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PDP亲子沟通，不用爱的名义绑架孩子案例背景母亲是国企的中层管理者，管理着一个几十人的销售团队，业绩做的十分出色，管理能力也多次被高层肯定；女儿正在读高中二年级，理科生，成绩中等。
母亲认为女儿快上高三了，是很关键的阶段，她放弃了很多自己的爱好和社交活动，尽自己所能认真细致的照顾女儿，嘘寒问暖，事无巨细的为女儿张罗着一切，希望女儿能全身心的投入到学习中。
从图表上来看，孔雀型的母亲将自己调整成为了猫头鹰，很辛苦却又很心甘情愿。
但她的调整并没有得到她想要的结果，女儿不仅没有越来越听话，反而越来越不理她。
母亲觉得很委屈也很不解，为女儿付出那么多，为什么女儿不仅不领情，脾气还越来越暴躁呢？她甚至总担心女儿是学习压力太大可能患上了抑郁症。
女儿自己觉得学习压力根本不大，只是感觉这段时间母亲变得越来越啰嗦，越来越麻烦，越来越不可理喻了，觉得这个妈妈简直烦死了，简直不想理她。
专家分析这种亲子沟通障碍，是女儿正处在叛逆期的表现？抑或是母亲本身就表错了情呢？下面我们从PDP的角度进行分析：从图表上来看，母女两人相似点较多，都是高表达，高支配，低精确，开创型能量风格，原本可以很好的理解彼此，成为彼此的朋友，但由于彼此之间的不了解造成了很多矛盾，以至于母亲觉得低猫头鹰的女儿粗枝大叶，学习不认真，女儿觉得孔雀型的母亲唠唠叨叨，不靠谱，尤其是母亲调整成猫头鹰后，女儿更觉得她抓不住重点还什么都要管，简直烦死了。
母亲越想帮她，女儿越要逃离。
很多时候，家长对孩子的爱很可能是一种“自以为是”的爱，当对方需要一个苹果，你费劲心思给了她一车橘子，结果只是感动了自己。
家长有没有去思考这种爱的方式是不是孩子需要的呢？由于不了解自己也不了解孩子的性格特质，很家长用自己认为的爱的方式绑架了孩子，把自己认为的好硬塞给孩子，孩子不要就开始抱怨孩子不懂事……是孩子真的不懂事，还是家长用错了表达方式？孩子是有思想的独立存在，家长在凭自己的感觉去管孩子，孩子被管烦的时候又苦口婆心的说“我都是为你好”。
PDP职业性格分析和沟通技巧PDP（Personal Development Plan）是个人职业发展计划的简称，可以帮助个人了解自己的职业性格，并提供一些沟通技巧来提高沟通效果。
在本文中，我将重点介绍PDP职业性格分析和沟通技巧，以及对个人职业发展的重要性。
首先，PDP职业性格分析可帮助个人了解自己的职业性格和优势。
通过了解自己的个人特点，个人可以更好地选择自己的职业路径，并找到适合自己的职业。
职业性格分析可以基于个人的兴趣、价值观、天赋、优势和弱点等因素，帮助个人探索适合自己的职业领域，并了解自己在这个领域中的优势和发展潜力。
这样，个人就能更好地把握自己的优势，并将其转化为个人职业发展的动力。
在PDP职业性格分析中，一般会涉及一些评估工具，如MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）等，它们可以帮助个人了解自己的职业性格类型。
例如，在MBTI中，个人可以通过回答一系列问题来确认自己在四个维度上的倾向：外向（E） vs 内向（I）、感觉（S） vs 直觉（N）、思考（T） vs 感觉（F）和判断（J）vs 知觉（P）。
通过了解自己在这四个维度上的倾向，个人可以了解自己的职业性格类型，从而更好地选择适合自己的职业。
其次，PDP还提供了一些沟通技巧来提高个人的沟通能力。
在职业发展中，良好的沟通能力是非常重要的，它可以帮助个人与他人有效地交流、协作和解决问题。
在PDP中，个人可以学习一些沟通技巧，如积极倾听、明确表达、有效反馈等，来提高自己的沟通效果。
首先，积极倾听是一种重要的沟通技巧。
通过积极倾听，个人可以更好地理解他人的观点和需求，并作出适当的回应。
积极倾听包括关注他人的非语言表达、提出提问、探索他人的观点等。
通过积极倾听，个人可以建立良好的沟通氛围，并提高自己的沟通效果。
其次，明确表达也是一种重要的沟通技巧。
通过明确表达，个人可以清晰地传达自己的观点和需求，避免产生误解和混淆。
