在市人社局,日常工作由市人社局具体负责。

第四条引进人才所在县区党委、政府及各有关部门、企事业单位，包括高等院校、科研院所、各类产业园区、非公有制经济组织和其他社会组织，应积极配合做好引进人才的各项工作.第二章引进人才认定由市人社局牵头,从认定范围、认定标准、认定程序等方面做好引进人才的认定工作.第五条认定范围认定范围主要包括以下五类：（一)创业人才。

在石油化工、新能源、新材料、有色冶金、装备制造、现代农业、生态环境保护、生物医药、信息技术等产业领域拥有自主知识产权，其技术成果国内外领先，具有较好市场潜力，能够创（领）办企业、进行成果转化、有望产生较大经济和社会效益的引进人才。

（二）创新人才。

在经济社会发展重点领域、重大项目建设、重大科技攻关等方面具有国内外领先水平，能够发挥领军作用、带动重点学科、突破关键性技术的引进人才。

(三）经营管理人才。

在企业经营管理、现代物流、文化创意产业、旅游、金融服务、风险投资、资本运作、市场营销、信息服务等领域具有国际先进理念，掌握产业发展前沿，熟悉国际规则，业界影响较大、业绩突出的引进人才.(四）实用技术人才.在产业发展、技术进步等方面具有一技之长，能够突破关键技术、解决技术难题的各类引进人才和高技能人才.（五）其他引进人才.第六条认定标准引进人才必须遵守国家法律法规,具有较强创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就，身体健康,男性不超过60岁、女性不超过55岁(有突出贡献者不受年龄限制）,且符合下列条件之一：（一）“两院”院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“千人计划"入选者等;（二)在国外、省内外知名企业担任中高级职务（职称)的专业技术人才和经营管理人才;（三）拥有自主知识产权、有望取得较大效益的创业人才;（四）具有高级工程师或高级技师职称、掌握关键核心技术的实用人才;（五）参加过国外、国家级、省市级重大科技项目、重大工程项目,并取得突出成绩的工程技术专家和管理专家;（六)国外、省内外高等院校及科研院所担任高级职称的专家学者；(七）国家级、省级重点学科、重点实验室、工程研究（技术)中心、工程实验室的学术技术骨干；(八）省（部）级以上学术、技术、管理等奖项获得者；（九）国内外博士研究生、全日制硕士研究生、海外留学归国经认定的本科毕业生及国家“211工程”、“985工程”等重点大学获得学士学位的本科毕业生;(十）各类急需紧缺实用人才,不受学历资历等条件限制。

企业社会招聘简章
尊敬的求职者：
我们非常荣幸地向您宣布，我们公司目前正在进行社会招聘。

我们寻找那些有能力，有激情，愿意接受挑战的人才，一同参与我们的事业，共同创造更美好的未来。

招聘岗位：
1. 高级销售经理
2. 软件开发工程师
3. 人力资源专员
4. 财务经理
5. 市场策划专员
职位要求：
1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2. 至少2年相关工作经验，优秀者可适当放宽；
3. 良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 对所从事的工作有热情，积极主动，能够适应变化。

我们提供：
1. 具有竞争力的薪酬和福利；
2. 完善的培训和职业发展机会；
3. 舒适的工作环境和优秀的团队氛围。

我们期待您的加入，共同创造更美好的未来。

请将您的简历发送至我们的邮箱，我们将在收到简历后尽快与您联系。

联系方式：
邮箱：
电话：XXX-XXXX-XXXX
地址：[公司地址]
我们期待您的加入，一同开创美好未来！。

兰州新区农投集团公司马总职位简历介绍兰州新区农投集团公司是一家以农业投资为主导的企业集团，致力于推动现代农业发展和农村振兴。

在这篇文章中，我们将详细了解公司总经理马总的职位简历，包括他的职业生涯、成就、管理理念以及对公司的影响和贡献。

马总，全名马某某，生于1970年，毕业于我国某知名农业高校，主修农业经济管理。

他在农业领域有着丰富的从业经验，对我国农业产业有着深入的了解。

在校期间，马总表现优异，积极参与学术活动和实践项目，为今后的职业生涯打下了坚实的基础。

毕业后，马总进入了一家国有企业，从事农业项目投资和管理。

凭借扎实的专业知识和出色的业务能力，他逐渐晋升为部门负责人。

在任职期间，马总带领团队成功完成了多个重要项目，为公司创造了可观的收益。

此外，他还积极推动企业转型升级，引入现代管理理念和方法，提升了企业的核心竞争力。

2016年，马总加入了兰州新区农投集团公司，担任总经理。

在他的带领下，公司紧紧围绕国家战略，以服务农业、农村和农民为核心，积极拓展业务领域。

在他的领导下，公司取得了显著的成绩，业务范围不断扩大，员工队伍日益壮大。

马总的管理理念是“以人为本，诚信经营，追求卓越，创新发展”。

他高度重视企业文化建设，倡导尊重人才、团结协作、勤奋敬业的企业精神。

在他的带领下，兰州新区农投集团公司形成了一支充满活力、敢于创新、敬业爱岗的团队，为公司的持续发展注入了强大动力。

作为公司总经理，马总对公司的发展产生了深远的影响。

他立足国家战略，紧密围绕农业产业发展趋势，为公司制定了明确的发展方向。

在他的领导下，兰州新区农投集团公司已成为我国农业投资领域的佼佼者，为农村振兴和地方经济发展作出了积极贡献。

总之，马总的职业生涯和管理理念为公司的发展注入了强大动力。

兰州新区考编摘要：1.兰州新区概况2.兰州新区考编政策背景3.兰州新区考编报考条件4.兰州新区考编考试内容与流程5.备考策略与建议正文：兰州新区是中国甘肃省的一个国家级新区，成立于2012年。

近年来，随着兰州新区的快速发展，吸引了大量人才关注其考编政策。

本文将为您详细介绍兰州新区考编的相关信息，帮助您了解报考条件、考试内容与流程，并提供一些备考策略与建议。

一、兰州新区概况兰州新区位于甘肃省中部，地处黄土高原、青藏高原和内蒙古高原的交汇处，地理位置优越，是我国西部地区重要的经济增长极。

近年来，兰州新区致力于产业发展、基础设施建设、生态环境保护和民生改善等方面，取得了显著成效。

因此，对于有意向在兰州新区工作和生活的人来说，考取编制成为一份稳定的工作是首选。

二、兰州新区考编政策背景兰州新区考编政策是为了贯彻落实国家关于推进事业单位改革的要求，优化事业单位人员结构，提高人员素质，保障事业单位的可持续发展。

考编工作每年进行一次，分为事业单位编制人员和机关事业单位合同制人员。

三、兰州新区考编报考条件1.遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；2.具有招聘岗位所需的学历、专业、年龄等条件；3.具有正常履行职责的身体条件；4.具备招聘岗位要求的其他条件。

四、兰州新区考编考试内容与流程1.发布公告：兰州新区人力资源和社会保障局会在官方网站发布考编公告，公告内容包括招聘岗位、招聘条件、招聘程序等。

2.报名与资格审查：考生需在规定时间内完成报名，并提交相关材料。

报名结束后，招聘单位对考生进行资格审查，符合条件的进入考试环节。

3.考试：考试分为笔试和面试两个环节。

笔试主要测试考生的基本素质和专业知识，面试主要测试考生的综合素质、沟通能力和实际操作能力。

4.体检和考察：根据考试成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检和考察对象。

体检合格后，进行考察。

5.公示和聘用：考察合格后，将拟聘人员名单进行公示，公示期结束后无异议的，办理聘用手续。