引进高级专业技术人才协议书

引进人才意向性协议书范本甲方（引进方）：____________________乙方（人才方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟引进乙方作为专业人才，乙方亦有意向加入甲方团队，共同推进甲方业务发展，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就引进人才事宜达成如下意向性协议：第一条引进目的1.1 甲方引进乙方的目的是为了加强甲方的专业技术力量，提升甲方在_________领域的竞争力。

1.2 乙方同意根据甲方的要求，提供其专业技术和管理经验，协助甲方实现业务目标。

第二条引进条件2.1 甲方应为乙方提供符合行业标准的薪酬待遇、工作环境和职业发展机会。

2.2 乙方应具备甲方所需的专业技能、工作经验和良好的职业道德。

第三条保密条款3.1 乙方在与甲方接触及合作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.2 甲方应尊重乙方的个人隐私和知识产权，不得未经乙方同意使用乙方的个人信息和成果。

第四条意向性协议的生效与终止4.1 本意向性协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_________年_________月_________日。

4.2 如双方在有效期内达成正式引进协议，则本意向性协议自动终止。

4.3 任何一方均可在提前_________天书面通知对方的情况下终止本意向性协议。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

5.2 违约责任的确定应根据违约行为的性质、情节和给对方造成的损失程度综合考虑。

第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本协议的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________（以下无正文）。

事业单位人才引进合同6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（事业单位）：[事业单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[具体地址]联系电话：[联系电话]乙方（引进人才）：[人才姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[具体住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要引进高水平的专业技术人才，以促进事业发展，经双方友好协商，达成以下人才引进合同协议：一、合同目的及原则双方旨在通过本次人才引进合作，推动甲方单位的科技、教育、管理等方面的进步与发展。

本次合作遵循公平、公正、诚实信用的原则，保护双方合法权益。

二、引进人才的岗位及职责乙方将在甲方单位担任的岗位为：[具体岗位]。

岗位职责包括但不限于：[具体职责描述]。

乙方需全面履行岗位职责，确保工作质量与效率。

三、人才引进期限及待遇人才引进期限为[具体年限]，自本合同生效之日起计算。

乙方在甲方单位工作期间，享受以下待遇：1. 薪酬：基本工资为[具体金额]，并根据工作表现及业绩给予相应的奖金和津贴。

2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3. 工作条件：提供符合国家规定的工作环境和必要的工作设施。

4. 培训与发展：提供在职培训机会，鼓励并支持乙方参加学术交流与项目合作。

四、知识产权保护双方确认，乙方在甲方工作期间所研发、创作或发明的与甲方业务相关的知识产权，均为甲方的财产。

乙方应保护甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或非法使用。

五、工作成果及评价标准乙方在甲方单位工作期间，应按照双方共同制定的工作目标、任务及评价标准，定期向甲方提交工作成果报告。

甲方将根据报告内容对乙方进行评价与考核。

六、合同变更与解除合同期间，如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商变更或解除合同。

任何一方不得擅自变更或解除合同，否则应承担相应的违约责任。

七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院起诉。

人才引进协议书人才引进协议书篇一：高层次人才聘用协议书附件2：编号：聊城大学高层次人才聘用协议书（样本）二〇一一年三月聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发[XX]2号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。

第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。

服务期为八年，自年月日至年月日。

在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。

服务期满，协议自动终止。

引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管理。

首任聘期自年月日至年月日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。

第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性）一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标（一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。

（二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。

任期内以甲方为第一单位完成：1、申请到1项以上（含1项，下同）“863计划”（子课题）项目、或“973计划”（子课题）项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目（子课题）。

2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。

大学高层人才引进合同5篇篇1甲方（用人单位）：大学地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系方式：[人才联系方式]身份证号码：[人才身份证号码]住址：[人才住址或住址范围内的具体地址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方引进乙方作为高层人才事宜，经友好协商，达成如下协议：一、引进人才的岗位与目标甲方聘请乙方担任以下岗位：[具体岗位名称]，如科研团队负责人、学科带头人等。

