你是哪种类型的人

最容易考上公务员的3类人，你属于哪种？今年的国考可以说竞争人数是相当的大的，在考公务员的群体中，有3类人是最容易考上公务员的。

下面和小编一起来看看吧!1.专业与招聘岗位对口一个岗位对于专业有要求，有一些专业太过冷门和偏门，所以能选择的岗位数量较少，而且那些岗位招收的人数也很少。

如果学习了这些专业的同学，要想去考公务员无疑增大了难度，而有些专业适合的岗位较多，可选择范围较广，在一定程度上减少了竞争程度。

其实也会存在一定的运气成分，如果你报考的那个岗位恰恰参加考试的人数少，你的竞争对手就少了很多，从而很容易就取得好成绩。

2.大学生村官大学生村官的考试内容与公务员的考试内容相似，都需要考行测和申论。

再去考公务员时，对一切流程都轻车熟路，对于考试内容也有一定的熟悉度。

另外国家给予大学生村官有一定的政策倾斜，可以在公务员考试中享受加分。

据研究统计，大学生村官考上公务员的概率要比普通大学生的概率高60%。

而且国家在2015年颁发了与村官报考公务员的政策。

公务员会定期招录村官，而且对村官的招录比例会达到公务员录用计划的15%。

3.有基层服务工作经验公务员和事业单位的考试中，有基层工作经验的人更被录取的几率较大。

有些岗位都明确表示要招收有基层工作经历的人。

因为基层工作者条件很艰苦，一般的孩子都不愿意去基层岗位就职，所以能在基层岗位工作几年的人，证明他在吃苦能力与工作能力上都高于一般人。

一般来说，大学生村官，参与西部志愿计划的大学生，三支一扶这类有基层工作经验的人更具有优势。

虽然以上这3种类型的人在考公务员时会比其他普通大学生更占有优势，但是也不能掉以轻心。

毕竟考公务员就如千军万马过独木桥，竞争尤其激烈。

稍微一不注意，就很可能在竞争中败下阵，所以自己一定要做好充足的准备。

人格的八种类型您可能同时具有二三种类型的人格特质，您在阅读之际，不妨也想想自己属于或接近哪一类型，甚至为您的伴侣、朋友、恋人等做一个分析。

荣格对人的观察极为敏锐，让人又惊又欢。

●外向思考型这类型的人，偏爱知性生活，尽量让自己的生活活动，合乎知性结论。

所谓知性结论，就是客观而普遍为一般接受。

不独断、不任性、谨守客观。

以知性为行动规范，客观的分清各种事实和条件，仔细考虑之后才下结论。

对人待己，采用相同基准。

与人相处，分别善恶、共分美丑等等，都是这个基准为优先。

例如，“在这种时代、环境、状况之下，应该持有这样的生活态度“、“应该采取这个营运方针“等的基准，都有“模式“，诸如生活信条、营运原理之类的。

这种人的模式和时代、环境、状况等完全配合，对时代潮流非常敏感。

但是，过于合乎时代潮流反而显得短视，模式固定之后却丧失了自由弹性。

他深信这种生活方式是最好的，能带来幸福，非知性的不合理方式是错误的。

模式舒缓有余的人，懂得生活之道、擅长组织、能激奋人心、勇于改革环境风气、在经营事业上具有统率能力。

模式刻板缺乏思想的人，强迫别人仿效自己、好辩、郁郁不平。

为了强调遵循模式，甚至为家人亲友带来不便。

以上是两个极端，这类型的大部分人介于两者之间。

这类型的人，崇尚思考，压抑感情。

对美的活动、兴趣、艺术鉴赏、交友等等，不是排斥就是阻止。

当压抑过于强烈时，无意识世界中的感情起而反抗，谁也不知道会导致什么结果。

意识面极富爱心的人，也有自己也不知道的利己感情，所以一些道德之士也会做出令人瞠目的不耻之事。

当抵抗不了无意识世界中劣等感情的诱惑时，就会为目的不择手段，为理想而行为失当。

这种人的劣等感情也会以别的方式出现。

为贯彻模式而漠视个人的关心，忽视自己和家人的健康、经济、爱情。

别人夸为温柔体贴的人，在家里，尤其对自己的孩子，暴躁易怒，俨然一副冷面暴君的模样……。

