南京农业大学引进高层次人才协议书 - 南京农业大学人事处

高层次人才聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需要，现聘任乙方到甲方担任高层次人才岗位工作，经双方协商，共同达成如下协议：一、岗位与职责甲方聘任乙方担任甲方高层次人才岗位，具体职责包括但不限于：1. 参与甲方的科研、教学、管理等工作；2. 承担甲方分配的教学、科研任务；3. 参与制定并执行甲方的学术计划和科研计划；4. 参与甲方的学科建设和人才培养工作。

二、聘用期限与待遇本次聘任的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

在聘任期间，甲方给予乙方以下待遇：1. 提供必要的工作条件和生活条件；2. 给予相应的科研启动经费；3. 根据工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会；4. 按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

三、工作纪律与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责；2. 乙方应勤奋工作，尽职尽责，完成甲方分配的教学、科研任务；3. 乙方应积极参与甲方的学术交流和团队建设活动；4. 乙方应对其科研成果的真实性负责。

四、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有；2. 乙方在受聘期间，未经甲方同意，不得擅自泄露甲方的技术秘密和商业秘密；3. 乙方在受聘期间因参与甲方的科研项目所取得的成果，甲方享有优先受让的权利。

五、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在工作中存在严重过失或违规行为；（2）在受聘期间，存在损害甲方利益的行为；（3）未能完成约定的教学、科研任务。

3. 本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

六、违约责任与赔偿1. 甲乙双方因一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；2. 乙方在受聘期间，未经甲方同意，擅自离职的，应当承担违约责任，支付违约金。

附件1：南京农业大学高层次人才引进暂行办法为吸引高层次人才来我校工作，加强学科和师资队伍建设，实现我校“人才强校”的发展战略及高水平研究型大学的建设目标，特制定本办法。

一、基本原则（一）科学规划、按需引进。

人才引进必须坚持与学校发展目标相一致的原则。

引进人才要有利于教学科研水平的提高，有利于教师队伍的优化和整体水平的提升，有利于促进学科建设与发展。

（二）保证重点、统筹兼顾。

优先引进重点学科建设需要的学科带头人和高层次人才，同时全面考虑充实其他学科发展和新学科建设等急需的教学科研骨干。

（三）注重学术、德才兼备。

引进的高层次人才应具有较高的学术水平，热爱祖国，热爱高等教育事业，具有强烈的敬业精神、团队精神和良好的职业道德。

二、引进对象及条件（一）高层次人才引进的对象应为能带动和促进我校学科发展的学科带头人以及学校事业发展急需的各类骨干人才。

（二）引进的高层次人才必须具有较高的政治觉悟和良好的职业道德，遵纪守法，为人师表，教书育人，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身体健康。

（三）根据我校学科建设发展需要，引进高层次人才的岗位分为二类：1.第一类岗位：中国科学院院士、中国工程院院士，年龄不超过65周岁，能够履行所聘岗位的工作职责。

2.第二类岗位：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，并满足下列条件之一：（1）教育部长江学者特聘教授、国家自然科学基金委员会“杰出青年基金”获得者等国家级人才工程培养人选；（2）自然科学类学科：近5年在本学科高水平学术期刊上发表研究论文6篇及以上（限第一作者或通讯作者，下同）或在影响因子10以上的SCI源刊上发表学术论文1篇以上；社会科学类学科：近5年在人文社科类核心期刊第一类刊物上发表研究论文8篇及以上或被SSCI收录论文3篇及以上。

具有扎实的专业理论基础、较宽的知识面、较强的教学科研能力，近5年来取得国内外同行公认的学术成就者，经学校人才工作专家委员会评议通过后，也可纳入学校引进人才计划。

高层次人才聘用协议书3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于：1. 甲方为一家依法设立并有效存续的企业法人，需要引进高层次人才以支持企业发展；2. 乙方具备相关领域的专业知识、技能及工作经验，符合甲方引进高层次人才的标准与条件。

经甲乙双方平等协商一致，订立本协议如下：第一条合同性质1.1 本合同为固定期限劳动合同。

1.2 本合同自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，共计【】个月。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任【具体职位名称】职务，并完成甲方分配的工作任务。

2.2 乙方的工作地点位于【具体地址】。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作【】天，每天工作【】小时。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年休假等假期。

第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资人民币【】元（大写：【】），其中包括基本工资及可能有的绩效奖金等。

4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条知识产权归属5.1 乙方在受聘期间所创作或参与创作的所有智力成果（包括但不限于专利、商标、著作权等），其所有权归甲方所有。