乙方接受聘请，并承诺在甲方工作期间，致力于实现以下目标（可包括但不限于）：[具体目标描述，如科研成果产出、学科建设等]。

二、聘用期限及工作时间本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。

此外，根据乙方的年度工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3. 住房：甲方为乙方提供住房或者发放住房补贴。

4. 其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、带薪年休假等。

具体细节在双方补充协议中约定。

四、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守法律法规，维护甲方的声誉和利益。

3. 乙方应积极进行科学研究、学术交流与团队合作，推动学科发展。

4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

五、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所创造的所有科研成果、知识产权等归属甲方所有。

2. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、发表的论文等应注明甲方为原始单位或合作单位。

3. 乙方在离职后的一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得擅自使用或转让在甲方工作期间的知识产权。

六、合同解除与终止1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前XX个月书面通知对方。

引进人才协议书8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（人才姓名）：_______________________________鉴于甲方对乙方拥有的专业技能和发展潜力的高度认可，为进一步推动双方在专业领域上的共同发展，甲方决定引进乙方担任特定岗位的工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就引进人才相关事宜达成如下协议：一、协议目的为共同促进技术进步与创新，提升甲方在行业领域的竞争力，甲方决定引进乙方作为专业领域的优秀人才，乙方愿意在甲方的指导和安排下发挥个人优势，共同实现双方的发展目标。

二、岗位职责及要求1. 乙方担任的岗位：_______________________________2. 岗位职责：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________3. 甲方对乙方的要求：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________三、合作期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议期满后，双方可根据实际情况续签本协议。

四、待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币_____元/月（税前），支付方式按照甲方规定执行。

2. 奖金：乙方在协议期内完成岗位目标后，甲方将视业绩情况给予相应的奖金。

高端人才引进协议范本五篇**高端人才引进协议范本**1. **协议范本一：**中文：鉴于甲方为了提升企业竞争力和发展需求，现欲引进高端人才加入公司，双方经友好协商一致，特订立本协议如下：第一条高端人才身份确认及待遇1.1 乙方作为高端人才，其职称为XXX，入职后享受公司相应待遇。

1.2 公司为乙方提供良好的工作环境和发展空间，协助乙方更好地发挥个人优势。

第二条服务期限及解约规定2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为XX年。

2.2 若乙方有违公司规定或职业操守不端等情形，公司有权提前解除本协议，并根据具体情况决定是否支付相应赔偿。

第三条保密协议3.1 乙方应保守公司的商业机密和敏感信息，不得泄露给第三方。

3.2 违反保密义务的，乙方必须承担相应的法律责任。

第四条其他事项4.1 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。

4.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：__________ 乙方（高端人才）：__________英文：In consideration of Party A's need to enhance the competitiveness and development of the company by introducing high-end talents, the parties have reached a friendly agreement to enter into this agreement as follows:Article 1 Identification and Treatment of High-end Talents1.1 Party B, as a high-end talent, holds the title of XXX and is entitled to corresponding treatment upon entry.1.2 The Company provides Party B with a good working environment and development space, assisting Party B in better utilizing personal advantages.Article 2 Service Term and Termination Provisions2.1 This agreement shall take effect from the date of signature by both parties, with a service term of XX years.2.2 If Party B violates the company's regulations or acts unethically, the company has the right to terminate this agreement in advance and decide whether to pay compensation based on the specific circumstances.Article 3 Confidentiality Agreement3.1 Party B shall keep the company's trade secrets and sensitive information confidential and not disclose them to third parties.3.2 In case of violation of confidentiality obligations, Party B shall bear corresponding legal responsibilities.Article 4 Other Matters4.1 This agreement is in duplicate, with each party holding one copy, and shall take effect from the date of signature by both parties.4.2 Any matters not covered in this agreement shall be resolved through mutual consultation.Party A (Company): __________ Party B (High-end Talent): __________2. **协议范本二：**中文：鉴于甲方需要引进国际高端人才以提升公司在全球市场的竞争力，为此，双方达成如下协议：第一条引进高端人才及职位确定1.1 乙方作为国际高端人才，职位为XXX，将为公司带来专业知识和技能。