（易怒，有时以讽刺、挑剔的方式表现）对违反模式的人是又恨又憎，自己也变得更加狂热。

看你属交往中的哪类人对下列咨询题作出“是”或“否”的挑选： 1. 碰到熟人时我会主动打招呼。

2. 我常主动写信给友人表达思念。

3. 旅行时我常与别相识的人闲谈。

4. 有朋友来访我从心里里感到高兴。

5. 没有引见时我很少主动与陌生人谈话。

6. 我喜欢在群体中发表自己的见解。

7. 我同情弱者。

8. 我喜欢给别人出主意。

9. 我做事总喜欢有人陪。

10. 我很容易被朋友说服。

11. 我总是很注意自己的仪表。

12. 假如约会迟到我会长时刻感到别安。

13. 我很少与异性交往。

14. 我到朋友家做客从别感到别自在。

15. 与朋友一起乘公共汽车时我别在乎谁买票。

16. 我给朋友写信时常诉说自己最近的麻烦。

17. 我常能交上新的知心朋友。

18. 我喜欢与有独特之处的人交往。

19. 我觉得随便暴露自己的心里世界是很惊险的事。

20. 我对发表意见很谨慎。

第1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12、13、16、17、18题答“是”记1分，答“否”别记分，第5、14、15、19、20题答“否”记1分，答“是”别记分。

1~5题分数说明交往的主动性水平，得分高说明交往偏于主动型，得分低则偏于被动型。

6~10题得分表示交往的支配性水平，得分高表明交往偏向于首领型，得分低则偏于依从型。

11~15题得分表示交往的规范性程度，高分意味着交往说究严谨，得分低则交往较为随便。

16~20题得分说明交往的开放性偏于开放型，得分低则意味着倾向于闭锁型，假如得分处于中等水平，则表明交往倾向别明显，属于中间综合型的交往者。

由于人的气质、个性等特点别同，表如今人际关系中也有别同的类型。

正如别同气质类型的人适合做别同工作一样，别同人际关系类型的人所适合的工作也别同。

主动型的人在人际交往中总是采取积极主动的方式，适合于需要顺利处理人与人之间复杂关系的职业，如教师、推销员等。

被动型的人在社交中则总采取消极、被动的退缩方式，适合别太需要与人打交道的职业，如机械师、电工等。

我是什么样的人测试题1. 当你遇到一个难题时，你通常会：A. 立即寻求帮助B. 尝试自己解决C. 暂时搁置，稍后再处理D. 与他人讨论解决方案2. 你更喜欢哪种类型的工作：A. 需要创意和想象力的工作B. 需要精确和细节的工作C. 需要与人合作的工作D. 独立完成的任务3. 在社交场合，你通常：A. 喜欢成为焦点B. 倾向于倾听他人C. 与少数几个朋友深入交流D. 保持一定的距离，观察他人4. 当你感到压力时，你倾向于：A. 变得更加活跃，试图解决问题B. 寻找一个安静的地方放松C. 与朋友或家人谈论你的感受D. 通过运动或其他活动释放压力5. 你做决定时，更多依赖：A. 直觉B. 逻辑分析C. 他人的意见D. 情感因素6. 你如何安排你的日常生活：A. 严格按照计划B. 灵活调整，适应变化C. 根据当天的心情和能量D. 没有固定计划，随性而为7. 你更喜欢哪种学习方式：A. 通过阅读书籍和文章B. 通过观看视频和演示C. 通过实践和动手操作D. 通过讨论和小组合作8. 当你遇到冲突时，你倾向于：A. 避免冲突，寻求和平B. 直面问题，寻求解决方案C. 让时间来解决问题D. 试图说服对方接受你的观点9. 你如何看待变化：A. 变化是好事，它带来新的机遇B. 变化令人不安，最好保持现状C. 变化是不可避免的，但需要谨慎处理D. 变化是必要的，应该积极适应10. 你如何评价自己的创造力：A. 我非常有创造力B. 我有一些创造力，但不是很多C. 我更擅长执行而不是创造D. 我不太有创造力请根据你的选择，将每个选项的字母记录下来，然后根据结果分析你的性格特点。