5.2 乙方应积极协助甲方完成上述成果的申请、注册等手续。

第六条培训与发展6.1 甲方将定期对乙方进行业务培训和技术指导，提高乙方的专业能力。

6.2 乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，不断提高自身综合素质。

第七条保密义务7.1 乙方承诺，在受聘期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

7.2 乙方应妥善保管工作中接触到的所有保密信息，并在离职时完整归还给甲方。

第八条违约责任8.1 如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。

8.2 若甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方补足差额，并可解除本合同。

第九条解除与终止9.1 经双方协商一致，可以提前解除本合同。

大学高层次人才聘用协议书甲方（聘用单位）：________________大学乙方（受聘人员）：________________鉴于甲方为提高教学、科研水平，促进学科发展，愿聘请乙方为高层次人才，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任________________（岗位名称）岗位工作，具体岗位职责如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。

二、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 聘用期满后，双方可根据实际情况和乙方表现，协商续签或终止聘用关系。

三、劳动报酬及福利待遇1.乙方在聘用期间的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，按月支付。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

3. 乙方在聘用期间，甲方提供以下住房待遇：________________。

四、知识产权及科研成果1. 乙方在聘用期间所取得的知识产权及科研成果，按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方应积极参与甲方的科研、教学及学科建设工作，为甲方的发展做出贡献。

五、保密及竞业限制1.乙方在聘用期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、科研成果等予以保密，未经甲方同意，不得对外泄露。

2.乙方在聘用期间及解除、终止聘用关系后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

六、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.乙方在聘用期间，如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予处理，直至解除聘用关系。

大学高层人才引进合同5篇篇1甲方（用人单位）：大学地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系方式：[人才联系方式]身份证号码：[人才身份证号码]住址：[人才住址或住址范围内的具体地址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方引进乙方作为高层人才事宜，经友好协商，达成如下协议：一、引进人才的岗位与目标甲方聘请乙方担任以下岗位：[具体岗位名称]，如科研团队负责人、学科带头人等。

乙方接受聘请，并承诺在甲方工作期间，致力于实现以下目标（可包括但不限于）：[具体目标描述，如科研成果产出、学科建设等]。

二、聘用期限及工作时间本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。

此外，根据乙方的年度工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3. 住房：甲方为乙方提供住房或者发放住房补贴。

4. 其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、带薪年休假等。

具体细节在双方补充协议中约定。

四、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守法律法规，维护甲方的声誉和利益。

3. 乙方应积极进行科学研究、学术交流与团队合作，推动学科发展。

4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

五、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所创造的所有科研成果、知识产权等归属甲方所有。

2. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、发表的论文等应注明甲方为原始单位或合作单位。

3. 乙方在离职后的一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得擅自使用或转让在甲方工作期间的知识产权。

六、合同解除与终止1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前XX个月书面通知对方。

引进人才协议书8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（人才姓名）：_______________________________鉴于甲方对乙方拥有的专业技能和发展潜力的高度认可，为进一步推动双方在专业领域上的共同发展，甲方决定引进乙方担任特定岗位的工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就引进人才相关事宜达成如下协议：一、协议目的为共同促进技术进步与创新，提升甲方在行业领域的竞争力，甲方决定引进乙方作为专业领域的优秀人才，乙方愿意在甲方的指导和安排下发挥个人优势，共同实现双方的发展目标。

二、岗位职责及要求1. 乙方担任的岗位：_______________________________2. 岗位职责：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________3. 甲方对乙方的要求：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________三、合作期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议期满后，双方可根据实际情况续签本协议。

四、待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币_____元/月（税前），支付方式按照甲方规定执行。

2. 奖金：乙方在协议期内完成岗位目标后，甲方将视业绩情况给予相应的奖金。

高层次人才聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：__________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要聘请高层次人才，乙方具备相关专业的知识和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方担任特定职位，旨在提高甲方的业务水平和竞争力。

乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥个人才能，为甲方的发展做出贡献。

二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：__________________2. 工作内容：（1）具体职责：__________________（2）工作任务：__________________（3）工作目标：__________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月。

2. 绩效奖金：根据乙方的业绩，甲方将给予相应的奖金。

3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。

六、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的所有知识产权归甲方所有。

2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

七、竞业限制和违约责杓任1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

2. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

八、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。

2. 协议终止：本协议期满，若双方不再续签，则协议自然终止。

引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升，同时乙方具备相关领域的专业知识和技能，并愿意为甲方的业务发展做出贡献。