引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升，同时乙方具备相关领域的专业知识和技能，并愿意为甲方的业务发展做出贡献。

经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。

二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议，促进公司的科技创新和研发能力的提升。

4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，履行甲方安排的工作职责。

四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥其专业技能。

2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，给予相应的薪酬和福利待遇。

3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的职业素养和专业技能。

4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。

五、协议内容1. 乙方应在协议期内，为甲方提供以下专业服务：_______________________________________________________________。

2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障：_______________________________________________________________。

3. 双方应共同推进以下项目或任务：_______________________________________________________________。

引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书甲方（以下简称“甲方”）：__________营业执照号：_________________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（以下简称“乙方”）：__________身份证号：_________________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________鉴于甲方是一家致力于发展_________________（行业/领域）的企业/机构，乙方是一位在_________________（行业/领域）具有专业能力和丰富经验的高层次/急需紧缺人才，为了甲方业务发展的需要，经双方友好协商，达成以下引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议：一、聘用岗位和职责1. 甲方拟为乙方提供_________________岗位，负责_________________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限1. 本协议的聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、薪酬待遇1. 甲方同意向乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体薪酬待遇双方另行商定。

2. 乙方应按照甲方的规定，按时领取薪酬。

四、人才培养和成长1. 甲方应提供乙方所需的培训、学习和发展机会，支持乙方个人职业成长。

2. 乙方应积极学习新知识、新技能，提升个人综合素质。

五、保密条款1. 乙方同意在聘用期间和解除聘用后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2. 乙方同意按照甲方的要求，签订保密协议。

六、协议的生效和终止1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（以下简称“甲方”）：__________乙方（以下简称“乙方”）：__________签订日期：____________引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书（二）甲方（聘用单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系方式：________________乙方（人才）：姓名：____________________性别：____________________联系方式：________________鉴于甲方为一家具有发展潜力和行业竞争力的企业/机构，乙方为具有较高专业技能和经验的高层次/急需紧缺人才，双方为了共同发展，经友好协商，达成以下聘用意向协议：一、聘用岗位和职责1.1 甲方聘用乙方担任________________岗位，负责________________工作。

人才引进合作协议书甲方（引进单位）：____________________乙方（合作单位）：____________________鉴于甲方为促进事业发展，提升核心竞争力，拟引进乙方所拥有的人才资源，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就人才引进事宜达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲方同意引进乙方推荐的高层次人才，乙方应积极协助甲方开展人才引进工作。

2. 甲方负责为乙方推荐的人才提供良好的工作条件、生活环境及相应的待遇。

3. 乙方负责为甲方提供人才信息，协助甲方进行人才选拔、评估和录用。

4. 双方应共同为人才提供专业培训、技术支持及职业发展机会。

二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

合作期满后，双方如愿意继续合作，应签订新的合作协议。

三、人才待遇1.甲方应根据乙方推荐的人才类别、专业水平、工作经验等因素，为人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.甲方为人才提供完善的福利保障，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

3.甲方为人才提供良好的工作环境和发展空间，包括：科研设备、办公设施、团队支持等。

四、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2. 双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2. 由于一方违约导致协议无法履行，另一方有权解除本协议。

六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________人才引进合作协议书（二）甲方（引进方）：____________________乙方（输出方）：____________________鉴于甲方为实现高质量发展，提升企业核心竞争力，需要引进乙方的高级人才资源，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就人才引进事宜达成如下合作协议：一、合作原则1.1甲乙双方应遵守国家法律法规，遵循市场规律，确保人才引进的合法性、合规性。

第1篇协议编号：__________________甲方（医院名称）：__________________地址：__________________乙方（人才姓名）：__________________身份证号码：__________________鉴于：1. 甲方为提高医院整体医疗水平，满足医院发展需要，拟引进乙方为医院工作人员。