大学里这8类女生最受欢迎，你属于哪种？每个人对于“受欢迎”的定义可能都有所不同，因此对于哪种类型的女生最受欢迎，可能存在不同的看法。

但是，通常来说，以下八种类型的女生在大学里可能比较受欢迎：乐观积极的女生：这种女生通常态度积极向上，总是能给人带来正能量，让人们感到快乐和舒适。

热情开朗的女生：这种女生通常性格外向，善于表达自己的情感，具有很强的社交能力，很容易与人打成一片。

独立自主的女生：这种女生通常有自己的想法和主见，能够独立地处理事情，不轻易依赖别人。

幽默风趣的女生：这种女生通常很会开玩笑，能够轻松地调节气氛，让人感到轻松和快乐。

温柔体贴的女生：这种女生通常懂得关心和体贴别人，具有柔和的性格和耐心。

才华横溢的女生：这种女生通常有某些特殊的才艺或技能，能够吸引别人的注意和钦佩。

自信坚强的女生：这种女生通常有很强的自信心和意志力，能够应对各种挑战和压力。

善良可爱的女生：这种女生通常心地善良，乐于助人，让人感到亲切和可爱。

当然，这仅仅是一种可能的分类方式，实际上受欢迎的类型还有很多种，每个人都有自己的独特之处和魅力。

在大学里，最重要的是做自己，保持真实的自我，让自己成为那个独一无二的、受欢迎的人。

大学里这8类女生最受欢迎，你属于哪种？抱歉，我无法判断我是哪种类型的女生，因为每个人都有自己的个性和特点。

但是，我可以告诉你的是，无论你是哪种类型的女生，只要你保持真实的自我，积极向上，有自信和自尊，就一定能够受到他人的欢迎和尊重。

在大学里，我们可以学习很多知识和技能，但更重要的是要学会做一个真正优秀的人，拥有健康的心态和品格，这样才能在未来的生活和工作中获得更多的成功和幸福。

大学里这8类女生最受欢迎，你属于哪种？大学里这8类女生最受欢迎，你属于哪种？在大学里，受欢迎的女生类型多种多样，每个人都有自己独特的魅力和优点。

以下是8种受大学欢迎的女生类型，你属于哪一种呢？学习优秀的女生：学习优秀的女生在大学里总是受到同学们的敬佩和尊重。

性格类型介绍——六种分类现实型现实型的人喜欢户外、机械以及体育类的活动或职业。

喜欢与“物”打交道而不喜欢与“人”打交道，喜欢制造、修理东西。

喜欢操作设备和机器，喜欢看到有形的东西。

有毅力、勤勉，缺乏创造性和原创性。

喜欢用熟悉的方法做事并建立固定模式，考虑问题往往比较绝对。

喜欢模棱两可，不喜欢抽象理论和哲学思辨。

是个传统、保守的人，缺乏良好的人际关系和言语沟通技巧。

当成为别人瞩目中心时会感到不自在，不善于表达自己的情感。

别人认为他比较腼腆害羞,但是绝大多数现实主义着都秉承着实事求是的生活和工作作风.探索型探索型的人好奇心强，好问问题。

必须了解、解释和预测身边发生的事。

有科学探索的热情。

对于非科学、过于简单或超自然的解释，多持否定和批判的态度。

对于喜欢做的事能够全神贯注，心无旁骛。

独立自主并喜欢单枪匹马做事。

不喜欢管人也不喜欢被管，喜欢从理论和思辨的角度看问题。

喜欢解决抽象、含糊的问题，具有创造性，常有新鲜创意，往往难以接受传统价值观。

逃避那种高度结构化、束缚性强的环境。

处理事情按部就班、精确且有条理，对于自己的智力很有信心。

在社交场合常会感到困窘，缺乏领导能力和说服技巧。

在人际关系方面拘谨、刻板。

不太善于表达情感，可能给人不太友善的感觉,探索型应该更加注重自身的发展与创新精神.艺术型艺术型的人有创造力、善表达、有原则、天真、有个性。

喜欢与众不同并努力做个卓绝出众的人。

不喜欢从事笨重的体力活动，不喜欢高度规范化和程序化的任务。

喜欢通过艺术作品表现事物，表现自我，希望得到众人的关注和赞赏，对于批评很敏感。