经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。

二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议，促进公司的科技创新和研发能力的提升。

4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，履行甲方安排的工作职责。

四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥其专业技能。

2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，给予相应的薪酬和福利待遇。

3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的职业素养和专业技能。

4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。

五、协议内容1. 乙方应在协议期内，为甲方提供以下专业服务：_______________________________________________________________。

2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障：_______________________________________________________________。

3. 双方应共同推进以下项目或任务：_______________________________________________________________。

大学高层人才引进合同5篇篇1大学高层人才引进合同一、引言随着社会的发展，高校的竞争也日益激烈。

为了在激烈的竞争中脱颖而出，吸引和留住优秀的高层人才是至关重要的。

为此，大学需要制定一套科学的、具有激励性的人才引进合同，以吸引和留住高素质的人才。

本文将从大学高层人才引进合同的必要性、合同的内容及遵守合同的相关责任等方面进行探讨。

二、必要性1. 人才是大学的核心竞争力。

优秀的高层人才是大学事业发展的中流砥柱，他们的引进和留用对于提升大学的学术水平和国际竞争力具有至关重要的意义。

2. 提高大学的管理水平。

高层人才的引进可以提高大学的管理水平，为大学的发展提供战略性的指导和支持。

3. 促进学术研究和创新。

引进高水平的科研团队和学术骨干可以为大学带来科研创新和学术成果，推动大学的学术研究水平和国际影响力。

4. 增强大学的综合实力。

引进高端人才可以带来更多的资源和项目，并促进大学在教育、科研、产业合作等方面的发展，提高大学的整体实力和综合竞争力。

5. 增强大学的差异化竞争优势。

通过引进不同领域的高层人才，可以为大学带来多元化的发展优势，提升大学在同行中的差异化竞争优势。

三、合同内容1. 招聘条件。

明确被引进人才的专业领域、学术背景、工作经历、成果等相关条件和要求，明确聘用方和被引进人才的权利和义务。

2. 薪酬待遇。

约定被引进人才的薪酬、奖金、福利、保险等各项待遇，并注明工资支付方式、调整机制等相关条款。

3. 工作职责。

明确被引进人才的工作职责和工作目标，并约定绩效考核机制和激励措施。

4. 发展空间。

约定被引进人才在大学的发展空间和晋升渠道，鼓励被引进人才在大学中实现个人价值。

5. 知识产权。

明确被引进人才在大学工作期间产生的知识产权归属、保护和分享机制。

6. 工作环境。

约定大学为被引进人才提供的工作条件、实验设备、研究资金等支持和保障措施。

7. 遵守规章。

明确被引进人才遵守大学的规章制度、职业操守和道德标准，维护大学的声誉和利益。

大学高层次人才聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX大学地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]（校长）联系方式：[联系方式]传真：[传真号码]乙方（受聘人员）：姓名：[XXXXX] 性别：[性别] 民族：[民族]身份证号码：[身份证号码] 籍贯：[籍贯地址] 学历：[学历]职称：[职称名称]工作单位：[原工作单位及职务或经历事项]（或其他专长介绍等）联系方式：[联系方式]（电话、邮箱等）通讯地址：[XXXXX]（含邮政编码）鉴于甲方需要聘请高层次人才从事教学、科研等相关工作，乙方愿意在甲方从事相应的工作，双方根据平等自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用范围与岗位职责甲方聘请乙方从事的具体岗位为XX院系的教学和科研工作，担任相应的教师或科研岗位。

岗位职责包括但不限于教学设计、授课授课计划安排、学术活动组织以及科研项目的研究等。

乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限与工作时间聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

工作时间按照甲方的规定执行，原则上符合国家和地方关于教师工作的相关规定。

三、薪酬待遇与福利甲方按照国家和学校的相关规定支付乙方的薪酬和福利待遇。

薪酬包括基本工资、绩效工资和奖励等。

福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作条件与保障甲方将为乙方提供良好的工作环境和条件，包括但不限于办公设备、实验设施、图书资料等。

同时，甲方将尽力保障乙方的工作安全和健康。

五、知识产权与保密义务乙方在甲方工作期间所完成的科研成果的知识产权归甲方所有。

未经甲方书面同意，乙方不得擅自发表或转让相关科研成果。

同时，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。

六、培训与进修甲方有义务为乙方提供必要的培训和进修机会，提高乙方的教育教学和科研水平。