2. 乙方具有从事医疗工作的资格和能力，愿意加入甲方医院工作。

3. 甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 协议期满后，如双方同意，可续签协议。

二、引进岗位及职责1. 乙方同意加入甲方医院，担任____岗位。

2. 乙方在甲方医院工作期间，应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，履行岗位职责。

3. 乙方应按照甲方医院要求，参加各类培训和考核，不断提高自身业务水平。

三、薪酬待遇1. 乙方在甲方医院工作期间，甲方将按照国家及地方相关政策，给予乙方相应的薪酬待遇。

2. 乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲方根据乙方的工作表现、岗位要求等因素确定。

3. 甲方将根据乙方的工作表现和医院实际情况，定期对乙方的薪酬进行调整。

四、社会保险及福利1. 甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2. 甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假等福利待遇。

3. 甲方将为乙方提供住宿、交通等生活补贴。

五、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提高业务水平。

2. 乙方在甲方医院工作期间，如有晋升机会，甲方将优先考虑乙方。

3. 甲方鼓励乙方参加各类学术交流、专业培训等活动，提高自身综合素质。

六、保密条款1. 乙方在甲方医院工作期间，应严格遵守甲方医院的保密制度，不得泄露甲方医院的商业秘密。

引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（人才姓名）：_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高竞争力；乙方具备相关专业知识和技能，并愿意加入甲方公司，共同推动公司发展。

为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现公司发展目标。

二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________2. 引进人才岗位及职责（1）岗位名称：_________________________（2）岗位职责：_________________________（3）工作要求：_________________________3. 工作时间、地点（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________4. 薪酬福利待遇（1）薪酬：基本工资+绩效+其他补贴；（2）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）其他福利待遇：_________________________。

5. 培训与发展（1）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训；（2）乙方在甲方工作期间，可参加公司内部的晋升和职业发展机会；（3）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议，为公司发展做出贡献。

6. 保密和竞业禁止（1）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密；（2）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

人才引进聘用合同3篇篇1人才引进聘用合同一、甲方：（引进单位名称）二、乙方：（被引进人员姓名）鉴于乙方具有专业技术能力，经甲方评定符合甲方所需岗位要求，甲乙双方在平等互利、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方进入甲方单位工作一事，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方将担任甲方单位（岗位名称）工作，主要工作内容为（详细说明）。

1.2 乙方在工作期间应当听从甲方安排，为甲方单位提供符合要求的工作。

1.3 乙方应当按照甲方单位规章制度的规定参加培训、签订保密协议等。

第二条工作期限2.1 乙方与甲方签署本合同后，工作期限为（具体时间），到期可以继续合作或解除合同。

2.2 如乙方在约定期限内发生因故离职的情况，需提前一个月书面通知甲方。

第三条工资和福利待遇3.1 乙方的工资和福利待遇按照甲方单位现行的标准执行。

3.2 甲方应当按照国家有关法律法规规定为乙方购买社会保险，并按照规定为乙方提供各项福利待遇。

第四条保密条款4.1 乙方在工作期间知悉的所有信息，包括但不限于技术、客户资料等，均属于甲方单位的商业秘密，乙方不得擅自泄露。

4.2 乙方应当维护甲方单位的声誉和利益，在工作中不得违法违纪。

第五条终止合同5.1 如因乙方个人原因需要提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方，办理相应手续。

5.2 如因甲方单位调整组织架构需要解除合同，甲方应当提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/单位负责人签字：日期：合同签署地点：日期：以上是关于人才引进聘用合同的具体内容，甲乙双方在签署合同前应当认真阅读，确保自身权益，避免发生不必要的纠纷。