在衣着、言行举止上倾向于无拘无束、不循传统。

喜欢在无人监督的情况下工作，处事比较冲动。

非常重视美及审美的品味，比较情绪化且心思复杂。

喜欢抽象的工作及非结构化的环境。

寻求别人的接纳和赞美，觉得亲密的人际关系有压力而避免之。

主要通过艺术间接与别人交流以弥补疏离感，常常自我省思,思想天马行空,无拘无束,拥有强大的发散性思维.社会型社会型的人友善、热心、外向、合作。

九型人格简易测试这是一个九型人格的简易测试，它能帮助你在很短的时间内初步判断你属于九型人格中的哪一种类型。

下面有108个陈述，请注意以下几点：1.在你认为符合的陈述前面做个记号，注意遮住每个陈述前面的数字。

2.然后把同一数字后面的记号统计相加，比如数字“1”后面有3个记号，数字“2”后面有8个记号，数字“3”后面有1个记号，数字“4”后面有5个记号，等等。

3.拥有记号最多的数字很有可能就是你的类型号。

4.需要说明的是，这个结果只是提供一个参考性结论，更准确的判断还需要在深入了解这门学问和自我觉察比较后获得。

九型人格简易测试题9 （）1我很容易迷惑。

1（）2我不想成为一个喜欢批评的人，但是很难做到。

5（）3我喜欢研究宇宙的道理、哲理。

7（）4我很注意自己是否年轻，因为那是我找乐子的本钱。

8（）5我喜欢独立自主，一切都靠自己。

2（）6当我有困难时，我会试着不让人知道。

4（）7被人误解对我而言是一件十分痛苦的事情。

2（）8给予比接受会给我更大的满足感。

6（）9我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。

6（）10我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。

8（）11我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。

9（）12身体上的舒适对我非常重要。

4（）13我能触碰生活中的悲伤和不幸。

1（）14别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。

9（）15我时常拖延问题，不去解决。

7（）16我喜欢戏剧性、多姿多彩的生活。

4（）17我认为自己非常不完善。

7（）18我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享乐。

5（）19当别人请教我一些问题，我会巨细无遗分析得很清楚。

3（）20我习惯推销自己，从不觉得难为情。

7（）21有时我会放纵做出僭越的事。

2（）22帮助不到别人会让我觉得痛苦。

5（）23我不喜欢人家问我广泛、笼统的问题。

8（）24在某方面我有放纵的倾向（比如食物、药物等）。

9（）25我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。

人的100种分类标准世界人种的分类及分布概况全球划分为几大人种你属于哪种人一、人种的划分方式（1）根据肤色划分通常根据肤色、发形等体质特征把全世界的人划分为4个人种：蒙古利亚人（Mongoloid）或称黄种人，肤色黄、头发直、脸扁平、鼻扁、鼻孔宽大，体毛中等；高加索人（Caucasoid）或称白种人。

皮肤白、鼻子高而狭，眼睛颜色和头发类型多种多样，体毛多；尼格罗人（Negroid）或称黑种人，皮肤黑、嘴唇厚、鼻子宽、头发卷曲，体毛少；澳大利亚人（Australoid）或称棕种人，皮肤棕色或巧克力色，头发棕黑色而卷曲，鼻宽，胡须及体毛发达。