祝双方合作愉快，共同促进事业发展。

篇2人才引进聘用合同一、甲方：_____________ 乙方：______________甲方系_____________（以下简称甲方），乙方系_____________（以下简称乙方），双方在公平、自愿、平等的基础上，就乙方受聘于甲方并录用为员工的相关事宜达成如下协议：二、职位1. 乙方受聘于甲方担任_____________岗位，主要职责包括_____________。

引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（引进单位全称）乙方：（引进人才全称）为了更好地促进科技创新与人才引进，特双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就引进关键人才事宜，达成一致意见，签订本引进人才协议书。

一、入选人选经双方协商，乙方应聘甲方某个职位，经甲方审核同意后，乙方正式成为甲方引进的关键人才。

二、薪酬及待遇1. 甲方应按照相关规定给予乙方合理薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体标准另行协商确定。

2. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和相适宜的岗位配备，保障乙方工作顺畅开展。

三、工作内容及目标1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本职工作，完成工作目标，提高工作效率，发挥个人专长。

2. 甲方应给予必要的支持和帮助，保证乙方工作的顺利开展和目标的达成。

四、保密义务乙方应当遵守甲方的相关保密制度，不得泄露公司的商业机密和重要信息，保护公司的利益不受侵犯。

五、培训及发展甲方应为乙方提供相关培训和发展机会，提升乙方的职业技能水平，使其得到更好的职业发展。

六、违约责任1. 在合作期间，如果乙方未按照协议约定履行义务，甲方有权追究其违约责任，并根据实际情况进行处罚。

2. 若因乙方原因导致引进失败，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、解除协议1. 在合作期满后，双方如无异议，可继续签署新的协议；若有异议，双方可以协商解除本协议。

2. 双方一旦解除协议，应当相互协助，完成各项交接工作，并就相关事宜做好书面记录。

八、协议的生效与变更1. 本协议自双方签字生效，并视为一份有效的法律文件。

2. 在合作过程中，双方如需修改协议内容，须经双方协商一致，并签署书面协议。

九、争议解决双方如发生争议，应当尽量通过友好协商解决；若无法协商解决，可向有管辖权的法院进行诉讼。

十、其他约定本协议的其他事宜，双方可另行协商约定。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书范本，双方应在签署前认真阅读，并保留一份文件备查。

引进人才合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系地址：[人才地址]联系电话：[人才联系电话]电子邮箱：[人才邮箱]鉴于甲方需要引进高素质的专业人才以推动事业发展，而乙方愿意根据甲方的需求提供专业服务，双方在平等、自愿的基础上，依据国家有关法律法规，达成以下引进人才合同协议。

一、协议目的双方共同确认并同意，本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保障甲方的权益，促进双方共同发展。

二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的[岗位名称]岗位工作，其主要职责为：[具体岗位职责描述]。

乙方需全面履行甲方规定的岗位职责，确保工作的顺利进行。

三、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满后，双方根据实际情况可协商续签。

四、薪酬待遇与福利甲方为乙方提供以下薪酬待遇与福利：1. 薪资：基本工资为____元/月，具体根据乙方的业绩及表现进行调整；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 其他福利：包括但不限于年终奖金、带薪年休假、节日福利等；详细薪酬待遇与福利政策按照甲方相关规定执行。

五、知识产权保护乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，包括但不限于专利、著作权等知识产权，均归甲方所有。

乙方不得将相关成果擅自泄露、转让或许可他人使用。

六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密，不得泄露或非法使用。

违反此条款的，应承担相应的法律责任。

七、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。

八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意；4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

事业单位人才引进合同7篇篇1甲方（单位名称）：__________________乙方（人才姓名）：__________________根据甲方发展需要，经双方充分协商，甲方同意引进乙方作为专业人才，乙方愿意加入甲方公司并在本公司遵循诚信敬业原则进行相关工作，达成如下协议：一、目的本合同旨在对双方因事业单位人才引进所引发的权利义务进行调整和明确，以确保双方权益。

二、引进人才的定位及职责乙方系甲方引进的专业人才，具体职责为：__________________。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、引进人才的待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效工资和津贴等构成，具体标准按照甲方规定执行。

2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3. 住房：甲方为乙方提供住房或发放住房补贴。

4. 其他福利：_____________。

四、工作纪律及义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规和职业道德规范。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

3. 乙方应认真履行工作职责，如因乙方原因造成甲方损失，应承担相应责任。

五、服务期限与违约责绛1. 双方约定服务期限为_____年，自合同签订之日起计算。

2. 乙方在服务期限内不得擅自离职，如乙方违约，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。

3. 若甲方违约，未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所取得的职务成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。

2. 乙方在离开甲方后的一定期限内（例如一年），其在甲方工作期间所掌握的商业秘密和技术秘密仍应保密，不得泄露给第三方。

七、其他约定事项1. 双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

引进人才协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方引进乙方作为人才事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意引进乙方作为公司重要人才，共同推动公司事业发展。

乙方愿意在甲方的指导和安排下，发挥自身专业优势，为公司创造价值。

二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，担任________职务，负责________工作。

2. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。

四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资和福利待遇。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，给予相应的奖金、晋升机会等激励措施。

五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果、知识产权等均归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的工作成果、知识产权等用于个人或其他公司的利益。

六、协议期限本协议自双方签字之日起生效，协议期限为____年。

到期后可协商续签。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。

八、协议解除和终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 在协议期内，如乙方有重大违纪违法行为，甲方有权单方面解除本协议。

3. 协议解除或终止后，乙方应归还甲方所有的财物、资料等。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（受聘人员）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（引进人才）：___________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和丰富经验的人才，以促进公司的发展和提升竞争力，同时乙方具备相关领域的专业能力和经验，并愿意加入甲方团队共同推动公司发展，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方共同遵守，以实现共同发展。

高层次人才聘用协议书6篇第1篇示例：高层次人才聘用协议书甲方：___________（公司名称）乙方：___________（高层次人才姓名）鉴于甲方急需引进高水平人才，为深入推动公司发展，特与乙方就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位乙方被聘用为甲方公司___________（具体职位）。

第二条工作内容1.乙方应按照甲方公司的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，不得怠工、旷工，不得转包或私自委托他人代劳。

2.乙方应保守公司商业机密，不得泄露公司重要信息。

3.乙方应遵守甲方公司的各项制度规定，服从领导安排，维护公司形象。

乙方在甲方公司的工作时间为___________（具体工作时间），在必要情况下需加班，不得私自外出。

第四条薪酬待遇1.因乙方具有高水平技能，薪酬待遇较为优厚。

具体薪酬标准为___________元/月。

2.乙方每月工资发放时间为每月的___________日。

逾期未发的，甲方将支付违约金。

第五条休假福利1.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权益，需提前与公司协商安排休假时间。

2.乙方在公司工作期间，如遇生病等特殊情况，应及时向公司汇报请假，经批准后方可请假。

第六条绩效考核乙方工作表现将定期进行绩效考核。

绩效考核结果将影响乙方的晋升、加薪及奖金发放。

第七条违约处理1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务，或泄露公司重要信息，甚至涉嫌经济犯罪，甲方有权中止或终止与乙方的劳动合同，并追究其相应法律责任。

2.乙方若未按时参加公司安排的培训、会议等工作活动，或私自离岗，给公司造成损失的，需承担违约责任。

第八条争议解决本协议履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，应提交所在地人民法院解决。

第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或劳动合同终止之日止。

第2篇示例：高层次人才聘用协议书一、甲方为企业（以下简称“公司”），乙方为高层次人才（以下简称“员工”），经双方友好协商，就乙方加入公司并履行相关工作达成如下协议：二、聘用岗位：乙方将担任公司的XX职务，具体职责为（详细描述乙方的工作职责）。

引进人才协议书参考范本6篇篇1引进人才协议书甲方（引进单位）：（单位名称）地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方（被引进人才）：姓名：性别：出生年月：身份证号：联系电话：鉴于甲方需要引进人才进行相关工作，乙方同意加盟甲方，并签订本协议书，以明确双方的权利和义务。