（2）根据基因的频率人种或种族是根据某些体质特征所作的生物学的划分，而不是文化上的分类，应该严格地将它同“民族”这样的概念区别开来。

人种作为生物学概念，我们必须看到以下几点：首先，任何一个人种都没有某个或某些专有的基因，人种之间的差别仅仅是某种或某些基因的频率不同。

例如，决定血型的IA等位基因在欧洲白种人中频率比较高，IB等位基因在亚洲黄种人中频率比较高。

Ii等位基因在南美印第安人中比较高。

但它们都有Ii、IA、IB3种等位基因。

其次，由于各种中间类型的存在，各种族之间并没有不可逾越的界限。

例如，埃塞俄比亚人和南印度人的特征介于白种人和黑种人之间，南西伯利亚人和乌拉尔人的特征介于白种人和黄种人之间，而千岛人则具有白种、黄种、黑种3个主要人种的特征。

我们还应看到，虽然在一定条件下，不同人群之间存在地理隔离和文化隔离，但是这些并没有导致生殖隔离。

种族在遗传上是“开放”的，不同种族之间可以通婚，都能产生生命力强的后裔。

人类是迁徙能力很强的物种，各种各样的隔离都会由于迁徙而引起的相互作用所打破。

由此可知，任何企图进行“纯”种族分类的想法都是错误的。

（3）根据人种所在的地的气候因素和环境地理因素等外在因素人们通常按肤色、鼻形等体质特征来划分人种，这些特征主要是由于对气候的适应而产生的。

四类人趁着今天早会，结合近一段时间各位同事的表现，我想跟同事们分享一点点我的个人看法，就现在公司出单率偏低时哪方面的原因，归根结底是人员方面问题，问题出在哪里，我总结有这么四类人的表现第一类是迷茫型，这种人往往只会在刚入职不久的时期存在，毕竟是刚接触一种新的行业，刚开始有点迷茫或者不知道自己从何做起并非是不正常的，这需要一个熟悉和适应的阶段，通过自己积极主动的学习，方可走出这个圈子。

至于说咱们在座各位现在是否已经走出这个圈子呢，大家可以自我衡量一下，试问自己是否已经掌握了和房地产相关的各种知识，是否具备了正如丁主管昨天所讲的和客户之间的沟通包括推房子，带看，磋商到后期的建立客户基础的能力，甚至达到掌控客户或者业主的心思所想，大家可以当作一种对自己的测试试着反思一下。

在这里我敢说目前咱们店里仍然有这种类型的人，而且不止一个。

是什么原因造成的我想不外乎两种可能，一个就是自己没有用心或者不够努力，另一种就是努力了仍然上不了路，第一种，可恨而且不可原谅，第二种值得同情但仍不可接受。

什么意思大家都明白，公司不可能要一个不上进又不会给公司带来任何业绩的人，任何一个非慈善性企业或者公司长期存在的重要因素之一就是赢利，正如我们经纪人一样，我们的目的是收取佣金。

没有佣金的单子一般我们是不会做的。

第二类人是得过且过型的，结合咱们公司性质贴切点说是运气型。

这类人呢已经从第一类型过度进化了，他们懂得自己目的是干什么的，应该具备的基本知识和业务技能也都差不多掌握了，但是有一点，他们不够塌实，不够主动，也可以称之为执行力差，也就是说他们是等待机会，一般不主动去寻找机会，创造机会。

这样他们就会出现一个问题——业绩不稳定。

有可能是一个月能做一两万甚至几万的业绩，也有可能连续几个月不出单。

这并非是正常现象，这里面存在的问题就是我们的积极主动性不够高。

而且这种人在工作当中往往会抱怨发牢骚，寻找各种客观理由而从不从主观方面找原因。

实际上这一类人对公司其他员工往往也会有消极的影响。