一、聘用事宜1. 乙方接受甲方的邀约，同意加盟甲方，担任（职位名称）职务，薪酬待遇为（具体金额）元/月。

2. 乙方勤勉工作，完成各项工作任务，并按照甲方规定的工作时间和要求履行职责。

3. 乙方在工作期间需保守公司的商业秘密，履行公司合法规章制度。

二、工作环境1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备；乙方应当妥善保管工作设备，保证设备安全、完好。

2. 乙方需服从甲方的管理，遵守公司的规章制度。

三、保密条款1. 乙方同意在任职期间和离职后对公司的商业秘密加以保守，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后应当立即交还公司所有文件、资料和工作设备，不得留存、复制或传播。

四、违约责任1. 如果乙方违反协议的内容，甲方有权要求其赔偿因此造成的损失。

2. 乙方如因私事、疾病等原因无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方，经双方协商解决相关问题。

五、解除协议1. 协议期限为（具体期限），期满后双方如无异议可续签。

2. 若有一方要求解除协议，需提前一个月书面通知对方，经双方协商解决相关问题。

六、其他事宜1. 本协议一式两份，双方各执一份，自协议签署之日起生效。

2. 本协议内容如有需要变更的，应当通过双方协商一致后进行修改，并签订书面补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书参考范本，双方签署后应履行协议内容，共同维护合作关系，共同促进企业的发展。

篇2引进人才协议书【协议书编号】XXXXXX甲方（引进单位）：__________（全称），法定代表人：__________，地址：__________，联系电话：__________。

人才引进意向合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（人才）：_______________________________鉴于甲方在产业领域的领先地位和对高端人才的需求，以及乙方在相关专业领域的卓越才能和丰富经验，双方经过友好协商，就甲方引进乙方达成以下意向合同：第一条合同目的甲方同意引进乙方作为专业人才，共同致力于提升甲方技术研发、经营管理等领域的综合实力，促进甲方业务的快速发展。

第二条人才引进内容1. 乙方应在甲方指定的工作岗位上全职工作，并积极参与甲方的技术研发、项目管理、团队建设等活动。

2. 乙方应向甲方分享其专业知识和经验，推动甲方相关领域的技术进步和业务创新。

3. 乙方应协助甲方培养内部人才，提升甲方团队的整体素质。

第三条合作期限本合同的合作期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条薪酬与待遇1. 甲方应支付乙方的薪酬标准不低于甲方同等职位的平均水平。

具体薪酬及福利待遇由双方另行签订正式劳动合同确定。

2. 乙方享受甲方的员工福利制度，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

第五条知识产权与保密义务1. 双方共同研发的技术成果，其知识产权归属及利益分配按照相关法律法规及双方协议执行。

2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

第六条违约责任1. 若甲方未按约定支付薪酬或提供相应的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业秘密等，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

高层次人才合作协议书甲方（单位名称）：_____________________乙方（高层次人才姓名）：_____________________鉴于甲方为推动科技创新和产业发展，需要引进高层次人才；乙方具有丰富的专业知识和实践经验，愿意为甲方提供专业服务。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就高层次人才合作事宜达成如下协议：第一条合作内容1. 乙方同意在甲方单位担任（具体职位）一职，从事（具体工作内容）。

2. 乙方应根据甲方的工作需要，提供相应的专业咨询、技术指导、项目研发等服务。

第二条合作期限1. 本协议合作期限为（具体年数）年，自（起始日期）起至（结束日期）止。

2. 合作期满，双方可根据实际情况续签协议。

第三条工作条件1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。

2. 甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、工作安全等。

第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家相关规定及双方约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

2. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

第五条知识产权1. 乙方在合作期间产生的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，归甲方所有。

2. 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。

第六条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。

第七条违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 违约责任的承担方式和赔偿金额由双方协商确定。

第八条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

2. 协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：_____________________签订地点：_____________________（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。